土地活用営業~業界未経験者も大歓迎!充実した手当と福利厚生~
400~527万
株式会社リブラン
東京都板橋区
400~527万
株式会社リブラン
東京都板橋区
不動産開発推進
不動産個人営業
不動産法人営業
主に自社ブランドマンション「MUSISION(ミュージション)」の土地活用営業に携わります。 相続対策や古いアパートの建替えなど不動産事業(主に有効活用事業)に興味を持つ地主様に、MUSISION を利用しての賃貸経営を検討のうえ、提案します。 やみくもに営業するのではなく、既存の情報提供者様(設計事務所・会計事務所・金融機関・不動産会社等)や新規情報提供者様に対してコンタクトをとり、不動産事業に興味を持っている地主様の紹介を頂きます。 また、直接弊社へ反響して来られる地主様への対応も行ないます。 ★入社後の流れ 入社後は OJT や業務のマニュアルを使用し、仕事を一つ一つやりながら覚えていただきます。さらに先輩と同行しながら、お客様との関わり方や検討・提案の仕方などを見て学んでいただきます。慣れてきたら一人で営業先を回り、調査・検討・提案を行ないます。土地活用の営業は成約するまでに長い時間がかかります。すぐに成果を求めるわけではなく、じっくりと育てていきたいと考えています。未経験からでも丁寧に指導してまいりますので、是非意欲的な方にご入社いただきたいと思います。
・営業経験(3年以上)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜527万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩60分
09:00〜17:45
有 平均残業時間: 25時間
有
110日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
基本給:207,116円~268,484円 固定残業手当(業務手当):62,884円~81,516円※残業の有無にかかわらず40時間分支給、超過分は別途支給 ※上記は目安になります。経験や資格、前職での収入を考慮して決定いたします。 ■資格手当(※支給上限 15 万円/月、ただし建築士と施工管理技士の重複は不可) ・宅地建物取引士:5 万円 ・一級建築士:10 万円 ・二級建築士:3 万円 ・一級施工管理技士:5 万円 ・二級施工管理技士・2 万円 ■通勤手当:月額4万円まで支給 ■住宅手当:勤務地から 2km 以内かつ本人名義の賃貸物件に居住の場合、月額 1 万円
無
東京都板橋区
屋内全面禁煙
東京都板橋区大山町17-4 東武東上線「大山駅」徒歩5分
有
■知の貯金箱制度(書籍購入代金全額補助) ■自己申告研修制度(外部研修・セミナーの受講費用を全額補助) ■エンタメ研修制度 (ライブ・映画鑑賞、美術館等のエンタメに参加した費用を月額 1 万円まで補助) ■退職金制度(勤続 5 年経過後より) ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■社員旅行 ■保養所
2名
2回〜2回
東京都板橋区大山町17番4号
総合不動産・総合建設業
最終更新日:
401~413万
土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として建物賃貸事業をご提案するコンサルタント営業や、ディベロッパーとしての法人営業、金融機関や不動産会社様とのビジネスマッチング、HPや広告掲載等のWEBマーケ ティングによる反響営業などを担います。 [1]教育制度について:OJTと座学で業界の知識を得た後、商談時には上司が必ず同行。受注/契約/着工までしっかりとサポート! ◆インセンティブの上限なし!ご自身の頑張りが正当に評価される環境◆ [1]毎月固定でもらえる金額+残業代は別途支給です。 [2]平均年収:850万円以上。トップセールスは6000万円以上になることも。【変更範囲】当社業務全般
★第二新卒歓迎★※2026年10月1日入社となります。 【必須】大学・大学院を卒業後、正社員での就業経験をお持ちの方 【研修について】入社後は導入研修1ヶ月、他部門研修2ヶ月を予定してい ます。3か月の研修を経て各支店に配属となりますので、未経験の方もご安心ください! 【働き方について】~ワークライフバランス向上中! [1]満足度調査:社内の「生の声」を聞いた働き方改革施策の実施 [2]働く環境の改善:平均残業月38H/有給取得率60%/育休復帰率100% →平均残業時間、有給消化率ともに毎年改善傾向にあります!
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
610万~
【伊藤忠グループ×大型再編】不動産開発ポジションのご案内 JR東日本不動産との統合で急成長フェーズへ。 用地仕入~開発推進まで一気通貫で担える中核メンバー募集です。 年収~1,000万/東京中心/デベロッパーとして次のステージへ挑戦しませんか?
宅地建物取引士 開発用地の仕入または開発事業推進のご経験をお持ちの方(いずれかの業務経験必須、5年以上)
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360万~
◇◆売上高96億円突破!盤石の経営基盤/働きやすさも抜群!無理のない働き方でキャリアUP◆◇ 物件退去時の物件チェック~リフォームの提案、賃貸仲介をお任せいたします。 【 仕事内容 】 (1)退去立会の代行業務 ┗アポイント・現地立会・貸主及び借主の割合負担計算・資料作成等 (2)原状回復工事の提案/見積もり ┗修理や清掃にかかる費用を見積にして提出。 (3)リノベーション(原状回復)の提案/見積もり ┗家賃を上げる為や空室を下げる為に、リノベーションをご提案。 (4)現場作業・職人及び部材等の手配 ┗工事を行う職人さんの手配や作業スケジュールの作成、使用部材の手配。 (5)工事後の引き渡し業務 ┗計画通りに工事が完了したかを確認し、不動産管理会社に部屋をお渡しして終了! (6)賃貸仲介業務 └お客様への物件の提案、調査、契約書準備など < CHECK! > ◎ノルマなし!のびのびとした安心環境! └既存顧客への対応がメインなので、飛び込みや新規開拓のノルマなし!「退去立会」以外は自身でスケジューリングが可能であり、現場からの直行直帰もOKです。のびのびとお客様への提案に集中できます。 ◎経験を積むほどに面白い仕事! └アイデアを活かして提案してOK!最初は上司がサポートしますが、経験を積むほどに、裁量大きくお任せしていきますので、どんどん面白くなっていく仕事です◎ ◎未経験者8割以上! └ゼロからスタートした先輩がほどんど!同じ境遇だからこそ、しっかりサポートできます。入社後は3カ月の研修でレクチャーするのでご安心を! 【 チーム組織構成 】 20代~50代と、メンバーの年代は幅広いですが、何かあれば気軽に相談し合える雰囲気です。 和気あいあいとしており、共通の趣味を楽しむなど、プライベートでも仲の良い風通しの良い環境です。
完全未経験歓迎! 必須条件: ・社会人経験2年以上
■不動産売買業 ■不動産仲介業 ■住宅賃貸管理業 ■建設業 ■建物管理業 ■リフォーム業 ■オフィス・店舗内装業 ■コンサルティング業 ■人材紹介業
400~1000万
★おすすめポイント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インセンティブ:頑張りはそのまま昇給・昇格に即反映! 制度・働き方:完全週休二日制/年間休日127日以上 給与:未経験でも月給30万保証 当社は不動産コンサルティング、宅地開発、賃貸管理、仲介事業を展開し、 お客様の将来不安や問題解決をサポートするスーパーヒーローを目指しています。 将来のライフプランに合わせたワンルームマンションなど 不動産投資や運営資金のコンサルティングをお任せします。 <仕事の流れ>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼お客様へのアプローチ ご紹介やインターネットからの問い合わせ、 毎週ショッピングモールで開催しているイベントなどで 新規のお客様開拓をしていただきます。 ▼商談~仮契約 商談の場所はお客様の都合に合わせて、様々なところで行ないます (カフェやお客様のご自宅) お客様の人生設計をヒアリングしお客様の人生にマンション経営を組み込むことで、 どのようなメリットがあるのかをしっかりとご説明。 ▼本契約~関係構築 契約が決まったら終わりではありません。 その後もお客様との親睦を深めます。お客様の満足度が上がるほど、 お客様の知人をご紹介いただける機会も増えます。 ■誰もが成長できるフルサポート研修  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の研修やサポートはマンツーマンスタイルで 先輩が2人3脚で全面サポートします! また、トッププレイヤーや時には社長が直接研修やノウハウを教えてくれます! 2026年入社の新卒社員もすでに契約がとれており、未経験でもご活躍いただける環境です! ■インセンティブ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 都内を中心とした新築・中古のワンルームマンション(2000万~3000万円ほど)を扱い、 平均契約本数は月1件前後です。 1件の契約ごとにインセンティブが発生し 入社1年目で月最大200万円(インセンティブのみ)を稼いだメンバーもいます! ノルマはありませんが、目標を達成した場合社員旅行のプレゼントも! 年次・社歴に関係なく実力を正当に評価し、 意欲と実力次第で、早期に責任あるポジションと大きな裁量をお任せします。 ■プライベート充実!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 経営理念でもあるスーパーヒーローになるためには、 仕事だけでなく、プライベートも重要! 仕事に臨むときは集中し、リラックスするときは遊びにエネルギー注ぎます!
★職種未経験歓迎! ★業界未経験歓迎! ★学歴不問 ~活躍している方の事例~ ・不動産業界で稼いでいく覚悟がある方 ・常に進化していくという向上心 ・周りの意見を素直に受け入れられる姿勢
■不動産コンサルティング ■宅地開発事業 ■賃貸管理事業 ■仲介事業
450~800万
業務内容 □基本情報 ■仕事概要: AIエージェントによる接客・おもてなしを世の中の当たり前にしていく! ZEALSは、音声接客AIエージェント「Omakase.ai」や、LINE向け接客AIエージェントを通じて、真にパーソナライズされた会話体験を実現しています。 これは、生成AI×会話データを活用し、ユーザー一人ひとりに“おもてなし接客”を提供するサービスで、既に多くのエンタープライズ企業に導入されています。 オルビス、明光義塾、青山商事など、日本を代表する企業が私たちのクライアントです。 【第二新卒ポジションについて】 事業拡大に伴い、セールス職の採用を強化しております。 当ポジションでは、経験よりも、下記のようなスタンスをお持ちの方を評価します! ・AIという最前線のテーマにワクワクし、自らの手で市場を創りたい方 ・目の前のKPIに対して、愚直に・前向きに取り組める方 ・チームでの挑戦や成功を一緒に楽しめる方 ・フィードバックを即座に行動に移し、爆速で自己成長したい方 【主な募集ポジション】 ※選考を通じて、適性やキャリア志向に応じたポジションを打診させていただきます。 ■インサイドセールス AIエージェント市場の拡大に向けた「最初の接点」を創る役割。SNSやイベント等、あらゆる手法で戦略的に商談を創出します。 ■フィールドセールス 顧客の課題解決に向けた「ソリューション提案」の主役。ヒアリングからクロージングまで一貫して担当し、商談スキルを磨けます。 ■AIコンサルタント 導入後の「成果」にコミットする役割。データに基づいた戦略設計を行い、顧客の事業成長を直接支える面白さがあります。
■必須スキル: 1年以上の営業経験(個人・法人問わず。業界や手法不問です。) ■歓迎スキル: ・新規開拓営業や、泥臭くアプローチを継続した経験 ・無形商材やソリューション営業への興味 ・スタートアップ・ベンチャーなど、変化の激しい環境での就業経験 ■福利厚生: ・福利厚生 └各種社会保険完備 └交通費支給(支給規定あり、上限20,000円) └家賃補助手当支給(支給規定に該当した場合、月額20,000円支給) ・休日休暇:土日、日本の祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
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450~800万
業務内容 □基本情報 ■仕事概要: AIエージェントによる接客・おもてなしを世の中の当たり前にしていく! ZEALSは、音声接客AIエージェント「Omakase.ai」や、LINE向け接客AIエージェントを通じて、真にパーソナライズされた会話体験を実現しています これは、生成AI×会話データを活用し、ユーザー一人ひとりに“おもてなし接客”を提供するサービスで、既に多くのエンタープライズ企業に導入されています。 実際に、オルビス、明光義塾、青山商事など、日本を代表する企業が私たちのクライアントです。 本募集は、AIエージェント市場を創る挑戦者募集として、ZEALSの成長をリードするセールスチームの「オープンポジション」です。ご経験や志向性、適性に合わせて、以下のいずれかの役割をお任せします。 ※選考後に、経験・志向を踏まえてポジションを決定します。 ■インサイドセールス ・「接客AIエージェント」市場拡大に向けたプランニング ・新規顧客へのアプローチ(電話/SNS/手紙/イベントなど) ・顧客課題のヒアリングとニーズ整理 ・商談化後の初期対応およびフィールドセールスへの連携 ・事例や提案資料などのナレッジ共有 ■フィールドセールス ・「接客AIエージェント」を活用した顧客課題解決の提案 ・インサイドセールスが創出した商談の引き継ぎ・深耕 ・顧客の事業・マーケティング課題のヒアリング ・デモ・提案資料を用いたソリューション提案 ・クロージング・受注獲得 ・受注後のオンボーディング連携、顧客フィードバックの社内共有 ・事例・勝ち筋のナレッジ化とチームへの展開 ■AIコンサルタント ・顧客の課題ヒアリング ・マーケティング課題に対するチャットコマースを中心としたソリューション提案 ・顧客の売上最大化に向けたプランニング ・受注〜導入、導入後の運用フォロー ・数値を元に社内のメンバーと改善、顧客提案 ・社内のコミュニケーションデザイナーと連携、施策の実行 ・社内チームのディレクション
■必須スキル: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・1年以上の営業経験(個人・法人問わず。業界や手法不問です。) ・無形商材・ソリューション営業のご経験 ・既存顧客への新規営業または、深耕営業、パートナーセールスいずれかのご経験 ■歓迎スキル: ・目標達成に向けた愚直な努力や粘り強さが評価されてきた方 ・高単価商材やソリューション営業の経験 ・エンタープライズ企業、またはSMB企業への新規提案経験 ・ベンチャー企業・SaaS業界での営業経験 ・人材業界、教育業界、美容業界、金融業界、不動産業界、通信業界、D2Cビジネスいずれかの業界知見をお持ちの方 ■求める人物像: ・AIという最前線のテーマにワクワクし、成長意欲が高い方 ・目の前のKPIに対して、愚直に・前向きに取り組める方 ・チームでの挑戦や成功を一緒に楽しめる方
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400~600万
業務内容 ■仕事についての詳細: 「募集背景」 売上拡大による増員 「事業概要」 エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。 中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。 60以上の事業を展開するDMM内でも歴史があり、また規模感の大きい事業部となっております。 具体的なビジネスとしては、以下となります。 ・太陽光関連 産業用部材販売(パネル/ケーブル等) 住宅用部材販売(住宅用蓄電池) 発電所の運営 ∟発電拠点:石川×3、千葉、仙台、九州×5-6 発電所の建設、販売 ・その他商社関連 家庭用機器販売(イヤホン/衣類スチーマー等) ・参考 調達外販部の営業は、新規顧客(代理店)開拓、新規・既存顧客への部材販売にかかる提案、 価格交渉、お客様対応等をメインで対応いただきます。 「業務内容」 ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の法人向け販売営業業務です。 EPC、施工店や商社および個人事業主へ向けた営業、調整業務になります。 市場は継続して拡大しているため、入社後は新規顧客の開拓していただき、 その後見込み客や得意先と継続して関係性を構築いただきます。 見込み客や得意先との商談・現場同行での外出や出張がございます。 ・新規顧客の獲得 ・取引先との商談や現場同行での外出 ・出張 レイアウトや設計等現場やお客様ニーズに合わせて商品の提案、見積もり出しをしていただきます。 国の政策による制度変更や、定期的な後継品のリリース等に合わせた対応等も必要になるので、 既存メンバーも日々新しく学びながら業務にあたっています。 エナジー事業部の立ち上げ当初より、活躍中のメンバーは未経験での中途採用ばかりです。 未経験でも学ぶ意欲があれば3カ月〜半年ほどで独り立ちできます。 「ポジションの魅力」 ・SDGsに貢献する継続性と将来性が高い事業でのお仕事 ・当社の大小さまざまな発電所で実績のある商材を取り扱うことができます ・取扱う商材は認知度の高いメーカー商品となります 「配属先」 所属グループは適性を鑑み、決定致します。 ・調達外販グループ(約30名 ) ・営業グループ(約15名) ■【会社名】 合同会社DMM.com
■【必須条件/歓迎条件】 【必須条件】 ・何らかの営業経験1年以上 (・法人未経験でもコミュニケーション能力の高い方に関しては面談希望(販売職など)) ・普通自動車運転免許の保有者 【歓迎条件】 ・商社経験 ・不動産仲介営業のご経験のある方 ・太陽光業界の経験 ⇒太陽光業界でなくても、土木や電気について知識・経験のある方 ■【採用人数】 2-3名 ■【求める人物像】 ・新規営業に抵抗ががなく自走してに営業ができる方 ・年下、同年代の上司であっても馴染める人 ・出張に抵抗のない人 ・太陽光業界でスキルアップ・キャリアアップを目指す方 ・コミュニケーションが能力が高く、職場環境に馴染めるポジティブな方 ・変化の多い業界のため、臨機応変に対応できる方 ■面接回数 対面1回(現場Manager)
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400~500万
お客様が求める理想のお部屋探しのお手伝いをします。また、お部屋探しご紹介用の物件の開拓や物件のオーナー様への定期訪問も行います。規模を拡大のための増員採用です。 【業務は下記の他にもありますが、徐々に業務取得できれば問題なし!】 ■来店対応:1人あたり1日に平均2~3組程度のお客様をお任せします。 お客様のご要望をお伺いして、希望に添った物件をご案内します。グループ企業にて設計・施工した物件や管理会社として数多くの管理物件保有! ■物件案内:お客様が希望する物件に足を運び、物件の状態などを確認。 ■契約手続き:お客さまの契約手続き(書類作り等)をサポート。
未経験歓迎!!運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【働き方】基本的には定時での退社となっております。30分以上の残業は上司の許可が必要です。休日出勤についても基本的には禁止です。 【教育制度】不動産賃貸仲介の仕組みなどから座学で導入!運転指導もあるのでご安心ください!OJTも実施し一定期間ごとに研修もございます!月一で営業勉強会も実施するので、安心してご入社可能! 【当社の魅力】■高齢者向け優良賃貸住宅(高優賃)/都民住宅/子育て世帯向け優良賃貸住宅/民間賃貸など多種多様な管理物件がございます。葛飾区をはじめ、江戸川区、足立区、墨田区と都内でも有数の管理戸数を誇ります。
■賃貸建物管理 ■賃貸建物仲介 ■空室保証制度 ■コインパーキング事業 ■月極駐車場管理事業
600~1050万
データセンター等の不動産開発・運用において、アライアンスパートナーと協働しながら、企画から実行までを一貫して携わるポジションです。大規模プロジェクトに関わりつつ、関係部署と連携しながら事業を前に進めていく役割を想定しています。 【業務詳細】 ・アライアンスパートナーと共同した、データセンター不動産の企画立案・協議・実行手続き ・運用フェーズにおける方針検討や改善施策の検討、関係各所との調整 ・開発・運用を担うビークルの設立・管理、資金調達や会計、各種契約手続き ・経理・財務・法務・経営企画など関係部署との連携、情報整理 ・プロジェクト全体の進行管理と、必要に応じた経営層向け説明資料の作成 案件は100億円規模以上の投資を伴うものが中心となり、日常業務の多くはプロジェクト推進が占めます。自身の提案が事業の方向性に反映される場面もあり、手応えを感じながら業務に取り組める環境です。 【採用背景】 データセンター需要の拡大を背景に、当社においても関連する不動産開発プロジェクトが増加しています。これまでの案件に加え、複数の新規案件でアライアンスパートナーとの協議が進んでおり、対応領域と業務量が広がっています。 一方で、本事業は社内でもまだ実績が積み上がっている途中段階にあり、開発・運用・ファイナンス・法務などを横断的に捉えながら推進できる体制強化が課題となっています。そこで、プロジェクト推進を担う新たなメンバーを迎え、事業基盤の安定と専門性の底上げを図るため、今回の採用を行います。
①と②それぞれいずれかを満たす方 ① ・従業員100人以上の会社で企画・開発、財務・経理、投資・管財、法務、法人営業業務を5年以上経験 ② ・法律に関する基礎知識、営業活動や契約交渉時のリスク評価等に関する知識 ・会計、税務、財務に関する基礎知識および投資基準の判断や関連する指標(NPV・IRR・WACCなど)に関する知識 【歓迎】 ・従業員1000人以上の会社で企画・開発、財務・経理、投資・管財、法務、法人営業業務を5年以上経験 ・データセンター事業者で通算5年以上の従事経験 ・アセットマネジメント会社で通算5年以上の従事経験 ・投資会社で通算5年以上の従事経験 ・法律に関する基礎知識 ・会計、税務、財務に関する基礎知識 ・不動産開発、取引に関する基礎知識 ・投資基準や判断指標に関する基礎知識
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800~1500万
■仕事概要: 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなどマイクロモビリティシェア「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【具体的なミッション】 キーアカウントマネージャーとして、大手企業との中長期的な提携を進め、「駅」「コンビニ」「街のランドマーク」などの難易度の高いポートの獲得を行います。 そのために、これまで取引のない新規の大手企業を開拓し、包括連携、資本業務提携なども含めた、大手企業との中長期のアライアンスを推進していただきます。 特に、大手企業の抱えるアセットやユーザーを最大限活用して、Luupユーザーの拡大だけでなく、クライアント企業にとってメリットのある新たな事業開発の芽を作ることで、これまでにない新たな価値創造に繋げ、中長期的な提携を見据えたコラボレーションを行います。 Luupの更なる成長に欠かせない非常に重要なミッションであり、経営を含めた社内外の関係者と密に連携しながらプロジェクトを推進いただくことを期待しています。 【仕事の魅力】 ・社内のあらゆるステークホルダー(事業開発、プロダクト開発、マーケティング、広報など)と連携し、当社と大手企業双方にとってWin-Winとなる戦略的な仕組みの構築を担います。 ・大手企業とスタートアップのシナジーを創出し、話題性のある協業事例や前例のない取り組みを生み出す事業創造を担います。 ・通常の営業に加え、事業開発要素を含めた高度なプロジェクトマネジメントスキルを発揮し、世の中に新しい価値を提供して事業成長に直結させます。 ■求める人物像: ・Luupの事業やミッションに共感し、“街じゅうを「駅前化」するインフラ”の実現に強い情熱を持てる方 ・目的達成に向けて社内外のあらゆるメンバーを適切に巻き込みプロジェクトを推進できる方 ・既成概念に囚われず、前例のない課題にも果敢にチャレンジできる方
■必須スキル: <経験> ※以下のいずれかの経験がある方 ・大手企業に対する法人営業または事業開発の実務経験 ・アライアンス戦略の立案、実行、締結までのプロセス全体をリードした経験 <スキル> ・社内外の多様なステークホルダーとの信頼関係構築と、高度な交渉・合意形成能力 ・施策間の相関を理解し、社内外の関係者を戦略的に巻き込んで計画を完遂するプロジェクトマネジメントスキル ・仮説に基づき、定性・定量で効果検証を行いながら、当社とパートナー双方のメリットを両立させる施策実行能力 ■歓迎スキル: <経験> ・コンサルティング会社で大手企業を顧客として、営業・プロジェクトをリードした経験 ・内資/外資問わず大手企業において、法人営業部門等でアライアンスの企画・実行をリードした経験 ・スタートアップにおいて、大手企業との協業や大手企業攻略、新たな事業開発などをリードした経験
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