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企業ダイレクト

GHC＜副本部長候補＞【医療ヘルスケア開発部署】ベトナム系外資IT企業

1500~2000万

ＦＰＴソフトウェアジャパン株式会社

東京都港区

職務内容

職種

  • セールスエンジニア/プリセールス

  • エンジニアリングマネージャー/VP

仕事内容

副本部長として、本部長とともに2025年に売上40M＄達成という目標実現の中核的な役割を担っていただきます。 具体的には、製薬領域のビジネス拡大を牽引し、13M＄の売上達成を目指すとともに、 専門家チームを 3名から15名規模にまで拡大させていく組織作りの責任者として期待します。 副本部長として、事業部全体の戦略策定から実行までを統括し、強いリーダーシップを発揮しながら、事業成長を牽引いただきます。 ■本部全体の事業戦略策定・実行　■製薬領域における新規顧客開拓・既存顧客深耕　■専門家チームの採用/育成/マネジメント ■PJの予算・進捗管理/品質管理 ■本事業計画の進捗報告・課題解決

求める能力・経験

【必須】■SIer就業経験5年以上　■オフショア開発経験　■3億円以上の予算規模のプロジェクトマネジメント経験　■プリセールス経験3年以上　■製薬業界又はデジタルヘルス業界向けシステム開発の経験 【歓迎】■医療機器に関する知識　■医療情報システムに関する知識 【求める人物像】グローバルヘルスケア事業の更なる成長を牽引する、高いリーダーシップと行動力を備えた方を求めています。 チームワークを重視し、メンバーと協力しながら目標達成に向けて邁進できる方、変化を恐れずに積極的にチャレンジしていく意欲的な方を歓迎します。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

1,500万円～2,000万円 月給制 月給 800,000円～ 月給￥800,000～ 基本給￥800,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限2万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

無 管理監督者のため支給無

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 10日～20日、消化率8割以上/特別休暇

その他

その他（夏季、年末年始、会社独立記念日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【開発環境例】■環境：AWS（Lambda、DynamoDB、API Gate way, ...）■言語/フレームワーク：React, jQuery, NodeJS, Angular, Javascript, Swift, Kotlin, C# ■CI/CDツール：Jenkins, Coverity, SonarQube, BlackDuck 《業務例》■システム提案■ビジネス分析■要求定義■顧客折衝■チームコミュニケーション■上流設計■プロジェクト管理全般※メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。 【魅力】■プライム案件で多様なサービスを経験可能■フラットで風通しのよく、活気と笑顔の溢れる社風です。 ＜案件等の参考URL＞https://www.fpt-software.jp/industries_services/healthcare-2/ （業務内容の変更の範囲）当社業務全般　※基本的にはご希望の場合のみ （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所　※基本的にはご希望の場合のみ

勤務地

配属先

グローバルヘルスケア事業本部

転勤

当面無

大門オフィス

住所

東京都港区芝公園1-7-6　ＫＤＸ浜松町プレイス 6階（受付は5階）

最寄駅

都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩3分 都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩4分 JR山手線浜松町駅 徒歩7分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度・福利厚生

制度

継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

昇給：年1回、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険、慶弔見舞金

制度備考

【制度】 ・帰省旅費補助（8万円/年（入社2年目以降の7月賞与時に支給） ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など ・定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 【給与補足】昇給：年1回　【就業時間補足】※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 【手当】■家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ■住居手当：月2万円※全社員に支給

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    ◆社内SE（店舗DX推進・業務アプリ開発/大規模店舗システムに携われるリーダークラス）◆

    700~900万

    株式会社ゼンショーホールディングス東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 店舗型の外食事業を中心として、自らが企画・設計し、調達・製造・物流・店舗のオペレーションを行う等、お客様へ安全でおいしくリーズナブルな「食」をお届けする企業として、より深く長く価値ある商品をお届けするため進化。ビジネス変化に対し、業務もシステムも、アジャイルに変化をしていく必要があり、新たなシステム開発を続けています。 【職務内容】 ゼンショーグループの店舗向け業務アプリシステムの新規開発や導入に従事いただきます。具体的にはすき家・なか卯・はま寿司などのゼンショーグループ各店舗で使用するPOS、オーダリングシステムなどの開発を担当いただきます。 【具体的には】 ・店舗向け業務アプリシステムの新規開発 ・店舗向け業務アプリシステムの導入 ・POSシステムの開発 ・オーダリングシステムの開発 ・要件定義 ・プロジェクトマネジメント 【職種の魅力】 ・実際に店舗で動いている所が見えるシステムであり、ユーザーの反応もダイレクトに感じることができます。 ・外食店舗にまつわる、店舗DX・店舗業務効率化に直結する業務向けアプリを自社開発しています。 ・IT投資も強化しており、裁量権大きく、やりがいあるポジションです。 ・ビジネス変化に対し、業務もシステムもアジャイルに変化していく環境で、新たなシステム開発に携わることができます。(求人ID：437742)

    求める能力・経験

    【必須】 ・業務アプリの要件定義の経験 ・PL以上またはプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】 ・POS関連システムの開発経験 ・社内業務アプリの開発経験 ・DBの設計経験 ・SQLによるデータ操作経験

    事業内容

    【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数：15419店舗 ■グループ会社数：169社 ■従業員数：195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他

  • エージェント求人

    【DX】DXを加速させるクラウドPF開発リードエンジニア

    年収非公開

    ソニーグループ株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ■組織の役割 当部門は2023年4月に設立されたグループ横断のDX推進と実行のために設立された組織です。 データ利活用のプラットフォームや、アカウントの認証サービスを共通基盤としてグループ各社に展開し、DXを加速させるべく活動しています。 上記以外にも、グループ各社を跨いだDXコミュニティの形成を支援するデジタルツール、グループ各社のコラボレーションを加速させるためのポータルサイト等、近年開発テーマも広がっています。 ■担当予定の業務内容 本募集ではグループ横断データ利活用プラットフォームを対象に、開発・運用業務を担当頂きます。 データ利活用の活動においてはグループ内の様々な組織と対話する機会も多く、利用者から寄せられる要望や、生成AIなどの新技術等を踏まえて、自らこれからのプラットフォームを考えていける機会があります。 ■ポジションの役割 グループ横断データ利活用プラットフォームを対象に、開発チームのリードエンジニアとしてクラウドシステムの開発・運用業務、及びそのサービスの導入推進まで幅広くご担当いただきます。 業務遂行においてはソニーグループ各社への導入推進、技術コンサルティングなどの上流工程から開発・運用まで一貫して携われる機会があります。 ■職場の環境 ・チーム人数規模　30名程度 ・年齢構成　各年代バランス取れた職場です ・テレワーク比率　週3日出社、在宅勤務を使い分けるハイブリッド勤務を推奨 ■職場の雰囲気 エンジニア各メンバーはそれぞれの専門領域のスキルを高めるために日々自己研鑽に励んでいます。 また、職場メンバ同士の距離も近く、密に連携しながら日々の仕事に取り組んでいます。 また在宅勤務、出社時間も裁量に応じて比較的調整しやすい職場です。 この制度を活用しながら仕事と育児の両立をしている社員が多く、働きやすい職場です。 ■成長機会 ・技術を突き詰めてさらに複数チームをまとめるさらなる上級エンジニアとして開発を担当 ・開発経験を活かし、プラットフォームの企画を行う役割へ ・データ利活用の開発知識を活かしてAIの専門家や分析官への転身 など様々な成長機会が考えられます。 今回の募集は組織拡大に伴う募集です。 2023年に発足した若い組織であり、自ら積極的に考え行動できる方には様々な可能性、機会に満ちています。 データ利活用を軸に全社の変革を促すプラットフォーム、ソリューションを一緒に考え、作り上げていきましょう！ ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

    求める能力・経験

    ・開発チームのリード／テックリード、またはアーキテクトとしての実務経験 ・AWS／GCP／Azure などのクラウド上で稼働するクラウドアプリケーション、クラウドインフラの設計・開発経験（3年以上） 　具体的には、以下いずれかを自ら中心となって設計・開発した経験があること 　　‐ サーバーレスアーキテクチャを用いた REST API の設計・開発経験 　　‐ Data Lake／DWH などの分析基盤の構築・運用経験 　　　（データ分析・データモデリングの知識があれば尚可） 　　‐ AI Agent／生成AI などを活用した実サービスの設計・開発経験 　　‐ 大量トラフィックを扱う配信基盤の設計・開発経験 ・顧客折衝を含む要件定義など、上流工程から携わった開発経験 ・クラウドシステムにおけるアーキテクチャ設計・技術選定の実務経験 【歓迎要件】 ・スクラムなどアジャイル開発の経験 ・CI/CDを用いた開発経験 ・DevOpsなどのシステム運用経験

    事業内容

    ・日本を代表するグローバルコングロマリットの持株会社 ・ゲーム&ネットワークサービス・音楽・映画・エレクトロニクス・イメージング&センシング・金融など多岐にわたる事業を展開 ・世界トップクラスのイメージセンサー技術を保有する半導体事業を擁す ・PlayStationを中心とするゲームプラットフォーム・グローバル音楽レーベル・ハリウッド系映画スタジオを展開 ・生命保険・損害保険・銀行などグループ金融事業も大規模に展開 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社、連結売上高

  • エージェント求人

    ◎【リモート可】Webエンジニア（シニアスタッフ／東証グロース企業）◎

    1000~1200万

    クリアル株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【職務内容】 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。 当社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを持ち、 サービス開始後5年半で累計調達額は500億円を突破しています。 これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。 不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5331億円に成長する予測がされており、成 長期待の高いマーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。 前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長を楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。 【主な業務内容】 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの設計・開発・保守 ・投資家向けの会員登録、ログイン、マイページ機能の開発 ・投資申込・ファンド管理・分配金処理など、金融システム特有の業務ロジック実装 ・外部サービスとのAPI連携（決済、本人確認、口座振込など） ・GCPおよびTerraformを活用したインフラの構築・運用 ・管理者用ダッシュボードの設計・開発（社内業務効率化） ・新規機能／プロダクトの企画・設計・実装(求人ID：392352)

    求める能力・経験

    【必須】 ・ WEBサービスの開発経験が3年以上ある方(技術領域は問いません) ・開発のマネジメント経験のある方 ・ RubyonRailsを用いた開発経験 【歓迎】 ・ クラウドのインフラの構築経験及び知識 ・ AIに対する知見 ※使用技術:Terraform/Kubernetes/RubyonRails/Node.js/JavaScript/HTML/CSS

    事業内容

    クリアル株式会社は、「不動産投資を変え社会を変える」をミッションに掲げ、 誰もが手軽に、楽しく、安心して資産運用できる社会の実現を目指しています。 私たちは、従来の枠にとらわれない発想で資産運用にDXを推進し、 不動産投資による安定的な資産形成を可能にするサービスを提供しています。 【独自のテクノロジーと実績に裏付けられた革新的なサービス群】 当社の最大の強みは、不動産と金融の知見にテクノロジーを融合させた「資産運用DX」の推進力です。

  • エージェント求人

    【東京】物流システムのソフト設計／住友重機械グループの中核企業／3本柱で安定経営／技術重視◎

    500~800万

    • HTML
    • JavaScript
    • CSS
    • Python
    • HTML/CSSマークアップ
    • PC/Web
    • C
    • SQL
    • システム開発
    • 製品
    • 介護
    • 金
    • 物流/生産管理職担当
    • 食品
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 物流
    • 飲料
    • プログラミング
    • 工場
    • 開発
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • 生産管理
    • PC
    住友重機械搬送システム株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    物流システムのソフト設計業務をお任せします。 物流システムの運用ソフト仕様書作成、プログラミング作成、ソフト開発、現地調整業務など一貫してご担当頂きます。 <特徴> ・関東圏を中心に大規模物流/生産拠点での引き合いが増加中です ・顧客によって異なる物流課題やレイアウトに応じて、自社開発製品を多様に組み合わせカスタム設計していく面白さがあります。 ■ポジションの魅力： 50tクラスの重量物から食品・飲料等の消費財まで幅広く対応できるシステムで、自動化/効率化を推進する工場や物流拠点への納入実績多数。この分野での高いシェアを誇ります。 ◆当社の特徴・魅力： ・住友重機械グループの中核企業で、搬送・物流・パーキングシステムの3本柱で安定経営を誇る優良企業。 ・世界中で約5300台のクレーンが活躍中。世の中の重要なインフラの一部を預かる大型機械を扱うヤリガイ。 ・最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術、更には生産効率を最大限に発揮するアルゴリズムなど。 ・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など、長く働きやすい環境。 ・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。 ・UIターンの方も歓迎。入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担。住宅手当あり。 ・チームワークを大切にする社風。先輩後輩関係なく意見を交わし合い助け合う環境が根付いている。 ・65歳まで給与水準に変更なし。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中で当社は変更なし。

    求める能力・経験

    ◆必須要件： ・オラクル、SQLSERVER等、SQLを使用したシステム開発のご経験をお持ちの方 ・html,Css,Javascript等のWeb知識をお持ちの方 ◆歓迎要件： ・C言語を使用したシステム開発を行ったご経験をお持ちの方 ・自動倉庫システムのシステム開発を行ったご経験をお持ちの方 ・Pythonを用いたシステムマシンラーニング業務経験をお持ちの方

    事業内容

    次の機械、装置およびこれに関連する総合設備、周辺機器、部品の設計・製造・据付・販売ならびに改造・修理・点検・検査・調整・保守サービス （1）運搬機械、物流機械、駐車装置、検査装置、建設機械、その他産業用および一般用機械 （2）上記(1)に関連するシステム企画・設計・製造・工事・調整・保守サービスのコンサルティング 上記に付帯する一切の事業

  • エージェント求人

    【技術部長｜AI時代の開発組織を率いる技術責任者】年間約150％の売上高成長率の東証プライム上場企業

    1800~2500万

    • 開発
    • 事業推進
    • 部長
    • 開発マネジメント
    • マネジメント
    • 開発プロジェクト
    • 開発コスト管理
    株式会社SHIFT東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆◆募集背景　ー開発本部 開発事業部 が目指す姿 SHIFTはこれまで、品質保証／ソフトウェアテストの領域で培ってきた知見を強みに、IT業界の変革を推進してきました。 現在、私たちはその先の挑戦として、SI開発の知見を軸に 多重下請け構造からの脱却 手戻りをなくすアジャイル開発体制の確立 レガシーシステムの刷新 企業のDX推進 といった、社会全体の構造課題の解決に取り組んでいます。 その実現に向けて、2026年1月、SHIFTの開発力を集約した「開発本部」が始動しました。 中核を担う開発事業部には、高度な専門技術人材が多数在籍し、 フロントエンド／バックエンドを含むアプリケーション／アーキテクチャ設計 AI／LLMの組み込み AWS／Azure／Google Cloudを活用したクラウド基盤構築 DevOps／SREを含む開発プロセス高度化 など、SHIFT全体の技術力強化とサービス価値向上を担っています。 ▼SHIFTのDQSとは AIを意図通りコントロールするには？実案件で工数40％減を達成した、「SDD×TDD」実践術 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1551/ 一方で、AIの進化により、開発現場では「AIをどう使うか」だけではなく、 AIを活用したうえで何を技術として判断すべきか がより重要になっています。 実際に、技術的な見立てが不足したまま進行し、プロジェクトが不安定化するケースも増えています。 だからこそいま、必要なのは、 高い技術知見をもち、案件判断／組織マネジメント／事業推進まで担える技術責任者。 技術と経営の両方を理解し、 AI時代のSHIFTの開発組織を率いる技術部長を募集します。 ◆◆具体的な仕事内容 開発事業部の技術部長として、これまでのご経験や強みを踏まえ、 技術／組織／事業のいずれかを起点にご活躍いただきます。 事業部長やグループ長と連携しながら、担当部門の成長を推進いただくポジションです。 1｜技術判断／案件推進 フロントエンド／バックエンドを含むアプリケーション／アーキテクチャの技術判断 データ基盤やAI活用を含めたシステム全体の技術方針の検討 AWS／Azure／Google Cloudなどクラウド環境における開発推進 DevOps／SREの観点を踏まえた開発体制の高度化 高難度案件や課題案件の技術支援／立て直し SHIFTの技術責任者として、案件成功に向けた重要な判断を担っていただきます。 2｜組織マネジメント 約180～240名規模の部門統括 評価／育成／組織づくり 技術力のある組織をつくり、次世代のリーダー育成まで担っていただきます。 3｜事業推進 売上／利益責任 営業／お客様提案への同行 新たなサービスづくりや事業成長の推進 技術の意思決定を、事業成長につなげていくポジションです。 ◆◆魅力 1｜経験を活かしながら、これからの開発のあり方をつくれる これまで培ってきた開発／マネジメントの経験を活かしながら、 AIを前提とした新しいSI／DXのあり方をつくっていけるポジションです。 SHIFTでは従来の開発モデルにとらわれず、AI駆動開発から、レガシー刷新、そして多重下請け構造からの脱却など、変革に挑んでいます。 これまでの延長ではなく、これからの開発スタンダードを自らつくる、 そんな手応えをもっていただけます。 2｜技術と組織の意思決定に、直接向き合える 経営陣との距離が近く、議論を重ねながら部門の方向性を自ら形づくることができます。 大きな組織で起こりがちな「調整のための調整」ではなく、 技術判断、組織づくり、案件推進、事業成長 といった本質的な課題に時間を使える環境です。 ご自身の判断が、組織や事業にそのまま反映される実感があります。 3｜キャリアの集大成を、次の成長につなげられる SHIFTには、年齢や過去の役割に縛られず、 これまでの経験を武器に、第一線で挑戦しつづける人が多くいます。 「まだ技術の現場に関わりたい」 「難しいテーマに向き合いたい」 「自分の意思でキャリアを決めたい」 そんな想いをもつ方にとって、 これまでの経験を活かしながら、新たな挑戦をつづけられる環境です。 4｜組織の成長を、自ら前に進められる 組織はいままさに成長の途中にあります。 完成された組織を守るのではなく、 日々改善しながら、よりよい形をつくっていくフェーズです。 そのなかで、あなたの知見や意思決定が、 組織の推進力として大きな影響を与えます。 ご自身のキャリアの広がりと、組織の成長。 その両方を実感できるポジションです。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・IT／SI領域において、部門または事業を率いてきたご経験 ・技術的な意思決定と組織マネジメントの双方を担ってきたご経験 ・お客様／経営層／現場を巻き込みながら成果創出を推進してきたご経験 【歓迎要件】 ・大規模／高難度案件の立て直し経験 ・数十名〜数百名規模の組織マネジメント経験 ・売上／利益責任をもった経験 ・AI／DX領域の推進経験 【求める人物像】 ・当社の事業内容／ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・変化の大きいAI時代において、新しい技術にも向き合える方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    仙台/東京/名古屋【Director, Thruster System】ElevationSpace

    800~1500万

    • マネジメント
    • 輸送機
    • リソース管理
    • 製造管理
    • 検証
    • プロジェクト
    • 詳細設計
    • 研究開発
    • 開発
    株式会社ElevationSpace宮城県仙台市, 東京都千代田区, 愛知県名古屋市
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    仕事内容

    仕事概要 低軌道から静止軌道上で運用する小型衛星をベースとして、軌道間輸送機（OTV）、深宇宙探査機、大気圏再突入システムなどの推進系設計全般に関する職務を遂行する。 具体的には以下の通り。 - 先進的な宇宙推進システムに係る基盤研究および技術戦略の統括 - 宇宙機の推進機および推進系システムの設計、製造管理、各種試験による検証業務 - 推進系システムに関連するインタフェース要件の定義および他システムとのインタフェース管理 - 推進系設計チームのマネジメント（リソース管理や採用含めたチームビルディング）

    求める能力・経験

    必須スキル - 宇宙機の推進系設計開発について5年以上の経験を有すること - 複数人で構成される研究開発チーム、もしくはプロジェクトを牽引した経験を有すること 歓迎スキル - 宇宙機の推進系システムの構成に精通し、関連する構造、熱、電気等との基本的なシステムインタフェースに関する知識を有する - 推進機、及び推進系システムの検証内容や、検証設備に関する知識を有する - 宇宙機の各種推進方式に関する知識を有する - 宇宙機の推進系システムに関連する安全設計に関する知識を有する - 宇宙機用推進システムのコンセプトレベルから詳細設計までの設計経験を有する - 大気圏再突入機の開発経験 求める人物像 - ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。 - 環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。 - 常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。 - 異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。

    事業内容

    宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業

  • エージェント求人

    【AI部門マネージャー候補｜~2,000万】国内SaaS/FinTech市場を牽引するスタートアップ

    1000~2000万

    • プロジェクト
    • 新規事業
    • マネーフォワード
    • マネージャー
    • 開発
    • 部長
    • PoC
    • 目標設定
    • 企業価値向上
    • ソリューション開発
    • SaaS
    • Azure
    • AWS
    • Google Cloud Pl...
    • マネジメント
    • ソフトウェア
    • クラウド
    株式会社マネーフォーワード東京都港区
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    仕事内容

    ■仕事についての詳細: 募集背景 マネーフォワードは、DXからAX (AI Transformation) への進化を掲げ、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーを目指しています。その中核を担うAX推進本部では、AIとDataを掛け合わせたソリューション開発・プロセス標準化・ナレッジ基盤の構築を通じて、社内の生産性向上（一人あたり売上高の向上）を推進しています。 現在、AIソリューション部は複数プロジェクトを並行推進しており、組織拡大フェーズに入っています。本ポジションは、この成長期において部門の技術戦略策定・組織構築・プロダクション品質の向上を一手に担うAX推進本部　AIソリューション部におけるマネージャーとしての採用です。 ミッション AX推進本部 AIソリューション部の部長候補として、以下を推進していただきます。 ・AIソリューションの開発・運用統括: 社内共通AIソリューション（ナレッジ検索基盤の管理・運用、社内共通ツールの推進等）の技術方針を策定し、チームの開発・運用をリードする ・プロダクション品質の確立: プロトタイプの引き継ぎ・プロダクションコード化を推進し、アーキテクチャ設計・CI/CD・可観測性の仕組みを整備する ・組織構築: 組織拡大に向けた採用・育成・チームビルディングを行う 主な業務内容 ・AIソリューション部の技術ロードマップ策定・実行管理 ・社内AIソリューション（ナレッジ検索基盤、共通ツール等）の企画・開発・運用の統括 ・PoCプロダクトの引き継ぎ判断、プロダクションコード化の推進 ・プロダクションレベルのアーキテクチャ設計（CI/CD、可観測性、セキュリティ） ・チームメンバーの採用・育成・評価（目標設定・1on1等） ・データ領域チームとの連携による横断的なソリューション提供 仕事のやりがい・得られる経験 ・組織を自らの手で作る: 成長期の部門をスケールさせる組織構築を主導できる ・全社インパクト: 社内の全部門に影響するAI基盤を構築・運用するため、自身の仕事が全社の生産性に直結する ・最先端技術の実践: AIエージェント・生成AI・RAG等の最先端技術を、エンタープライズ品質で社内展開する経験を積める ・経営層との距離の近さ: AX推進本部は経営直轄の組織であり、経営戦略と直結したプロジェクトに携われる ■おすすめしたい理由 (1)【圧倒的な事業成長と経営力】 2009年の創業以来、家計簿アプリから始まり、日本を代表するFinTech企業へと成長。 BtoC・BtoBの両領域で幅広いプロダクトを展開し、2023年度の売上は240億円超に達するなど、安定した成長を続けている。 上場後も積極的な事業投資を続け、持続的な企業価値向上を実現。 (2)【超巨大な市場規模と事業開発力】 日本の金融市場は3,000兆円規模とも言われる中、マネーフォワードは個人向けの家計管理だけでなく、法人向けのバックオフィスSaaS（会計・経理・人事労務・請求管理など）を提供することで、圧倒的なシェアを獲得。 加えて、M&Aや新規事業開発を通じて金融・税理士・社労士・投資家など多様なステークホルダーと連携し、さらなる市場拡大を推進。 (3)【戦略的なポジショニングと競合優位性】 会計ソフト市場ではfreeeや弥生と並ぶトッププレイヤーとしての地位を確立しつつ、単なるSaaS提供に留まらず、金融機関とのデータ連携、税理士・会計士ネットワークの構築、FinTech×SaaSの新たなエコシステム創出を強みに、継続利用率の高さと高い顧客満足度を実現。 企業のスイッチングコストを高め、他社と一線を画すポジションを確立している。 ▼事業参考資料 ・会社HP https://corp.moneyforward.com/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/mf_recruitment_pr/company-profile ・全社_公式note https://note.moneyforward.com/ ・代表_公式note https://note.com/yosuke77 ・創業背景 https://www.genesiaventures.com/road-to-startup-3-yosuke-tsuji/

    求める能力・経験

    求めるスキル・経験 ・AIソリューション（生成AI、LLM、AIエージェント等）の開発・運用経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験（採用・評価・育成を含む） ・AWS/GCP/Azureいずれかのクラウド環境での実務経験 ・ソフトウェア開発に関する深い理解と実務経験 あると望ましいスキル・経験 ・社内IT / コーポレートエンジニアリング文脈での課題解決経験 ・技術ロードマップの策定およびステークホルダーとの合意形成経験 こんな方に仲間になってほしい ・組織を構築し、チームの成長にやりがいを感じる方 ・技術的な深い専門性を持ちつつ、事業インパクトへのコミットメントが高い方 ・社内の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、巻き込んで推進できる方 ・変化の速い環境で自律的に意思決定し、実行できる方 ・AI・データを活用した業務改善・生産性向上に強い興味関心がある方 期待するマインド ・マネーフォワードのMVVCに共感している ・自ら課題を定義し、組織を巻き込んで解決に導ける ・技術とビジネスの両面から物事を捉えられる ・不確実な状況でも前向きに意思決定できる

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    プロダクトセールス（法人向けにSaaS製品を中心としたITソリューションの提案営業）TDK

    600~800万

    • 営業活動
    • 新規顧客
    • 営業
    • 新規顧客開拓
    • 既存顧客
    • 法人営業
    • 提案
    TDKソフト株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ■業務内容 法人向けにSaaS製品を中心としたITソリューションの提案営業を担当いただきます。 取り扱う製品は、大手外資系ベンダーの製品（DXプラットフォーム、データ分析関連製品、 セキュリティ製品など）を中心に多岐にわたり、お客様の課題に応じて最適な製品を組み合 わせた提案を行います。 また、必要に応じてPCやサーバーなどの物販も対応いただきます。営業スタイルは裁量重視 で、自らの判断で自律的な営業活動を想定しています。 ・新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業 ・顧客課題のヒアリングとソリューション提案 ・メーカーやエンジニア部門との連携による提案資料作成 ・契約交渉、受注後のフォローアップ ■プロダクトセールス部とは？ 当部門は、国内外の先進的なITソリューションを通じて、企業のDX推進を支援することをミ ッションとしています。 単なる製品販売ではなく、顧客の業務課題に寄り添った「課題解決型営業」を重視してお り、製品の枠を超えた柔軟な提案力が求められます。 今後は、SaaS製品の代理店販売を強化し、より多くの企業のIT戦略に貢献していく方針で す。

    求める能力・経験

    【必須条件】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・IT業界での法人営業経験（3年以上） ・SaaS、パッケージ、クラウド製品の提案経験 ・自ら目標を設定し、提案からクロージングまで完遂した経験 【歓迎条件】 ＜スキル＞ ・ソリューション営業やプリセールス経験 ・顧客の経営層との折衝・提案経験 ・外資系製品ベンダーとの協業経験 学歴 専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院 ■求める人物像 ・（仕事に関する）物事を前向きに自分事として捉えられる方 ・立場の違うメンバの様々な意見を取り入れることができる方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・顧客とのコミュニケーションを独力で行える方 ・自ら率先して行動できる方 ・新技術や製品に関する知識を意欲的に学習できる方

    事業内容

    1962年にデータセンター事業から始まった同社。 その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。 同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。 PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。 マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携るこ とができるようになります。 またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と幅広いキャリアを描くことができま す。