[PB32][首都圏住民]【東京】PL◇自治体システムのSI,構築,PKGシステム導入
683~939万
NECソリューションイノベータ株式会社
東京都江東区
683~939万
NECソリューションイノベータ株式会社
東京都江東区
web/オープンプロジェクトリーダー
地方自治体向けの自社パッケージシステムにおいて、全国の政令市を対応している当社にて、地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守PJ管理をお任せします。 自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただきます。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただきます。 【PJ人数】100名以上の規模【技術】言語:Java、PLSQL 環境:Windows、Oracle、ガバメントクラウド(AWS)【開発手法】ウォーターフォール
【必須】プロジェクトマネジメント業務経験 【歓迎】■自治体業務経験 ■自治体業務でのPM経験 ■高度情報処理技術者資格 ■Java資格 ■Oracle資格 ■PM資格 ■AWS他クラウド系資格 ★地域密着、地域への貢献度を感じられる業務 ★「技術職キャリア中心主義」の人事制度。資格取得や技術取得者を評価。入社半年でPLやPMに昇格する例もあり、実力、やる気次第でチャンスを掴める環境 ★メンバー間の一体感が高く、仲の良さが自慢の部門。当事業部では政令都市を始めとする全国の自治体を担当しており、全国のメンバー間で共通の話題も多く担当エリアによらない密なコミュニケーションが取れている
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
683万円~939万円 月給制 月給 440,000円~610,000円 月給¥440,000~¥610,000 基本給¥350,000~¥490,000 諸手当¥90,000~¥120,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:7時間45分
無 コアタイム 無
無
無 専門業務型裁量労働制
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後20日 最高付与日数22日 入社時期により異なる/1時間単位で取得可能
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※従事すべき業務の変更の範囲:会社が行う全ての業務 ※勤務地変更の範囲:本社および労働者の自宅、またはテレワークとして会社が認めた場所、また全国の拠点、お客様先 ■主任職(専門業務型裁量労働適用)月給44万円~ 残業手当:無 賃金備考:月給44万円~、基本給35万~ 、裁量労働手当支給:9万円/月~ 残業:有 深夜残業割増賃金あり、休日出勤割増賃金あり(実働分に対して支給) 就業時間備考:1日あたりのみなし労働時間:7時間45分 【仕事の内容/補足】 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。
パブリック事業ライン 首都圏住民情報ソリューション統括部 東日本住民情報ソリューション統括部 西日本住民情報ソリューション統括部
当面無 プロジェクト都合での一定期間の転勤可能性あり。
東京都江東区新木場一丁目18番7号
JR京葉線新木場駅 徒歩3分 東京メトロ有楽町線新木場駅 徒歩3分 東京臨海高速鉄道りんかい線新木場駅 徒歩3分
敷地内全面禁煙
プロジェクト、フェーズ次第ですが出社・リモートワーク半々程度は可能な想定です。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
有 借上社宅制度(社内規定による対象者のみ)
有
昇給:年1回/賞与:年2回/家賃補助制度/持ち家住宅融資制度/NEC企業年金制度/NEC持株会/各種表彰制度 等
※当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の補助有 ※当社の定年は60歳ですが、70歳までの雇用延長制度を設けています。定年前には、キャリアチャレンジ制度 で複数のキャリアが選択できます。 ※その他、評価制度、福利厚生については人的資本レポートでも情報公開しております。 NECソリューションイノベータ 人的資本レポート2024 https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/csr/management/pdf/all.pdf
1名
1~2回
筆記試験:有(適性検査) リファレンスチェック 条件次第でリファレンスチェック免除となる場合も有
■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア&サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施
■1975年に日本電気ソフトウェア株式会社(NECソフトウェア)として創業。その後、2014年NECソフト含め7社が統合し、NECソリューションイノベータ株式会社として発足。■従業員数は12,000名を超え、NECグループの中で最大規模を誇り、全国35か所に事業所を持つ。従業員の約9割がSEやソフトウェア開発者という「技術の会社」であることから「エンジニアを中心とした」人事制度・教育制度を構築。 NECグループの中では社会ソリューション事業の中核会社にあたり、官公庁や産業を主な顧客とし社会インフラを担うシステムソリューション事業を行っている。 ■働き方、制度概要:【スマートワーク】2022年4月からコアタイムなしのフレックス制度を導入・テレワーク率58.9%・平均残業25.2H【休暇】年間休日126日。有給取得率66.1%。ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など【育児との両立】男性の育児休業取得率45.7%、育児短時間勤務制度は小学校就学の始期に達するまで適用可 ※規定により小学校6年生まで可能な場合あり【福利厚生】カフェテリアプラン、年間86,000ポイント(86,000円相当)を付与。育児や介護を行う社員に対しては、育児ポイント(50,000~100,000ポイント)、介護ポイント(30,000ポイント)を追加付与。
〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7
■新木場センタービル■北海道1拠点■東北4拠点■関東・甲信越11拠点■東海4拠点■北陸2拠点■関西3拠点■中国四国5点■九州沖縄2拠点
■システムインテグレーション事業 ■サービス事業 ■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売
■海外連携拠点:NEC軟件系統科技(杭州)有限公司、NEC Vietnam Co., Ltd. 他
非公開
日本電気株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~1750万
■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務領域】 🔹 戦略コンサルティング ・事業戦略・成長戦略の策定 ・M&A・PMI(Post-Merger Integration)支援 ・新規事業開発・市場参入戦略の立案 ・デジタル戦略の策定 🔹 オペレーション改革 ・業務プロセス改善・BPR(Business Process Reengineering) ・サプライチェーンマネジメント(SCM)最適化 ・調達・購買戦略の立案 🔹 テクノロジーコンサルティング ・DX(デジタルトランスフォーメーション)推進 ・ERP導入支援(SAP、Oracleなど) ・IT戦略・システムアーキテクチャの設計 ・AI・データ分析活用支援 🔹 リスク・コンプライアンスコンサルティング ・内部統制・ガバナンス強化支援 ・サイバーセキュリティ対策 ・ESG・サステナビリティ対応支援 ・金融規制対応・リスク管理 🔹 人事・組織コンサルティング ・人材戦略・タレントマネジメント ・組織変革・チェンジマネジメント ・報酬・評価制度の最適化 【ポジションの魅力】 ✔ 世界最大級のプロフェッショナルファームでのキャリア形成 ✔ 多種多様な業界・テーマに関われるプロジェクト機会 ✔ 非公開・新規求人含む最適マッチング支援 ✔ デジタル・サステナビリティ・人材領域など多面的に成長可能
4年制大学卒業以上
-
500~980万
■企業 日立製作所 ■業務内容 ご経歴に合わせて、下記ポジションをご提案いたします。 ・グローバルERP導入PM ・製造業DX牽引SAP PL ・食品物流システムSE ・物流DX推進PM ・自動車向け製造DX SE ・ヘルスケアDXコンサル ・OTシステム構築SE ・サイバーセキュリティ ・生成AIサービス開発 ・クラウド基盤構築PM 上流工程から下流まで幅広くポジションあり。 ■想定年収 現年収+面接評価により決定
・学歴不問 ・IT経験
-
700~1200万
【職務内容】日経電子版および専門メディアを含む法人向けサービスの成長を支えるサブスクリプション管理システムの開発において、技術的な中核を担うポジションです。SalesforceやZuoraなど複数のクラウドサービスを活用したプラットフォーム上で、要件定義から設計・実装・テスト・運用まで、開発チームを牽引しながらプロジェクトを推進していただきます。顧客視点を重視し、事業の価値を最大化することを目指し、信頼性の高いサービスを提供するための技術的な意思決定と実行力が求められます。 【具体的には】・システム設計・開発のリード - Salesforce.com(CRM)、Zuora(課金決済)などを活用したクラウドベースの業務プラットフォームの設計・開発。 - ビジネス要件からシステム要件までの円滑な落とし込み。システム要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発工程を主導。 - システム実装時のコードレビューで、実装内容の妥当性検証・修正指摘 ・システム運用保守 - 開発チームにおける体制・運用の整備(ブラックボックス化した仕様のドキュメント化、定常作業の見える化、開発工程のレビュー体制強化 など) ・技術的な意思決定と課題解決 - プロジェクトの目的や効果を技術的な観点から再評価し、必要な作業やリスク要因を明確化する。 - 発生する技術的課題に対して、迅速かつ的確な対応を行い、プロジェクトの安定推進を支援する。 ・チームマネジメントと育成 - ソフトウェア開発者、UI/UXデザイナー、プロモーション担当者など多職種との連携を図りながら、開発チームのパフォーマンス最大化を図る。 - メンバーの技術的成長を支援し、チーム内の相互理解と協力体制を促進する。 ・進捗管理とステークホルダー対応 - 開発計画の策定と進捗状況の共有、関係者への説明・調整・交渉を実施。 - リスク発生時には関係者と連携し、計画の軌道修正を行う。(求人ID:399876)
【必須】 ・Webサービスの開発経験およびシステムアーキテクチャの設計経験 (3年以上) ・Salesforceプラットフォームでの開発経験(認定Platform Developer もしくはそれ相当の知識を有すること)もしくはJavaを用いたWebサービスの開発経験 ・サービスやシステム開発の要点を、専門知識がない関係者にも分かりやすく説明できる能力、プレゼンテーションスキル 【歓迎】 ・課金決済、機微情報を取り扱うシステム開発の経験 ・関係するシステムが多く、影響範囲が広い大規模システムにおいて、高品質を確保し、リスク管理を徹底したプロジェクト経験
【新聞を中核とする事業持ち株会社】 同社は、雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業などを展開しております。 「日経電子版」をはじめとするデジタル事業、グローバル展開にも力を入れ、2015年には英国の有力経済紙フィナンシャル・タイムズ(FT)を発行するフィナンシャル・タイムズ・グループを買収。報道機関として「中正公平」の立場を貫きつつ、新たな挑戦を続けております。
1000~1310万
<業務概要> レゾナックに属する全拠点・全組織のSCM領域(受注~納品までの基幹システム※生産管理を除く)の業務システム開発・変更等のプロジェクトを実行する際に、関連する拠点・事業部と連携し、プロジェクトの立ち上げから終了までに亘り組成したプロジェクトメンバを牽引し、プロジェクトの納期、コスト、品質面での成功を主導する。 また、既存の基幹システムのSCM領域のシステム保守/運用業務においては、委託先のベンダーと協力し、ミッションクリティカルなレゾナックの業務の維持を推進していただくことを期待してます。 将来的には旧2社の基幹システムの統廃合検討時における主要メンバーとして、システムの統廃合や、モダナイゼーションの推進役となっていただき、レゾナックのIT基盤を支える中核を担っていただくことを期待してます。 <業務詳細> ・システム企画/プロジェクト構想:業務部門・ベンダーと連携し、システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進 ・要件定義:業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝 ・設計・開発・テスト:協力ベンダーと連携し各工程のレビュー、必要に応じて受入テストを実施 ・運用保守:問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応など
<必須要件> ・SAP MM経験者 ・ステークホルダーと折衝・調整を行い、口頭及び書面でのコミュニケーション能力 ・各種設計書、要件定義書、マニュアルなどドキュメントの作成若しくはレビュー経験(2年以上) ・プロジェクトリーダーもしくは組織内のチームリーダー経験(2人以上) <歓迎要件> ・ベンダーコントロール経験 ・システム企画、プロジェクトマネジメント経験 ・なんらかのクラウド環境システムの開発/保守/運用経験(発注者側でも可) ・製造業若しくは小売業等のモノの調達機能を有する企業のシステム開発経験 <求める人物像> レゾナックは会社統合により過渡期にあります。今後も既存の枠に囚われずに新しいことにチャレンジしていくマインドセットが求められ、また、大企業ゆえに業務ユーザーや各ベンダー等ステークホルダーとの折衝が多く、根気よくコミュニケーションをしていくことが求められます。 ・個人よりもチームとして成果を上げることを重視している。 ・問題解決力 ・オープンマインドのコミュニケーション力 ・不確実なリスクを恐れない取りに行く姿勢
エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス
550~1700万
商社のIT戦略やDX推進の中核を担い、単なる実行者ではなく「IT組織の変革パートナー」としてクライアントに伴走する――そんなチャレンジをお求めの方にぜひご紹介したいポジションがございます。 本ポジションでは、IT/DX戦略の策定から、ITガバナンス・組織改革・人材育成、さらには投資対効果の可視化・PMI支援に至るまで、多岐にわたるテーマでITマネジメントを推進していただきます。 ■主な業務テーマ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Acceleratorセクターはソリューションコンサルティング事業 エンタープライズトランスフォーメーションBUの中にあるセクターで、EX(エンタープライズトランスフォーメーション)プロジェクトを推進する部署です。 その中でも商社ビジネスグループは、社内の戦略コンサルティング事業と連携しながら、商社のグループグローバル全体の変革の構想具体化~実現までを担うことで価値創出サイクルを実現します。さらにその取り組みを通して、新たな変革テーマ創出に向けた経営・業界アジェンダの深耕を行います。総合商社がメインクライアントとなるため、ビジネスモデル変革や産業横断でのバリューチェーン変革など、マーケットインパクトの高い仕事に従事が出来ます。 【DX/IT戦略策定】 ◇DX戦略構想・実現ロードマップの立案 ◇クライアント企業の次世代像に基づく取り組みテーマの具体化 ◇施策の優先順位付けと投資対効果に基づく実行計画の策定 【DX/IT組織改革・人材育成】 ◇戦略的IT組織設計と人材ポートフォリオの見直し ◇ノンコア業務のアウトソース戦略とプロセス標準化 ◇推進チーム立ち上げによるIT部門の高度化支援 【ITデューデリジェンス(DD)/PMI支援】 ◇スタートアップやテックベンチャーの技術的DD支援 ◇PMI計画策定、買収後のシステム・人材統合支援
四年大卒以上
-
1500~1700万
【職務内容】 カナリーの事業戦略を実現するにあたり、乗り越えるべき技術的課題が多く存在します。 各プロダクト内の課題、プロダクトを横断した課題、ビジョンの実現にあたり新たに作り上げるべきもの。 どれも一筋縄ではいかず、高いスキルと地に足のついたご経験が必要です。 CTOやメンバーと議論をし、妥協ないクオリティでカナリーの未来を作り上げていけるスタッフレベルのエンジニアを募集します。(求人ID:402867)
【必須】 - サービスのバックエンドをゼロから立ち上げた経験 - データ整合性に厳しい環境(ゲーム、銀行、取引所などがあり得るが、それに限定しない)でサービス開発をリードした経験 - マイクロサービスを含む分散システムを用いた開発経験 - 技術的負債に向き合い解消してきた実践経験 - 複雑なモデルを実装した経験 - 静的型付けの言語を利用した開発経験 【歓迎】 - ビジネスドメインでのサービス開発をリードした経験 - 月間売上5億円以上のサービス開発をリードした経験 - 複数のサービスが連携するプラットフォーム開発経験 - Go を利用した開発経験- Google Cloud を利用した開発経験
不動産テック領域でtoC 不動産マーケットプレイス「カナリー(CANARY)」や toB 不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド(CANARY Cloud)」といったサービスを展開する事業に加え、 2022年秋に資本業務提携契約を締結した家具家電最大手のヤマダホールディングスや、 他業界の大手企業に対するDXソリューションズ事業を展開しています。
600~1000万
【組織概要】データ・AIソリューション本部は、全社的なAIの活用方針やアプローチの策定、AIを活用したビジネスやサービスの開発・支援を目的として、25年度上期に設立されました。ミッションは「データとAIで顧客の課題を解決し、業務効率化とビジネス価値の最大化を図る」ことです。これまで各サービス・プロダクトごとに定めていたデジタル・データ戦略を、全社的に統一し、データ・AI戦略の推進力を高めることを目指しています。 【職務内容】既存事業及び新規事業向けにデータ分析や機械学習、生成系AIなどの技術を用いた業務改善プロジェクト、新技術の検証プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。プロジェクト計画、管理や社内外のステークホルダーとの調整を行っていただき、プロジェクトを前進させることが求められます。 【具体的には】データ分析や機械学習、生成系AIなどを用いた新規機能の企画/開発、及び、既存機能の改善などのプロジェクトをPMとして推進します。 ・ミドル部門(業務企画等)と連携しシステム化実現に向けた相談対応や推進を行います ・開発チームマネジメント(スケジュール・コスト・アサイン・課題等の調整、進捗状況確認、技術サポート等) ・社内向けの生成AIシステム(社内版チャットGPTに関するプロジェクト) ⇒得意領域やご志向性に合わせてプロジェクトに携わっていただきます ■技術環境: 【言語】Python、JavaScript、TypeScript、SQL など 【構成管理・プロビジョニング】Terraform、Cloudformation など 【DB】Oracle/PostgreSQL/MySQL/Redshift/BigQuery/Azure Databricks 【クラウドサービス】AWS、Google Cloud、Azure 【ソースコード管理・CI/CD】GitHub、GitLab、Codepipeline、 など 【課題管理、コミュニケーション】Slack、Teams 【その他】コンテナ技術(Docker) ※ECS/Fargateなど (求人ID:408161)
【必須】 以下のような経験をお持ちの方 ・5名以上のプロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、開発チームのリード等いずれかの経験(目安:3年以上) ・ITプロジェクトの要件定義、IT要件定義、基本設計のご経験 ・生成A技術への興味関心 【歓迎】 ・Python、Java等のプログラミング言語での開発経験(言語不問) ・AWS、GCP、Azure等いずれかのクラウド環境でのシステム開発、運用経験
【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。 失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
500~800万
このポジションでは、開発ディレクターとしての基礎を固め、将来的に自社サービス『COMSBI』の価値を高める中心的な存在として活躍していただくことを期待しています。 自社サービス「COMSBI」の導入や新機能開発、クライアント向けのカスタマイズ案件における開発プロジェクト全体を主導いただきます。クライアントとの要件調整からローンチまで、開発ディレクターとして、チームをリードしながらプロジェクト全体を推進する役割です。 <具体的な業務> ■要件定義・仕様策定■進行管理・調整■外部パートナー対応: ■品質管理■ドキュメント作成■チームマネジメント■数値管理
【必須】■エンジニアもしくはSEのご経験■Webサービスまたはスマートフォンアプリにおける開発プロジェクトのディレクション経験 【魅力】 ■サービスの成長を牽引する「裁量権」がある:開発の効率化に対しての新ツールの提案等を積極的に受け入れ尊重してくれる社風です ■成功と失敗を共有できる「一体感」がある ■急成長中のプロダクトで「課題発見力」が鍛えられる:今後拡大予定の自社サービス「COMSBI」の中心として携わることができます
【自社サービス】LINECRM・ミニアプリプラットフォーム【受託】プラットフォーム、iPhone/Androidアプリ、Webサイト、システムをワンストップで提供
700~1000万
スポーツやエンタメ業界向け自社プロダクトの『FastBiz』のシステム構築プロジェクトにおいてPMの指示のもと設計・開発・チームリードをお任せします。≪具体的には下記参照≫ ■設計・開発:基本設計、詳細設計および実装 ■品質管理:単体テスト・結合テストの計画と実行リード ■チームリード:数名のメンバーのタスク管理、コードレビュー ■PMサポート:プロジェクトの進捗報告書の作成、顧客定例会への参加、課題の整理 等≪入社後について≫将来のプロジェクトマネージャー(PM)候補として現場の最前線で設計・実装をリードしつつ、マネジメントの基礎を磨いていただきます。
【必須】■Webシステム構築における基本設計・実装経験 ■規模問わずチームリーダーの経験または機能単位のチームリーダー経験【歓迎】■オブジェクト指向言語(Java,Ruby等)での実装経験 ≪キャリアパス≫PJの主担当として予算/品質/リスク管理に責任を持ち現場チームをリードいただきます。数千万円規模のPJを担当し顧客と仕様調整から開発進捗マネジメントを推進いただきます。その後PMとしてPJ全体の責任を担い顧客への提案や金額交渉・合意形成,要件定義,アーキテクチャ選定,リソースマネジメントなどを担います。将来的には数億円規模のPMや複数PJを統括する立場へとキャリアアップしていただく想定です。
スポーツ、地域創生およびエンターテインメントにおけるデジタルイノベーションの実現
700~1500万
■業務内容 ◦プロジェクトマネージャーとして戦略立案やPJ推進 (プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など) ◦同社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトマネジメント ◦プロジェクト提案・推進の中核として、企画・要件定義からテストまで一連の工程における管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、技術選定、品質改善等の主導もお任せ予定 ◦案件責任者として数十名規模のプロジェクトマネジメント、プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ゆくゆくはマネージャーとして組織や事業のマネジメントをお任せ予定 ■アサインプロジェクト例 ◦自社内案件:HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件/要件定義から運用まで一気通貫で参画/スクラム開発 ◦外部顧客案件:ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト/立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義~運用保守、開発者マネジメントの実施/スクラム開発 ◦外部顧客案件:某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションプロジェクト/PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応
◎必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◦システム・ソフトウェア開発経験5年以上 ◦要件定義~基本設計など上流の経験1年以上 ◎歓迎要件 ◦リーダー以上のマネジメント経験 ◦お客様との折衝経験、交渉経験 ◦組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験 ◦アジャイル/スクラムへの興味関心 ◎求める人物像 ◦リーダーシップが取れる方/一人称で主体的に動ける方 ◦素直で周りに気を使える方 ◦ベンチャースピリッツが好きな方 ◦年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ◦推進力のある方
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