関東エリア【オープンポジション】物流業界経験者歓迎★/年休120日
420~570万
株式会社辰巳商会
東京都千代田区, 神奈川県横浜市鶴見区, 茨城県ひたちなか市
420~570万
株式会社辰巳商会
東京都千代田区, 神奈川県横浜市鶴見区, 茨城県ひたちなか市
倉庫管理
その他SCM/生産管理/購買/物流
海運、港湾、倉庫、陸運、航空輸送など物流に幅広く携わる当社にて、総合職として今までのご経験や適性を鑑みて、ポジションをご案内します。 【配属可能性のある事業】海運/陸運/ケミカル・ターミナル/港湾運送/ 倉庫/航空・複合輸送/プラント輸送業【配属可能性のあるポジション】陸運の配車管理、倉庫管理、船舶代理店業務など★今までのご経験とご本人様のご希望、適性を鑑みて、配属先部署を決定いたします。【やりがい】幅広い物流に携わることが可能で、総合力に強みを持っています。物流において、様々なスキルを身に着けることが可能です。
★★第二新卒歓迎!物流業界で幅広く活躍可能★★ 【必須】物流業界でのご経験をお持ちの方 >>新しい環境に挑戦したい方、お待ちしております!<< 【当社について】海上輸送から港湾輸送、保管などの一連のオペレーションを一貫して推進。加えて、陸運や倉庫業務、中継作業や稀釈充填作業までをスムーズに連携させてトータルなクライアントニーズに対応しています。平均勤続年数19年、年休120日、平均残業時間月20hなど働きやすい環境を整えております。大阪港でのコンテナ取扱高では圧倒的なシェアを占める等、総合物流企業として国際物流をバックアップしております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~570万円 月給制 月給 235,000円~340,000円 月給¥235,000~¥340,000 基本給¥235,000~¥340,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他((シフトによる))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■雇用形態補足 正社員(期間の定め:無) 総合職、総合職(地域限定型)、総合職(専門領域型) ■就業時間:シフト制 (8時間勤務) ・8:00-17:00 ・8:30-17:30 ■職務内容の変更範囲:当社の定める範囲 ■勤務地の変更範囲:当社の定める範囲
3~4名…困った時にはすぐに相談できる環境が整っています!
有 ※ご本人と相談の上決定
東京都千代田区飯田橋3-8-7
JR総武線飯田橋駅 東京メトロ有楽町線飯田橋駅 都営地下鉄都営大江戸線飯田橋駅
屋内全面禁煙
神奈川県横浜市鶴見区大黒埠頭1
屋内全面禁煙
茨城県ひたちなか市大字長砂字渚163-43
屋内全面禁煙
勤務地はご希望をご相談ください。勤務地:関東エリアにて検討(詳細はHP参照:https://www.tatsumi-cs.co.jp/company/office.php)
無
有
社員持株会、企業年金、財形貯蓄、社内預金、住宅資金貸付制度、社内旅行(年1回)
1名
2~3回
筆記試験:無
2020年9月、当社は創立100周年を迎えました。1920年の創業以来、当社は物流業を主軸としてさまざまなお客様と共に多くのイノベーションを創出し、社会基盤を大きく支えてまいりました。
◆社長メッセージ◆ 必要不可欠な存在であり続ける為、これからも歩み続ける。2020年9月、当社は創立100周年を迎えました。1920年の創業以来、当社は物流業を主軸としてさまざまなお客様と共に多くのイノベーションを創出し、社会基盤を大きく支えてまいりました。創業者をはじめ先達たちは、先見性こそあれ“徒手空拳”で会社を起されました。しかし、英知と勇気を資本とし、まっしぐらに進み、事業を拡大され当社は現在に至っております。100年を迎えた今、われわれの役割は先達の意志を継承し、次の200年、300年を目指して進むことだと認識しております。今までも、今も、そしてこれからも。社会にとって必要不可欠な「物流」を、継続して提供し続ける。これが当社の使命です。これからも、お客様や地域社会から愛される会社になれるよう、時代の変化に屈せず、一歩一歩、進んでまいります。
〒552-0021 大阪府大阪市港区築港4丁目1番1号
【支社】東京【営業所】神戸、横浜、関門など全国50カ所【海外】アトランタ、インドネシア、マレーシア、タイ、ベトナム、オランダ、ニュージーランド等
●陸、海、空にわたる総合物流企業。●国際複合輸送やプラント輸送 ●税関手続きや保険代理業など輸出入に付随する各サービスを提供
非公開
従業員持株会
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~1800万
■事業領域・ポジション概要 当社は、自動車・機械・電機などの製造業向けに、 PLM/MES/ALM/SCMを軸としたエンドツーエンドの業務システム導入・DX支援を行っています。 本ポジションでは、 製品企画〜設計〜製造〜物流〜ソフトウェア開発までを横断する業務プロセスを対象に、 提案・要件定義から設計、導入、定着化支援までを一貫して担当していただきます 選考部門:FPTオートモーティブジャパン事業本部(社内名称:FA) 自動車業界に特化した部門となります。 ■業務内容 以下のいずれか、または複数領域を担当(経験・志向に応じてアサイン): 顧客業務フローの調査・分析 RFI/RFP作成、要件定義 基本設計(画面、ワークフロー、バッチ、IF、データモデルなど) 詳細設計・導入支援 PLM/MES/ALM/SCM/ERP 等のシステム連携設計 データ移行、ユーザー教育、定着化・改善支援 ■対象ドメイン例 PLM:PDM、BOM(EBOM/MBOM/BOP)、図面管理、変更・品質管理 MES:製造実行管理、生産計画・進捗、OEE、トレーサビリティ ALM:要求管理、変更・構成管理、テスト管理、PLM/MES連携 SCM:需要・供給計画、調達、生産、在庫、物流、ERP/WMS/TMS連携
必須スキル・経験 以下いずれかの経験を有する方: ・製造業向け業務システム(PLM/MES/ALM/SCM/ERP等)の要件定義・基本設計・導入経験 ・顧客(エンドユーザー)との直接コミュニケーション経験 ・業務プロセスを整理し、システム仕様に落とし込めるスキル 歓迎スキル ・PLM/MES/ALM/SCMいずれかのパッケージ導入経験 (Teamcenter、3DEXPERIENCE、Windchill、Apriso、Opcenter、SAP SCM 等) ・BOM、MRP、S&OP、APS、コンフィギュレーション管理の理解 ・製造業(自動車/機械/電機)での業務知識 ・システム間連携、データモデリング、業務改善プロジェクト経験
-
340~484万
倉庫内作業とPC事務の両方をお任せします。 PCの基本操作ができれば大丈夫!入社後は丁寧な研修(OJT)からスタートします。 【具体的業務は下記の通りです】6割事務、4割倉庫管理のイメージです。 ■PC事務:発注・納期確認、入出荷データ入力、見積作成、電話対応、積み込み指示 ■現場作業:商品の仕分け・搬送(※20kg程度あり)、入荷・出荷管理、フォークリフト作業 ★20時にて社内システムがシャットダウンするため残業も少ない環境です!
【必須】PC基礎操作(関数や難しい操作は不要です) 【歓迎】20kg~の商材を扱う場合がある為、フットワーク軽く動ける方 フォークリフトの免許 【未経験大歓迎】■教育制度◎ 先輩が横について教えるOJT形式で、仕事の流れを覚えられます。■免許取得支援制度◎ 仕事で必要な免許は、入社後に会社の支援で取得可能です。働きながらスキルアップできます! 【活かせる経験】 以下の経験がある方は優遇いたします(必須ではありません!)■商品管理・倉庫管理の経験■物流業界での勤務経験■フォークリフト免許をお持ちの方
■エクステリア商品(住宅外回り資材)の総合商社。ホームセンターやエクステリア専門店、建材店を取引先に成長。全国トップクラスの実績を挙げ続けています。 ★主要取引先 三協立山(株)三協アルミ社、YKK AP(株)、(株)LIXIL.etc
500~800万
業務内容 ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 詳細はこちら ■お任せしたい役割 調達・生産・物流・販売をはじめとするサプライチェーン全体を対象に、SCMの知見を活かした企画立案と課題解決を担っていただきます。事業成長に先回りしたインフラ戦略の策定や、部署間の全体最適の視点を提供することで、サプライチェーンの設計図を各部署と共に実現していくポジションです。 中長期の事業成長を見据えたサプライチェーン戦略の策定と経営・各部署への提案 各部署が抱えるサプライチェーン上の課題や相談に対する解決策の企画立案と実行支援やサポート サプライチェーンの仕組みづくりや改革に関わる部署横断プロジェクトの企画および推進 ■具体的な業務内容 物流・ロジスティクス領域の戦略企画および課題解決支援 生産・調達領域の戦略企画および課題解決支援 海外展開に伴うサプライチェーンの仕組みづくり SCM関連システムの全体構想およびDX推進 事業計画に基づくサプライチェーンインフラの中長期戦略の策定 部署間の連携に関わる業務プロセスの設計・改善 上記に関わるプロジェクトの推進 ■魅力・やりがい 急成長フェーズで、サプライチェーンの設計図をゼロから描ける 少数精鋭の組織で、自ら考え意思決定しながら仕事を進められる 特定領域に閉じず、サプライチェーン全体を見渡しながら仕事ができる 経営層との距離が近く、自分の企画が事業戦略に直結する 将来的には各部署の管掌も視野に入れており、組織拡大の中核を担える ■使用ツール Slack Notion Google Workspace Microsoft 365 Big Query 生成AI(Claude / Gemini等) BIツール(Looker / Tableau等) ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
■必須スキル: サプライチェーンに関わるいずれかの領域での実務経験 課題を構造的に分解し、解決策を導けるロジカルシンキング 数字やデータに基づいた仮説立案と提案の経験 関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■歓迎スキル: 物流企画・物流戦略の経験 繊維・アパレル業界での生産調達経験 製造業における購買・調達企画の経験 海外事業の立ち上げまたは海外拠点のSCM構築経験 商社での海外駐在・海外事業管理の経験 SCM系システムの導入・選定・企画の経験 SIerまたはコンサルティングファームでのSCM領域のプロジェクト経験 国際物流・貿易実務の知見 サプライヤーマネジメント、コスト分析、品質管理の実務経験 AIツールやBIツールの業務活用経験 課題や改善点を自ら発見し解決まで至った経験 ■求める人物像: 当社のMVVに共感いただける方 正解がない環境を楽しみ、自ら考え、自ら動ける方 現状に満足せず、常により良い仕組みや方法を探し続けられる方 少数精鋭の中で当事者意識を持ち、組織の成長を自分ごととして捉えられる方 相手の立場を理解し、共感をもってコミュニケーションが取れる方 課題や相談事項に対して自らゴールを設定し自走できる方 自らがプレイヤーとしてオペレーションまで入れる方 変化の激しいスケール期の環境を前向きに楽しめる方
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500~1000万
富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。 経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP、そしてグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力してサステナブル調達を推進します。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながらサステナブル調達に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献します。 【担当職務】 グループ会社と連携し、富士フイルムグループのグローバルサプライチェーンにおけるサステナブル調達の企画・推進を担います。 <具体例> ・TNFDやCSDDD、EUDRなど様々なソフトロー・ハードローへの対応において重要な施 策となるサステナブル調達に関わる方針・ガイドラインの策定および実行 ・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進 ※特にサプライヤーに対して、バイヤーと連携した上で以下施策を推進 ・リスクスクリーニングツール活用によるリスク検出 ・当社調達方針の共有 ・Self Assessment Questionnaireの発信と受領 ・訪問診断の実施 ・国際認証品への切換え促進 など ・紛争鉱物や生物多様性など、環境負荷の高いハイインパクトコモディティの特定と対策 ・サステナブル調達に関する報告書の作成および情報開示 【仕事の魅力】 ・環境/社会の変化を背景にサステナブル調達分野は世界的に関心が高まっており、新たに 発展拡大している職務分野でキャリア構築ができます ・サプライチェーンのサステナビリティ施策を通じ、当社グループの多岐にわたる事業と 連携し、自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革する醍醐味があります
・サステナブル調達に関する基礎知識 ・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力
富士フイルム株式会社は、日本を代表する総合的なイメージングソリューション企業です。同社の主な事業領域には、デジタルカメラ、医療機器、グラフィックシステム、光学機器などがあり、特に高性能なデジタルカメラや医療用画像診断システムなど、先端技術を活用した製品が強みです。
400万~
スキー等のスポーツ用品の輸入販売を行う当社にて、ロジスティクス業務をお任せいたします。3PL倉庫管理から在庫管理、システム運用まで、サプライチェーンの効率化を担う中核人材として活躍いただきます。 ■3PL倉庫管理・サービスセンターの運用・KPI管理、物流クレーム対応 ■在庫管理(棚卸、移動、廃棄、入荷・配送情報の予測更新と報告、実績報告)■各業務の改善と効率化、IT担当・他のオペレーション担当との連携■営業支援(実績データ抽出、資料作成サポート、イベント参加) ■ERPおよびロジスティックプロジェクトへの参画 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■ロジスティクスまたはサプライチェーン業務経験(5年程度)■メールによる英語コミュニケーション並びに日常会話レベルの英語スキル■PCスキル(Excel/PPT等)【尚可】■消費財業界経験 【必須】■ERPシステムの実務使用経験■データに基づく分析・課題抽出・改善提案スキル■社内外との円滑な調整・折衝スキル【求める人物像】■主体的に行動し関係各所と連携できる方■サプライチェーン全般やITシステムに興味をお持ちの方。指示待ちではなく、自ら現場の課題を発見し、解決へ向けて動ける方を歓迎します。グローバルな環境で、オペレーション最適化に情熱を持って取り組める方
米国EOC社ブランドのスキー・スノーボード・インラインスケート中心に、グループ商品のアパレル・アウトドア用品の輸入販売、及びアジア向け輸出
500万~
1. 管理委託倉庫への作業指示/管理/業務改善 2. 輸配送管理 3.新規プロジェクト対応 4.棚卸 5. 社内経理処理 6. ファミリーセールの準備・運営フォロー
【応募資格】 ・国内ロジスティクスのご経験(目安は3年以上) ・物流業界、商社、またはリテールビジネスの経験が望ましい ※アパレル業界の経験は必須ではありません。但し在庫、物流、商流理解は重要です。 ・中級以上のエクセルスキル(IF・Vlookup・SUMIF等)、パワーポイントのスキル ※上記に及ばなくてもご自身でカバーする意欲がある方 【以下の要素/経験があれば尚可】 ・英語を使用した業務に抵抗がないこと(読み書きができ、スピーキングが出来れば尚可) ※英語は必須ではないですが、将来的は必要になってきますので習得意欲のある方が望ましいです。 ・リテール事業会社でのご経験、ロジスティクスのご経験 ・在庫管理の基幹システムの取り扱い経験
ラグジュアリー/インポートアパレルの 卸売(ホールセール) 直営店運営(リテール) 日本市場におけるブランド展開全般 【主な取り扱いブランド】 Maison Margiela DSQUARED2 Viktor & Rolf JUST Cavalli
800~1150万
<求人情報> ~~~~~~~~~~ 【東京】貿易・物流に関する業務改善・プロジェクトマネジメント推進(スタッフ~リーダーレベル) 【年収】 ~1,150万 【勤務地】 東京都港区赤坂 赤坂Bizタワー 当ポジションの職務定義 ・今回採用するポジションにおいては、以下グループへの配属を想定しております 業務イノベーショングループ(販売物流管理部内での業務改革を担当) <職務内容> - 業務イノベーショングループが推進する業務・プロジェクト全体の管理・調整 - 個別業務およびプロジェクトの推進におけるPMO的役割の遂行 - スケジュール作成および進捗管理、課題管理 - リスク管理、先読みによる課題抽出と対策提案 - パワーポイントを用いた資料作成および報告資料への落とし込み - 定例会議運営、会議の議事録作成 - 国内外メンバーとの英語での会議対応 応募職種・業務の魅力 <業務のやりがい> 東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。世界規模で展開する当社の物流・貿易戦略の中枢で業務改善を推進するダイナミズムを実感でき、効率化やコスト削減といった具体的な成果を通じて会社の成長へ貢献しやりがいを感じる事ができます。 <本業務を通じて得られるキャリアパス> 半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。 そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。 採用部門が社内で担う機能とミッション 当社の販売物流管理部に所属し、半導体製造装置/フラットパネルディスプレイ製造装置およびその部品に関する、海外顧客向けの輸出手続きに至るまでの物流管理全般、売上・仕入計上全般、在庫管理などの業務およびその業務改善を主に担っていただきます。 また、輸出手配を行うグループと密接に関係しているため、輸出通関や輸出規制に関わる知識も備えていただきます。
・PMO経験またはプロジェクトマネジメントに関わる業務経験(3年以上を目安) ・プロジェクト計画の立案、進捗・課題管理、リスク管理の実務経験 ・パワーポイントを使用した資料作成能力 ・会議運営、議事録作成および報告業務の経験 ・チームメンバーや関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
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600~1200万
■仕事内容 バリューチェーン本部内外(本部内6部門・事業部門・コーポレート部門)と連携して、三菱重工グループ事業のバリューチェーンプロセス(設計・製造・調達・品証等)の改善・強化や、製造プロセスにおけるカーボンニュートラル化達成を中心とする環境・ESG対応など、バリューチェーン本部が実施する様々なアクションの企画・実行・統制を実施いただきます。 三菱重工グループ全体のバリューチェーンに関わる企画の提案・調整・推進から、様々な管理・統制業務まで、幅広く担当いただきます。 バリューチェーン革新部 戦略グループでは、バリューチェーン本部による活動全体を推進する立場として、必要に応じてVC本部内の各部門に対する支援を臨機応変に行うこともあります。 (カーボンニュートラル化推進、設計や製造に関する全社連携会議の企画・運営等) ■仕事のやりがい・魅力 バリューチェーン本部では、事業部門を横断する三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化を担当しているため、製造プロセスにおける全社のカーボンニュートラル化推進等の全社的な課題に取り組んだり、三菱重工のCEOやCTOからの特命事項に対応するケースもあり、スケールの大きい業務に取り組むことができます。 社内の様々な立場(事業部門・コーポレート部門)の方々とやりとりしながら仕事を進めるため大変さもありますが、様々な部門との連携を通じて広範な視野や知見を得ることができ、相手の顔を見ながら手応えを感じることができます。 ■働き方 勤務形態は、原則、東京丸の内への出社となります。 担当業務によっては日帰り~1週間程度の国内出張が月数回~10回程度あります。 平均的な残業時間は月30時間未満です。 休日出勤はほぼありませんが、出張のスケジュールによっては、休日の移動を御願いするケースがあります。 VC本部内連携や事業部門との連携の観点から、三菱重工グループの国内拠点への転任を将来的に御願いする可能性があります(神戸・名古屋等)。 ■募集背景 バリューチェーン本部は、三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化の役割を担う本社部門です。 (丸の内・神戸・名古屋・長崎・広島・三原に6部門を有しています。) バリューチェーン本部内にある6つの部門が、三菱重工グループ全ての事業部門を対象に、設計・製造・調達・品証・プロジェクトマネジメントの強化に向けた活動や人材育成など、様々な活動を行っています。 三菱重工グループの事業の拡大や高度化に伴い、バリューチェーン本部の役割の重要性は増しつつあります。 バリューチェーン本部全体の企画・実行・統制部門であるバリューチェーン革新部 戦略グループに加わって、三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化を目指して一緒に取り組んでくれる人材を募集します。
求めるスキル(必須) ・三菱重工グループのバリューチェーンにおける課題について、バリューチェーン本部内外の様々な立場・意見の人々と連携・調整して、主体的に最適解を導き出し課題解決を推進できるコミュニケーション能力・業務管理能力 ・想定外の事態にも冷静に対処できる柔軟な対応力 ・与えられた課題・目標に向かってチームワークで取り組める協調性 ・ファクトベースでの分析力・論理的思考力・説明力 ・PowerPoint・Excel・Word等での資料作成能力 求めるスキル(歓迎) ・経営企画立案・経営管理業務を行った経験 ・設計/製造/その他業務プロセスにおいて、改善や改革活動を企画・推進した経験 ・製造業における、設計・開発・生産技術・生産管理・プロジェクト管理の経験
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1000~1200万
ティファールの物流における在庫管理、倉庫オペレーション、返品・廃棄処理、財務連動プロセスを担当。現場に近い視点と全体最適を両立し、部門横断的な調整を通じて事業運営を内側から支える役割を担います。 【在庫・倉庫】精度管理、財務連携、棚卸統括及びデータ整合性の担保、入出荷・返品・月次廃棄プロセス(指示・実行・報告)管理 【財務・決算】ベンダー支払(Finance連携)、決算時の在庫データ確定・内訳分析、財務諸表に影響する在庫処理の説明責任 【改善・コスト・パートナー】業務簡素化、スケーラビリティ向上、3PL戦略見直し、責任分界・コスト構造再設計、属人性排除と持続可能モデル構築
【必須】■10年以上のオペレーション/サプライチェーン実務経験 ■在庫管理・在庫会計理解 ■ERP(SAP/SBO)利用経験 ■部門横断調整力 ■不完全情報下での判断力 【歓迎】■監査対応経験 ■複雑な物流環境での経験 ■業務改善・コスト最適化実績 ■実務管理と構造設計の両立能力 【ミッション】在庫管理、倉庫オペレーション、返品・廃棄処理、ならびに財務と連動する業務プロセスについて、エンドツーエンドでの統制・判断・継続性を確保する。また、現状の安定運用を維持するだけでなく、物流・倉庫モデルやコスト構造、外部パートナーとの関係性を中長期的に再設計する。
■圧力鍋、フライパン、その他厨房用品およびその部品、家庭用電気製品およびその部品の輸出入/製造/販売、サ―ビス業務
600~700万
アパレル業界での国内物流経験を有する、シニアスペシャリスト人材を募集いたします。 担当ブランドを持ち、業務改善、新規プロジェクト、倉庫におけるリーン活動にも参加にも取り組んでいただきます。 主な業務内容 1. 管理委託倉庫への作業指示/管理/業務改善 2. 輸配送管理 3.新規プロジェクト対応 4.棚卸 5. 社内経理処理 6. ファミリーセールの準備・運営フォロー
・アパレル業界でのご経験必須 ・国内ロジスティクスのご経験(目安:5年以上) ・リーダー経験を有し、チームを牽引できる力をお持ちの方 ・中級以上のエクセルスキル(IF・Vlookup・SUMIF等)、パワーポイントのスキル ※上記に及ばなくてもご自身でカバーする意欲がある方 【以下の要素/経験があれば尚可】 ・英語を使用した業務に抵抗がないこと(読み書きができ、スピーキングが出来れば尚可) ・リテール事業会社でのご経験、ロジスティクスのご経験 ・在庫管理の基幹システムの取り扱い経験
ラグジュアリー/インポートアパレルの 卸売(ホールセール) 直営店運営(リテール) 日本市場におけるブランド展開全般 【主な取り扱いブランド】 Maison Margiela DSQUARED2 Viktor & Rolf JUST Cavalli