【キャリアアドバイザー(CA片面)】建設業特化の人材紹介事業/未経験歓迎/フレックスあり
330~1200万
株式会社アップベース
東京都目黒区
330~1200万
株式会社アップベース
東京都目黒区
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
不動産個人営業
仕事内容 キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ※入社後研修はベテラン社員が行いますので安心してください。 ※入社2年目社員でQ売上1,500万出るほどの充実した研修内容です。 【業務詳細】 1.求職者担当:キャリアパートナー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。 事業内容と今後の事業展開 日本の根幹を支える建設業界では、現在、人材不足や過酷な労働環境などの深刻な問題が山積みです。 そんな建設業界に対して、情報技術を最大限に活用し、持続的に問題解決をサポートができる 建設業界の情報プラットフォームの構築を行い、建設業界に関わる全ての人々に継続的な幸福を届け続けるように挑戦します。 現在は、建設業界で1番深刻な人材不足を解決すべく、「建設JOBs」を展開しております。 募集背景 増員募集 / 更なる組織強化
応募必須条件 書類見送りの主な理由 22歳~30歳 性別不問 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ・社会人経験3年以上 ・何かしらの営業経験がある方(BtoB,BtoC経験) 内定の可能性が高い人 面接見送りの主な理由 【歓迎するスキル・経験】 マネジメント経験(マネジメント人数は問わない) 【求める人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高く、実績を残されている方 ・自ら考え、誠実かつ主体的に行動できる方 ・何事にもアンテナを張り、勉強熱心な方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
330万円〜1,200万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: 〈補足情報〉 フレックスタイム 有(コアタイム11:00~17:00)
有 コアタイム (11:00〜17:00)
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 想定年収:330万円~1,200万円 賞与回数: 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 【月給】 250,000円~(一律手当を含む) 【賃金内訳】 (基本給):184,971円~+(固定残業手当)65,029円~ ※月給には固定残業手当 月45時間分を含む 給与形態:月給制 給与改定サイクル:年4回(昇給昇格チャンスあり) 賞与年4回(5月、8月、11月、2月)
東京都目黒区
東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階
〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:125日 休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇 補足情報: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断 補足情報:・短時間勤務制度(利用実績あり!時短コンサルがQで1,000万売り上げてます!) ・ウォーターサーバー設置 ・月末会/忘年会
本社 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1ー18 青葉台タワーANNEX3階
人材紹介サービス 日本国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス&求人情報メディア 特に不動産売買仲介・賃貸仲介営業職、不動産管理、用地仕入れ等の専門職人材に強い。 登録者数は33,000名を超え、6割が業界経験者。 上場企業をはじめとした不動産会社の利用も多く、常時約4,000求人が掲載されている。 求人は、不動産ディベロッパー、賃貸管理業、投資系不動産販売企業など多数。
非公開
最終更新日:
700~1200万
新規事業の立ち上げ期において、ゼロベースでの業務プロセス設計から仕組み化までを主導します。暫定フロー構築、プロダクト開発への要件定義、バックオフィスとの調整等を行い、事業を泥臭く、かつ再現性高くスケールさせる役割です。
〇複雑な業務課題を整理し、事業成果に繋がる仕組みに落とし込んだ経験 (例①)SaaSのCSMや導入コンサルとして、顧客の複雑な業務フローを可視化・構造化し、システムを通じた業務構築とサクセス支援を行った経験 (例②)事業会社での事業企画、営業企画、BizOps等において、複数のシステムを活用し、生産性最大化や歩留まり改善を目的としたオペレーションを構築・運用した経験 〇プロジェクトの主担当として、事業目標から逆算して潜在的な課題を特定し、ゼロから業務プロセスを設計・実行した経験 〇プロセスが確立されていない環境下で、自らが主導して複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進・完遂した経験
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600~1500万
【業務内容】 ・経営者層、投資家へのヒアリングを通じた経営課題・事業戦略・組織課題の把握 ・CxO、役員、事業責任者クラスを対象とした人材要件定義 ・候補者リサーチ、アプローチ、面談、評価、紹介、クロージング ・顧客向け向けキャンディデートレポート作成 ・入社前後のフォローアップを含む長期的な関係構築 ・経営陣ネットワークやVC等からの紹介案件対応に加え、自主的な顧客開拓も歓迎 ※随時専任リサーチャーと連携しながら業務を進めます。
・大卒以上 ・人材紹介での営業の経験(3年以上)
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600~5000万
▼任されるポジション 1契約2,000万~3,000万円前後の投資用不動産を、資産運用を検討されている20代~50代のサラリーマン、公務員、医師などのアッパーミドル層に提案いただきます。 リード獲得から商談、申込、契約まで一貫して担うクローザーとしてご活躍いただきます。 完全紹介制のため新規テレアポや飛び込み営業はありませんが、紹介基盤を築くまでは努力が求められます。 プロフェッショナル契約の場合、働く時間・場所も含めて高い裁量を持ち、自らの戦略で成果を追求できます。 ▼業務内容 紹介ネットワーク構築 └既存顧客やビジネスネットワークからの紹介獲得。信頼関係構築が成果の鍵です。 ヒアリング・資産設計提案 └将来設計や収支シミュレーションを踏まえた投資プランの設計。 商談・クロージング └物件価格2,000万~3,000万円規模の投資用マンション提案。 契約・アフターフォロー └申込から契約手続き、継続的なフォローまで対応。 ▼当社の魅力・磨けるスキル ●業界トップクラスの報酬水準 1件あたり粗利の40%をインセンティブとして支給するプロフェッショナル契約では、1本約80~100万円の支給実績があります。成果がそのまま収入に直結します。 ●完全紹介制による質の高い営業 テレアポに追われる営業ではなく、信頼を軸とした紹介営業に集中できます。 本質的なコンサルティング力が磨かれます。 ●圧倒的な成長環境 売上毎年130~150%成長。少数精鋭で高い目標に挑戦しており、年収1億円を本気で目指せる環境を整えています。 ▼社風や働き方 服装・髪型自由、副業OK。フルリモート・フルフレックスも可能です。前向きでフラットな雰囲気の中、互いを尊重しながら成果を追求しています。 ▼配属先情報 営業7名体制(26~39歳/平均31歳)。5名が年収1,000万円以上。少数精鋭の高パフォーマンス組織です。
【下記いずれかのご経験がある方】 ・不動産営業の経験のある方 ・営業として実績を挙げられた方(他業界可) ・新規事業や店舗など立ち上げのご経験がある方 ・個人で開業し、利益を上げた経験がある方(パーソナルジムの運営など) ※学歴不問
資産運用・アセットマネジメント、不動産仲介・売買、不動産管理
500~1700万
人材コンサルタントとして、月間6,000名を超える圧倒的な登録者へのカウンセリングに100%集中。 ・候補者探し(ソーシング)は不要。 ニーズのある求職者に対し、キャリアプランの提示や最適な企業紹介を実施。 ・面接対策、条件交渉、入社フォローまでを一貫して担当し、求職者の人生の転機をプロデュース。
・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
・転職エージェント事業の一般的な集客手法である、「スカウト」を一切行っていません。 そのため、集客業務に時間を取られることなく、生産性高く面談や転職コーディネートの業務に集中できる環境です。 ・圧倒的なマーケティング力を内製化 Web広告運用、SEO対策、YouTubeチャンネル、オウンドメディア、その他あらゆるマーケティング施策を内製で運営しています。その結果、オーガニック含め多くのユーザー、クライアントを獲得しています。
550~950万
★ユーザー数拡大★事業を多角化する急成長中スタートアップ★ 当社は、仕事専用SNS『YOUTRUST』を開発・運営しています。そんな当社にて《インサイドセールス(マネージャー候補)》を募集。 【具体的には】■インバウンドへの戦略的アプローチ ■獲得企画およびコンテンツ作成 ■売上予測・KPI管理 ■メンバーマネジメントおよび採用・育成 ■営業・マーケチームとの連携 【仕事の魅力】累計導入1700社超のSaaSにてIS組織の内製化を主導します。T2D3を目指す急成長期で、事業戦略や組織づくりに大きな裁量を持てる環境です。
【必須】■無形商材の法人営業経験 ■チームマネジメント経験 IS組織の構築やSaaS領域に関心が高い方を歓迎します。 ビジョンに共感し、チームの成長を牽引できる方を求めます。 【当社の魅力】 累計導入1700社超、登録ユーザー数も約40万人と急成長中の仕事専用SNSを展開。「元気は、利益。」等のバリューを掲げ、熱量高いチームで市場変革に挑めます。フレックスやハイブリッドワークを導入し、自律的な働き方を推奨。組織を作り上げていくこのフェーズで早期のマネジメントを担えることも大きな魅力です!
仕事専用SNS、HR Tech SaaS「YOUTRUST」の運営・開発
514~751万
「セールス、マーケティングのデジタルシフトでビジネスを変える」を事業理念に セールス、マーケティング領域の効率化支援やDXコンサルティングを展開する企業です。 本ポジションでは、SaaS業界専門転職支援サービス「マーキャリNEXTCAREER」のキャリアアドバイザー兼採用コンサルタントをお任せします。 【業務詳細】 ▼求職者向けの支援 SaaS業界へキャリアシフトしたい、働き方を変えたいといった候補者様に対し、独自のSaaS業界に関わる知見を用いて候補者様の経歴や今後のキャリアプランに合わせた求人をご提案します。 ・初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Webでのオンライン面談 ・求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し求人のご提案 ・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート:面接フォローや入社までサポート ※毎月20-30名の新規求職者対応が発生します。 ▼企業様向けの採用支援 SaaS企業の求める人物像のヒアリングから、顧客事業やプロダクト、市場環境などの事業情報からThe Model型の分業組織理解をベースに求められる業務内容を深く理解し、人材マッチングのクオリティを強みとしてサービスを提供しております。 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート
【必須】 ・法人向けの営業経験をお持ちの方 【歓迎】下記いずれかのご経験 ・IT業界SaaS企業での就業経験 ・人材業界での実務経験 ・新規事業立ち上げフェーズでメンバーとして参加した経験
SaaS・IT業界に特化し、営業・マーケティング領域のDX支援および人材紹介事業を展開する企業です。戦略設計から業務プロセス改善、組織・人材面までを一気通貫で支援し、累計13,000件超のプロジェクト実績を構築。外資・日系の大手IT企業からも高い信頼を獲得しています。顧客数は1,000社を突破し、新規事業も急速に拡大中。事業・組織の意思決定に深く関わりながら、次の成長を共に創る仲間を募集します。
500~700万
◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック(IT領域) 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル(ヘルスケア領域) 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ(若年層領域) 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 ◎キャリアパス ・縦(マネジメント)と横(職域を広げる)に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー(5名のマネジメント) → 営業マネージャー(30名のマネジメント) → 事業部長(200名のマネジメント) 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者(SaaS領域) 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件
企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。
500~650万
同社は「教育を通じて、人の幸せに貢献する」というミッションのもと、 中小企業の経営者を中心としたお客様の経営課題を解決し、お客様の事業成長に貢献しております。 本ポジションではフィールドセールスのリーダー候補として、 経営者や個人事業主の方への提案営業をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・経営者向け自社教育コンテンツの提案営業 自社で開発したマーケティング、リーダーシップ、マネジメントなどを 学ぶことができる講座をお客さまに提案していただきます。 マーケティングチームが集客した方や、インサイドセールスチームが 獲得したアポイントに対して営業活動を行っていただくことが多いです。 ・新規開拓営業 既存のお客さまからのご紹介や、自ら外部のイベントに参加して開拓するなど、 手段は様々で、企画を提案できる環境です。 代理店も複数社おりますので、代理店への教育による新規開拓も担当していただきます。 ※講座がリアルで開催している日などは出社となりますが、お客様との商談はオンラインが主となります。 リモートワークで、オンライン商談していただくことも可能です。 「お客さまの事業成長に貢献することで、より多くの人に幸せになってほしい」 「経営者の方と日々接することで、自分自身も視野を広げ、視座を高めたい」 などの想いで、人材業界や金融、不動産業界から転職したメンバーが活躍しております。 ■商品・サービス 経営者向け3日間集中講座 例:絆徳(ばんとく)の経営スクール(MBS)シリーズ https://learningedge.jp/mbs-service/ ■顧客様の特徴 「売上がなかなか上がらない」 「お店になかなか人がきてくれない」 「部下の育て方がわからない」と、様々な課題や悩みを持ったお客様がいらっしゃいます。 上記課題を感じている全国の中小企業に経営者に対してMBSを販売し、 受講していただくことで解決していただきます。 ■取引先事例 湘南美容クリニック、武蔵コーポレーション他 https://learningedge.jp/case01/ 未経験の方でも、チャレンジ精神を持ち、自らの成長を実感しながら、新たな事業を自ら考え、実行に移すスキルも身につきます。 ゆくゆくは、それぞれのスキルや適性をみて、様々な職種にチャレンジすることができます。 定期的な上司との面談で自分の強みを生かしたキャリアパスを描くことができます。 ■チャレンジ職種の例 セミナー講師、マーケッター、コンサルタント、海外渉外、人事、コンテンツ開発など
【必須】 ・無形商材の営業経験(5年以上)
「教育を通じて人の幸せに貢献する」をミッションに、中小企業経営者や個人事業主向けのビジネス教育サービスを提供している企業です。設立から20年、累計5,000社以上への導入実績があり、運営する経営者コミュニティは参加者11,000人を突破。Googleレビューで口コミ4.9を獲得するほどの高い顧客満足度を誇ります。現在はIPOを見据えて、事業拡大と組織強化を推進。会社が次のステージに向かうダイナミックなフェーズに携わることができる絶好の機会です。
707~1245万
◆ 企業概要 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を掲げるBtoBプラットフォーマー ・印刷、広告、物流などレガシー産業をテクノロジーで再構築する挑戦を継続 ・売上600億、会員数300万人を超える圧倒的な事業基盤を構築 ・伝統的な産業のDXを推進し、サプライヤーとユーザー双方をエンパワーメント ・麻布台ヒルズに本社を構え、成長性と安定性を兼ね備えた東証プライム上場企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 業務内容 ・ナショナルクライアント等の大手顧客に対する戦略的なセールス活動の実行 ・年間数百万〜数億円規模の予算を動かす、経営課題への解決型提案 ・商談創出から課題特定、クロージングまでの一連のアカウントマネジメント ・導入後の効果最大化に向けたコンサルティングと、他拠点への横展開を推進 ・インサイドセールスやマーケターと連携し、組織力で顧客の仕組みを変革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ プロジェクト例 ・大手企業の調達・購買フローを集約管理するSaaS型システムの導入支援 ・データ活用による販促コストの最適化と、売上最大化を実現する戦略提案 ・グループ横断での購買ガバナンス強化やCSR推進に資する仕組みの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 魅力 ✅ 事業の爆発的成長:年200%超の成長を遂げる組織で、拡大期の中心を担える ✅ 本質的な課題解決:単なる物売りではなく、企業の「当たり前」を壊し再構築 ✅ キャリアの多様性:スペシャリストやマネジメント、新規事業立案など多彩な道 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・EC(印刷通販)とSaaS(管理システム)を融合させた唯一無二の価値提供 ・顧客の現場から経営層まで深く入り込み、産業の構造自体をアップデート ・ハイブリッドワークや独自の休暇制度など、成果と柔軟性を両立した働き方
・法人営業経験5年以上 ・継続的な予算達成や大型プロジェクト完遂等、成果創出をしてきた経験 ・大手企業(目安:従業員1000名以上)への新規開拓、深耕営業の経験 ・企業の事業課題に深く入り込み、コンサルティング的な観点からの提案をしてきた経験 ※一部要件が該当しない場合も、総合的に判断をさせていただきます。
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年収非公開
<企業概要> 消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、様々なメディアを企画・開発・運営しています。 【企画・開発・運営しているメディア】 ・購買支援サイト「価格.com」 ・レストラン検索・予約サイト「食べログ」 ・求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」 等 <業務内容> 急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」の売上最大化を目指し、求人メディアを運営する企業様に対して、売上向上を実現するための各種提案、企画、実行を行う営業部です。 求人メディアを運営する企業様に対し、「求人ボックス」の有料広告:リスティング広告の効果的な運用方法を提案します。 主には既存取引先に広告運用の改善提案を行い、担当企業様のパートナーとしてマーケティング課題の解決に伴走していただきます。 <具体的な仕事内容> ・リスティング広告の数値分析と改善提案: 専用の管理画面を活用し、広告配信データの数値分析を実施。 成果の傾向を把握し、改善ポイントを明確化します。 また、他の広告チャネルの運用状況や実績も把握し、効果的な運用の提案に活かします。 ・広告パフォーマンスの改善/施策提案: 各取引先に合ったパフォーマンス改善や効果向上のための施策を提案し、実行に移します。 ・リレーション構築: 既存取引先との関係を深め、信頼を築くことに力を入れます。 クライアントのニーズや課題をしっかりと理解し、長期的なパートナーシップを育みます。 <仕事の進め方> ・データドリブンな営業活動: 仮説→検証→改善というプロセスを大切にしながら、提案型営業を行います。 論理的思考・課題解決スキルが活かせます。 ・定期的なコミュニケーション: 取引先と定期的にミーティングを行い、広告運用状況のヒアリングを実施。 迅速な対応で課題を洗い出し、解決策を提案します。 ・改善提案と効果チェック: 数値に改善余地が見られる場合や予算増額の余地がある場合、運用改善提案を行い、 その後の効果をチェックします。 ・中長期視点での関係構築: 単発の提案だけでなく、中長期的にお互いにメリットを 感じられる関係を築くことが目標です。 <仕事の面白み> 【変化を楽しめる環境】 事業拡大フェーズにある今、スピード感をもって事業の成長、ひいては自身の成長を実感できる環境です。 提案内容や営業資料を自分のアイデアでどんどん形にしていけます。業界や組織の変化も日々起こる中、柔軟に対応しながら、前向きに挑戦を楽しめるメンバーが集まっています。 【商品開発に関われるチャンス】 リスティング広告という商材は、顧客の声をもとに日々アップデートを重ねています。 営業の立場から商品改善に意見を出すこともでき、現場の声がサービスづくりにしっかり活かされる環境です。 【注目の成長事業に携われるやりがい】 「求人ボックス」は、今まさに急成長中のサービスです。 自分の提案や施策がダイレクトに事業成長につながる実感を得ることができます。 大手企業の安定基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感と裁量を持って働けるのも魅力のひとつです。 <入社後のイメージ> 入社後3~6か月(目安)は、先輩社員によるOJTを通じて、実務を段階的にフォローいたします。 アポイント同行やロールプレイング、日々の1on1を通じて、業務に必要な知識や経験を着実に身につけていただきます。 入社後3か月程度を目安に、担当取引先をお一人でお任せしていきますが、完全な単独業務ではありません。 その後も、いつでも質問・相談ができる体制を整えていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
<必須要件> ・法人営業経験(業界不問/商材例:人材、広告、SaaS、コンサル等) ・顧客折衝経験 等 <歓迎条件> ・Web広告業界において企画立案・提案・運用を一気通貫で行った経験 ・客観的な数値をもとに仮説・検証型の思考ができる方 ・企画を分かりやすく説明できる方(提案力、プレゼン能力) ・自ら考え率先して動ける方 <求める人物像> ・自ら営業計画を立て、目標達成のため思考し、自律して業務遂行ができる方。 ・変化を楽しむことができ、既存のやり方や慣習にとらわれずにポジティブに 物事を考えることができる方。 ・個人の目標達成だけではなく、チーム全体の成功のために貢献しようと思える方。
「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、様々なメディアを企画・開発・運営しています。 【企画・開発・運営しているメディア】 ・購買支援サイト「価格.com」 ・レストラン検索・予約サイト「食べログ」 ・求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」 ・ライフスタイルメディア「キナリノ」 ・旅行記事メディア・ホテル予約サイト「icotto」 ・不動産住宅情報サイト「スマイティ」 ・写真共有サイト「PHOTOHITO」 等