※名古屋勤務【人材紹介/法人営業またはアドバイザー】転職希望者と企業を繋ぐ/未経験者歓迎/CM放映中
420~600万
株式会社ワークポート
愛知県名古屋市
420~600万
株式会社ワークポート
愛知県名古屋市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
個⼈営業(キャリアコンシェルジュ)、法⼈営業(リクルーティングアドバイザー)の何らかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは⾯接及び研修での適性を⾒て判断します。 ■個⼈営業(キャリアコンシェルジュ/CC):転職希望者様の転職活動をサポートする仕事 ≪具体的な仕事内容≫ ・キャリアビジョンのヒアリング ・応募書類の添削 ・希望条件確認や⾯接対策など ・転職活動のあらゆる不安を解消 ≪やりがい≫ 人生の分岐点に携わり、そこでの選択の一端を担うこの仕事の責任は非常に重大です。だからこそ自身のサポートで転職が成功したときの感動ややりがいは計り知れません。 ■法⼈営業(RA):求人企業様の人材採用をサポートする仕事 ・経営者、⼈事に対して採⽤戦略を提案 ・⼈材要件ヒアリング ・ベストマッチな⼈材紹介 ・⾯接調整等採⽤成功に向けたコンサルティング全般 ≪やりがい≫ ときには担当する企業様の人事代理として、転職希望者様に企業様の魅力をお伝えすることもあります。自身のサポートによって採用が成功し企業様が拡大していく姿は、何にも代えがたい感動や喜びを与えてくれます。 ■企業の魅力ポイント ・挑戦する社員の背中を押してくれる企業であり、環境や成長スピードの速さを感じられる ・初めて成果を出した社員や、目標を大幅達成した社員などのインタビューが社内ポータル上で全社員に共有され、成果や喜びを称賛し合う文化がある。表彰の制度もあり。
■社会⼈経験3年以上 ■営業または接客販売のご経験(業界/職種不問です) └未経験からの活躍事例:携帯販売・ブライダル経験者等
4年制大学、専門職短期大学、専門学校、短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 固定残業代制 超過分別途⽀給(固定残業代の相当時間︓45.0時間/⽉)
無
有 平均残業時間: 29時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 ⼊社半年経過時点10⽇付与
夏季休暇:最⼤9⽇間の連続休暇取得可能 慶弔休暇 産前後休業 育児休業 介護休業
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◎雇用形態:正社員 ◎賃金形態:月給制 ◎賃金内訳:⽉給制 ・⽉給¥246,550〜¥359,000 ※試用期間中変更あり ・基本給¥182,950〜¥266,400 ・固定残業代¥63,600〜¥92,600を含む/⽉ ◎賞与実績:年2回 ※別途決算賞与有 ◎給与(補足1) ・月次インセンティブ+グレード定額インセンティブ ・インセンティブ年間 147万円(2021年度実績) ※2018年~2021年新卒のうち、インセンティブ獲得者上位3名の平均金額 ・友人紹介インセンティブ(上限なし) ・四半期MVP/VP/BP賞金(個人表彰) ・四半期MVU/VU賞金(チーム表彰) ◎給与(補足2) ・賃金はあくまでも目安の金額となります。選考を通じ、上下する可能性があります。
有
愛知県名古屋市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
時短制度
無
無
■企業型保険制度(対象者︓満3年勤務した社員) ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰制度 ■累積貢献表彰制度 ■四半期MVP・VP・BP表彰 ■四半期MVU・VU表彰 ■社内⽴候補制度 ■個⼈⾯談制度 ■タレントワーク制度(⼀定の範囲内で副業を認める制度) ■ノー残業デー制度 ■時差出勤制度
5名
2回〜3回
東京本社 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
■人材紹介サービス(総合転職エージェント) ■育成型人材紹介サービス (みんスク/無料エンジニアスクール) ・20代・30代の登録者が全体の70%以上を占めている ・あらゆる業界、職種にも対応 ・採用アドバイザーを業界や職種に細分化した組織体制 ・各地域の特性を知り尽くした専任の採用アドバイザーが、全国各地の優秀な人材をご紹介
最終更新日:
400~570万
【企業概要・募集背景:日本全体の「人手不足」を、地域密着で解決する】 ~「わたし」の日常に寄り添い、企業の成長と地方創生を牽引する~ 人生のあらゆる転機を支える情報インフラとして、国内最大級のサービスを展開する株式会社マイナビ。中でも【転職情報事業本部】は、労働人口の減少という日本社会の最大の課題に対し、企業の「中途採用」という切り口からダイレクトにメスを入れる中核事業です。 当社は単なるWebメディアの運営会社ではありません。北海道から九州まで全国各地に拠点を構えることで、各地域が抱えるリアルな採用課題をすくい上げ、その土地に根ざしたソリューションを提供しています。今回は、圧倒的な知名度を誇る『マイナビ転職』を武器に、各エリアの企業成長を最前線でリードしていく新たな営業メンバーを全国で増員募集いたします。 【具体的な業務内容】 お任せするのは、決まった商品をカタログ通りに売る仕事ではありません。企業の事業計画を読み解き、「どんな人材がいればこの会社は伸びるのか」を定義し、採用成功まで伴走する無形商材のコンサルティング営業です。 ・起点となるのは「泥臭い行動量と執着心」 仕事のスタートは、顧客管理システムを用いた新規のアプローチ(電話等)です。大手の看板があるとはいえ、簡単にアポイントが取れるわけではありません。断られることに屈せず、目標数字を達成するために愚直に行動し続ける泥臭さが最初の関門となります。 ・対話の相手は「社長や経営陣」。磨かれる圧倒的なビジネス視点 採用は経営の根幹です。そのため、商談相手は人事担当者だけでなく、企業のトップ層が中心となります。「今後どのような事業展開を狙っているのか」など、経営者の懐に飛び込み、事業課題をヒアリングする経験を通じて、20代のうちから一段高い視座とビジネスセンスが磨かれます。 ・複合的な提案と、クリエイティブを操る面白さ 単なる広告枠の販売に留まらず、国内最大級の転職イベント(マイナビ転職フェア)やWEB選考ツール、採用管理システムなど、多彩なアセットを組み合わせた立体的な提案が可能です。受注後は社内のコピーライターやディレクターを巻き込み、ターゲットの心を動かす求人広告をプロデュースしていく「モノづくり」の醍醐味も味わえます。 【この環境で「化ける」人材の共通点】 人材業界の知識や、高度な法人営業の経験は一切問いません。私たちが求めているのは、前職(販売・サービス・若手営業など)において、店舗予算や個人の売上目標といった「逃げ場のない数字」に向き合い、挫折や苦労を味わいながらも、簡単に投げ出さずにやり抜いてきた「胆力」を持つ方です。 経営層を相手にする商談では、高度なロジックよりも、相手の意図を正確に汲み取り、明るくポジティブに懐へ飛び込めるコミュニケーション能力が最大の武器になります。「有形商材の販売やルート営業から、より難易度の高い無形商材のコンサルティングへ挑みたい」「自分の介在価値で、企業の未来を変えてみたい」という野心を持つ方にとって、これ以上ない成長フィールドです。 【成果に報いる強固な基盤:大手インフラの安心感×実力主義】 ・年齢・社歴不問。スピード感あふれるキャリアパス 入社後の年次に関わらず、実績をストレートに評価します。中途入社2年目(26歳)で年収550万円、入社5年目(30歳)で課長職へ昇格し年収750万円など、20代のうちからマネジメントラインへ駆け上がり、高い報酬を手にするメンバーが多数活躍しています。 ・「賞与実績5ヶ月」「年休128日」の圧倒的ホワイト環境 想定年収は400万円~570万円スタート。昨年度の賞与実績は5ヶ月分と、成果は確実な還元へと繋がります。また、完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は128日。残業管理や産休・育休の取得実績(復帰含む)も徹底されており、心身をすり減らすことなく長期的に第一線で活躍できる環境です。希望勤務地も最大限考慮いたします。
■必須条件 1年以内の短期離職の経験がない方 2回以上転職経験のない方 営業経験、もしくは販売・接客の経験にて予算数字を追った経験がある方 ■歓迎条件 法人営業の経験あり
就職・転職・進学・アルバイト等の情報サービスプラットフォーム運営を軸に、人材紹介、人材派遣、教育、広報・PR、独立支援など多様な事業を全国で展開。「マイナビ」ブランドを通じて人々の人生の転機や日常を幅広くサポートしています。
518~670万
■概要 新卒学生と企業をつなぐ人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、学生一人ひとりのキャリアに寄り添い、最適な進路選択を支援するキャリアアドバイザーを担当いただきます。 ■詳細 □キャリアカウンセリング 学生との面談を行い、就職活動の軸や経験・強みをヒアリングした上で今後のキャリアプランの提示、就職活動全般のコンサルティングを行います。 □求人紹介 キャリアプランや志向に合う求人の紹介をします。視野が狭い学生もいらっしゃるため、時にはご本人のために希望とは異なる新たな求人の提案も行います。 □選考サポート 応募企業に対して学生の強みや経歴補足を記載した推薦状の作成や、自己分析・志望動機の整理・企業情報提供をはじめとした面接対策を行います。 ■ベネッセi-キャリアと「doda新卒エージェント」 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセコーポレーションとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「doda新卒エージェント」は大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年からパーソルキャリアが運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。 今回は、1対1のカウンセリングを行いながら学生の就職活動をサポートするキャリアアドバイザーを担当して頂きます。 株式会社ベネッセi-キャリア 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーとして、2015年10月に設立されました。両者の強みを活かし、大学生・社会人を対象に総合的な人材育成・支援をしています。 就業時間が異なります。 就業時間:09:30〜18:30
必須要件 ・営業経験(法人/個人不問)2年以上 ・顧客志向と成果志向をそれぞれ持っている ・達成意欲があり、目標達成に向けてPDCAを回した経験がある 歓迎/尚可 ・新卒採用および就職活動市場に興味があり、関わりたい意欲をお持ちの方 ・複数の業務を並行して行ったことがある ・課題を特定し、解決するプロセスを楽しめる
1)メディア事業 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2)キャリア事業 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供 3)派遣事業 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4)アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
518~670万
■概要 新卒学生と企業をつなぐ人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、学生一人ひとりのキャリアに寄り添い、最適な進路選択を支援するキャリアアドバイザーを担当いただきます。 ■詳細 □キャリアカウンセリング 学生との面談を行い、就職活動の軸や経験・強みをヒアリングした上で今後のキャリアプランの提示、就職活動全般のコンサルティングを行います。 □求人紹介 キャリアプランや志向に合う求人の紹介をします。視野が狭い学生もいらっしゃるため、時にはご本人のために希望とは異なる新たな求人の提案も行います。 □選考サポート 応募企業に対して学生の強みや経歴補足を記載した推薦状の作成や、自己分析・志望動機の整理・企業情報提供をはじめとした面接対策を行います。 ■特徴と魅力 ・中途入社者が多く、20代半ばから30代前半の若いメンバーが中心です。 ・新卒採用領域という特性上、経験業界といった縛りがないため、キャリアアドバイザー自身も幅広い業界・職種知識を身につけることができます。また学生に対してもスキル・経験に限定されない提案ができます。 ・価値観・志向性から踏み込んでキャリアカウンセリングを行うため、学生のありたい姿・なりたい姿にしっかり向き合うことができます。 ・ベネッセコーポレーションとパーソルキャリアとの合弁会社:「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 ・様々なバックグラウンドを持った方がいるため、業界未経験でもチャレンジ・活躍しやすい環境です。 ・キャリアアドバイザーにありがちな土日の出勤はありません。また、学生のカウンセリングとなるため、面談は基本日中の時間帯で実施するので働き方も安定しやすいです。 ■組織について ・約300名規模(新卒エージェント部約110名)組織は大きく新卒エージェント部(首都圏・中部・関西)、dodaキャンパス部、教育部、その他企画部門などに分かれています。 ・中部拠点:法人営業約3名、CA約4名 ・在宅頻度:基本的に週3回出社、週2回在宅です。(土日の出社はございません) ・パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリア(以下、BiC)に出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。 ■ベネッセi-キャリアと「doda新卒エージェント」 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセコーポレーションとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「doda新卒エージェント」は大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年からパーソルキャリアが運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。 今回は、1対1のカウンセリングを行いながら学生の就職活動をサポートするキャリアアドバイザーを担当して頂きます。
■必須条件 ・営業経験(法人/個人不問)2年以上 ・顧客志向と成果志向をそれぞれ持っている ・達成意欲があり、目標達成に向けてPDCAを回した経験がある
□キャリアカウンセリング 学生との面談を行い、就職活動の軸や経験・強みをヒアリングした上で今後のキャリアプランの提示、就職活動全般のコンサルティングを行います。 □求人紹介 キャリアプランや志向に合う求人の紹介をします。視野が狭い学生もいらっしゃるため、時にはご本人のために希望とは異なる新たな求人の提案も行います。 □選考サポート 応募企業に対して学生の強みや経歴補足を記載した推薦状の作成や、自己分析・志望動機の整理・企業情報提供をはじめとした面接対策を行います。
480~810万
ALL DIFFERENT株式会社 【組織開発・人材育成コンサルタント】 🔶 “人と組織の可能性”を本気で信じるコンサルティング企業 ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を中心に、企業の成長を支えるコンサルティング事業を展開している企業です。2006年の設立以来、20,000社以上の企業を支援しており、人材育成・組織開発・人事制度構築・経営計画策定・採用支援など、企業経営に深く入り込んだ支援を行っています。 同社の特徴は、「営業だけ」「講師だけ」「コンサルだけ」ではなく、クライアントの課題抽出から提案、実行、研修登壇までを一気通貫で担う点です。 🔶 業務内容 本ポジションでは、中小〜中堅・大手企業に対し、人材育成・組織開発領域のコンサルティングを行います。 具体的には、 ・企業の経営課題・組織課題のヒアリング ・人材育成計画や教育体系の設計 ・研修プログラムの企画・提案 ・管理職向け/若手向け研修の講師登壇 ・研修コンテンツの企画・改善 ・クライアントとの長期的な関係構築 など、上流から実行まで広く携わります。 また、同社では1200種類以上の研修プログラムを保有しており、単なる既製品提案ではなく、企業ごとの課題に応じたオーダーメイド型提案も行っています。 🔶 このポジションの魅力 ・営業×コンサル×講師を一気通貫で経験できる ・人的資本経営という市場拡大テーマに携われる ・経営層や管理職と直接対話する機会が多い ・組織変革や人材育成という“本質課題”に向き合える ・将来的にマネジメントポジションも目指せる ・異業界出身者も多数活躍中 ・営業経験を活かしながらコンサルティング力を高められる 特に、同社は現在「事業拡大」と「組織進化」を同時に進めているフェーズであり、今後の中核メンバーとしての活躍を期待されています。 🔶 入社後のキャリア 入社後は、これまでの営業経験を活かしながら、コンサルティング・講師業務を学んでいただきます。 将来的には、 ・組織開発コンサルタントとして専門性を高める ・マネジャーとして組織運営に携わる ・複数プロジェクトを統括する ・新規事業やサービス企画に関わる など、多様なキャリア形成が可能です。 🔶 年収・働き方 ・想定年収:480万円〜810万円 ・年俸制 ・業績連動賞与あり ・年間休日132日 ・土日祝休み ・退職金制度あり ・在宅制度あり(条件あり) ・勤務地:東京本社(有楽町) 「企業の未来を変えるのは、人と組織である」 そんなテーマに本気で向き合いながら、営業経験をさらに上流へ広げていきたい方におすすめのポジションです。
🔶 応募要件 【必須】 ・無形商材の法人営業経験 ・高い営業成果を出した経験 ・リーダーとしてメンバー育成や成果向上に携わった経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・部門横断プロジェクト経験 ・多人数向けプレゼンテーション経験 ・社内研修講師経験 営業力だけではなく、「組織をより良くしたい」「人の成長支援に関わりたい」という想いをお持ちの方にフィットするポジションです。
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350~550万
(募集背景) 当社が手掛けるのは、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2025年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。 スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。 ■業務概要 人材派遣の業務の中でも営業、現場管理に特化した仕事となります。 様々な地域に触れて頂き、クライアントとの営業だけでなく派遣されるスタッフ(正社員)のキャリア支援までマネジメントを行うポジションです。 実力主義の会社のため、在籍年収は問わずやった評価が自身に返ってくるポジションです。 ■仕事内容 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 ★本ポジションの魅力 弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。 ★入社後のキャリアパス まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。 自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
【業界不問】営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・全国転勤可能な方 ※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ※派遣ビジネス経験者は歓迎します。 【このようなご経験も生かせるポジションです】 ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、アパレル、家電量販店、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、 ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など
★製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業
400~700万
理系学生向け就職支援サービスにて、キャリアアドバイザーとして学生の就職支援をご担当いただきます。 理系学生に特化したキャリア支援を行っており、学生一人ひとりの志向やキャリア観に寄り添いながら、就職活動をサポートするポジションです。 売上300%成長の事業環境の中で、学生支援だけでなくサービス改善や事業成長にも携わることが可能です。 また、昇給年4回・年間休日130日・リモートワーク制度など、柔軟な働き方が整備されています。 キャリア面談から求人紹介、選考支援まで一気通貫で担当し、理系学生のキャリア形成を支援いただきます。 【業務内容】 ・理系学生とのキャリア面談 ・就職活動支援 ・求人紹介 ・企業紹介 ・選考対策 ・応募書類サポート ・面接フォロー ・就活イベント運営 ・学生集客施策 ・サービス改善提案 ・企業との連携 ・キャリア形成支援 【ポジション特性】 ・理系学生特化のキャリア支援 ・売上300%成長環境 ・昇給年4回 ・年間休日130日 ・リモートワーク可能 ・事業成長フェーズへの参画 ・学生支援と事業成長の双方に携われる環境 ・若手メンバー活躍中
【下記いずれかに当てはまる方】 ・有効求人倍率の高い業界の人事経験がある人 ・人材業界で何かしらの実務経験(CAor RA) ・無形商材の営業経験者 ・建築製造業の業界経験者
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500~600万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ITエンジニアやクリエイターの方に対するキャリアカウンセリングの実施 ✓求職者の希望や理想のキャリアに合致する最適な企業の紹介 ✓選考通過・入社に向けた条件の確認や事前書類準備などの選考フォロー ✓リクルーティングアドバイザー(法人営業担当)と連携したマッチング精度の向上 ✓求職者の人生の幅を広げるための総合的なコンサルティング業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓登録エンジニアのスキル・志向性を深掘りし、最適なキャリアプランを共創するカウンセリング ✓法人営業担当と密に連携し、求職者と企業のベストマッチングを生み出すリクルーティングプロジェクト ✓社内勉強会やナレッジシェアを活用し、最新のIT業界トレンドや技術知識を習得するスキルアップPJ
必須条件(MUST) ✓大学卒業以上の方 ✓正社員として営業もしくは販売経験1年以上、またはITエンジニア経験1年以上、または教諭免許保有+実務1年以上 歓迎条件(WANT) ✓チームや組織におけるリーダー経験、またはマネジメント経験 ✓目標達成に向けて自発的にPDCAを回した経験
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420~600万
【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:平均年齢29.1歳(2024年度)、入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給(2025年4月時点) (3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率95.8%(2024 年度)で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA): キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA): 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 ジ00188843-70774
完全未経験OK/未経験でも安心の教育システム 【必須】 ■社会人経験1年以上 ※入社者事例:携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています! [歓迎条件] ■顧客折衝経験がある方 ※入社者事例:携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています!
人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) 人材育成サービス 公共事業受託サービス 従業員数:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体
400~500万
トヨタ系部品メーカーを中心とした既存顧客への定期訪問営業です。 自ら考えて行動できる自由な職場風土の中で、未経験からチャレンジできる環境が整っています。 【業務内容】 トヨタ系部品メーカー等の既存顧客への定期訪問(2~3回/週)にて、見積提出~受注が主な活動になります ■職務内容の変更範囲:会社の定める業務
未経験者歓迎!ポテンシャルとお人柄重視の採用です。 ・「型破りな人!」「メリハリのある自由人!」「とにかく何かやってやろう!」「まず行動、歩きながら考える人」 自分はこの中の一つでも当てはまるという方は、当社でこそ思う存分活躍できる! 【ポイント】 ・自ら考えて行動、チャレンジできる会社です。そんな風土にマッチした破天荒なメリハリ自由人を求めます。 ・気持ちよく働くことで個々人が成長できる職場風土があり、その成長が喜びとなり、自己の評価につながる会社です。
一般貨物自動車運送事業(名陸自第4789号)、貨物利用運送事業、労働者派遣事業(派23-301765)、有料職業紹介事業(23-ユ-301643)、ゴルフチューニングショップ・用品販売
450~650万
東海地方をメインとした新卒・第二新卒の就職支援を行っている当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。求職者のキャリア面談から企業紹介、面接対策、入社まで一貫して伴走する仕事です。 ■東海地方をメインとした新卒学生や第二新卒の求職者への個別面談の実施■自己分析のサポート、履歴書・職務経歴書などの書類添削、面接対策の実施■求職者の希望や適性に深くマッチした最適な求人企業の選定および紹介・提案■面接日程の調整、選考状況の管理、内定獲得から入社に至るまでの伴走フォロー※求職者一人ひとりの人生の転機に寄り添い、信頼関係を築いて支援します。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■人材業界もしくは人事部署での実務経験が2年以上ある方【尚可】■キャリアアドバイザーとしての実務経験が2年以上ある方※求職者に寄り添い、明るい対応で伴走サポートができる方を大歓迎いたします。 【必須・尚可要件】■人材紹介や派遣等の人材業界または事業会社の人事部門における実務経験が2年以上ある方。■同職種の経験者は即戦力として優遇します。【働き方について】■年間休日128日で完全週休2日制(土日祝)のため私生活との調和が可能。【当社の強み】■新卒・第二新卒の就職支援に特化し一気通貫で深く寄り添う体制。【求める人物像】■高い傾聴力があり、求職者に対し親身かつ明るい対応ができる方。
東海地方を中心に、新卒セミナーや学生向けイベントを企画・運営 有料職業紹介事業者番号:23-ユ-303069