新晃工業/人事

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」人事労務／28の国と地域に展開するデニムブランド／年休125日／土日祝休

  400~500万

  • 開発
  • 監査
  • 書類管理
  • 報告書作成
  • 情報管理
  • 監査対応
  • 品質管理
  • 染料/顔料/塗料
  • 保険
  • 人事
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 人事給与システム分析
  • 労務問題対応
  • 労務管理
  • 労務トラブル対応
  • 人事システム導入
  • 社会保険
  • 営業
  • 販売
  • 労働基準法
  • 人事異動立案
  • 人事部門協業
  • 人事部門連携
  • 人事管理システム

  株式会社ジャパンブルー岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」人事労務／28の国と地域に展開するデニムブランド／年休125日／土日祝休気になる

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  仕事内容

  ＜業務詳細＞ ・勤怠管理（シフト・残業・休暇・休日） ・36協定・変形労働制の運用 ・情報管理ツールの更新、新規作成 ・就業規則、諸規程の更新 ・安全衛生委員会の運営・報告書作成 ・入退社手続き、資格取得・喪失届出 ・健康保険、雇用保険、労災手続き ・給与データの確認（外部委託との連携） ・入社オリエンテーション、入社書類管理 ・社労士・行政対応・監査対応などの補助 ＜生産工程（本物のものづくり）＞ ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人事労務の実務経験（勤怠・社会保険・就業規則対応など）をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・労働基準法、社会保険法の基礎理解 ・人事労務システムの使用経験（勤怠管理など） ・社会保険労務士資格（または学習中の方） ・中小企業での労務～人事制度まで一貫した業務経験 ・フロント業務（営業、販売）の経験 ・評価制度／人事システム導入経験 ・管理部・経営管理部門でのバックオフィス横断経験

  事業内容

  デニム製品の製造・販売、デニム・綿織物の企画製造・販売

• エージェント求人

  【総務人事（岡山）】年商100億円/福祉やホテル等幅広い事業展開

  345~450万

  • 研修企画
  • 新入社員研修
  • 社会保険
  • 保険
  • 幹部
  • 管理職
  • 給与計算
  • 人事

  HALEグループホールディングス株式会社岡山県岡山市

  【総務人事（岡山）】年商100億円/福祉やホテル等幅広い事業展開気になる

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  仕事内容

  経営管理部門の幹部候補として、組織の中心となって、人事総務職の統括、ゆくゆくはグループ全体の経営企画・経営管理の業務についてお任せします。 業務詳細 ・人事・福利厚生制度の企画・運用・管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・社内規程の改定・新設などの管理業務 ・新入社員研修、管理職研修などの企画運営 ・社内行事（全社会議など）の企画・運営　など

  求める能力・経験

  総務人事のご経験をお持ちの方

  事業内容

  株式の保有によるグループ会社の事業活動管理および経営指導 有料老人ホーム事業・保育事業・調剤薬局・ホテル事業を展開

• エージェント求人

  HALE/【岡山】人事統括責任者/グループ全体の採用部門の統括/◎採用戦略をお任せ

  800~1000万

  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • ブランディング
  • 面接/選考設計
  • リファラル/縁故採用
  • 戦略立案
  • 設計評価
  • ヒアリング
  • クロージング
  • 要件定義
  • 新卒採用

  HALEグループホールディングス株式会社岡山県岡山市

  HALE/【岡山】人事統括責任者/グループ全体の採用部門の統括/◎採用戦略をお任せ気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 売上高300億円を目標としており、将来の会社の成長を支える人材確保を最優先事項として、採用活動を強化・取り組んでいるため 。新卒・中途・幹部採用などの採用戦略の立案から実行までを担当する人材採用のスペシャリストを募集 【業務内容】 人材採用部門の統括責任者として、新卒・中途など採用全般の計画立案および統括管理の職務 。 ・採用計画の策定（人員計画、採用チャネル設計） ・求人要件定義（各部署とのヒアリング、要件整理） ・ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントとの連携 ・採用イベント（説明会、セミナーなど）の企画・運営 ・採用ブランディング（採用サイト、SNS、採用資料など） ・選考プロセスの設計・運営（面接設計、評価、オファー、クロージング）

  求める能力・経験

  ・中途/新卒採用の実務経験 ・ダイレクトスカウトリクルーティングの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  岡山県笠岡市　総合物流企業が岡山～山口エリアの採用担当を募集！　年収400～450万円！

  400~450万

  • 中途採用
  • 自動車運転
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  L物流株式会社岡山県笠岡市

  岡山県笠岡市　総合物流企業が岡山～山口エリアの採用担当を募集！　年収400～450万円！気になる

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  仕事内容

  ①入社後にお任せする業務 ・岡山・広島・山口エリアの物流拠点における乗務員・庫内作業スタッフの中途採用 ・入社手続き、オリエンテーション教育、フォロー面談等 ②入社後数ヶ月～１年以降にお任せしたい業務 ・営業所事務サポート業務 ・新卒採用 ・人事制度運用サポート業務　など

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・中途採用実務経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・数回/月、本社や山口の営業所などへの出張が可能な方 ・普通自動車運転免許保有 ■歓迎要件 ・新卒採用経験 ・将来的には採用以外の人事業務を幅広く習得し人事のスペシャリストを目指したい方

  事業内容

  ３温度帯の食品（常温、チルド、冷凍）の大手コンビニエンスストア配送業務・幹線輸送業務、及び庫内作業業務（入荷、仕分け、出荷等）

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」人事（管理職候補）／東証上場／高年収企業／創業以来38期連続の増収増益

  600~800万

  • 物流/生産管理職担当
  • 物流
  • 教育
  • 部長
  • 開発
  • 用地
  • 店長
  • マネジメント
  • 師長/課長
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 部長/総括審議官
  • 課長/参事官
  • 人事
  • テナント誘致
  • 検証
  • 店舗
  • 課長/マネージャー
  • アルバイト/パート採用
  • 課長
  • 戦略立案
  • 人事システム導入
  • 人事給与システム導入
  • 人事管理
  • 人事異動立案
  • 人事部門協業
  • 人事部門連携
  • 人事マネジメント
  • 人事管理システム
  • 人事給与システム分析
  • 人事給与システム開発
  • 工場人事
  • グループ人事
  • 対象領域 人事

  大黒天物産株式会岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」人事（管理職候補）／東証上場／高年収企業／創業以来38期連続の増収増益気になる

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  仕事内容

  同社の業務全体を支える管理部門／人事部長・課長候補として、次のマネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。 ・全国店舗、物流含むパート応募の管轄（媒体選定や数字検証等） ・パート採用の戦略立案 ・求人媒体対応、新店舗採用戦略対応 ＜同社の特徴＞ ■完全実力主義･･･年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 ■自前主義･･･多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。 ■大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人事部門で課長職相当以上の経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・パート、アルバイト採用統括のご経験をお持ちの方

  事業内容

  ・ディスカウントストア（ラ・ムー、ディオなど）の運営 ・総合食品卸売業

• エージェント求人

  【採用人事】クラビズ/倉敷/年間休日120日以上

  350~600万

  • 教育
  • 人事
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 採用面接

  株式会社クラビズ岡山県倉敷市

  【採用人事】クラビズ/倉敷/年間休日120日以上気になる

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  仕事内容

  クラビズのバックヤード部門にて、人事・採用業務をお任せします。 "企業は人なり"という考えのもと、クラビズの企業理念や価値観、ビジョンにマッチする人材を通年採用で探しています。 そのため、ただ人事・採用業務をこなすだけではなく「どうすればより優秀な人材に来てもらえるか？」を常に考え、新しい手法も模索していくポジションです。 また、人材定着には欠かせない評価制度や社員教育の企画・実行、インターンシップ運営等もあるので、人事のプロフェッショナルとして活躍したい方は歓迎します！ ■具体的には ・新卒中途採用（応募者対応、会社説明会、面接対応等） ・人事評価制度の改善、運用 ・社員教育の企画、運営 ・入社後フォローアップ対応 ・インターンシップ企画、運営 ・その他総務業務　など

  求める能力・経験

  いずれか必須 ・採用担当としての実務経験 or 人材業界での採用支援経験 ・社員教育プログラムやインターンシップの企画や運営

  事業内容

  ■クラビズはクリエイティブを重視する会社です 「クリエイティブの力で地域から世界に」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し50年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。 時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。

• エージェント求人

  岡山県笠岡市　総合物流事業を展開する企業が岡山～山口エリアの採用担当募集！　年収400～450万円！

  400~450万

  • 中途採用

  L物流株式会社岡山県笠岡市

  岡山県笠岡市　総合物流事業を展開する企業が岡山～山口エリアの採用担当募集！　年収400～450万円！気になる

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  仕事内容

  ■入社直後からお願いする業務 ①岡山県・広島県・山口県の営業所のドライバー・庫内作業スタッフ等の採用業務 ②入社手続き、入社オリエンテーション、フォロー面談等の業務 ■入社数ヶ月後～１年後にお願いする業務 ①給与支給前チェック業務 ②人事制度運用サポート業務 ③教育関連業務　など

  求める能力・経験

  ■必須項目 ・中途採用実務経験（２年間程度） ・基本PCスキル（Word、Excel、Powerpoint） ・１～2回程度/月、本社等への出張が可能な方 ・普通自動車運転免許保有、マイカー通勤が可能な方 ※上記「仕事の内容」で入社数ヶ月後～１年後にお願いする業務については、本社人事管理職によるOJTを経て携わっていただきますので、経験は問いません。

  事業内容

  現在、島根・鳥取・山口・広島・岡山・大阪・愛知にて運輸事業、庫内倉庫作業のアウトソーシング事業を展開しています。 3温度帯の食品（チルド、冷凍、常温）の大手コンビニ向け配送業務、幹線輸送業務、および庫内作業（入荷、仕分け、出荷等）を受託しています。 従業員は731名（2025年3月現在）、業容拡大中であり、将来に向け組織体制強化を図ろうとしています。2027年春には米子インターチェンジ近くに新物流センターを稼働させる計画です。

• エージェント求人

  「岡山」人事・総務(新卒採用・計画～運営等)／転勤無し／上場グループ企業／完全週休二日制

  380~580万

  • 契約書作成
  • 戦略立案
  • 社会保険手続
  • 備品/設備管理
  • 社会保険
  • 制度運用
  • データ分析
  • 人事
  • マネジメント
  • 施設/設備管理
  • 新卒採用
  • 担当者
  • 設備管理
  • 報告資料作成
  • 契約管理
  • 分析
  • 中途採用
  • 入退社手続
  • 広報
  • スケジュール管理
  • イベント運営運用
  • 提案
  • イベント企画
  • プレゼンテーション
  • 人事システム導入
  • 人事給与システム導入
  • 人事管理
  • 採用戦略立案
  • 広報部門調整
  • 広報効果分析
  • 広報マネジメント
  • 広報ガイドライン作成
  • 社内広報

  DOWAテクノエンジ株式会社岡山県岡山市

  「岡山」人事・総務(新卒採用・計画～運営等)／転勤無し／上場グループ企業／完全週休二日制気になる

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  仕事内容

  ■人事（新卒採用中心） ・採用計画の立案、母集団形成、採用スケジュール管理 ・採用HP・求人媒体の原稿作成、更新、効果分析 ・説明会・インターンシップ・面接等の企画運営 ・応募者対応、選考調整、内定者フォロー ・採用データ分析、報告資料作成、改善施策の立案 ・採用広報や大学等とのリレーション構築、リクルーター制度の運営 ・中途採用や社内人事施策への参画 ■労務業務 ・勤怠管理、入退社手続、雇用契約書の作成・更新 ・人事データ管理、異動・評価関連の事務処理 ・労働関係法令や就業規則の運用、改定対応 ・派遣スタッフ契約管理や関連事務手続 ■総務業務 ・給与・社会保険手続に関する社内外調整 ・備品・設備管理、文書・契約書類の取りまとめ ・社内行事や制度運用に関する企画・推進 ・安全衛生や福利厚生施策の運営支援 業務分担はご本人の適性や経験を踏まえて調整いたします。 また、将来的には複数領域にわたる業務経験を積んでいただき、マネジメント層としての成長も期待しています。 ＜採用背景＞ DOWAホールディングスの一員として、環境保全や資源循環、エネルギー効率化などの社会的課題に対し、エンジニアリング力で応える役割を担っています。今回募集する「採用担当者（事務系総合職）」は、会社の将来を担う人材を確保・育成する中核的なポジションです。経営層や各部門と連携しながら、採用戦略の企画から実行までを担い、組織の成長を人の面から支えていただきます。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人事、採用、総務、いずれかの分野での実務経験 ・社内外との調整業務、もしくはプレゼンテーションや説明対応の経験 ＜歓迎条件＞ ・採用（特に新卒採用）に関する企画、運営、応募者対応などの実務経験 ・採用広報やイベント運営、面接調整などでの対人折衝経験 ・学生や若手社員など、相手の立場に寄り添いながら対応できるホスピタリティをお持ちの方 ・課題を見つけ、自ら改善提案や行動ができる主体性のある方

  事業内容

  生産設備・環境設備等のエンジニアリング調査・設計・電気電子ロボット化制御・ 調達・建設・試運転

• エージェント求人

  「岡山／津山」人事総務／未経験歓迎／空調機器トップメーカーの管理部門

  350~500万

  • 事務
  • 給与計算
  • 広報
  • 工場
  • 保険
  • 社会保険
  • 人事
  • 人事異動立案
  • 人事管理
  • 総務部門協業
  • 採用戦略立案
  • 採用一括かんりくん
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 採用対象 営業職
  • 採用対象 研究職
  • 採用対象 製造職
  • 採用対象 販売職
  • 人事管理システム

  新晃工業株式会社岡山県津山市

  「岡山／津山」人事総務／未経験歓迎／空調機器トップメーカーの管理部門気になる

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  仕事内容

  ⼈事業務を中心に工場の管理部門全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・採用活動（高卒、大卒、中途）の広報から面接まで ・勤怠、労務などの業務全般（一部給与計算も担当） ・社会保険等の事務処理 ・従業員からの申請処理（身上変更、育児休業、慶弔対応等） ・派遣社員（求人、見学対応、管理） ・安全衛生業務、その他工場内の庶務

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方(採用などで多くの人と会話をしていくポジションのため) ・基本的なPCスキル ＜歓迎条件＞ ・人事・総務のご経験をお持ちの方

  事業内容

  空調機器の製造、販売、空調工事の請負施工 冷媒自然循環システムの設計・施工・保守管理

• エージェント求人

  【岡山県倉敷市】工場人事（採用・労務）

  400~700万

  • 人材紹介/派遣
  • 労務管理
  • 人材紹介

  エムイーシーテクノ株式会社岡山県倉敷市

  【岡山県倉敷市】工場人事（採用・労務）気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の候補者としてご活躍いただく予定をしております。 【業務詳細】 ・高校生新卒採用(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・派遣社員採用 (委託先との調整、受入対応) ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・人事考課のとりまとめ（年度評価の調整） ・昇降格（等級変更）申し立て取りまとめ ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応) ・その他事業所運営にかかわる総務事項（各種行事の調整） ※業務バランスは採用関連業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージとなっております。 ※執務室の勤務のみではなく、現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。

  求める能力・経験

  ■必須条件 以下何れかのご経験をお持ちの方 ・人事労務・総務系の業務経験がある方 ・社労士事務所や人材紹介会社での勤務経験がある方 ※年数不問 ■歓迎条件 ・労働法規・労務管理の知識 ・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格

  事業内容

  信頼と実績のプラント技術会社 三菱ケミカルグループの一員として60年以上にわたり日本の化学産業を支えてきた確かな実績とノウハウがあります。 オーナー側の視点も持つため、運用・メンテナンスを含めたトータルコストを意識した、より効率的・効果的なプラントライフサイクル全体のご提案が可能です。 どんな環境でも対応できる**「匠の溶接技術」や、大型機器の精度を1/1000ミリ単位で調整する仕上技術**を持つプロフェッショナルが、あなたの入社を待っています。