【キャリア採用担当：英語スキル必須】フレックス制／海外売上比率91.2%のグローバルカンパニー

職種

• 採用人事

仕事内容

仕事内容 (1)キャリア採用の企画・実行 入社後はまず担当求人を受け持ち、求人ごとに次の業務を行います。 ・母集団形成：採用チャネルの新規開拓、採用手法の選定、 求人管理、選考プロセスデータの分析 ・選考対応：カジュアル面談、書類選考、適性検査、面接、オファー面談 ・エージェントとのリレーション構築：採用方針/状況のタイムリーな連携、 求人に関する問合せ対応、選考結果フィードバック ・会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行 (2)社内公募制度の運営 ・制度の効果的かつ効率的な運営のための企画・実行 ・選考の運営 (3)採用ブランディング活動・採用webサイト運営 ・グローバル人事や広報部門とのブランディングのための 施策協議・実行（イベントへの出展、エンプロイヤーブランディング、SNS運用） ・採用webサイトコンテンツの新規企画・アップデート *将来的には、採用チームのみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して 人事領域のプロフェッショナル・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 会社・事業全体の発展と安定的な運営をリードできる人材を タイムリーに採用するための仕組みづくりを通して、 社内関係者の期待に応えることが大きなミッションです。 また、求職者の視点に立ち、納得感をもって転職を決断をいただけるよう、 キャリアデザインをサポートすることも重要な役割となります。 エレクトロニクス業界の活況に伴い、 採用市況も非常にチャレンジングな局面を迎えているため、 そのような状況を一人一人が自律的にマネジメントできる強い組織を目指しています。 ■募集背景 採用市場の活況に伴い、より自律的な採用活動を展開し、 TDKのプレゼンスを高めていくための人員の増強となります。 ■働き方 ・残業時間：月平均20-30時間程度 ・在宅勤務頻度：業務内容により週1-4日で変動あり ・フレックスタイムの有無：あり（コアタイムなし） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年2-3回／日帰り～1週間／行先は国内外 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 技術系職種からコーポレート職種に至るまで、 様々なポジションの採用業務を経験することができます。 また、国内外問わず多様な求職者にご応募いただくため、 採用担当者としての知見の幅を大きく広げることができます。 採用課はマネージャーを含めて多くの社員がキャリア採用入社者であり、 出身業界もエレクトロニクス業界に限らず多様です。 会社全体としてもキャリア採用者の数も多く、 新卒・キャリアの垣根を感じさせない自由度の高い社風の中で、 チャレンジングな活動を一緒に頑張っていただける方をお待ちしています。 詳細は面接時にお伝えします。 PRポイント 1.TDKのコア技術とモノづくり力が支えるエレクトロニクスの未来 テクノロジーの進化が、私たちの暮らしや社会を大きく変えようとしています。 次世代通信やIoTが生み出す新しい体験。 進化したモビリティやロボティクスによる快適で便利な暮らし。 そして、再生可能エネルギーがもたらすサステナブルな毎日。 TDKは独自のテクノロジーを通じて、人々や社会の幸福の実現に貢献します。 　　　　　 2.海外生産・海外売上比率はおよそ9割。研究開発もグローバルです。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 TDKは世界中の30以上の国や地域に、工場や研究所、営業所などの拠点を設けており、その数は合計で200カ所以上、従業員は10万人以上います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 こうしたグローバル化の進展にあわせて、海外売上高比率は91.2％に達しています。 研究開発もグローバルな体制。日本だけでなく、ヨーロッパ、アジア、アメリカの4極体制で、それぞれの地域と事業分野の優位性を活かし、ワールドワイドに展開しています。 事業内容と今後の事業展開 受動部品 センサ応用製品 磁気応用製品 エナジー応用製品 その他 募集背景 更なる組織強化

求める能力・経験

応募必須条件 書類見送りの主な理由 28歳~35歳 性別不問 外国籍NG 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ■以下①～③のいずれかの経験が３年以上あること 　①キャリア採用の経験 　②人材紹介会社における求職者アドバイザーまたは企業担当の経験 　③RPOコンサル経験 ■英語力：口頭での簡単なコミュニケーション、 メールでのやり取り、資料作成ができる方(TOEIC600点以上） 内定の可能性が高い人 面接見送りの主な理由 ■採用領域以外の人事経験（HRBP、人材育成、労政 等）

学歴

4年制大学、大学院（MBA/MOT）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）

雇用形態

正社員

給与

540万円〜1,050万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

08:30〜17:15 ■勤務時間：8:30〜17:15 ■休憩時間：1時間 ※事業所や配属部門により、 勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。 ■月平均残業時間 月平均20～30時間程度

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

〈給与〉 想定年収：540万円~1,050万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ■賃金形態：月給制 ■賃金内訳：月給（基本給）280,000円～540,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 〈補足情報〉 ■昇給：有（年1回（4月）） ■賞与：有（年2回（6月・12月）） ■残業手当：有（時間外労働連動支給） ■通勤手当

配属先

転勤

有

日本橋本社

住所

東京都中央区

備考

■千葉県市川市東大和田2-15-7　八幡テクニカルセンター ■東京都中央区日本橋2-5-1　日本橋本社 ※入社後の在籍は千葉県市川市にある拠点となりますが、 実態として、出社する場合は日本橋拠点と市川市の拠点が半分程度となります。

制度

研修支援制度

その他

寮・社宅

有 ■独身寮、契約保養所等 ■寮社宅

退職金

有

その他制度

〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：有給休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇 補足情報：■基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり） ■年末年始 ■GW ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔・特別休暇 ■半日有給休暇 ※年間休日：125日 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 補足情報：■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■持株会、共済制度 ■独身寮、契約保養所等 ■寮社宅 ■退職金制度 ■定年：65歳 ■育休取得実績：有 ■教育制度・資格補助補足 経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、 資格取得奨励制度　ほか ※OJTメインになります。 ※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。 詳細は面接時にお伝えします。

制度備考