■経営企画室長

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  【原則週3出社/リモート可】経営陣の意思決定を支える経営戦略アソシエイト募集｜タイミー

  800~1300万

  株式会社タイミー東京都港区

  【原則週3出社/リモート可】経営陣の意思決定を支える経営戦略アソシエイト募集｜タイミー気になる

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  仕事内容

  会社全体の経営戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。 具体的な業務は以下のとおりです 全社の中長期戦略の策定サポート 当社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、各事業の関係者や経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をサポートいただきます。具体的には市場や顧客、競合、自社の定量、定性的な分析を行います。 経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行 事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策を提示します。提示に留まらず、部分的に実行まで担います。 部門横断プロジェクトや事業のマネジメントやサポート 全社的な視点でプロジェクトや事業を管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献します。

  求める能力・経験

  ■ご経験面（以下のいずれか） コンサルティングファームにおけるご経験（2年以上）戦略コンサルが望ましい 事業戦略や事業企画におけるご経験（2年以上） 事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験（2年以上） ※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること ■人物面 課題解決力：イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること コミュニケーション力：他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること 意見を述べる力：常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること 学習力：競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること ラストマンシップ：自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  成果主義でスピード昇給！20代で年収1000万円も目指せるWebマーケティング職

  350~750万

  • マネジメント
  • クリエイター
  • PC
  • 商談
  • 企画立案
  • 提案
  • デザイン
  • マーケティング
  • クラウド
  • 販売
  • 制作
  • 部長
  • 営業
  • 講師
  • インタビュー
  • ゲーム
  • 店舗
  • 成約
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • PC/Web

  株式会社アイドマ・ホールディングス東京都目黒区

  成果主義でスピード昇給！20代で年収1000万円も目指せるWebマーケティング職気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 クライアントは「人材業界」「IT業界」「ゲーム業界」「化粧品メーカー」 「食品メーカー」「製造業」など分野は幅広く、 これまでの業界知識を活かしながら、マルチに通用するスキルを同時に習得することができます。 ■WEBマーケティング担当(クラウドプロダクション事業部) 成果に繋がるクリエイティブツールの制作「クラプロ制作」と、 制作したコンテンツを運用する「クラプロマーケティング」の2つのサービスがあります。 クラプロ制作では、当事業部に在籍しているプロのクリエイターが、 「HP、ランディングページ、営業資料、動画制作」などのデザインから制作までを行います。 クラプロマーケティングでは、 WebマーケティングやSNSマーケティングなどの戦略立案から、実行部分までの支援を行います。 クリエイティブを通じて、クライアントの収益力向上に向けた提案をお任せします。 1)クライアントの課題抽出 →見込み顧客と繋がっても、成約につながらない。 →商談はうまくいっても、社内検討の結果見送りになる。 2)プロジェクト提案 →対象プロダクト・サービスの選定 →プロモーション企画立案 3)クリエイティブツールの作成(HP、LP、営業資料、WP、等) →クリエイティブチームの組成 →プロジェクト全体のマネジメント 【研修について】 早期戦力化を目的として、研修を1か月半~2か月ほどにかけてみっちりと実施しております! ★3日間の研修受講生の感想の一部をお見せします! ■20代後半女性:セールス職 3日間かけてがっつり研修いただいたことは今までなかったので、すごく密度の濃い時間でした。 アイドマの社員が大切にしていることが一貫しており、 軸になっていることがはっきりしている(社会やお客さんや仲間の夢の実現に貢献するためという軸) のが印象的で、講師の皆さん一人ひとりが時間を大切にしていたり、基準値がかなり高いと感じた。 くらいついていったら成長できると確信できました! 今日からの行動として ・長期的計画はきついので、近しい人に一旦競争を勝手にする ・適度にプライベートも充実させてワイワイ&没頭します! ■30代中盤:コンサル職 ・アイドマの経営理念 ・そこで働いている方たちの仕事への姿勢・スピード感 ・9つの約束を大事にしている意味、経緯 ・夢の実現のために自分がどういったマインド、 アクションを起こしていかなければいけないのかなどを学ばさせて頂きました。 社会人人生長いつもりではいましたが、まだまだ学びの多いことがあり、非常に有意義な時間でした。 【PRポイント】 <育成環境> (1)国内最大級の営業支援会社ならではの営業ノウハウを基礎から学べます (2)現場の成功事例を共有する会議で、リアルなコンサル力を身につけられます (3)「購買心理研修」「性格診断研修(カラーアセスメント)」など、相手を理解する研修も豊富です ➡未経験スタートでも安心。着実にスキルを伸ばせる環境があります! <サポート体制について> 入社~3か月間、週1で面談を実施しております。 仕事でも不安や質問、プライベートな話まで、手厚いフォローをしておりますので、 未経験からでも活躍する人が出てきております。 <部署の人員構成> 新卒で入社し、4年目で事業部を立ち上げた事業部長を筆頭に、 他の会社で役員をやっていたメンバーや若手層など様々な経験をしているメンバーで構成されております。 人数は全員で60人です。 拡大期でもあるため、事業部全体で協力し合いながら仕事を進めていきます。 <職場環境> \ 快適なワークスペース/ 目黒に移転したNEWオフィスで働ける! ・各部署が見通せる、広々とした1フロアスペース ・休憩スペース(マッサージチェア付きの個室休憩室あり) ・給湯室(ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫完備) ・自動販売機あり ・近くにコンビニあり ・社内にオフィスコンビニあり ・郵便局や銀行など徒歩5分圏内 ・ノートPC・携帯貸与 ・ディスプレイ支給...ノートPCと繋いで1人2台以上のモニターを使用できます。 【ロールモデル】 30歳/入社4年目/役職リーダー 新卒で小売り業の会社に入社し、店舗責任者を経験後、 法人営業にチャレンジしたいと考え、販売システムの会社で営業職に従事。 コンサルとして、経営視点で経験を積みたいと考え、アイドマ・ホールディングスに入社。 他にも...中途採用社員インタビュー:https://www.aidma-hd.jp/recruit/media/interview/midcareer/

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 ・経営者と直接対話しながら、企業の課題解決に挑戦してみたい方 ・「もっと成長したい」「自分の市場価値を高めたい」という意欲のある方 ・いろんな業界や会社の仕組みに興味がある方 ・ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方 ・スピード感を持って物事に取り組むのが得意な方 ・話すのが好きで、相手の意図をくみ取って考えるのが得意な方 ・経営層や法人相手の営業・提案経験がある方(業界不問) ・社会に対して「自分も何か貢献したい」と思っている方 ・目標に向けて努力し、結果を出した経験がある方 ・WEBの広告に関する基本知識 ・ディレクション業務経験や広告営業経験がある方 ・WEBマーケを学んでいきたい方 ※未経験の方も大歓迎です!

  事業内容

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• エージェント求人

  部門付経営企画スタッフ(官公庁・公共機関)

  600~2000万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  部門付経営企画スタッフ(官公庁・公共機関)気になる

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  仕事内容

  ■組織について Public Business Unitでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。 ■入社後のアサイン想定 適性を鑑みながら、以下業務をチーム内で役割分担してご対応いただきます。 事業部（官公庁・公共機関）運営及びコンサルタントのサポート役として幅広い業務を担当いただきます。 * 経営管理（KPI管理、稼働管理、案件管理） * 業界マーケット・競合データの収集・分析・提言 * 事業計画の策定支援 * タレントマネジメント（人材評価企画・運営等） * プロジェクトサポート　等 ■求める人物像 * フロントの経験を活かし、会社や組織、プロジェクトに貢献したい意欲をお持ちの方 * 組織の経営層の右腕として経営企画に関わりたい志向をお持ちの方 * 組織の経営課題に対し、主体的に提案・推進する意欲がある方 * 臨機応変な対応ができ、マルチタスク、同時並行で業務をこなす事ができる方 * チームワークを重視した働き方のできる方 ■経験業種 * コンサルティングファームまたはシンクタンク * SIer・ソフトウェアベンダー ■経験業務-必須要件 コンサルティングビジネスまたは顧客に相対するフロント業務の理解がある方。 例えば、以下業務経験があること。※経営企画業務は未経験で構いません * コンサルティングファーム・シンクタンクにおけるコンサルタント、 若しくはプロジェクト運営に関わる業務 * SIer・ソフトウェアベンダー等ITソリューション業界における営業経験 ■経験業務-歓迎要件 * 事業企画、経営企画の業務経験 * 会計管理業務経験 ■資格/スキル-必須要件 ・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word）※Excel：Pivot、複合関数 ＜求めている能力＞ ■資料作成能力： 　分かりやすく、目的に応じた資料（メール、PowerPoint、Excel等）を作成できる ■調査・分析能力： 　必要な情報を収集し、データやツール（デスクトップ調査、ExcelのPivot等）を 　活用して課題を分析できる ■プレゼンテーション能力： 　インタビューやヒアリングを通じて情報を引き出し、提案内容を論理的かつ 　効果的に伝えられる ■資格/スキル-歓迎要件 ・Excel（複合グラフ、マクロ、VBA　等） ・Access ・英語 （海外の先行事例等を調査する場合、文献翻訳＜英・独＞として使用）"

  求める能力・経験

  面談で別途ご説明いたします。

  事業内容

  戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。

• エージェント求人

  【東京/上野】DX推進/経営企画/日立グループ/年休126日/リモート/フレックス

  630~990万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 中期経営計画策定
  • ブランディング
  • 提案
  • マネージャー
  • 保険
  • コンサルタント
  • 情報セキュリティ
  • 戦略立案
  • MA/CRM
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • BIツール

  株式会社日立保険サービス東京都台東区

  【東京/上野】DX推進/経営企画/日立グループ/年休126日/リモート/フレックス気になる

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  仕事内容

  当社の経営企画部門において、経営層および事業部門（ビジネスサイド）と連携した全社デジタル戦略の立案と実行に関する業務をお任せします。 ★業務詳細 ・業務プロセス可視化、効率化をDX観点から企画 ・現場部門とのコミュニケーションにより課題を整理し、デジタル施策への落とし込み・伴走を実施 ・ITガバナンスの高度化、情報セキュリティリスクやBCPへの対応 ★配属組織の役割 配属予定部門全体としては下記の役割を担います。ご入社後は、デジタル化・DX戦略立案を担いますが、将来的にはジョブローテーション含め役割を広げ、経験を積むことができる環境です。 ・中期経営計画の策定 ・全社予実算管理 ・広報・ブランディング戦略の策定 ★当社について ・同社は、日立グループの一員として、日立グループのリスクコンサルタントとして、業界最大級の保険代理店です。企業向けには、専門知識を持つリスクマネージャーが経営課題に応じた保険提案を行い、個人向けにはライフコンサルタントが人生設計に寄り添ったコンサルティングを提供しています。 ・「健康経営優良法人（ホワイト500）」に6年連続で認定されるなど、従業員の健康と働きやすさにも注力しています。充実した教育制度と資格取得支援により、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境が整っています。

  求める能力・経験

  ★必須ポイント 以下に該当する業務を3年以上経験 (注)エンジニア経験は必須ではない ・業務改善、BPR、DX推進、システム導入プロジェクトの企画推進経験 ・保険会社、保険代理店、金融機関、または事業会社の企画部門 ・RPA、CRM、SFA、BIツール等の導入および活用経験 ★歓迎ポイント ・(IPA)基本情報技術者試験 ・(IPA)ITパスポートまたは情報セキュリティマネジメント試験 ・中小企業診断士 ・保険募集人資格 ・Microsoft 認定 (Poswer BI, Power Platform)

  事業内容

  損害保険代理業、生命保険募集に係る業務、集金及び支払の事務代行、 損害保険及び生命保険に関する調査、情報提供及びコンサルティング業務、 ヘルスケアに関する支援、その他一切の適法な事業 私たちは、1949年に設立以来、日立グループの一員として、損害保険代理業、生命保険募集に係る業務、情報提供及びコンサルティング業務、ヘルスケアに関する支援など、幅広い分野で社会に貢献しています。

• エージェント求人

  【事業戦略本部】東京／FP＆A（管理職・管理職候補）

  500~1200万

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  【事業戦略本部】東京／FP＆A（管理職・管理職候補）気になる

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  仕事内容

  ■事業部概要 国内最大級の人材紹介およびマッチングプラットフォームであるdodaの戦略立案と実行計画策定、実行モニタリングなどの事業運営の中核を担っています。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わりながら、コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分大きな仕事ができます。 ■募集背景 ・市場変化の激しいHR業界の中で、転職マッチング市場で成長を続けるdodaにおいて、更なる飛躍を実現するためのリーダー候補を探しています。 ・dodaというプラットフォームに複数のサービス・事業が複層している中で、全体最適と各事業の最大化を図るための事業計画策定と実行管理の精度向上を図っています。 ・単なるPL管理ではなく、個人顧客・法人顧客・マーケ・プロダクト・セールスの全般に目を配りながら顧客体験を軸にdodaを進化させていく機能を強化していきます。 ■業務内容 ※ご経歴やご希望を踏まえて、最終決定させて頂きます。 ・HR業界の環境・競合分析や自社サービス（特に個別事業の）課題特定と、そこからの自事業における目標水準の設定や、事業計画の策定 ・事業部長のカウンターパートとして、数字から見た事業の課題提起や改善点の提案。 （特に人件費・IT投資などのコストに関する管理・ガバナンスの構築） ・現場管理者との連携により、事業の成長に向けた実行・PDCAのリードや、プロダクト・マーケとの各種KPIの連携とモニタリング体制の構築 【担当領域】 主要4サービスの事業企画。 （エージェントサービス事業部、プラスサービス事業部、採用ソリューション事業部、タレントシェアリング事業部） ■入社後にお任せしたい業務詳細 ・事業戦略本部長（執行役員）の右腕として、2つのDBと4つのサービス群の全体予算策定と事業管理。 ・数字から見た際の課題特定と解決の方向性の検討 ・各サービス・DBやマーケ・プロダクトを見た際の投資評価とアロケーション ・上記実行のためのガバナンス体制の構築やモニタリングツール・KPIの刷新 ■本ポジションの魅力点・やりがい ・変化が激しく、また急速に成長しているHR市場で、業界動向を見据えながら戦略立案していくため、経営感覚や、そこに向けて自分たちが何をしていくかといった事業構想力が身につきます。 ・dodaという国内最大級の人材マッチングプラットフォームの戦略立案と実行を担う大変影響力の大きい仕事です。年に100万人を超える方が登録され、多くの方に転職機会をご提供する社会的にも非常に意味のある事業成長の一躍を担って頂けます。 ・対峙する相手は現場クラスのマネージャーから事業部長・社長など経営層に近い方まで含まれ、経営層に近い位置で事業の意思決定、実行支援をしていくことができます。 ■組織概要・はたらく環境： ・事業戦略本部には30名程度在籍しており、若手メンバークラスが多いです。中途社員も複数おり、女性比率も50％を超えていて様々なバックグラウンドの方がご活躍されています（本部長も23年の中途入社です）。 ・全社の平均年齢が30代前半で非常に活力があります。またフラットなカルチャーで、組織は大きいですが経営層との距離も近く提案しやすい環境です。 ・グループ全体の売上が1.4兆円（2024年）と人材に特化した企業として国内最大級の規模と影響力を誇ります。グループ各社（海外含む）との人材交流も盛んです。 ・出社は週２回の想定で、リモートワークを交えながら働くことが可能です。 ■入社後のキャリアパス： ・FP＆Aとしてご活躍頂く中で、経営幹部として道を模索していただくことを想定していますが、ご希望によっては、全社戦略立案を手掛ける経営企画への異動や、パーソルグループへの転籍も可能です。

  求める能力・経験

  ■必須要件：以下①②のいずれかをお持ちの方 ・コンサルティングファームや事業会社、金融機関で経営戦略・企画、事業戦略などの経験がある方 ・事業会社でFP＆Aに類する職務担当経験をお持ちの方（PL・BS管理や投資管理などを経験されたことがある方） ■歓迎条件 ・数字に関する理解（PL・BS、ファイナンスなどの実務経験をお持ちの方）

  事業内容

  転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。

• エージェント求人

  プロジェクト管理・リソース調達管理担当【Manager以上】※自社管理部門のポジションです※

  900万~

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  プロジェクト管理・リソース調達管理担当【Manager以上】※自社管理部門のポジションです※気になる

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  仕事内容

  ■概要 オペレーショナルエクセレンス ビジネスユニットから新規に立ち上げる部門「Multi-Sourcing Office」の募集です。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、プロジェクトサポートを行う部門です。 現状、プロジェクト毎に責任者が調達先を選定していますが、今後は窓口を当部門に一元化し、幅広くオフショア先や海外拠点のアビームメンバー、ニアショア先を適切に活用することによってプロジェクトのみならずグループ全体の利益・メリットの最大化を目指しています。 ■入社後の想定業務 マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの 一元管理化まで幅広くご対応いただきます。 ・現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集 ・外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開 ・提案された候補者のマッチング・スクリーニング ・プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整（面談同席や金額交渉） ・進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案 ・将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案 ・調達領域の戦略立案や業務改善 ・全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化 ・リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理 ・長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓 ・海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成 ・メンバーマネジメント ＜当ポジションの魅力＞ ・コストの適正化を考えグループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、 　売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。 ・まずはグループリソースの活用最大化ではありますが、プロジェクトの採算を考えた 　新規アライアンスパートナーの開拓の他、組織の牽引（組織運営、マネジメント）も 　お任せしたいと考えているポジションです。 ■求める人物像 ・マネジメント志向、プロアクティブ、顧客志向、課題解決志向、柔軟思考、 　論理・分析思考をお持ちの方 ・プロジェクトに関連する多様な複数関係者とのコミュニケーションが多いため 　円滑に物事を進められるコミュニケーション能力や調整力をお持ちの方 ■経験業種 　不問　※コンサルファーム出身者歓迎 ■経験業務-必須要件 ・コンサルティングファームまたはIT企業でのSubcontractor等要員調達経験 　もしくは、人材紹介・人材派遣業でのスキルマッチング経験 ・ITライフサイクル（ITシステムの企画～導入～運用）と 　ソーシングに対する理解 ・Excelを使用したデータ分析経験 ・ステークホルダー（クライアント含む）との折衝・調整のご経験 ・マネジメント経験 ■経験業務-歓迎要件 ・IT導入を含むプロジェクトマネジメント経験 ・調達における契約管理の知識（下請法等） ■資格/スキル ・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word） ・日本語（ビジネスレベル） ・英語（ビジネスレベル　※少なくとも読み書きは必須　会話においては尚可）

  求める能力・経験

  面談で別途ご説明いたします。

  事業内容

  戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。

• エージェント求人

  サステナビリティ経営推進【Manager以上】

  900万~

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  サステナビリティ経営推進【Manager以上】気になる

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  仕事内容

  ■概要 アビームコンサルティングのサステナビリティ経営の本質は、当社自身の企業活動により直接的に社会課題の解決を推進すること、同時にコンサルティング会社として、お客様との共創による企業変革を通じて社会課題を解決し、社会的価値と経済的価値を同時に 実現するサステナブルな社会作りに貢献することです。 当社では、この考え方を基にサステナビリティ活動を推進しています。 ■組織について ・専任7名、兼務アサイン約50名、兼務サポートメンバー約200名の組織となっており、幅広いランクのメンバーが所属しています。 ・サステナビリティ活動は専任以外にもコンサルティングサービス職が兼務で実施しているため、専任・兼務メンバーともに積極的にコミュニケーションをとり業務を推進しています。 ・当チームでの活動を通じて社会に貢献したい意欲の高いメンバーが多く、新しい企画などにも積極的に取り組んでいます。 ■入社後の想定業務 サステナビリティユニットにおいて、ユニットメンバーや社内関係部門と協働し、実務およびそのマネジメントを担当していただきます。 ご経験に応じ、以下の業務に関わっていただきます。 ■サステナビリティ経営・ESGの取り組みの企画・推進 ・社内外への戦略的な情報発信（サイト運営、サステナビリティ報告書作成等） ・サステナビリティ委員会の事務局運営(アジェンダ設定等） ・サステナビリティに関するグローバル連携 ・環境対応（企画立案・業務推進、環境ISOの推進・事務局対応） ・サステナビリティ領域に関する社会情勢、各種専門機関の提言内容、他社事例などの情報収集 ・当社グループのガバナンス高度化に資する戦略・企画・取組み施策の提案取りまとめ ・実行計画に基づく各部門との協業 ＜キャリアを通じて身につけられること＞ ・企業におけるサステナビリティを考え、企業変革を実現する力 ・サステナビリティに関する知見の深化 ・さまざまな立場の人とのコミュニケーションや交渉を通じてプロジェクト等を推進する力 ・社内外への広報を通じたブランド力向上のための発信力

  求める能力・経験

  ### 求める人物像 当社におけるサステナビリティ領域で何に優先的に取り組んでいくか、経営層と議論しながら実行していくこと、またメンバーマネジメントが求められるポジションです。 ・サステナビリティ領域の中で会社の方針と整合性を見ながらどの領域に注力すべきかを共に考えていける方 ・自身の専門性の追求ではなく、会社の方針と共にサステナビリティに関する知見を広げていくことを自身のキャリアとして捉えていただける方 ・サステナビリティユニットの運営に積極的に関われる方 ・多様なメンバーとうまくコミュニケーションをとり、臨機応変に対応ができる方 ### 経験業種 　不問 ### 経験業務-必須要件 ・サステナビリティ領域における何らかの活動経験 ・組織マネジメント経験またはプロジェクトマネジメント経験 ### 経験業務-歓迎要件 *※下記項目のいずれかに関連する業務のご経験・知識を有する方、歓迎* ・ビジネスレベルの英語力 ・統合報告やサステナビリティレポートなどの作成経験 ・グローバルでのプロジェクト推進経験 ・上場企業での広報やIR経験 ・コーポレートガバナンスの知見 ### 資格/スキル ・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word） ・読み書き可能な英語力

  事業内容

  戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。

• エージェント求人

  プロジェクト管理・リソース調達管理担当【Senior Associate】※自社管理部門※

  700万~

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  プロジェクト管理・リソース調達管理担当【Senior Associate】※自社管理部門※気になる

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  仕事内容

  ■概要 オペレーショナルエクセレンス ビジネスユニットから新規に立ち上げる部門「Multi-Sourcing Office」の募集です。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、プロジェクトサポートを行う部門です。 現状、プロジェクト毎に責任者が調達先を選定していますが、今後は窓口を当部門に一元化し、幅広くオフショア先や海外拠点のアビームメンバー、ニアショア先を適切に活用することによってプロジェクトのみならずグループ全体の利益・メリットの最大化を目指しています。 ■入社後の想定業務 マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの 一元管理化まで幅広くご対応いただきます。 ・現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集 ・外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開 ・提案された候補者のマッチング・スクリーニング ・プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整（面談同席や金額交渉） ・進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案 ・将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案 ・調達領域の戦略立案や業務改善 ・全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化 ・リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理 ・長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓 ・海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成 ＜当ポジションの魅力＞ ・コストの適正化を考えグループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、 　売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。 ・社内外、国内外問わず様々な関係者とリレーションを取りながら人材調達の経験を積むことが 　できるポジションです。 ■求める人物像 ・プロアクティブな行動力がある方 ・壁を作らず、チームワークを重視する。 　自らの役割を考え、責任感、リーダーシップが強い方 ・論理思考、柔軟な発想力がある方 ■経験業種 　不問　※コンサルファーム出身者歓迎 ■経験業務-必須要件 ・IT導入を含むプロジェクトマネジメント経験（予実管理等） ・Excelを使用したデータ分析経験 ・ステークホルダー（クライアント）との折衝・調整のご経験 ■経験業務-歓迎要件 ・コンサルティングファームまたはIT企業でのサブコン等人材調達経験 ・人材紹介、人材派遣でのスキルマッチング経験 ・調達における契約管理の知識（下請法等） ■資格/スキル ・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word） ・日本語（ビジネスレベル） ・英語（中級　※少なくとも読み書きは必須　会話においては尚可）

  求める能力・経験

  面談で別途ご説明いたします。

  事業内容

  戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。

• エージェント求人

  M&A担当

  800~1500万

  • 事業責任者
  • 社長
  • M&A対応
  • 契約交渉
  • エグゼキューション
  • 企業価値向上
  • 戦略立案
  • ソーシング
  • マネジメント
  • アドバイザリー
  • M&Aアドバイザリー

  株式会社ココナラ東京都渋谷区

  M&A担当気になる

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  仕事内容

  【組織・チームのミッション】 全社の成長戦略に合致したM&Aを実行することによる企業価値向上がミッションです。 ココナラは、祖業であるココナラスキルマーケットを中核としつつ、同事業で培った人材・クライアントデータベース・プロダクト基盤を活かして、事業の多角化を進めております。「すべてが揃うサービスプラットフォームを確立する」という成長方針の下で、2023年度からはエージェント事業を開始しております。今後も、同方針に合致する限りにおいて事業領域を広げていき、何千万人もの人が使う社会インフラへと成長させていく方針です。 このような方針の下で、よりスピーディーに我々が目指す世界を実現するためには、M&Aの推進が非常に重要です。自社のみで立ち上げるのが難しい又は時間がかかるような領域でM&Aを実行することで、会社の成長スピードを加速させる方針です。 これまでのM&Aはエージェント領域で行いましたが、それに限らず、「すべてが揃うサービスプラットフォーム」に合致するあらゆる領域が対象となります。 【職種内容】 当社では、祖業のスキルマーケットが損益分岐点を超えて利益創出フェーズに入ってきましたが、更なる成長を実現するために、M&Aを重要な経営戦略の一つとしています。 2024年6月には、M&Aによってアン・コンサルティング㈱（現・㈱ココナラテック）がグループインしておりますが、今後も継続的にM&Aを実行することで企業価値向上に繋げていく方針です。 上記方針の下、当社のM&A組織を拡大・強化するため、M&A責任者を募集します。 本ポジションで入社いただいた方には、全社戦略と合致したM&A方針の立案から、ターゲットのソーシング、エグゼキューション、PMIまで、M&Aに関わるプロセス全般を推進いただきます。 レポートライン：社長 ＜主な業務内容＞ ◎M&A戦略立案・ソーシング ・経営陣とのコミュニケーションを通したM&A方針の策定 ・ロングリストの作成・更新 ・ターゲット先へのコンタクト・コミュニケーション ◎M&Aエグゼキューション ・経営陣、事業責任者、コーポレート（経理、人事等）と連携したDD推進 ・外部アドバイザーの取りまとめ ・バリュエーション ・契約交渉 ・PMI

  求める能力・経験

  必須要件 以下いずれか必須 ・事業会社でのM&Aに関する実務経験3年以上 ・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験3年以上 歓迎/尚可 ・事業会社でのM&Aに関する実務経験5年以上 ・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験5年以上 ・マネジメント経験 ・語学力（英語）

  事業内容

  ・ スキルマーケット「ココナラ」の運営·開発 ・ 「ココナラ法律相談」の運営·開発 ・ 「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」「ココナラテック」の運営·開発

• エージェント求人

  【パートナーセールス】No.1プロダクト×戦略的アライアンスでSaaSビジネスの中核メンバー募集！

  500~800万

  • 商談
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
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  株式会社カオナビ東京都渋谷区

  【パートナーセールス】No.1プロダクト×戦略的アライアンスでSaaSビジネスの中核メンバー募集！気になる

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  仕事内容

  8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム「カオナビ」の更なる市場拡大に向け、販売代理店や協業パートナー（SIer、ITベンダー、コンサルティングファーム等）との連携を強化し、パートナー経由での販売最大化を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 既存・新規パートナー企業とのリレーション構築および事業課題の把握 パートナーを通じた案件創出・販売支援（商談同行、提案資料作成、デモ実施） パートナー向け勉強会、セミナー、共同マーケティング施策の企画・実施 担当領域の案件数・売上目標の進捗管理およびアクションプランの実行 パートナーからの問い合わせ対応、見積作成

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 高い目標達成意欲と、主体的に自走できる能力 以下のいずれかの経験 パートナーセールス（代理店営業、アライアンス）の経験 IT/SaaS業界における法人営業経験（3年以上目安） 【求める人物像】 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 パートナーとWin-Winの関係を目指せるホスピタリティのある方 変化の早い業界で柔軟に学習・挑戦し続けられる方 チームと円滑に連携できる協調性のある方

  事業内容

  タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート