構造設計 ※JFEスチール100%出資・大阪勤務!
710~1050万
JFEシビル株式会社
大阪府大阪市
710~1050万
JFEシビル株式会社
大阪府大阪市
プラント構造設計
建築構造設計
~世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実・就業環境もよく長期就業◎~ ■担当業務: 大型物流倉庫を中心に非住宅案件の構造設計に携わります。 新築案件が多く、基本設計から設計監理まで一貫してご対応いただきます。 業務負荷を抑えるため、製図の大部分や事前協議の一部などは外部に業務を委託しております。 ■業務の特徴: ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ■働き方: 36協定を遵守しております。 ■当社の特徴: JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。 世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 <変更の範囲> 会社の定める業務
・構造設計の実務経験がある方
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
710万円〜1,050万円
休憩60分
08:30〜17:30 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~21:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
有 コアタイム (10:00〜15:00)
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月給:364,000円~549,000円 月額(基本給):305,000円~540,000円 その他固定手当/月:9,000円 ※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、50,000円~55,000円を支給 (超過した時間外労働の時間外手当は追加支給) ※課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし(深夜割増あり) 年俸制の場合の年額(基本給):6,012,000円~6,480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・想定年収はあくまでも目安の金額です。 ・想定年収は諸手当を含めた表記としております。
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
休日 : 育児休暇取得実績あり 慶弔休暇、特別休暇あり ※年次有給休暇について入社初年度は入社月により0~16日 ※会社カレンダーにより土曜日が就業日となる場合があります。 福利厚生 : ■通勤手当 ■食事手当 ■住宅手当(課長代理以下の全国勤務社員のみ) ■資格手当(課長代理以下のみ) ■現場手当・所長手当・別居手当 ■帰省交通費 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■診療所あり ■JFE健保所有の保養施設・契約保養所利用可能 ■JFEグループ各種割引制度あり など
東京都台東区蔵前2丁目17番4号 JFE蔵前ビル5階
01. 建築工事一式 02. 土木工事一式 03. 橋梁・鋼構造物工事 04. 各種基礎杭打工事 05. 軌道敷設工事 06. 構造物の解体および補修工事 07. 建設工事に関する企画、調査、設計および監理業務 08. 土木建築資材の加工および販売 09. 不動産の売買・交換・賃貸借およびこれらの代理・仲介・管理業務 10. システム建築製品の販売および工事 11. 特殊工法 ジャッキアップ 12. 自走式立体駐車場 13. 前各号に付帯する事業ならびにこれに関する一切の業務
JFEスチール株式会社
最終更新日:
600~1200万
・カーボンニュートラル関連設備および再生可能エネルギー関連設備における、土木建築エンジニアリング全般(計画、調査、設計、技術評価、技術開発、現場支援) ・LNG基地および発電所における、施策立案・実行ならびに土木建築エンジニアリング全般(計画、調査、設計、技術評価、技術開発、現場支援) ・社内案件(グループ関係会社含む)における土木建築エンジニアリングサービス ※土木・建築の区分なく業務に従事していただきます。 ※将来的には異動や業務内容の変更の可能性があります。 ※変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに関する業務 【仕事の魅力・やりがい】 ・カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みを通じて、エネルギービジネスの大きな変革や進歩を最前線で経験し成長することができます。 ・専門的な技術や知識を身につけることができます。 ・生活や経済活動に欠かせないエネルギーの安定供給を支え、社会貢献の実感や大きな達成感につながります。 【募集背景】 都市ガスおよび電力の安定供給やエネルギービジネスの拡大はもとより、カーボンニュートラルの実現に向けて、ガス体および電源の脱炭素化や、洋上風力・地熱等の再生可能エネルギーの導入にも取り組んでおり、土木建築エンジニアリング分野においても業務の幅が広がっています。 今後、取組みのさらなる加速と業容拡大を図るため、エネルギービジネスに関わる土木建築エンジニアを求めています。
◆求める人物像 ・新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢、高い倫理観 ・新しいことに積極的に挑戦するマインドと実行力 ・チームワークを大切にし、関係者と協力して目標達成を目指す姿勢 ・専門分野だけでなく全体を俯瞰する視野、プロジェクトマネジメント能力 ◆必須要件 ・大学を卒業もしくは大学院を修了し、土木・建築分野での実務経験を有すること ・土木工学もしくは建築工学の知識を有すること ◆実務経験 ・インフラ事業会社での土木建築分野業務 ・建設コンサルタントでの調査、計画、設計、監理 ・建設会社やプラントエンジニアリング企業での設計、技術開発 ◆推奨資格 ・技術士 ・一級建築士 ・1級土木施工管理技士 ・1級建築施工管理技士
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600~700万
当社マンションブランドLEGALAND(リーガランド)をはじめとする設計、品質管理をお任せします。 プロジェクトの骨組みは自らの手を動かし、その肉付けとなるフェーズは外注メインで進行します。 外注後も、プランニング、 進行監理、 現場監理、 定例会議への出席などを通して、 プロジェクト全体に関わっていきます。 【具体的には】 ■ボリュームプラン作成 ■役所、現場調査 ■外部設計事務所との打合せ ■建築現場定例の参加 等 *住友林業グループの不動産ディベロッパー* 2025年より住友林業のグループ会社になりました。 さらなる事業成長を共に舵取りしてくださるメンバーを募集します!
【必須】RC集合住宅の企画設計業務経験 【歓迎】一級建築士の資格保有者
◇不動産ソリューション事業 ◇不動産賃貸事業 ◇不動産コンサルティング事業 ◇プロパティマネージメント事業
500~650万
【目指していること】 「建設業を最適化し、人々を幸せに。」 自社プロダクトで建設業の製図業務を自動化 【業務概要】 ①3D-CADを活用した部材の設計 お客様から製作のご依頼をいただいた建設部材の要求、要件定義を行い、いくつかある部材モデルの中から適したモデルを選定。それを土台に部材図面を効率良く作成しております。適したモデルが存在しない場合は、3D-CADを用いて新たな部材モデルを作成するところから始めます。また、的確な定義付の遂行に際して顧客ヒアリング、関連部署等のステークホルダーとの調整は必要に応じて当ポジションが行っております。 ②自社の設計業務改善 自社の設計チームの業務を最適化していただきたいです。 主に作図遂行における課題特定とそれに対しての打ち手を規定概念に囚われることなく、AI等の活用も視野に入れながらご検討いただきます。 ③作図の効率化に向けたプロダクト開発 作図の自動化に向けたシステム開発に伴い、設計職としてエンジニアと連携を取りながら、プロダクト開発の面にも関わっております。作図作業のシステム化に向けた要求定義、要件定義を行い、自動化の仕組み整備にコミットしていただきます。 また、弊社は更なる事業拡大を目的として、業務の仕組化を推進している段階にあります。全メンバーがリーダーシップをもって組織価値の最大化に貢献しており、日々の営業活動だけでなく、組織運営にまで関わることができることも1つのやりがいです。 【業務内容詳細】 ・図面バラシ工程の生産性最適化に向けた技術ノウハウの言語化 ・オペレーション策定とシステム化の要件定義 ・関連部署と連携したプロダクトのブラシュアップ ・図面バラシ(施工図に基づく部材図面作成)の遂行 ・業務の最適化に向けた仕組化策定、マニュアル整備
建設業、製造業、メーカーにおける設計業務のご経験
株式会社BALLAS(バラス)は、建設業界向けに特注部材の設計・製作・納品を一気通貫で行う「建設部材の調達プラットフォーム」を運営するスタートアップ企業(建設テック)です。図面作成(図面バラシ)から工場選定までをデジタル化し、短納期・高品質な部材調達を実現して建設業の生産性向上を目指しています。
600~1200万
・構造設計業務 ・工事監理業務 ・その他業務(調査、診断・評価、企画、手続きの代理、等) 【案件】 オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など
■建築士保有者 ■構造設計実務経験を5年以上お持ちの方
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600~1100万
超高層RC建築物、大型物流施設、大型商業施設、再開発物件、環境配慮建築物の他、木造建築物など様々な用途の構造設計及び監理業務をお任せします。 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・設計計画立案~設計業務 ・工事進捗中の設計監理業務 など お客様と打ち合わせをして、ご要望の計画をたてて、工事費の予算との整合を取りながら、お客様に満足していただける設計を行います。
必須(MUST) ・一級建築士資格保有 ・構造設計のご経験 (物流施設、データセンター、大型商業施設、集合住宅、工場、ホテル、学校、福祉施設等の構造設計経験がある方)
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550~800万
~創業125年/大規模案件に携われる/健康経営ホワイト500にも選定される優良企業~ ■業務内容:積算を担当いただきます。 ※若手社員のマネジメント業務も期待しています。 ■入社後: 最初はご自身の経験に合わせて、担当プロジェクトをアサインしていきます。将来的には様々なプロジェクトに参加していただく予定です。 ■正社員登用について 契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■労働環境について ・毎週水曜日にはノー残業デーを設けております。 ・労働時間はPCログで管理し、ICTによる業務効率化を促進しております。 (例)iPadなどのモバイル端末を用いて、図面のペーパレス化を実施。 ■施工実績 明石海峡大橋、東京湾アクアライン、TAIPEI101、せんだいメディアテークなど建築~土木まで実績多数。 住友林業とも業務提携を行い、さらなる挑戦を行っております。 (例)住友林業が掲げる木造×超高層ビル『W350計画』に参画、中大規模木造建物の設計施工(実案件W70の早期着工)等 ■企業の魅力: 【健康経営ホワイト500と新・ダイバーシティ経営企業100選に選定】 同社は東証プライム市場におり、売上高4000億円超。従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人~ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。
【必須】 ・構造設計の実務経験のある方
熊谷組グループは建設バリューチェーンのすべてのフェーズにおいて、グループ8社の総合力を発揮しています。 経営の核である建設事業の強化を図り、さらなる成長領域として、建設周辺事業を加え、収益の多様化に取り組んでいます。
800万~
主に、投資用物件の設計をメインに、建築請負コンサルティングも行っている当社にて、設計業務お任せ致します。業務詳細は以下を想定しております。安定的に依頼が寄せられており、売上は大幅に増加しています。 ・共同住宅、戸建住宅のボリューム検討や間取り検討 ・外注確認申請業務のサポート ・実施図面チェック ・現場検査立ち合い業務 ・設計工程の管理 ・新商品、建物使用変更等の立案など
【必須】・住宅設計のご経験をお持ちの方(木造・鉄工造) 【求める人物像】 ・作図経験(戸建・共同住宅)があり、申請業務の流れを理解している方 ・図面のチェックができる方 ・社内外ともにコミュニケーションをとって業務を推進できる方
■不動産売買・仲介業■建築請負コンサルティング ■賃貸管理業■リノベーション■マンスリーマンション事業
960~1320万
■業務内容 地方自治体が運営する公共インフラ(ごみ処理施設、汚泥再生処理センター、リサイクル施設、最終処分場、火葬場など)の整備に向けた、土木・建築設計および技術コンサルティング業務を一貫して担当します。 単なる設計作業にとどまらず、事業の計画策定段階から施工監理まで、プロジェクト全体をリードする立場となります。 ■具体的な業務内容 基本計画・基本設計の策定: 施設の機能、配置計画、概略コストを算出。自治体の将来方針に基づき、建築的な最適解を導き出します。 実施設計および報告書の作成: 公共インフラ特有の機能性、耐久性、環境面への影響を考慮した詳細設計を行います。 施工監理: 建設現場での品質・工程確認を行い、設計の意図が確実に形になるよう現場をリードします。 自治体への提案・合意形成: 自治体担当者のパートナーとして、技術的な課題解決や地域住民との合意形成に資する専門的知見を提供します。 自律的な案件管理: 少数精鋭体制のため、自身のスケジュール管理や資料作成を含め、案件の全工程をリードする「自走型」の働き方が求められます。
■必須経験 非住宅(S・RC・SRC等)の構造設計または建築設計、施工監理のご経験 <必須資格> 下記の資格をお持ちの方 ・一級建築士 ・ 普通自動車運転免許資格(AT可) <最終学歴> 高校卒以上
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600~1200万
【業務内容】 ・設計業務の成果物である設計図書、構造計算書を品質管理部門として整合性の確認(査図)。 ・施工段階における、構造(躯体)に対する工事監理(品質管理)に係る業務。 ・施工図、要領書・計画書などのレビューや現場巡視を行い、品質・工程・コストの管理。 ・組織全体の設計品質の向上のため、社内のQMS(品質管理システム)に基づいた会議運営や社内の標準・基準となる業務規定の策定など(標準詳細図やマニュアル、特記仕様書の更新など)。 ・プロジェクト担当者の技術面での育成。 【特徴】 ・多様な建物(用途・規模・新築or増改修)において建築技術者としてのスキルを活かせます。 ・多様なクライアントに携われる可能性があり、幅広い経験を積むことができます。 ・企業風土は「組織力」と「個の力」の両方を大切にしており、年齢を問わず自由闊達で切磋琢磨・自己研鑽できる環境です。 ・OJTによる育成はもちろん、e-learningによるスキル向上やナレッジシェアの研修コンテンツを多く整備しています。 【就業環境】 ■土日祝休み・年間休日120日以上/残業月平均30時間/産休・育休取得者多数(男性含む)と業界屈指の働きやすさです。各部署の連携体制が整っている点、一部業務については外注を用いている点が残業を抑えられる理由です。 ■フレックスタイム制、リモートワークも可能です。入社から一定期間は業務に慣れていただく為出社しますが、週2~3回の在宅勤務を実施している社員が多数です。出社と在宅の併用で公私ともにバランスのいい働き方を実現しております。 ■フリーアドレス導入=プロジェクト制の為、プロジェクトごとの臨機応変な座席選択が可能です。また希望者にはIpadを支給。 【同社について】 同社は組織設計事務所として建築設計を主軸に、コンサルティングやクリエイティブデザインまで幅広い業務スコープがあり、様々な分野のプロフェッショナルが集結している企業です。 建築ソリューションのリーダーカンパニーを目指し、社会から必要不可欠な存在として常に進化し続けます。企画段階から提案をするため、クライアントと同じ目線で、かつクライアントの期待を超える自身としても納得のいく設計を行えます。様々な物件・業界のプロジェクトに挑戦できるので、自身の経験やスキルを伸ばせる環境です。
以下すべて必須 ・一級建築士資格 ・構造図・構造計算書が読める方 ・幅広い用途のプロジェクトでの工事監理等の経験がある方 ・複数の現場を巡回し、若手・後輩社員に工事監理業務の育成の実績がある方
事業内容:01. 都市計画に関するコンサルティング業務 02. 一般建築の設計監理業務 03. プロジェクトマネジメントに関する業務 04. コンストラクションマネジメントに関する業務 05. ファシリティマネジメントに関する業務 他 所在地:東京都千代田区紀尾井町3-6 設立:2020年12月 上場市場名:非上場 資本金:30百万円 従業員数:209名
600~1000万
■業務内容: 同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物、土木建造物の意匠設計を担当します。 ■残業時間削減に向けて: PCのシャットダウン(上長へ申請・承認されなければPCが強制終了)、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力: 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【開発事業に強み】開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。 【旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー】2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併しました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 ■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業: 2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。新卒採用での女性比率は約25%、職員の女性比率は約12%、女性管理職は10名です(2019年現在)。
<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべて必須 ・構造設計の経験 ・一級建築士の資格 ■歓迎条件: ・構造設計 一級建築士の資格をお持ちの方
私たちは「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、お客様と共に新たな価値を創り、 活かし、高め、人が心豊かに生きる社会の実現を目指します。 そして、お客様一人ひとりとの絆を大切にし、 生涯にわたり喜びを分かち合えるパートナーとなって、永遠の信頼を育みます。