【御殿場工場】物流担当(メンバークラス)/プライム上場の飲料メーカー
409~492万
株式会社ライフドリンクカンパニー
静岡県御殿場市
409~492万
株式会社ライフドリンクカンパニー
静岡県御殿場市
倉庫管理
物流企画/管理
当社は独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーター製造で業界トップシェアを誇るペットボトル飲料メーカーです。そんな当社御殿場工場にて、倉庫内物流業務担当を募集いたします。 【業務】倉庫内で発生する業務を総合的にご担当いただく予定です。 ■トラックからの積み下ろし■商品(ペットボトル飲料)の運搬 ■入出荷業務・倉庫内作業・在庫管理 またその他、これらに付随する事務業務をお任せいたします。 ※パレット数についてたくさんの量をご対応いただきますので、今までのご経験を活かして頂けるやりがいのある環境です。
【必須】物流会社、工場等でフォーク運転経験がある方(2段積み程度~) 【歓迎】■リフト経験があり、キャリアチェンジしたいと考えている方 ■夜勤経験がある方 ■バレタイザー等の機械の操作経験がある方 【当社詳細】22年12月スタンダード市場へ上場、23年6月プライム市場に区分変更、2024年春に新工場竣工する等高い成長を維持しています。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた実績やノウハウがある一方、過去に執着しない社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきたからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」が両立できています。
フォークリフト運転者 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
409万円~492万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,388,800円~4,072,800円 年俸¥3,388,800~¥4,072,800 基本給¥235,500~¥280,000 固定残業代¥36,900~¥44,400 諸手当¥10,000~を含む/月 ■賞与実績:決算賞与制度有
会社規定に基づき支給 月上限5万円
08時間00分 休憩60分
1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間2085.71時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日
入社半年経過時点10日 有給は取得しやすい環境です。
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■職種の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:変更なし
御殿場工場
無
静岡県御殿場市板妻736-1
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※車通勤可、駐車場完備
自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 ※借上社宅(応相談)家賃補助有:25,000円自己負担
無
【賞与】決算賞与【昇給】年1回(4月)【休暇】特別休暇、慶弔休暇 等
【退職金制度】■企業型確定拠出年金(DC)が2023年7月より導入されています。
1名
2回
筆記試験:無
■イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当し、安定した経営基盤を構築! ■工場を多拠点展開する事でコスト削減を実現し、安くて良い商品の提供が出来る利益体質企業。売上も堅調に拡大中。
【御殿場工場の特長】 2024年に新規稼働したばかりの御殿場工場は、お茶とお水両方の生産を行うLDCの生産の主軸となるマザー工場です。製造、品管、物流、業務とゼロベースからオープニングスタッフを採用していますので、入社年次が近い社員が多い工場となります。 【組織の特徴】 中途採用者が9割以上であり、入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月のベースアップを実現、精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度(DC)の開始など、働く社員への還元も随時行っております。 現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階
東京支社・岩手工場・蔵王工場・栃木工場・富士工場・御殿場工場・尾鷲工場・湯浅工場・美山工場・耳納工場・知覧工場
■お茶(緑茶、烏龍茶など)、ミネラルウォーター、炭酸水の製造販売、原料・資材の仕入れと販売及び付帯する業務 【社員インタビュー動画】https://youtu.be/feZnfVB_dRk
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 33,993百万円 | 4,301百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 44,537百万円 | 4,712百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~600万
・物流倉庫内での商品出荷配送 ・日々の出荷進捗管理 ・物流出荷計画の作成 ・商品取扱メーカーの窓口対応、出荷調整 ・出荷作業の改善活動 ▼補足事項 ・入社後はOJTにてスキルに合わせて できることからご担当いただきます。 ・社内技術チームと連携して システム運用やDX化にも 貢献いただきます。
▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・倉庫/工場/製造現場などにおける 人員管理経験(シフト・作業計画等) ・商品/備品/資材などの管理経験
<事業内容> ・音楽・映像等ソフトウェアの ディスク製造・開発、 データ編集・保存(アーカイブ) ・各種商品の保管・出荷・配送・管理 商品がお客様に届くまでの一連の流れを 自社にて担う、唯一無二の企業です!
400~800万
■募集背景 当社は、60年以上にわたり物流業界を支え、現在では運送・倉庫・通関・品質検査・流通加工・国際物流までを一貫して手掛ける総合物流企業です。 現在は売上約15億円。2036年までに売上100億円を目指し、全国で国際物流(航空・海上フォワーディング)事業の拡大を進めています。 今回募集するのは、各拠点で海上フォワーディング事業を支えるCS(カスタマーサービス/貿易オペレーション)のポジションです。 各拠点には事業立ち上げ責任者が着任予定。 その右腕として、輸出入オペレーションを担い、新しい国際物流事業を一緒に創り上げていただきます。 ■業務内容 海上フォワーディング事業における輸出入オペレーション全般を担当していただきます。 【具体的には】 * 海上輸出入CS(カスタマーサービス)業務 * 貿易書類(B/L・Shipping Instructions等)の作成・管理 * HBL発行業務 * 海外代理店とのコレポン(英文メール対応含む) * 顧客対応・問い合わせ対応 * 船会社・協力会社との調整 * 通関・配送手配 * 海上輸送スケジュール管理 * 業務フローの構築・改善 * 事業立ち上げ責任者のサポート ■ 勤務地 ・東京(新橋or浜松町) ・浜松 ・新潟 ・名古屋 ・大阪 ・門司 ■このポジションの魅力 ・国際物流(海上フォワーディング)事業の立ち上げメンバーとして、新規事業の成長に携われる ・事業責任者の右腕として、輸出入オペレーションや業務フロー構築など、事業の中核を担える ・フォワーダー・貿易事務・通関業務で培った経験を活かし、より専門性の高いキャリアを築ける ・2036年売上100億円を目指す成長企業で、会社の拡大フェーズを支えるやりがいを実感できる ・運送・倉庫・通関・国際物流まで一貫して手掛ける総合物流企業だからこそ、幅広い知識と経験が身につく ・経営陣との距離が近く、スピード感ある環境で自らの提案や改善が事業に反映される
<必須(MUST)> 以下いずれかの経験をお持ちの方 * 海上フォワーディングCS経験 * 海上輸出入オペレーション経験 * 貿易事務経験 * 国際物流業界での実務経験 <歓迎(WANT)> * フォワーダーでの海上輸出入CS経験 * NVOCC業務経験 * HBL作成経験 * 海外代理店とのコレポン経験 * 海上混載(LCL)業務経験 * **通関士資格をお持ちの方** * **通関業務の実務経験をお持ちの方** * 英語でのメール・書類対応経験 * 業務改善やオペレーション構築の経験 <その他(OTHER)> ■ 求める人物像 * 国際物流の専門性をさらに高めたい方 * 新しい事業づくりに携わりたい方 * オペレーションだけでなく業務改善にも挑戦したい方 * チームワークを大切にしながら主体的に行動できる方 * 成長企業で長期的なキャリアを築きたい方
1962年創業の総合物流企業。一般貨物運送、倉庫、通関、国際物流(航空・海上フォワーディング)、流通加工、品質検査、貿易支援まで一貫した物流サービスを展開しています。全国への拠点展開と国際物流事業の強化を推進し、2036年売上100億円を目標に、新たな成長ステージへ挑戦しています。
500~800万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆募集職種とポイント◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー <ポジション> 倉庫管理業務 <勤務地> 掛川事業所 運営課 運営第一係 静岡県掛川市淡陽64 三菱電機照明㈱ 掛川北工場内(エコポリス掛川工業団地内) <募集背景> 蛍光灯の2027年問題による生産数や出荷数が 増加することを想定した人員強化となります ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆業務内容◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 業務体制強化に向けたコアメンバーとして、 倉庫管理業務全般と業務改善に従事いただきます。 【取り扱い製品】 三菱電機照明が製造する店舗及び業務用の照明器具 【業務詳細】 ・倉庫管理業務 ・既存顧客及び輸送会社の窓口担当としての折衝業務 ・出荷管理及び配送手配 ・製品出荷における配車業務 <中途でご活躍されている方も多数在籍> ※例 ■メーカーや物流会社での物流業務の経験 ■メーカーでの生産管理業務の経験 ■倉庫管理、出荷・配車手配の経験 ■運行管理者の資格保有者
未経験者も多く入社されております。 ┗歓迎ワード例:倉庫管理、物流管理、フォークリフト、運行管理、生産管理、入出荷管理、等
ロジスティクス事業 物流システム構築、情報管理、在庫管理、物流センター運営、流通加工、輸配送、包装設計などの物流に関わる業務 輸配送事業 一般貨物、重量物の輸配送及びそれらの搬入出・据付業務 工場、事務所等の移転・引越事業 倉庫業 物流拠点(配送センター等)運営 国際物流事業 航空運送代理店業、輸出入物流、海外現地物流事業 物流コンサルティング業 その他物流に係る付帯業務
1000~2000万
【募集背景】 ・1963年創業のリネンサプライ・福祉用具レンタル大手。 ・2030年に売上850億、2050年に1兆円を目指す第2創業期。2021年からはai企業と組みdx領域へ進出。 ・社員のやりがい(ex)から顧客体験(cx)の向上を生み出し、非連続な成長と圧倒的シェア獲得を目指す。 --- 【勤務形態】 ・正社員 --- 【業務内容:職務概要】 ・事業本部長の戦略的パートナーとして、営業・物流・生産の戦略を立案し利益を最大化する。 ・日産20t以上の事業所を統括し、安全・品質・効率の短期・中長期計画を策定、pdcaを回して改善。 ・2026年9月稼働の関西事業所(60億投資)を皮切りに毎年同規模の工場を新設するため、幹部候補を募集。 【業務内容:詳細】 ・会議体の設計・運営、3c×stpによる課題抽出、生配販の連携とkpi改善。 ・欠員解消、再洗率低減、稼働率向上による工場原価と労務費の最適化。 ・コース別の物流費・時間分析による積載率向上と物流原価の削減。 ・事業部横断プロジェクトのスケジュール管理と、遅延予防の仕組み構築。 ・収益課題の特定と、各拠点の強み・改善策の横展開。 ・最適な採用活動のリードと、仕組み化したオンボーディングによる早期活躍支援。 ・1on1やojtを通じた次世代リーダーの育成、組織のex/cx向上。 --- 【責任 / アカウンタビリティ】 ・経営層や事業本部長への長中期戦略・予算・事業計画の提言と策定支援。 ・合意したプロジェクトスケジュールの完遂と、各部門責任者との目標達成。 ・事業所の人財採用、成長、仕事のやりがい(組織風土)の目標達成。 ・短中期の営業・生産・物流・人財戦略の立案。 ・各部門マネージャーと連携した生販配会議の推進による生産性向上。 ・リスク管理戦略の策定、法規制へのコンプライアンス対応。 --- 【応募資格(経験/資格など)】 ・学歴/言語:高卒以上、日本語ネイティブ ・必須経験: 1. 定性・定量分析(3c等)を用いた説得力のある詳細な事業計画の立案経験 2. 現場を巻き込んだ計画の合意形成、3c×stp・変化点管理を用いたkpiの継続改善経験 3. 経営幹部との会議アジェンダ設計、ファシリテーション、ネクストアクションへの落とし込み経験 ・歓迎経験: ・売上100億円以上での経営企画・社長室マネージャー経験 ・戦略コンサル(3年以上)での顧客先常駐によるハンズオン支援経験 ・ファンドや事業会社での出資先への事業計画立案・実行支援経験 ・スタイル:現場訪問でデータ収集し、自ら手を動かして高速でpdcaを回せるハンズオン志向。 ・選考:書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → グループディスカッション(リファレンスチェックの可能性あり) --- 【業界の成長性とやりがい】 ・60年以上の歴史を持ち、2023年に過去最高益を達成。インバウンド需要に対応し、全国6拠点8工場・2物流拠点を運営。新工場への大型投資や全社dxにより、観光立国を支えるインフラとして成長中。 --- 【ヤマシタで得られる経験】 ・業界no.1のビジネスモデル構築、観光立国という社会課題解決への貢献。 ・dxを活用した科学的なマーケティング・営業によるcx拡張。 ・コストリーダーシップと品質を両立する高度なマネジメント。 ・数十億規模の大型投資を伴う事業変革への挑戦。 ・顔の見える規模感(150~200名)での手触り感のある事業推進。 ・多様な経営陣・現場とハンズオンで行う組織変革。 ---
【勤務地】 ・御殿場事業所(静岡)、三重事業所(三重)、関西事業所(奈良/2026年新設のため、それまでは他拠点勤務)。 ※希望を考慮。関東・東海・関西の他拠点の可能性あり。社宅・社有車を完備。 【待遇】 ・想定年収:1,100万円~2,000万円(経験・能力により応相談) ・月給:760,833円~1,383,333円(役割給・深夜手当含む/管理監督者のため残業手当無) ・賞与:年2回(6月、12月)/ 昇給:年1回(4月)/ 昇格:年4回(四半期ごと) ・休日:年間120日前後(完全週休2日制(土日祝)、有給、夏季休暇) ・制度:退職金(在籍2年以上)、社宅(自己負担20%+光熱費・引越代等支給)、フレックス(コアタイムなし)、社会保険完備
-
420~503万
2024年4月に稼働開始した最新鋭の御殿場工場に隣接する物流倉庫にて、フォークリフトを使用した入出荷業務を担当いただきます。 取り扱う商材はミネラルウォーターやお茶などのペットボトル飲料です。 主な業務内容 ・フォークリフトによる製品運搬 ・トラックへの積み込み作業 ・入出荷業務 ・倉庫内作業 ・在庫管理 ・物流改善活動 全ての運搬業務はフォークリフトを使用して行うため、重量物の手積み・手降ろし作業はありません。 製造工場に隣接した物流倉庫のため、生産された製品を効率的に出荷する重要な役割を担います。 2026年には新ライン増設も予定されており、フォークリフト台数や物流量も拡大予定です。成長中の工場だからこそ、改善提案や業務効率化にも積極的に携わることができます。 フォークリフト経験者はもちろん、未経験者も資格取得支援制度を利用しながら成長できる環境です。
【必須】 ・安全意識を持って業務に取り組める方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【歓迎】 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ・物流倉庫での勤務経験 ・リーチフォークリフトまたはカウンターフォークリフトの運転経験 ・在庫管理経験 ・出荷業務経験 ・PC操作スキル ・物流システムの利用経験 【求める人物像】 ・チャレンジ精神をお持ちの方 ・改善活動に前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・成長意欲のある方 ・新しい環境でスキルを身につけたい方 ・工場立ち上げや成長フェーズの環境に魅力を感じる方
ミネラルウォーター、茶系飲料(緑茶・麦茶・烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売。原料調達から製造・物流まで一気通貫で行う飲料メーカー。
493~562万
2024年4月に稼働開始した最新鋭の御殿場工場にて、物流倉庫管理リーダーとしてご活躍いただきます。 製造工場に隣接する倉庫において、フォークリフトによる製品運搬業務に加え、倉庫運営全体の管理・改善業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■物流オペレーション管理 ・フォークリフトによる製品運搬 ・自動ラックへの格納作業 ・出荷準備 ・在庫管理 ・出来高確認 ・帳票作成 ■マネジメント業務 ・5~10名程度のメンバー管理 ・シフト管理 ・労務管理 ・安全教育 ・技術指導 ・チームビルディング ■改善活動 ・倉庫内オペレーション改善 ・物流設備の効率活用 ・バース運用最適化 ・生産能力向上に向けた業務改善 2026年には新ラインの増設が決定しており、工場拡大フェーズに携われる貴重なポジションです。 完成された組織ではなく、これから作り上げていく環境のため、自身の経験やアイデアを活かしながら組織づくりに挑戦できます。
【必須】 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ・物流会社、倉庫会社、メーカー物流部門等での物流業務経験 ・5~10名程度のチームマネジメントまたはリーダー経験 【歓迎】 ・15名以上の組織マネジメント経験 ・夜勤経験 ・物流設備や機械設備の操作経験 ・倉庫運営管理経験 ・業務改善経験 【求める人物像】 ・チームワークを大切にできる方 ・現場改善に主体的に取り組める方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方 ・新しい環境や変化を前向きに楽しめる方 ・組織づくりに携わりたい方
ミネラルウォーター、お茶、炭酸飲料などの清涼飲料水の製造・販売。 大手小売企業のプライベートブランド(PB)商品の製造を中心に事業を展開し、ミネラルウォーター分野では国内トップクラスのシェアを誇る飲料メーカーです。
485~570万
飲料メーカー工場における物流業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・フォークリフトによる製品運搬 ・入出荷業務 ・在庫管理 ・倉庫内作業 ・物流関連の事務業務 取り扱うのはミネラルウォーターなどの飲料製品です。 フォークリフトを使用した業務が中心で、手積み・手降ろし作業はありません。 ご経験に応じて物流スタッフまたは物流リーダー候補としてご活躍いただきます。 【リーダー候補の場合】 ・メンバー教育 ・シフト管理 ・業務改善活動 ・安全管理 ・現場マネジメント 将来的には倉庫管理や物流管理などのキャリアアップも可能です。 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成ができる環境です。
【歓迎要件】 ・物流業界または倉庫業務の経験 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ・入出荷業務や在庫管理の経験 ・交替勤務または夜勤経験 【求める人物像】 ・安全意識を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・安定企業で長期的なキャリア形成を希望される方 ・将来的にリーダーや管理職を目指したい方 ※未経験歓迎ポジションもございます。
-
380~500万
特殊鋼を取り扱い、材料の供給から加工まで一貫してものづくり企業を支える専門商社にて物流拠点でのオペレーター業務をご担当いただきます。 【業務概要】 ・鋼材の切断作業(機械操作) ・クレーン操作/玉掛けによる搬送作業 ・入出荷作業(自動倉庫・PCを利用した在庫管理) ・検品/品質管理 ・業務改善活動 【取り扱い商材】 ・特殊鋼材料及ぶ加工部品
【必須条件】 ・安全を第一に着実な作業の出来る方 ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションの取れる方 【歓迎条件】 ・玉掛け技能講習クレーン特別教育修了 ・フォークリフト運転技能講習修了(入社後に取得可能です)
特殊鋼材料(構造用鋼・工具鋼、ステンレス鋼) ハイアロイ材料(高合金、チタン) 次世代素材(ステンレス鋼粉末、超合金粉末、磁性粉末、ターゲット材、磁石) 加工部品(自動車部品、工作機械部品など)の販売・供給
370~550万
海運、港湾、倉庫、陸運、航空輸送など物流に幅広く携わる当社にて、倉庫関連の事務として今までのご経験や適性、ご希望をお伺いした上で以下の業務をお任せいたします。※業務詳細は下記に記載。 【具体的には】自社倉庫での貨物の保管、入出庫オペレーション等に関連する事業所管理事務業務全般。まずはお気軽に面接にお越しください!【魅力】倉庫の基本的な業務などに深く関わることができるだけではなく、顧客メーカーからの製造委託業務も行っているため、製造~物流の幅広い範囲の業務に従事することができます◎
【必須】■受発注および一般事務全般 ※ベテラン社員が一から丁寧に教えます 【当社について】平均勤続年数19年、年間休日120日、平均残業時間月20時間など働きやすい環境を整えております。大阪港でのコンテナ取扱高では圧倒的なシェアを占めるなど、総合物流企業として国際物流をバックアップしております。
●陸、海、空にわたる総合物流企業。●国際複合輸送やプラント輸送 ●税関手続きや保険代理業など輸出入に付随する各サービスを提供
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業