【丸の内】新規事業立ち上げフェーズのシニアマネージャー【プライム上場グループの総合コンサル】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【9年連続で働きがい認定！】9年連続選出の急成長コンサルファーム★組織の中核を担う営業職募集★

  500~1000万

  株式会社ノースサンド東京都中央区, 大阪府大阪市

  【9年連続で働きがい認定！】9年連続選出の急成長コンサルファーム★組織の中核を担う営業職募集★気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓対クライアント：新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、ニーズに合わせたコンサルティングチームの組成・ディレクション ✓対コンサルタント：プロジェクトへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成サポート、プロジェクトチームのマネジメント ✓対経営陣：現場の声を経営に届け、経営戦略を推進するマネージャー業務 ✓契約書類の作成、手続き、およびプロジェクト終了後の評価・ヒアリング対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手クライアントの経営・IT課題に対して、自社の優秀なコンサルタントを最適配置するチームアサインプロジェクト ✓顧客の悩みを引き出し、ビジネス・デジタル・IT分野の各種課題を解決するための最適なコンサルティングサービスのディレクション ✓経営陣と直接連携を取り、現場（コンサルタント）と経営戦略を強固に繋ぐ組織マネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓営業としてのスキルを高め、顧客だけでなく自社の組織作りやマネジメントにも深く関わりたい方 ✓実績や成果がしっかりと給与・インセンティブに反映される環境でチャレンジしたい方 ✓9年連続で「働きがいのある会社」に選ばれる、風通しが良くカルチャーの強い会社で働きたい方 ✓裁量が大きく、意思決定の早いベンチャーマインドを持った急成長企業で活躍したい方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓営業経験3年以上 ✓コミュニケーションを楽しめる方 ✓成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 ✓ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 歓迎条件（WANT） ✓IT業界に関する基礎的な知見 ✓管理職としての組織運営経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【パーソルBPD】🔶営業・SV経験者歓迎🔶PM候補として組織改革に挑戦

  545~820万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都千代田区

  【パーソルBPD】🔶営業・SV経験者歓迎🔶PM候補として組織改革に挑戦気になる

  もっと見る

  仕事内容

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループの中核企業として、企業の業務改革やDX推進、BPOサービスを通じて多くの企業の成長を支援しています。 今回募集するのは、クライアント企業の営業組織強化や業務改善プロジェクトを推進するPM候補ポジションです。 営業経験を活かしながら、プロジェクトマネジメントや組織運営、業務改善などのスキルを身につけることができるため、営業職から次のキャリアへステップアップしたい方におすすめです。 🔶事業内容 同社は「業務デザイン」を強みとし、企業の課題解決を支援しています。 ・BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング） ・業務改善／業務設計 ・DX推進支援 ・営業支援 ・マーケティング支援 ・コンタクトセンター運営 ・新規事業開発支援 など幅広いサービスを展開しています。 単なる業務代行ではなく、クライアントの業務そのものを改善し、企業価値向上を実現することを目指しています。 🔶仕事内容 クライアント企業の営業課題に対して、営業活動の支援だけでなく、組織づくりや業務改善まで一貫して携わります。 ・営業プロセス改善 ・業務フロー設計 ・顧客との折衝 ・プロジェクト推進 ・進捗管理 ・メンバー育成 ・改善提案 などを担当しながら、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。 🔶このポジションの魅力 ✅営業経験を活かしてPMへキャリアアップ 営業としての経験を土台に、プロジェクトマネジメントや組織運営の経験を積むことができます。 ✅顧客の課題解決に深く関われる 営業活動だけでなく、業務改善や組織変革にも携わることができるため、より本質的な課題解決に挑戦できます。 ✅大手パーソルグループの安定基盤 約18,000名規模の組織でありながら、新しいチャレンジを後押しする文化があります。 ✅柔軟な働き方 ・マンスリーフレックス制度 ・在宅勤務制度 ・副業制度 ・年間休日123日 など、働きやすい制度も充実しています。 🔶想定年収 545万円～820万円 営業としての経験を活かしながら、将来的にはPM・組織マネジメント・コンサルティング領域へキャリアを広げたい方を歓迎しています。

  求める能力・経験

  🔶応募歓迎 ・法人営業経験者 ・営業企画経験者 ・営業推進経験者 ・インサイドセールス経験者 ・チームリーダー経験者 ・SV経験者 ・業務改善経験者 営業スキルだけではなく、マネジメントや組織運営に挑戦したい方にとって、大きな成長機会となるポジションです。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎/大手企業🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル

  400~650万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎/大手企業🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ＆エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築～改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計：　 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築： 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善： 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件　※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理～可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ：業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます！ 下記のようなご経験の方歓迎！ コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA）/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アクセンチュア/働き方改革！WLBを重視しながら新しいことにチャレンジ！

  500万~

  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 成長戦略立案
  • 保険
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント

  アクセンチュア東京都港区

  アクセンチュア/働き方改革！WLBを重視しながら新しいことにチャレンジ！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。 ご入社後は、保険業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。 ◆業務詳細 下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。 ・保険会社に対する成長戦略立案・変革実現支援 ・他業界との連携を含めた新規事業・商品・サービスの企画・推進・実行支援 ・デジタルトランスフォーメーションの構想立案・成果実現支援 ・海外事業オペレーティングモデル変革支援 ・基幹システム刷新、パッケージシステム導入の企画・推進 ◆プロジェクト事例 ・大手生保：中長期戦略策定支援・全社構造改革支援 ・大手生保：エコシステムを活用した新サービスの企画・開発支援 ・大手損保：全社デジタルトランスフォーメーション支援 ・大手損保：基幹システム刷新支援

  求める能力・経験

  募集要項 ◆応募要件 ・保険業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ◆望ましい経験・スキル ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事部長へ直接推薦】年収600万～1000万円＋インセンティブ/上場企業のコンサルセールス職

  500~1000万

  • 営業

  【人事部長へ直接推薦】年収600万～1000万円＋インセンティブ/上場企業のコンサルセールス職/離職率5％以下東京都中央区

  【人事部長へ直接推薦】年収600万～1000万円＋インセンティブ/上場企業のコンサルセールス職気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 ■クライアント対応 ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類作成、⼿続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ■社内業務対応 ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント ■社内経営陣対応 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、経営陣への共有などをお願いします。

  求める能力・経験

  ・営業経験3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  GPD_ビジネスグロース・コンサルタント（商社型コンサルタント）

  580~2200万

  • プロジェクト推進
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 事業推進
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • PMO
  • SaaS
  • 営業
  • 法人営業

  ドルビックスコンサルティング株式会社東京都中央区

  GPD_ビジネスグロース・コンサルタント（商社型コンサルタント）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■「Business Growth Partner」～AI時代を勝ち抜く、商社型コンサルティング集団～ DXやAIの進化により、純粋な戦略策定や助言だけのコンサルティング価値がコモディティ化する中、我々は「描いた戦略を、泥臭く現場で動かし、ビジネスとして実装する」ことに特化した新設チームです。当チームは、コンサルティングファームの知性・方法論と、総合商社の実業マインド（開拓力・組成力）を併せ持つ「商社型コンサル」集団です。ベンチャー企業のようなスピード感と機動力を持ちながら、社内外のあらゆるネットワークや先端技術を掛け合わせ（Cross）、顧客の「事業成長（Growth）」を最上位目的とし、1→100への事業拡大・実装から、現場の泥臭い実行支援まで、テーマや手段を問わず（Scope-less）に伴走します。AI時代においても代替されない、コンサル力と商社スキルを武器にした「事業共想パートナー」として、コンサル業界における新たなポジションを確立します。また、新設チームのため、組織作りや文化醸成にコアメンバーとして関与頂くことも可能です。 【職務内容】 丸紅グループ内外の大手企業～中堅企業、およびスタートアップに対して、事業推進、業務変革（DX/AI活用/BPR）、PMOなどのコンサルティングサービスを提供します。 単なるアドバイザリーにとどまらず、顧客組織の内部に入り込み、社内外のあらゆるネットワーク（人材・技術・企業）から最適なパートナーを活用し、成果が出るまでやり切ることがミッションです。 〇事業企画・グロース支援（BizDev / Sales＆Alliance） ・新規事業/新サービスの立ち上げ、および販路拡大に向けた実行支援 ・外部パートナー・海外スタートアップ、商社機能を活用した、ビジネスエコシステムの構築と推進 ・営業戦略の立案から実際の顧客開拓・クロージング支援（アライアンス活用含む） 〇変革推進・チェンジマネジメント（Execution/ CX / BPR） ・営業・マーケティング組織の変革、およびDX/AI活用による高度化支援 ・顧客の声（VoC）を起点としたユーザー体験とバックエンド業務含めた一気通貫での再設計と実装 ・現場の抵抗勢力をも巻き込み、熱量を持って人を動かす「泥臭いチェンジマネジメント・人材育成」 〇CxO特命対応・実行支援（Executive PMO） ・経営層や組織キーマンの黒子として、複雑に入り組んだ社内調整や停滞しているPJの立て直し ・経営戦略と現場実行の橋渡し役（ブリッジ機能）としてのプロジェクト推進 ・大規模プロジェクトにおける全体指揮、利害関係調整、課題解決

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 コンサルティングファーム経験者に限らず、事業会社での「変革・推進」経験をお持ちの方を広く歓迎します。 大卒以上 以下のいずれかの経験をお持ちの方（目安：経験2年以上～） コンサルティングファーム・SIerでの実務経験（PMO、業務改革、DX推進、新規事業支援など） 事業会社における企画・推進業務の経験（経営企画、事業企画、営業企画、DX推進室など） 法人営業・事業開発における「圧倒的な」実績（商社、通信、SaaS、広告代理店・デジマ等でのアカウントセールス、BizDev経験） ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。（対象：2025年12月1日以降の応募者） 【歓迎（WANT）】 総合商社または専門商社でのトレーディング・事業投資管理の経験 大規模な組織変革や、複雑な利害関係調整の経験 AI、RPA、データ分析等を活用した業務改革の実務経験 特定業界（通信、金融・保険、自動車、SIer等）における深いドメイン知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  グループ生産性変革室立ち上げメンバー/変革・人材育成担当（ｴｷｽﾊﾟｰﾄ）

  827~1500万

  • 分析
  • 分析設計
  • リーダー
  • マニュアル作成
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 体制構築
  • 開発
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 管理職
  • 生産性改善
  • プロジェクト推進
  • 提案
  • 課題/ボトルネック特定
  • 営業プロセス改善
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • データ分析
  • 戦略提案
  • KPI設定
  • マネジメント

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  グループ生産性変革室立ち上げメンバー/変革・人材育成担当（ｴｷｽﾊﾟｰﾄ）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  2026年1月よりCPrO（Chief Productivity Officer）直轄の戦略組織として新設される「グループ生産性変革室」立ち上げメンバーの募集です。 ■新設背景 当社グループは、各SBU（Strategic Business Unit）における事業の持続的な成長と生産性向上を重要な経営課題として捉えています。これまで各部門で個別の生産性改善活動が行われてきましたが、グループ全体としての変革のスピードや効果を最大化するためには、共通の変革ノウハウを体系化し、横展開していく必要性が高まっています。また、部門横断的な課題解決を推進し、各SBU内で自律的に変革を継続できるチェンジリーダーの育成も急務です。この課題に対応するため、2025年1月よりCPrO（Chief Productivity Officer）直轄の戦略組織として「グループ生産性変革室」を新設することになりました。この新組織は、「パーソル共通の変革の型」を策定し、それを他部門や地域、さらには他SBUへ展開する中核を担います。これにより、グループ全体の変革生産性を飛躍的に向上させ、社内コンサルティング機能の一元化を図ります。将来的には、蓄積された変革ノウハウの一部外販も視野に入れており、グループ全体の新たな価値創造にも貢献します。この重要なミッションを共に推進し、グループの未来を切り拓く立ち上げメンバーとして、あなたの参画を心からお待ちしています。 ■職務内容 2026年1月新設のCPrO直轄「グループ生産性変革室」の立ち上げメンバーとして、パーソルグループ全体の変革生産性向上を牽引する重要な役割を担っていただきます。各SBUにおける営業生産性向上の改革を推進し、部課長や営業員の日々の行動変容を促し、規格化された活動を定着させることがミッションです。 具体的には、コーチングを通じてSBU内のリーダー層の指導力・コーチングスキルを向上させ、自律的に改革を継続できるチェンジリーダーの育成と定着化を図ります。 また、変革の進め方をマニュアル化し、SBU内での指南書作成に加え、パーソル共通の変革手法として他BUへの展開可能な設計を担っていただきます。将来的には、グループ全体の「変革の型」を確立し、社内コンサルティング機能の中核として、コンサル事業の外販にも貢献する可能性を秘めたポジションです。 ※各SBUでの改革において、診断や活動中に必要となる分析・数値計算、必要に応じてSBUメンバーへの算出方法の指導や改善項目別分析や算出方法のライブラリを作成する役割においては「分析担当」というポジションの方が担う予定です。 ※上記ポジションについてはパーソルクロステクノロジーから常駐派遣としてパーソルホールディングスに参画いただく予定です ■生産性改革の進め方（イメージ） 当部の活動は、パーソル各個社の営業生産性を向上するため、以下の3ステップで進めます。 ①診断・分析設計、改革準備 売上推移、価格推移、顧客別売上・利益、営業員生産性などのデータを分析し、改善ポテンシャルを算出。 また営業メンバー・管理職が分析に基づいた施策判断を行うために必要な、分析設計等を実施 ②パイロット実行（変革フェーズ） 変革のパイロットを行う営業部・課を選定し、まずは小さく改革を試行し、変革の「型」を作成する。同時に、各個社での変革を中心となってリードするチェンジリーダー育成、営業員の交渉スキル強化、管理職トレーニングを実施し、現場の行動変容を促します。 ③全社展開（拡大フェーズ） 作成した「型」に沿って他の営業部・課へ展開。変革の体制構築、スキルビルディング、ツール開発を通じて、グループ全体に「変革の型」を定着させます。 ■魅力 ・戦略コンサルティング出身のリーダーと共に、トップレベルの変革アプローチを実践しながら、グループ全体の改革を牽引するポジションです。机上の理論にとどまらず、現場で成果を出す“実践型コンサルティング”を経験できる希少な機会です

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方で①②③を満たす方 ・営業生産性向上に関する専門知識を活かした実務経験1年以上（例：営業プロセス改善、価格戦略策定、収益性向上プロジェクトの推進） ・他社での業務変革コンサルティング実務経験1年以上 ・事業会社の営業企画、経営企画などで社内変革リード経験が１年以上 ①データ分析に基づいて現場での議論やコーチングが可能な方 ②分析を深く読み込み,意味合いや必要なアクションを具体化出来る方 ③現場で営業と話しながら必要な分析の設計を行える方 ■歓迎条件： ・次世代リーダー育成やコーチングの実務経験 ・業務プロセスの体系化・マニュアル化経験 ・新規事業や組織立ち上げの参画経験 ・大規模な組織変革プロジェクト推進経験（例：複数部門を巻き込んだ改革、チェンジマネジメントの実施） ・データ分析に基づく課題特定・解決経験（例：顧客別収益率分析、KPI設計、改善施策の提案・実装）

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  データ化ソリューション企画 リーダー候補

  743~921万

  • 最新テクノロジー
  • Google Looker S...
  • プロジェクト
  • Notion
  • リーダー
  • Slack
  • マネジメント
  • STUDIO
  • 研究開発
  • PoC
  • 請求
  • パートナー
  • 事業責任者
  • 提案
  • 開発
  • 検証
  • Redash
  • Looker
  • 分析
  • オペレーション構築
  • コンサルティング業務
  • Web/ITサービス
  • PC/Web
  • プロジェクトマネジメント
  • BIツール
  • データ分析
  • UX改善

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  データ化ソリューション企画 リーダー候補気になる

  もっと見る

  仕事内容

  業務内容 ◆採用情報 ■職務内容: ### 組織のミッション ##### ■ Digitization部とは Digitization部は、当社のプロダクトにおいてアナログ情報（名刺や請求書など）をデジタルデータへ変換する「データ化」を一手に担っています。Digitization部の機能が止れば当社のプロダクトの機能も止まってしまうといといっても過言ではない、まさに「事業の核」となる部署です。当社の事業価値の源泉である「データ化」のオペレーションを改善・構築し、時にはシステムを自ら企画・構築することで、非連続な成長を遂げる当社をリードしています。 Digitization部のミッション 「データ化で事業をリードする」 著しく事業が成長する中で、異なる事業フェーズにある複数のサービスを横断して、QCD（Quality、Cost、Delivery）を最適なバランスで実現する仕組みを構築し、磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。 ### 具体的な業務 ##### 【業務内容】 部門のアセットを活用した、企業成長へ貢献する新たな取り組みやチャレンジの企画、実行を担います。 ##### ■ 具体的な業務内容 - アセットを生かした事業貢献施策の企画・提案・実行 当部門のアセット（膨大な人的資本、技術力、オペレーション構築能力）を生かし、企業成長に貢献する施策を企画、提案、実行します。 - 顧客理解に基づく持続的な施策企画 当社顧客や顧客業務を理解して、当部門だからこそ実現できる持続的な施策を企画し、事業部門や事業責任者へ提案します。 - AI×ヒトによる新プロセスの構築 最新のAI技術と人を組み合わせ、他社が模倣できないレベルの低コスト・高精度な新プロセスをPoCから構築します。 - プロジェクトの立ち上げと推進 PoCの実施や、新規オペレーションの立ち上げを企画・リードします。 ##### ■具体事例 データ化によるプロダクトの競争優位性を確立する新施策の実現 これまでデータ化の対象外であった領域に対し、市場ニーズを分析。事業部と連携して追加データ化による価値向上の仮説を立て、R&D（研究開発）チームを巻き込んだ技術的な実現可能性検証と、低コストで運用を回すためのコスト試算を主導することで、データ化によるプロダクトの競争優位性を確立する新施策として実現。 ##### ■本ポジションのキャリアパス オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す事業企画・BizDevの領域にも役割を広げることができます。 ### 募集背景 当社はこれまで20年間にわたり、膨大なリソースと独自の運用知見を積み上げてきました。現在は、この既存アセットを最大限に生かしつつ、これまでの「正確にデータを作る」ことに限定せず、自ら事業インパクトを創出するフェーズへと進化を遂げる大きな変革期にあります。 AIの普及によりデータ化の正確性が前提となる中、当部門のアセットを再定義し、新たな事業貢献モデルを構築する必要があります。これまでの資産を尊重しながらも、既存の仕組みを疑い、次世代のスタンダードを共に再構築して組織を一段上のレベルへ引き上げられるリーダー候補を募集します。 ### 本ポジションの魅力 - 経営直結の「判断と交渉」の経験 単なる受け身の運用ではなく、事業部と対等なパートナーとして、ROI（投資対効果）に基づき「この機能はコストが見合わないため実装しない」といった経営的なジャッジと交渉を経験できます。 - 最新AI技術の実装とビジネス化 AIエージェント等の最新技術を実際のオペレーションにどのように落とし込み、持続可能なモデルとしてどう成立させるか。テクノロジーを事業の武器として使いこなす実務経験が積めます。 - キャリアパスの広がり オペレーションの現場感とシステムの裏側、そして事業部との折衝経験を積むことで、将来的にはDigitization部全体の事業企画や、新規プロダクトの企画職へ進むことも可能です。 ### 組織構成 全体で約30名の部門です。 ### 開発環境、使用するツールなど Notion, Slack, Redash, Looker Studio, Devin AIなど

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: 下記いずれか必須 - 事業企画・事業開発、あるいはコンサルにて、既存の枠組みに捉われないスキーム構築やPoCをリードした経験 - オペレーション×テクノロジーによる競争優位の構築に強い関心があり、不確実な状況下でプロジェクトを推進できるスキル ■応募資格（歓迎）: - BIツール（Redash, Looker Studioなど）を用いたデータ分析のスキル - Webサービスや業務システムのUI／UX改善提案の経験 - 複数事業を横断したプロジェクトマネジメント、またはディレクションの経験 ■求める人物像: - 既存の仕組みを尊重しつつ、より良い形への再構築を前向きに推進できる「温故知新」の精神をお持ちの方 - 現場視点（現場感）を大切にしながら、マクロな事業成長から逆算してビジネススキームを設計できる方 - ステークホルダーと合意形成に向けて粘り強く交渉し、不確実な状況でもプロジェクトを完遂させられる方 - 素直で誠実、かつ前向きに新しい技術や変化を楽しめる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤Hands-onで顧客と伴走◢ライズ・コンサルティング・グループの次世代マネージャー

  1200~5000万

  • 労務管理
  • PC/Web
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • マネージャー
  • マネジメント
  • 研修企画
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 品質管理
  • 提案
  • マーケティング
  • 営業
  • パートナー
  • PMO
  • 開発
  • システム開発
  • コンサルタント

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ東京都港区

  ◤Hands-onで顧客と伴走◢ライズ・コンサルティング・グループの次世代マネージャー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆企業概要 ・2012年の創業以来、急成長を続け約400名規模（2026年時点）へと拡大した、新進気鋭の国内総合コンサルティングファームです。 ・「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに、日本を代表する大企業からスタートアップまで累計数百社の経営をサポートしています。 ・外資系・国内大手の有名コンサルティング会社から優秀なプロフェッショナルが続々と集結しており、互いに切磋琢磨しながら圧倒的な速度で成長できるエコシステムが確立されています。 ・「Hands-on（常駐伴走型）」「Scopeless（領域に囚われない）」「More than Reports（報告書以上の成果）」を掲げ、顧客とワンチームで戦略策定から実行までコミットする独自のスタイルで高いリピート率を誇ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・本募集は『Strategic Business Unit 1（SBU1）』の専属マネージャー職以上のポジションであり、クライアントと自社双方の成長を支えるエンジンとして活躍していただきます。 ・大手企業の基幹システム刷新などの大規模ITプロジェクトのPMO、ビジネス企画から具体化への伴走、セールス＆マーケティング領域のコンサルティングなどをリードします。 ・マネージャーとして、プロジェクトのデリバリー管理はもちろん、メンバーのアサイン調整・労務管理・育成、さらにはクライアントへの継続・新規案件の提案（アカウントマネジメント）まで、組織を牽引する役割を担います。 ・コンサルティング業務に留まらず、急成長中である自社の「組織・仕組み作り」や事業戦略の立案・実行にも深くコミットできる、最も面白いフェーズでの参画となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・【Enterprise PMO】日本を代表する大手企業の基幹システム刷新における、計画策定からローンチに向けた大規模ITPMO・伴走実行支援 ・【Business Integration】新進気鋭の企業や事業会社に対する、ビジネスの企画・具体化およびセールス＆マーケティング領域の変革支援 ・【Client Success】長期パートナーとして顧客の懐に入り込み、課題に応じて適切な人材をタイムリーにアサインして価値を最大化する全面展開プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 【破格の報酬提示：最高5,000万円】 年収は1,200万円〜5,000万円。外資・国内の有名ファームと同等かそれ以上の業界最高峰の給与水準を用意しており、実績と能力がダイレクトに評価に反映される絶対評価制度を導入しています。 ✅ 【「上が詰まっていない」異例の昇格スピード】 組織が急拡大中のためポジションが次々に生まれており、実力次第で最短1年での昇格も可能。20代後半のマネージャーや30代半ばのパートナーが数多く誕生しています。 ✅ 【コンサル業界随一のワークライフバランス】 活力維持と自己研鑽を重視する「Well-Being経営」を実践。月間平均残業時間は約26時間（2025年度実績）と、ハイキャリアでありながら私生活や健康も妥協しない働き方が可能です。 ✅ 【最高峰の福利厚生と手厚いサポート】 六本木一丁目駅直結の「泉ガーデンタワー34階」のオフィス。借上げ社宅制度、奨学金返済補助、確定拠出年金、さらには社外メンター・コーチングによるスキル強化研修など、破格の待遇が揃っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・一般的な「ワンプール制」の弱点を補強する独自の「ユニット制」を導入。ジェネラリストに偏るのを防ぎ、コンサルタント自身が得意分野や志向性のある領域（SBU1等）に特化して深い専門性と対外プレゼンスを磨くことができます。 ・独立した「品質管理本部」が組織と仕組みでプロジェクトを後方支援するため、属人化を排除した高品質なデリバリーを組織的に実現できる強固な体制を構築しています。 ・コンサルティング会社出身者だけでなく、SIerやWeb系企業でのシステム開発経験者、事業会社での企画・営業出身者を広く受け入れており、多様なバックグラウンドを強みに変える柔軟でオープンなカルチャーが独自性を生み出しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  ※当ユニットでの募集職位は、マネージャー以上となります。 【必須条件】 ・大学卒以上/社会人3年目以上 ・下記のいずれかに該当する方 　-コンサルティング会社経験 　-IT関連企業（SIer/Web系企業等）におけるシステム開発経験 -事業会社でのシステム開発·営業·マーケティング·企画等の経験

  事業内容

  -