株式会社ユーザベース　カスタマーサクセス※スピーダ【経営企画部/新規事業部門/法人営業部門】

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【ソリューションセールス（BU1）】映像×AIによる顧客のDX推進

  500~1000万

  

  セーフィー株式会社東京都品川区

  【ソリューションセールス（BU1）】映像×AIによる顧客のDX推進気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人手不足という店舗の差し迫った課題に対して、映像とAIを活用した店舗DXや店舗の省人化をトータルでご提案。地域のインフラである店舗が持続的に事業運営できる仕組みづくり、課題解決に取り組んでいただきます。 【業務例】・担当領域およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理・提案資料の作成および提案活動・社内外のステークホルダーとの調整とプロジェクトの推進・注力領域の選定と攻略に向けた戦略/戦術/アクションプランの策定・ご経験に応じ、大型案件のプロジェクトマネージャー、パートナーセールス

  求める能力・経験

  【必須】・弊社のビジョン、カルチャーへの共感 ・法人営業経験3年以上 【魅力】・自身がオーナーとなって特定領域の攻略を設計・実行することができます ・企画開発やカスタマーサポートなどの他部署と連携しながら案件を推進することで、プロジェクトマネジメント力が養われます ・顧客要望を踏まえたプロダクトの企画や事業開発に携わる可能性があります（事例有）

  事業内容

  ■クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供 https://safie.co.jp/business/

• エージェント求人

  インサイドセールス（マネージャー候補）

  600~900万

  • MA/CRM
  • インサイドセールス/電話営業
  • マネジメント
  • マーケティング
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 営業
  • モニタリング
  • 幹部
  • マネージャー
  • 開発
  • オンボーディング
  • 分析
  • Looker
  • 戦略立案
  • モニタリング設計
  • 法人営業
  • Salesforce
  • プロセス設計
  • SaaS
  • Pardot

  株式会社ヤプリ東京都港区

  インサイドセールス（マネージャー候補）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■募集背景: ノーコードアプリ開発プラットフォーム「Yappli」は、アパレル・商業施設・エンターテインメント・金融機関・大学など、750社以上の企業に導入され、累計ダウンロード数は2億件を超えています。 このノーコードアプリ開発基盤を軸に、モバイルアプリだけでなく「Yappli CRM」「Yappli WebX」など、アプリ以外の領域にもプロダクトを展開し、マルチプロダクト・マルチサービス戦略を加速中です。 多様化・複雑化する商談創出を牽引するインサイドセールス組織において、戦略立案とメンバー育成の両輪を担えるマネージャー候補の採用が急務です。現場と戦略の間に立ち、変化を推進する役割をお任せします。 ■ミッション: - インサイドセールス組織の成果最大化を担うマネジメント・戦略設計 - 各プロダクト特性（CX/EX等）に応じた商談創出戦略の立案・実行 - メンバー育成・仕組み化によるISチームのスケーラビリティ強化 - 営業／マーケ／プロダクト各部門との連携による全体最適の追求 ■職務内容: - チームのKPI・アクションマネジメント - リード分析に基づいたナーチャリング設計・メッセージ戦略の最適化 - Salesforce / Looker等を活用したダッシュボード・モニタリング設計 - 新人・若手のオンボーディング設計と、1on1による育成支援 - メンバーの架電・メール施策改善レビュー - 他部門と連携したプロジェクト推進（施策・業務フロー整備） ■本ポジションの魅力: - IS部門の中核として、戦略設計〜育成まで一貫して携われる - 事業・プロダクトのフェーズごとに異なる課題解決を経験できる - マーケティング・プロダクト・経営層とも連携しながら、会社全体に影響を与える立場 - キャリアとしても営業戦略／企画や幹部ポジションへの可能性を広く持てる ■求める人物像: - 組織を“仕組み”で強くすることに関心がある方 - ミッション「デジタルを簡単に、社会を便利に」および5つのバリューに共感し、実践できる方 - 戦略と現場の両輪を理解し、周囲を巻き込みながら成果に導ける方

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 法人営業またはインサイドセールスの実務経験（3年以上） - SaaSやモバイルアプリ領域への理解・関心 - 組織マネジメントまたはピープルマネジメントの経験 ■応募資格（歓迎）: - BtoB SaaS業界でのIS／営業チームマネジメント経験 - The Model型営業組織の経験（マーケ〜セールス連携） - Salesforce、Looker、Pardot等の活用経験 - セールスプロセス設計やKPI運用の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証プライム】社内ITの最前線で“事業成長を支えるカスタマーサクセス責任者候補_アバントグループ

  650~950万

  • 品質管理
  • カスタマーサクセス設計
  • 社内ヘルプデスク
  • 問い合わせ対応
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Web/ITサービス
  • PC/Web
  • 会計
  • 企画立案
  • ネットワーク
  • Salesforce
  • Windows
  • Cato Cloud
  • Azure
  • 経費精算
  • Cisco
  • クラウド
  • SaaS
  • 分析
  • サービス提供
  • プロジェクト
  • PC
  • グループウェア
  • 運用効率化

  株式会社アバントグループ東京都港区

  【東証プライム】社内ITの最前線で“事業成長を支えるカスタマーサクセス責任者候補_アバントグループ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 アバントグループは、企業の経営基盤を支える高い専門性が求められる領域において、独自のポジションを確立しています。そのため、ITは単なる業務支援ではなく、事業そのものを支える重要な基盤として位置付けられています。 「社内ITの役割を、単なるサポートから“事業成長のドライバー”へ」 アバントグループでは現在、2,000名規模の組織を支えるITサポート機能の進化に取り組んでいます。 今回募集するポジションは、単なるヘルプデスクではなく、ITユーザー体験の改善や業務効率化を通じて、全社の生産性向上をリードする“カスタマーサクセス”の中核ポジションです。 IT運用を“回す”だけでなく、“変えていく”フェーズに関わることができます。 【詳細】 ●グループIT推進部（13名）は、アバントグループ各社を支える社内情報システム部門として、情報システムの企画/設計/構築/運用を行っています。当部はアプリケーション、インフラ、セキュリティ、カスタマーサクセスの4つのグループから構成されています。 ●カスタマーサクセスグループでは、グループ全従業員（約2,000名）のIT活用を支える組織として、ユーザーデバイス（PC約2,500台／iPhone約1,500台）および業務システム・ITインフラ全般のサポートを担っています。 単なる問い合わせ窓口や1次対応に留まらず、ITサービスの品質向上やユーザー体験（UX）の改善、業務効率化に向けた運用改善・企画立案までを一気通貫で担当しています。 ●ご入社後は、グループ全体のITサポート業務に関与しながら各社のビジネスや業務プロセスを把握し、ビジネスモデルや現場業務への理解を深めていただきます。 その上で、現状のITサービスの課題や改善余地を分析し、ITサポートのあり方や提供価値の再設計をリードいただきます。 将来的には、事業成長に資するカスタマーサクセス機能の高度化に向けて、 組織・運用の整備や改善施策の企画・実行を担っていただくことを期待しています。 【IT環境／技術スタック】 全社約2,000名規模の業務を支えるIT基盤として、 エンドポイントからクラウドまでを統合管理し、 セキュリティと利便性を両立したIT環境を構築しています。 ●エンドポイント管理： 　PC（Intune／Skysea）、iPhone、VDI（Windows 365） ●SaaS／業務アプリケーション： 　Salesforce、会計・勤怠・経費精算システム 等 ●コラボレーション基盤： 　Microsoft 365 E5、Teams ●ネットワーク／セキュリティ： 　SASE（Cato Cloud）、VPN（FortiGate、Cisco、Mist） ●サーバー環境： 　HCI、VMware、Azure Local、Windows Server これらを組み合わせ、セキュアかつ柔軟な働き方と グループ全体の生産性向上を実現しています。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ※いずれかに強みをお持ちの方を歓迎します ●社内IT領域において、運用改善や業務効率化に主体的に取り組み、課題の特定から施策の企画・実行までを推進した経験 （プロジェクトリード、またはそれに準ずる役割の経験） ●ユーザーサポートやITサービス提供の現場において、単なる問い合わせ対応に留まらず、サービス品質向上や業務プロセス改善（標準化・効率化等）に取り組んだ経験 ●事業部門やベンダーなど複数の関係者と連携し、IT施策や改善プロジェクトの推進に関与した経験 【歓迎（WANT）】 ●エンドポイント（PC／モバイル）の管理・運用において、 　運用効率化やセキュリティ向上に取り組んだ経験（例：Intune等の活用） ●業務システムやグループウェアの運用において、 　利用状況の改善や定着化、活用促進に取り組んだ経験 ●サーバー・ネットワークなどのインフラ運用に関する基礎知識、 　またはIT基盤全体を横断した運用・改善に関与した経験 ●多拠点環境におけるITサポート・調整経験 【その他】 〈求める人物像〉 ●課題の本質を捉えながらITサービスの改善・高度化に主体的に取り組める方 ●ユーザーや事業部門の状況を理解し、より良いITのあり方を考え行動できる方 ●新しい技術や手法を学びながら、継続的にIT環境・業務プロセスの改善に活かしていける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  エクサウィザーズ_【HR Tech事業】組織開発AIソリューションセールス（エンタープライズ向け）

  540万~

  • UI改善
  • 開発
  • 研修プログラム設計
  • 分析
  • 提案
  • 人事
  • 商談
  • 新規事業
  • 戦略提案
  • 営業
  • パートナー
  • コンサルタント
  • アジャイル
  • データ分析
  • コンサルティング業務
  • 組織開発
  • 法人営業

  株式会社エクサウィザーズ東京都港区

  エクサウィザーズ_【HR Tech事業】組織開発AIソリューションセールス（エンタープライズ向け）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■職務内容: ## **はじめに** 私たちは「AIを用いた社会課題解決」をミッションに掲げる、総合AIビジネスカンパニーです。独自のAIアセットを活用した事業を推進する中、私たちは今、自らが「100人の仕事をAIと50人で完結させる組織」へと進化し、その変革のモデルを顧客企業へも実装することで、日本全体の労働生産性向上を牽引しています。 2026年、AIが真の実用期を迎えた今、セールスに求められるのは単なるプロダクト提案ではありません。CxOが抱える抽象的な課題を言語化し、人材育成からAIによる業務再構築までを繋ぎ、顧客を「AIカンパニー」へと作り変える変革のストーリーを描き切ることです。この経験は、営業の枠を超えた事業家としての視座と、圧倒的な市場価値につながります。黒字化を達成し、育成体制も整い始めたAI最前線の環境で、社会のOSを共に書き換える仲間を募っています。 --- ## **業務内容** データとAIを武器に企業の『人』と『組織』をアップデートすべく、自社AIプロダクトを入り口としてエンタープライズ企業の人材育成や営業組織の変革をリードしていただきます。 #### **1.30万人のデータを武器にした「組織課題の言語化・特定」** - 国内最大級（30万人超）の受講データを搭載したアセスメント『DIA』を活用した、組織課題の科学的な診断 - 「DXが進まない」「現場に危機感がない」といったDXに関する経営層の抽象的な悩みを、データに基づき「「顧客が向き合うべき真の課題」の特定 #### **2. 現場を動かす「変革ストーリー」の設計・提案** - 他社比較や客観的データを駆使した、経営層すら気づいていない「組織の潜在的リスク」の可視化と変革の必要性の提示 - 『DIA』で可視化されたスキルギャップを埋めるための、研修プログラム設計・提案 - 24時間AIと商談練習可能な『exaBase ロープレ』等を組み合わせた、現場の納得感を生む「DX変革ストーリー」と具体的な解決策の設計 #### **3. CxOクラスへの越境提案** - プロダクト導入による信頼構築を起点とした、人事制度改定やAIネイティブな業務プロセス再構築などの高度な経営課題へのアプローチ - CxOのパートナーとして、当社アセットを自在に組み合わせ自ら描き出す組織のグランドデザイン #### **4. セールス起点でのプロダクト進化（BizDev）** - 週次の開発会議に参加し、顧客の生の声を新機能開発やUI改善に寄与 - 現場の課題を起点にプロダクトを成長させる、事業開発（BizDev）の視点を持った業務遂行 --- ## 顧客課題事例 **清水建設株式会社様** - **顧客の課題** 全社DX推進の方針は出たものの、グループ数十社にわたる人材のスキルやポテンシャルが全くのブラックボックス状態でした。各社で管理されている人事データもバラバラで、横断的な分析ができず、全社戦略の現在地が分からないという根源的な悩みを抱えていました。 - **当社の提案** DX推進の素養を可視化するアセスメント「DIA」をグループ横断で導入し、全社共通の「客観的な物差し」となるデータを創出。各社の人事データと組み合わせることで、これまで不可能だったグループ全体の人材ポートフォリオを可視化しました。 - **得られた効果** 「A事業ではデータ活用人材が、B事業では新規事業開発の素養を持つ人材が不足している」といった事業戦略に直結するインサイトをデータから導出。単なるツール提供者ではなく、統合報告書における人的資本の開示支援まで行う「戦略パートナー」へと関係性が進化。同社の取り組みは経産省のレポートにも引用され、社会的なインパクトを創出しています。 - **関連記事** 　- [デジタルのスキルと素養をアセスメントで可視化。選抜した新入社員対象のDX研修でイノベーティブ人財を育成。](https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/voice/120/)

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: 以下①〜③を満たす方 ①以下いずれかの経験 - toB向け無形商材の営業経験2年以上 - 組織開発または育成領域におけるコンサルタント経験 ②以下いずれかの経験 - 組織目標から上振れた継続的な目標達成経験　 - 事業および組織の立ち上げ経験 - 社長賞やMVPなどの表彰実績 - リーダー経験 ③週に2~3日程度、東京オフィスへの出勤が可能な方 ■応募資格（歓迎）: - エンタープライズ向け営業経験 - AI/DXなどに関するリテラシー・ご知見 - データ分析および活用におけるご知見 ■求める人物像: ▼ソフトスキル - 同時並行で複数案件を進めるための時間管理・優先度判断ができる方 - 部署を越えた連携やステークホルダーとのコミュニケーション推進ができる方 - 経営層・現場の双方に響く中長期的な提案づくりができる、もしくは前向きにチャレンジができる方 ▼マインドセット・人柄 - 創業メンタリティ（=アントレプレナーシップ・オーナーシップ）のカルチャーが根付く組織での就業を希望する方 - 強いオーナーシップを持ち、事業グロースに前向きに取り組める方 - アジャイル思考を持ち、思考と実践を高速で実行することができる方 - メンタルタフネス、レジリエンスがある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▼【ハイクラス】営業責任者候補（BtoBマーケ支援SaaS／役員直下PMF後の組織拡大フェーズ）▼

  1000~1200万

  エキサイト株式会社東京都港区

  ▼【ハイクラス】営業責任者候補（BtoBマーケ支援SaaS／役員直下PMF後の組織拡大フェーズ）▼気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務内容】 成果の出るウェビナーを実現するための自社SaaSプロダクトおよびコンサルティングサービス「FanGrowth」の営業組織において、プレイングマネージャーとして組織の成果最大化を牽引していただきます。 【具体的には】 ・自ら重要顧客の商談を担当（プレイング業務） ・営業組織のマネジメント、メンバーの育成 ・営業戦略の策定、セールスイネーブルメントの推進 ・KPI設定および進捗管理 【開発環境】 ・商材：BtoBマーケティング支援SaaS、コンサルティング ・社内ITツール：SFA、MAツール 【職種の魅力】 ・事業立ち上げの経験が豊富な役員直下という環境で、事業をグロースさせる最高峰のノウハウを吸収できます。 ・PMFを達成しトップラインを大きく伸ばしていく最も面白い拡大フェーズにて、営業組織の基盤構築とマネジメントを主導できます。 ・登録社数1200社を超えるBtoBマーケターコミュニティを保有しており、市場における優位性と高い訴求力があります。(求人ID：437472)

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業組織のマネジメントのご経験 ・IT業界でのセールスのご経験 ・以下いずれかのご経験 　・インサイドセールスのご経験 　・MAツール/SFAツールのセールスのご経験 　・WEBマーケティング会社で勤務されたご経験 　・マーケティング戦略立案のご経験 　・BtoBマーケターとしてのご経験 【歓迎】 ・ SaaSプロダクトのセールスのご経験 ・ クライアントワークのご経験

  事業内容

  【SaaS・DX事業】 SaaS事業においては、経営の意思決定をサポートする「クラウド経営管理ソフト KUROTEN.」やクレディセゾン様と共同で「後払い決済・請求代行SaaS セゾンインボイス」をローンチ。 【プラットフォーム事業】 月間2000万人以上がアクセスする「エキサイトニュース」、ママ向けメディア「ウーマンエキサイト」、20代女性向けメディア「ローリエプレス」、「エキサイトブログ」など、幅広いターゲット層に向け、コンテンツを提供しています。

• エージェント求人

  ▼金融アライアンス事業責任者候補／ハイクラス【リモート／フレックス／Fintechスタートアップ】▼

  1000~1200万

  株式会社Fivot東京都港区

  ▼金融アライアンス事業責任者候補／ハイクラス【リモート／フレックス／Fintechスタートアップ】▼気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景】 金融機関におけるベンチャーデットや審査高度化のニーズが拡大しており、 2名の金融機関とのPoCが進行中です。現在はCOOがフロントに立ち、商談からPoC推進、 導入検討までを担っていますが、専任体制の構築が必要です。 【職務内容】 ・金融機関とのアライアンスにおけるフロント業務（商談・提案・関係構築） ・PoCの推進および本番導入・継続利用に向けた提案・交渉 ・複数案件を通じた提供価値の整理と、導入モデルの標準化（事業化） ・金融機関内外のステークホルダーとの調整・意思決定推進 ・現場で得られた課題の整理とプロダクト改善への接続(求人ID：436241)

  求める能力・経験

  【必須】 ・金融機関とのプロジェクトで顧客折衝を行いながら主体的に推進した経験 【歓迎】 ・金融機関（銀行・証券・リース等）での勤務経験 ・審査、融資、モニタリング、法人営業などのドメイン知見 ・エンタープライズ向けプロダクトの導入経験（セキュリティ・運用・稟議対応など） ・BizDev、アライアンス、事業開発などの経験 ・事業やサービスの立ち上げ、またはグロースフェーズに関与した経験 ・AI/機械学習プロダクトに関する基礎理解（データ活用・モデル評価など）

  事業内容

  【新しい産業構造に新しいお金の流れを作る】 同社は、スマート積立アプリ『IDARE』、ならびにスタートアップ向け融資『Flex Capital』の提供を通じて、チャレンジャーバンク（新しい形の金融サービス）の実現を目指しています。金融はこれまで、産業の発展に資するために、産業に必要な血液たる資金を円滑に循環させ、必要な企業や人々に必要なタイミングで資金を届ける役割を担ってきました。

• エージェント求人

  ▼【ハイクラス】CSM（部長候補／ウェビナー戦略から伴走支援／働き方◎）▼

  1000~1200万

  エキサイト株式会社東京都港区

  ▼【ハイクラス】CSM（部長候補／ウェビナー戦略から伴走支援／働き方◎）▼気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務内容】 FanGrowthは「売上に繋がるウェビナー」を実現するため、SaaSとBPOでウェビナー開催を総合的に支援する急成長中の新規事業です。複数のプロダクトを戦略的に展開するにあたり、CSM（カスタマーサクセス）組織を統括し、事業成長を推進するマネジメント候補を募集しています。 【具体的には】 ・ CSM組織のマネジメント ・ 部門間での合意形成 ・ オンボーディング/アダプションスキームの構築・ブラッシュアップ ・ モニタリングダッシュボード ・ CRM管理基盤の構築 ・ VoCの分析と開発チームへのフィードバック ・ 重要顧客のハイタッチでの顧客折衝とアップセル提案 ・ ロータッチ・テックタッチの立ち上げ(求人ID：437457)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ BtoBSaaSでのCSM組織のマネジメントのご経験 ・ 解約率改善/導入完了率/活用率向上のいずれかにて高い実績をあげたご経験 ・ KPIツリー/ダッシュボード設計のご経験 【歓迎】 ・ BtoBマーケティング実務のご経験 ・ IPaaS運用のご経験 ・ オンボーディング～アダプションのKPI設計と改善活動のご経験 ・ テックタッチ仕組み化のご経験

  事業内容

  【SaaS・DX事業】 SaaS事業においては、経営の意思決定をサポートする「クラウド経営管理ソフト KUROTEN.」やクレディセゾン様と共同で「後払い決済・請求代行SaaS セゾンインボイス」をローンチ。 【プラットフォーム事業】 月間2000万人以上がアクセスする「エキサイトニュース」、ママ向けメディア「ウーマンエキサイト」、20代女性向けメディア「ローリエプレス」、「エキサイトブログ」など、幅広いターゲット層に向け、コンテンツを提供しています。

• エージェント求人

  【HR Tech事業】組織開発AIソリューションセールス（エンタープライズ向け）

  540~960万

  • デザイン
  • 人事
  • 商談
  • プロダクト開発
  • 新規事業
  • 提案
  • プロジェクト
  • UI改善
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • 研修プログラム設計
  • 社長
  • アジャイル
  • リーダー
  • コンサルティング業務
  • データ分析
  • 組織開発
  • 分析
  • コンサルタント

  エクサウィザーズ株式会社東京都港区

  【HR Tech事業】組織開発AIソリューションセールス（エンタープライズ向け）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆採用情報 ■職務内容: ## **はじめに** 私たちは「AIを用いた社会課題解決」をミッションに掲げる、総合AIビジネスカンパニーです。独自のAIアセットを活用した事業を推進する中、私たちは今、自らが「100人の仕事をAIと50人で完結させる組織」へと進化し、その変革のモデルを顧客企業へも実装することで、日本全体の労働生産性向上を牽引しています。 2026年、AIが真の実用期を迎えた今、セールスに求められるのは単なるプロダクト提案ではありません。CxOが抱える抽象的な課題を言語化し、人材育成からAIによる業務再構築までを繋ぎ、顧客を「AIカンパニー」へと作り変える変革のストーリーを描き切ることです。この経験は、営業の枠を超えた事業家としての視座と、圧倒的な市場価値につながります。黒字化を達成し、育成体制も整い始めたAI最前線の環境で、社会のOSを共に書き換える仲間を募っています。 --- ## **業務内容** データとAIを武器に企業の『人』と『組織』をアップデートすべく、自社AIプロダクトを入り口としてエンタープライズ企業の人材育成や営業組織の変革をリードしていただきます。 #### **1.30万人のデータを武器にした「組織課題の言語化・特定」** - 国内最大級（30万人超）の受講データを搭載したアセスメント『DIA』を活用した、組織課題の科学的な診断 - 「DXが進まない」「現場に危機感がない」といったDXに関する経営層の抽象的な悩みを、データに基づき「「顧客が向き合うべき真の課題」の特定 #### **2. 現場を動かす「変革ストーリー」の設計・提案** - 他社比較や客観的データを駆使した、経営層すら気づいていない「組織の潜在的リスク」の可視化と変革の必要性の提示 - 『DIA』で可視化されたスキルギャップを埋めるための、研修プログラム設計・提案 - 24時間AIと商談練習可能な『exaBase ロープレ』等を組み合わせた、現場の納得感を生む「DX変革ストーリー」と具体的な解決策の設計 #### **3. CxOクラスへの越境提案** - プロダクト導入による信頼構築を起点とした、人事制度改定やAIネイティブな業務プロセス再構築などの高度な経営課題へのアプローチ - CxOのパートナーとして、当社アセットを自在に組み合わせ自ら描き出す組織のグランドデザイン #### **4. セールス起点でのプロダクト進化（BizDev）** - 週次の開発会議に参加し、顧客の生の声を新機能開発やUI改善に寄与 - 現場の課題を起点にプロダクトを成長させる、事業開発（BizDev）の視点を持った業務遂行 ## **ポジションの面白み** #### **1. 日本最大級の「変革アセット」：30万人のデータが生む圧倒的な説得力** - 私たちは単なる技術提供に留まらず、年間数百件のプロジェクトから得た「日本企業の課題とAIによる解決策」を体系的に蓄積しています。特に累計30万人以上の受講データを持つ『exaBase DX アセスメント＆ラーニング』は、国内市場シェアNo.1を獲得。 - AI領域未経験の方でも、この「30万人の客観的データ」という武器を持つことで、エンタープライズ企業の経営層に対して、個人の主観ではない科学的根拠に基づいた変革を自信を持って提案できる環境があります。 #### **2. 圧倒的シェアと黒字化による強固な事業基盤** - 直近の決算（2025-2026年）では大幅な黒字化を達成し、AIエージェント領域およびDX人材アセスメント領域の両方で市場シェア1位を独占しています。 - すでに市場から高い評価を得ているプロダクトがあるため、経営層へのスムーズなアプローチが可能です。確立された事業基盤があることで、新規事業や新領域への投資も積極的に行われており、既存事業の拡大と新たな事業創出の両方に携わることができるフェーズです。 #### **3. 2,000社の顧客基盤を活かした事業開発（BizDev）への関与** - 約2,000社に及ぶ既存の優良顧客基盤を保持しており、　新規プロダクト（exaBase Empower等）を迅速に市場投入できるエコシステムが完成しています。 - 営業の役割は「売って終わり」ではありません。強固な顧客基盤を活かし、現場の声を直接プロダクト開発にフィードバックする、あるいは顧客と共に新規事業を立ち上げる事業開発（BizDevとしての動きが日常的に求められます。営業という枠を超え、3年後、5年後に「事業を創れる人材」になりたい方にとって、これ以上のチャンスはありません。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: 以下①〜③を満たす方 ①以下いずれかの経験 - toB向け無形商材の営業経験2年以上 - 組織開発または育成領域におけるコンサルタント経験 ②以下いずれかの経験 - 組織目標から上振れた継続的な目標達成経験　 - 事業および組織の立ち上げ経験 - 社長賞やMVPなどの表彰実績 - リーダー経験 ③週に2~3日程度、東京オフィスへの出勤が可能な方 ■応募資格（歓迎）: - エンタープライズ向け営業経験 - AI/DXなどに関するリテラシー・ご知見 - データ分析および活用におけるご知見 ■求める人物像: ▼ソフトスキル - 同時並行で複数案件を進めるための時間管理・優先度判断ができる方 - 部署を越えた連携やステークホルダーとのコミュニケーション推進ができる方 - 経営層・現場の双方に響く中長期的な提案づくりができる、もしくは前向きにチャレンジができる方 ▼マインドセット・人柄 - 創業メンタリティ（=アントレプレナーシップ・オーナーシップ）のカルチャーが根付く組織での就業を希望する方 - 強いオーナーシップを持ち、事業グロースに前向きに取り組める方 - アジャイル思考を持ち、思考と実践を高速で実行することができる方 - メンタルタフネス、レジリエンスがある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新規サービス開発部門/Sales AI Agent事業】BtoBマーケティング

  504~804万

  • 戦略立案
  • MA/CRM
  • LTV/life time v...
  • インサイドセールス/電話営業
  • 事業計画
  • 事業責任者
  • Salesforce
  • マーケティング
  • 商談
  • リード獲得
  • 開発
  • 営業
  • 検証
  • メール対応
  • 既存顧客
  • チームリーダー
  • HubSpot
  • アップセル
  • 販売
  • ソフトウェア
  • SaaS
  • Marketo
  • Pardot

  エクサウィザーズ株式会社東京都港区

  【新規サービス開発部門/Sales AI Agent事業】BtoBマーケティング気になる

  もっと見る

  仕事内容

  業務内容 ■職務内容: ## ◆企業概要 私たちは「**AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する**」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。 業界の仕組みを変えうるステークホルダーとのAIの社会実装を創業当初から推進してきたことで、AI技術やアプリケーション、ミドルウェア等の多様なアセットが社内に蓄積されてきました。 企業の変革ひいては社会の仕組みを変える「**総合AIビジネスカンパニー**」を目指し、蓄積された独自アセットやナレッジを最大限活用した自社サービスの構築・提供「**深化**」と、新たなサービスや事業の創出「**探索**」の両輪を継続して行うことで、さらなる事業のドライブを目指しています。 ## ◆ 具体的な業務内容 事業計画の数字達成に向け、**新規リード獲得から商談創出まで**を中心としたマーケティング施策の立案・実行を担っていただきます。中長期では、受注後のLTV最大化施策まで担当領域を拡張していく構想です。 施策設計から実行まで一気通貫で携わるポジションのため、企画・ディレクションだけでなく、自ら顧客接点に立って架電・メール対応を行う場面も日常的に発生します。机上のプランニングで終わらせず、*現場で得た一次情報を施策に反映していく動き方* を重視しています。 - 事業計画（KR）達成に向けたマーケティング戦略・施策ロードマップの設計 - エンタープライズ向けアカウントベースドマーケティング（ABM）の企画・推進 - 数万人規模のエンプラ顧客ハウスリストを活用したリード獲得〜ナーチャリング施策の設計・実行 - Salesforce／MAを活用した営業・マーケティング基盤の設計・構築・運用 - フォローコール・メール等のナーチャリング施策の設計、ディレクション、および自らの架電・対応を通じた実行と検証 - 商談化率・受注率を高めるための、インサイドセールス施策の設計および自らの現場対応を通じたPDCA > 入社直後はご経験に応じて担当業務の比重が変わりますが、上長と握った計画のもとで、段階的にマーケティング施策全体のディレクションを担っていただきます。 --- ## ◆ 本ポジションの魅力 ### 1. 「AI × 営業」という新市場を、エンプラ起点で立ち上げる挑戦 既存市場で2番手を狙うのではなく、**新しい市場カテゴリそのものの立ち上げ**に、初期メンバーとして関わるフェーズです。しかもゼロからリードを集めるのではなく、質の高い数万人規模のエンプラ顧客ハウスリストが既に手元にあり、直近では大手製造業や金融機関のキーパーソンが多数参加する経営層向けセミナーを開催するなど、立ち上げ初期としては希少性の高い顧客接点を持っています。 これらを起点としたABM施策の設計に取り組める環境は決して多くなく、ここで積む「**新市場立ち上げ × エンプラABM**」の経験は、その後のキャリアにおいても再現の難しい財産となり得るポジションです。 ### 2. "AIど真ん中"の2プロダクトを並行で動かす経験 AIを付随機能ではなく、**プロダクトのコアバリュー**として位置づけている2つのプロダクトに、異なるフェーズで同時に関わることができます。 - 導入実績の多い『**exaBase ロープレ**』における **1→10のグロース施策** - 現在開発フェーズにある『**exaBase セールスエージェント**』の **0→1事業開発** 社内でもAIを業務活用するのが当たり前の文化のため、日々の業務を通じてAIリテラシーが自然と磨かれていきます。AI活用が前提となりつつある中で、「AIをコアにした事業を、異なるフェーズで複数動かした経験」を持つ人材はまだ多くなく、ご自身の市場価値を形作る一つの軸となり得る環境です。 ### 3. "リード獲得屋"で終わらない、フルファネル組織を作る側に回れる 事業初期は新規売上の創出が中心となりますが、中長期では既存顧客の維持率向上や客単価向上といった **LTV領域** まで踏み込むマーケティング組織への進化を構想しています。 組織が出来上がった場所に入るのではなく、*自らの手でスコープや役割を広げていける、立ち上げフェーズならではのポジション* です。特定のファネルだけを担うのではなく、事業全体の数字に向き合うマーケティングのあり方を自分の手で形にしていく経験は、将来的に **マーケティング責任者や事業責任者** といったキャリアを描いていく上でも意味を持ち得るものとなります。 ---

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SaaSやソフトウェアサービス、または無形商材における、マーケティング／インサイドセールス／セールスいずれかの実務経験（2年以上） - Salesforceを使用した実務経験（ダッシュボード活用など、数値を起点とした施策実行経験） ■応募資格（歓迎）: - B2B SaaS企業やIT系事業会社での新規プロダクト立ち上げ経験 - マーケティング部門やISチームの立ち上げ、またはチームリーダーの経験 - 新規リード獲得だけでなく、受注後の顧客活性化（リテンション・アップセル）まで幅広く携わった経験 - MAツール（Pardot、Marketo、HubSpotなど）の利用経験 - エンタープライズ向け商材の販売・マーケティング経験

  事業内容

  -