※人気買取業界★ホワイト企業認定★【 未経験歓迎!/カウンターセールス(査定・買取)】
350~500万
株式会社エコリング
兵庫県姫路市
350~500万
株式会社エコリング
兵庫県姫路市
その他店長/支配人
買取査定
仕入/バイヤー
【業務概要】 買取専門店「エコリング」に持ち込まれた品物の、 鑑定・査定・買取業務などを担当いただきます。 【業務フローを紹介】 [1]お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 [2]品物の価値や適正価格をご説明 [3]買取成立 [4]流通先に合わせて仕分け・梱包 ★鑑定・買取するお品物は、 バッグ/アクセサリー/腕時計/貴金属/香水/お酒類 など他多数 【入社後の流れ】 ■STEP/01 ブランド品をはじめ 取扱商品の知識を学びます。 店舗のバックヤードでの座学& 買取商品など実物を見て触って覚えられます。 ▼ 入社2〜3か月後に エコリング独自の「鑑定士」資格にチャレンジ! 試験は60分で ◎商品の名前(20個) ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額を答えるという内容です。 ■STEP/02 試験に合格したら 店長と一緒にお客様対応を始めます。 どんな意図で話をしているのか 先輩に倣って実践していきましょう。 ▼ 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店〜閉店作業 ◎お客様対応・買取業務のスキルチェック を行います。 先輩たちは4ヵ月〜半年程度で合格しています。 ■STEP/03 合格したら一人前の鑑定士! デビュー後も、鑑定時に先輩に相談したり 本社とカメラを繋いで確認するなど 必要に応じてフォローアップ。 不安に感じることなく、自信をもって ⽇々の業務に取り組んでください! ▼ 数年後には「店長」 「エリアマネージャー」等へのステップアップを目指せます!
【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・1年以上の短期離職がない方 ・ブランク期間が6ヶ月以上ない方 ・転職回数が3回以下の方 ・将来的に全国転勤が可能な方 ★未経験OK・第2新卒歓迎!人柄重視 鑑定や営業に関する知識やスキルは一切問いません! あなたの意欲を最大限重視した採用を行っています。
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
350万円〜500万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 9:30~18:30 (実働8時間、休憩1時間) ※一部商業施設内の店舗の場合は 遅番11:00〜20:00が発⽣致します。 ※残業は少なめです。 月平均8時間程度(2022年データ)
有 平均残業時間: 10時間
113日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与・年収例〈給与〉 想定年収:350万円~500万円 月給: 28万円~32万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:3ヶ月分 インセンティブ:なし 〈年収例〉 【全正社員の平均年収】 2019年 5,088,471円 2020年 5,644,402円 2021年 7,580,458円 【新卒・中途の新入社員の年収】 2019年度 4,017,423〜4,319,771円 2020年度 4,303,580〜4,735,675円 2021年度 4,619,491〜4,841,864円 【役職別の年収モデル】 部長・エリアマネージャー(10年〜) 平均10,119,759円 課長・エキスパートバイヤー(7年〜) 平均8,978,076円 主任・店長(4年〜) 平均7,513,263円 一般・鑑定士(1年〜) 平均6,193,086円
兵庫県姫路市
〈勤務地〉 【全国エコリングの店舗:165店舗】 ★都心も地方も積極採用中★ ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地は希望を考慮して決定 自社内勤務 転勤の可能性:なし
〈休⽇休暇〉 休⽇:シフト制 年間休⽇:113⽇ 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報:■ボランティア休暇 ■検診休暇 ■特別休暇 ★祝⽇休み ★週休2⽇制(水曜定休/もう1⽇どこで休むか各店舗でご相談 となります) ※土⽇どちらかでお休みを取ることも可能です!! ★有給休暇(消化率92.6%/一人当たり平均13.81⽇消化) ★毎年3⽇ずつ年間休⽇⽇数を増やしていく計画です! 〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格取得制度、資格手当 補足情報:■時間外手当 ■企業型確定拠出年金 ■保育手当/規定有 ■社外研修制度(外部研修等を会社負担で受講可能) ■社内販売制度 ■時短勤務制度 ■自由学習制度(英会話・ソムリエ・防災士など、自ら学びたい資格に対して会社から補助金が出ます/セミナー代や通信教育費な ど最大10万円を支給) ■のれん分け制度(独立したい・社長になりたい夢を支援する子会社の立ち上げ制度) ■インフルエンザ予防接種 ■禁煙支援施策 ■通勤手当/月3万円迄
2名
2回〜3回
最終更新日:
376~500万
■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う<完全反響営業>をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安:3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。
【必須要件】 ■必須資格:普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■学歴:専門卒もしくは大学卒業以上 ■経験:何かしらの接客経験がある ※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。 【求める人物像】 ・前職での接客経験を生かして、新たな営業職を目指している ・自己の成長=会社の成長と捉え、言われたことだけでなく、自ら課題を見つけ主体的に挑戦し、成果を追求できる方 ・個人での成長だけでなく、仲間と部署を隔たりなくフォローし合い、チームで目標達成を目指すことに価値を見出せる方。 ・「WinWinの関係が築ける商売を展開し商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」という理念に共感できる方
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490万~
国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務
【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!
・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業
375万~
当社買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務をお願いします。 入社後2ヶ月間は研修を受講いただきますので、未経験でも問題なし◎ これまでにブランド品の買取を経験した方であれば、 早期に店長をお任せすることも! 人と接することが好き!、これまでの経験を活かしたい! ブランドアイテムを扱ってみたい!という方はぜひご応募をお待ちしております。 ※選考途中で適性を鑑みて、販売業務からスタートしていただく可能性もございます。 【主な仕事内容】 ▼接客対応・受付 ▼持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い ▼買取品のデータ入力 ▼電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など) 【この仕事のここが魅力!】 ●”ノルマなし”お客様へのホスピタリティが最も大切なお仕事です! のびのびと接客できるから楽しい! 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。 また、買取ノルマがないため、 お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 ●鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 小規模専門店のため基本的には1店舗1名体制になる場合もありますが、 常にオンラインで他店舗とつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので、 安心して業務に取り組んでんいただけます。 また一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 ●レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。 高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。 気になる商品は社割を使って購入することもできます◎
【必須条件】 ・社会人経験2年以上で正社員経験がある方 ・営業や接客、販売などお客様とコミュニケーションを取るお仕事をご経験された方 【歓迎スキル・ご経験】 ◎目先の利益ではなくホスピタリティを大切に接客される方 ◎個人よりもチームワークを大切にして働きたい方 ▼▽マッチ度:高▽▼ ★アパレル販売 ★アクセサリー販売 ★インテリア販売 ★化粧品販売 ★携帯ショップ ★ウエディングプランナー ★旅行カウンターセールス ★客室乗務員 ★法人向け営業 ★個人向け営業 ▼▽マッチ度:中▽▼ ★家電販売 ★スーパー/ホームセンター接客 ★美容部員 ★美容医療受付 ★エステティシャン ★スクール運営/学習塾運営
中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
500~650万
【おすすめポイント】 ★創業以来13年連続増収・増益を達成している成長企業! ★toB(工事事業者)向けに工事資材・工具のECを運営しています。 ★年休122日(土日祝)、残業月20時間以内 ■募集背景:増員 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:事業推進本部・商品開発部・商品開発チーム 6名(男性2名、女性4名) ※内訳:部長1名50代、社員3名30~40代、アルバイト1名30代、派遣1名50代 ■業務内容 放送通信に関わる工事資材のプロショップとして、 圧倒的な低価格と安心頂ける品質を両立させた 業界トップクラスの品揃えを実現する当社にて、 バイヤー業務をお任せいたします。 市場分析やデータ分析を行い仕入先の開拓や価格交渉を行い 取扱い商材の数を増やすことをメインミッションとします。 【業務詳細】 ・自社サイトのデータ分析、市場分析・調査 ・サプライヤー拡販に向けたメールや電話 ・サプライヤーとの価格交渉や納期管理 ・既存製品の料金改定の交渉 ・在庫管理と発注量計算 将来的には、メーカーとの協業から新製品の開発や 企画もお任せすることを検討しています。 ◆職場環境/企業PR 【当社について】 通信関連・テレビ関連・電気関連などの 工事事業者が使用する資材や機器等を販売する、 BtoBのECサイト(e431.jp)を運営。 メーカーとして自社製品の開発も行い、 製品企画から開発・販売(製造は外部委託)まで 一貫して自社で行うことで、高い収益性を確保しています。
■経験 <必須スキル/経験> ※下記すべての経験を満たす方 ・メーカーや商社、ホームセンターでの調達、 購買、サプライヤー開拓のいずれかのご経験がある方 ・仕入先との折衝や価格交渉経験 ・Excel経験(関数、ピボットテーブル) <歓迎スキル/経験> ・電設資材、工具、部品商社での営業又は調達経験のある方 ・電設資材、工具、部品商社でのバイヤー経験のある方 ■学歴:高卒
■設立:2010年9月 ■資本金:1億円 ■従業員数:42名 ■事業内容: ネットワーク関連機器・テレビ関連資材の企画製造および販売
500~650万
放送通信に関わる工事資材のプロショップとして、圧倒的な低価格と安心頂ける品質を両立させた業界トップクラスの品揃えを実現する当社にて、バイヤー業務を お任せいたします。 ■ミッション: 市場分析やデータ分析を行い仕入先の開拓や価格交渉を行い取り扱い商材の数を増やすことをメインミッションとします。 <具体的には> 以下の業務をお任せいたします。 ・自社サイトのデータ分析、市場分析・調査 ・サプライヤー拡販に向けたメールや電話 ・サプライヤーとの価格交渉や納期管理 ・既存製品の価格改定の交渉 ・在庫管理と発注量計算 将来的には、メーカーとの協業から新製品に開発や企画もお任せすることを検討しています。 ■所属先: 商品開発部 商品開発チーム:組織構成6名(男性2名、女性4名) ■社風: 成長中の中小企業のため、日々の業務において自身の業務に取り組む傍ら、他部門からの相談対応をする業務環境です。 自身の業務や他部門の相談での困りごとがあれば上長や役員に報告・相談することができます。 ■当社の特徴・魅力: 同社はECに特化して、テレビやアンテナ・エアコン・防犯カメラ等の電気工事関連資材の企画・製造販売する企業です。 PB品の低価格と安心品質へのこだわり、さらにデジタルデータを活用した商品戦略でニッチな商品領域を深堀りすることで 多くの工事業者様の支持を受けています。 電気工事関連資材のプロショップとして、低価格と安心品質を両立させた自社ブランド品や、国内外の有名メーカー品など、業界トップクラスの品揃えを実現。 30代~60代の幅広い年齢層の社員が、ECやデジタル技術を活用しながら業界の資材調達の商流を変革することを目指して 日々新しい取り組みにチャレンジしています。
■必須条件: ・メーカーや商社、ホームセンターでの調達、購買、サプライヤー開拓のいずれかのご経験がある方
映像関連機器、CATV関連機器、通信関連機器、空調関連資材等の販売
400~550万
放送通信に関わる工事資材のプロショップとして、圧倒的な低価格と安心頂ける品質を両立させた業界トップクラスの品揃えを実現する当社にて、バイヤー業務を お任せいたします。 ■ミッション: 市場分析やデータ分析を行い仕入先の開拓や価格交渉を行い取り扱い商材の数を増やすことをメインミッションとします。 <具体的には> 以下の業務をお任せいたします。 ・自社サイトのデータ分析、市場分析・調査 ・サプライヤー拡販に向けたメールや電話 ・サプライヤーとの価格交渉や納期管理 ・既存製品の価格改定の交渉 ・在庫管理と発注量計算 将来的には、メーカーとの協業から新製品に開発や企画もお任せすることを検討しています。 ■所属先: 商品開発部 商品開発チーム:組織構成6名(男性2名、女性4名) ■社風: 成長中の中小企業のため、日々の業務において自身の業務に取り組む傍ら、他部門からの相談対応をする業務環境です。 自身の業務や他部門の相談での困りごとがあれば上長や役員に報告・相談することができます。 ■当社の特徴・魅力: 同社はECに特化して、テレビやアンテナ・エアコン・防犯カメラ等の電気工事関連資材の企画・製造販売する企業です。 PB品の低価格と安心品質へのこだわり、さらにデジタルデータを活用した商品戦略でニッチな商品領域を深堀りすることで 多くの工事業者様の支持を受けています。 電気工事関連資材のプロショップとして、低価格と安心品質を両立させた自社ブランド品や、国内外の有名メーカー品など、業界トップクラスの品揃えを実現。 30代~60代の幅広い年齢層の社員が、ECやデジタル技術を活用しながら業界の資材調達の商流を変革することを目指して 日々新しい取り組みにチャレンジしています。
■必須条件: ・メーカーや商社での営業経験がある方
映像関連機器、CATV関連機器、通信関連機器、空調関連資材等の販売
420~1000万
全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5~6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
490万~
国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務
【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!
・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業
360~400万
企業様から事故車や災害などでダメージを負った車(損害車)の査定・買取を行う営業のお仕事です。 【事業内容】 ・損害車(中古車)買取販売業 ・インターネット車販売オークション(会員社数17,000社以上) ※2005年1月より本格施行された 「使用済自動車の再資源化等に関する法律(通称:自動車リサイクル法)」に基づいた事業を行っています。 <車買取事業> はなまるは1998年創業以来、自動車買取事業に尽力してまいりました。特に事故や災害で損傷したダメージカーの取扱いに注力し、オーナー様の精神的・金銭的ご負担の軽減に努めております。持続可能な企業活動により貴重な資源を次に活かし、循環型社会の実現を目指します。 <オークション事業> 弊社では「はなまるリサイクルカーネットオークション」を展開しています。当オークションは競上げ形式で参加いただける「ライブオークション」と、自由な金額を設定いただける「入札会」を採用し、リサイクル市場の活性化を目指しています。より便利で機能的なオークションをご提供し、市場の発展に貢献します。 <具体的な仕事の流れ> ▼法人のお客様の元へ訪問 自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社などへ社用車で訪問します。 ▼車の状態チェック 年代・車種といった状態を査定システムで確認します。 ▼買取価格をご提示 ▼成約 場合に応じてお客様との金額交渉を行います。 お客様に納得していただき、買取が決まれば成約です! <具体的な商談のイメージは?> お客様おもとに、いつ・何台の損害車が届くかは、お客様自身もわかりません。そのため、「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」が重要となります! 主な商談相手は、工場のひとり社長さんや職人さん。いかに相手の懐に入り、人として気に入ってもらえるかがポイントです!対人関係力は求められますが、当社はダメージカー業界でトップクラスのシェアを誇っているため、お客様からの知名度も高く、営業はしやすい環境です。 <成果が出やすい営業”のヒミツは?> ・未経験でも安心の研修! 約1ヶ月間は研修です。1週目は、座学で業界や社内システム、査定の仕方などを学びます。 2週目は先輩の商談に同行。3週目以降は先輩に同行してもらいながら、独り立ちを目指していただきます。70%以上の方が未経験スタートで活躍しているので、安心してチャレンジできます! ・契約チャンスが豊富 中古車のほか、一般的に価値がつきにくいダメージカー(事故車や損害車)など、どんな車でも買取対象のため、契約チャンスは豊富。成約率が高く、成果を正当に評価されるから収入やキャリアアップに直結しやすいです。 ・成果が出やすい事業モデル はなまるでは、海外110ヶ国への販路をもつ自社オークションサイトや、実店舗と幅広い販路があります。また、クルマの仕入れ~流通~販売までを自社で一括で行ない、中間コストを削減可能。どんなクルマにも高い価値を付けられるからこそ、未経験から成果を出しやすいのです。 ・入社後の流れ 1週目:『座学』 ・業界に関すること ・事業内容に関すること ・社内評価制度の勉強 など 2週目:『営業同行』 先輩社員に同行して現場の雰囲気を知ります。 3~4週目:『OJT研修』 先輩に同行していただきながら自身のお客様先へ訪問! OJT研修で実践的な知識・スキルを学びます。 1か月目:『晴れてひとり立ち』 個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なりますが、 はやくて1ヶ月で独り立ちしていただきます! <早期の給与&キャリアアップが可能> Sランク~Eランクまで6つのランクがあり、それぞれ明確な給与やインセンティブの条件を設けています。3ヶ月の平均粗利で都度ランクが決定するので、成果を出せば入社1年目から月収50万円超も可能です! キャリアに関しても、早期にキャリアアップを叶えられる環境・制度がございます! 実際に20代の5人に1人が役職者となっております。
・高卒以上 ・正社員経験のある方 ・経験社数3社まで ・普通自動車免許保持 ※25卒は正社員経験がなくてもOK!
損害車(事故車)や中古車の買取・販売、およびインターネット車販売オークションの運営。業界最大手として、買い取った車両を国内外へ販売するカーリサイクルビジネス(ソコカラ)を展開し、循環型社会に貢献しています。
480~800万
ご予約いただいたお客様宅を直接訪問する出張買取バイヤー業務をお任せします。 テレアポや飛び込み営業などの顧客開拓は一切ありません。 【具体的な業務フロー】 ・本部コールセンターが獲得したアポイントを確認 ・買取予定の商品(ブランド品、宝石、貴金属等)の事前情報をチェック ・社用車でお客様宅を訪問(1日2〜3件程度) ・商品を査定し、買取成約 【未経験でも安心のサポート体制】 査定の際は、商品の画像を撮影して送るだけで本部の鑑定スペシャリストがリアルタイムで査定結果を回答します。専門知識に自信がなくても、安心してスタートできる環境です。 【評価制度】 成約実績に応じて、日毎・月毎のインセンティブを支給します。1日で数十万円のインセンティブを手にすることも可能です。
【必須要件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・高卒以上 ・一都三県在住の場合、横浜本社での対面面接が可能な方 ・入社後2週間程度、本社近隣での研修に参加可能な方 【歓迎要件】 ・営業、販売、接客など、人と接する経験をお持ちの方 ・「早期に高年収を実現したい」という意欲のある方 ・ブランド品や宝飾品に興味がある方
高級宝飾・時計・地金事業、買取・販売・オークション事業、不動産、フィットネス事業など多角経営