営業職

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【本部配属】M&A業務専任担当者

  450~1000万

  株式会社足利銀行栃木県宇都宮市

  【本部配属】M&A業務専任担当者気になる

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  仕事内容

  事業承継や成長戦略支援等を目的とした、M&A業務を拡大中。即戦力となってご活躍いただけるフロント人材を募集します。 足利銀行は、栃木県に本店を置き、北関東および埼玉県を主要営業エリアとする地方銀行です。創業から100年以上「地域と共に生きる」を経営理念とし、地域の皆さまと共に成長してきました。 2016年には常陽銀行との経営統合により「めぶきフィナンシャルグループ」（以下、めぶきFG）を設立。地方銀行業界で全国３位の総資産を誇ります。北関東を中心とした広域ネットワークを活かし、お客様が抱える幅広いニーズに最適なコンサンルティングを提供すべく事業を拡大展開しております。 ★当行では、更なる歴史をつなぎ、地域の皆さまにより有益なサービスを提供していくために、最前線で活躍する多様なキャリアをもった人材の中途採用に取り組んでおります。 ★このたび、M&Aの業務を担当いただく方を募集します。M&Aは近年地銀が強化している分野です。事業承継や新規事業展開・経営の多角化など、企業戦略の有効な手段として注目されています。 ★M&Aグループに所属し、営業店からの相談受付や案件発掘をはじめ、企業評価、売却・買収提案、候補先探索、契約書草案作成、条件調整、クロージングまで一連の業務に携わっていただきます。M&Aの業務経験がある方なら、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ★資格取得制度やeラーニングにより行員の自己啓発をサポート。毎期多くの公的資格取得者が誕生しています。 ぜひご応募をご検討ください。 仕事内容 ・事業承継や成長戦略支援等を目的とした、M&Aに関する一連の業務 ・営業店からの相談受付、案件発掘、企業評価、売却・買収提案、候補先探索 ・契約書草案作成、条件調整、クロージング ■配属部署 ・法人コンサルティング部　クライアントサポート室　M&Aグループへ配属となります。 ・M&Aグループには現在13名（フロント11名、バック２名）が在籍しています。 ポジション リーダー, メンバー

  求める能力・経験

  【業務に活かせるキャリア】 ・金融機関におけるM&A業務 【あれば望ましい資格】 ・ファイナンシャル・プランナー１級 ・宅地建物取引士

  事業内容

  普通銀行業務（地方銀行） ※栃木県に本店を置き、北関東および埼玉県を営業エリアとする地方銀行

• エージェント求人

  M＆Aアドバイザー　00260287-252f5

  700~1200万

  • M&A対応
  • 契約書作成
  • M&A支援
  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • M&Aコンサルティング

  株式会社足利銀行栃木県宇都宮市

  M＆Aアドバイザー　00260287-252f5気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【仕事内容】 【職務内容】 ・法人コンサルティング部（本部）に所属し、M&A担当として営業店からの相談受付や案件発掘をはじめ、 企業評価、売却・買収提案、候補先探索、契約書草案作成、条件調整、クロージングまで一 連の業務に携わっていただきます。 基本的には各営業店からのトスアップに基づき、営業店担当者と同行訪問いたします。 【配属部署】 ・採用後は法人コンサルティング部クライアントサポート室に配属します。 ・総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ・将来的には、希望や適正に合わせて様々な業務にチャレンジできます。 【当行の魅力】 ・2023年4月にこれまで本部内に分散されていた法人向けコンサルティング機能を「法人コンサルティング部」に集約しました。 相談の窓口となる営業店と支援メニューのコーディネートを担う本部が連携することで、 お客さまのニーズの把握から課題整理、専門的知見による最適な支援メニューの選定、 具体的な解決手段のご提案まで、ワンチームで取り組んでいます。 【栃木県の魅力】 東京から電車や自動車で約1時間。都内からのアクセスがよく、豊かな自然と肥沃な土壌、 穏やかな気候に恵まれた栃木県は、これらの素晴らしい条件を生かし、 地域の人々の英知と高度な技術によって発展を遂げてきました。 未来へ向けて農業、工業、観光、都市・インフラ整備など、各産業をいっそう拡充させ、ますます元気で、 住みやすい「とちぎ」となるために、地域金融機関である足利銀行が、マーケットで果たす役割は非常に重要です。 【働きやすい職場作り】 足利銀行では、行員一人ひとりが持っているポテンシャルを日々の業務の中で発揮し、 仕事のやりがいと喜びを得られるように、働きやすい職場の環境づくりに力を注いでいます。 ・行員の育児休暇取得率：男女ともに100% ・12日間制度休暇：年間12日の制度休暇で全員休暇取得義務 ・フレックスタイム：コアタイムは２パターンから選べ始業と終業時刻を各自が設定します。 ・ノー残業デー：水曜日は17時30分退行厳守

  求める能力・経験

  応募条件 【応募条件】 ＜必須要件＞ ・M&A業務経験

  事業内容

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