[PB32][首都圏住民]【東京】PL◇自治体システムのSI,構築,PKGシステム導入
683~939万
NECソリューションイノベータ株式会社
東京都江東区
683~939万
NECソリューションイノベータ株式会社
東京都江東区
web/オープンプロジェクトリーダー
地方自治体向けの自社パッケージシステムにおいて、全国の政令市を対応している当社にて、地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守PJ管理をお任せします。 自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただきます。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただきます。 【PJ人数】100名以上の規模【技術】言語:Java、PLSQL 環境:Windows、Oracle、ガバメントクラウド(AWS)【開発手法】ウォーターフォール
【必須】プロジェクトマネジメント業務経験 【歓迎】■自治体業務経験 ■自治体業務でのPM経験 ■高度情報処理技術者資格 ■Java資格 ■Oracle資格 ■PM資格 ■AWS他クラウド系資格 ★地域密着、地域への貢献度を感じられる業務 ★「技術職キャリア中心主義」の人事制度。資格取得や技術取得者を評価。入社半年でPLやPMに昇格する例もあり、実力、やる気次第でチャンスを掴める環境 ★メンバー間の一体感が高く、仲の良さが自慢の部門。当事業部では政令都市を始めとする全国の自治体を担当しており、全国のメンバー間で共通の話題も多く担当エリアによらない密なコミュニケーションが取れている
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
683万円~939万円 月給制 月給 440,000円~610,000円 月給¥440,000~¥610,000 基本給¥350,000~¥490,000 諸手当¥90,000~¥120,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:7時間45分
無 コアタイム 無
無
無 専門業務型裁量労働制
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後20日 最高付与日数22日 入社時期により異なる/1時間単位で取得可能
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※従事すべき業務の変更の範囲:会社が行う全ての業務 ※勤務地変更の範囲:本社および労働者の自宅、またはテレワークとして会社が認めた場所、また全国の拠点、お客様先 ■主任職(専門業務型裁量労働適用)月給44万円~ 残業手当:無 賃金備考:月給44万円~、基本給35万~ 、裁量労働手当支給:9万円/月~ 残業:有 深夜残業割増賃金あり、休日出勤割増賃金あり(実働分に対して支給) 就業時間備考:1日あたりのみなし労働時間:7時間45分 【仕事の内容/補足】 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。
パブリック事業ライン 首都圏住民情報ソリューション統括部 東日本住民情報ソリューション統括部 西日本住民情報ソリューション統括部
当面無 プロジェクト都合での一定期間の転勤可能性あり。
東京都江東区新木場一丁目18番7号
JR京葉線新木場駅 徒歩3分 東京メトロ有楽町線新木場駅 徒歩3分 東京臨海高速鉄道りんかい線新木場駅 徒歩3分
敷地内全面禁煙
プロジェクト、フェーズ次第ですが出社・リモートワーク半々程度は可能な想定です。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
有 借上社宅制度(社内規定による対象者のみ)
有
昇給:年1回/賞与:年2回/家賃補助制度/持ち家住宅融資制度/NEC企業年金制度/NEC持株会/各種表彰制度 等
※当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の補助有 ※当社の定年は60歳ですが、70歳までの雇用延長制度を設けています。定年前には、キャリアチャレンジ制度 で複数のキャリアが選択できます。 ※その他、評価制度、福利厚生については人的資本レポートでも情報公開しております。 NECソリューションイノベータ 人的資本レポート2024 https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/csr/management/pdf/all.pdf
1名
1~2回
筆記試験:有(適性検査) リファレンスチェック 条件次第でリファレンスチェック免除となる場合も有
■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア&サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施
■1975年に日本電気ソフトウェア株式会社(NECソフトウェア)として創業。その後、2014年NECソフト含め7社が統合し、NECソリューションイノベータ株式会社として発足。■従業員数は12,000名を超え、NECグループの中で最大規模を誇り、全国35か所に事業所を持つ。従業員の約9割がSEやソフトウェア開発者という「技術の会社」であることから「エンジニアを中心とした」人事制度・教育制度を構築。 NECグループの中では社会ソリューション事業の中核会社にあたり、官公庁や産業を主な顧客とし社会インフラを担うシステムソリューション事業を行っている。 ■働き方、制度概要:【スマートワーク】2022年4月からコアタイムなしのフレックス制度を導入・テレワーク率58.9%・平均残業25.2H【休暇】年間休日126日。有給取得率66.1%。ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など【育児との両立】男性の育児休業取得率45.7%、育児短時間勤務制度は小学校就学の始期に達するまで適用可 ※規定により小学校6年生まで可能な場合あり【福利厚生】カフェテリアプラン、年間86,000ポイント(86,000円相当)を付与。育児や介護を行う社員に対しては、育児ポイント(50,000~100,000ポイント)、介護ポイント(30,000ポイント)を追加付与。
〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7
■新木場センタービル■北海道1拠点■東北4拠点■関東・甲信越11拠点■東海4拠点■北陸2拠点■関西3拠点■中国四国5点■九州沖縄2拠点
■システムインテグレーション事業 ■サービス事業 ■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売
■海外連携拠点:NEC軟件系統科技(杭州)有限公司、NEC Vietnam Co., Ltd. 他
非公開
日本電気株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~800万
【職務内容】 大手有名企業の開発案件に参画して頂き、PM/PLとしてスキルを磨いて頂くことが可能です! 人材業界だからこそ、エンジニアのキャリアを考えて案件をアサインする姿勢を取っており、スキルやご志向に合わせてプロジェクトを決定いたします。入社後はフォロー担当がつき、月に1度のフォロー面談のほか、常にチャットツールなど用いて気軽に相談できる環境です。 有志でベテランエンジニアの中から講師役を募って勉強会を開くこともあるため、 ぜひこれまでのご経験を活かして後進の育成をしていただきたいと考えております。 【スキルアップ】 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。 また、エンジニアのスキルアップを支援するため、充実した学習制度を整えています。「Udemy Business」を活用し、約3万のコースが学び放題の他、業務に関わる書籍であれば費用を会社が負担する「書籍購入制度」や、該当資格に対して受験、更新費用と取得インセンティブを支給する「資格取得奨励制度」を導入し、個々の自学自習をサポートします。(求人ID:300056)
【必須】 ・PL/PM等、開発の上流工程のご経験をお持ちの ・開発経験をお持ちで上流工程へのチャレンジを希望されている方 ※下記のような開発環境にてPJTに従事していただきます。
同業他社と比較すると、ターゲットを絞り、経営資源を集中させ、独自の商品・サービスのラインアップで差別化を図っています。 ■事業内容 ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344) など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
年収非公開
【職務内容】 業務系システム構築時のプロジェクト管理(またはPMO)がメイン。 プロジェクトは基本構想、要件定義、基本設計、詳細設計、開発(製造)、テスト(試験)まで システム構築時の超上流フェーズからカットオーバーまで一連の工程を担当しますので、 深い業務知識に加え、顧客との調整・折衝力やプロジェクトを滞りなく進めるファシリテーション力なども重要になります。 ・顧客折衝・調整(課題抽出、整理、取りまとめ) ・スケジュール管理、課題管理、要員管理、コスト管理 ・ドキュメントレビュー、資料作成(報告資料、要件定義書・課題検討書、ユーザ向け説明資料他)など 【クライアントの特徴と業務領域】 ■クライアントの業界は、製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。またいずれも大手上場企業を中心にプライム(1次請け)案件が多く、 顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画頂きます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、PMOもしくはチームリーダーとしてプロジェクトにOJT形式で参画していただく予定です。 OJT終了後は、既存もしくは新規案件のPMまたはPLとして参画いただくことを想定しています。(求人ID:400200)
【必須】 ・ERPパッケージ導入・開発もしくはSIプロジェクトにおけるPMまたはPL経験(開発規模50人月以上)が3年以上 ・プロジェクトマネジメント(プロジェクト計画、管理、進捗・課題・リスク管理、顧客・ベンダー・社内関係者との折衝・調整など)の経験
【経営会計コンサルティング:戦略管理・計数管理・人事管理を融合した、実効力のあるコンサルティングを提供】 お客様のビジョンを起点に最適な改善策を提示・具現化するのが、BBSのコンサルタントです。 経営とITの両面において知見とノウハウを持つコンサルタントが、お客様の目標や事業特性を踏まえて、「めざすべき姿」を描き、お客様と一体となってビジョンを具現化していきます。
600~600万
【職務内容】 サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができ、 既存システムの再構築および、システム開発の内製化を進めています。 また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。 【ミッション】 ・プロジェクトの成功 ・納期通りに品質を担保すること ・サービスの更なる発展に貢献できること (求人ID:284413)
【必須】 ・web・オープン系のシステム開発経験 10年以上 ・PM/PLとしてマネジメント経験のある方 【歓迎】 ・商用Webシステムとしての開発経験(3年以上)もしくは事業会社のWEBアプリケーション保守・運用管理業務従事経験(3年以上) ・プライム、一次受けでのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験(3年以上)(PM/PL) ・Java、Python、C♯による開発経験(Pythonのみ、C#のみはNG) ・要件定義から総合テストまでの経験がある方 ・厚生労働省、総務省、経済産業省の 3 省が定めた医療情報システムに関する各ガイドラインへの対応案件の経験がある方 ・AWSのマネージドサービスの開発経験のある方
【福利厚生のアウトソース事業を中心にtoBサービスプラットフォームを展開】 同社は会員制の福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を中心に事業展開をしてきました。そこから、ヘルスケアSaaSやHR SaaS事業も多角展開し、福利厚生にとどまらないtoBサービスプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」を展開しています。このサービスは、従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。
500~700万
【仕事内容の概要】 様々な業種・業界の企業様を対象に、Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、 導入支援、運用サポートサービスを提供することでお客様のDX実現を支援します。 特にSalesforce領域では新しい製品にも積極的に取り組んでいるため、日々の業務を通じて新しい技術や知識を習得することが可能です。 開発案件の殆どがプライムであるため、クライアントと直接やり取りをしながら要件を取り纏め、設計するといった上流工程から、 開発・試験・リリース・定着化支援といった下流工程まで一気通貫的に担当することができます。 【具体的な担当役割】 ・プロジェクト管理業務(契約、進捗管理、課題管理、チームビルディング) ・下記開発案件におけるコンサルティング(業務/IT) -アプリケーション開発(設計、製造、試験、リリース) -Salesforce標準機能を用いたノーコード、ローコード開発 -SalesforceのLightning コンポーネント、Visualforce、Apex を用いた開発 -インテグレーション製品を用いた開発 ・自社または他社が開発したSalesforce領域、インテグレーション領域のアプリケーション保守、定着化支援(求人ID:290328)
【必須】 ・Salesforce領域での開発経験歴2年以上 ・Salesforce技術に関心があり、キャッチアップ意思があること ・PM経験 【歓迎】 ・Salesforce公式資格を保有している方 ・Salesforceの特性・コンセプトを理解した上での設計・開発運用スキル 【こんな方が向いています】 ・現場が好きで、ご自身で手を動かすことが好きな方 ・チームで動くことが好きな方
ライフスタイルの変革とビジネスの革新に貢献して、 人々がより幸せになるための価値を創出し続けることをミッションとして事業を展開しています。 東証グロース市場に上場し、「人」と「技術」を融合させたプラットフォーム企業として、 「第二創業期」とも言える変革と成長のステージにあります。 ①プラットフォーム事業:クラウドアプリケーションの開発とライセンス販売及び導入 ②MuleSoft事業:MuleSoftの導入支援、支援サービスを提供 ③AIイノベーション事業:SaaS導入支援
550~800万
【職務内容】 2023年12月に東証グロース市場に新規上場いたしました。 企業の予鱆管理・予編成・経費予鱆管理などの管理会計・経営管理を高度化・効率化するクラウド対応型システム「Sactona」を活用した業務改善システム導入コンサルティング業務をお任せします。 【詳細】 経営管理業務の改善提案・業務設計・システム導入・運用サポート、 更なる改善提案まで一気通貫の提案活動です。 【特徴 / 競合優位性】 1:Ecxel機能を100%利用、UIがExcelのため顧客先で利用中のExcel情報とダイレクトにリンクが可能なため、導入・運用までがスムーズ 2:1事業部から導入可能なため少ないコストで導入が可能!パナソニック社では全事業部へ導入いただいております。他大手企業導入。サブスク型のサービスのため高い利益率を実現 (求人ID:401844)
【必須】 ■コンサルタントとしての実務経験1年以上 【歓迎】 ■マネジメント経験
同社は企業の経営管理領域に特化したコンサルティングファームとして、 経営の意思決定を高度化するためのシステム構築とコンサルティングサービスを提供しています。 主軸となるのは、自社開発の経営管理ソフトウェア「Sactona(サクトナ)」を核とした、 予算管理・業績管理・連結管理などの経営管理プロセス全体の高度化支援です。 企業が抱える「属人化」「予算・実績データの不整合」「事業別収益が見えない」など、 管理会計まわりの課題を根本から解決することを目的としています。
600~800万
【職務内容】 大手有名企業の開発案件に参画して頂き、PM/PLとしてスキルを磨いて頂くことが可能です! 人材業界だからこそ、エンジニアのキャリアを考えて案件をアサインする姿勢を取っており、スキルやご志向に合わせてプロジェクトを決定いたします。入社後はフォロー担当がつき、月に1度のフォロー面談のほか、常にチャットツールなど用いて気軽に相談できる環境です。 有志でベテランエンジニアの中から講師役を募って勉強会を開くこともあるため、 ぜひこれまでのご経験を活かして後進の育成をしていただきたいと考えております。 【スキルアップ】 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。 また、エンジニアのスキルアップを支援するため、充実した学習制度を整えています。「Udemy Business」を活用し、約3万のコースが学び放題の他、業務に関わる書籍であれば費用を会社が負担する「書籍購入制度」や、該当資格に対して受験、更新費用と取得インセンティブを支給する「資格取得奨励制度」を導入し、個々の自学自習をサポートします。(求人ID:220936)
【必須】 ・PLまたはPMのご経験 【開発環境】以下のような開発環境にてPJTに従事していただきます。 ・言語:Java(WebLogic上でのJavaEE仕様フレームワーク)、.NET(C#、VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Docker、Kubernetes、Golang、Scala、MLOps、JavaScript、Typescript、Kotlin ・データベース:Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL ・OS:Windows Server / Redhat Linux ・Webフレームワーク:Phalcon、CakePHP、Vue.js、Rails
同業他社と比較すると、ターゲットを絞り、経営資源を集中させ、独自の商品・サービスのラインアップで差別化を図っています。 ■事業内容 ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344) など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
600~800万
【職務内容】 大手有名企業の開発案件に参画して頂き、PM/PLとしてスキルを磨いて頂くことが可能です! 人材業界だからこそ、エンジニアのキャリアを考えて案件をアサインする姿勢を取っており、スキルやご志向に合わせてプロジェクトを決定いたします。入社後はフォロー担当がつき、月に1度のフォロー面談のほか、常にチャットツールなど用いて気軽に相談できる環境です。 有志でベテランエンジニアの中から講師役を募って勉強会を開くこともあるため、 ぜひこれまでのご経験を活かして後進の育成をしていただきたいと考えております。 【スキルアップ】 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。 また、エンジニアのスキルアップを支援するため、充実した学習制度を整えています。「Udemy Business」を活用し、約3万のコースが学び放題の他、業務に関わる書籍であれば費用を会社が負担する「書籍購入制度」や、該当資格に対して受験、更新費用と取得インセンティブを支給する「資格取得奨励制度」を導入し、個々の自学自習をサポートします。(求人ID:257346)
【必須】 ・PL/PM等、開発の上流工程のご経験をお持ちの ・開発経験をお持ちで上流工程へのチャレンジを希望されている方 ※下記のような開発環境にてPJTに従事していただきます。
同業他社と比較すると、ターゲットを絞り、経営資源を集中させ、独自の商品・サービスのラインアップで差別化を図っています。 ■事業内容 ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344) など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
600~800万
※株式会社インフキュリオンは持株会社の為、株式会社リンク・プロセシングへの出向となります。 【職務内容】 同社プロダクト開発やサービス導入プロジェクトの工程管理・品質管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトの進捗管理・品質管理・要員管理・予算管理 ・全社的なプロジェクトマネジメント手法の標準化策定と推進 ・各プロジェクトにおける横断的かつ継続的なプロセス改善の推進 ・外部パートナー、グループ会社、関連部門等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整 ・テスト計画/テスト結果による品質評価 【技術スタック】 言語:Java、 Kotlin、 Swift、 Objective-C、 Flutter(Dart)、C#、 C++、 C、 Python、 PHP インフラ :AWS、 オンプレミス ミドルウェア :Apache、 NGINX、 AWS Lambda、 Hashicorp Vault、 HAProxy、 Corosync、 Pacemaker、 Redis、 HULFT、 Athena、 QuickSight DB :AWS Aurora、 PostgreSQL、 MySQL Monitoring :CloudWatch、 PagerDuty、 Crashlytics 環境 :Terraform、 Docker、 AWS CodePipeline、 Github、 Firebase(求人ID:274675)
【必須】 ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験もしくは、プロジェクトリーダー経験2年以上 【歓迎】 ・システムエンジニアとしての実務経験 ・決済システムやWebアプリケーション、ミッションクリティカルシステムにおけるシステム開発経験 ・決済領域業務における知識や実務経験 ・クライアントを含むステークホルダーとの折衝業務経験 ・PMPやプロジェクトマネージャ試験(IPA)等のプロジェクトマネジメントに関する資格保有者 ・エンジニアメンバーやパートナー企業のマネジメント経験 ・プロジェクト課題に関して、周囲を巻き込んでプロジェクトを進められるプロジェクトマネジメント力
【FinTechの革新を支える陰の立役者】 同社は、金融・Fintech領域を起点に新しい事業やプロダクトを生み出すことで、より便利でスマートな世界を目指すDXカンパニーです。金融や通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出しています。
570~1000万
大手IT企業向けのインフラ構築(上流~保守)や、非IT企業・自治体向けのDX支援(コンサルティング)をプレイングマネージャーとして牽引。同時にインフラ部門12名の統括・育成をお任せします。 中堅~大手IT企業向けには、プロジェクトリーダーとしてクラウド・NW・サーバ等の要件定義から設計・構築までを担当。非IT企業・自治体向けには、課題の可視化からロードマップ策定・実行支援までコンサルティング的に深く入り込みます。インフラ部門のマネージャーとして、KPI管理やメンバー育成を実施。個々の参画から「チームでプロジェクトを請けられる体制」への変革を推進し、将来的には技術戦略を担っていただきます。
【必須経験】 ■インフラ設計、構築経験(AWS,Azure) ■プロジェクト内でのリーダー以上の経験 「年収1000万円以上の社員輩出」を目指す当社では、顧客評価などの定量的な基準を設けた透明性の高い評価制度を導入しています。また、ヒューマンスキル研修(年4回会社負担)、技術研修(年10万円まで)、書籍やUdemy等のe-learning(年5万円まで)など、社員の自己研鑽を会社が全力でバックアップ。快適なシェアオフィス環境(飲み物無料)もあり、常に最新技術をキャッチアップしながら市場価値を高められます。
情報システムのコンサルティング・環境構築事業 DX支援サービス『コレカラDX』企画・運営
570~910万
プロダクト戦略の策定と実行: 市場・競合・ユーザーリサーチに基づき、担当プロダクトの中長期的なビジョンと戦略を策定し、経営や事業の目標達成にコミットします。 本質的な課題発見と仮説検証: ユーザーインタビューやデータ分析を通じてインサイトを抽出し、解決すべき「本質的な課題」を特定。高速な仮説検証サイクルを回します。 プロダクト開発の推進: プロダクトロードマップとバックログを管理し、エンジニアやデザイナーと密に連携しながら、仕様策定からリリースまでプロダクト開発全体をリードします。 ステークホルダーとの連携: マーケティング、セールス、カスタマーサポートなど、社内外の多様なステークホルダーと連携し、プロダクト価値を最大化するためのアクションを推進します。 継続的なプロダクト改善: リリースした機能の効果測定を行い、データとユーザーフィードバックを基に、プロダクトを常に改善し続けます。(求人ID:259893)
【必須】 プロダクト戦略やロードマップ策定の経験 給与又は勤怠領域のドメイン知識 【歓迎】 新規事業の開発プロジェクトを推進した経験 チームマネジメントやリーダーシップ経験 AIやLLMなどの最先端技術を用いたプロダクト開発経験
日本の中小企業のクラウドサービスの利用率は米国の1/3程度に過ぎません。米国並みに利用が増えることによって、中小企業やベンチャー企業による売上が年間6兆円増大すると考えられます。6兆円という額は、広告市場の市場規模に匹敵し、日本経済にインパクトを与える額です。今ある中小企業向けのクラウドサービスは3倍以上の値段を払わなくてはならないのが実情です。同社はこの状況を変え、スモールビジネスの活性化をテクノロジーの面から支援します。