コンサルティング営業職(SaaS系ビジネス企業)【転勤なし / 保育業界を支える事業を通し地域活性】
450~600万
株式会社ネクストビート
広島県広島市
450~600万
株式会社ネクストビート
広島県広島市
営業コンサルタント
労務系コンサルタント
組織系コンサルタント
当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 こちらの求人で募集中の「保育士バンク!」は、ライフイベント領域における事業であり、保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。 具体的には、保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。 お客様は、北海道から沖縄まで、日本全国の保育士の方であり、ライフイベントの領域といってもその影響範囲は地方までを含む日本全体を活性化させる事業です。 ■コンサルティング営業職 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 「保育士バンク!」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 <解決のアプローチは多岐に渡ります> 求人広告提案・改善 転職/就職フェアへの出展 動画・3Dview商材での施設紹介 エンゲージメントツールの導入 Webサイト改善 ※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 【なぜ、保育士バンク!をやるのか】 人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に働く人(=ワークフォース)の減少は取り組むべき大きな課題です。 ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。 我々はまずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。 保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。 事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。
【必須要件】 ・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上 ・専門卒、短大卒以上 【歓迎要件】 ・無形商材のセールス経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 ※外国籍の方も歓迎!日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。
専門学校、短期大学、高等専門学校、大学院(修士)、4年制大学
正社員
450万円〜600万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 32時間
有
120日 内訳:日曜 祝日 土曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日
・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 4,500,000 円 - 6,000,000円 ・みなし残業40時間/月を含む ・試用期間:3ヵ月 ・給与改定:年2回 ・賞与:最大年4回(通常賞与2回+業績連動賞与2回※) ※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。
無
広島県広島市
広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階
・社会保険完備 ・交通費支給(上限あり) ・社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり) ・はぐくみ企業年金(2024年2月より導入予定) ※確定給付企業年金(DB)の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。 【自己研鑽サポート】 ・グロービスeMBA受講制度 ・ビジネス書籍購入制度 ・英語レッスン受講サポート ・NorthStarChallenge(新規事業立案制度) ・NorthstarCOLLEGE(社内大学) ・NB Fitness Lounge(社内ジム) ・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン 【生産性向上サポート】 ・ベビーシッター利用制度 ・家事代行利用補助制度 ・病児保育補助制度 ・介護支援半休制度 ・コーヒーサーバー ※東京のみ ・仮眠室 ※東京のみ ・リフレッシュエリア ※東京のみ 【社内コミュニケーション活性化】 ・welcomeランチ(入社祝いランチ) ・Crew's anniversary(誕生日祝い) ・NEXTBEAT HUB(社内外交流イベント)※東京のみ ・半期サミット(全社総会) ・N部(部活動) ・チーム達成会、食事費用負担 ・クロスランチ(昼食交流会)
1名
1回〜2回
東京都渋谷区恵比寿4-9-10
・有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-306160 ・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 ・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 ■地方創生領域 ■グローバル領域
最終更新日:
450~700万
■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー&ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド&PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン&コンサルティングの使命です。 ■HR紹介 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー(企業内大学)設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 <コンサルティングテーマ例> 人的資本経営/戦略人事/人事ビジョン・人事KPI/人事システム(人事処遇制度)グループ人事システム/組織開発/エンゲージメント/採用・ジョブデザイン採用サイト制作/アカデミー(企業内大学)/人材育成(階層別・職種別)サクセッションプラン/ジュニアボード/幹部育成プログラム ■仕事内容 <1.コンサルティング> 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) <2.顧客創造> アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 <3.研究会、セミナー> 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 <研究会> ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 <セミナー> ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20~30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
■MUST要件 ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験(3年以上) ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験(3年以上) ・転職エージェントや人材広告会社での対法人向け(RA)営業や企画の経験(3年以上) ・いずれか1つ必須 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士
証券コード:9644 / 東証プライム / サービス業(経営コンサルティング) 調査日:2026年6月30日 上場区分:上場(東証プライム) 調査軸:持株会社(株式会社タナベコンサルティンググループ)を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング(100%子会社)
500~1000万
募集背景 楽天トラベル独自の施策と楽天エコシステムのクロスユースが功を奏し、シェアを拡大しております。今後もインバウンドなどあらゆる面でより一層宿泊施設様とのリレーションを強化し、より魅力的なOTAを目指していきたいと考えております。優秀な同僚と切磋琢磨していける人材を募集します。 業務内容 担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務 ・最新のマーケットトレンドの把握、理解 ・宿泊施設様の現状把握(アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等) ・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案 ・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案 ・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案 自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。
必須要件: ・法人営業経験(クライアントに対してのソリューション営業経験)1年以上 ・普通自動車免許 歓迎要件: ・旅行業界経験者(旅行会社、ホテル、旅館経験) ・旅行業界の中でもオンライン予約サイト運営会社での営業経験 ・マネージメント経験、小さな集団でもリーダーシップを発揮した経験 ※英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。TOEICスコアをお持ちの方はスコアの写しをお送りください。内定オファーまでに下記TOEICスコアが必要となります。(楽天社提供のオンラインテストの複数回受検ができます) ・TOEICスコア 800〜:正社員オファー ・800以下の場合は契約社員オファーとなります。
■インターネットサービス(市場事業・トラベル事業・その他の国内インタネットサービス・海外事業 等) ■金融サービス(クレジットカード事業・銀行事業・証券事業・電子マネー事業 等)
480~700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアントの人的課題解決およびBPR(業務プロセス再設計)の推進 ✓経営層・事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析 ✓多店舗展開に向けた導入戦略の立案および、別店舗・別職種への利用拡大提案 ✓タイミーのご利用最大化および継続的な活用のためのリレーション構築 ✓リーダー候補として、チームの成果最大化に向けたアクションおよび後進の育成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手飲食チェーンにおける、ホール職種からキッチン職種への利用拡大による人件費最適化 ✓物流拠点における、繁忙期のスポットワーク活用によるオペレーション構築とDX推進 ✓介護・福祉業界などの新規領域における、潜在的労働力の掘り起こしとマッチング戦略の立案
必須条件(MUST) ✓無形法人営業のご経験(3年以上)および高い成果・実績を残されている方 ✓論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ✓普通自動車運転免許の保有 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティング業界での経験、またはIT・人材・広告・金融業界などの無形商材営業経験 ✓当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
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400~500万
地域観光の体験造成に関するコンサルティングから企画、その販売まで一気通貫で支援する、「地域プロデューサー」として、当社のソリューション全てを用いて地域の観光課題解決サポートしていただきます。 自治体・行政の競争入札での受注や、観光体験を提供する施設や団体からの委託を受け地域資源を用いた観光体験の新規企画やインバウンドや富裕層向け体験の企画を行い、その販売支援を独自運営の「AttractiveJapan」や世界のOTAと連携して販売します。リサーチや資料作成などのデスクワークも多いですが、毎月地域に赴いてのヒアリングや実証実験なども行いう、行動力・スピード感なども求められます。
【全て必須】■営業経験もしくは、行政や自治体での観光及び街づくり課などでのご経験 ■地方創生・観光業・インバウンドへの関心や熱意■企画書作成などに必要なExcel・PowerPoint・Wordツールが使用可能な方 【人物像】答えがない中でも各地域が抱える悩みに寄り添いながら、仮説を立て、実行に移してやり切ることができる方【やりがい】体験を提供することで関わった地域が活性化されていくこと【歓迎】市役所や行政などでの行政書類や助成金書類経験、プロポーザルの提案資料作成経験■企画やディレクションなどの経験■プロジェクトマネジメント経験■自治体向け営業、入札経験■無形商材の企画提案営業の経験■英語対応が可能な方
1.地域ブランディング戦略策定 2.着地滞在プログラムの造成 3.地域への誘客・ブランディング 4.海外富裕層等の販路整備 5.地域誘客への旅行業各種企画・手配 6.地域自走に向けた人材育成・組織作り・採用マッチング 7.「AttractiveJapan」の運営
412~550万
◼︎仕事内容 ・顧客創出: 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定: 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・商談: 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成/取材: 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証/フォロー: 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ◼︎仕事の特徴 ディップの 採用コンサルタント職 の最大の特徴は、一気通貫で伴走する営業スタイル です。 新規顧客へのアプローチから、課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、すべての工程を一人の営業が担います。 そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。 また、 幅広いサービス展開 も特徴のひとつです。 複数の 求人広告メディア(バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと、バイトルPROなど) を扱うほか、面接コボットや採用ページコボットなどのDX関連サービスも取り扱っており、顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。 多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、提案の幅を広げる力が自然と養われます。 ◼︎やりがい ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる ◼︎カルチャー dipの社名の由来である、dream idea passionにあるように、dipでは自ら目標を描き、そして考え、周りを熱くする人の集まりです。 全てに「自ら」という言葉が入っていおり、「自らが変える」という意志の元、挑戦していくカルチャー です。 ◼︎キャリア 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。 マネージャーに2年5か月になったメンバーや、部長として6年目で上り詰めたメンバーもおり、dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。 ◼︎配属先 配属先はこれまでのご経験や居住地などを総合して配属いたします。 ※全国転勤あり また、適正により下記、部門への配属の可能性がございます。 ◼︎スポットバイトル統括部:新サービスの「スポットバイトル」に特化して営業していく専門組織です。 ◼︎ゼロプロジェクト推進室:銀行をパートナーとして、ディップが提供する各種商材の販売促進を行う役割を担っています。銀行の法人・個人顧客に対して、行員の皆様が当社サービスを提案しやすくなるよう、研修・販促施策・営業支援を実施し、パートナーシップを強化することを目的としてる部門です。
必須のご経験 ・大学卒業以上 ・法人または個人向けいずれかの営業経験 3年目安(有形/無形などの商材は問いません) あると望ましい経験 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験 ・裁量をもって働きたい方
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400~700万
お客様のマイホームづくり(注文住宅)のお手伝いをします。 展示場での案内から、土地探し、プラン提案、資金計画、打合せ、引き渡しなど仕事内容は多岐に渡ります。 ☆入社後は研修やOJT、ロープレを通してひとり立ちまでしっかりサポートします◎ ☆お金や建築・不動産の知識が付くので、毎日の生活で役立つ場面もたくさん◎
【必須】 ■第一種運転免許普通自動車 ■下記のどちらかに該当する方 ・住宅、不動産営業の実務経験(3年以上)をお持ちの方 ・建築設計の実務経験(3年以上)をお持ちの方 ※戸建て、RC構造、リフォームなどの経験は不問
注文住宅の設計・監理・施工、分譲住宅の設計・監理・施工 (ツーバイフォー工法、木造軸組工法、SE構法等住宅リフォームの設計・施工)
330~420万
主に人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として、企業発展のサポートなどをお任せします。 <具体的な業務内容> ・労務管理及び人事施策に関する相談対応 ・人事制度の設計、導入コンサルティング ・セミナー、研修の実施 ・就業規則の作成、改定 ・行政官庁の調査対応 ・クリニック開業支援 など まずは適性をみて、得意なことから始めましょう! OJTや同行、研修を通じて、先輩社員がしっかり教えます。 お客様はほとんどが広島県内の為、泊まりの出張はほぼありません。 ★30代を中心に活躍中!20代~40代半ばまで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 コンサルタントの男女比は9:1です。
<未経験OK> ★下記経験を1つでもお持ちの方は大歓迎! ・事業会社で人事や労務管理実務経験または法人営業がある方 ・社労士事務所、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム、シンクタンク等でのコンサルタント経験がある方 ・社会保険労務士、公認会計士、会計士補、税理士、中小企業診断士の有資格者の方 ・社会保険労務士試験受験経験者
社会保険・労務保険各種手続き代行 労務相談・労務監査 人事コンサルティング(評価制度・採用・教育) 就業規則等社内規定の立案・作成・整備 給与計算アウトソーシング・システム導入コンサルティング 助成金の提案・代行申請 労災保険特別加入一人親方(建設業)・中小事業主(全業種)
400~500万
【仕事内容】 急成長のHRベンチャー企業が広島でコンサルティング営業リーダー候補を1名募集中! 『じょぶる』の営業を通してキャリアアップの チャンス! 全国25エリアに進出する企業で成長しませんか? 「じょぶる広島」は中小企業向けの求人サービス販売のお仕事です。 ただの求人サイトの営業ではなく、じょぶるは求職者と企業の価値観をマッチさせて希望と利益を最大化すること を目指します。 コンサルティング営業で、中小企業の課題解決に取り組み、具体的な 提案を行います。 人材紹介や派遣、広告提案なども含め、組織課題に入り込んだ営業を行います。
【必須条件】 営業経験をお持ちの方
求人サイト《じょぶるJAPAN》の運営 求人広告事業と人材サービス事業 SES・エンジニア教育事業
400~525万
【業務内容】 人事・労務の面から経営の視点に立ち、クライアントに対して下記業務を担当いただきます。 ・賃金制度、人事制度の設計、導入 ・就業規則の作成 ・労働保険、社会保険の実務全般 ・人事、労務に関する情報提供 ・労働基準監督署の調査対応 ・労務監査 ・セミナー講師 等 <詳細> ・クライアント業種は製造業界、医療業界、建設業界、サービス業界、流通業界、飲食業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・担当件数は平均30~40社です。 ・部門構成は約40名(平均35歳/男女比5:5)です。 ※ コンサルタントの男女比は男性9割:女性1割です。 ・残業時間は月20時間です。 ■ 企業特徴 【創業30年、中国・四国地方トップクラスの実績を誇る社会保険労務士法人】 創業30年、中国・四国地方トップクラスの実績を誇る社会保険労務士法人です。中小零細企業、上場企業の人事・労務に関する様々な問題を解決しています。豊富なサポート実績の中で蓄積したノウハウを駆使した自社クラウドサービス(労務監査)を開発するなど、IT・クラウドツール導入を含む付加価値の高いサービスを提供しています。現在、中四国エリアを対象として更なる事業拡大を目指しています。 【人事・労務における豊富なサービスラインナップ】 人事・労務における豊富なサービスラインナップを展開しており、社会保険、労務保険各種手続き代行、労務相談、労務監査、人事コンサルティング、就業規則等社内規定の立案、作成、整備、給与計算アウトソーシング、システム導入コンサルティング、助成金の提案、代行申請などを手掛けています。また積極的にセミナーや研修会を開催する他、労務関連トラブル防止コンサルティングや、従業員の求人募集から面接、採用テスト代行などにも及びます。 【挑戦と成長の機会に満ちた職場環境】 信頼性、迅速性・正確性、プロフェッショナル、安定したサービス、思いやり、感謝の心の6つを事業理念として掲げながら、クライアントのニーズに迅速かつ正確に対応しています。また、人事・労務における専門集団として、常に研鑽を積み、プロフェッショナルであり続けることを大事にしており、挑戦と成長の機会に満ちた職場環境が整備されています。
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事 ・労務 ■ 求める資格 以下のいずれの資格もお持ちの方 ・社会保険労務士 ・普通自動車免許(AT限定可)
【事業内容】 ・社会保険、労務保険各種手続き代行 ・労務相談、労務監査 ・人事コンサルティング(評価制度、採用、教育) ・就業規則等社内規定の立案、作成、整備 ・給与計算アウトソーシング、システム導入コンサルティング ・助成金の提案、代行申請 【沿革】 ・1989年 福島社会保険労務士事務所を開設 ・1991年 労務コンサルティング会社として株式会社アントレプレナー設立 ・1995年 労働保険事務組合「広島経営者同友会」併設 ・200… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
330~420万
【業務内容】 人事・労務の面から経営の視点に立ち、クライアントに対して下記業務を担当いただきます。 ・賃金制度、人事制度の設計、導入 ・就業規則の作成 ・労働保険、社会保険の実務全般 ・人事、労務に関する情報提供 ・労働基準監督署の調査対応 ・労務監査 ・セミナー講師 等 <詳細> ・クライアント業種は製造業界、医療業界、建設業界、サービス業界、流通業界、飲食業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・担当件数は平均30~40社です。 ・部門構成は約40名(平均35歳/男女比5:5)です。 ※ コンサルタントの男女比は男性9割:女性1割です。 ・残業時間は月20時間です。 ■ 企業特徴 【創業30年、中国・四国地方トップクラスの実績を誇る社会保険労務士法人】 創業30年、中国・四国地方トップクラスの実績を誇る社会保険労務士法人です。中小零細企業、上場企業の人事・労務に関する様々な問題を解決しています。豊富なサポート実績の中で蓄積したノウハウを駆使した自社クラウドサービス(労務監査)を開発するなど、IT・クラウドツール導入を含む付加価値の高いサービスを提供しています。現在、中四国エリアを対象として更なる事業拡大を目指しています。 【人事・労務における豊富なサービスラインナップ】 人事・労務における豊富なサービスラインナップを展開しており、社会保険、労務保険各種手続き代行、労務相談、労務監査、人事コンサルティング、就業規則等社内規定の立案、作成、整備、給与計算アウトソーシング、システム導入コンサルティング、助成金の提案、代行申請などを手掛けています。また積極的にセミナーや研修会を開催する他、労務関連トラブル防止コンサルティングや、従業員の求人募集から面接、採用テスト代行などにも及びます。 【挑戦と成長の機会に満ちた職場環境】 信頼性、迅速性・正確性、プロフェッショナル、安定したサービス、思いやり、感謝の心の6つを事業理念として掲げながら、クライアントのニーズに迅速かつ正確に対応しています。また、人事・労務における専門集団として、常に研鑽を積み、プロフェッショナルであり続けることを大事にしており、挑戦と成長の機会に満ちた職場環境が整備されています。
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事(労務) ■ 求める資格 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
【事業内容】 ・社会保険、労務保険各種手続き代行 ・労務相談、労務監査 ・人事コンサルティング(評価制度、採用、教育) ・就業規則等社内規定の立案、作成、整備 ・給与計算アウトソーシング、システム導入コンサルティング ・助成金の提案、代行申請 【沿革】 ・1989年 福島社会保険労務士事務所を開設 ・1991年 労務コンサルティング会社として株式会社アントレプレナー設立 ・1995年 労働保険事務組合「広島経営者同友会」併設 ・200… ※ 詳細は面談時にお伝え致します