【東京/大阪】永谷園グループのスイーツ専門店運営◆年休115日〜／年収450万円以上

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• エージェント求人

  diskunion_買取センター担当者

  380~580万

  株式会社ディスクユニオン東京都新宿区

  diskunion_買取センター担当者気になる

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  仕事内容

  〔担当していただく主な業務〕 ・カスタマー対応(受付、問い合わせ対応など) ・買取依頼品管理(荷受け、入荷処理、店舗への発送) ・事務対応(買取査定金額の振込対応) ・アルバイトスタッフの業務管理 ・その他中古商品に関わる業務全般

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・電話でのカスタマー対応経験ある方(クレーム対応) ・PC操作問題なく使える方(OFFICEエクセル、基本的な関数使える、ワード) ・ご自身でECなどを利用した購買活動のご経験のある方 ・体を使う(テナー入出庫など)倉庫、物流業務にも対応できる方 ■歓迎要件 ・音楽知識のある方(CD,アナログ盤の扱いができる方） ・古物営業法の知識　・古物商経験のある方歓迎 ■求める人財像 ・音楽好きで、音楽を仕事にしていきたい方

  事業内容

  音楽・映像ソフト及びゲームソフト等の小売販売（首都圏・近畿圏・中京圏20地区58店舗） 音楽・映像ソフトの卸、輸出入 音楽ソフトの制作 独創的な店舗、販売方法、制作活動など多岐に渡り、音楽・音の分野で世界に類例のない会社を目指しています。

• 企業ダイレクト

  【東京・有明/ベーカリー/店長候補】話題のヒット商品多数の展開する企業

  370~420万

  

  株式会社オールハーツ・カンパニー東京都江東区

  【東京・有明/ベーカリー/店長候補】話題のヒット商品多数の展開する企業気になる

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  仕事内容

  SNS等で話題の「ねこねこ食パン」や「マジカルチョコリング」で有名なANTIQUEを有する優良ベーカリー＆パティスリー企業である当社。 店長候補として、接客販売・店舗マネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■接客、販売、レジ、商品陳列　■製パン（仕込み、成形、焼成、仕上げ)　 ■店舗の衛生管理 ■発注　■シフト作成 ■売上管理　■育成

  求める能力・経験

  【必須】■店舗マネジメント経験者■ピープルマネジメント経験者■お客様に受け入れられる、明るさ、清潔感■製パン経験者 【歓迎】■オールスクラッチ経験者 「ねこねこ食パン」や「マジカルチョコリング」をはじめとした、ネットやTVで話題の人気商品の製造から販売までのノウハウが身につきます。 客層や時間帯に応じて商品の品揃えや生産量を考えたり、新商品を提案したりと楽しみながら働けます。 また、当社は産休・育休取得率ほぼ100％、復職者向けの「時短勤務制度」など、職場環境も充実しており、社員の働く環境を整えております。

  事業内容

  直営店のパン・スイーツ製造販売業務、自社工場より各店への商品供給、新商品の開発、カフェ運営、フランチャイズ事業管理、小売店への商品卸

• 企業ダイレクト

  【エリアマネージャー(SV)】創業50年の安定企業/第二創業期/土日祝休

  450~700万

  

  株式会社ニック東京都板橋区

  【エリアマネージャー(SV)】創業50年の安定企業/第二創業期/土日祝休気になる

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  仕事内容

  ビルメンテナンス事業における現場運営とサービス品質向上を担うポジションです。 【具体的には】担当エリア(病院・大学など)の巡回や日々の運営フォロー、現場クルーの育成やサポート、日常清掃業務や導線の改善提案、クライアントとの打ち合わせを行います。【一日の流れ】朝は本社出社後、メール確認や緊急案件の確認。その後、複数現場を訪問し、品質チェックやスタッフフォロー。午後は本社に戻り、勤怠確認やシフト調整、採用面接などの事務処理を行います。■職務内容の変更範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【歓迎する経験】■営業経験■PCスキル(計数管理・ドキュメント作成)■複数拠点の管理や人材マネジメント経験■改善提案や業務フロー構築経験■複数ステークホルダー(現場責任者・クライアントなど)との折衝経験 【魅力】 ■創業50年の安定基盤を持ちながら「第二創業期」として新たな挑戦を続ける企業で、変革の最前線に立てるポジションです ■現場の課題から経営視点まで幅広い視野が身につき、将来的には営業マネージャーや大型案件統括など、キャリアの選択肢が広がります ■自分の判断と提案が会社の成長に直結する、やりがいを感じられる環境です

  事業内容

  ビルメンテナンス、清掃サービスの提供

• エージェント求人

  【横浜/名古屋/大阪】急成長×売上200%成長|子ども支援事業の未来をつくるエリアマネージャ

  500~800万

  • マネジメント
  • エリアマネージャー
  • 人員管理
  • 戦略立案

  株式会社リィ神奈川県横浜市, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【横浜/名古屋/大阪】急成長×売上200%成長|子ども支援事業の未来をつくるエリアマネージャ気になる

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  仕事内容

  ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6~8ヶ月を目安に「リーダー代理 → リーダー」とステップアップし、エリアマネージャー(AM)として複数拠点を統括するポジションを目指していただきま す。 具体的には: ◆エリア全体の拠点マネジメント(AM昇格後) ・担当拠点:3~5スタジオ(10~30名規模) ・売上、KPI設計と進捗管理

  求める能力・経験

  必須 ・複数拠点のマネジメント経験(3店舗以上または10名以上の人員管理) ・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験 ・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験 歓迎 ・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方 ・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験

  事業内容

  ・児童発達支援事業 ・放課後等デイサービス事業 ・キッズパーソナルトレーニング事業 ・フィットネス事業、接骨院事業 ・クリエイティブ事業 ・採用支援／組織開発支援事業

• エージェント求人

  【店舗運営】＼紅茶等の輸入ブランドを展開／デンメアティーハウスの日本総代理店│女性活躍中・未経験OK

  250万~

  • 店舗/施設運営
  • 店舗運営
  • ホテル
  • 接客
  • 提案
  • 研修企画
  • 営業
  • 営業活動
  • スタッフ
  • 商品企画
  • 販売
  • 店舗
  • マーケティング
  • EC
  • イベント企画
  • インストラクター
  • 企画立案
  • イベント運営運用
  • マネジメント
  • 法人営業

  株式会社トリニファイ東京都港区

  【店舗運営】＼紅茶等の輸入ブランドを展開／デンメアティーハウスの日本総代理店│女性活躍中・未経験OK気になる

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  仕事内容

  ＜紅茶の知識がなくてもOK！＞ デンメアティーハウス店舗での販売運営あるいは法人のお客様への提案活動のいずれかの業務をお任せします。 【具体的には】 入社後1年は研修として店舗販売スタッフとしての勤務となります。 ※応募時の紅茶に関する知識は不問 ＜店舗スタッフ＞ ▼接客業務 └物販・併設カフェ運営 ▼催事運営 ▼商品企画支援 ＜営業スタッフ＞ ▼法人への営業活動 └百貨店・ホテル等 ▼マーケティング業務 ▼ECサイトの運営 ▼催事企画 【入社後の流れ】 ▼1～2日目は座学による紅茶や業務に関する研修 ▼以後はOJTによる実務研修がベースに育成 先輩がキチンとサポートするのはもちろん業務マニュアルを完備しているので、初めてのカフェ運営でも安心してスタートすることができます。 扱っている茶葉の種類は数百におよぶため、焦らず少しずつ覚えていってください。 【部署の人数】10人 【配属先の編成】 店舗はアルバイト・社員・派遣含めて8～10名ほどで運営しています。20～30代の若手が中心となって活躍しています。 ほぼ全員女性で構成されていますが、メンバー同士のチームワークは抜群。それぞれがアイデアを出し合いながら、店舗運営を楽しんでいます。 ＼先輩の前職もいろいろ！／ ・営業事務 ・塾の先生 ・料理の講師　など

  求める能力・経験

  ＜20～30代の女性活躍中！＞ 未経験OK！紅茶が好きな方　※メーカーや種類は不問 ◆企画立案やイベント運営などをやってみたい方 ◆接客が好きな方・紅茶が好きな方・興味がある方 ※淹れ方などの知識などはなくてもOK 【歓迎条件／なくてもOK】 ・ティーインストラクターなどの資格 ・何らかの法人営業経験をお持ちの方 ・店舗運営やマネジメントの経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  🔶業界未経験でも高基準で入社可能◎充実した福利厚生◎東証プライム上場◎健康経営法人2025に選出◎

  500~800万

  株式会社IDOM東京都千代田区

  🔶業界未経験でも高基準で入社可能◎充実した福利厚生◎東証プライム上場◎健康経営法人2025に選出◎気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 　中古車の販売・買取を担当し、IDOMの店舗運営を学んでいただきます。 　クルマに詳しくない方も、ペーパードライバーの方も、OJTを中心とした2週間の配属前研修をご用意。 　先輩社員や同期と共に一定のスキルを身に付けた上で、お客様との対話が可能となっております。 　（各店舗ではアルバイトスタッフを含め5～20名が活躍。スタッフの6～7割が20代です） 　入社後は、店舗スタッフとして経験を積み、早期の店長昇格を目指していただきます。 　◼︎中古車販売 　　完全反響でご来店いただいたお客様にヒアリングを細かに実施。 　　「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台へと繋げていきます。 　　展示車両や画像販売システム『ドルフィネット』を用いて、お客様と一緒にお車探しも可能です。 　◼︎中古車買取 　　高い認知による顧客ニーズ、電話やWebからお申込みいただいた買取査定を目的とした、 　　お客様にご来店いただきます。 　　仕組み化された項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 　　（査定金額は個人で算出せず、社内における値付けのプロによって算出されます） 　◼︎自動車に関する付帯サービスの提案 　　自動車保険や長期保証などの付帯商品を提案し、快適なカーライフを全面的にサポートします。 　　（保険提案に関する資格試験費用は会社負担となります　※ 初回受験のみ） 　◼︎店舗運営業務（店長昇格後）: 　　スタッフの採用、育成、シフト管理から売上管理、在庫管理、店舗のレイアウト変更など 　　店舗のマネジメント業務に従事してもらいます。 　自動車に関する専門知識や業界経験がなくても、何も問題ありません。 　お客様との対話の中で本質的なニーズを把握し、サポートを基に提案をする。 　未経験から稼げる営業として活躍できる仕組みが整っています。 【成果が給与やポジションに反映する環境】 　IDOMでは、年齢や社歴に関わらず評価され、給与に反映する仕組みがあります。 　結果だけでなく、個々の能力伸長プロセスを評価する。「日頃の頑張り」が無駄にならない環境です。 　◼︎インセンティブ制度 　　販売／買取／付帯商材の営業結果に基づきインセンティブとして還元。 　　個人の頑張りだけでなく、チーム（店舗）の実績も評価として反映します。 　■評価制度 　　営業能力評価制度が設けられており、着実に評価の階段を上ることができます。 　　結果だけでは判断されない、日頃の姿勢や行動も能力として評価されます。 【社内研修・1on1制度】 　未経験でも安心して業務に取り組むことができる研修や、相談機会を設けています。 　◼︎新入社員研修（公休を含む、約2週間） 　　オンライン研修：4日間、店舗OJT：5日間（原則、お住まいの近隣店舗）の研修からスタートします。 　　＜研修概要＞ 　　　・オンライン研修：会社理解、職種理解、評価理解、個人visionの言語化 　　　・OJT研修：企業文化（やりきる）の体現 　◼︎1on1制度 　　店長職との1on1機会を設けており、日頃の悩みや営業スキルを成長させていくための 　　相談機会が設けられています。 【キャリアアップ】 　年功序列ではない実績や能力、資格試験を通したキャリアアップが可能です。 　◼︎キャリアイメージ 　　▼スマートカーライフプランナー 　　▼店長（管理職ライセンス試験） 　　▼支店長 　　▼事業部長 　　　※ 途中、本部職へのキャリアチェンジの可能性もあり 　◼︎チャレンジ制度 　　土地・部署・新規事業など年に1度、希望の異動申請を提出することができます。 　　本部職など、別職種へのキャリアチェンジの可能性もあります。 【店長職へのキャリアアップについて】 　昇格は最短9ヶ月から可能です。具体的なキャリアアップのステップとしては下記となります。 　①月1回の全6つの講義を受講し、テストに合格する 　②等級（社内評価）が13等級以上で店長試験のエントリー権を獲得可能 　③店長試験に合格（年3回受験可能）※ 1年間の業務計画書を作成し、SV/MGにプレゼン 　④試験に合格すれば晴れて店長になります

  求める能力・経験

  【 ★未経験歓迎★ 】 ■ 正社員経験：3年以上の方 ■ 販売・営業経験：1年以上の方 ■ 成績で表彰や上位〇％などの実績を有している方 ■ 1年以内の早期離職がない方 ■ 普通自動車免許（AT限定・MTいずれも可）

  事業内容

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• エージェント求人

  Operations & Facilities（支配人/ホテルエリアマネージャー）

  400~1500万

  • マネジメント
  • ホテル
  • スタッフ採用
  • シフト管理
  • エリアマネージャー
  • 店舗

  霞ヶ関キャピタル株式会社東京都千代田区

  Operations & Facilities（支配人/ホテルエリアマネージャー）気になる

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  仕事内容

  ◇業務内容 【支配人候補】 ・ホテル運営業務全般 ・スタッフ採用・教育・シフト管理 ・宿泊部門・料飲部門の統括マネジメント ・収支・KPI管理（RevPAR・GOP・ADR等） ・サービス品質・CS向上の推進 ・地域との関係構築・ブランディング活動 【エリアマネージャー候補】 ・複数ホテルの運営サポート・収支管理 ・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 ◇当社ホテル事業について 霞ヶ関キャピタルは、不動産の投資・開発を専門とする総合ディベロッパーとして、全国でホテル事業を展開しています。 私たちは2025年以降、全国で複数の新規ホテル開業を予定しています。 開業前の立ち上げから携わるメンバーを多数募集中です。 「裁量を持って現場を任されたい」「仕組みづくりから関わってみたい」そんな想いを持つ方には、まさに最適な環境です。 ◇運営のスタイル 【省人化×テクノロジーで、効率的に良いサービスを】 チェックイン・アウトの自動化や清掃業務の外注化、クラウド型の宿泊管理システム（PMS）などを導入し、少ない人数でも高品質な運営ができる仕組みを構築しています。 【“人”にしかできない部分に集中できる環境】 お客様との対話や、サービス品質の磨き込み、スタッフ教育など、「人だからこそできること」にフォーカスできる環境です。 ◇ホテルブランド ・fav ・FAV LUX ・seven x seven ・BASE LAYER HOTEL ・edit x seven

  求める能力・経験

  【必須】 ホテル支配人or副支配人経験 または ２店舗以上（ホテル・宿泊・飲食）を統括した経験 【歓迎】 ・新規開業ホテルの立ち上げ経験 ・ホテルオペレーション経験＋本部運営経験

  事業内容

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• エージェント求人

  スマートカーライフプランナー(一般営業職)　

  360~450万

  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 接客
  • 営業
  • 販売
  • 自動車

  株式会社IDOM東京都千代田区

  スマートカーライフプランナー(一般営業職)　気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ◆全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行います。 ◆具体的な業務内容 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） 　※自動車保険やローンといった金融商品も含む 　※来店対応やアポイントがある訪問対応があります ・自動車の査定業務 ・集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など） ・展示車両の配置（洗車含む） ・その他店舗運営業務 など ◆買取業務と販売業務 〇買取業務 ・電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問します。 ・決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、写真を撮って査定セクションに送り、 査定セクションから相場データを受け取り、店長とデータを見ながら相談し査定金額を 決めて、お客様にお伝えします。 〇販売業務 ・ご来店いただいたお客様の生活背景や使用用途や未来設計をお聴きし、どうすれば最 高のカーライフを送っていただけるかを考え、パソコンツールを使ってお客様と一緒に 考えて、最適な「運命の1台」との出会いをサポートします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・「車」という単なる移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与える「スマー トカーライフ（コト）」という考えのうえで最適な「運命の1台」との出会いをサポートでき る仕事です。 ・「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数も多いため、お客様と接する機 会が多く得られます。そして「車に全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサ ポートをしてくれるので安心して対応することができ、スキル・経験をアップさせること ができます。 ・定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれ ば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。 一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すIDOMスタイルは、仕事の成果 を実感しやすい環境があり、年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能です。 ・入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、自身の意思表明できる 『チャレンジ申請』、管理職になるための『ライセンス試験』、違った職種領域への『キャリ アチェンジ』に挑戦することが可能です。さらには、業務委託契約を締結して店舗経営を お任せする「Store Pro制度」もあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・高卒以上の方 ・入社までに普通自動車免許の取得必須（AT限定またはMT） ※車業界未経験大歓迎 ※営業経験者大歓迎 【WANT】 ・営業 または 販売の経験がある方 ・お客様から真のご要望を聴き出せるコミュニケーション力がある方 ・お客様のご要望を理解し、お客様に納得して頂ける提案ができる方 【求める人物像】 ・業界未経験だが新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味・関心があり、知識を深めたいという意欲がある方 ・目標や夢を持って前向きに働ける方 ・年齢や社歴に依存せず実力主義の環境で頑張りたい方 ・やった分だけ正当な評価を受けたい方 ・販売職やサービス業などの接客経験を活かしたい方 ・個人プレーよりもチームプレーが好きな方 ・一つのメーカーではなく様々な車に携わりたい方 ・元々スポーツなどをしておりアクティブな方 ・人と話すことが好きな方 ・営業経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【カフェの接客スタッフ／店長候補】珈琲が好きな方に◇◆店長経験後、本社へのキャリアチェンジも可能！

  330~370万

  • 接客
  • スタッフ
  • 店長
  • 店舗運営
  • 店舗/施設運営
  • マネジメント

  C-United株式会社東京都港区

  【カフェの接客スタッフ／店長候補】珈琲が好きな方に◇◆店長経験後、本社へのキャリアチェンジも可能！気になる

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  仕事内容

  ■当社が直営展開する『珈琲館』『カフェ・ベローチェ』『カフェ・ド・クリエ』のいずれか店舗にて、接客・コーヒーの提供・キッチンといった各種業務をお任せします。 【具体的な業務】 ★自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当していっていただきます。基本は以下の業務をご担当頂きます。 ・接客（配膳／カウンター対応、会計） ・キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理） ・コーヒー抽出（入社後の研修で手厚く教えます！） ・マネジメント業務（売上・経費管理、食材発注、アルバイトの採用や育成） ※経験者は最初から店長をお任せする場合があります！ 【入社後の流れ】 まずは育成経験のある店長の店舗にて、ひと通りの業務についてレクチャーを受けます。 コーヒーの淹れ方・調理や接客方法まで、一つずつ学習し徐々に、スタッフ管理などの店長業務も覚えていきます。 1年で店長としてひとり立ちするため、早期に成長できる環境がございます。 また、経験やスキルに応じて早期のキャリアアップも可能です。 ※配属後も定期研修を実施 【キャリアパス・研修制度】 ・珈琲大学と呼ばれるC-Unitedの研修制度があります。 ・コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。 （新入社員・1年目～）入社時フォローアップ研修・トレーナー育成・スキルアップ・トレーナープログラム ↓ （2年目～2nd ASST MGR）シフトマネジメント・店長育成プログラム1 ↓ （2年目～1nd ASST MGR）システムマネジメント・店長育成プログラム2 ↓ （3年目～）ビジネスマネジメント・店長育成プログラム3 ↓ SV（直営）→ストアコンサルタント研修・SV育成プログラム SV（FC）→ビジネスコンサルタント研修フランチャイズSV研修プログラム 【研修内容・珈琲大学の詳細】 ・C-Unitedに所属する全ての人々が、飲食事業で働く楽しさと喜びを感じてもらえる会社でありたい。大学の使命は人づくりにあり「珈琲大学」は最新の教育理論及び手法を用いて、人材育成と、そのシステム開発に取り組む専門教育機関として設立しました。珈琲大学の中には、コーヒーコンシェルジュという育成プログラムもあり、コーヒーに関する理解を深め、お客様はもちろんのこと、プログラムで学ばれる方の食や生活に楽しみが増えることを期して、取り組んでいます。 ・入社後はウエルカムプログラムからスタートし、店長やスーパーバイザーになるまで、リーダーシップやマネジメント、ビジネス知識・スキルなど体系的なトレーニングプログラムを複数用意しています。カフェはもちろん、外食産業未経験の方でも安心して業務を学べる環境があります。店舗にはマニュアル、タブレットによる動画コンテンツも整備していますので、いつでもセルフトレーニングが可能です。 ・2ndASST MGRは、リーダーシップを発揮し、パートナーの育成、高いQSCの提供ができるようチームマネジメントをしながら、かつビジネス視点も取得していくことを目標としています。1stASST MGRは、店長としてビジネス結果を出せるようにするため、ストアマネジメントを取得していくことを目標としています。 【転職をせずともキャリアの幅を広げられる】 ★まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。 店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。 多彩な選択肢が広がっています。 【店長経験後のキャリアチェンジの例】 （本社）人事・商品開発・マーケティング　など ★不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。 【各ブランドの特徴】 （カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ） セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。 （珈琲館） お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。

  求める能力・経験

  【必須】 □業種・職種未経験・第二新卒OK！ □接客・サービス業のご経験（アルバイトでの経験でももちろんOKです） □コーヒーがお好きな方 【歓迎】 □マネジメント経験者は、入社後6ヵ月で店長を目指すことも可能です。 ※人柄重視の採用ですので、「経験が浅くて不安…。」「特別なスキルがない」という方もご安心くださいね。 また、当社独自の研修やマニュアルもあるため、安心してスタートできる環境です！

  事業内容

  カフェチェーンの経営（直営店及びフランチャイズ店舗） / 物販事業 / 食材卸売事業

• エージェント求人

  【大阪/レンタル営業】建機等の後付け自動装置～建設業界から受注急増！社会貢献性◎事務仕事あり

  390~600万

  • リース/レンタル
  • ルート営業
  • 進捗管理
  • 製品
  • 事務
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 機械/電気プラント営業
  • 営業
  • 開発
  • 販売
  • 建機
  • ソフトウェア
  • 建設機械
  • 新幹線

  大裕株式会社大阪府寝屋川市

  【大阪/レンタル営業】建機等の後付け自動装置～建設業界から受注急増！社会貢献性◎事務仕事あり気になる

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  仕事内容

  ～建設機械の販売及び賃貸を行う大手企業ワキタ様の子会社で事業安定性◎～ ～汎用建機に後付けできる簡易な遠隔操縦装置開発の第一企業！現場仕事の自動化を進めるため、他業種からの需要があり近年業績好調！～ ～大手ゼネコン・メーカーとの取引多数！近年、当社へのご依頼が止まらないほど需要大◎～ ■職務内容：【変更の範囲：なし】 同社が開発した「建機を遠隔運転する後付けの装置」や「工事現場で行う地盤調査を自動化するソフトウェア」等の工事現場など人手不足が続く現場を助ける製品のレンタル営業をご担当頂きます。 ＜詳細＞ ・職務：親会社のワキタ様の営業の方がお取引先様から自動化のニーズを頂き当社に依頼を頂きます。 その際のニーズに沿った商品のレンタル対応やニーズに沿ったソフトウェア開発の進捗管理などをご担当頂きます。 ★基本は、レンタルのための事務作業がメインとなります！！ ・営業スタイル：ルート営業が8割、新規が2割 ・顧客：三井住友建設様や清水建設様など大手ゼネコン。 直近では、北海道新幹線の工事の際に当社の自動地層調査ソフトウェアをご活用頂きました。 ・出張：出張は、週に1回、長くて1泊2日です。ニーズを頂き、納品の際、実際に現場で動くか調整頂きます。 ※宿泊出張の際は、日当と食事代（約5,000円/日）が支給されます。また、出張中は既定の就業時間を超えることがないため、残業0ｈとなります。

  求める能力・経験

  ～職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！～ ■必須条件： ・レンタル営業されたことある方 ・建機や工事機器製品に携わったことがある方

  事業内容

  省力化産業機械の製造販売 仮設機材整備装置の製造販売 鋼管切断工事請負 建設用機械の製造販売及びリース