総務/未経験歓迎/プライム市場上場グループ/女性多数活躍中/残業も少なく長く働きやすい環境です。
288~330万
株式会社M&A総合研究所
東京都千代田区
288~330万
株式会社M&A総合研究所
東京都千代田区
一般事務
総務事務
総務
【職務概要】 ・同社の総務担当者としてご活躍いただきます。会社全体の裏側を支える役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・社内インフラ、ツールの管理、運用 ・セキュリティツールの管理、運用 ・保険、消防、防災関連の運用、対応 ・持株会、株主総会運営 ・人事異動関連業務 ・郵送物対応 ・来客、電話対応 等 ※現在のスキルは問いません。現場で丁寧にやり方をお伝えさせていただきます。総務職のため難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、一般的な総務職の業務よりも携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼しています。そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。それでいて残業もほぼないため、長く働きやすい環境です。
・最低限のPCスキルがある方(ワード、エクセル、メールなど) ・ホスピタリティの高い方 ・WLBを重視し、長く働きたいと考えている方 ・明るく気持ちの良いコミュニケーションを得意とする方 ・自分自身で考え、行動に移せる方
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
288万円〜330万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 10時間
有
120日 内訳:日曜 祝日 土曜
健康保険 厚生年金 雇用保険
無
東京都千代田区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
無
無
●年間休日120日以上、完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 ●社会保険完備、通勤手当(社内規定有り)、OJT研修、持株会制度、持株会奨励金、表彰制度、資格取得補助、社内ライブラリー制度、歓迎会補助制度(7,000円/1人)、部活動制度、インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助 等 ※アドバイザー職に限り信託型SOがございます。
2名
2回〜3回
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階
大阪オフィス、名古屋オフィス、福岡オフィス、札幌オフィス、沖縄オフィス
M&A仲介業
株式会社M&A総研ホールディングス、株式会社クオンツ・コンサルティング、株式会社M&Aエグゼクティブパートナーズ、株式会社M&Aファイナンシャル、株式会社資産運用コンサルティング 等
プライム市場
最終更新日:
560~684万
アイリッジグループ3社の総務全般を担当。組織拡大に伴う基盤整備やDX推進、効率的な業務フロー構築をご担当。経営層に近い環境で仕組み作りから携わり、将来的にはリーダーとして組織を牽引する役割です。 ■備品・アカウント管理 ■規程整備・運用 ■入退社手続き ■株主総会運営 ■ファシリティ管理 ■Pマーク更新 ■総務DX推進 ■予算・実績管理 ■安全衛生管理 ■防火防災管理 【仕事の魅力】裁量を持ってバックオフィス体制の構築に参画できます。幅広い実務を通じ、ベンチャーならではのスピード感でキャリア形成が可能。成長に伴い将来はマネジメントにも挑戦できる環境です。
【必須】■IT業界での実務経験 ■総務業務の実務経験 マルチタスクを楽しみ、関係者へ配慮した円滑な対応ができる方。 成長企業の基盤を自ら構築しリーダーを目指す意欲を重視します。 【当社の魅力】大手企業のDXを支える成長グループの総務として、3社横断の組織基盤を創り上げる手応えがあります。経営陣との距離が近く、提案が形になりやすい環境。実務を通じたスキルアップはもちろん、将来的なマネジメントへの挑戦も歓迎しています。自発的な改善を推奨する風土で、バックオフィスから事業成長を後押しする醍醐味を味わえます。
■OMO/O2Oソリューションの提供を中心としたインターネットサービスの企画・開発・運営 《導入企業》GU/ファミリーマート/東急電鉄/マツモトキヨシ/阪急電鉄/三菱UFJ銀行/シダックス/トリンプ
300~450万
事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただきます。 中途採用を年間100名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。
【必須】 ・大卒以上 ・社会人経験2年以上(対人折衝経験があれば尚可) 【歓迎】 ・事業会社での採用実務経験 ・人材業界での経験 ・不動産業界での営業経験 ◆事務職でも会社の成長にダイレクトに関わりたい方 ◆組織拡大のミッションに対し、当事者意識を持って仕事を取り組んで頂ける方 ◆与えられた仕事だけでなく、自ら考えてより高い成果の仕事へ取り組んで行ける方 ◆チームで目標に向かって、協力して目標達成までやり遂げたい方 ◆すごいスピードで人と組織が成長していくベンチャー感のある企業で経験したい方
(1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業 (2)注文請負を受注する不動産請負事業 (3)同社が取得している一般・法人顧客に賃貸する賃貸収入事業
728~1224万
管理部門(労務・総務・システム・経営企画)のマネジメントをお任せします。 ■労務 人事評価制度運営・改訂、勤怠管理、給与・賞与計算、安全衛生委員会運営、入退社管理、社会保険管理 ■総務 株主総会対応、什器備品の購買等および管理、契約書管理、各種研修企画運営 ■システム PCおよび周辺機器の管理・運用、システム導入・運用・保守、情報セキュリティ対策、社内ネットワーク管理・運用 ■経営企画 各事業の重要経営指標(KPI・KGI)の構築・管理、IR・開示資料作成、各種制度設計・改善 ※レポーティングラインは、管理本部長または代表となります。 変更の範囲:会社の定める業務
・事業会社での管理部門(経理、人事労務、総務、システム、経営企画いずれか)のマネジメント経験のある方 ・上場会社での開示資料作成のご経験のある方 ・理的思考能力および分析力に長け、数字に強い方
■展示会事業 ■M&A仲介事業 ■人材採用支援事業
400~600万
■ ポジション概要: 新設ホテルの立ち上げから関わり、開業前は人事領域、開業後はバックオフィス全般と経営陣への数値報告を担う、総務人事(プレイングマネージャー候補)の募集です。 ■ 業務内容: ・【開業前】オープニングスタッフの採用活動、教育・研修計画の策定 ・【開業前】人事労務体制の構築、ホテル運営に必要な備品や機材の調達・管理 ・【開業後】労務管理、勤怠管理、給与計算等の総務人事実務の統括 ・【開業後】日々のホテル経営状況・業績データの集計および経営陣への報告 ・【開業後】その他、バックオフィス全般の仕組み化とプレイングマネジメント
■ 必須スキル: ・総務または人事、労務の実務経験をお持ちの方 ・Excelを用いたデータ集計、数値管理、分析業務が実務レベルで可能な方 ・数字に対する強い意識をお持ちで、状況を客観的に捉えられる方 ■ 歓迎スキル: ・ホテル、旅館などの宿泊業や、飲食・小売等の店舗展開ビジネスでのバックオフィス経験 ・新規拠点の立ち上げや、オープニングスタッフの採用・研修に携わった経験 ・メンバーのマネジメント経験や、経営陣に近いポジションでの就業経験
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312~480万
自社アプリを活用した特定技能外国人向けの在留資格申請管理および四半期報告業務をお任せします。事務の枠を超え、外国人労働者の日本での活躍を支える社会貢献性の高いポジションです。 ■特定技能の在留資格に関する申請・更新の進捗管理 ■入管法に基づく「特定技能」在留資格の四半期報告業務の作成・提出 ■行政書士や提携先、外国人材本人との直接的なコミュニケーション ■その他、事業運営に伴う社内事務全般 【業務内容の変更範囲:なし】
【必須】■スケジュール管理を得意とし、正確な事務遂行ができる方 【尚可】■行政書士資格保持者 ■在留資格の申請・更新業務経験 ■入管業務の経験 ■英語スキル(抵抗がないレベルで可、フォロー体制あり) 【採用背景】事業拡大に伴い、事務体制を強化するための増員募集です。 【働き方】週2日出社(月・金)とリモートワークを併用した柔軟な働き方が可能です。 【当社の強み】社員の約7割が外国籍という多様性溢れる環境で、グローバルな視点を持って専門性を磨けます。裁量権を持って事務フローの構築にも関与いただける方を歓迎いたします。
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450~650万
東証プライム上場グループの安定感: 経営基盤が極めて強固なため、長期的なキャリア形成が可能です。ワークライフバランスの充実: 完全週休2日制(年間休日125日)、かつ残業を極力減らし定時退社を推奨する社風です。 プライベートも大切にしながら働けます。スキルアップ: 人事・総務の垣根なく、幅広いフェーズに挑戦できるため、ゼネラリストとして市場価値を高められます。 【募集背景】 社員異動による後任募集、組織強化のため 【業務概要】 総務人事部門の総合職として、幅広い業務に携わり、将来的には部門リーダー候補としてステップアップを目指していただきます。 【具体的な業務内容】 《総務》 ファシリティ(社用車・社用携帯・備品 等)管理、社内施設管理(自社ビル修繕手配等)、社内外の慶弔対応、郵便物の発送・仕分け 《労務》 勤怠管理、給与計算(1300名)、各種社会保険関係の手続き、安全衛生管理(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ集団予防接種企画)など 《その他》 コスト削減企画 【本業務・ポジションの魅力/PRポイント】 風通しの良い社風 何が最適かを考えられるようになる 経営陣は営業上がりの方が多く管理部門へのリスペクト度が高い 安定性: 国内トップクラスの住宅・不動産グループの中核企業(上場グループ) ワークライフバランス: 年間休日125日、残業少なめ(定時退社推奨) 裁量と成長: 経営陣の直下で人事・総務両面の幅広い業務に携わり、組織強化に貢献
・リーダー経験: チームやプロジェクトを牽引し、目標達成に向けてメンバーをまとめ上げた経験をお持ちの方。 ・自ら課題を見つけ、企画・提案し、実行した経験をお持ちの方 ・Excelの基本操作スキル(VLOOKUPやIF関数などの使用経験) ・他部署やベンダーとの円滑なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 総務・人事の実務経験 経営視野を持って業務に取り組む意欲 業務領域を広げ、新しいことに挑戦する意欲 業務領域を自ら広げ、新しいことに積極的に挑戦する意欲
戸建住宅分譲事業、マンション分譲事業、注文住宅事業、建築請負事業、不動産賃貸事業、 損害保険代理店業務、その他
450~600万
【職務内容】 株式会社GENOVAは、医療現場に特化し、メディカルプラットフォーム事業とスマートクリニック事業を展 開しています。 社内SEとして、ITインフラ・SaaSの運用管理、セキュリティ実務、ヘルプデスク・ユーザーサポート、 業務改善の推進などを幅広く担当いただきます。 事業拡大に伴う従業員増加により、社内インフラの安定稼働とセキュリティ強化が急務となっており、 IT環境の整備やSaaS活用を推進いただける方を募集しています。 【具体的には】 社内SEとして、インフラ運用からユーザーサポートまで幅広く実務を担当いただきます。 1. ITインフラ・SaaSの運用管理 社内ネットワーク、サーバー、PC(Windows/Mac)の運用・保守 SaaSツール(Google Workspace、Slack、Zoom等)のアカウント管理・設定最適化 キッティング業務(PCセットアップ)の効率化 2. セキュリティ実務 ISMS/Pマーク運用に基づく資産管理・ログ確認 セキュリティソフト(EDR/MDM等)の運用 従業員からのセキュリティに関する問い合わせ対応 3. ヘルプデスク・ユーザーサポート 社員からのITトラブル相談、操作説明、FAQの整備 社内マニュアルの作成・更新 4. 業務改善の推進 GASやスクリプト等を用いた定型業務の自動化・効率化 新ツール導入時の検証・マニュアル作成サポート(求人ID:431264)
【必須】 ・ ITインフラ(サーバー、ネットワーク)またはSaaSの運用・保守経験(1年以上) ・ PC(Windows/Mac)や周辺機器に関する基礎知識 ・ 社内SE、ヘルプデスク、またはSIerでのテクニカルサポート経験 ・ 非IT職の社員に対しても、専門用語を使わず丁寧に説明できるコミュニケーション能力 【歓迎】 ・ Google Workspace の管理者経験 ・ GAS (Google Apps Script) やシェルスクリプト等による業務効率化の経験 ・ MDM (Intune、Jamf 等) の導入・運用経験 ・ ISMS / P マーク等のセキュリティ運用に関わった経験
【事業内容】 ■利用者に正しい医療情報を届けることで自分に合った医療機関に出会うためのメディカルプラットフォーム事業 医療情報サイトを運営。1300名以上の監修ドクターとともに「信頼できる」なおかつ「わかりやすい」情報をお届けしております。 ■機械化すべき業務を見極めて利便性を高めることで、利用者にストレスなく医療体験をしてもらうスマートクリニック事業 診察券アプリや電子カルテ連動型Web問診票、簡易自動精算機等を提供し、非接触型サービスもご提供しております。
年収非公開
■業務詳細 《労務》 ・労務管理全般 ・給与、賞与計算のチェック、プロセス管理 (給与計算、社会保険業務の一部は社会保険労務士事務所にアウトソーシングしており、連携・管理が中心です。) ・社会保険手続き、入退社手続きの管理 ・勤怠管理 ・年末調整 ・就業規則、各種規程の整備・改定(組織成長に合わせたルール作り) ・各種年度更新業務 ・オフィス管理 ・その他、労務関連業務全般 下記内容も必要に応じてお任せいたします。 《総務・法務》 ・事務機器や消耗品の発注・管理 ・ファシリティー管理 ・健康診断の手配・実施 ・契約書チェック ・宅建業・建設業申告 ・行政対応など 総務人事部への所属となりますが、メインは労務担当としてご活躍いただきます。また、チームで協力しながら総務・人事領域の業務も分担しているため、幅広い管理部門の業務に携わり、スキルアップできる機会があります。 ☆このポジションの魅力☆ 事業成長の「要」となるポジション: 急成長中の当社において、組織基盤を支える労務は極めて重要なポジションです。単なるルーティンワークではなく、労務のプロフェッショナルとして大きな裁量を持って、会社の「仕組みづくり」に深く関わることができます。あなたの知識と経験が、会社の更なる加速に直結します。 変化と挑戦を歓迎する社風: 私たちは「本気で日本一を目指す」集団であり、「自分の可能性に蓋をしない」ことを大切にしています。トライ&エラーを許容する環境で、新しい施策や改善に積極的に挑戦し、自身の成長と会社の変化を楽しめます。 集中して取り組める環境: 営業部署とは別の部屋での執務となり、落ち着いた環境で専門業務に集中できます。一方で、チームでの連携や他部署との協働を通じて、風通しの良い雰囲気も大切にしています。
■応募条件 ・給与計算、社会保険の実務経験が3年以上ある方 ■歓迎要件 ・不動産業界、事業会社での労務経験 ・急成長企業や従業員数100名以上規模での労務経験
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390~429万
募集背景 株式会社おうちリンクは、グループ会社であるオープンハウスと連携し、住宅購入者様へのサービス拡充を推進しています。住まいに関する総合的なサポート体制を構築することで顧客満足度向上を目指しており、現在は銀行代理業・リカーリング事業・保険事業、子会社にて太陽光パネル販売事業を運営しています。 今回はその中でも「保険事業」の募集になります。 保険事業では、オープンハウスグループで住宅をご購入されたお客様の火災保険の新規契約手続き・更新のサポートをメインとしつつ、グループ内の自動車保険や海外旅行保険、施設賠償責任保険等の事務手続きを行っています。 成長を続けるグループの中でスピード感ある対応を求められる環境にあり、いち早く専門知識を身につける事が可能です。 火災保険の最長契約可能期間は、以前は35年だったものが10年、5年と短くなった経緯があり、特に2027年10月以降、「新規」と「更新」のタイミングが被り、毎年大量の案件が発生する事が見込まれています。 業績を大きく伸ばすチャンスでもあるため、この動きに合わせ人員を募集します。 お客様とのコミュニケーションを通じて、安心・安全な暮らしをサポートする役割を担っていただきたいと思います。 業務内容 新規ご契約時の火災保険契約加入サポート 火災保険の更新サポート 自動車保険等のグループ内のその他保険の契約手続き 保険会社や社内関連部署との連絡・調整 契約関連書類の作成・送付・ファイリング 顧客情報の管理・入力
【必須】 - 基本的なPC操作スキル - 顧客対応経験 - 電話対応経験 【優遇】 - 損保代理店等でのご経験(目安3年以上)をお持ちの方 - 損害保険募集人資格
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
330~400万
あなたには、セルマーケ推進課にてカスタマーサポート業務を行っていただきます。 <主な業務内容> ■お問い合わせ窓口の対応 既存会員様および新規のサイト訪問者からのお問い合わせに対し、電話やチャット、メールで対応します。新規会員登録および注文につなげたり、お困りごとやご相談などを解決したりするのがミッションです。 ◎1日の対応件数は多くて30~50件。そのうち8割ほどが既存会員様への対応です。 ■事務作業 サイト内のFAQページの修正・更新をはじめ、新規でご登録いただいた会員様情報の社内システムへの登録・更新、スプレッドシートへの入力業務などをお任せします。
\学歴不問★未経験、第二新卒も大歓迎!/ 【必須要件】 ■顧客折衝経験(カスタマーサポート、営業、接客、コールセンターなど) ★人物重視の採用です! 基本的なコミュニケーションができる方であれば、立派な経験はなくても問題ありません。 ぜひお気軽にご応募ください。
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