※人気買取業界★ホワイト企業認定★【 未経験歓迎!/カウンターセールス(査定・買取)】
350~500万
株式会社エコリング
兵庫県姫路市
350~500万
株式会社エコリング
兵庫県姫路市
その他店長/支配人
買取査定
仕入/バイヤー
【業務概要】 買取専門店「エコリング」に持ち込まれた品物の、 鑑定・査定・買取業務などを担当いただきます。 【業務フローを紹介】 [1]お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 [2]品物の価値や適正価格をご説明 [3]買取成立 [4]流通先に合わせて仕分け・梱包 ★鑑定・買取するお品物は、 バッグ/アクセサリー/腕時計/貴金属/香水/お酒類 など他多数 【入社後の流れ】 ■STEP/01 ブランド品をはじめ 取扱商品の知識を学びます。 店舗のバックヤードでの座学& 買取商品など実物を見て触って覚えられます。 ▼ 入社2〜3か月後に エコリング独自の「鑑定士」資格にチャレンジ! 試験は60分で ◎商品の名前(20個) ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額を答えるという内容です。 ■STEP/02 試験に合格したら 店長と一緒にお客様対応を始めます。 どんな意図で話をしているのか 先輩に倣って実践していきましょう。 ▼ 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店〜閉店作業 ◎お客様対応・買取業務のスキルチェック を行います。 先輩たちは4ヵ月〜半年程度で合格しています。 ■STEP/03 合格したら一人前の鑑定士! デビュー後も、鑑定時に先輩に相談したり 本社とカメラを繋いで確認するなど 必要に応じてフォローアップ。 不安に感じることなく、自信をもって ⽇々の業務に取り組んでください! ▼ 数年後には「店長」 「エリアマネージャー」等へのステップアップを目指せます!
【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・1年以上の短期離職がない方 ・ブランク期間が6ヶ月以上ない方 ・転職回数が3回以下の方 ・将来的に全国転勤が可能な方 ★未経験OK・第2新卒歓迎!人柄重視 鑑定や営業に関する知識やスキルは一切問いません! あなたの意欲を最大限重視した採用を行っています。
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
350万円〜500万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 9:30~18:30 (実働8時間、休憩1時間) ※一部商業施設内の店舗の場合は 遅番11:00〜20:00が発⽣致します。 ※残業は少なめです。 月平均8時間程度(2022年データ)
有 平均残業時間: 10時間
113日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与・年収例〈給与〉 想定年収:350万円~500万円 月給: 28万円~32万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:3ヶ月分 インセンティブ:なし 〈年収例〉 【全正社員の平均年収】 2019年 5,088,471円 2020年 5,644,402円 2021年 7,580,458円 【新卒・中途の新入社員の年収】 2019年度 4,017,423〜4,319,771円 2020年度 4,303,580〜4,735,675円 2021年度 4,619,491〜4,841,864円 【役職別の年収モデル】 部長・エリアマネージャー(10年〜) 平均10,119,759円 課長・エキスパートバイヤー(7年〜) 平均8,978,076円 主任・店長(4年〜) 平均7,513,263円 一般・鑑定士(1年〜) 平均6,193,086円
兵庫県姫路市
〈勤務地〉 【全国エコリングの店舗:165店舗】 ★都心も地方も積極採用中★ ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地は希望を考慮して決定 自社内勤務 転勤の可能性:なし
〈休⽇休暇〉 休⽇:シフト制 年間休⽇:113⽇ 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報:■ボランティア休暇 ■検診休暇 ■特別休暇 ★祝⽇休み ★週休2⽇制(水曜定休/もう1⽇どこで休むか各店舗でご相談 となります) ※土⽇どちらかでお休みを取ることも可能です!! ★有給休暇(消化率92.6%/一人当たり平均13.81⽇消化) ★毎年3⽇ずつ年間休⽇⽇数を増やしていく計画です! 〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格取得制度、資格手当 補足情報:■時間外手当 ■企業型確定拠出年金 ■保育手当/規定有 ■社外研修制度(外部研修等を会社負担で受講可能) ■社内販売制度 ■時短勤務制度 ■自由学習制度(英会話・ソムリエ・防災士など、自ら学びたい資格に対して会社から補助金が出ます/セミナー代や通信教育費な ど最大10万円を支給) ■のれん分け制度(独立したい・社長になりたい夢を支援する子会社の立ち上げ制度) ■インフルエンザ予防接種 ■禁煙支援施策 ■通勤手当/月3万円迄
2名
2回〜3回
最終更新日:
380~860万
買取専門店『エコリング』店舗にて、 ご来店のお客様の接客・買取査定を行います。 貴金属・ブランド品に限らず日用雑貨等の商品も査定しご提案。 査定の内容に対しお客様にご納得いただければそのままお買取りさせていただきます。 【業務の一例】 ◆お客様の接客・ご対応 ◆持ち込まれた商品の鑑定・査定 ◆買取成立 ◆配送の準備(仕分け・梱包) 入社後は研修をしっかり行うため、イチから商品知識を身に着けられます。 エコリング認定の「鑑定士」資格を取得すると資格手当も付与され収入UP! 手に職もつきます。 【一日の業務の流れ】 ■9:45/出勤・開店準備(店舗内の清掃や看板設置、全店舗での朝礼を実施) ■10:00/休憩(開店前のリフレッシュのためゆっくり休憩) ■11:00/店舗オープン(お客様のご対応やバックヤードの整理・事務作業) ■18:45/閉店(閉店作業と明日の準備) ■19:00/退社(友人との夕飯やジム通いなどワークライフバランスもバツグン) <研修の流れ> 入社日は月初でなくてもOK(月半ばなどの途中入社も歓迎) 【1】入社月はバックヤードにて、検品・発送などサポート業務を実施。 【2】翌月または翌々月から1ヶ月、エコリング本体の研修へ参加。 ┗1週目:リモートにて研修 ┗2~3週目:エコリングの研修施設にて鑑定士の研修、接客の実習などを行う。 ┗約1ヶ月の研修後、店舗ではインカムを付けて指示を受けながら接客を行う。 ★インカムは本部に繋がっているため、査定の価格が適正か、対応はあっているかなど困ったことはすぐ聞ける環境になっています。
\未経験歓迎/ 社会人経験1年以上(アルバイト含まない)
https://www.telmick.com/recruit_ecoring/company/
330~600万
【業務内容】 ・損害車(事故車・故障車・水害車など)の査定及び買取業務をお任せします。 【具体的には】 ・お客様のもとにいつ、何台の損害車が届くかは、お客様自身も分かりません。なので、 「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」 が重要となります。多くの商談を得るためには、そうしたお客様を多数持つことが必要です。 ・そのために、自動車修理工場・カーディーラー・板金工場など、沢山のお客様を訪問して、強い信頼関係を構築してください。 ・お客様から、中古車・損害車の情報を頂いたら、査定・買取業務を行って頂きます。 【研修・サポート体制】未経験の方でも充実したサポート体制でバックアップします。 ・入社後は1週間の研修(業界理解・社内システム・査定の仕方など)、次の1週間は先輩に同行して実際の商談を見て頂き、その後1~2週間は先輩に同行してもらい、商談のやり方を覚えていきます。 ・査定は、当社の豊富な過去データと先輩のサポートで適格な価格を提案できます。更に、査定専門部署に相談頂くこともできます。最終的な査定価格は、先輩や支店長の確認を取ってからお客様に提示しますので、安心です。 ・車両の名義変更などは営業サポート部門が行い、販売は営業部門・販売部門が行いますので、仕入れ業務に専念頂くことができます。 【1日の仕事の流れ(例)】 ・ 8;50 : 出勤・朝礼 スケジュールやメールの確認をします。 ・10:00 : 出発 ・11:00 : 客A訪問・商談 世間話をしたりお客様との信頼関係を深めていきます。 ・12:00 : 休息 各自自由に休息を取って頂きます。 ・13:00 : 客B訪問・商談 仕入車の値段交渉。双方納得できるように折り合いをつけ、今後につなげていきます。 ・14:30 : 客C訪問・目利き 損害車の状態確認。分からないところは写真を撮って、持ち帰って相談します。 ・15;30 : 帰社 ・16:30 : 客先で分からなかったところを、写真を見ながら同僚・先輩と値付け。 ・18:00 : 退社 【この仕事の魅力】 ●当社は損害車の買取で高い知名度を持ち、競合他社を寄せ付けないブランド力・価格競争力を持ちます。 ・元サッカー日本代表の本田圭佑さんを起用したCMで、全国的な知名度を誇ります。 ・国内・海外110か国へのオークションサイト、実店舗などの独自販路、物流や輸出などの付随業務も自社で持ち、高い価格競争力を持ちます。 ●明確で実力本位の給与体系・インセンティブ制度で、他業種・他社に比較し、高い年収を得ることができます。 ・粗利予算の達成額からランク制でインセンティブが決まります。 ・実績が高ければ、年齢にかかわらず、役職に就いて頂けます。(20代の5人に1人は役職者です。) ※従事すべき業務の変更の範囲:雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は当社業務全般です。
【MUST】 ・要普通自動車免許 ・簡単なPC操作 【期待する人物像】 ・明るく元気な方 ・接客や営業などでお客様との強い関係を築いた経験のある方 ・修理工場・板金工場などの経営者の方とコミュニケーションを楽しめる方 ・自身も会社も、しっかり稼ぐことに熱意を持てる方 ・早くキャリアアップして、自身の業務の幅を拡げたい方 ・何か一つの事に打ち込んで努力をしたことがある方 ・結果が出るまで辛抱強く継続できる方 ※これまで、飲食店の店長さん、外回り営業の経験者、賃貸物件の営業の方など、全くの未経験・他業種からも多く応募頂いています。また、整備士だった方、車が好きな方などもご活躍頂いています。
・中古自動車及び中古自動二輪車の買取、修理及び販売 ・インターネットオークションサービス及びその運営 ・ネットオークションサイトの構築、設計、運用、販売、並びに保守管理 ・一般貨物自動車運送業 ・自家用自動車有償貸渡事業 ・損害保険代理業 ・飲食店の経営 ・構造物復旧、損害物鑑定
450~500万
【当月残数枠!ご希望に合わせてご案内いたします!】 スカウトをご確認いただきありがとうございます。 株式会社Social-Impactです。 この度ご経歴及びキャリアを拝見させて頂きぜひ 添付の求人のほか弊社では 【保有求人事例】 ・年収最大2000万円以上 【内定実績あり】 ・完全フルリモート求人【人気求人のため枠に限りあり ※一部条件あり】 ・退職金最大2000万円以上の積立 ・残業代1分単位での支給 ・住宅手当加味して現職より200万円以上年収UP 【過去ご支援実績】 年収450万円→年収720万円(270万円現職よりUP)営業職→インセンティブあり反響営業職 年収360万円→年収420万円(完全フルリモート求人) 年収400万円→年収1200万円(地方からの上京及び営業面接を対面で対策) 年収700万円→年収1500万円 (資産形成コンサルタント) 接客販売職→営業職への転職 未経験→マーケターへの転職 第二新卒営業職→M&A領域への転職 など上記は一部抜粋の条件となりますが 非公開の限定求人を多数ご用意しております! (※添付求人は一例となりますのでご希望に合わせてご案内いたします。) また、全国かつキャリアに合わせたご推薦可能となりますので 【話だけでも聞いてみたい】や【面接対策や書類添削をしっかりやってほしい】 等ご状況に合わせたフォローアップをいたしますので まずはぜひエントリーの上ご面談できますと幸いです。 他にもこういう求人がないか、やこの条件で探してほしい等あれば ぜひお気兼ねなくご相談くださいませ、 今の現状も踏まえた上での最適なキャリアをご相談いたします。 何卒宜しくお願い致します。
■普通自動車免許(AT車限定可) ■35歳以下(長期キャリア形成の為) ■営業or接客の経験が2年以上ある方(正社員として) ■転職回数が3社以内の方 【歓迎条件】 ◎接客・営業経験のある方 ◎全国を飛び回る仕事にワクワクする方 ◎時計やジュエリーが好きな方 ◎年功序列ではなく、実力で評価される環境を求めている方 ◎初対面の人ともすぐに打ち解けられる方 ◎人と話すのが好きで、頼られることが嬉しい方 あなたのチャレンジを全力でサポートします! 興味がある方はぜひご応募ください! 【求める人物像】 ・素直に学び、成長を楽しめる方 ・時計に対する愛情を持ち、価値を見出したい方 ・新しい事に挑戦する意欲ある方
-
350~410万
主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店(直営)で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。幅広い年齢層の方がいるのでどなたでも挑戦可能です 【業務詳細】■お客様の来店対応 バイセルにご来店頂いたお客様の対応をお任せします■商品の査定・価格交渉 お客様にお持ち頂いたお品物を専門査定チームとも連携し査定 ■店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします。【キャリアパス】事業成長しているからこそ、チャンスや得られる経験がたくさんあります!早いメンバーは入社1~2年でスタッフから店長、そして店舗運営マネージャーへ昇格できます!
【必須】 ■社員経験1年以上 【入社までの流れ】入社後は約1か月間、丁寧に研修を実施致します! 会社理解を深めて頂きながら、コンプライアンス、商材知識、査定方法、査定システム、商談の流れなどを実施致します。店舗配属後も定期的なフォロー制度があり、未経験でも活躍できる環境が整っています! 【魅力】全国転勤ありの場合/転勤なし、働き方の選択も可能で東証上場企業で安定、長く働きたい想いを叶えます♪
■着物・ブランド品等リユース事業 ┗買取事業、販売事業、新規事業
440万~
国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務
東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎×経験に応じてしっかり昇給【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!
・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業
400~600万
仕事内容 \買取アドバイザーの3大ポイント/ (1)違いが分かる楽しさ レア度、素材、世の中の人気・需要など 様々な側面から品物の価値を見極めます。 一般の方には真似できないプロの買取アドバイザーとしての醍醐味を感じられます! 通常ではお目にかかれないレア物を扱うことも! ひとつで何百万円の値が付くモノやあまりの人気で入手困難なモノなど思いがけない出会いも多々あります! ※気になった商品は社員購入も可能です^_^ (2)お客様との出会い お持ちいただいた商品を通じて お客様の人生をお伺いすることができ 映画を見ているような刺激を受けることもあります! 「これも売れるんだ!」という感動をお客様と共有するため 商品の価値を見いだす努力をし続け、常に適正買取相場を提案し お客様にとって信頼•安心できる存在となる事を大切にしています。 (3)納得できる評価制度 来店数や買取金額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価。 日々の頑張りがしっかり給与アップにつながる環境です! ----------------------- 【具体的なお仕事の流れ】 1.お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2.品物の価値や適正価格をご説明 3.買取成立 4.流通先に合わせて仕分け・梱包 【入社後のイメージ】 ▼入社1~2カ月目▼ まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め、基本的な商品知識を習得していきます。 鑑定のポイントや価格相場・価格査定など、勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。 店舗運営業務(お金の締め作業や日報入力など)も順次覚えていきます。 ▼入社3~6カ月後▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら、次は接客スキルを身に着けていきます! まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら、先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。 慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきます! その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など、具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。 ▼気になる試験について▼ 入社3か月目にエコリング独自の社内試験、初級鑑定士試験にチャレンジ! 試験は50分で、 ◎商品の名前(20個) ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答えるという内容です。 会社独自の教材や模擬テストで勉強して「鑑定士資格」を取得。 晴れて、鑑定士としてひとり立ち! ※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて 査定デビューの時期は前後します。 試験に合格したら、店長と一緒にお客様対応を始めます。 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店~閉店作業 ◎お客様対応・買取業務のスキルチェックを行います。 ※先輩たちはだいだい4ヵ月~半年程度で合格しております。 デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり、本社とカメラを繋いで確認するなど必要に応じてフォローアップ。 ▼その後は▼ 入社2年半~3年で店長に昇格 入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど、 年功序列ではなく頑張って結果を出している人に色々なチャンスがあります! その人の頑張ってきた成果の積み重ねによりますが、様々なキャリアデザインがあります! ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導 ・新店の立ち上げを担当 ・プロフェッショナル制度/新事業の立ち上げ・運営 ・販売部署や管理部門へのキャリアアップ ・海外事業部へのキャリアップも! PRポイント ★☆★☆★☆★☆★☆エコリングのポイント★☆★☆★☆★☆★☆ ■2021年 ホワイト企業アワード「働きがい部門」受賞 ■毎年年収UPできる!平均で年収50万円増を実現中! ■2021年 国際認証「Bコーポレーション」を取得 ※SDGsやESG経営など、社会や公益のための事業を行っている企業を評価する認証制度制度。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【🔶仕事とプライベートがどちらも充実🔶】 残業は少なめで月10時間ほどと少なめ。 定時で帰る社員がほとんどです! 年間休日120日かつ、連休や土日休みも 相談でき、月8日~12日をお休みとなります。 ワークライフバランスを整えて、 メリハリのある働き方ができる環境が整っています。 【🔶未経験からでも高収入を実現可能!🔶】 「会社の利益は、できるかぎり社員に還元する」 そうしたスタンスを掲げている当社では、 多くの社員が着実に年収UPを実現しています。 また「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。
応募条件 【◇完全未経験歓迎◇】 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・女性が99%の職場です ・関西エリア内の店舗移動が可能な方 ・将来的な全国転勤が可能な方(面接で確認がございます) 鑑定や営業に関する知識やスキルは一切問いません! あなたの意欲を最大限重視した採用を行っています。
-
360~510万
******************** 2001年の創業から、順調に成長を続けている『何でも買い取ります』の買い取り専門店。 モノの価値や必要な場所を新しく見つける事がエコへつながると信じここまで進み、成長してきました。 有名ブランド品はもちろ、幅広い商品を幅広い販路で取り扱っています。 主としている販路のネットオークションサイトは、 《ベストストアアワード》を13年連続受賞するなど、確かな実績も築いています。 ******************** ▼企業のPRポイント▼ ・1年で買取店舗40店舗をオープンするなど、急成長中の企業 ・男女ともに長く勤められる様に、職種変更や時短勤務等の働きやすい環境 ・独立の後押しも出来る(のれん分け制度) ▼仕事内容▼ 自社オークションサイトの出品する為の商品(古物や宝飾品等)の買い付けを行います。 ネットオークション、全国各地で行われる競りに参加して 市場に出回る商品の【知識】【理解】を深めていきます。 経済の流れによって、商品の価値が目まぐるしく変化する市場で 商品1つ1つの【適正価値】を見極めて市場相場を整える事がバイヤーの腕の見せ所なので、 業務を行う中で、”やりがい”を強く得られる事間違いなし! ▼求めている人物像▼ ・腰を据えて長く勤務したい方 ・自分らしく仕事を楽しみたい方 ・買取商品や、業務に興味のある方 ・仲間と協力してお仕事をしたい方 ▼教育制度▼ まず、先輩バイヤーと一緒にオークション・競りに参加。そこで商品知識、買い付け技術を学んでいきます。 業務の中で様々な商品に触れていくうちに、自分の得意な商材を見つけ出せたり、 他のバイヤーからの称賛を得られたりアドバイスを貰ったりと、専門性を開花させていく方が多いです。 ▼職場環境▼ 平均年齢34歳と若手が活躍している職場です。 男女割合➡6:4 先輩が傍で一緒に作業するなど普段より相談などが行いやすく、フォロー体制も整っている職場。 スーツの着用義務や、制服等は無く、私服での勤務が可能。 シンプルなネイルやピアスOKで、オシャレも楽しめる職場です。 ▼年収例▼ 30代/役職なし/約400万
・経験不問 ・PCスキル初級程度(Word・Excel・PowerPoint)
卸売業・小売業
420~1000万
全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5~6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
380~860万
仕事内容 買取専門店『エコリング』店舗にて、 ご来店のお客様の接客・買取査定を行います。 貴金属・ブランド品に限らず日用雑貨等の商品も査定しご提案。 査定の内容に対しお客様にご納得いただければそのままお買取りさせていただきます。 【業務の一例】 ◆お客様の接客・ご対応 ◆持ち込まれた商品の鑑定・査定 ◆買取成立 ◆配送の準備(仕分け・梱包) 入社後は研修をしっかり行うため、イチから商品知識を身に着けられます。 エコリング認定の「鑑定士」資格を取得すると資格手当も付与され収入UP! 手に職もつきます。 【一日の業務の流れ】 ■9:45/出勤・開店準備(店舗内の清掃や看板設置、全店舗での朝礼を実施) ■10:00/休憩(開店前のリフレッシュのためゆっくり休憩) ■11:00/店舗オープン(お客様のご対応やバックヤードの整理・事務作業) ■18:45/閉店(閉店作業と明日の準備) ■19:00/退社(友人との夕飯やジム通いなどワークライフバランスもバツグン) <研修の流れ> 入社日は月初でなくてもOK(月半ばなどの途中入社も歓迎) 【1】入社月はバックヤードにて、検品・発送などサポート業務を実施。 【2】翌月または翌々月から1ヶ月、エコリング本体の研修へ参加。 ┗1週目:リモートにて研修 ┗2~3週目:エコリングの研修施設にて鑑定士の研修、接客の実習などを行う。 ┗約1ヶ月の研修後、店舗ではインカムを付けて指示を受けながら接客を行う。 ★インカムは本部に繋がっているため、査定の価格が適正か、対応はあっているかなど困ったことはすぐ聞ける環境になっています。 PRポイント 【採用の背景】 2018年にエコリングFC事業に加盟後、6年で28店舗を展開、運営しています。 今年も更に5~6店舗の新店舗展開を計画しており、事業を成長させる活力のある方を求めています。 【職務の特徴・魅力】 ◆流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。 カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、 ご自身の目で査定できるようにもなります。 ◆自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、 正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。 ※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。 ◆1日の流れとしては、9時45分までに出社し、スカイプのテレビ電話でエリアごとの店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。 開店前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。 来店するお客様は1日平均10組~15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。 お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。 18時半の閉店後、15分程度で締め作業(商品をバックヤードに保管、施錠)を行い、報告/入力業務、 金額の最終チェック等を2~3分で終え、19時までには退社が可能です。 ◆ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。 研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、 入社後半年~8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。 ■就業環境■ 閉店中はお客様対応を最優先で行いながら、適宜自分のペースで働ける環境です。 店舗によっては1人で回していただきますが、会議や朝礼などで他店舗のスタッフと顔を合わせる機会もあります。 人間関係も良好で、わきあいあいとした雰囲気なので、困ったときはスタッフ同士で話し合える風土です。 <得られる専門性> エコリング独自の鑑定士資格を取得可能。 鑑定士になるためのプログラムと継続的な育成制度でしっかりと技術を身に着けられます。
高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK \未経験歓迎/ 社会人経験1年以上(アルバイト含まない) 内定の可能性が高い人 <歓迎条件> ◆接客業のご経験者 <求める人物像> ◆人と接する、話すことが好きな方 ◆元気が良く明るい雰囲気で仕事ができる方 ◆物事を分かり易く伝えることが得意な方
-
480~576万
【事業内容】 バローグループの一員として全9店舗の運営を行っております。 特徴としてはバイヤー制度なく、各店舗の責任者が仕入を行うため店舗ごとのお客様に合わして品揃えがあります。 今後5年5店舗出店ペースで展開することを目標に掲げております。 【部門紹介】 青果部門 八百鮮の創業から続いている部門。 仕入れられる野菜・果物の種類は多く売り場面積も広いため、 新鮮な野菜をそれぞれ見分ける技術や豊富な知識、バランス感覚が求められます。 鮮魚部門 八百鮮が八百屋と同じように力を入れているのが、鮮魚部門。鮮魚は差別化戦略の柱。 鮮度がより重視される「魚」を扱うため、より早く・より多く売ることが重視されます。 その一方で、ハンマーヘッドシャークや巨大カジキなど、インパクトのある仕入れも鮮魚部門の目玉です。 精肉部門 創業5年、名古屋川原通店での挑戦から始まったのがこの精肉部門。 お肉の正確な目利きが求められることはもちろん、「このお肉はどこをカットしたら美味しくなるのか?」 を考えながら手際よく包丁をさばいていく高い技術力が必要です。 日配部門 精肉部門と同じ、名古屋川原通店から始まった日配部門。 調味料や牛乳などの加工食品を扱うのがこの部門の特徴です。 たとえば牛乳だけでも何百種類とある中で、ときには自分で商品を試しながら仕入れを考える、 研究熱心さが発揮できる部門です。 【仕事内容】 ご希望やご経験、スキルに合わせて配属部門を決定いたします! 〇鮮魚 ・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇精肉 ・精肉の加工 ・商品パック詰め ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇青果 ・仕入れ ・接客 ・POP作成~陳列 〇日配一食(牛乳・納豆など) ・接客 ・POP作成~陳列 〇寿司部 ・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり
・普通自動車免許をお持ちの方 ※今お持ちでなくても、仕入れを担当するまでに取得をしていただければ問題ございませ ん。
-