秋田、盛岡、山形【転職エージェントの総合職】◆未経験歓迎◆人物重視採用◆年休122日
420~600万
株式会社ワークポート
秋田県秋田市, 岩手県盛岡市, 山形県山形市
420~600万
株式会社ワークポート
秋田県秋田市, 岩手県盛岡市, 山形県山形市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
【キャリアコンシェルジュ(求職者担当)】 キャリアコンシェルジュは転職希望者の良きパートナーとして、一人ひとりの転職活動を成功に導く仕事です。 ○主な業務内容は以下のとおりです。 ◇面談によるキャリアカウンセリング・求人紹介 – 求職者と面談し、これまでの経歴や転職の目的・希望条件を丁寧にヒアリングした上で、プロの視点から最適な求人を選びご提案します。公開されていない非公開求人の紹介や求人票に載らない企業情報の提供も行い、求職者が納得して応募先を選べるようサポートします。 ◇応募書類の添削サポート – 履歴書や職務経歴書など応募書類の書き方をチェックし、志望企業・職種に合わせた改善アドバイスを行います。必要に応じて応募書類の提出代行も実施し、質の高い書類作成を支援します。 ◇選考応募・進捗管理 – 応募を希望する企業へ求職者の推薦書類を送り、書類選考結果の連絡対応をします。面接の日程調整や結果フォロー、選考状況の管理など、内定獲得までのプロセスを円滑に進めます。 ◇面接対策・選考後フォロー – 求職者が自信を持って面接に臨めるよう、応募企業の特徴や求める人物像を踏まえた面接対策を行います。また、面接後には求職者から感想や手ごたえをヒアリングし、リクルーティングアドバイザー(企業担当)へフィードバックを共有します。 ◇内定後のサポート(条件交渉等) – 求職者が内定を得た後は、入社条件の確認・交渉や入社日の調整など、円満に入社できるよう企業との間に立ってサポートします。入社前後にも相談に乗り、転職成功まで伴走します。 【リクルーティングアドバイザー(企業担当)】 リクルーティングアドバイザーは求人企業の採用活動を支援する仕事で、採用担当者や経営層の良き相談役として人材採用の成功に貢献します。企業の人事戦略や採用ニーズを把握し、採用計画の提案から母集団形成支援、応募から入社に至るまでのフォローまで、採用プロセス全般をサポートする企業専任の採用コンサルタントです。 ○主な業務内容は以下のとおりです。 ◇企業への訪問・打ち合わせ – 担当企業を定期的に訪問し、人事担当者と採用目標や課題について打ち合わせを行います。信頼関係を構築しつつ、採用の目的や求める人材像をヒアリングした上で最適な採用計画を立案します。募集条件を明確化し、企業ごとの採用戦略を企画・提案する重要なプロセスです。 ◇求人票の作成・求人情報の発信 – ヒアリング内容を基に、自社システム上で求人票を作成します。職務内容や求める人物像など必要情報を整理しつつ、企業やポジションの魅力が伝わる表現を工夫します。作成した求人情報は社内で共有し、キャリアコンシェルジュへ口頭やオンラインで詳細を発信します。求職者への提案時にリアルな情報提供ができるよう、朝夕のミーティングでこまめに情報共有を行います。 ◇求職者集客・新規企業開拓 – 担当企業の採用成功に向け、自社データベース等から該当する求職者を探索し、キャリアコンシェルジュと協力してアプローチします。また、新規の採用ニーズを獲得するため、企業リストアップやテレアポなどによる新規顧客開拓も担当します。電話やメールでサービス案内を行い、新たな取引先を増やす営業活動です。 ◇選考プロセス支援 – 応募があった後は、応募書類の受け渡しや面接日程の調整など選考が円滑に進むようにサポートします。必要に応じて求職者側への書類添削アドバイスや面接対策にも連携して取り組みます。企業から合否連絡を受けた後は速やかにキャリアコンシェルジュへ伝達し、求職者へのフォローに活かします。 ◇内定フォロー・クロージング – 求職者が内定承諾に至るよう、企業側と条件面のすり合わせを行います。給与やポジションなど入社条件の最終調整、入社日程の確定連絡など契約締結に向けたフォロー業務です。企業と求職者の双方が満足できるマッチング成立を目指し、最後まで伴走します。 ◎1日の仕事例 【キャリアコンシェルジュ】 10:00 出社・メール確認、求人推薦状送付 11:30 求職者とのキャリア面談 13:00 ランチ休憩 14:00 担当企業の説明会参加 15:00 選考中の求職者に電話フォロー 16:00 チームで進捗確認ミーティング 17:00 求職者面談 19:00 新着求人提案 19:30 退社 【リクルーティングアドバイザー】 9:00 出社、求人票作成 10:00 キャリアコンシェルジュへ求人情報共有 12:00 ランチ休憩 13:00 企業訪問・採用打ち合わせ 14:00 新規顧客リスト作成・テレアポ 15:00 チームミーティング 16:00 求人情報の再共有 18:30 求職者へ直接提案 19:00 退社
■求める人物像 ・未経験でもチャレンジ精神が旺盛な方 ・成長意欲が高く、目標達成に向けて積極的に行動できる方 ・コミュニケーション能力、ホスピタリティ精神を持つ方 ・人と深く関わり、相手の立場で考えられる方 ■未経験歓迎 異業種出身の先輩が多数活躍中です。接客・営業・販売など、人と接する仕事経験を活かせます。
大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
無
有 平均残業時間: 29時間
有
122日 内訳:完全週休2日制、夏季5日、年末年始5日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 入社後半年後に有給休暇付与
振替休暇、夏期休暇、サンクス休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給制 月給 260,000円~359,000円 月給¥260,000~ 基本給¥190,000~ 固定残業代¥70,000~を含む/月 ■賞与実績:年4回※業績により決算賞与有
有
秋田県秋田市
岩手県盛岡市
山形県山形市
副業OK 時短制度 出産・育児支援制度
無
無
<教育制度・資格補助補足> ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施します(テストにて知識の習得度を確認)。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
6名
2回〜3回
〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー6F
国内外に54拠点 ※本社含めたら56拠点
■人材紹介サービス■リスキリング転職サービス
WORKPORT ASIA Co., Ltd.
非公開
最終更新日:
423~679万
ものづくりメーカーの人材課題に応じてエンジニア人材をご提案いただきます。成約後はエンジニアへのフォローを通じて安定就業の支援と契約維持を担当。企業と人材の双方に寄り添った提案型営業となります。 企業へのヒアリングを通じて課題把握し、社内関係部署との連携により、案件とエンジニアをマッチング。最適な人材をご提案します。(顧客は中堅~大手の優良企業多数)エンジニアへは就業後のフォローを通じてキャリアを支援します。新規開拓でもアポ獲得~成約まで一気通貫でご担当いただくため、商談が業務の中心です。※クライアント訪問時は車移動がメイン【平均残業16時間!ON/OFFのメリハリをつけて働けます!】 ■(業務内容の変更の範囲):当社業務全般
【必須】営業経験または何らかの顧客折衝経験がある方(数値目標を持って働いたご経験のある方)(1年以上)人と関わるのが好きな方、キャリアアップしたい方歓迎!《業界未経験の方も多数活躍中です!》 【スキルアップ】当社の営業職は人材提案を通して顧客企業の課題解決を支援する「無形営業」です。仕事を通してヒアリング力、提案力や課題解決力を磨けます!派遣社員の採用権限のある方(=役職者)との商談も多いため、折衝スキルを培えます。 【やりがい】顧客、エンジニアの課題解決を通じて、ご自身の介在価値を実感できます。【職場】上司、先輩への相談がしやすく、風通しの良い職場環境です!
■エンジニアリソース提供:ものづくりを担うプロフェッショナル「エンジニア」を日本の一流メーカーへリソース提供■受託・請負・委託■有料職業紹介事業
358~379万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
★未経験・第二新卒歓迎!人柄重視の採用です★ 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■人材を必要とする介護施設や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けます。【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
670~900万
地方企業の非連続な成長を実現する経営変革スタートアップにて、事業開発およびアカウントエグゼクティブを牽引していただきます。 対象は売上10億〜100億円規模のポテンシャルを秘めた地方企業であり、それらの企業が「100億円企業」へと飛躍するための包括的な支援体制を構築します。 【具体的な業務内容】 ・経営層向けコンサルティング営業:インサイドセールスからのパスや紹介を通じ、経営トップと直接商談。企業のありたい姿を言語化し、実践型研究会コミュニティやプロ人材マッチングサービスの導入を提案します。 ・オーナーシップを持った伴走支援:契約獲得後も、期待値のすり合わせから社内外のプロジェクト体制構築、アップセル・クロスセルの提案までを一気通貫で担い、経営変革をリードします。 ・新規ソリューションの企画・開発:ビジョニング、M&A、デジタルマーケティングなど既存ソリューションの提供にとどまらず、地方企業の課題拡大に応じた新規事業・サービスの立ち上げを推進します。 【本ポジションの魅力】 ・地方経済に多大なインパクトを与える社会的意義と、決まった型のないフェーズで事業をゼロから創り上げる裁量権があります。 ・将来の事業責任者や経営ボードメンバーとして、組織のスケールアップを主導するキャリアパスが描けます。〈推定:一般論〉論理的な思考力と高い実行力を持つ方にとって、極めて挑戦しがいのある環境です。フルリモート・フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能です。
【必須要件】 ・無形商材の法人営業またはコンサルティング経験(目安3年以上) ・会社経営や事業運営の視座を必要とする営業、コンサルティング、マネジメント経験 ・経営層との折衝において信頼を獲得できる高い対人能力 【歓迎要件】 ・財務諸表(B/S, P/L)の読解および経営指標に基づく課題特定能力 ・コンサルティングファーム、M&A、事業承継、ファイナンス領域での実務経験 ・ハイクラス領域での人材紹介・ヘッドハンティング経験 ・事業会社での経営企画・事業開発経験
地方企業(売上10億〜100億円規模)を対象とした非連続な成長支援・事業開発。経営層向け実践型研究会の運営、複業プロ人材のマッチング支援を中心に、ビジョニングやM&A支援など多角的なソリューションを展開。地方発の100億円企業創出を目指す急成長中の組織です。
420~600万
人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 【ポジションの魅力】 【魅力】 教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
【必須】 ≪未経験可!人物重視≫ 【必須】 ■20代であれば経験問わず歓迎いたします。 【歓迎】 【歓迎】 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験(販売・接客・営業など) 教員、塾講師、ホテルフロントスタッフなど、マルチタスクのご経験のある方は相性◎
★売上高前年比119.1%(2025年度) ★育休後の復帰率100%(2025年度)/男性取得実績有 ★評価制度やインセンティブ制度など充実 ★昇給率約77.4%(2026年4月時点) ★リーダー以上の役職者の20代割合51.3%(2026年4月時点/契約社員・パート・出向者除く) ★その他情報【https://linktr.ee/workport】 【転職者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェア…
314~324万
製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です! お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 <メインクライアント> 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど <具体的な業務内容> ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明~職場見学の引率、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、 モチベーションマネジメント ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き、退社手続き ・請求業務・・請求書作成(フォーマットあり) ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 モノを売る営業のお仕事ではなく、 双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ 売り上げをたてていくお仕事です。 <職場の環境> 先輩スタッフも営業未経験者が多いですが入社後は研修やOJTがあるため1から学べ、 toC、toB両面でのスキルを培うことができます。 業務上、クライアントやスタッフからの連絡により時間外・休日対応の可能性があります。 その場合は時間外勤務・休日勤務手当を支給致します。 サービス就業とならないよう、管理をしております。 創業から50年間、製造業に特化して事業を行ってきた為 クライアント様との信頼関係も構築できており、安定した環境で働くことができる環境です。 【ポジションの魅力】 「入社」「継続」「退社」等の選択は 最終的には個々人の判断になりますが、 選択のきっかけの提案も業務の一環となるため 人の人生に大きく影響を与える可能性のあるお仕事です。 責任重大な部分もありますが、スタッフとクライアントとの マッチングが成功すれば双方から感謝され、 また、成果が売り上げに直結するため大きなやりがいが得られます。 自身の力で仕事に悩みのある方や方や人手不足の企業を助けることができ、 信頼が積み重なるほど、ますます自信がつき成果へと繋がります。
【必須】 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許
・当社は創業から50年間、製造業に特化した派遣事業で全国に24拠点を展開し、日本のモノ作りを人材面から支えています。社会貢献をしたい・安定企業で長く働きたいという方にピッタリの環境です。 ・大手自動車メーカー、電気メーカーなどと取引を行い、様々な製造業界に対して、人材サービスを提供している会社です。
420~600万
■個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【ポジションの魅力】 社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
【必須】 ≪未経験可!人物重視≫ ■社会人経験2年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験
★売上高前年比119.1%(2025年度) ★育休後の復帰率100%(2025年度)/男性取得実績有 ★評価制度やインセンティブ制度など充実 ★昇給率約77.4%(2026年4月時点) ★リーダー以上の役職者の20代割合51.3%(2026年4月時点/契約社員・パート・出向者除く) ★その他情報【https://linktr.ee/workport】 【転職者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェア…
420~600万
人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 【ポジションの魅力】 【魅力】 教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
【必須】 【必須】 ■社会経験1年以上 ■接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験
★売上高前年比119.1%(2025年度) ★育休後の復帰率100%(2025年度)/男性取得実績有 ★評価制度やインセンティブ制度など充実 ★昇給率約77.4%(2026年4月時点) ★リーダー以上の役職者の20代割合51.3%(2026年4月時点/契約社員・パート・出向者除く) ★その他情報【https://linktr.ee/workport】 【転職者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェア…
314~324万
製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です! お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 <メインクライアント> 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど <具体的な業務内容> ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明~職場見学の引率、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、 モチベーションマネジメント ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き、退社手続き ・請求業務・・請求書作成(フォーマットあり) ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 モノを売る営業のお仕事ではなく、 双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ 売り上げをたてていくお仕事です。 <職場の環境> 先輩スタッフも営業未経験者が多いですが入社後は研修やOJTがあるため1から学べ、 toC、toB両面でのスキルを培うことができます。 業務上、クライアントやスタッフからの連絡により時間外・休日対応の可能性があります。 その場合は時間外勤務・休日勤務手当を支給致します。 サービス就業とならないよう、管理をしております。 創業から50年間、製造業に特化して事業を行ってきた為 クライアント様との信頼関係も構築できており、安定した環境で働くことができる環境です。 【ポジションの魅力】 「入社」「継続」「退社」等の選択は 最終的には個々人の判断になりますが、 選択のきっかけの提案も業務の一環となるため 人の人生に大きく影響を与える可能性のあるお仕事です。 責任重大な部分もありますが、スタッフとクライアントとの マッチングが成功すれば双方から感謝され、 また、成果が売り上げに直結するため大きなやりがいが得られます。 自身の力で仕事に悩みのある方や方や人手不足の企業を助けることができ、 信頼が積み重なるほど、ますます自信がつき成果へと繋がります。
【必須】 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許
・当社は創業から50年間、製造業に特化した派遣事業で全国に24拠点を展開し、日本のモノ作りを人材面から支えています。社会貢献をしたい・安定企業で長く働きたいという方にピッタリの環境です。 ・大手自動車メーカー、電気メーカーなどと取引を行い、様々な製造業界に対して、人材サービスを提供している会社です。
450~600万
地域特化型求人メディア等を展開する当社にて、山形拠点のセールスマネージャー(候補)として地元企業への新規企画提案や既存フォロー、営業戦略策定、組織育成等の営業統括業務全般をお任せいたします。 ■地域特化求人マッチングメディア「ジョブアンテナ」の新規企画提案・導入■既存顧客フォローおよび更新提案営業■地元企業が集まる交流会や各種イベントへの参加・関係構築■求人制作ディレクション・進行管理■営業戦略の策定および目標KPI達成管理■メンバーの育成・指導などのマネジメント。地域企業と深く向き合い、山形拠点の発展をリードしていただきます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】何らかの営業経験(業界不問)、普通自動車第一種運転免許(AT限定可)【尚可】無形商材や人材業界での営業経験、Salesforce利用経験、CRM等の実務経験、人事・採用業務の経験をお持ちの方 【働き方】完全週休2日制(土日祝休み)でリモート勤務も相談可能なメリハリある就業環境です。【当社の魅力】沖縄から全国へ急拡大中!IPO実現に向けて人材事業を確立する躍進フェーズです。【求める人物像】「地域の可能性を解放する」というパーパスに共感いただける方/営業経験をフルに活かして山形企業と強固な関係を築きたい方/地域の発展をリードし大きなインパクトを与えたい方を歓迎します。
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業
343~398万
人材確保に悩む企業へヒアリングを行い、人材派遣や特定技能外国人材の紹介を中心に提案します。面接設定から採用後の生活相談・定期面談まで、企業と求職者双方に寄り添う一貫した就労サポートをお任せします。 ◆企業開拓・提案:人材課題をヒアリングし人材派遣や特定技能外国人をご提案、書類作成依頼◆選考支援:国内・海外とのWeb面談設定、選考スケジュール調整◆就労サポート:就業開始後の悩みや生活相談、定期面談の実施◆事務:契約書等作成などの付随業務【魅力】地域企業の雇用を支え、求職者の生活や未来に伴走するやりがいある仕事です。残業月平均10h・土日祝休でメリハリ良く働けます! 【業務の変更範囲:変更なし】
【必須】PC基本操(Excel/Word) 【歓迎】人材紹介・派遣での営業経験2年以上、技能実習や特定技能の生活相談支援経験★未経験の方も意欲重視で歓迎! 【求める人物像】人と話すことや人の役に立つ仕事が好きな方・コミュニケーション力を活かし前向きに挑戦したい方・フットワーク軽く行動できる方・営業や人材業界の経験を活かしたい方 【未経験から挑戦可能】人柄・意欲重視の採用です。相手に寄り添う姿勢があれば大歓迎!4名の少数精鋭で風通しが良く、地域社会や求職者に直接貢献できる実感を得られます。面接は原則1回でスピーディに選考いたします。
-