【大阪/枚方・寝屋川・摂津/中古車販売】車業界経験者のみ店長候補のチャンス!
600~1000万
株式会社K-TAKE
大阪府枚方市, 大阪府四條畷市, 大阪府摂津市
600~1000万
株式会社K-TAKE
大阪府枚方市, 大阪府四條畷市, 大阪府摂津市
その他店長/支配人
【新店舗出店計画中の為、店長候補の募集です!】 事業拡大に向けて組織基盤の強化の為、中古車販売、マネジメント経験のある人材を募集しております。 店長職は役員直下の役職となります。会社の経営方針をご理解いただき、施策の実行、目標達成等、店舗の管理統括が業務のメインとなります。 【仕事内容】 ■店舗売上管理 ■目標に対する施策の立案・実行 ■展示車両の紹介、商談 ■契約、決済業務 ■納車後のアフターフォロー ■車両点検、広告写真撮影 など
【必須条件】 ■中古車販売店での営業経験 【あると望ましい条件】 ■中古車販売店での店長職経験 ■中古車販売店でのマネジメント経験
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥230,000~ 固定残業代¥70,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)500万円 入社1年目 一般職(未経験者/月給30万円+インセンティブ) (例2)1,100万円 入社1年目 チーフ(未験者/月給30万円+インセンティブ) (例3)1,500万円 入社3年目 店長(経験者/月給50万円+インセンティブ)
07時間45分 休憩105分
11:00~20:30 1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間40時間 ※土日祝 10:00~19:30(実動7時間45分/休憩105分)※月曜日 11:00~17:00(実動5時間/休憩60分)
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間91日 内訳:年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(■シフト制/月6~7日休み)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容補足】ご入社からの流れ:ご入社後は、カーライフアドバイザーもしくは店長代理として既存店舗での業務を想定しております。3カ月を目安として弊社での業務をご理解いただいた後、既存店舗での店長をお任せしたいと考えております。将来的には複数店舗の統括、エリアマネージャーでのご活躍を視野に入れております。 【給与補足】経験者給料保証相談可:経験者の方は前職の給料保証の実績があります。 想定年収には月々のインセンティブも含みます。店長職:月給40~60万円+インセンティブ 【変更の範囲】 ■職務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 【その他】 ■役職に空き有 キャリアを追及できます ■インセンティブ有 年収1,000万円可能 ■販売台数の合計ではなく1台ごとの販売で還元 ■カーアクセサリーや保険などもインセンティブ対象 ■実力や意欲で出世可能 年功序列無
有 ※関西圏での店舗異動有。 転居を伴う転勤は無し。
大阪府枚方市西招提町2238-7
屋内全面禁煙
大阪府四條畷市西中野1-2-3
屋内全面禁煙
大阪府摂津市鳥飼上2-5-13
屋内全面禁煙
枚方セダン店、寝屋川ミニバン店、摂津SUV店いずれかへの配属 ※希望と適性を考慮して配属します。
無
無
<各種手当> ■交通費支給(社内規定あり)■時間外手当 ■住宅手当 ■役職手当 <福利厚生> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費・住宅手当(交通費・住宅手当の合計で月2万円まで支給) ・役職手当 ・インセンティブ制度 ・社内表彰制度 ・社員紹介報奨金制度 ・社員旅行 ・社員研修 ・社用携帯支給 ・自動車購入社員割引 ・定期健康診断 ・社内相談窓口 ・宿泊施設優待 ・団体保険 ・マイカー通勤OK(駐車場完備) ・オフィス内分煙
1名
1~2回
筆記試験:無
【中古車販売/店長候補募集】中古車業界での営業・販売経験のある方!創立5年目で関西3店舗の成長企業! 《新店舗出店計画中》3年以内に複数の新店舗出店を計画の為の店長候補募集です。
《新店舗出店計画中》 3年以内に複数の新店舗出店を計画しております。 スピード感あるキャリアアップを実現したいと考えている方には満足いただける環境です。 会社規模を拡大させる実感を持って業務に取り組みたいと考えている方はぜひご応募ください。
〒573-0032 大阪府枚方市岡東町19-1ステーションヒル枚方 12F
国産車、外国車の中古車新車販売及び車両買取業務 車検・一般整備及び鈑金塗装業務・用品関係 中古車オークション業務
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
440万~
国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務
東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎×経験に応じてしっかり昇給【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!
・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業
370~700万
6つの部門(精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理)のいずれか選択し以下を担います。 ・仕入れ選定、買い付け、価格決定、売り場づくり、商談、販促活動、商品企画、社員教育 ・担当売場の接客や品出し、発注・売場構成・販促施策など店舗運営全般 ・市場・お客様ニーズに合わせた商品のセレクトやPOPづくりなどアイデアを活かせます ・意欲と実力次第で早期キャリアアップも可能(チーフ・店長・本部職等) ロピアでは店長と呼ばれるポジションはありません。 各部門の責任者=チーフの6人が、それぞれの部門=個人商店の責任者としています。お互いが仲間であり、ライバルで切磋琢磨して、お客様の満足創造を行っております。 【特徴】 ロピアは本部主導ではなく、圧倒的な個店主義です。6部門のチーフは最小単位の経営者として最大限の権利と責任を持ち、地域のお客様の満足度向上および売上・利益アップに繋げます。ロピアには全く同じ売り場は存在しません。大きな裁量の中で自ら考え、努力できる方に向いています。 <店舗管理部> 全事業部に横串を通してお店を盤石に成長させる役割を担います。 <食品事業部> 食品事業部が取り扱う商品は冷凍・冷蔵食品、お菓子、アルコール飲料、調味料など幅広く、 ロピアの商品の約6割を占めます。 <精肉事業部> 精肉専門店から始まったOICグループの原点です。 蓄積された知識・ネットワークを生かした仕入れ、精肉・精肉加工品の開発・提供までを一貫して行っています。 <鮮魚事業部> 鮮魚から調理・加工品まで驚きを与える魚介類をお届けします。 全国各地の旬の鮮魚、定番の水産加工品、お寿司や巻き物まで、仕入れ・加工・販売までを一貫して行っています。 <青果事業部> 季節の移り変わりを一番強く感じることができるのが、青果部門です。店舗入り口に売り場があることが多く、お客さまに最初に声をかけられる特権があります。 <惣菜事業部> オリジナリティあふれるメニューで、食卓に感動をお届けします。 惣菜事業部では、多様な食材を組み合わせてお惣菜を作っており、生み出すお惣菜の種類はアイデア次第で無限大です。
・スーパーマーケットで勤務経験がある方 ・ディスカウントストアで勤務経験がある方 ・小売業の経験がある方 ・精肉、鮮魚の加工経験がある方 ・商品開発経験がある方 ・指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 ・培ったスキル・ご経験を存分に試したい!!という想いをお持ちの方 ・未経験者の方歓迎 ・第2新卒の方歓迎(既卒1年以上)
スーパーマーケット「ロピア」および「新鮮大売ユータカラヤ」の運営
500~700万
【職務概要】 ファッションブティック事業発展に貢献するキーパーソンとして、マネージャーのもとブティックを運営します。また、ファションアドバイザーの模範となり周囲へ良い影響を与えるための重要な役割を担います。組織の方針や目標をスタッフへ示すと同時に、スタッフを理解し育成を行います。 【職務内容】 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・ブティックの販売プランの作成と実行をします ・ブティックマネージャーならびに担当スーパーバイザー、本社と協力し、百貨店や業者にブティックの要望を伝え交渉します ・ブティックマネージャーならびにスーパーバイザー、本社と協力し催事、イベントを企画実行します ・ブティックの商品動向の把握をし、効率的な店舗運営に役立てます ・顧客管理(新規顧客開拓と既存顧客維持) ・在庫管理、金銭管理(入出金管理・レジ照合) ・盗難・事故クレームの防止と対応 ・経費管理、計数管理 ・ファッションアドバイザーの管理と評価、育成 【勤務地】 関西エリアのブティック
【応募資格】 ※必須 ・10名程度のスタッフ管理経験 ・アパレルでのマネジメント経験 ※5年以上が望ましい。 ※歓迎 ・語学(英語:基本的な日常会話ができるレベル) 求める人物像 ・リーダシップがあり、率先垂範出来る人 ・明るく、精神的にタフな人 ・責任感の強い人
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300~1000万
≪100%反響型の販売!成約率も50%!異業種出身も多く、未経験者が成長できる≫ カウンターセールス(内勤営業)として、ご来店されたお客様に対しお車の紹介や買取査定を行います。 ◎知識や経験がなくてもOK!未経験から稼げる仕組みあり! 業界トップクラスの中古車買取台数に販売台数。 知名度も高く、店舗集客力が強み! また、営業・販売に注力できる背景としては、ITシステムを積極的に導入したDX化により、 無駄な作業を省き、お客様との関係構築に集中できる環境です。 ≪営業だから、楽ではないが、努力も見ています≫ 成果をインセンティブで還元するのは当然ですが、商談への姿勢や積極的な行動には昇給や昇格でも評価しています。 ≪キャリアの選択も様々です≫ ・営業力を磨き表舞台でトップセールスを目指す ・マネジメント力をつけて店長、支店長、事業部長を目指す ・そのほか社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当 など、先輩社員の多くがそれぞれの目標の実現を目指して活躍中。営業職以外のキャリアを選択することも可能です。
■自動車普通免許(AT限定・MTいずれも可) ■学歴不問 車や営業に関する知識は入社段階では不問です。 <こんな方、大歓迎です!> ・正社員としてちゃんと働きたい ・自分の実力を試したい ・今より稼ぎたい、キャリアを積みたい
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300~1000万
≪100%反響型の販売!成約率も50%!異業種出身も多く、未経験者が成長できる≫ カウンターセールス(内勤営業)として、ご来店されたお客様に対しお車の紹介や買取査定を行います。 ◎知識や経験がなくてもOK!未経験から稼げる仕組みあり! 業界トップクラスの中古車買取台数に販売台数。 知名度も高く、店舗集客力が強み! また、営業・販売に注力できる背景としては、ITシステムを積極的に導入したDX化により、 無駄な作業を省き、お客様との関係構築に集中できる環境です。 ≪営業だから、楽ではないが、努力も見ています≫ 成果をインセンティブで還元するのは当然ですが、商談への姿勢や積極的な行動には昇給や昇格でも評価しています。 ≪キャリアの選択も様々です≫ ・営業力を磨き表舞台でトップセールスを目指す ・マネジメント力をつけて店長、支店長、事業部長を目指す ・そのほか社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当 など、先輩社員の多くがそれぞれの目標の実現を目指して活躍中。営業職以外のキャリアを選択することも可能です。
■自動車普通免許(AT限定・MTいずれも可) ■学歴不問 車や営業に関する知識は入社段階では不問です。 <こんな方、大歓迎です!> ・正社員としてちゃんと働きたい ・自分の実力を試したい ・今より稼ぎたい、キャリアを積みたい
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300~1000万
≪100%反響型の販売!成約率も50%!異業種出身も多く、未経験者が成長できる≫ カウンターセールス(内勤営業)として、ご来店されたお客様に対しお車の紹介や買取査定を行います。 ◎知識や経験がなくてもOK!未経験から稼げる仕組みあり! 業界トップクラスの中古車買取台数に販売台数。 知名度も高く、店舗集客力が強み! また、営業・販売に注力できる背景としては、ITシステムを積極的に導入したDX化により、 無駄な作業を省き、お客様との関係構築に集中できる環境です。 ≪営業だから、楽ではないが、努力も見ています≫ 成果をインセンティブで還元するのは当然ですが、商談への姿勢や積極的な行動には昇給や昇格でも評価しています。 ≪キャリアの選択も様々です≫ ・営業力を磨き表舞台でトップセールスを目指す ・マネジメント力をつけて店長、支店長、事業部長を目指す ・そのほか社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当 など、先輩社員の多くがそれぞれの目標の実現を目指して活躍中。営業職以外のキャリアを選択することも可能です。
■自動車普通免許(AT限定・MTいずれも可) ■学歴不問 車や営業に関する知識は入社段階では不問です。 <こんな方、大歓迎です!> ・正社員としてちゃんと働きたい ・自分の実力を試したい ・今より稼ぎたい、キャリアを積みたい
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392~560万
神戸・大阪・京都を中心にベーカリーショップの運営 現在7ブランド・16店舗を展開している当社にて、カスカード(Cascade)の店長候補の募集です。 ■接客・販売のみならず、下記のような業務をお任せします。 ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画(パン・ドリンク・サンド) ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整
【必須】3年以上の飲食・フード系の販売・ホール経験をお持ちの方 【歓迎】店長のご経験をお持ちの方 ★ライフワークイベントが発生しても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が仕事と家庭を両立されております。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方も! ★県外等離れたところにお住まいの方の一次面接は電話で行うなど、柔軟に対応可能!※最終面接は必ず対面となります。
■ベーカリーショップの運営 ■国内外に対するベーカリー技術の供与
605~785万
――――――――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――――――――― ▼募集ポジション ・オートリース法人営業 ┗企業の自動車保有に関する悩みを総合的に コンサルティングし、オートリースという商材を 活用してご提案・課題解決をしていただきます。 ▼業務内容 下記業務をお任せ致します。 ・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案 ┗原則既存営業をご担当いただきます ・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー ・車両管理やメンテナンス ・保険の管理から事故削減へのアドバイス ┗専門的な部分は、保健推進担当が行います ▼組織構成 若手~中堅クラスの幅広い社員が混在し、 約5名~10名のチームで業務に取り組んで頂きます。 1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く 環境づくりのために、活発にコミュニケーションを 取り、課題解決に取り組んでいく社風です!
<マッチする方> ■自動車業界での営業のご就業経験のある方で 法人営業で働きたい方 ■ディーラー経験の方 ┗個人・法人問いません! ■金融業界・保険業界で営業経験のある方 ┗リース経験のある方歓迎!
各種自動車のリース業務 各種自動車のメンテナンス受託業務 損害保険代理業
450~550万
全国各地にチェーンを広げる、人気スイーツ販売店の店舗運営をお任せします。 ・店舗での接客・販売 ・商品管理・衛生管理 ・売場ディスプレイ企画 ・売上管理 ・労務管理
◆何らかの販売・サービス職のご経験(業界不問)
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600~900万
家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』のエリアマネージャー候補をお任せします。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。 ■エリアマネージャー業務:複数店舗の管理、店長のマネジメント、マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進 など ■店長業務:店舗運営、店舗スタッフの指導育成採用、住宅会社との関係性構築 など ■アドバイザー業務:お客様のヒアリング、住宅会社への紹介、面談日時の設定、相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)
【必須(1)いずれか必須】■マネジメント経験(エリアマネージャー/店長・店舗責任者/SV/営業部署のマネージャー等)■個人向け高価格帯商材の営業・販売経験(住宅/自動車/保険・金融/結婚式/旅行/ジュエリー等) 【必須(2)】■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 《キャリアパス》ご経験に応じ店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、1~2年を目途エリアマネージャーを目指していただきます。 《入社後の流れについて》座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。
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