福岡市大名|総務・労務・採用スタッフ(土日祝休・年間休日125日以上)
354~394万
株式会社Good不動産
福岡県福岡市
354~394万
株式会社Good不動産
福岡県福岡市
採用人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
不動産の総合サービス事業を展開する当社経営企画部にて、「総務業務と労務業務」もしくは「総務業務と採用業務」を経験や適性を考慮の上ご担当いただきます。 【総務】請求書処理、備品管理、健康診断手配・管理、社内イベント準備、PC初期設定、システム関連業務等 【労務】グループ会社含めた社員の給与計算補助業務(給与計算自体は外部委託)、勤怠管理、社内規程改定、保険手続き、許認可申請手続き、社員入退社の手続き等 【採用】人材会社とのやりとり、面接日程調整、面接対応、新卒採用イベントの運営、新卒向けプレゼン資料作成、内定者フォロー等 【経営企画】新プロジェクト運営、社内の業績報告会の資料やPowerPointを活用した資料作成等
■下記いずれも必須 ・人事(採用/研修)、労務、経営企画等の実務経験 ・9月1日までにご入社が可能な方 ・短大卒以上 ・PCスキル:PowerPoint・ExcelでのPC作業が実務経験レベルでできる方 ・自発的に考え行動できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件 ・営業経験のある方 ・宅地建物取引士資格保有者
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
354万円〜394万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏期休暇(5日)、年末年始(6日)、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月額(基本給):180,000円〜 固定残業手当:30,000円(21時間20分/月)※超過分別途支給 月給:210,000円〜(一律手当含む) 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(実績4ヶ月分) 年収例:管理物件入居・宅建保有の場合 433万円(月給282,300円)
無
福岡県福岡市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大名1-14-45 QizTENJIN9F
無
有
通勤手当:上限30,000円(非課税範囲内) 住宅手当:15,000円/月(当社管理物件入居時) 家族手当:10,000円/月×扶養1人 資格手当:宅建15,000円・一級建築士20,000円・日商簿記一級20,000円 等16種 生涯設計手当:5,000円/月(会社負担) 社員旅行:年1回・全額会社負担 社員交流費:年2回・上限5,000円/人 リフレッシュ休暇:勤続10年毎・5日連続+旅行補助100,000円 定年:60歳(再雇用65歳まで) 副業不可
1名
1回〜2回
福岡県福岡市中央区大名1丁目14-45
賃貸管理を土台に事業拡大を行う不動産総合サービス企業。福岡・東京・大阪・名古屋に29,000戸超の物件を管理。AIやITを活用し、全国初の入居申込Web化(GoWeb!)、電子署名(DocuSign)、RPA・kintone導入などDX化を積極推進。健康経営優良法人認定。
非公開
最終更新日:
470~540万
新卒採用担当として、当社の未来を担う人材の採用業務全般をお任せします。 中長期的な事業成長を見据え、採用計画の立案から会社説明会やインターンシップの企画・運営、選考、内定者フォローまで一連の採用業務を担当いただきます。 学生との接点を創出し、当社の魅力を発信する「会社の顔」として、採用活動を主体的に推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用計画の立案・実行・進捗管理 ・会社説明会、インターンシップ、採用イベントの企画・運営 ・選考プロセスの運営(応募者対応、面接調整など) ・学生とのコミュニケーションおよび内定者フォロー ・入社までの各種サポート ・社内関係部署との連携・調整、採用ニーズのヒアリング ・採用データの分析、効果測定、PDCAサイクルの実施 ・採用管理システム(ATS)の運用・管理、データ活用
以下、いずれかのご経験・実績をお持ちの方 ・事業会社における採用業務(新卒・中途)の実務経験 ・メーカーでの法人営業(BtoB)、または人材業界における営業・コンサルタント経験 ※人事・採用職への強いキャリアチェンジ意欲、挑戦したいという熱意をお持ちの方を歓迎します。 【歓迎】 ・論理的思考力と対人コミュニケーション力 ※人事未経験の方でも、「目標達成に向けて泥臭く行動できる方」や「現場のニーズを汲み取る力」をお持ちであれば、ポテンシャルを高く評価します。
上下水道関連機器製造(日之出水道機器株式会社) 鋳造・金属加工(ヒノデキャスティング&メタルワークス株式会社) 国際・国内運送(ジャム・インターナショナル株式会社)
620~810万
このポジションのミッションは労務の専門性を活かし、社員が安心して挑戦できる組織基盤を構築することです。 法令遵守や労務リスク対応だけでなく、制度・運用・ルールを整備し、事業成長を支える管理体制を構築していただきます。 【業務内容】 主に労務領域を中心にご担当いただきます。 【労務】 ・給与、賞与計算管理 ・社会保険、労働保険手続き管理 ・労務相談対応 ・就業規則、各種規程の整備 ・休職、復職対応 ・安全衛生管理 ・福利厚生制度運用 ・社労士との連携 【管理業務】 ・契約書管理 ・コンプライアンス対応 ・内部通報対応 ・反社会的勢力チェック ・弁護士との連携 ・各種法令対応 ※専門家(社労士・弁護士)と連携しながら業務を推進いただきます。 ※財務・経理業務は担当範囲ではありません。 ■変更の範囲:会社の定める業務
・事業会社における労務業務経験(5年以上) ・給与計算、社会保険手続きに関する知識および実務経験 ・労働関連法令に関する知識がある方 ・社内外関係者との折衝経験
・ワンストップロジスティクス(3PL) ・自動車輸出YARD運営(国内ロジスティクス) ・自動車輸出利用運送(海外ロジスティクス)
400~500万
総務事務、経理事務、給与計算、勤怠管理、保険関係手続、入退社手続き、社員情報管理 採用関係、その他
普通自動車免許
-
360~460万
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。
必須要件 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 歓迎/尚可 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 未経験から活躍中!
大手コンビニエンスストア向けに特化した 以下事業を展開しています。 1. 共同配送センター運営事業 2. ベンダー事業 3. 弁当・調理パン・スイーツ製造事業
400万~
・ITインフラ/アプリケーションの運用・監視・障害対応 ・サービスデスク/ユーザーサポート対応 ・運用改善、手順書整備、プロセス標準化 ・クラウド環境や自動化ツールを活用した運用高度化支援
・社会人経験2年以上をお持ちの方 ・社外との折衝経験、チームで業務を行った経験がある方 ・IT領域への興味がある方 ・日本語:ビジネスレベル以上での業務コミュニケーション能力(読み書き・会話)をお持ちの方 ・Microsoft製品の業務経験、IT知識やテクニカルサポート経験、コールセンター経験がある方(歓迎)
-
400~600万
建材事業部のバックオフィスとして、営業・施工管理・現場スタッフを支える総務・労務業務を担当いただきます。各部署と連携しながら、社員が安心して働ける職場環境づくりを推進していただくポジションです。 【具体的なイメージ】 勤怠管理、給与計算資料の作成 社会保険・労働保険手続き 入退社手続き 労務管理、安全衛生管理 備品・設備・社有車管理 契約書・各種書類管理 採用補助、来客・電話対応 その他、総務業務全般
総務労務のご経験がある方
同社は創業77年を迎える福岡地場の建材メーカーです。遮熱シートや軽量骨材など、日本トップクラスのシェアを誇る建材の開発・製造・販売を手掛けるニッチトップ企業として、安定した経営基盤を築いています。
350~500万
【雇入れ直後】 金属化紙コンデンサを生産する会社にて、総務業務の中でも、労務管理を中心にご担当いただきます。 業務詳細: ■社会保険関連手続き ■勤怠管理 ■給与計算 ■社内行事企画 ■備品管理 ■庶務業務 他 入社後の流れ: 入社後は基本OJTがメインとなり、現在の担当者よりマンツーマン体制でしっかりとノウハウを伝授いたします。 ◎社員食堂はとても美味しく社員に大人気! 定食はもちろん、丼物、麺類など豊なラインナップが魅力です。 大人気の食堂は、社員同士の交流の場にもなっています。(定食240円、麺類は100円台で提供!) 総務部 総務課は5名にて業務を行っています。 ◎平均年齢:40.9歳 勤続年数:15.6年 ◎男性の育休取得実績:まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。
総務業務の実務経験がある方。第一種運転免許普通自動車。 上記のスキルをお持ちの場合は、異業種出身の方も歓迎します。
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350~450万
福岡支社にて、一般事務スタッフとして拠点内の事務業務全般をお任せします。支社管轄スタッフの勤怠管理や各種福利厚生の手続き、書類作成、社内環境の整備など、多岐にわたるサポート業務を担当いただきます。 【具体的には】■勤怠管理(福岡支社管轄のエンジニアやOSスタッフの勤怠データチェック)■福利厚生関連業務(バースデーカードの作成や各種チケット類の管理・手配)■車両管理(社用車の維持・管理・手続き等) ■電話対応および来客対応■各種書類作成(契約書など)および発送準備 ■その他、支社内の各種事務・環境整備(フロア清掃、サーバー水替えなど) ~ポジティブアクション求人~
★女性歓迎★【必須】■勤怠管理のご経験(目安1年以上)【尚可】■労務事務のご経験をお持ちの方■人材業界や製造アウトソーシング業界での事務経験 ■マルチタスクを円滑に進めるのが得意な方 ★3つの軸から達成率を5段階で評価あり!■1.営業目標 … 会社が設定する数字目標の達成率■2.行動目標 … 個人で設定したアクションプランに対しての取り組み(ex:月15件客先訪問する等)■3.自己啓発目標 … 個人で設定した自己研鑽に繋がる行動への取り組み(ex:本を〇冊読む等)成果に応じて賞与に反映、目標と評価基準が明確なため、具体的なアプローチが可能です。入社1年で昇進して年収100万円UPの場合も!
■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業(有料職業紹介/製造請負) ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)
450~580万
当社の新卒採用業務全般をお任せします。採用が経営の根幹となる当社では、年間300名超の採用成功に向け、全社協力体制のもとプロセス手法を自ら考え課題抽出から様々な打ち手の企画/実行を行うことが可能です。 ・全社採用計画に基づく採用戦略の企画立案 ・母集団形成のためのソリューション検討 ・採用イベント企画・運営 ・大学や研究所との社外折衝 ・選考運営、応募者フォロー・面接対応 など幅広い業務をご担当いただきます。
【いずれか必須】■法人営業(2年以上) ■事業会社での新卒採用実務 ■人材紹介会社やRPO企業での採用支援 当社では担当エリア制を取っており、毎年の企画は基本チームで協力して考え実際の活動は自身の担当エリア内で裁量を持って行いますので、新卒採用について幅広い経験を積むことが可能です。 【キャリアパス】数年採用事務を経験いただいた後、採用担当や人事制度・労務、教育、営業、経営企画など、別部署へのローテーションも複数の実績があります。
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015
340~420万
山口FGグループの安定基盤を持つ当社にて、管理部門(総務・人事・企画)業務をお任せします。少数精鋭の組織のため、まずは労務や給与計算の実務、社内環境整備などバックオフィス業務を幅広く担当します。 ■人事労務:給与計算業務、労務管理、採用や研修のサポート等■総務:社内環境の整備、備品管理、対外的な書類や資料作成等■企画:営業戦略に紐づく資料作成、データ収集、販促企画の補助業務等※まずは実務的な労務・総務からスタートし、適性に応じて徐々に業務の幅を広げます。少数精鋭のため、バックオフィス全般に対して幅広く精力的に携わることが可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】PCスキル(Excel/Word)、一般事務の経験【尚可】人事・労務(給与計算等)や総務の実務経験※未経験の方も、事務経験があり、幅広い業務に前向きに取り組める方は選考対象です。 【必須要件】■PCの基本操作スキル(Wordでのビジネス書類作成、Excelでのデータ入力や集計業務等) ■一般的な事務職としての実務経験をお持ちの方(業界・年数不問)【歓迎要件】■人事労務の実務経験(給与計算や労務管理などの知見をお持ちの方) ■総務の実務経験(社外向け資料作成や各種備品管理等)【求める人物像】■職種の枠に捉われず幅広い業務に対して柔軟かつ主体的に取り組める方
山口フィナンシャルグループ100%出資のクレジットカード会社。カード発行や決済サービスを通じて地域のお客様の暮らしを支え、北九州エリアを中心に事業を展開しています。