【福岡エリア】【NEW ERA】キャップブランド ストアマネジャー
550~600万
ニューエラジャパン合同会社
福岡県福岡市
550~600万
ニューエラジャパン合同会社
福岡県福岡市
店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ◆業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理(仕入、販売、在庫) 店頭管理(装飾、販促) 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 【ブランドヒストリー】 1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。 設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。 (クリーブランド・インディアンスのホーム&アウェイ用の2型) 現在「ニューエラ」で 最も代表的なスタイルのキャップ 「59FIFTY」(フィフティーナインフィフティー)は1954年に誕生し、 そのフォルムは当時から現在まで、ほぼ変わることなく受け継がれています。
・ストアマネージャー経験 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 (ホテル、高級飲食店、人気コーヒーチェーン・テーマパーク等) ・ホスピタリティ・チームワークを大事にできる方歓迎 ・課題発見~解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績をお持ちの方 ・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方 ・店舗運営・マネジメント・人材育成経験をお持ちの方 ・ロジカルに物事を考えられ、計数・コスト・在庫管理ができる方 ・中長期を見据えた顧客構築できる方
無
有
550万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
9時30分~22時00分の間でシフト制 (勤務場所により異なる) 実動8時間(60分休憩)
無
有
有
109日
有給休暇 特別休暇(年末年始休暇)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
正社員 経験・能力を考慮し、決定します。 昇給年1回、賞与年1回(個人の実績により~15%)
有
福岡県福岡市
福岡市内既存店配属予定
無
時間外手当あり(就業規則を元に支払い) 交通費非課税枠内全額支給 フィットネスクラブ参加費会社負担 禁煙サポートプログラム 確定拠出年金制度(20,000円/月) 規定数内の商品支給制度あり 社員販売制度あり
2回〜2回
ヘッドウェア、アパレルなどの製造販売
最終更新日:
320~500万
エリア採用で、全国転勤はありません。 家具の展示・売場づくり・接客・販売・スタッフ指導など、店舗運営全般を担当いただきます。 中途採用入社者も多数活躍中です。 ■売り場・商品の管理 ■スタッフの指導 ■接客・販売 ■シフト作成 ■作業割り当て管理 ■予算・実績管理 ■業務フローの見直し 【店舗環境】 月平均残業時間は10時間以下。各店舗スタッフ数は約30名。 約1年での早期店長昇格も可能。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【必須条件】 顧客折衝経験(業界不問) ・販売・接客(家電量販店・ホームセンター・アパレル等) ・営業(不動産・個人営業等)など対人業務の経験がある方 【歓迎条件】 ・インテリア小売業での経験 ・店長経験 ・マネジメント経験
家具とインテリアのコーディネートを手がけるホームファニッシングストアを西日本中心に展開。自社ブランドMANAcasaを通じてデザイン性・品質に優れた商品を提供。全国チェーン展開を目指す。1961年設立。
350~500万
19世紀初頭にパリ・ヴァンドーム広場に誕生し、卓越した技術と優美で気品溢れるデザインで 世界中の女性を魅了し続けるハイジュエリーメゾンです。 メゾンの成り立ち、伝統、クラフツマンシップの他、 作品一つひとつにまつわる豊かなストーリーをお伝えするのが、 接客の場面におけるヴァン クリーフ&アーペルの特徴です。 【仕事内容】 ◆接客販売 ◆商品管理、備品管理 ◆修理受付 ◆その他付随する業務全般
ファッションもしくはジュエリー販売のご経験をお持ちの方 -サービス業(ホテルやCA等、高いホスピタリティが求められる業界)での接客経験をお持ちで販売職に興味がある方
宝飾品、時計、革製品、筆記具などの輸入販売
336~696万
~👑世界が認めたジュエリー👑~ ジュエリー界のアカデミー賞とも称される 「ダイヤモンド・インターナショナル賞」を 欧州ジュエリーブランド最多の18回受賞! デザイン性と技術の高さ、そして本物の輝きは お客様に自身を持ってお勧めできる逸品です。 【業務内容】 ●ジュエリーの販売・接客 (単価:数十万〜数千万円) ●店舗のディスプレイ変更 ●商品および在庫の管理 ●百貨店・外商への対応 ●顧客向けイベントの運営 など ** ダミアーニで働く3つのメリット ** ❶ 成果直結のダブルインセンティブ 店舗予算に加え、個人の実績も正当に評価し還元します。 数千万クラスのハイジュエリーも扱うため、 1案件が年収に直結するラグジュアリーブランドならではの 手応えをダイレクトに実感いただけます。 ❷ 顧客層の広がりで広がる接客スキルの幅 アイコンの「ベル エポック」を入り口に、 20代から富裕層、さらには急増する男性顧客まで。 ターゲットの拡大により「売る相手」に困ることなく、 培った接客スキルをあらゆる層へ存分に発揮できる環境です。 ❸ 独立系ファミリー経営ならではの「個」の評価 巨大資本グループに属さない独立系ブランドだからこそ、 一人ひとりの活躍がバイネーム(記名式)で評価される 風通しの良さがあります。温かな社風の中でジュエリーの 専門性をじっくりと磨き上げることが可能です。
≪必須要件≫ ラグジュアリー、インポート、セレクトショップ等での販売経験 高価格帯ジュエリーの販売経験 ≪歓迎要件≫ ファッション商材の販売経験、百貨店等での外商経験
宝飾品や高級時計など、イタリアン宝飾ブランドの輸入・卸・小売及び直営店の経営 創業以来90年以上にわたり、最高級の伝統技術とエレガントを重視した最高級ジュエリーを作り続けています。ジュエリー界の世界的権威「ダイヤモンド・インターナショナル・アワード」を18回にわたり受賞。王室や世界中のセレブから、一流ブランドとして愛されています。 1998年に日本に進出し、2022年にはダミアーニ・ジャパン社として過去最高売り上げを更新。 新規出店も決まり今後も期待できるブランドです。
359~500万
\✨実店舗➡グループ全体で2000店舗超✨/ 環境省も注目!景気に左右されにくく 安定感のリユース業界! 専門スキルを身につけて手に職をつけませんか? 【業務詳細】 ・接客販売 ・買取業務(査定システムあり) ・従業員管理(育成/採用/シフト管理) ・アイテム管理(値付け/メンテナンス) ・売上計画や戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ 👑14年連続売上1位実績! リーディングカンパニーで最速キャリア! --------------------------------------------- 今後も積極的に新店舗をオープン予定! 入社1年目から新店立ち上げに携わるチャンスも。 店長や本社勤務などキャリアパスも豊富です。 👑東証プライム上場! 安定感抜群のゲオホールディングス! --------------------------------------------- サービス業でも年間休日は120日以上! 寮・社宅制度(自己負担2万円〜)や子供手当など 生活を支える制度など福利厚生も充実しています。 👑”自分らしさ”を縛らない 大好きなファッションを楽しめる環境♪ --------------------------------------------- アパレル・雑貨を扱うショップだからこそ 服装/髪型/スタイルは清潔感があれば個性を尊重◎ 多様な価値観を認め合う自由で活気ある社風です!
■正社員経験1年以上 \未経験OK🌱第二新卒も歓迎!/ マニュアルや資料も揃っている為 未経験でも安心してスタートできます! 集合研修で同期とのつながりも◎ 《こんな方は大歓迎!》 アパレル・接客販売・小売・営業・ 飲食・コールセンターなどの経験者
■グループ会社の経営企画・管理 ならびに子会社の管理業務受託 全国2,000店舗以上の実店舗とオンラインストアにおいて 中古品買取と販売を行う総合リユースショップです。 今後も出店攻勢を継続する成長中の企業です。
600万~
\成長加速中のグローバルブランド/ 業績好調・新店オープンのため全国採用実施中! 【仕事内容】 ・店頭での接客販売 ・商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更 ・SNSなどを使った販売促進 ・売上計画の作成、管理、運用 ・スタッフの育成、勤怠管理…など 【ニューエラの目指す店舗のあり方】 同社が大切にしているのは、 ✨お客様の記憶に残る「店舗体験」です。 商品を売るだけではなく、空間、接客すべてを 通じてブランドの感動を届けるお店づくりに、 情熱を注いでいただけるメンバーを求めています! ―――――――――――― 《**本ポジションの魅力**》 🌏VMDにも携われる🌏 本社リテールチームと連携しながら、 お客様が「また来たい」と思うような 店舗体験そのものをデザインします。 🌏職場の雰囲気🌏 大型店はもちろんのこと、顧客体験向上の カギを握るのはスタッフ間の連携感! ーWe are TEAMー の精神のもと、 スタッフ全員協力し合う風土が根付いています。
<必須> 高校を卒業されている方 店長、副店長などのマネジメント経験をお持ちの方(業界不問) <歓迎要件> ※ファッション業界未経験の場合でも、顧客の店舗体験向上に向けた取り組みをされてきたご経験 ※百貨店・ファッション関連でのご経験
1920年の設立以来、世界最高のヘッドウェアカンパニーとして君臨し続けてきました。 MLB、NBAなどの米4大スポーツのライセンス展開はもちろん、 音楽、ファッションなどあらゆるカルチャーに浸透し、 ファッションの枠を超えたライフスタイルブランドとして躍進し続けています。
400~600万
『NIWAKA』の直営店にて、ブライダルジュエリーを中心にお客様へのコンサルティングを担当します。来店されたお客様とじっくりとお話をしながら、戦略的にお客様のニーズを引き出し、提案をおこないます。 ブライダルジュエリーは購入意欲の無い人へ無理な接客・提案をしないため、「幸せな人をさらに幸せにする提案」ができます。個人 ノルマが無く、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。結果に応じて高い報酬を目指せるコンサルタントならではのやりがいもあり、想定年収400万円~に加え、個人の結果に合わせて賞与を受け取ることができます。
【業種・職種未経験歓迎】個人向け営業・ブライダル業界経験者歓迎。 自動車販売、保険の営業、ブライダルプランナー、学習塾の運営等、他業種からの転職者も活躍中です。 <求める人物像> ●お客様のニーズを聞きながら、戦略的に商談を組み立て提案・折衝出来る方 ●プロ意識を持って働くことや、高 い成果を出すことに喜びを感じる方 ●コンサルティングの専門家としてコミュニケーションスキルを身に付け、一生のキャリアを積みたい方 ●ホスピタリティが高く、ブランドコンセプトに共感できる方 ●ショップという空間もブランドの一部と考え、ジュエリーを扱う所作に気を配れる方
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600万~
店舗運営に関わるすべての業務
ファッションブランドでのマネジメント経験
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264万~
<仕事概要> ・接客/販売 ・予算の作成/管理、売上管理 ・購入履歴や顧客情報のレポート作成 ・VMD(週1回) ・在庫管理(月1回) ・スタッフのシフト管理や教育(店長昇格後)
<必須スキル> ・接客販売経験ありの方 ◎異業種の方でも、ファッション業界やブランドに興味あれば可! <歓迎スキル> ・ラグジュアリーブランドでの販売経験が1年以上ある方 ・英語、中国語を使って仕事ができる、または日常会話が可能
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300~450万
解剖学的な履き心地の良さと 「イタリアの職人技」が融合した トレンドに左右されない美しさ… 業務詳細 **---**---**---**---**---** ・接客販売業務 ・商品ディスプレイやレイアウト ・在庫管理 ・検品 ・出荷業務 ・売上管理 …など **---**---**---**---**---** とても落ち着いた雰囲気の中 じっくり接客するスタイルです。 リピーターのお客さまも多いので 新商品の話題で盛り上がることも! シューズからバッグなどの皮革製品や ウェア/ジュエリー/時計/フレグランス等 トータルコーディネートが可能です◎ 伝統的なデザインを大事にしており、 普遍的で洗練されたアイテムを製作。 また、サングラスと時計以外は ライセンス契約を行っていないため 全てイタリアで製作しています。
【必須要件】 ■ラグジュアリー販売経験 【歓迎要件】 ■アパレル業界経験 ■接遇/接客/販売経験(業界問わず) ■営業職のご経験(業界問わず) 【歓迎言語スキル】 英語・中国語・韓国語(日常会話レベル)
フェラガモ製品の日本国内への輸入販売 創業以来の伝統である職人技とモダンな革新性を融合させ ファッションアイテムの企画/製造/グローバル販売を行っています。
300~500万
全国に展開する店舗において、店舗運営管理に携わる正社員スタッフを募集いたします。 ・当社リテールオペレーションの方針を認識し、店舗の売上利益目標を達成する ・店舗の運営をサポートし、予算及び売上の目標の達成に貢献する ・販売スタッフの育成・指導、およびサービスレベルの向上を図る ・店舗責任者と協働し、VMDやマーケティングプラン等、各種販売促進施策を実践する
全国に展開する店舗において、店舗運営管理に携わる正社員スタッフを募集いたします。 ・当社リテールオペレーションの方針を認識し、店舗の売上利益目標を達成する ・店舗の運営をサポートし、予算及び売上の目標の達成に貢献する ・販売スタッフの育成・指導、およびサービスレベルの向上を図る ・店舗責任者と協働し、VMDやマーケティングプラン等、各種販売促進施策を実践する
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