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• エージェント求人

  【年収600万超×柔軟な働き方】dodaのハイクラス転職支援ポジション

  483~659万

  • 研修実施
  • 担当者
  • 管理職
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • アライアンス
  • 研修企画
  • リーダー
  • プレゼンテーション
  • 課題設定
  • 提案
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • データベース

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  【年収600万超×柔軟な働き方】dodaのハイクラス転職支援ポジション気になる

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  仕事内容

  【概要】 ミドル〜エグゼクティブ領域の採用支援を担う2つの専門組織 ・PRS（Prime Recruitment Services） 事業部 ・EAS（Executive Agent Service）事業部 の両面コンサルタントポジションのオープンポジション求人です。 選考時にご志向性やご経験から適性を見させていただき配属先を決定いたします。 ■概要 法人・個人双方と向き合う両面型コンサルタントとして、企業の経営課題／事業戦略と、人材のキャリア戦略を接合する採用支援を担います。 単なる求人充足ではなく、 ・なぜ今その人材が必要なのか ・どのような役割を託すべきか を企業と共に言語化し、採用を通じて事業成長に寄与していく役割です。 ◎PRS（Prime Recruitment Services） 事業部 支援対象： 日系企業を中心に中堅〜大手企業のプライム人材（事業の中核として継続的に価値を生み出す人材）に特化した紹介サービス 特徴： 経営戦略・事業戦略と人材戦略を接続する“型化された支援” dodaのデータ基盤・アライアンスを活かした高い再現性 既存ポジションに加え、新規ポジションの創出提案も多数 向いている方： 経営課題を構造的に捉え、再現性高く価値提供したい プライム人材の可能性を引き出し、事業の中核を支える仕事に関心がある ◎ EAS（Executive Agent Service）事業部 支援対象： 経営者・役員・CxOクラスなどのエグゼクティブ層に特化した人材紹介サービス 特徴： 非公開・顕在化していない案件が多数 事業課題・組織課題から逆算し、採用そのものを企画 候補者の意思決定に深く入り込む、一次情報ベースの支援 向いている方： 経営視点で事業に関わりたい 採用を通じて、新しいサービスや事業が生まれる瞬間に立ち会いたい 個別性の高い支援を厭わず、思考・提案力を磨きたい ■業務の流れ（PRS／EAS共通） (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたプライム人材に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート ■育成・フォロー体制（PRS／EAS共通） 両面コンサルタントとして自走いただくために、ご入社後の3ヶ月間は法人／個人それぞれの観点から、OJTを行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 【担当者より】 ◎PRS事業部 『リーダーに羅針盤を。』パーソルキャリアの事業戦略に基づき2026年4月に発足したばかりの新しい部署です。 組織の中核事業として成長することが期待されており、スピード感をもって変化していくフェーズにあります。 パーソルキャリアという大手の基盤を持ちながらも、一人ひとりが自分に合ったスタイルを確立していく、個力×組織力が強みです。 ◎EAS事業部 『“人材”こそ“経済”の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する』 このミッションのもと、EASはエグゼクティブ人材領域の支援に取り組んでいます。 メンバー・管理職の立場を問わず、組織そのものを育てていく実感を得られる環境です。 完成された型に乗るのではなく、支援のあり方や判断の質を現場から問い続けることを大切にしています。 両事業ともに、「まずは話だけ聞いてみたい」という方にはカジュアル面談もご案内していますので、お気軽にご相談ください。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【上場AIベンチャー/セールス職】事業急成長フェーズ/HR×AI領域/少数精鋭体制

  500~700万

  

  ＨＥＲＯＺ株式会社東京都港区

  【上場AIベンチャー/セールス職】事業急成長フェーズ/HR×AI領域/少数精鋭体制気になる

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  仕事内容

  主に、50名～500名規模のスタートアップ～メガベンチャー企業に対して、採用支援サービスの新規提案営業を担当いただきます。コンサルティング、リクルーター派遣、AI活用支援などを組み合わせて提案します。 【具体的な業務内容】 ■新規顧客へのアプローチ、商談機会の創出 ■初回商談での課題ヒアリング、サービス説明、提案機会の創出 ■顧客課題に応じた提案書・見積作成 ■提案、条件調整、クロージング　・契約後の CS チームへの引き継ぎ ■営業活動を通じて得た知見のチーム共有、提案型の改善

  求める能力・経験

  【必須】■法人向け新規開拓営業の経験1年以上 ■無形商材の営業経験 ■フィードバックを素直に受け止め、改善行動に移せる方 【このポジションの魅力】 ■HR × AIの提案経験が積める。少人数チームで裁量を持てる ■柔軟な働き方ができる：商談はオンライン中心で、日常業務もリモート主体です。出社は週1～2日程度を想定しています。 ■営業としての市場価値を高められる：将来的には営業の勝ち筋づくりやリードポジションを担うチャンスもあります。

  事業内容

  BtoB事業：各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援 BtoC事業：人工知能関連技術を活かしたオンライン対戦ゲーム『将棋ウォーズ』など HEROZ ASK：生成AIを活用し、社内業務をアシストするAIアシスタントサービス

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【プライム上場企業】セールスエキスパート

  650~1300万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【プライム上場企業】セールスエキスパート気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■仕事についての詳細: 募集背景 当社は企業と求職者をダイレクトに繋ぐダイレクトリクルーティング サービスを提供しています。日本の人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、企業の経営環境は劇的に変化し続けています。その中で、企業は「働き方の変革」と「人材の流動性」を求めるようになってきています。この変化する市場において、エンタープライズセールスチームは企業の戦略的パートナーとして、採用成功だけではなく、クライアント企業の「人的戦略」を支えるための戦略的な提案が求められています。 より多くの企業に対しての提案を行うため、セールスチームの組織をより強固にすべくマネージャー候補を募集しています。 役割と期待内容 大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めとした採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 具体的には下記をお任せする予定です。 以下の経験を積んでいただきながら、セールス部門のエキスパートとしての役割をお任せしたいと考えています。 ＜提案営業＞ 顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング 担当顧客のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案 新規ソリューションの企画、推進 営業戦略・戦術の立案・実行、顧客との長期的な関係構築 ■実際のソリューションの事例 大手、外資、急成長ベンチャー企業様に対して価値提供を最大化していく為の企画立案/深耕営業を行なっております。 （具体例） ・大手IT系企業様「採用ブランディング提案（WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画）」 ・大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」 ・大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」 ■業務の魅力 ・開発?企画までインハウスで対応している為現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決することができる ・顧客のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って顧客と向き合い抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる ・時には顧客と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案する機会もある。 ・自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能 ・プロダクトの強みを活かし、顧客への提案の幅を広げていける

  求める能力・経験

  応募資格 (必須) 大手企業に向けた深耕営業経験 顧客との長期的な関係構築経験 応募資格 (歓迎) 人材業界での法人営業経験 アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた経験 大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業経験 求める人材像 ダイレクトリクルーティングサービスの顧客企業と候補者双方にとって、より良い未来を創造することに情熱を燃やせる方を求めています。 変化の激しい市場において、状況に合わせて柔軟に対応できる方、チームを牽引し、メンバーを鼓舞しながら目標達成に導くことができる方を歓迎します。 また、事業成長への貢献を強く意識し、責任感とオーナーシップを持って業務に取り組める方を求めています。

  事業内容

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• エージェント求人

  コンサル営業（RA）：クライアント母集団形成実現・サービス提案◇募集企業×エージェント★エクスオード

  390~600万

  • 営業
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • サービス提供
  • パートナー
  • データベース
  • 提案書作成
  • 人材紹介
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • データ/文字入力
  • PC
  • 人事

  株式会社エクスオード東京都新宿区

  コンサル営業（RA）：クライアント母集団形成実現・サービス提案◇募集企業×エージェント★エクスオード気になる

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  仕事内容

  【仕事内容詳細】 日本全国25,000社あまりのエージェント様の特徴を反映した独自のデータベースを活用し、クライアントの母集団形成を実現します。 データベースから求める人材像にマッチしたエージェント様 数百社を抽出し、協業しながらクライアントの最適＆最大の母集団形成を実現する。そんな独自のアウトソーシングサービスを提供しています。 クライアントとなる募集企業様は6割程度が上場企業です。またトピックスとして昨年1月にエン株式会社（旧エン・ジャパン）と、今年4月株式会社ヒューマネージ様と業務提携を行いました。従来のパートナー様に加えて、2社の豊富な顧客チャネルが加わり、より多くのサービス提供が見込まれます。今年6月にも新たな業務提携も予定しており、これらにより今後一層のサービス展開を目指していきます。 【業務内容詳細】 ◉募集企業へ提案活動 └取得した募集企業のアポイントに対して提案活動を行っていただきます。 ※アポイントは一定数会社から提供しますが、ご自身での今までの関係性や見込みリストでのアプローチも必要です。 ◉提案書作成 └PPTでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に関してはパターン化された提案書のひな形やケーススタディを元に作成いただきます。 ◉受注・フォロー活動 └受注後は、クライアントのフォロー活動およびサポート活動を行っていただきます。 【教育/研修】 オリジナルの研修システムがあります。約2ヶ月間の期間で、定期的な座学やロールプレイング、OJTを通じて基本的な営業方法を身に付けるためのものです。 【仕事内容他】 上記業務の他に、新規事業の取り組みにも積極的です。2021年に立ち上げたSaaS事業「エージェントナビゲーション」に加えて、2024年にはイベントノウハウを活かし新たに「エージェントプロモーション」をリリースしています。また2023年には初めてBtoCビジネスに参入。常にマーケットの動向を見ながら、新たなサービスを構築していきます。 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 適性検査（WEB）⇒ 1次面接（人事もしくは営業）⇒ 最終面接 ※1次面接はWEB・対面どちらでもOKです。最終面接は対面です。 ※選考前に社長面談（WEB・対面どちらでも）も可能です。 ★企業情報★ 株式会社エクスオードは、「キャリア人材を採用したい企業様」と「人材紹介会社様」の間に立ち、人材採用を効率的に成功へ導く独自のアウトソーシングサービスを提供してきました。自社でオリジナルに構築したデータベース内の全国25,000社余りの中から該当するエージェント様との協力の元、キャリア採用業務をサポートしています。同業他社にはないビジネスモデルや、ハブサービス（事務業務の部分代行）、コールセンターを活用した顧客関係構築体制などにより、多くの業種のキャリア採用企業より信頼を得ています。また新たに「エージェントナビゲーション」というエージェント様向けのWEBプラットフォームサービスも昨年リリース。新規事業にも取り組んでいます。業容が拡大の中、組織力強化のため、本格的な採用を行っています。

  求める能力・経験

  【HR経験2年以上ある方】 ＜必須＞ ・人材紹介（RA/CA不問）、エンジニア派遣の営業、コーディネーターなどの実務経験2年以上 ※一般登録型派遣の経験者は対象外となります。 ・これまでの経験を通じて具体的なケースや、自身のパフォーマンスについて語ることができる方 ・PowerPointおよびMS office（word、excel）の基本的な操作が分かっていること。 ＜歓迎＞ ・提案営業のご経験 ・エンジニア領域のビジネス携わっておられた経験（IT・ハード・建築等） ・ブラインドタッチができる、もしくは、それと同等レベルでPCでの文字入力業務ができる方 【HR経験6ヶ月以上ある方】 ＜必須＞ ・人材紹介（RA/CA不問）、エンジニア派遣の営業、コーディネーターなどの実務経験6ヶ月以上 ※一般登録型派遣の経験者は対象外となります。 ・これまでの経験を通じて具体的なケースや、自身のパフォーマンスについて語ることができる方 ・PowerPointおよびMS office（word、excel）の基本的な操作が分かっていること。 ＜歓迎＞ ・提案営業のご経験 ・人材紹介、求人媒体、人事などの採用に関わった経験がある方 ・ブラインドタッチができる、もしくは、それと同等レベルでPCでの文字入力業務ができる方

  事業内容

  キャリア採用においてクライアント企業の母集団形成を実現するための戦略・戦術の提案。 母集団形成のための各種スキームの発案・構築、付帯する業務一連。

• エージェント求人

  【ALL DIFFERENT🔶組織変革コンサル】営業×講師×人材育成を一気通貫で担うポジション

  480~810万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【ALL DIFFERENT🔶組織変革コンサル】営業×講師×人材育成を一気通貫で担うポジション気になる

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  仕事内容

  ALL DIFFERENT株式会社 【組織開発・人材育成コンサルタント】 🔶 “人と組織の可能性”を本気で信じるコンサルティング企業 ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を中心に、企業の成長を支えるコンサルティング事業を展開している企業です。2006年の設立以来、20,000社以上の企業を支援しており、人材育成・組織開発・人事制度構築・経営計画策定・採用支援など、企業経営に深く入り込んだ支援を行っています。 同社の特徴は、「営業だけ」「講師だけ」「コンサルだけ」ではなく、クライアントの課題抽出から提案、実行、研修登壇までを一気通貫で担う点です。 🔶 業務内容 本ポジションでは、中小〜中堅・大手企業に対し、人材育成・組織開発領域のコンサルティングを行います。 具体的には、 ・企業の経営課題・組織課題のヒアリング ・人材育成計画や教育体系の設計 ・研修プログラムの企画・提案 ・管理職向け／若手向け研修の講師登壇 ・研修コンテンツの企画・改善 ・クライアントとの長期的な関係構築 など、上流から実行まで広く携わります。 また、同社では1200種類以上の研修プログラムを保有しており、単なる既製品提案ではなく、企業ごとの課題に応じたオーダーメイド型提案も行っています。 🔶 このポジションの魅力 ・営業×コンサル×講師を一気通貫で経験できる ・人的資本経営という市場拡大テーマに携われる ・経営層や管理職と直接対話する機会が多い ・組織変革や人材育成という“本質課題”に向き合える ・将来的にマネジメントポジションも目指せる ・異業界出身者も多数活躍中 ・営業経験を活かしながらコンサルティング力を高められる 特に、同社は現在「事業拡大」と「組織進化」を同時に進めているフェーズであり、今後の中核メンバーとしての活躍を期待されています。 🔶 入社後のキャリア 入社後は、これまでの営業経験を活かしながら、コンサルティング・講師業務を学んでいただきます。 将来的には、 ・組織開発コンサルタントとして専門性を高める ・マネジャーとして組織運営に携わる ・複数プロジェクトを統括する ・新規事業やサービス企画に関わる など、多様なキャリア形成が可能です。 🔶 年収・働き方 ・想定年収：480万円〜810万円 ・年俸制 ・業績連動賞与あり ・年間休日132日 ・土日祝休み ・退職金制度あり ・在宅制度あり（条件あり） ・勤務地：東京本社（有楽町） 「企業の未来を変えるのは、人と組織である」 そんなテーマに本気で向き合いながら、営業経験をさらに上流へ広げていきたい方におすすめのポジションです。

  求める能力・経験

  🔶 応募要件 【必須】 ・無形商材の法人営業経験 ・高い営業成果を出した経験 ・リーダーとしてメンバー育成や成果向上に携わった経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・部門横断プロジェクト経験 ・多人数向けプレゼンテーション経験 ・社内研修講師経験 営業力だけではなく、「組織をより良くしたい」「人の成長支援に関わりたい」という想いをお持ちの方にフィットするポジションです。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ソリューションセールス マネジャー候補［Bill One］

  871~1372万

  • インサイドセールス/電話営業
  • カスタマーサクセス設計
  • リーダー
  • マネジメント
  • サービス提供
  • 商談
  • Slack
  • マネージャー
  • 企画立案
  • 株式
  • 提案
  • Salesforce
  • マーケティング
  • 経理
  • Sansan
  • 請求
  • 経費精算
  • 開発
  • 事業推進
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • 営業活動
  • HubSpot
  • 営業
  • SaaS
  • Marketo

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  ソリューションセールス マネジャー候補［Bill One］気になる

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  仕事内容

  ■ サービスについて Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理AXサービスです。 ■募集背景 「Bill One」はサービス提供開始から5年以内でARR100億円（※1）を突破しました。 類を見ない成長と共にサービス展開領域も広げ、今後のさらなる成長を目指すために多くの課題と向き合っています。 その一つとして、マネージャーの育成・配置を含めた最適な組織構築は喫緊の課題であり、組織体制拡大のため、マネジャー候補を募集します。 ※1：Sansan株式会社「2024年5月期 第3四半期 決算資料」（2025年4月11日発表） ■具体的な業務 「Bill One」のソリューションセールス組織で以下の業務をお任せします。 ※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。 　早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。 ▼主な業務内容 - メンバーの提案活動のサポート（1チーム当たり3～5名程度の体制） - 事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 - 関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 ▼セールス活動の詳細 - 担当顧客数：1日2～3件の商談に対応します。 - 初回商談から契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、6〜12カ月ほどかかることが多いです。 ▼現場の雰囲気 チーム全体や1on1でのミーティングは月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。 ■本ポジションの魅力 ▼事業・組織戦略の最前線でキャリアを築ける圧倒的成長環境 市場自体が新しく、加えて前例のない規模で成長しているため、日々、解くべき課題や成功戦略がアップデートされていきます。 このポジションでは、難易度の高い事業をさらに拡大するための戦略立案や組織づくりに直接関わることができることが最大の魅力です。経理DXという社会的意義が高い領域で、まだ誰も正解を持たないチャレンジに挑みたい方や、自ら新たな市場を創っていく手応えを味わいたい方には、絶好のフィールドです。 ▼急成長組織をリードする「必須人材」として活躍できるマネジメントポジション Bill Oneのフィールドセールス組織は、約150名のメンバーが在籍する大きな組織である一方で、マネジャーが不足している状況です。 今後の成長をさらに加速させていくためには、新たなマネジャーによるメンバー育成・売り上げ最大化の推進が不可欠です。 本ポジションは、単なる管理職ではなく、チーム戦略の立案・実行や、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど多様な部門と連携した事業推進など、組織の中核として多岐にわたるミッションを担います。 「成長する組織のけん引役」として、自分の成果が会社全体の拡大・進化に直結する醍醐味を感じられるポジションです。 ■組織構成 Bill Oneのフィールドセールスには、約150名が在籍しています。 ■開発環境、使用するツールなど Salesforce：主に案件管理に使用します。 Sansan：顧客接点の確認などに使用します。 Slack：主に社内連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 ■求める人物像: - 顧客の変革に深くコミットする姿勢を持ち、地道に努力できる方 - 変化の多い環境を楽しみ、自ら課題を見いだし動ける方 - 他者と協働しながら物事を前に進める力がある方

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: ▼社会人歴5年以上を有し、加えて下記いずれかのご経験 - SaaS業界での法人営業経験3年以上 - 5名以上の営業組織のマネジメント経験 ■応募資格（歓迎）: - 営業活動において、Sansan、Salesforce、HubSpot、MarketoなどのSaaSツールを活用した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【医療キャリア領域：大手企業向けソリューション営業・事業開発マネージャー候補 】 情報インフラ企業

  690~1250万

  • 提案
  • 医療/ヘルスケア
  • 管理職
  • 研修実施
  • イベント企画
  • 事業責任者
  • 研修企画
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 営業
  • SaaS
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 部長

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【医療キャリア領域：大手企業向けソリューション営業・事業開発マネージャー候補 】 情報インフラ企業気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 国内最大級の看護師プラットフォームのアセットを活用し、大手企業に対するスポンサー獲得およびプロモーション企画の立案から提案、実行までを一気通貫で担っていただきます。決まった枠を売るのではなく、クライアントの事業課題から0→1でソリューションを創出するポジションです。 【具体的には】 ・大手企業（化粧品、日用品メーカー、商社等）の経営層・事業責任者に対する深耕営業、新規開拓 ・数千万円規模のスポンサーシップ、年間プロモーションプラン（イベント出展、メディア活用、アライアンス等）の企画および提案 ・イベント出展時のブース体験設計や、新規プロダクト・サービス（例：専用EC、保険等の提携サービスなど）の企画・開発推進 ・ターゲット選定、アプローチ手法などを含めた営業戦略の立案および実行 ・セールス組織のマネジメント、メンバーの育成（ゆくゆくお任せする想定です） 【仕事のやりがい・働く魅力】 ■自ら「何を売るか」を定義し、事業を創る手触り感 決められた枠を売るのではなく、事業の主体者としてクライアントのニーズに合わせたソリューションを自由に企画・提案できるダイナミズムがあります。 ■圧倒的なアセットを活用したダイナミックな提案 国内最大級の看護師データベースを活用し、大手企業とアライアンスを組みながら新たな価値を生み出すことができます。自らの提案が数千万円〜億単位の売上を創出し、事業やブランド価値の向上に直結するやりがいを感じられます。 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ■以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・無形商材（またはそれに準ずる商材）でのエンタープライズ（大手企業）向けBtoB営業経験（目安5年以上） ・決裁者（部長・経営層など）に対するソリューション提案・企画提案の経験 【歓迎（WANT）】 ・広告代理店、AIソリューション、コンサルティングファーム等での事業開発・プロジェクト推進的要素を含むセールス経験 ・営業組織のマネジメント経験 ・オフラインイベントのセールス、企画運営経験 【求める人物像】 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【UT東芝】派遣事業営業担当者（※未経験歓迎／府中）

  350~470万

  • 業務改善提案
  • スタッフ
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 法人営業
  • アポイント獲得
  • 既存顧客
  • 顧客対応
  • 派遣スタッフ面談
  • 自動車/輸送機器
  • 普通自動車
  • 自動車
  • ホテル
  • マネジメント
  • 自動車/輸送機械
  • 営業
  • 工場
  • 販売
  • 店長
  • 副店長
  • 家電

  UT東芝株式会社（UTグループ）東京都府中市

  【UT東芝】派遣事業営業担当者（※未経験歓迎／府中）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。 ■仕事内容 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 ・新規クライアントの開拓営業 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 ★入社後のキャリアパス まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。 自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。 ★本ポジションの魅力 弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 【業界不問】営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・全国転勤可能な方 ＜歓迎経験・スキル＞ ※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ※派遣ビジネス経験者は歓迎します。 【このようなご経験も生かせるポジションです】 ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、アパレル、家電量販店、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

  事業内容

  人材派遣、有料職業紹介等 情報処理サービス 印刷、封入封緘、配送代行 その他オフィス業務の代行

• エージェント求人

  【年収最大1500万】大手ホテル・観光チェーンのDXを推進するエンタープライズ営業

  600~800万

  • 新規事業
  • マネジメント
  • 商談
  • ホテル
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業

  株式会社タイミー東京都港区

  【年収最大1500万】大手ホテル・観光チェーンのDXを推進するエンタープライズ営業気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○ホテル・観光領域における大手エンタープライズ企業への「タイミー」導入・利用最大化の推進 ○顧客の経営課題や人的課題をヒアリングし、アカウントプラン（個社営業戦略）を設計・提案 ○さまざまなコネクションを活用した新規開拓および重要ステークホルダー（CxO・部長級）との商談 ○サービス導入後のさらなる利用拡大に向けた中長期的なリレーション構築とコンサルティング伴走 ○クライアントのニーズを社内にフィードバックし、プロダクトやサービスの改善を推進 ==========会社の特徴========== ○「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げる急成長企業 ○スキマバイトアプリ「タイミー」はワーカー数1,340万人、事業者数226,000社を超える圧倒的シェア ○労働力不足という日本社会の重要課題の解決にダイレクトに貢献する高い社会貢献性 ○資金調達総額130億円など、強固な財務基盤と圧倒的な事業成長スピード ○国内の人材領域に留まらず、将来的には非人材領域やグローバル展開も見据える挑戦的な文化 ==========仕事の魅力========== ○日本を代表する大手企業の経営課題・人的課題に中長期で伴走する、難易度と社会的影響力の高い業務 ○個社ごとの戦略プランニングが自らに委ねられており、非常に大きな裁量を持って挑戦できる環境 ○自身の提案によって、観光・ホテル業界の深刻な人手不足が解消されるプロセスを直接実感できる ○圧倒的な速度で成長する組織において、最重要注力領域であるエンタープライズ開拓を牽引するやりがい ○将来的には非人材領域やグローバル事業など、さらにスケールの大きな新規事業に関わるチャンスがある ==========描けるキャリア========== ○大手企業のCxOや役員層との折衝を通じて、高度なビジネスコミュニケーションと提案力が身につく ○数百億〜数兆円規模のエンタープライズ企業に対する、戦略的なアカウントプランニングスキルの習得 ○急成長する組織において、営業戦略の設計や組織づくり、マネジメント層への早期キャリアアップの機会 ○プラットフォームビジネスにおける、顧客のLTV（顧客生涯価値）を最大化するコンサルティング経験 ○新規事業の立ち上げや、グローバル展開、非人材領域への事業拡大に伴う多様なキャリアパスの選択肢

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○課題解決型の法人営業またはコンサルティングの実務経験（5年以上） ○従業員数1,600名以上の大手企業に対する法人営業経験（3年以上） ○キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層との折衝・コミュニケーション経験 ○普通自動車運転免許の保有 ==========歓迎スキル・経験========== ○ホテル・観光業界等への営業経験 ○メディア広告、集客媒体、予約システム、CRM・MA、SaaS系領域での営業経験 ○2名以上の営業組織を率いて推進・マネジメントした経験 ○プラットフォームビジネスにおける営業経験 ○競合対策のプランニング経験 ==========求める人物像========== ○社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、顧客の課題解決に向けて主体的に行動できる方 ○中長期の目標に対して戦略的な視点で物事を捉え、論理的に思考・実行できる方 ○日本の労働力不足という社会課題の解決に対して、強いオーナーシップと情熱を持って取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  【年収最大1500万】大手ホテル・観光チェーンのDXを推進するエンタープライズ営業

  1000~1500万

  • 戦略提案
  • 商談
  • マネジメント
  • 新規事業
  • ホテル
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業

  株式会社タイミー東京都港区

  【年収最大1500万】大手ホテル・観光チェーンのDXを推進するエンタープライズ営業気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○ホテル・観光領域における大手エンタープライズ企業への「タイミー」導入・利用最大化の推進 ○顧客の経営課題や人的課題をヒアリングし、アカウントプラン（個社営業戦略）を設計・提案 ○さまざまなコネクションを活用した新規開拓および重要ステークホルダー（CxO・部長級）との商談 ○サービス導入後のさらなる利用拡大に向けた中長期的なリレーション構築とコンサルティング伴走 ○クライアントのニーズを社内にフィードバックし、プロダクトやサービスの改善を推進 ==========会社の特徴========== ○「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げる急成長企業 ○スキマバイトアプリ「タイミー」はワーカー数1,340万人、事業者数226,000社を超える圧倒的シェア ○労働力不足という日本社会の重要課題の解決にダイレクトに貢献する高い社会貢献性 ○資金調達総額130億円など、強固な財務基盤と圧倒的な事業成長スピード ○国内の人材領域に留まらず、将来的には非人材領域やグローバル展開も見据える挑戦的な文化 ==========仕事の魅力========== ○日本を代表する大手企業の経営課題・人的課題に中長期で伴走する、難易度と社会的影響力の高い業務 ○個社ごとの戦略プランニングが自らに委ねられており、非常に大きな裁量を持って挑戦できる環境 ○自身の提案によって、観光・ホテル業界の深刻な人手不足が解消されるプロセスを直接実感できる ○圧倒的な速度で成長する組織において、最重要注力領域であるエンタープライズ開拓を牽引するやりがい ○将来的には非人材領域やグローバル事業など、さらにスケールの大きな新規事業に関わるチャンスがある ==========描けるキャリア========== ○大手企業のCxOや役員層との折衝を通じて、高度なビジネスコミュニケーションと提案力が身につく ○数百億〜数兆円規模のエンタープライズ企業に対する、戦略的なアカウントプランニングスキルの習得 ○急成長する組織において、営業戦略の設計や組織づくり、マネジメント層への早期キャリアアップの機会 ○プラットフォームビジネスにおける、顧客のLTV（顧客生涯価値）を最大化するコンサルティング経験 ○新規事業の立ち上げや、グローバル展開、非人材領域への事業拡大に伴う多様なキャリアパスの選択肢

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○課題解決型の法人営業またはコンサルティングの実務経験（5年以上） ○従業員数1,600名以上の大手企業に対する法人営業経験（3年以上） ○キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層との折衝・コミュニケーション経験 ○普通自動車運転免許の保有 ==========歓迎スキル・経験========== ○ホテル・観光業界等への営業経験 ○メディア広告、集客媒体、予約システム、CRM・MA、SaaS系領域での営業経験 ○2名以上の営業組織を率いて推進・マネジメントした経験 ○プラットフォームビジネスにおける営業経験 ○競合対策のプランニング経験 ==========求める人物像========== ○社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、顧客の課題解決に向けて主体的に行動できる方 ○中長期の目標に対して戦略的な視点で物事を捉え、論理的に思考・実行できる方 ○日本の労働力不足という社会課題の解決に対して、強いオーナーシップと情熱を持って取り組める方

  事業内容

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