給与計算代行・コンサルティング_アソシエイト/シニアアソシエイト
年収非公開
デロイト トーマツ税理士法人
東京都千代田区
年収非公開
デロイト トーマツ税理士法人
東京都千代田区
経理/財務事務
社会保険労務士
福利厚生/労務/給与管理人事
【部門概要】 BPS(ビジネス プロセス ソリューションズ)が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。 BPS-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。 【職務内容】 ●主な職務内容 ・給与計算(ペイロール)サービス ・社会保険実務関連業務 ・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務 等 <事例> ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行 ・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック 上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げることが可能です。 ●チーム内での役割 経験に応じて5社から10社ほどクライアントを担当いただきます。アソシエイトレベルでは、1社につき先輩社員が1名から2名ついてダブルチェック体制をとっています。シニアレベルでは、アソシエイトが行った業務をチェックする役割をご担当いただきます。 また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多いため中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。 【キャリアパス】 ●キャリアステップ アソシエイトレベルでは、複数社を担当することで給与計算・社会保険手続きの一連の流れをしっかり身に着けることができます。その後、シニアに昇進したら後輩を指導するとのともに、より高い専門性を要する業務や部門全体の課題解決等にも取り組んでいただきます。 ●身に着くスキル 給与計算のスキル、経済的利益等の課税関係に関する知識、 労務に関する知識、社会保険に関する全般的な知識 【求める人物像】 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・効率的に仕事を進める工夫ができる方 ・専門性を高めようという意欲がある方
【経験】 ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での給与計算・社会保険手続きの経験 2年以上 <歓迎条件> ・以下の手続き・業務に熟知している方 -電子申請による社会保険手続き -確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き -外国人社員への英語による制度説明 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者 ・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験のある方 【資格】 社会保険労務士(優遇) 【英語】 TOEIC:600点(若しくは英語での実務経験)
英語で日常会話が可能
大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)
正社員
年収非公開
07時間00分
09:30〜17:30
有
有 平均残業時間: 20時間
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
最終更新日:
800~1050万
【年収】 約800万円~1,050万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 【仕事内容】 第一線の業務取り纏め者として、決算業務あるいは管理会計業務のいずれかからスタートいただきます。(3~5名のチーム取り纏め) 【決算業務(個別決算/連結決算)】 ・財務諸表の作成 ・決算書の作成と準備 ・決算の相談役 ・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出 ・開示書類の作成 【管理会計業務】 ・日立グループ全体の予算策定 ・各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援 ・目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論 ・内部報告を踏まえた外部報告(決算報告やInvestor Day)ストーリーの検討 ・日立グループのグローバルな財務トランスフォーメーションプロジェクト参画 (管理会計制度の見直しや新連結管理システムの更新) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・単体売上2兆円以上、グローバル連結売上10兆円の舵取り役として、日立グループ約600社の財務戦略を企画立案します。 会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。 伝統的に財務部門の裁量や権限が強いです。CFOとの距離も近く、グローバルな経営に最も近いところで、数値発信や英語も交えた議論を通じて貢献していきます。 ・日立の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスであり、3~5年を目安に業務や部をローテーションしながら、スキルの幅を広げていただきます。 ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、日立の会計にこの人あり!といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。育成プログラムや職場支援は充実しています。 【働く環境】 ①財務統括本部における会計業務は、経理部(決算・法定開示等の財務会計を担当)と財務戦略部(予算管理等、日立グループ業績を取り纏める管理会計担当)の大きく二つがあります。 経理部は個別決算、連結決算合わせて30名程度、財務戦略部は20名弱程度で構成されています。 年齢層は20代後半~40代と幅広く、特に経理部はキャリア採用者も半数近くおり、多様な人財が活躍しています。 ②在宅勤務制度も活用しています。 出社頻度は業務の状況にもよりますが、平均週3日程度です。 また繁忙期が事前にはっきりしているため、夏季・冬季休暇などは計画的に長めに(2週間超前後)とっています。
・事業会社(プライム上場企業相当)にて決算、収支管理、予実管理、事業再編いずれかの経験を2つ以上お持ちの方 ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方
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650~800万
採用背景 ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、スマホゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』を運営し、現在は配信者数570万人を有する国内No.1のプラットフォームへと成長しています。 2025年には上場を果たし、組織・制度の両面において本格的な整備フェーズを迎えた「第二創業期」の真っ只中にあります。事業が加速するなか、会社の土台を支える労務機能の強化はこれまで以上に重要なミッションとなっています。 労務オペレーションの安定運用にとどまらず、変化する法令・組織の実態に即した制度設計や規程整備を推進し、将来的にはチームを率いるマネージャーとして労務領域全体
【必須】 労務実務全般の経験(5年以上) ※以下の実務経験を求めます。 給与計算業務 勤怠管理業務 社会保険関連の手続き 休職者への窓口対応 入社・退職の手続き 社労士との折衝 【尚可】 IT業界での経験 衛生管理者資格の保有 社会保険労務士資格の保有 上場準備・上場後の内部統制整備への関与経験 労務チームのマネジメント経験、またはリーダー経験 人事システム(SmartHR等)の導入・運用経験 【求める人物像】 ミラティブのミッション / ビジョン / バリューに共感していただける方 オーナーシップを持ち、「仕組みごと変える」思考で動ける方 変化の速い環境を楽しみ、スピード感を持って業
■スマートフォンゲーム配信者数日本一のライブ配信プラットフォーム「Mirrativ」の開発・運営 同社は「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。2025年12月に東京証券取引所のグロース市場に上場をし、会社として新たなステージを迎えています。 ◆Mirrativ(ミラティブ) Mirrativ(ミラティブ)とは、スマホで
650~830万
人事制度を中心とした人事領域全般の企画・運用業務を担当していただきます。≪人事企画・制度運用≫(メイン業務)◎評価制度等級制度・報酬制度など、人事制度全般の改定・運用方針の策定 ◎経営課題・組織課題 を踏まえた人事施策の立案および実行推進 ◎組織開発・人材育成に関する企画立案、仕組みづくり、施策の推進 ◎制度導入後の効果検証、課題抽出および改善提案 ≪労務・総務関連業務(管理・統括)≫◎給与計算、勤怠管理、休職・復職者対応等の労務業務の管理・統括 ◎労務リスクの把握および適切な対応方針の検討 ※日常的な実務は担当者が行いますが、管理職候補として判断・助言を行っていただきます。
【いずれも必須】■人事制度の実務経験(3年以上)■マネジメント経験のある方※業種/人数不問 【求める人物像】■人事領域で何かしらの実務担当をリードしてきた方 ■人事業務全般の経験をしたい方 【当社の魅力】■スキルアップのための研修制度有 ■防衛用機器:国内トップシェア、航海機器:世界トップクラスシェア ■年間休日130日・残業15時間程度、土日休みで働きやすい環境 ■平均勤続年数20.7年、3年後離職率9%、賞与平均5.5ヵ月 ■退職金制度 、育休/産休/時短制度等有り
航海機器(ジャイロコンパス、オートパイロット他)、環境計測機器(風向風速計、雨雪量計他)、航空宇宙機器(航空機エンジン用点火装置他)、防衛機器などの開発・製造・販売 【顧客先】:防衛省・国土交通省・気象庁・海運企業・造船所など
360~500万
● 仕事内容 【経理経験者を募集!】 全国約180棟のホテルを運営するアイコニア・ホスピタリティ本社における経理職。 ホテルの月次・年次会計処理、会社決算業務全般をお任せします。 業績好調により運営ホテル・従業員数ともに増加しており、更なる部門強化のための募集です。 ●具体的な業務例 ホテルおよび関係会社における以下業務をお任せします。 ●月次・年次会計集計、実績状況報告 ●会社決算業務 ●資金繰り状況管理・資料作成 ●オーナー向けレポート作成・報告 ●監査及び税務調査協力 ●現地担当者へ経理業務指導・補助 ●基幹システムの経理処理・出納業務関連指導 ●横断プロジェクト業務 等
【必須】 ◆日商簿記3級以上 ◆基本的なPCスキル(Excel、Word) ◆経理の実務経験(ホテル業界経験は不問) 【あると尚可】 ビジネス会計、FASS会計、FP、日商簿記2級など
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400~500万
体育会系学生や元アスリートの人材紹介、アスリートエンジニア派遣、部活動の民間移行などスポーツにかかわる社会課題の解決に取り組む当社にて、人事/労務業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■労務管理全般:入退社手続き、雇用契約書の作成・管理、社会保険・労働保険の手続き、勤怠データの管理・集計、給与計算業務 ■社労士との連携業務 ■DX化推進業務(人為的作業ミスを減らすシステム導入等の推進) ★将来的にはマネージャーとして労務業務を推進して頂くポジションです
【必須】■給与計算業務経験(目安:2年以上) 【歓迎】社会保険、雇用契約、安全衛生、人事評価制度など人事労務の幅広いご経験がある方 【魅力】 ■少数精鋭で経営層との距離が近く、提案がスピーディーに形になる環境です。バックオフィスのプロとして市場価値を高められます。 ■ベンチャー企業ならではの変化に対応しながら、人事の専門性を活かせる環境です。正確性が求められる業務でありながらも、柔軟な対応力を発揮できる方に適したポジションです。
■Tech & Boost|テックアンドブースト(アスリートエンジニア派遣事業)■ Master & Coach|マスターアンドコーチ(部活動の民間委託支援事業)■Talent|タレント(体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業)
500~700万
東京オフィス所属のAP(買掛金)およびT&E(出張・経費)スペシャリストとして、請求書処理、従業員の経費精算、支払業務をご担当いただきます。 [業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ] 日本の会計基準および社内規程を厳守しながら業務を遂行していただきます。本ポジションでは、国際的な環境で働きながら専門性を高め、グローバルな業務改善や自動化プロジェクトにも参画できる機会があります。 ■社内規程および日本基準(J-GAAP)に基づき、PO/非PO請求書を正確かつ期限内に処理 ■SAP Concurを使用した従業員の出張・経費精算申請の確認および承認
・外資系または国際的な企業における同様の職務経験2年以上 ・会計原則および買掛金業務プロセス(SoX対応含む)の理解 ・出張・経費精算ポリシー等、社内規程への理解 ・Microsoft Office(Outlook、Excel、Word)の使用スキル ・ERPシステム(特にSAP)の使用経験があれば尚可 ・T&E管理システム(特にSAP Concur)の使用経験があれば尚可 ・分析力があり、細部に注意を払える、整理整頓された業務遂行能力 ・良好なコミュニケーション能力および対人スキル ・前向きな姿勢、学習意欲が高く、主体的に業務に取り組める方
【事業内容】■第一種医療機器製造販売業 ■医療機器製造業 ■高度管理医療機器販売業・貸与業 【取扱製品】■交流電場腫瘍治療システム
500~800万
ポジション概要 本ポジションでは、財務・総務・営業サポート業務を幅広く担当していただきます。マルチタスク能力と高い事務処理能力、日英での円滑なコミュニケーション力が求められます。 業務内容 財務・総務業務 物流関連書類の作成および調整業務 SAPへのデータ入力(売掛金・買掛金・Amazon関連等) 在庫管理および出荷レポートの作成 従業員の経費精算およびクレジットカード精算 税務・会計業務のサポート 収益分析のサポート 月次資料・プレゼンテーション資料の作成補助 IT関連プロジェクトのサポート 社内イベントや各種管理業務のサポート 備品管理およびオフィス運営サポート 営業・マーケティングサポート 商品サンプル発送の手配 日々の受注処理のサポート 年間予算策定のサポート 営業関連プロジェクトの支援 広告・プロモーション施策のサポート デジタルマーケティング業務の補助 市場調査および分析 応募要件 事務経験3年以上 英語:ビジネスレベル 日本語:ネイティブレベル(またはJLPT N1相当) 歓迎スキル SAPの使用経験 高い正確性と業務管理能力 複数業務を同時に遂行できる能力 Microsoft Office(Excel、PowerPoint等)の実務スキル
応募要件 事務経験3年以上 英語:ビジネスレベル 日本語:ネイティブレベル(またはJLPT N1相当) 歓迎スキル SAPの使用経験 高い正確性と業務管理能力 複数業務を同時に遂行できる能力 Microsoft Office(Excel、PowerPoint等)の実務スキル
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1000~1500万
当社は中国を起点にグローバル展開するITサービス企業として、日本市場においても事業拡大を続けています。 本ポジションでは、日本法人のHR Managerとして、グループ方針を踏まえながら、日本法人における人事業務全般をご担当いただきます。 ★業務詳細 ・グループ全体の人事方針・制度を日本向けにローカライズし、日本の労働法令に準拠した形で運用・改善 ・入退社管理、給与・福利厚生、労務管理、従業員対応など、人事オペレーション全般の管理 ・HRBPと連携し、グループ主導の人事施策・プロジェクトを日本拠点で推進 ・各事業部門への人事・労務面からのサポートおよびアドバイス ・事業成長や組織変更に伴う人事運用の見直し・最適化 ・年次監査対応を含む、関連業務への対応 ★このポジションの魅力 ・日本法人のHR中核として、裁量を持って業務に携われる ・中国本社・グローバルとの距離が近く、意思決定に関与できる ・安定した基盤のもと、成長フェーズの日本事業に関われる
★必須ポイント ・人事領域における実務経験8年以上 ※特に人事労務/研修/制度に関わる経験 ・中国語もしくは英語の利用経験 ★歓迎ポイント ・人事/経営/関連分野を専攻された方 ・外資系企業または中国系企業での勤務経験
(1) ビジネスコンサルティング:事業計画策定、マーケティング戦略立案、業務分析/ 診断、BPR支援、FinTechアドバイザリー等 (2) ITコンサルティング:IT戦略立案、プロジェクトマネジメント支援、セキュリティ脆弱性診断、ソリューション導入支援、システム保守等 (3) 新規事業開発:AI研究&開発事業、M&Aアドバイザリー事業、ソフトウェア/ ハードウェア販売事業、保険代理店事業等
300~350万
■採用背景 事業承継により引き継いだ造園事業のために設立した新設法人にて、管理部門を担っていただける事務担当を募集いたします。 ■業務概要 経理事務を中心に、事務全般をご対応いただきます。 【具体的には】 ・会計ソフト(freee)への仕訳入力 ・請求書発行、入金確認業務 ・支払業務 ・売掛金、買掛金の管理 ・経費精算 ・問い合わせ対応(メール、電話) ・来客対応 ・勤怠管理(有給休暇の管理等) ・書類作成、管理 ・その他庶務業務 ■組織構成 日本各地に複数の現場拠点がありますが、管理業務を行う東京の本社は以下の通り当面3名体制(常勤2名)となります。 オフィスは弊社がお世話になっている会計事務所内に入居しておりますので、近くに一定の人数がいる環境です。 代表→管理職→本件ポジション ■魅力 ・虎ノ門駅すぐ、虎ノ門ヒルズ隣の好立地なオフィスです。 ・新橋駅も利用可能です。 ・事業安定しており、腰を据えて長く勤務いただけます。
経理事務経験をお持ちの方(年数不問)
・庭園メンテナンス事業 ・樹木葬事業
600~900万
・新規事業・投資スキームの会計・税務面からの検討 ・決算実務の遂行(月次・四半期・年次) ・子会社経理のサポート・指導 ・会計監査対応 ・税務申告等作成・税務調査対応 ・経理業務プロセスの構築・改善 ・連結システム(DIVA)へのデータ入力 ・国内外のグループ税務戦略(タックスプランニング)の検討
・経理実務経験、または監査法人・税務法人での実務経験が3年以上 ・会計・税務面からのスキーム検討や、論理的な判断を伴う実務経験 ・現場の細かな実務を厭わず、自ら手を動かして完遂させる実行力
太陽光・風力・その他再生可能エネルギーによる発電施設および蓄電施設の開発と電力販売、コンサルティング業、アセットマネジメント事業、ソフトウェア・システムおよびサービスなどの企画・設計・開発・運用保守等