【麻生グループ・採用支援会社】天神勤務※転勤無／企業の採用業務アシスタント全般／350万～500万

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【福岡天神】私立・公立学校への提案営業/既存7割/時差出勤可

  370~600万

  • 既存顧客
  • 営業活動
  • 提案
  • 営業
  • 教育
  • 顧客折衝

  株式会社アイエスエイ福岡県福岡市

  【福岡天神】私立・公立学校への提案営業/既存7割/時差出勤可気になる

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  仕事内容

  公立・私立の中高に向けて、当社の様々な教育プログラムの提案営業をお任せします。 1人につき担当する学校は2、30校。自身が担当する学校へアポイントをとり、営業活動を行います。営業先は既存取引先が中心。 「予算が限られているが、海外経験をさせたい」 「留学以外の方法で、海外経験出来るプログラムを実施したい」 「定期的な授業としてプログラムを導入したい」 など、各学校や先生方が持つ課題やニーズに応じて、当社の様々な教育プログラムを提案していきます。導入決定後は、社内の商品部門と連携してプログラムを策定。実際に実施する国内・海外プログラムへの添乗業務もあるため、提案〜実際まで一気通貫で対応が可能です。 ※新規：既存顧客＝7:3程度 ※予算達成度に応じて、年俸とは別にインセンティブが支給されます。 ※営業活動の効率化のため、上長の了承のもと直行直帰や在宅ワークも可 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務

  求める能力・経験

  必須要件 ・４年制大学卒業 ・当社事業や理念への共感 ・教育への興味関心 ・普通免許をお持ちの方 歓迎/尚可 ・中学校・高校等、教育機関への営業経験 ・何かしらの営業経験（商材問わず）、または顧客折衝の経験

  事業内容

  経営理念「若者たちと共に未来を切り拓く」の実現に向けて、 各種教育旅行をはじめ、インターネットを活用した英語教育プログラムなど、多彩な国際教育プログラムを提供しています。 対象者は小学生・中学生・高校生・大学生はもちろん社会人や親子まで幅広く、 新しい時代を共に創っていく、グローバルな視野・価値観・スキルを持った人材を育成していくことを目指しています。 1970年の設立以降、アイエスエイの海外・国内のプログラムに参加した子どもたちは、延べ60万人に上ります。

• 企業ダイレクト

  【天神/採用・広報担当】拡大期の組織づくりを担う役割／転勤無・年休120日

  382~504万

  

  ＤＩＧ税理士法人福岡県福岡市

  【天神/採用・広報担当】拡大期の組織づくりを担う役割／転勤無・年休120日気になる

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  仕事内容

  採用・広報担当として、人事採用・広報業務に携わっていただきます。人前に立つ機会が多いため、会社を代表して行動することを前向きに捉えられる方にとっては、特に大きな手ごたえを感じられる仕事です。 会社説明会・1day仕事体験等の採用イベントの企画・運営／長期インターンシップ制度の企画・運営／新人研修の企画・運営／インターン生や内定者、新入社員との面談やフォロー／応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備／求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成・更新／人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築／採用広報 ★先輩社員の指導の下、徐々にお任せするので未経験でもご安心です。

  求める能力・経験

  【必須】法人営業や企画営業の実務経験1年以上（業界不問） 【歓迎】人材・広告・金融・コンサルティング業界などでの業務経験 【求める人物像】人前で話すことに対して抵抗がない方 【魅力】人事チームのメンバーはいずれも元営業職（人事未経験）で入社しております。いずれの業務も入社後は上司や先輩社員がサポートしますので、未経験分野にも安心して挑戦できます。配属先となる組織推進部は、経営の一翼を担うコーポレート本部のなかでも、DIGグループ組織全体の成長を推進する役割が期待されているため、拡大期の組織づくりを担う中核メンバーとして幅広いキャリアを積んでいくことができます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  「福岡／京都郡」人事総務／輸入タイヤ通販事業／ 残業ほぼ無／賞与5～6ヶ月／年休123日／ランチ手当

  320~400万

  • 新卒採用
  • 労務管理
  • 人事
  • コンプライアンス
  • 中途採用
  • エージェント利用
  • 入社手続
  • 説明会準備
  • 選考基準策定
  • 選考オペレーション設計
  • 面接/選考設計
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 新卒社員面接
  • 中途社員面接
  • 社内規定整備
  • 安全衛生規定整備
  • 規定管理
  • 備品/設備管理
  • 備品管理
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 給与計算
  • PC
  • データ/文字入力
  • タイピング
  • Excel SUM関数
  • 事務
  • 入退社手続
  • 社内イベント企画
  • 社内行事企画
  • 備品調達管理

  株式会社オートウェイ福岡県苅田町

  「福岡／京都郡」人事総務／輸入タイヤ通販事業／ 残業ほぼ無／賞与5～6ヶ月／年休123日／ランチ手当気になる

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  仕事内容

  ▼おすすめ ★採用を軸に幅広い人事・総務業務に挑戦できる環境 採用業務をメインに、労務管理やガバナンス強化など多岐にわたる業務を経験可能。急成長企業ならではの裁量あるポジションで、組織づくりの中核としてキャリアアップできます。 ★働きやすさ × ワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝休）、年間休日123日、残業は月平均5～10時間程度。決算期でも15時間程度と少なめで、プライベートを大切にしながら働けます。 ★充実の福利厚生 × 安定した収入 賞与年2回（過去実績5～6ヶ月分）＋昇給制度あり。さらに、こども手当・ランチ手当・報奨金制度・社員割引など福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成に最適な環境です。 ▼お仕事内容 本社人事・総務部のメンバーとして、採用を軸に労務・ガバナンス強化まで幅広い領域でご活躍いただきます。 急成長を続ける当社では、人事体制の強化が急務。新しい意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があり、早い段階から裁量を持って働ける環境です。 ■採用業務（メイン担当） ・中途採用：求人企画、媒体・エージェント対応、面接調整・同席、入社フォロー ・新卒採用：説明会企画、選考運営、内定者フォロー ※採用戦略や施策提案にも積極的に関わっていただけます。 ■総務・労務・ガバナンス業務 ・勤怠管理、社内規程の整備 ・コンプライアンス推進、社内体制の構築支援 ・その他、組織運営に関わるバックオフィス業務全般 入社後は先輩社員のOJTのもと基礎から学び、成長度合いに応じて担当領域を広げていきます。 ■入社後： 入社後まずは、先輩社員の指導のもと、当社の事業や業務フローについて理解していただきます。周りのフォロー体制があるので、初めての方も安心して働けます。個人目標設定後、半期に一度の人事考課面談で評価します。仕事を通じ成長意欲ある方を求めています。 ■当社の特徴： ◎世界で実績があるタイヤ・ホイール（NANKANG・ATR・RADAR・MOMO・HIFLY・MAXTREKなど）を、各海外メーカ－（サプライヤー）から直輸入、驚きの低価格で販売、多くのお客様から支持を得ています。 ◎広告プロモーションは、TVCM・YouTube・ラジオCM・新聞などで積極的に展開、『タイヤはネットで安く買うAUTOWAY』を訴求しています。

  求める能力・経験

  ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ～システムへの入力作業が中心のため、PC入力スキルがあれば問題ありません～ ・人事、総務業務の実務経験をお持ちの方(勤怠管理・給与計算・年末調整・採用) ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

  事業内容

  国内独占販売の海外ブランドタイヤ・ホイールのネット通販事業

• エージェント求人

  みなと香椎◆青果流通を支える企業の総務・人事（S040A）

  400~450万

  • ネットワーク
  • 労務管理
  • 人事
  • 経理
  • 社会保険
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 人事管理

  株式会社福岡中央青果福岡県福岡市

  みなと香椎◆青果流通を支える企業の総務・人事（S040A）気になる

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  仕事内容

  福岡の青果流通を支える企業の「総務人事ポジション」で管理部門の業務全般に携わっていただきます。 具体的には… ●経理 ・月次決算 ・年次決算 ・支払業務 ・入出金管理　など ●総務 ・契約書審査 ・株主総会関連業務 ・会社案内リニューアル（冊子、WEBサイト） ・WEBサイト更新 ●人事労務 ・採用 ・労務管理 ・社会保険の手続き　など ●システム関連 ・社内基幹システムの管理 ・社内のパソコン／ネットワークの設定・管理・トラブルなどの対応 ≪この求人の魅力はココ！≫ ◎経理・総務・人事労務などバックオフィス全般に携わることができる仕事で、幅広い知識とスキルを身につけられます。 ◎成長企業のため、ご自身のやる気次第で業務の幅や知識を広げていくことが可能です。 ◎営業や技術部門とも関わっていきますので、コミュニケーションスキルもアップします。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・総務、労務、人事の実務経験がある方 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎条件＞ ・上記に加えて、経理、システム関連の実務経験がある方

  事業内容

  ＼生産者と消費者の架け橋／ 生鮮食料品を安定供給する優良企業

• エージェント求人

  博多【人事】経験者募集★採用×労務×改善／人事としての市場価値を高める◎年間休日125日

  420~650万

  • 品質管理
  • 提案
  • ブランディング
  • バリューアップ/モニタリング
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • KPI設定
  • モニタリング
  • 人事
  • 進捗管理
  • 広報
  • パートナー
  • インタビュー
  • 中途採用
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • PC
  • オンボーディング

  ハンディ株式会社福岡県福岡市

  博多【人事】経験者募集★採用×労務×改善／人事としての市場価値を高める◎年間休日125日気になる

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  仕事内容

  採用活動の中核メンバーとして、採用計画・KPI設計から実行、改善までを一貫して担い、採用基盤の強化と人事オペレーションの品質向上を推進していただきます。 現場部門や外部パートナーと密に連携しながら、採用成功率の最大化を目指すポジションです。 ◆採用領域（中途採用中心） ・採用計画の立案サポート（採用人数計画、ペルソナ整理 など） ・採用KPIの設計・モニタリング・改善提案 ・RPO・人材紹介会社との連携、進捗管理・ディレクション ・候補者対応（書類対応、日程調整、カジュアル面談対応 など） ◆労務・人事オペレーション ・入社・退社手続きのサポート ・人事オペレーション全体の業務品質向上に向けた改善対応 ◆その他業務 ・採用広報の企画・運用（SNS発信、社員インタビュー企画 など） ・採用ブランディングに関わる施策の検討・実行 －－－オススメPoint－－－ ■ 採用を「仕組み」からつくる経験が積める 採用計画やKPI設計など、戦略設計フェーズから実務まで一貫して関われるため、採用担当としての市場価値を高められます。 ■ 現場と連携しながら、採用成功に直結する役割 事業部門や外部パートナーと協働し、「採用できたかどうか」まで責任を持つポジション。 成果が実感しやすい環境です。 ■ 採用＋労務まで幅広い人事経験を積める 中途採用を軸に、労務・人事オペレーションにも関与でき、人事としての守備範囲を広げたい方に最適です。 －－－－－－－－－－－－ 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【職業紹介事業者】 株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474）

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・事業会社での⼈事経験2年以上 ・基本的なPCリテラシー(Google WorkspaceまたはMicrosoft Office) ・マルチタスク環境での業務遂⾏スキル ・役割に応じて⾃⾛し、周囲を巻き込むコミュニケーション⼒ ■歓迎要件 ・スタートアップ／ベンチャーでの⼈事経験 ・採⽤KPIのモニタリングや改善提案の経験 ・採⽤広報やオンボーディング企画の経験 ・労務の基礎知識（社保、勤怠、規程運⽤）

  事業内容

  高校向け求人票管理サービス「Ｈａｎｄｙ進路指導室」の企画・開発・販売 ＷＥＢサービスの・アプリ・システムの企画・開発

• エージェント求人

  【福岡】AIカメラのグローバルOEM事業推進（セールスイネーブルメント）

  480~720万

  i-PRO株式会社福岡県福岡市

  【福岡】AIカメラのグローバルOEM事業推進（セールスイネーブルメント）気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、グローバル（日本含む）市場におけるグローバルOEM/VSaaS事業の拡大を支援する役割をお願い致します。自社の既存商品（監視カメラ等）をベースとしたOEM商品やカスタマイズ商品の販売促進に向け、営業チームの提案活動をサポートしていただきます。 【業務詳細】 1) OEM/カスタマイズ商品の訴求力を高める営業資料の企画・作成、営業チームへのトレーニング実施 2) 事業戦略実行に必要な商品、技術、仕組み・プロセス、ツール、コンテンツ等を特定し、他部門と連携して実現 3) 新規ビジネスモデル構築に向けた調査・検討 4) グローバル営業活動のKPI設定・モニタリング、PDCA推進によるパフォーマンス向上 5) 市場データ分析と戦略策定支援 6) 既存グローバル顧客対応・サポート

  求める能力・経験

  【必須】 ◎B2B商品を取り扱う、メーカー/ITソリューションサービス企業/商社等における営業・マーケティング・SE・商品企画・事業企画等の経験 ◎業務におけるExcelでの数式を活用したデータ分析経験/PowerPointでのプレゼンテーション作成経験 ◎英語：日常会話レベル（自社商品について決められた内容を英語で説明でき、簡単な質疑応答ができるレベル） 【尚可】 ・業務上、日常的もしくは定期的に英語を使用した経験がある方 ・プロジェクトマネジメントが好きな方・得意な方 ・関係部門と連携し業務を推進することが得意な方 ・自社商品に興味を持ち、技術的な内容を熱心に勉強できる方 ・人前でのプレゼンが得意な方 ・新しいアイデアや最新ツール等を業務に活用するのが好きな方

  事業内容

  セキュリティ・医療・産業分野向け機器・モジュールの開発、製造、販売、システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションの提供

• エージェント求人

  シティアスコム　採用人事

  450~700万

  • 制度企画
  • 労務管理
  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
  • 新規人事制度構築
  • 人事制度コンサルティング
  • エージェント利用
  • 採用HP設計
  • 採用数
  • 採用コスト
  • 評価制度企画
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • 広報
  • 戦略立案
  • 人事マネジメント
  • 採用対象 エンジニアリング/設...
  • 労務管理コンサルティング

  株式会社シティアスコム福岡県福岡市

  シティアスコム　採用人事気になる

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  仕事内容

  【社員の働きやすさをサポートする人事担当者】 ■ 社員の働きやすさをサポートするために、さまざまな取り組みを行っています。 ■ 所属部門の業務領域は人事全般（人事制度企画・採用・給与・労務管理・安全衛生など）となっています。 【お力添えいただきたい課題】 ■ 社員エンゲージメントを高めるための各種施策の企画・運営 ・IT人財の獲得（PM・PLクラス人財の獲得、自社サービス開発エンジニアの獲得） ・新しい人事制度の定着運用 ・社員が健康で安心して活躍し続けることができる施策の企画・運営 【求める人物像】 ■ 採用業務の企画運営を中心に人事制度企画運営など自律的に行動できる方 ■ 採用業務全般・人事制度企画・管理の経験を5年以上お持ちの方 ■ さまざまな方とのコミュニケーションを大切にされる方 ■ 既存のやり方に固執せず、新しいことにチャレンジできる方 ■『どうしたらできるか』ということを考え、目標達成に向け最後までやり遂げる意欲をお持ちの方 従事すべき業務の変更の範囲　会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■エンジニア等採用に向けた戦略立案・実行の経験5年以上 ■ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、採用広報の経験 ■人事制度・評価制度の運用・再設計の経験 【歓迎条件】 ■人材業界での営業経験（RA/CA）、または無形商材の法人営業経験 ■ 人事労務系の資格をお持ちの方（社労士・衛生管理者・FP技能士、日商簿記 等） ■ IT業界でのご経験、もしくはIT業界への興味、知識を身につける意欲をお持ちの方

  事業内容

  ■ソフトウェア開発、情報処理サービス、情報通信サービス、システムコンサルティング、コンピュータ関連機器販売、アウトソーシングサービス、ネットワークの構築サービス、スマホ・タブレットアプリ開発 ■データセンター業務 ■ネットワークの設計やシステム保守/運用といった幅広いフィールドで多様なソリューションを提供。ICTの側面から顧客を支え続ける「お客様と明日を創るICTパートナー」を理念とし、顧客に必ず満足してもらえるサービスの提供を目指しています。

• 企業ダイレクト

  【福岡】プロダクトマーケティング(同軸コネクタ)/年間休日125日

  700~1100万

  

  Ｉ－ＰＥＸ株式会社福岡県小郡市

  【福岡】プロダクトマーケティング(同軸コネクタ)/年間休日125日気になる

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  仕事内容

  同軸コネクタにおける製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、ビジネスパートナーとなる協力会社開拓、製品シリーズのマネージメントをお任せします。 ■同軸コネクタのエキスパートとしてグローバル＆ローカル市場の需要、競合分析■サプライヤー各社とスペック、価格に関する折衝■販売促進ツールの作成・改善■新製品開発において、企画立案からリリースまでのプロジェクトマネジメント■売上・利益最大化の計画策定■営業フォーキャスト情報収集、製造キャパシティ計画、コストダウン活動■ターゲット顧客・マーケットプラン策定■営業・FAEへのトレーニング

  求める能力・経験

  【必須】■同軸コネクタの知見がある方（営業・技術・マーケティングのいずれか）■英語がビジネスレベル以上であること※目安TOEIC750点以上、読み書き重視、会話は日常会話レベル以上 ■MS Officeやプレゼンツールの操作スキル 【歓迎】■マーケティング経験者 【求める人物像】 ■グローバルな視点で戦略思考ができる方 ■技術的な製品理解をもとに、部門横断でプロジェクトを推進できる方 ■論理的かつ柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方

  事業内容

  ・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業 ・自動車電装・関連部品事業 ・半導体設備及びその他の事業

• エージェント求人

  □【西日本フィナンシャルHDグループ】人事企画🔴〜 700万円🔴福利厚生充実／入社実績複数名あり

  450~700万

  • 研修企画
  • 人事
  • 制度企画
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
  • 制度構築
  • 労務管理

  株式会社シティアスコム福岡県福岡市

  □【西日本フィナンシャルHDグループ】人事企画🔴〜 700万円🔴福利厚生充実／入社実績複数名あり気になる

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  仕事内容

  社員の働きやすさをサポートする人事部門です。 人事制度企画・採用・給与・労務管理・安全衛生などをお任せいたします。 ▽詳しくは・・・ ✅エンジニア採用（PM・PL・自社サービス開発）の戦略立案〜実行 ✅人事制度・評価制度の運用・改善（現在リニューアルプロジェクトが進行中） ✅組織活性化・エンゲージメント向上施策の企画 ✅健康・働きがい向上のための研修企画、フォローアップ 【キャリアパス】 ご経験により一般職～課長クラスでご入社頂き、将来的には人事部門責任者を目指してご活躍頂きたいと考えています。 【企業・ポジションの魅力】 🌟安定した経営基盤のある企業 ■東証プライム市場上場企業（西日本フィナンシャルホールディングス）のグループ会社 ■福岡本社で50年を超える歴史と実績による安定した経営基盤を持った会社で働くことが出来ます。 🌟働きやすい職場環境 ■育児休業や短時間勤務制度（小学６年生まで）があり、『子育てと仕事の両立』できる環境があります。 ■介護休業や短時間勤務制度があり、『介護と仕事の両立』できる環境があります。 ■服装自由、2022年9月本社オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』を整備しています。 ■Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』を整備しています。 🌟充実した研修制度と資格報奨金制度 ■研修専門部署があり、階層別研修や外部研修など、入社後も教育制度が充実 ■e-ラーニングや各種研修制度を充実させており、資格取得者には報奨金の支給、通信教育の受講料補助など『学び続ける』ことが出来ます。

  求める能力・経験

  ≪必須≫ ・人事経験 5年以上（採用／制度企画 など） ・スピード感を持ち、PDCAを回しながら動ける方 ・他者・組織の成長に喜びを感じる方 ≪歓迎≫ ・人事労務系の資格をお持ちの方（社労士・衛生管理者・FP技能士、日商簿記 等） ・IT業界でのご経験 ・IT業界への興味、知識を身につける意欲をお持ちの方

  事業内容

  福岡のICT先端の地、百道浜に本社を構える会社です。 (1) システムコンサルティング (2) ソリューションサービス (3) アプリケーション開発 (4) 各種ITサービス 自社データセンター保有、アウトソーシング、クラウドサービス、 ハウジングサービスホスティングサービス、ネットワークサービス (5) 自社パッケージ開発・販売 (6) AI・BI・IoTを用いた開発

• エージェント求人

  【採用/営業】第二新卒・業界未経験歓迎▼北九州▼土日祝休み▼◎年間休日125日◎

  400~500万

  株式会社情報戦略テクノロジー福岡県北九州市

  【採用/営業】第二新卒・業界未経験歓迎▼北九州▼土日祝休み▼◎年間休日125日◎気になる

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  仕事内容

  ―――――――――――――― ◆◇◆勤務先・募集職種◆◇◆ ―――――――――――――― <募集ポジション> ▼ビジネス職採用 ▼勤務地 福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F ―――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ―――――――――― 【募集背景について】 九州支店の事業拡大に伴う増員募集となります。 今回は、IT業界未経験からでも、営業・採用のフロント業務に挑戦したい、 成長意欲の高い若手メンバーを募集します。 【ミッション】 九州支店の事業を牽引するコアメンバー候補として、 まずは「営業業務」および「採用業務」のフロント業務でご活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 ①営業業務 ・パートナー企業様（協業先）との関係構築、新規開拓 ・元請け企業様（大手SIerなど）へのアプローチ、リレーション構築 ・エンジニア人材（協業先）の提案・調整 ②採用業務 ・採用面接対応（中途・新卒） ・採用イベント（社外イベント、リファラル促進イベント）の登壇・企画・運営 ・【新卒採用】学校への直接アプローチ（学内説明会登壇、授業登壇、キャリア教育の提案など） ※ご経験や適性に応じて、OJT（現場研修）を通じてフロント業務をお任せします。 ※事務的なオペレーション業務は、本社の担当者がサポートします。 【本ポジションの魅力】 ・未経験からフロント業務へ: 事務作業ではなく、顧客折衝や採用面接といった事業の最前線に早期から挑戦できます。 ・市場価値の高いスキル: IT業界の知識に加え、「営業（案件創出）」と「採用（人材獲得）」という事業の根幹を担うスキルを同時に磨けます。 ・立ち上げフェーズ: 九州支店の拡大フェーズに参画し、組織と共に成長できる実感を得られます。 ・安定基盤: 東証グロース上場の安定基盤と「0次DX」という独自性の高いビジネスモデルが強みです。 ・「DX」という言葉が世の中に普及する前から実質的なDXを推進しているため 　コンサルや大手SIerに出来ない価値提供が強みです。 ・選択と集中。多重下請け構造から脱却するため、間を挟まず、大手クライアント直取引をしています。 ・新規のエンド顧客開拓及び既存エンド顧客深耕営業、また 　弊社パートナー企業開拓をお任せ致します。 ※営業として積極的に行動量を高めて成果創出が出来る方を募集しており、 　将来的には営業MGR候補を目指していただきたいと思います。 ・新規顧客開拓 大手企業との新規契約を獲得し、顧客課題に対して戦略を協議、 ソリューションを提供できる人材および企画・体制を提案しながらアカウント獲得を目指します。 契約後は新規開拓と並行してプロジェクト体制の確立と顧客リレーションの安定化を進めます。 ・既存顧客深耕 大手企業のマネージャークラスと関係を構築し、 エンジニアチームと連携を取りながらソリューションを提供し続ける体制を構築・拡大します。

  求める能力・経験

  <マッチする方> 【必須】 ・社会人経験1年以上のご経験 【尚可】 ・法人/個人問わず、営業または販売・接客のご経験 ・人材業界での実務経験（営業、コーディネーターなど） ・保険業界など、アウトバウンド営業のご経験 ・ホテル、旅行、航空業界など、高いホスピタリティと対人折衝能力が求められるサービス業のご経験 ・IT業界やDX（デジタルトランスフォーメーション）への強い関心のある方

  事業内容

  大手優良企業特化型システム内製支援事業