デジタルマーケティング アカウントプランナー(業界未経験OK!130%成長ベンチャー)
400~800万
株式会社SANN
東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
400~800万
株式会社SANN
東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
広告運用
Webサービス法人営業
創業20期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。 2025年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。 当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。 大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、 個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。 当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し(Google(YouTube)/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等)、 それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。 仕事内容としても ・顧客のリード獲得 ・クライアントの課題分析 ・広告戦略の設計 ・メディアプランニング ・広告運用とパフォーマンス分析 ・チーム連携 ・新しい広告トレンドやツールの活用 等 デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。 また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。 アカウントプランナーとしてスキルアップのための教育制度としても ・広告設計/クライアントの課題抽出 ・各種媒体(Google等)の提案/運用 ・広告に類似するLPO/SEO 等、毎月研修を行っております。 インターネットのデジタル領域にチャンレジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。
モバイル・Webに関する知識・興味をお持ちの方 営業経験(1年以上)あれば尚可 ∟法人・個人は問いません 第二新卒は営業経験者歓迎
正社員
400万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分
09:30〜18:30
有 平均残業時間: 40時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
年末年始休暇、産休・育休、GW休暇、慶弔休暇、有給
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:400万円~800万円 月給:30万円~61万円 賞与回数:2回 インセンティブ:あり
当面無
東京都港区
東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F
愛知県名古屋市
愛知県名古屋市中村区名駅5-38-5 名駅D-1ビル 7F
大阪府大阪市
大阪市北区梅田2-4-37 西梅田上島ビル3階
社会保険完備、交通費支給、健康診断、住宅手当、役職手当 補足情報:社会保険完備 定期健康診断 スマイルキッズ制度 社内表彰制度 会員制リゾート宿泊施設 ノートPC、携帯電話、ポケットWifi、iPad貸与(営業のみ) 各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員旅行(過去実績…軽井沢・沖縄)、フットサルなど オフィス内禁煙・分煙
3名
1回〜2回
東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル6F
最終更新日:
600~1000万
金融関連サービス(ビジネスカードOEM、ファクタリング、融資、送金)の川上(企画・アライアンス)から川下(運用・グロース)までを一気通貫で推進いただきます。 ■クライアント・パートナーとの事業共創(クライアントとの直接対話を通じた課題発掘/三方良しのソリューション設計・提案/契約締結~ローンチ~グロースまでの伴走)■プロダクト・サービスの進化(市場ニーズを捉えた機能要件の策定)■アライアンス戦略の推進(金融機関、SaaS企業、決済事業者とのパートナーシップ構築/GMOグループ各社とのシナジー創出)■AIを活用した業務の高速化(リサーチ、資料作成、データ分析へのAI実装)
【必須】■法人営業経験(業界・プロダクト不問)■プロジェクトマネジメント経験(複数のステイクホルダーとの調整・工数管理)■論理的思考力 × 行動力 【組織について】 スピード:経営陣との距離が近く、意思決定が速い ネットワーク:GMOペイメントゲートウェイ・GMOグループ各社の知見とコネクションを活用 テクノロジー:AI・ロボティクスなど最先端技術に触れる環境
総合的な決済関連サービス(クレジットカード/コンビニ収納/電子マネー/Pay- easy等)及び金融関連サービス
年収非公開
【募集背景】 当社は、日本企業のグローバル展開を支援する海外調査事業を新たな成長戦略の柱と位置づけ、2025年4月に専門組織を立ち上げました。 この新組織のコアメンバーとして、海外調査事業の成長を共に牽引し、日本企業の未来を創る意欲ある方を募集します。 【業務内容】 当グループの日本企業向け海外調査事業において、営業と連携しながら顧客の海外調査プロジェクトを成功に導き、事業拡大に貢献するメンバーを募集します。 <担当業務> 営業/運用支援: ・営業担当と連携し、顧客の調査ニーズを正確に把握し、最適な海外調査プランを提案(見積作成、スケジュール作成、企画作成) ・受注後の調査オペレーションを円滑に進めるためのサポート(社内外オペレーションチームとの折衝) 営業/マーケティング戦略立案: ・売上拡大に向けた営業戦略、プロモーション施策の立案・実行 ・市場動向や競合分析に基づいた戦略提案/新規プロダクト開発支援 海外パートナーとの連携: ・海外調査パートナー/楽天インサイトグローバル社とのコミュニケーション、進捗管理、品質管理 ・新規パートナーの発掘・開拓 【働く環境】 本ポジションは6名の組織で外国籍の社員も所属するグローバルな組織となります。※2025年8月現在 将来的には、日本企業向け海外調査で培った知見を活かし、国外顧客へのクロスボーダービジネス展開や、グローバル市場における新たな事業機会の創出にも挑戦いただけます。 当チームは中途入社者が中心であり、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。 業界経験者はもちろんのこと、異業種から新たなキャリアを築いているメンバーも積極的に貢献し、活躍しています。 チームは中途入社のメンバーが中心で、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。 業界経験者はもちろん、未経験から新たなキャリアを築いているメンバーも活躍中です。
・法人営業経験(3年以上) ・優れたコミュニケーション力があること(論理的で整理された文章、話し方で説明できる。ヒトの話、議論の流れを理解できる) ・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクトの大小関わらず、自身がプロマネとしてプロジェクトの進行管理に携わった経験) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint初級~中級程度)を有している ・基本的なビジネス英語力(読み書き、会話)
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
■部署・サービスについて ポイントキャンペーンコンサルティング課(PCC課)は、当グループの ポイント・広告・データを統合し、企業の販促モデルを企画・構築する専門組織です。 単発のポイント施策ではなく、企業の販促課題に合わせて “どのような仕組みをつくれば成果が出るか” を設計することを重視しています。 PCC課では、ポイントを起点に広告メニューや行動データを組み合わせ、施策の設計・実行・検証・モデル化(Playbook化) まで一連のプロセスを担当します。 企業の課題を構造的に捉え、最適な施策プランを企画し、実際の成果につなげるところまで一気通貫で取り組める点が特徴です。 立ち上げフェーズのため裁量が大きく、自身の企画力を活かして新しい販促モデルを形にしていくダイナミックな環境です。 企業の成長に直結する施策を設計しながら、当グループ全体の販促価値向上にも寄与できるポジションです。 ■募集背景 現在は立ち上げフェーズのため、企画領域をリードできる人材が不足している状況です。 特に、企業課題を構造化し、当社の多様なアセット(ポイント・広告メニュー・データ)を整理しながら、PoCとして実行可能な形に設計できる人材が求められています。 単発施策ではなく「再現性のあるモデル」をつくることがPCC課の大きな役割です。 そのため、施策を構造化し、成果につながる形に仕上げる企画力を持つ方にぜひジョインいただきたいと考えています。 単発のキャンペーンで終わらせない。当グループ全体の巨大なエコシステムを活用し、企業の販促モデルを『再現性のある形』に構築する。 立ち上げフェーズの今、企画の裁量を持って新しいマーケティングのスタンダードを一緒に作りませんか? ・立ち上げフェーズだからこそ、大きな裁量を持って企画に挑戦できます ゼロから組織・仕組みをつくる段階のため、役割の幅も広く、自分のアイデアをダイレクトに形にできる環境です。 ・最初の“成功モデル”を自分の手で作り上げる経験ができます 企業の販促課題を踏まえ、ポイント×広告×データを組み合わせた新しいモデルを企画し、PoCで検証しながら構築していく中心メンバーとして活躍できます。 ・企画~施策設計~PoC~モデル化までを一気通貫で担える稀有なポジションです 単発施策ではなく、成果が再現できる仕組みづくりそのものに関わるため、企画スキルとビジネス設計力を同時に伸ばせます。将来的にも高い市場価値を持つスキルセットを習得できます。 ■業務内容 <業務概要> 企業の販促課題に対して、ポイント×広告×データを組み合わせた施策設計を行う企画職です。 企業の課題整理から施策企画、PoCの推進、効果検証、モデル化までを一気通貫で担当し、成果が再現できる販促モデルの構築を目指します。 <主な業務> ・企業の販促課題の整理・構造化:事業フェーズ・顧客構造・課題に基づき、必要な施策要素を明確化 ・ポイント×広告×データを組み合わせた施策の企画設計:ファネル別の戦略設計、必要なデータ・媒体・ポイント施策の企画 ・PoC(施策実証)の計画立案・推進:KPI設定、検証要件整理、実施スケジュール管理 ・効果検証および販促モデル化:結果の振り返り、改善点の構造化、再現可能なモデルとして整理 <主なステークホルダー> ・クライアント企業のマーケティング担当者: 課題ヒアリング、施策企画、PoCの進行管理、効果共有 など ・必要に応じて社内関連部署との連携が発生します ■働く環境 <組織構成> ・人数:7名 ・年齢層:20代後半~40代まで幅広く在籍 ・現状は中途メンバー中心 少人数で意思決定が早く、立ち上げフェーズならではのスピード感と裁量を持って働ける環境です。 <中途入社者のバックグラウンド> PCC課では、以下のようなマーケティング・広告領域のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・ダイレクトマーケティング領域で施策設計やCRM業務を経験したメンバー ・デジタル広告代理店で運用型広告の企画・改善業務を担当していたメンバー ・Web広告の運用・プランニングに携わっていたメンバー これまでの経験を活かしつつ、ポイント×広告×データを組み合わせた新しい販促モデルづくりに挑戦できる環境です。
・社会人経験6-7年以上(目安) ・販促企画・施策設計に関する実務経験:企業のマーケティング課題に対して、施策やプランの企画を行った経験 ・クライアントの課題整理・提案業務の経験:ヒアリング、要件整理、企画書作成、提案までの一連の流れを担当した経験 ・プロジェクト推進の経験:複数ステークホルダーを巻き込みながら、企画の推進・実行を行った経験 ・日本語:ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・ポイント施策・ロイヤリティプログラムに関わった経験 ・デジタル広告のプランニング経験 ・CRM施策の企画経験
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
【事業について】 マーケティングディビジョンは、70 以上のサービスを有するグループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。 モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、モバイル事業との連携をより推進しております。 【部署・サービスについて】 データマーケティング部ではグループの各データを用いてマーケティング領域でモバイルの新規加入者数を増やし、市場シェアの拡大を推進しています。。 配属予定のデータマーケティング課では、70以上のサービスを有するグループの各メディア(ECプラットフォーム事業、トラベル事業、カード事業、ペイメント事業など)と連携してモバイル事業の新規獲得に向けたマーケティング戦略の企画・実施・分析を推進しています。 【募集背景】 モバイル事業は新規事業としてスタートし、成長を続けています。その中で、マーケティング部署の体制強化が必要となり、マーケターを募集することとなりました。 【業務内容】 - グループ内の関係事業と連携し、マーケティング領域において獲得最大化できる戦略の策定・企画・実行 - ターゲット顧客層の分析とセグメンテーションとデータ分析に基づく施策の改善と最適化 - ポイントキャンペーンの企画・運用 - 競合他社の市場動向の調査と分析をもとに市場トレンドや競合他社の動向を把握し、施策に反映 グループのサービス・アセットを活用しTVCMも実施するような大型キャンペーンの企画・実行を一気通貫して実施。グループと連携して特典やプログラムの企画・運用もしています。 【働く環境】 20代30代を中心に - 正社員:13人 - 派遣:4人
- 論理的思考・企画力 - 社内外含めての柔軟なコミュニケーション力、折衝力、交渉力 - 環境の変化に柔軟に対応し、関係各所と調整しながら自走して解決策を導ける 【歓迎要件】 - 2年以上のWebマーケティングの実務経験もしくは無形商材のソリューション営業のご経験をお持ちの方 - クライアントワーク経験者で、事業会社でよりコミットメント高く働きたい方 - 新たにマーケティングのキャリアをスタートさせたい方
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
1000~1500万
◤仕事内容◢ 日本の労働力不足解消に向け、売上数百億〜数兆円規模の大手(エンタープライズ)企業に対する「タイミー」の導入拡大・活用推進をお任せします。 クライアントの経営層(CxOクラス)や事業責任者に対する経営課題・人的課題のヒアリングおよび分析 アカウントプラン(個社別の営業・導入戦略)の設計および各種課題解決スキームの提案・実行 サービス導入後の全社展開、複数拠点・他職種への拡大提案および中長期的なリレーション構築 クライアントからのニーズやフィードバックを取りまとめた、自社サービスの改善提案・社内連携 ◤会社の特徴◢ ワーカー数1,420万人以上、事業者数23万8,000社以上(2026年4月末時点)を誇る業界トップシェアのスキマバイトアプリ「タイミー」を運営 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、成長を続ける急成長企業 独自蓄積した「信頼データ」を強みに、長期採用支援や正社員人材紹介、Fintechなど新規領域へも積極的に進出する"第二創業期"フェーズ フレックスタイム制(コアタイム9:30〜15:30)の導入や、汐留シティセンター35階の好立地オフィスで快適な勤務環境を提供 ◤仕事の魅力◢ 年収1,000万円〜1,500万円と高い評価制度のもと、最優先注力領域であるエンタープライズ開拓を牽引できる 日本を代表する大手企業のCxO・部長級などのキーマンに対し、中長期的な経営・人的課題解決に伴走する高次元なコンサルティング営業スキルが身につく 個社ごとの戦略設計を全面的に任されるため裁量が大きく、大規模な影響力を持つ案件を自らの手で動かす手応えを得られる 将来的には国内の人材領域にとどまらず、新規事業やグローバル展開など多角的なキャリアパスを描くことが可能
◤必須スキル・経験◢ 課題解決型の法人営業またはコンサルティングの実務経験(5年以上) 従業員数1,600名以上の大手企業に対する法人営業経験(3年以上) キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション・提案経験 普通自動車第一種運転免許 当社のビジョン・ミッション・バリューへの共感 ◤歓迎スキル・経験◢ 物流、介護/福祉/保育、ホテル業界等への営業経験 メディア広告、集客媒体、予約システム、CRM/MA、SaaS等での営業経験 2名以上の営業組織におけるマネジメント・牽引経験 プラットフォームビジネスでの営業経験、または競合対策のプランニング経験 ◤求める人物像◢ 社内外のステークホルダーを巻き込み、顧客の課題解決に向けて主体的に行動できる方 中長期の目標に対して戦略的かつ論理的に物事を捉え、実行できる方 社会課題の解決に高いオーナーシップを持ち、ポジティブな変化を生み出したい方
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400~900万
◤仕事内容◢ 既存クライアントに対し、スキマバイトアプリ「タイミー」の活用推進を通じた人手不足解消・人的課題解決(BPR)およびコンサルティング営業をお任せします。 経営層・事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造や業務オペレーションの分析 クライアントの多店舗展開・他事業所展開に向けた導入戦略の策定 同一店舗における別職種(例:ホールからキッチンへ)への導入拡大提案 導入後も継続的なデータ分析や改善提案を行い、顧客の事業成長に並走 担当領域:SMB(中堅・中小企業)、ENT(エンタープライズ大手)、新規領域(介護・福祉等)のいずれかに配属 ◤会社の特徴◢ ワーカー数1,420万人以上、事業者数23万8,000社以上(2026年4月末時点)を誇る業界トップクラスのスキマバイトアプリを展開 日本の構造的課題である「労働力不足」の解決に向け、圧倒的なスピードで成長を続ける"第二創業期"の急成長企業 独自蓄積した「信頼データ」を軸に、正社員人材紹介やFintechなど新規事業を次々と立ち上げ中 フレックスタイム制(コアタイム9:30〜15:30)や年次有給とは別に付与される「リラックス休暇」など働きやすい環境を整備 ◤仕事の魅力◢ 「売って終わり」ではなく、BPRや顧客のオペレーション改革・人的課題解決に深く伴走できる高次元なソリューション営業経験 日本の社会課題解決に直結し、社会インフラとして急速に普及するサービスの成長を自ら牽引できるダイナミズム 年齢や年次に関係なく、成果や能力に応じてリーダーやマネージャー職へのスピーディーな抜擢機会が豊富 書籍購入補助、セミナー費補助、チームビルディング予算、タイミー利用時の報酬上乗せ制度などユニークな社内制度が充実
◤必須スキル・経験◢ 無形商材の法人営業経験(目安3年以上) 論理的なアプローチによるクライアントの課題解決実績 営業活動において優れた成果・実績をお持ちの方 普通自動車第一種運転免許 当社のビジョン・ミッション・バリューへの共感 ◤歓迎スキル・経験◢ コンサルティング業界での実務経験 IT、人材(派遣・求人媒体)、広告、金融業界などでの無形商材営業経験 ◤求める人物像◢ 当社のビジョン・ミッションに情熱を持って取り組める方 課題解決に向けて自ら考え、自律的に学び行動できる方 チームや関係者を巻き込み、オープンに連携しながら成果を出せる方 自身の可能性を広げるために、前向きに挑戦し続けられる方
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550~900万
本ポジションでは、ビズリーチ事業部の中でも、大手・外資・急成長ベンチャー企業様を始めとした「採用に特に意欲的なお客様」に対して、お客様の採用戦略パートナーとして深耕営業を担っていただきます。 担当顧客への戦略的なコンサルティングと実行支援(中長期的なアカウントプランニング) 採用計画の立案と実行支援 採用プロセスの最適化、選考フローの改善提案 経営層・事業責任者層とのリレーションシップ構築 最適なソリューションの導入や立案、実行支援 顧客の採用目標達成を含む成果最大化に向けた各種提案や調整 最適な組織体制の設計 データ活用を通じたモニタリング指標(KPI)の設計・構築および実行フェーズにおけるPDCAサイクルの支援 事業開発への貢献 顧客インサイトに基づいた新規ソリューションやプロダクト機能の企画立案・推進 社内関連部署との連携による円滑なプロジェクトマネジメント ※面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務内容はご調整いたします。(求人ID:442489)
【必須】 ・社会人経験2年以上 ・法人営業経験(企業規模は問いません) ※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します 1.人材紹介でのキャリアアドバイザー(CA)経験 2.企業における人事経験 3.店舗管理の経験 4.データマネジメント、マーケティング、企画経験
【株式会社ビズリーチについて】 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しております。Visionalグループにおいて、主にHRプラットフォーム事業やHR SaaS事業を担っています。
400~600万
ネット広告やサイト改善を通じて、不動産業界の集客を支援します。既存顧客へのルート営業・伴走提案が中心のため、無理な新規ノルマはありません。 ■不動産業界のウェブ集客の企画・提案サポート ■データに基づく広告効果の確認と、改善アイデアの提示 ■担当社数を絞った、既存顧客への長期的な深耕営業 【仕事の魅力】目先の数字を追う「お願い営業」ではなく、お客様の課題にじっくり向き合える環境です。手厚い個別OJTがあり、未経験からでも一生モノのWebマーケティングスキルが身につきます。
【必須】提案型の法人営業の経験 【当社の魅力】目先の数字を追うノルマ営業ではなく、担当社数を絞り顧客本位の提案に注力できる環境です。デベロッパーの役員等との対話機会も多く、高い視座が身につきます。丁寧な個別OJTで未経験から成長でき、早期昇格の実績も豊富です。成長する不動産DX市場で顧客に伴走し、確固たる専門性を獲得可能です。
デジタルマーケティング事業:運用型広告、SEOコンサルティング、クリエイティブサービスをはじめとする、デジタルマーケティング施策に関するトータルソリューションを提供しております。
600~900万
GTNは、多文化共生社会の実現を目指し、外国人当事者や外国人雇用企業など、多様なステークホルダーに向けて、住居・通信・金融・就労・生活支援・行政連携など、幅広い事業を展開しています。 本ポジションは、事業部およびデジタルマーケティング部門と連携し、戦略設計から施策実行、検証・改善、商談創出までを一貫してリードする役割です。 現在、GTNではtoBマーケティングへの投資を強化しており、本ポジションはその中核を担う立ち上げポジションです。仕組みがゼロから構築されていくフェーズに、初期メンバーとして関わることができます。 まずはセミナーや展示会などのイベントマーケティングからスタートし、将来的にはオンライン・オフラインを横断したメディアミックス(展示会・セミナー・ホワイトペーパー等)を推進いただくことを想定しています。質の高いリード獲得と商談化率の向上を実現するマーケティングリーダーとしてご活躍いただきます。 主な業務内容 ・toBマーケティング戦略(主にイベント・セミナー)の設計・実行・検証・改善 ・ターゲットの心理変容から逆算したメディアミックス(自社/他社主催イベント・ホワイトペーパー等)の企画・実施 ・Meta広告・自社メルマガ等の多角的チャネルを活用した集客施策の推進 ・ 商談創出に向けたリードフローの設計・最適化(事業部・グロース推進部・プラットフォーム推進部との連携) ・MQL数・商談数などKPIの管理とPDCAの推進 ・各拠点の営業と連携したエリア展開・施策の標準化 ・施策結果の事業戦略・全社戦略へのフィードバックおよびプロセス改善 など
必須> ・BtoBセミナー、展示会出展のプロデュース、運営経験 ・企画(ターゲット設定・構成)から集客、当日のディレクション、実施後の追客フロー設計までを一気通貫で完遂した経験。 ・組織横断的なプロジェクトマネジメント経験 社内ステークホルダーや外部ベンダーとともに、リソースを適切にコントロールしながら、プロジェクトを推進できる能力。 ・論理的思考に基づき、経営層や事業部などのステークホルダーと合意形成ができる能力。 <歓迎> ・デジタルマーケティング(広告・MA・SFA等)の基礎知識と実務活用経験 ・複数チャネル(イベント・セミナー・Web等)を横断した施策の企画・推進実務経験 ・メンバーのスキルアップやキャリア形成を支援し、組織全体のパフォーマンスを向上させた経験 ・事業会社における新設組織の立ち上げ、または既存の業務プロセスの抜本的な変革経験。 <求める人物像> ・GTNのミッションに深く共感できる方 ・多様なステークホルダーと連携し、自立してプロジェクトを推進できる方 ・事業の多様性や変化のスピードなどを前向きに楽しめる柔軟性をお持ちの方 ・正解がない、経験がない領域でも、自ら学習し挑戦することを楽しめる方
・外国人専門の賃貸住宅保証事業 ・外国人専門の不動産賃貸仲介事業 ・外国人専門の生活サポート事業 ・外国人専門の福利厚生・定着支援サービス事業 ・外国人専門のモバイル通信サービス事業 ・外国人専門の就職紹介事業 ・外国人専門の旅行事業
700~1100万
◤仕事内容◢ 大手企業(エンタープライズ領域)のアカウントエグゼクティブ(AE)として、人的課題におけるボトルネックの特定から、オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business(UB)」を中心とした最適なサービスの提案・導入支援・継続・アップセル提案まで一気通貫でソリューション提案を行います。 複雑な意思決定プロセスや多様なステークホルダーを前提とし、顧客ごとに異なる組織課題を構造的に特定・整理 既存顧客を中心とする売上最大化(追加契約売上・契約更新等)および新規開拓による売上創出 顧客企業の経営層・人事役員クラスと直接対峙し、単なるサービス提案に留まらない総合的な人・組織課題解決策の構築・実行 チーム目標達成に向けた営業戦略の立案および周囲を巻き込んだ提案活動の牽引 ◤会社の特徴◢ Udemy事業本部が担う社会人教育事業領域は、人的資本経営やリスキリング需要の高まりを受け、ベネッセグループ内でも最重要投資領域の1つ 生成AI時代における新しい働き方や組織の在り方を定義し、社会実装を推進する先進的ポジション スーパーフレックス制や在宅勤務(週1回程度の出社/ハイブリッド勤務)を活用し、個人の事情に応じた柔軟な働き方が可能 セルフラーニング用プラットフォーム(Udemy Business)利用やDX資格取得支援など、社員自身の成長・学びを強力にバックアップ ◤仕事の魅力◢ 人的資本経営に直結する経営課題に対し、人事担当者や役員・経営陣へ直接アプローチ・提案ができる手応え 単発の研修導入にとどまらず、成果創出に向けて中長期的に顧客に伴走できるソリューション力 顧客課題の解決に向けて、チームや社内外の関係者を巻き込みながら大型案件を動かすダイナミズム 「まなびを成果へ」というビジョンのもと、日本のビジネスパーソンの学びと実践の文化を創り出し、社会へ大きなインパクトを与える経験
◤必須スキル・経験◢ 法人営業経験(目安5年以上) 複雑な意思決定構造を分析し、戦略(Win Strategy)を構築して数千万〜1億円規模の大型案件を受注した経験 以下のいずれかの実績・経験をお持ちの方 A)顧客とのディスカッション~課題設定~提案~成果共有~ステップアップまで伴走した経験 B)顧客の事業内容・業務プロセスを理解し、改善提案を行って成果を出した経験 C)課題起点で前例のない提案シナリオ構築や新販売モデル構築を行い、社内外を巻き込んで役員クラスとの商談・導入を推進した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ 人材育成を中心としたHR領域での課題解決型営業、または法人向け研修事業の経験 経営コンサルティング、人事コンサルティング業界での経験 部長・役員クラス等の決裁者と自ら対峙し商談を形成した経験 チームの成功に向け、自身の営業ノウハウを周囲へ展開し協力体制を築いた経験 CRM/CS/MAツール(Salesforce、Gainsight、Marketo等)を活用した営業活動経験 ◤求める人物像◢ カンパニービジョン「まなびを成果へ」に共感できる方 責任感・当事者意識を持ち、経営層との合意形成や周囲の巻き込みを通じて社会にインパクトを与えたい方 裁量権のある環境で、自ら戦略を組み立て成果を出すことにやりがいを感じる方
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