【未経験歓迎！】新規事業開発（テックゴー事業部）/年収500万～【株式会社Myvision】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【東京／リモート相談可】海外事業開発（APAC事業管理）／年休120日・土日祝休み

  1000~2000万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 契約交渉
  • 新規顧客開拓
  • 新規顧客
  • プレゼンテーション
  • 分析
  • 競合分析
  • 市場調査
  • 人事
  • 市場/地域実勢調査
  • 資料作成
  • 既存顧客
  • アライアンス
  • 提案
  • 税務
  • 事業計画
  • 事業計画策定
  • 課題設定
  • 法人営業
  • 営業
  • 開発

  アスエネ株式会社東京都港区

  【東京／リモート相談可】海外事業開発（APAC事業管理）／年休120日・土日祝休み気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【入社後すぐに担う業務】 ・アジア・オセアニア各市場（豪州、東南アジア等）における事業戦略の立案・実行 ・新規顧客開拓およびパートナーシップ構築（現地企業・代理店・アライアンス先など） ・現地法人立ち上げに向けた事業計画策定、リーガル・税務・人事面の検討 ・既存顧客のフォローアップおよびリレーション構築 ・市場調査、競合分析、参入優先順位の策定 ・現地企業とのアライアンス提携・契約交渉 ・経営層向け提案資料の作成およびプレゼンテーション ・日本本社の経営陣、ASUENE APACメンバー（特に、Managing Director）との連携

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・大学・大学院卒以上 ・法人営業、事業開発、または海外駐在の経験 ・ビジネスレベルの英語力（交渉・契約・プレゼンテーションが可能なレベル） ・海外でのビジネス経験（出張ベースでの市場開拓、クロスボーダー案件の推進など） 【歓迎スキル】 ・スタートアップまたは成長企業での営業オペレーション・事業開発経験 ・アジア圏もしくはオセアニア圏でのビジネス経験 ・総合商社、または事業会社にて海外事業開発・海外子会社事業管理・海外駐在を経験された方 ・チームの採用・育成・カルチャー構築の経験 ・サステナビリティやESG、エネルギー関連の業務経験 ・現地法人の立ち上げ経験、PL責任を持った事業運営経験 【求める人物像】 ・戦略と実行の両軸を持ち、スピード感を持ってオペレーションを動かせる方 ・チームのカルチャーを自らつくり、ハイパフォーマンスなチームを育てられる方 ・当事者意識を持ち、不確実性の高い環境下でも自ら課題を設定し推進できる方 ・クイックレスポンスが得意で、関係者との連携を密に取れる方 ・グローバルな視点と、スタートアップならではのスピード・変化対応力を持つ方

  事業内容

  「ASUENE」：CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス 「ASUENE SUPPLY CHAIN」：サプライチェーンマネジメントプラットフォーム 「ASUENE CAREER」：GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 「Carbon EX」：カーボンクレジット・排出権取引所 「ASUENE VERITAS」：脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス

• エージェント求人

  🌸【新規事業開発】年収～1197万円・複数事業フェーズ｜部門横断での企画立案および推進

  600~1197万

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  🌸【新規事業開発】年収～1197万円・複数事業フェーズ｜部門横断での企画立案および推進気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務内容】 ＜サービスについて＞ ビジネスデータベース「Sansan」に関わります。 ＜組織のミッション＞ 「Sansan」事業の成長をけん引するため、部門横断での企画立案および推進を担います。 ＜具体的な業務＞ ▼業務内容 Sansan事業部にて、持続的な事業成長を成し遂げるための幅広い企画・推進業務を担当します。業務内容やプロジェクトは多岐にわたるため、経験や志向に合わせてアサインします。 ▼具体的な業務内容 事業計画の立案、モニタリングと改善のための部門横断での支援 事業成長に向けた市場ニーズの調査や機能検討、戦略立案 プロダクト開発・営業・マーケティング部門と連携した販売戦略の企画・実行 事業部全体のKPIのモニタリングおよび改善に向けたPDCAの実践 ▼現在動いているプロジェクト例 Sansanサービス×生成AI： 営業シーンのAX（AI Transformation）を推進するべく、Sansanに蓄積されたデータを活用した生成AI関連機能の企画・検証・推進 ＜募集背景＞ 当社の主力サービス「Sansan」を持続的に成長させるため ＜本ポジションの魅力＞ これまでの営業経験や企画経験を生かしながら事業成長に向き合うことで、BizDev担当として圧倒的な成長機会が得られるポジションです。 ▼Sansanの豊富なアセットを活用しながら、企画から実行まで一貫して経験できる環境 当社の主力サービス「Sansan」における1万社（※）の顧客基盤や、強力な営業組織、先進的な開発組織など既存アセットを生かしながら、企画・推進を一貫して実行できます。 裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境であり、スピード感と柔軟性を持って新たな価値創出に取り組めます。 ▼立ち上げフェーズや拡大フェーズなど、複数の事業フェーズのプロジェクトを経験できる環境 プロジェクトごとにフェーズが異なります。Sansan事業の中で新規の機能の企画もあれば、既存の注力機能の改善・販売促進企画もあります。 各フェーズにおける戦略立案と実行を通じて、プロダクトと事業の両面から成長をけん引するポジションです。 ▼自身の成果をダイレクトに事業成長に反映できる環境 事業部長や部長陣に加え、CPOを兼任する当社代表の寺田ともコミュニケーションを取る機会のあるポジションです。ステークホルダーに対して企画を提案し、推進することで、PDCAサイクルを高速で回しつつ、自身の成長と貢献を肌で感じられるポジションです。 ＜組織構成＞ Sansan事業部 事業企画部に配属予定です。

  求める能力・経験

  ▼いずれも必須 IT業界、BtoB業界での営業経験（年数は不問） 事業企画、営業企画、経営企画など、何かしらの企画業務に携わった経験（年数は不問） 【求める人物像】 BizDev／企画職としての圧倒的な成長環境を求める方 当社の企業理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方 生成AIを積極的に業務に取り入れ、個人と組織の生産性を高められる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  品川【キャリアアドバイザー】未経験歓迎／建設HRスタートアップ／インセン有

  600~800万

  

  株式会社セコカン東京都品川区

  品川【キャリアアドバイザー】未経験歓迎／建設HRスタートアップ／インセン有気になる

  もっと見る

  仕事内容

  建設業界の採用に特化した事業を行っている当社にて、キャリアアドバイザーをお任せいたします。建設業界への就職を希望する求職者へしっかりと寄り添い、希望をヒアリングして最適な企業を提案して伴走します。 ■求職者との面談(転職背景・課題の整理)■企業への推薦状の作成・提出■求職者の転職活動の進捗管理・伴走■自社内のミーティングでのナレッジ創出■新しい施策等の提案 テクノロジーを徹底活用し、業務の7割をAIで自動化して、人にしかできない創造的な仕事に注力できる環境です。少数精鋭のチームで意見が即採用されるスピード感があり、実績次第で早期キャリアアップも可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  学習意欲があり、当事者意識を持って仕事に取り組める方。業界未経験の方も歓迎します。【尚可】キャリアアドバイザー業務経験者。人材業界への関心や、将来的にマネジメントに挑戦したい意欲のある方。 【求める人物像】今の能力や経験よりも、アドバイスを柔軟に受け入れ、新しいことに挑戦するマインドを最重要視します。【当社の強み】TikTokやYouTubeを活用したSNS集客で圧倒的優位性があります。【働き方について】遠方からの上京を支援するため、連携ホテルから選べる無料の寮を完備しています。浮いたお金と時間を自身の成長に使い、創業期を共に楽しめる方を求めています。

  事業内容

  建設業界特化の採用支援 求人動画制作 自社メディア事業

• エージェント求人

  ☆長谷工グループの安定基盤/外国人人材の新規開拓/ワークライフバランスが保てる環境/福利厚生充実

  400~750万

  • 書類作成
  • 契約締結
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業

  長谷工ジョブクリエイト東京都港区

  ☆長谷工グループの安定基盤/外国人人材の新規開拓/ワークライフバランスが保てる環境/福利厚生充実気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■職務内容 長谷工グループの圧倒的な信用力と安定基盤を武器に、人手不足に悩む企業へ「外国人人材（特定技能・技人国）」の活用を提案し、新規受け入れ企業を積極的に開拓（獲得）していただく攻めの営業ポジションです。 当社の次なる飛躍を最前線で牽引していただきます。 ＜具体的には＞ ◎新規受け入れ先企業の開拓・アプローチ ◎企業の人材課題のヒアリングおよび、ベトナム・インドネシア・中国などの優秀なグローバル人材のスキーム提案 ◎自社で構築する「一般社団法人（監理支援機関）」を活用した、法令順守・事務丸抱えの安心パッケージの提案 ◎採用要件のすり合わせ、面接調整、契約締結業務 ※入管手続きなどの複雑な書類作成や、入社後のスタッフのメンタルケア・定期訪問などは、別の専門チーム（日本人・外国人スタッフ）が強力にバックアップします。 あなたは「新規獲得」にフルコミットできる環境です。 ◎当ポジションの魅力 ・2027年の育成就労制度に向けた法規制の厳格化は、コンプライアンス体制が盤石な長谷工グループにとって最大の追い風です。「大手の看板」と「独自の受け入れインフラ」という最強の武器を持って営業ができるため、安売りの価格競争に巻き込まれず、裁量を持って市場を切り拓くダイナミズムを味わえます！

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・法人営業の実務経験をお持ちの方（業界不問／新規開拓に抵抗がない方） ■歓迎条件（尚可） ・人材ビジネス（派遣・紹介）での営業経験をお持ちの方 ・特定技能、技人国（技術・人文知識・国際業務）に関する営業経験や知識をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ※10月以降入社※ キャリアアドバイザー 求職者の＜最適なキャリアデザイン＞を支援するアドバイザーを

  428~518万

  株式会社キャリアデザインセンター東京都港区

  ※10月以降入社※ キャリアアドバイザー 求職者の＜最適なキャリアデザイン＞を支援するアドバイザーを気になる

  もっと見る

  仕事内容

  キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、 ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、 転職支援を行うのがミッションです。 メディアに載っていない企業情報をキャッチアップし、社内の営業担当と協業しながら、 面談前の準備～カウンセリング、求人のご提案～面接調整や面接対策～ご入社後のフォローに至るまで、 企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。

  求める能力・経験

  ・予算ありの営業経験 ・販売職経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  事業企画/集客コボット

  450~630万

  ディップ株式会社東京都新宿区

  事業企画/集客コボット気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、 人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 AI・DX事業部は、『面接コボット』や『採用ページコボット』など人材採用・人材活用の支援を行う「 人材領域」と、『集客コボット for MEO』や『集客コボット for SNSBooster』などの売上向上・販売促進の支援を行う「販促領域」の2軸でサービス展開を進めています。 日本の99％を占める中小企業のDX化の遅れの原因として「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」などが挙げられます。 これらの解決のために、商材の機能を絞り導入継続利用しやすい形でサービスを構築し、日本企業のDX化を支援していきます。 また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、自社開発だけではなくSaasプロダクトを開発する企業と提携・協業を進めていきます。 この社会的意義、影響力の範囲が大きい事業の中心として、ビジネス企画職として、サービス企画（プロダクト視点）だけでなく事業企画を一緒に担ってくださる仲間を募集します。 事業のP/L管理・予実分析、KPI設定およびモニタリングなどの経営管理経験までお持ちの方を特に歓迎いたします。 ■担当するプロジェクト・プロダクト ・ 「集客コボットシリーズ」 https://kobot.jp/product03/ ＜具体的な業務内容＞ 既存プロダクトおよび新規プロダクトのビジネス企画を担っていただきます。 ・マーケット、競合調査・分析 ・戦略立案 ・事業計画作成 ・パートナー企業とのビジネス交渉 ・社内調整（セールス、アカウントグロース、法務、財務などバックオフィス） ・ 新規プロダクトまたは既存プロダクト新規機能のコンセプト設計・市場調査・競合分析 ・ 顧客へのヒアリング（営業）や、ユーザーインタビューからのインサイト発見 ・ 顧客ヒアリング・定量データ（行動データなど）をもとにした課題定義・与件定義 ・ 課題解決のためのプロダクト改善提案・商品設計改善提案と実行 ・ 事業ロードマップ策定とKPI設計・モニタリングおよび改善施策の立案・実行 ・ 拡販に向けた営業部門やマーケティング部門との連携・推進

  求める能力・経験

  ・事業会社での事業企画or商品企画or営業企画経験（2年以上） 【歓迎/尚可】 ・SaaSやITサービスのプロダクトでの関与経験がある方 ・定量的なデータを見てビジネス課題の仮説立て・解決策の立案経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  新規事業開発◤タイミー◢スポットワーク×BPO×AI｜数百億規模の新規BPaaSを牽引

  795~1450万

  株式会社タイミー東京都港区

  新規事業開発◤タイミー◢スポットワーク×BPO×AI｜数百億規模の新規BPaaSを牽引気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開しています。 ・サービス開始から約6年でワーカー数1420万人、事業者数23万社を突破し、スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇ります。 ・少子高齢化による深刻な人手不足という日本の労働市場における大きな課題を、独自のテクノロジーとアイデアで根本から解決する企業です。 ・総額130億円の資金調達やコロナ禍からの劇的なV字回復など、圧倒的なスピード感と高い柔軟性を持って持続的な急成長を続けています。 ・今後は既存のスポットワーク事業を主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで個人の時間を豊かにする挑戦を続けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・数百億〜数千億円の売上規模を見込む、注目の新規BPaaS（スポットワーク×BPO×AI）事業を牽引するプロジェクトオーナーです。 ・現場のオペレーション設計から品質管理、ワークフロー設計、プロダクトの要件定義まで、事業開発の全工程を一気通貫でリードします。 ・BPO業務を分解・標準化し、Opsとプロダクトの両面から再現性のある「型」を構築・改善し、ビジネスの勝ち筋を創出します。 ・課題をプロダクト要件へ変換し、生成AIやRPA等の最先端テクノロジーを業務に適用・実装するための推進役を担っていただきます。 ・初期案件のオンボーディング設計や顧客の期待値調整など、クライアントへの導入から継続的な運用品質改善まで深くコミットします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・「スポットワーカーで回すBPO」を、テクノロジーと融合させて「プロダクト化されたBPaaS」へとアップデートするプロジェクト ・生成AI、RPA、CRM/チケティングツールなどの最先端ITツールを前提とし、生産性を最大化するAI Readyなオペレーション構築 ・初期導入顧客の要件ヒアリングから運用設計、立ち上げ、およびKPI・ログ・ダッシュボードを用いたデータドリブンな効果検証 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 十億円規模のビジネス創出に携わり、圧倒的なトラックレコードを残せる ✅ AI適用を前提とした、希少価値の高い「AI Readyな業務再設計」を経験できる ✅ 既存事業が持つ強力なリソースとナレッジを武器に、ダイナミックな挑戦ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「タイミー」のアプリで働くと報酬が上乗せされる「ダブルタイミーデイ」など、自社サービスを体感できる独自の制度があります。 ・週3日出社を原則としたリモート勤務や、コアタイム11:00〜15:30のフレックス制など、柔軟で生産性の高い働き方が可能です。 ・書籍購入やセミナー費用補助、チームビルディング予算の支給など、社員のスキルアップと強固な組織作りに投資を惜しまない環境です。

  求める能力・経験

  下記のご経験を有する方（目安3年以上） ・運用設計・業務改善の実務経験（例：BPO/CS/コンタクトセンター/広告運用/審査・監視/バックオフィス等） ・業務分解、標準化、KPI設計、教育/QA、改善サイクルのいずれかを主導した経験 ・要件定義/プロジェクト推進の経験（システム/プロダクト/業務改革いずれでも可） ・定量で意思決定できる基礎力（KPIを置き、効果検証し、優先順位をつけてやり切る）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【AIマッチングから人へ】人に寄り添う人材紹介エージェントで働いてみませんか？/士業・バックオフィス

  500~800万

  株式会社アシロ東京都新宿区

  【AIマッチングから人へ】人に寄り添う人材紹介エージェントで働いてみませんか？/士業・バックオフィス気になる

  もっと見る

  仕事内容

  募集背景／本ポジションの魅力 募集背景 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は士業部門の更なる拡大として新規顧客開拓及び顧客対応を担っていただくRAを募集いたします！ 本ポジションの魅力 ・小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです！ ・専門知識がない状態でも専門的な領域に挑戦OK。 既存メンバーも法律関係に詳しい人物はほとんどいません。 主な業務内容 転職者の入社先である法律事務所や会計事務所などに対して新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務を想定しています。ただしご経験に応じては最初からCA業務をご担当いただく可能性もあります。 ## 業務詳細 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング ・求人票の作成 ・候補者への求人紹介　など ・一人当たりの担当企業数 └50〜60社（入社後は担当企業がないため新規開拓がメイン） ・一日の新規獲得の平均架電数 └50件 キャリアビジョン 入社後すぐはRA専任で業務や業界知識を身に着けていただきますが、 RAとして数字を出せるようになった際はCA業務もお任せ出来ればと思っています。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・人材紹介会社でのRA経験2年以上 【歓迎/尚可】 【歓迎スキル】 ・小規模（100名以内）の人材紹介業界経験者 ・人材紹介事業のリーダー経験（士業系優遇） 【求める人物像】 ・求職者と求人企業の双方にとっての最善を考えて業務に臨んでいただける方 ・少数の組織にて自分の行動がダイレクトに組織の売上に反映する環境を望む方 ・0→1に対してやりがいを感じる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  コベルコ建機:【東京】新規事業の創出・企画担当　（S-01）

  610~1050万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 品質管理
  • 予算管理
  • 市場/地域実勢調査
  • 部長/総括審議官
  • 建機
  • 海外出張
  • 企画立案
  • プロジェクト
  • 予算策定
  • 予算計画
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 購買/調達
  • 開発
  • 建設機械
  • 事業推進
  • 市場分析
  • マネジメント
  • 財務
  • プロジェクトマネジメント
  • 事業計画
  • クラウド
  • 分析

  コベルコ建機株式会社東京都港区

  コベルコ建機:【東京】新規事業の創出・企画担当　（S-01）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  採用背景 建設機械メーカーとして高い品質の「モノ」を生み出す会社であることはもちろんのこと、時代の変化や課題を解決するソリューションやサービスといった「コト」ビジネスの強化・事業化を進めています。 そのため、遠隔操作技術や自動化技術、データ連携活用などの新技術を生かした新事業アイデアの創出力や他社との業務提携、買収計画などを含めた企画力・実行力のある方を求めています。 配属組織・体制 新事業推進部 新事業企画グループ 【配属予定部署の現在の組織体制】 ◆部長・担当部長・副部長 ＋5グループ体制 ①新事業企画Gr : 5名(東京)　★今回の募集ポジション★ ②新事業プロジェクトGr : 9名(東京) ③新事業テクニカルサポートGr : 14名（広島） ④K-DIVE事業推進Gr:8名（広島） ⑤K-D2事業推進Gr:9名（東京） ミッション 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 1.当社のもつコア技術を活かしたソリューション・コトビジネスで社会に貢献。 2.ソリューション・コトビジネスを収益化させ、価値創出を継続できる事業とすること。 3.Growth mindsetによるカルチャー変革で、 　新たな事業を継続的に生み出す組織の構築と人材を育成する。 【配属予定グループのミッション・目指す姿】 社会環境変化に応じたコベルコ建機グループの新たな収益源を獲得すべく、戦略製品と連携した「コト」売り事業モデル（新ビジネスモデル）の企画立案と関連分野との提携・買収計画の策定、及び新規事業テーマに関する予算立案と予実管理を主たるミッションとしてします。 業務内容 新規事業の創出・企画担当として、新技術を生かした事業アイデアの創出を行っていただきます。 ＜想定業務内容＞ 【“新事業アイデア創出”における想定業務内容】 ・市場調査（他社情報、社会課題、将来像想定） ・売上、収益、投資効果の評価 ・技術実現性評価 ・パートナー選定 ・各種契約対応（NDA、業務委託、購買契約、共同開発等） ・機関決定に向けた決裁手続き など ＜出張頻度＞ ◆国内出張 1～2回/月程度（外出除く） ◆海外出張 基本的になし（案件により1～2回/年程度） ＜入社後の流れ＞ まずは、現在の新事業推進部各グループの業務概要をして理解頂きます。 その上で、新事業企画グループのメンバーと新事業アイデア創出の為のプロセス、システム（ツール）の使用方法を理解して頂くとともに、関連情報の知識を深めて頂く為に、セミナーや展示会に参加頂きます。 ある程度、運用ルールや創出プロセスを理解された段階で、各テーマに合わせたアイデア創出、企画立案、事業化に向け社内の関連部門や外部企業との調整業務を進めて頂きます。 魅力・やりがい 【フラットなコミュニケーション】 年齢差はあっても、少人数で意見を分け隔てなく言い合えるオープンな雰囲気があります。 【アイデアを形にする過程で成長できる】 新しいアイデアを個々が創意工夫しながら検討する過程は、多角的な視点を養い、社会勉強にもつながります。 【組織とともに急成長できる環境】 検討したアイデアは関連部門や企業と情報共有しながら進めるため、関わるメンバーが増え、個人としても組織としても急成長できる環境です。 【挑戦と成長を重視】 事業化は簡単ではありませんが、失敗から学び、成長を信じて粘り強く挑戦する姿勢を大切にしています。 【部門のテーマ】 「Growth mindsetによるカルチャー変革、新たな事業を継続的に生み出す組織の構築と人材育成」が私たちのミッションです。チャレンジ精神のある方、大歓迎です。 未来を描きながら事業化に向けた検証・実装を進める過程では、幅広い知識と経験が求められます。 この挑戦を通じて、社内外の多くのメンバーと協力しながらプロジェクトを推進するため、コミュニケーション力・企画力・調整力など、ビジネスに必要なスキルを大きく伸ばせる環境です。 新しい価値を生み出すダイナミックな仕事に携わりながら、個人としてもキャリアの幅を広げる絶好の機会となります。 キャリアパス まずは東京(勤務地)で新ビジネス創出に関する業務を経験して頂き、 その後はいくつかのキャリアパスを経て、 将来的には業務推進が出来るリーダとして活躍戴くことを想定しています。 東京(勤務地)以外に、新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクサポGrの拠点先である広島や、その他、当社グループ各拠点（海外含む）への配置も想定されます。

  求める能力・経験

  必須の経験・スキル ＜業務経験（いずれか目安1年以上）＞ ・新規の事業企画・推進経験（市場分析、事業計画の策定含む） ・クラウド基盤上のウェブ系システムの企画・開発経験 あると好ましい経験・スキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・社内外との折衝・調整力 ・財務、投資判断の知識 ・ビジネスレベルの英語力 ＜求める人物像＞ ・新事業に対する高い関心と柔軟な発想をお持ちの方 ・失敗してもめげない、切り替えられる力をお持ちの方 ・情報にアンテナを張れる力をお持ちの方 ・柔軟な発想をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  コベルコ建機：【東京】新規事業の海外展開推進担当（事業開発）（S-04）

  530~1050万

  • マーケティング
  • PoC
  • 営業
  • 自動運転
  • 事業責任者
  • 機械/電気プラント営業
  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 新規事業
  • 進捗管理
  • 事業計画
  • 建設機械
  • 開発
  • 体制構築
  • 事業推進
  • 検証
  • 導入支援
  • ソフトウェア
  • 財務
  • マネジメント
  • システム設計
  • KPI設定
  • 戦略提案
  • Web/ITサービス
  • プロジェクトマネジメント
  • 運用設計
  • 業務設計
  • クラウド
  • 要件定義
  • 事業計画策定

  コベルコ建機株式会社東京都港区

  コベルコ建機：【東京】新規事業の海外展開推進担当（事業開発）（S-04）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  採用背景 コベルコ建機では現在、コトビジネス強化・新規事業創出を推進しております。 新事業プロジェクトグループでは、複数の事業アイデアの検討・実証を進めており、これまでの取り組みにより、一定の事業化目途が見えてきた一方で、事業化に向けた推進力や専門性を持つ人材が不足している状況です。 特に、事業開発・仮説検証・顧客接点の創出・社内外のステークホルダーとの連携など、事業開発のインキュベーションフェーズを担う実行力のある人材の採用が急務となっています。 本ポジションでは、事業の立ち上げを共に推進し、将来的には事業責任者としての役割も担っていただける方を募集しています。変化の激しい環境の中で、自ら課題を見つけ、解決に導ける方を募集しております。 配属組織・体制 新事業推進部　新事業プロジェクトグループ ミッション 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 1.当社のもつコア技術を活かしたソリューション・コトビジネスで社会に貢献。 2.ソリューション・コトビジネスを収益化させ、価値創出を継続できる事業とすること。 3.Growth mindsetによるカルチャー変革で、 　新たな事業を継続的に生み出す組織の構築と人材を育成する。 【配属予定グループのミッション・目指す姿】 新事業テーマの概念検証（PoC）、価値検証（PoV）、ビジネス検証（PoB）、テストマーケティング（TM）を推進し、事業開始に向けた事業体制の構築、4P 戦略、事業KPI/KGI/CSF を設定して、事業開始を達成させることを主たるミッションとしています。 業務内容 事業開発・仮説検証・顧客接点の創出・社内外のステークホルダーとの連携等、事業開発のインキュベーションフェーズの業務を担当いただきます。 【新規サービス・技術導入支援】 ① 新事業テーマの事業計画立案 ② 新事業テーマの事業体制構築 ③ 新事業テーマの概念検証、価値検証、ビジネス検証、テストマーケティング実施時の顧客窓口と進捗管理 ④ 新事業テーマの事業化（量産販売着手）稟申 ※新事業テーマとは、当社だからできる戦略製品と連携した「コト」売り事業モデルを指し、建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション「K-DIVE」のサービス機能拡大や、「K-DIVE」と自動運転技術の複合による作業現場の安全性・生産性向上の実現など、モノが生みだすコトを重視した事業テーマです。 【事業運営基盤の安定化】 ① 社内関連部署、関連会社との連携 ② 事業パートナーとの連携 ◆国内出張 1～2回/月程度（外出除く） ◆海外出張 年0～4回程度 ＜入社後の流れ＞ まずは、現在の新事業推進部としての各グループの業務概要をして理解頂きます。 その上で、新事業プロジェクトグループのメンバーと、新規事業の事業開発プロセス、システム（ツール）使用方法を理解して頂きます。また、関連情報の知識を深めて頂く為に、セミナーや展示会にも参加頂きます。 ある程度、運用ルールや事業開発プロセスを理解されたら、各プロジェクトに合わせて事業化に向けた事業開発を社内外の関連部門を巻き込みながら業務を進めて頂きます。 魅力・やりがい 【成長期ならではのダイナミックな環境】 リリースから2年目の成長フェーズにあり、事業の立ち上げから関われるため、裁量が大きく意思決定に直接関与できます。販促・営業・技術・企画といった機能が一つのグループに集約されており、幅広い視点で検討できるのが特徴です。スタートアップ的なスピード感と、大企業的なリソースの両方を活かせる環境で、お客様の課題解決や建設業界への貢献を実感できます。 【アイデアを事業化できるチャンス】 自らのアイデアや仮説がPoC/PoVを通じて事業化につながる可能性があり、成果を目に見える形で実感できます。マーケティング戦略、ブランド形成、新サービス検証、海外展開準備など、事業成長に直結する幅広い業務に携われます。 【社会的意義とワクワクするテーマ】 建設業界の安全性・効率性を飛躍的に高める「遠隔・自動化施工」という世界的にもユニークなテーマに挑戦できます。 【挑戦を通じた圧倒的な成長】 不確実性の高い環境で挑戦できるため、ビジネススキルと思考力が大きく鍛えられます。将来的には事業責任者や新規事業部門の中核人材としてのキャリアパスも描けます。 【フラットで風通しの良いチーム文化】 少人数で意見を分け隔てなく言い合えるフラットなチーム環境です。新事業推進部は上下や部門間の隔たりがなく、伸び伸びと働けます。「Growth mindset」に基づくカルチャー変革を推進し、挑戦する人材を育てることに注力しています。

  求める能力・経験

  必須の経験・スキル 【下記3点を満たす方（経験1年以上）】 ・Web・クラウドシステムや業務アプリに関する要件定義、仕様策定または運用提案経験 ・新規性の高いプロジェクトにおいて、プロジェクトを推進・調整を担った経験 （各種契約締結、業務設計、運用設計、関係者調整の経験など） ・英語での会議、商談経験（海外パートナーとの連携を想定） あると好ましい経験・スキル ・Webサービスやソフトウェアの開発経験 ・プログラミングやシステム設計の知識 ・プロジェクトマネジメント経験 ・市場分析・事業計画策定のスキル（Excel、PowerBI等） ・財務、法務に関する基本的な知識 ・社内外の関係者との調整・折衝経験 ・新規事業やサービスの立ち上げに関するマーケティング経験 ・市場分析・顧客インサイトの抽出スキル ・デジタルマーケティングやプロモーション戦略の立案経験 ・事業計画やKPI設計に関する知識 ＜求める人物像＞ ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・新しいことへの挑戦に前向きで、柔軟な発想ができる方

  事業内容

  -