【メディア工房】占い×美容×AIで未来を創る、新時代のPM募集＿CTO候補

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• 企業ダイレクト

  【事業統括マネージャー候補】役員直下で事業推進/プライム上場G/年休129日

  800~2000万

  株式会社ＴＩＥＲＯ東京都新宿区

  【事業統括マネージャー候補】役員直下で事業推進/プライム上場G/年休129日気になる

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  仕事内容

  執行役員と連携し、Salesforce等の案件支援、PM・PLの育成・管理、プロセス整備、プリセールスや組織構築まで幅広く担います。上流の案件創出から体制構築まで一貫して関わり、先端IT市場での価値を高められます。 ■プリセールス活動、提案・見積り・体制検討 ■各PJの進捗・品質・リスク把握および課題解決・意思決定支援 ■プロジェクト体制・人員配置検討、顧客・ベンダー等との重要調整 ■PM・PLの育成・フォロー・ナレッジ共有、採用・組織づくり参画 ■開発・管理プロセスの整備・改善、AI等ソリューション企画

  求める能力・経験

  【必須】■システム導入・開発プロジェクトにおけるPM、PL、サブPMなどの経験 【働き方について】年間休日125日、週2～3日程度の在宅勤務（ハイブリッド勤務）を導入し柔軟に働けます。 【ポジションの強み】■上場グループの基盤と、仕組み・組織を自ら創り上げられる環境があります。 ■経営層に近いポジションで、自らの手で組織と事業を成長させる大きなやりがいを得られます。

  事業内容

  ・CRM導入支援事業 ・BtoB向けマーケティングオートメーション構築支援サービス

• エージェント求人

  ◤全事業黒字化＆年30億規模の急成長企業◢技術起点でAI新規事業を創出するCTO

  1000~1500万

  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 医療/ヘルスケア
  • 解析結果評価
  • プロダクト開発
  • 株式
  • PoC
  • ヒアリング
  • 開発
  • 技術評価
  • PC/Web
  • Web/ITサービス
  • Google Cloud
  • Amazon Web Serv...
  • マネジメント
  • テックリード
  • Azure
  • GCP
  • SaaS

  株式会社Medical Shift東京都文京区

  ◤全事業黒字化＆年30億規模の急成長企業◢技術起点でAI新規事業を創出するCTO気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓4兆円規模の未開拓市場で最高技術責任者として経営に参画し市場価値とキャリアを極限まで高められます。 ✓全事業黒字化の安定基盤とSO制度のもと事業成功に応じた大きなリターンと恩恵を獲得できます。 ✓週2日リモートやフレックス手当・無料ランチ等を活用し理想的なワークライフバランスを実現できます。 ■企業名： 株式会社Medical Shift ■企業概要 ✓東大出身のエンジニア経営陣が創業した急成長医療AIスタートアップです。 ✓4兆円規模の歯科市場に特化し全事業黒字化＆売上約30億円を達成しています。 ✓2028年売上100億円を目指しAI時代の新規事業を加速度的に推進中です。 ■職務内容 ✓AI活用を前提としたエンジニア組織の設計・チーム体制の組成を行います。 ✓全社業務課題のヒアリングからLLMやAI Agentによる自動化を推進します。 ✓技術起点の新規事業アイデア創出およびPoC・MVP開発を実行します。 ✓エンジニアの採用・育成・技術評価制度の設計や評価運用を統括します。 ✓開発プロセスの整備および生産性向上に向けた技術スタックの選定を行います。 ✓経営陣および事業部門と密に協働し事業化プロセス全般を牽引します。 ■プロジェクト例 ✓歯科レントゲン画像のAI解析プロダクト開発および実証実験の推進 ✓全社各部署へのLLM・RAG・Fine-tuning導入による業務自動化 ✓AI時代に即した開発プロセスおよび次世代型エンジニア組織の設計・構築

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓WebサービスやSaaSにおける技術責任者としての開発実績がある方 ✓LLMや生成AIを活用したシステムの設計および実装のご経験がある方 ✓エンジニア組織のマネジメントおよび育成のご経験をお持ちの方 歓迎条件（WANT） ✓スタートアップでのCTO・VPoE・テックリードのご経験がある方 ✓プロダクトの0→1立ち上げおよびPMF推進のご経験をお持ちの方 ✓AWSやGCP、Azureを活用したインフラ設計・運用経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【部長/部長候補】住宅のアフター工事部門統括／急成長ハウスメーカー

  800~975万

  株式会社アイ工務店東京都練馬区

  【部長/部長候補】住宅のアフター工事部門統括／急成長ハウスメーカー気になる

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  仕事内容

  エリアのアフター工事部長として、マネジメントをして頂きます。 ※各支店には4人～10人が在席しています。 ＜補足情報＞ 各部署・各メンバーの業務の進捗管理などをご担当いただきます。 全体業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ＜案件・働き方＞ ・エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 また、アイ工務店のアフターメンテナンスは、下記のような業務内容となり、 通常のアフターと違い、顧客や従業員により沿った業務内容となります。 ※メンバー業務内容の一例 　注文住宅お引渡し後の点検・修理の受付および、外部パートナー企業への依頼・管理業務 　定期点検・修理履歴の管理（システム入力等）　 　外部点検業者からの報告に基づく修理業者の手配・管理 　お客様からの修理依頼受付、立ち合い 　営繕契約の管理、改善提案、各種会議への参加

  求める能力・経験

  【必須要件】※以下全てに該当する方 ・リフォーム施工管理もしくはアフター経験 ・5名以上のマネジメント経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【渋谷/CTO候補】自社ドローンの技術戦略・量産化を牽引

  800~1500万

  テラドローン株式会社東京都渋谷区

  【渋谷/CTO候補】自社ドローンの技術戦略・量産化を牽引気になる

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  仕事内容

  自社ドローンのハードウェア事業を本格的に拡大し、量産・グローバル展開を加速するためのCTO候補採用です。技術戦略から量産体制・SCM構築、開発組織づくりまでを経営視点で牽引していただきます。 【詳細】・経営戦略と連動した全社技術戦略・プロダクトロードマップの策定 ・市場ニーズを踏まえたドローン機体仕様の定義・開発推進 ・試作から数千～数万台規模の量産化に向けたQCD・開発プロセス統括 ・サプライチェーン・グローバル量産体制の構築 ・海外グループ会社・パートナーとの技術連携および各国規制への対応 ・ハード・ソフトを融合したエンジニア組織の構築・採用・マネジメント

  求める能力・経験

  【必須】経営層・事業責任者クラスでの技術開発への関与経験 動体・ロボティクス・精密機器等のハードウェア量産開発経験 ビジネスレベルの英語力 【魅力】測量・点検・UTM等で世界展開し、直近では国産フライトコントローラーの自社開発・量産体制構築や、防衛領域への本格参入などハードウェア事業を急拡大。CTO候補として、経営陣とともに自社ドローンの技術戦略から開発・量産、SCM、グローバル展開、開発組織づくりまで一気通貫で牽引。世界市場を見据えた次世代ドローン事業を技術面から創り上げられるポジションです。

  事業内容

  ドローンや空飛ぶクルマに関わる、測量・点検・運航管理のハードウェアやソフトウェアのプロダクトやサービスを一貫して開発/提供。取引先：国内外の大手ゼネコン/建機メーカー/測量会社/大手電力/石油/ガス会社様

• 企業ダイレクト

  【テックリード（CTO候補）】toCヘルスケアプロダクト

  800~1500万

  

  株式会社エムボックス東京都中央区

  【テックリード（CTO候補）】toCヘルスケアプロダクト気になる

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  仕事内容

  ■以下の業務を中心に、技術的な土台の構築と、プロダクト開発戦略・価値最大化に向けた開発組織のリードを担っていただきます。 ・アーキテクチャ設計・技術選定のリードおよび推進 ・新規事業や新機能開発における技術戦略の立案・推進 ・開発プロセス全体の改善・最適化（品質向上・スピード向上・自動化など） ・ビジネス,デザイン,プロダクトマネジメントなど非エンジニアメンバーとの協働によるプロダクトづくり ・業務委託メンバーを含む開発チームへの技術リード、コードレビュー、技術品質の担保　など

  求める能力・経験

  【必須】■技術選定 / アーキテクチャ設計 / 開発プロセス改善への関与経験　■Go / Python / Ruby / Java / TypeScript（Node.js）など、いずれかの言語による実務経験（目安5年以上） 【歓迎】■新規サービスの立ち上げなど、0→1フェーズでのプロダクト開発経験　■スタートアップまたは少数精鋭チームでの開発経験

  事業内容

  ・一般用医薬品等の開発及び製造販売 ・医療ヘルスケア系ITサービスの企画開発および提供

• エージェント求人

  【部長】ビルオートメーションの技術組織の統括／東京ガス

  900~1300万

  東京ガス株式会社東京都豊島区

  【部長】ビルオートメーションの技術組織の統括／東京ガス気になる

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  仕事内容

  ビルオートメーション事業（自社ブランド）の立ち上げ、成長期のフェーズにおいて事業開発に携わりながら、BASの設計・構築・導入等の計装エンジニアリングの統括、市場浸透をリードしていただきます。 ・計装工事の子会社における設計施工組織の統括 ・具体的には、案件管理（案件選別、見積・利益管理、人員差配）、顧客対応、人事考課、経営との事業戦略検討・自組織へのFB、 等。 ・その他人材採用、基盤整備など組織作りに関する業務全般。 ・時期によっては施工管理等の案件対応。

  求める能力・経験

  【Must】 ・ビルオートメーション領域での業務経験に基づく業界・技術的理解 ・組織運営の経験 【Want】 ・空調自動制御、電気設備等計装分野に関する技術経験 ・計装工事の施工管理の業務経験 ・SCADAやPLCを用いたシステム設計、構築の業務経験 ・計装士、電気工事施工管理技士

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【CTO】日テレG／アセットを活用したマルチプラットフォーム開発を統括

  1200~2000万

  ｌａ　ｂｅｌｌｅ　ｖｉｅ株式会社東京都港区

  【CTO】日テレG／アセットを活用したマルチプラットフォーム開発を統括気になる

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  仕事内容

  会員数600万人超を誇る大規模ECプラットフォームを展開する当社にて、経営戦略と連動した技術ロードマップの策定、システムのモダン化、データ・AI基盤構築からエンジニア組織統括までを幅広く牽引いただきます！ 【具体的には】■経営戦略と連動した技術ロードマップ策定・技術選定■大規模ECシステムのモダン化および技術債務の解消■データ基盤構築・AI導入の牽引■エンジニア組織の評価制度設計・育成・採用ブランディング【仕事の魅力】自ら開発や技術選定に深く関わりつつ、経営陣として技術投資の最終決定権を持ち、エンジニアリング起点でビジネス拡大と次世代マルチプラットフォーム化を直接主導できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須条件】■自社ECサイトの開発・構築実務経験（環境・言語不問）■大規模Web・ECサービスでの開発責任者またはCTO経験 【当社の魅力】 当社は国内最大級ECプラットフォームを複数運営し、安定したビジネス基盤を誇ります。経営陣として技術投資の意思決定に直接関わることができ、大きな裁量があります。大規模システムの刷新やデータ・AI活用など技術的挑戦の機会が豊富です。強い組織を自らの手で作り上げる手応えを実感できる環境です。

  事業内容

  ■国内最大級のオンラインフラッシュセールEC『GLADD（グラッド）』『GILT（ギルト）』、ブランドファミリーセールのBtoBtoCプラットフォーム『White Label（ホワイトレーベル）』の運営、管理

• エージェント求人

  【技術部長】年収1,800万〜/AI時代の開発組織を率いる技術責任者/麻布台ヒルズ

  1800~2500万

  株式会社SHIFT東京都港区

  【技術部長】年収1,800万〜/AI時代の開発組織を率いる技術責任者/麻布台ヒルズ気になる

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  仕事内容

  【ミッション・役割】 開発事業部の技術部長として、技術・組織・事業のいずれかを起点に活躍するポジションです。技術と経営の両方を理解し、AI時代のSHIFTの開発組織を率いていただきます。 【具体的な業務内容】 ・フロントエンド／バックエンドを含むアプリケーション・アーキテクチャの技術判断 ・データ基盤やAI活用を含めたシステム全体の技術方針の検討 ・AWS／Azure／Google Cloudなどクラウド環境における開発推進 ・DevOps／SREの観点を踏まえた開発体制の高度化 ・高難度案件や課題案件の技術支援・立て直し ※技術的な意思決定、組織づくり、売上／利益の観点を含めた事業推進を行い、次世代リーダーの育成に関わります。 【ポジションの魅力・PRポイント】 ・東証プライム上場企業における年収1,800万円〜2,500万円の高待遇ポジションです。 ・専門業務型裁量労働制を採用しており、月間平均残業時間は10時間以下です。 ・AI駆動開発からレガシー刷新まで幅広く展開しており、最先端技術に向き合える環境です。 ・麻布台ヒルズ 森JPタワー32階の自社内勤務で、転勤はありません。 ・技術勉強会や社内表彰制度などの成長支援環境が整っています。

  求める能力・経験

  【応募必須要件】学歴不問 ・IT／SI領域において、部門または事業を率いてきたご経験 ・技術的な意思決定と組織マネジメントの双方を担ってきたご経験 ・お客様／経営層／現場を巻き込みながら成果創出を推進してきたご経験 【歓迎条件】 ・大規模／高難度案件の立て直し経験 ・数十名〜数百名規模の組織マネジメント経験 ・売上／利益責任をもった経験 ・AI／DX領域の推進経験 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・変化の大きいAI時代において、新しい技術にも向き合える方

  事業内容

  ソフトウェアの品質保証・テスト事業を主軸に、品質コンサルティング、PMO、セキュリティ、カスタマーサポート、ソフトウェア開発、IT戦略策定・システム企画、データ分析、Web企画制作・マーケティングなど開発周辺領域まで幅広くサービスを展開。「SHIFT3000」方針のもと上流〜開発工程へ拡大推進中。

• エージェント求人

  Engr_VPoE

  1000~1500万

  株式会社wevnal東京都渋谷区

  Engr_VPoE気になる

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  仕事内容

  【募集背景】wevnalは開発チームのオフショアから内製化に伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新たにVPoEに任せる。CTOは技術戦略・プロダクトに注力し、VPoEには組織運営・採用・開発体制の強化をリードいただく。自社プロダクトは、CVR・LTV向上を目的に企業のマーケティング活動を支援するSaaS『BOTCHAN』シリーズで、D2C・美容・金融業界など約800社の導入実績がある。 【ミッション】拡大フェーズの開発組織をリードし、採用・育成・体制構築を推進して組織を成長させ、技術面から事業成長を加速する。 【具体的業務】 ①エンジニア組織のマネジメント：チームビルディング、カルチャー醸成、採用戦略の策定・推進、採用広報のリード。 ②開発プロセスと体制の構築：開発フローの整備・改善（AI活用推進含む）、品質保証・リリース体制・技術的負債管理の仕組み化、組織成長に応じたスケーラブルな体制づくり。 ③経営と開発チームの橋渡し：経営戦略を技術組織に翻訳し実行可能な形で浸透、技術投資の優先順位付けと経営層への説明、他部門連携による全社協働のリード。 キャリアステップはEM＞VPoE。 【魅力】AI駆動開発を前提とした体制づくりを推進し、ほぼゼロベースから組織マネジメントに取り組める。海外エンジニアをはじめ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、多様性あるチームマネジメントが可能。 【開発環境】バックエンド：JavaScript(Node.js,jQuery)、TypeScript(Node.js,Nest.js)、PHP(Laravel)。フロントエンド：TypeScript(React,Next.js)。AI：Python。インフラ：Azure。DB：MongoDB, AtlasDB。分析：Zoho Analytics, BigQuery。CI：GitHub Actions。監視：Datadog, Sentry, New Relic。全面的なT3Stack（TypeScript/Next.js）へのリアーキテクトを計画中で、新規サービスは基本Next.jsで開発。 【組織・制度】エンジニア組織は約45名、各チーム3〜5名の少人数体制で完全内製化を実現。居住地域・国籍も多様なグローバル環境。評価は年2回で、入社1年で150%昇給や社内表彰の実績あり。フレックス制、AI IDE選択やDevin使い放題、書籍手当・資格手当など福利厚生も充実。

  求める能力・経験

  【経験】 ・エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上） ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 【スキル】 ・日本語能力試験N1レベル相当の語学力 ・システム設計・アーキテクチャ設計能力／オペレーション構築スキル／プロジェクトマネジメントスキル 【知識】 ・ソフトウェア開発の基礎知識／品質・運用に関する知識

  事業内容

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• エージェント求人

  高年収水準1,000~1,800万円／再エネ企業

  1000~1800万

  • 予算管理
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 発電所
  • 開発
  • 乾電池/湿電池/蓄電池製品開発
  • 開発プロジェクト
  • 再エネ特措法

  株式会社エネウィル東京都千代田区

  高年収水準1,000~1,800万円／再エネ企業気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 太陽光発電所ならびに系統用蓄電所の新規開発、稼働済み案件の買収に関する一切の業務を担う部門の責任者 【具体的な役割・業務内容】 組織から与えられた業務や役割をこなすだけでなく、社会や組織における自身の存在意義・使命を主体的に言語化し、その達成に向けて自ら道を切り拓ける方を求めております。 ①プロジェクトの統括・推進 用地確保、系統接続交渉、許認可取得から着工～竣工に至るまで等、新規案件開発のプロセスの全フェーズにおける進捗とリスク管理の主導 買収案件の確保、DD実行、売主との交渉か取得に至るまで、稼働済み案件の買収に関する一切の業務の主導 外部パートナー（地権者、EPC事業者、電力会社、自治体等）との戦略的関係の構築および高度な折衝・合意形成 ②組織マネジメントと人材育成 自部門の統括、評価、およびエンゲージメント向上 多様なバックグラウンドを持つチームを組成・牽引し、個々の能力を最大限に引き出す組織カルチャーの醸成 当社の「構成員たるは」を理解し、自ら実践し、自部門に限らず全社に対して影響を及ぼす施策等の実行 ③投資評価およびコーポレート連携 執行責任者とのアライン及び取締役会での投資判断を見据えた、FSの実行や投資判断へのコミットメント 部門予算の最適化、プロジェクト毎の価値最大化 ④戦略の策定および執行（FY2027対象より） 中長期的な戦略・ロードマップの策定とマイルストーンの達成 市場動向、規制緩和、技術革新を捉えた、新規ビジネスチャンスおよび投資機会の特定と評価

  求める能力・経験

  ・社会人としてチームメンバーを率いてマネジメントした経験 ・職務内容を遂行するに必要な最低限の知識を有していること ・業界問わず「プロジェクトの新規開発」「プロジェクトの買収」の事業主体としての経験を有していること ・同業（エネルギー・再生可能エネルギー業界）・不動産・建設・プラント・商社・金融での経験を有していること

  事業内容

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