<ヘルスケア事業>医療サービス提供・クリニック運営支援:メインターゲット中小企業経営者★オリックス
700~1000万
オリックス株式会社
東京都港区, 東京都世田谷区, 栃木県宇都宮市
700~1000万
オリックス株式会社
東京都港区, 東京都世田谷区, 栃木県宇都宮市
戦略/経営コンサルタント
経営企画
インベストバンキングM&A
【募集背景】 ウェルネス事業部では、会員制医療サービスを中心とした予防医療事業を展開しています。今後は既存事業のさらなる成長に加え、隣接領域への事業展開やM&Aを通じた事業拡大を推進していくため、複数ポジションにおいて新たな人材を募集いたします。 【仕事内容詳細】 国内営業部門における予防医療サービスおよび中小企業経営者をメインターゲットとした会員制医療サービスの提供、クリニック(無床)の運営支援、経営者・役職員の健康リスク=経営リスクと捉えた経営サポートに資するウェルネス事業(健康維持・促進に関わる事業)の新規開発・拡大を行います。 ご経験・志向に応じて、以下いずれかの業務①②を担っていただきます。 <①法人営業・事業運営(営業)> ◉会員制医療サービスの事業拡大・企画営業 └オリックスのRMや地方銀行等の販売パートナーと連携した中堅から中小企業経営者への提案営業 └RMおよび販売パートナー向けの営業施策の立案・実行 └会員制サービスにおける付加価値サービスの企画・開発 ◉クリニックの運営支援業務(PMI) └事業計画策定、戦略立案・実行 └組織マネジメント、内部体制構築・強化、ホスピタリティマネジメント └収支・各KPI等の計数管理 <②事業開発・投資企画(M&A推進)> ◉ヘルスケア領域におけるM&Aの企画・実行・PMI └後継者不在等を背景に事業承継課題を抱える ヘルスケア・ウェルネス関連企業を対象としたM&Aの検討・実行 └予防医療事業とのシナジー創出を目的とした戦略投資の検討・実行 └オリックスグループとして取り組むべきウェルネス領域における新規投資の推進 ◉他社との協業・アライアンスの企画・推進 ◉ベンチャー企業へのマイノリティ投資の検討・実行 ◉大学病院等の医療機関との提携・共同研究、新規サービス開発 ★オリックス株式会社よりメッセージ★ オリックスにとって、最も重要な財産は人材です。 国籍、年齢、性別、職歴を問わず、多様な人材を受け入れることで、多様な価値観と専門性の「知の融合」を図り、柔軟な発想で新たな価値を生み出すことが、オリックスグループの成長の源泉です。これらの多様な事業を支える多様な人材が、それぞれの能力と専門性を最大限に発揮し、健康で働きがいを感じながら活躍できる職場づくりを目指しています。
【必須】 <共通要件> ヘルスケア・ウェルネス領域の事業に携わりたいという意欲をお持ちの方 Excel、PPTをビジネスレベルで使用できる方 <営業> 金融機関等において3年以上のける法人向け営業経験をお持ちの方 <M&A推進> 投資実務に必要な基礎的専門知識(ファイナンス、会計、税務、法務)をお持ちの方 【歓迎】 <共通> 英語または中国語による基本的な読み書きができる方 <営業> 金融機関における法人営業で、融資およびM&Aを中心に幅広いソリューション提案経験を有する方 これまでの業務を通じて(ヘルスケア・ウェルネス業界を問わず)、計画立案・進捗管理・課題解決などのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 <M&A推進> 事業会社におけるM&Aの企画・推進部門での業務経験 コンサルティング会社または金融機関におけるM&Aプロジェクトへの参画経験 M&A専門会社における3年以上の業務経験
大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,000万円
全額支給
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00 フレキシブルタイム:始業5:00~11:00/終業15:00~22:00 時間外労働 :あり(2025年度全社月平均27.7時間)
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有 平均残業時間: 27時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 320,000 円 - 665,000円 賞与あり(年2回) ※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり 基本給:463,700円〜525,300円 固定時間外勤務手当:123,300円〜139,700円 (時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給) 固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給 固定時間外勤務手当は、2026年度の月平均所定労働時間141.1時間として算出 【雇用形態】 正社員・契約社員両方を検討します。 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務(正社員) ※契約社員の場合 月給制・昇給無し・賞与あり 給与詳細は、経験・前職の年収・同社基準テーブルを考慮の上決定。 ※期間の定めあり:1年〜最長3年 更新上限:契約更新時に満65歳の誕生日を迎えている場合、契約は更新しない。 ※業務内容の変更の範囲 契約社員:原則として変更なし
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 他、セントラルクリニック世田谷(世田谷区)・宇都宮セントラルクリニック(宇都宮市) 変更の範囲:全ての事業所および会社の定める場所 ※契約社員の場合:原則変更なし
東京都世田谷区
屋内全面禁煙
セントラルクリニック世田谷
栃木県宇都宮市
屋内全面禁煙
宇都宮セントラルクリニック
出産・育児支援制度 研修支援制度
有
有
【福利厚生】 年次有給休暇(2025年度取得率:81.5%) 持株会 財形貯蓄制度 リフレッシュ休暇取得奨励金(年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給) オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・嵐山) 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 【諸手当】 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当 【休暇】 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・公職休暇 ・産前産後休暇、育児休職(子が満3歳に達するまで) ・看護休暇、介護休職 ・ボランティア休暇・休職 ・リフレッシュ休暇取得奨励金制度(2021年度は5営業日有休取得で一律5万円支給) ・オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)、カフェテリアプラン(年間6万円分のポイント付与)
東京本社 〒105-5135 東京都港区浜松町二丁目4番1号 世界貿易センタービル南館 大阪本社 〒550-0005 大阪市西区西本町一丁目4番1号 オリックス本町ビル
【グループ会社】 連結会社1,397社 持分法を適用した関連会社130社
【事業内容】多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けにファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 資本金:2,211億1100万円 株主資本:4,441,677百万円 上場証券取引所:東京証券取引所 プライム市場(証券コード:8591)/ニューヨーク証券取引所(証券コード:IX)
プライム市場
最終更新日:
690~2500万
◆ポジション名 生産・PLMソリューションコンサルタント(VCEセクター) ◆職務内容 地政学リスクの高まりや環境対応に伴い、企業のサプライチェーン改革は全社レベルの緊急課題です。本ポジションでは、日本最大級のバリューチェーン専門集団として、製造業の生産・PLM領域におけるDXを推進します。業務改革(BPR)からシステム化構想、導入まで一貫して支援し、グローバル統合MESやエンジニアリングチェーン構築等の高難易度プロジェクトを担当。日系企業のグローバル展開や持続可能な変革を牽引します。 ◆求人のポイント ・日本最大級のサプライチェーン/バリューチェーン専門プロフェッショナル集団。 ・地政学リスクやDX需要に伴い、生産・PLM領域の構造改革ニーズが急増中。 ・日本発ファームだからこそ、現場に踏み込んだ大規模改革や独自サービス開発が可能。 ◆魅力 ・大手製造業のグローバルプロジェクトに多数参画し、世界の「ものづくり」を支援。 ・SAP DM等の最新ソリューション研究や、エンジニアリングチェーン連携の高度な知見を獲得。 ・キャリア採用比率約50〜70%と高く、中途入社者が馴染みやすい風土。 ◆プロジェクト例 ・グローバル統合製造実行システム(統合MES)活用によるDX基盤構築支援 ・生産/PLM領域における高付加価値なサプライチェーン業務改革およびシステム導入 ・グローバル展開を見据えた標準業務・システムテンプレートの構築と展開 ◆募集役職(職階) ・Mgr以上:複数案件や特定領域の責任者として収益管理・戦略提案・新規サービス創出を牽引。 ・SC:領域リーダーとしてタスク設計・メンバー管理・品質向上を担当。 ・C:上位者のもとで自立して担当領域のタスクを推進。 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・日本発のグローバル総合コンサルティングファーム。 ・アジアを中心に世界各国の拠点ネットワークを活かし、日系企業の海外展開を支援。 ・経営戦略から業務改革・IT導入・運用まで、一社完結型のフルサポートが強み。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区八重洲、大阪府大阪市北区大深町、愛知県名古屋市西区牛島町(在宅勤務・リモートワーク制度あり) ・休日/福利厚生:完全週休2日制(土日祝)、退職金制度、カフェテリアプラン、第3子以降100万円の出産祝い金など充実。
4大卒以上
-
710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(銀行証券・クレジット・ペイメントサービス) ◆職務内容 金融業界では、非金融事業への参入や異業種連携、Web3・デジタル決済の急拡大に伴い、従来の枠組みを超えた経営・事業戦略の策定が不可欠となっています。 本ポジションでは、大手銀行・証券・カード・ペイメント事業者を対象に、経営戦略やM&A・JV設立、新規事業立案、サステナビリティ変革といった最上流の課題解決を支援します。 戦略立案にとどまらず、大胆な構造改革や事業立ち上げまでを主導し、金融産業全体の競争力強化と持続的な企業価値向上を実現します。 ◆求人のポイント ・金融と異業種が融合する「次世代金融プラットフォーム」を牽引する重要ポジション。 ・非金融事業への進出やWeb3×ファイナンスなど、最先端の事業創出に参画可能。 ・戦略策定にとどまらず、構想を具現化する実行力まで兼ね備えたコンサルティングを展開。 ◆魅力 ・大手金融機関の経営陣に対して、直接インパクトを与える最上流提言が可能。 ・カード・ペイメント・Web3など急成長領域の最新知見と実績を積める環境。 ・キャリア採用比率が高く、事業会社企画部門や監査法人出身者も多数活躍。 ◆プロジェクト例 ・大手金融機関における非金融事業進出・JV(デジタルバンク等)設立支援 ・カード・ペイメント事業者向けWeb3×ファイナンス新サービス企画支援 ・金融グループにおけるM&A戦略策定および統合マネジメント(PMI)支援 ◆募集役職(職階) ・Mgr以上:複数案件の統括・収益責任を担い、クライアントとの関係構築や戦略提案を牽引。 ・SC:担当領域のリーダーとして、タスク設計・メンバー育成・提案品質向上を推進。 ・C:プロジェクトの一員として、調査分析や資料作成など担当タスクを独力で完遂。 ◆想定年収 年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・日本発のグローバル総合コンサルティングファーム。 ・経営戦略立案から業務改革、IT導入・運用まで一気通貫で支援する強み。 ・アジアを中心にグローバルネットワークを展開し、日系企業の海外進出も強力支援。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区八重洲(ミッドタウン八重洲)※在宅勤務・リモートワークあり ・環境/福利厚生:完全週休2日制、退職金制度、確定剰余年金、カフェテリアプラン。 ・育児・生活支援:配偶者出産休暇、出産祝い金(第3子以降100万円)など手厚い支援あり。
4大卒以上
-
710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(保険) ◆職務内容 保険業界は自然災害の頻発やWell-Being需要の高まり、Web3などデジタル化の波を受け、既存モデルからの脱却と抜本的な変革が不可欠となっています。 本ポジションでは、国内外の大手・外資系保険会社を対象に、新規事業創出、海外市場参入、M&A・PMI、DX戦略策定など最上流の経営課題解決を支援します。 戦略立案にとどまらず、東南アジアを中心としたグローバル展開や社会課題解決型の事業創出まで一気通貫で主導します。 ◆求人のポイント ・環境変化やデジタル化に伴い、保険業界の事業構造改革ニーズが急増中。 ・東南アジアをはじめとするグローバル案件やWeb3等、先進領域へ参画可能。 ・経営戦略からDX・M&Aまで、最上流領域で包括的に介在できる必然性の高い求人。 ◆魅力 ・大手保険会社の経営陣に対して直接インパクトを与える最上流提言が可能。 ・国内外のクロスボーダー案件に携わり、グローバルコンサルタントへ成長。 ・中途採用比率が高く、保険会社企画部門やファーム出身者がフラットに活躍。 ◆プロジェクト例 ・新規事業および海外(東南アジア等)市場参入戦略の策定支援 ・自然災害対応やWell-Beingなど社会課題解決に向けた企業共創プロジェクト ・保険会社向けM&A支援(DD・PMI)およびWeb3・DX戦略策定 ◆募集役職(職階) ・Mgr以上:案件統括・収益責任を負い、クライアント経営陣への提案やチームを牽引。 ・SC:特定領域のリーダーとしてタスク設計・品質管理・メンバー育成を担当。 ・C:プロジェクトの一員としてリサーチやデータ分析、資料作成を独力で遂行。 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・日本発のグローバル総合コンサルティングファーム。 ・戦略立案から業務改革、IT導入・運用まで一社完結型で支援する総合力が強み。 ・アジアを中心に海外拠点ネットワークを持ち、日系企業のグローバル展開を強力支援。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区八重洲(在宅勤務・リモートワーク制度あり) ・環境/福利厚生:完全週休2日制(土日祝)、退職金制度、確定剰余年金制度。 ・育児/生活支援:配偶者出産休暇、出産祝い金(第3子以降100万円)等充実。
4大卒以上
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800~1400万
【仕事内容】 経営企画部長候補として、経営陣・各事業責任者と連携しながら、全社横断での経営企画・経営管理業務を担っていただきます。ご経験や強みに応じてミッションは調整しますが、主に以下を想定しています。 ・中期経営計画、事業戦略の策定・推進 ・全社および各事業部の予算策定、予実管理 ・KPI設計・モニタリング・経営レポーティング ・事業分析、経営分析、課題抽出 ・経営会議等の運営支援 ・業務プロセス改善、BPR、DX推進 ・AI/SaaS等を活用した業務高度化 ・組織マネジメント・メンバー育成 【入社後に期待する役割・ミッション】 単に既存組織を安定運営することではなく、現状を前提に受け入れず、あるべき姿から逆算し、必要な変化を構想し、周囲を巻き込みながら実装し、成果として定着させることを期待しています。 ・担当領域の現状を短期間で把握し、本質的な課題を見立てる ・経営方針を踏まえて優先課題を設定し、実行計画へ落とし込む ・部下や関係部署を巻き込みながら、成果が出るまでプロジェクトを前進させる ・既存のやり方にとらわれず、必要な仕組み・体制・役割の見直しを行う ・経営と現場の両方に向き合いながら、継続的に成果を創出する
【応募必須要件】※大卒以上(職種未経験OK、業種未経験OK) ・事業会社における経営企画、事業企画、経営管理いずれかの経験 ・予算策定、予実管理、KPI管理の経験 ・経営層向けレポーティング・資料作成経験 ・組織マネジメント経験 ・数値分析だけでなく、実行推進まで担った経験 【評価ポイント・ターゲット像】 ・プロジェクトの「完遂」経験(現場の反対勢力やオペレーションの壁を乗り越え、実運用に乗せて成果を出し切った経験) ・高い巻き込み力と合意形成能力 ・「手段」としてのデジタル活用(生成AIやデジタルツールに対し実利的な思考) ・他責にしないスタンス、現場リスペクト、レジリエンス 【歓迎バックグラウンド】 ・コンサルティングファーム出身者(常駐型での実行支援や事業会社での実務経験がある方) ・事業会社での企画・改革担当(営業企画、事業企画、BPR推進など) ・急成長ベンチャーのリーダー層
建設業向け派遣事業を展開(建設施工管理やCADオペレーターなどの技術者派遣)。東証プライム上場オープンアップグループの中核として、建設技術者派遣領域におけるリーディングカンパニーおよびパイオニアかつNo.1企業として約8,000名規模まで事業を拡大。独自の研修体制による圧倒的な教育力を強みとし、建設業界の深刻な人材不足を解消する「人材供給インフラ」として事業を展開しています。
420~2000万
【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる) ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 <平均年収> 営業部門全体 2年在籍以上 2,894万円 1年在籍以上 1,631万円 【仕事内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 社風 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー(任意参加)にいくなど社員同士の仲が良い 【社員の出身企業】 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
420~1600万
<M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義> ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 <法人部の平均年収> 1年超在籍:1,016万円 2年超在籍:1,674万円 【仕事内容】 当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) (営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
420~1600万
M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる) ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 仕事内容 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・税理士法人や会計事務所へ向けた営業活動 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 税理士法人や会計事務所に向けた営業活動を行い、パートナー契約を締結します。提携先からの紹介が主なソーシングの経路です。 それ以降は担当者が案件のクロージングまで一気通貫で対応します。マッチングは法人部が行うため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 研修体制 ①入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後研修 入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。1ヶ月目は座学でM&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。(現場で営業しながら、並行して研修を実施します) 2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。 また現場でのOJT研修も行っています。リーダーとのロールプレイングや、マネジメントを専門で行っている本部長との同行訪問など、現場の案件に沿って学ぶことができます。 ③必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ④実績上位者向け特別研修 各職位で特に成績が上位な方には、より高見を目指すための特別な研修を受けていただくことができます。高度なノウハウや、マネジメントスキルなどについて学ぶことができます。 ※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 ・税理士向けの代理店営業経験 ・M&A仲介会社での税理士向けの営業経験
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
420~1200万
<M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義> ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 <M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴> 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる) ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【仕事内容】 国内、海外案件兼任または海外案件専任のM&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A譲渡案件(国内・海外)の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業(国内・海外)への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 海外案件については、海外の企業オーナーが顧客となり、メールでのやり取りやアポなどはすべて英語のやり取りになります。そのため、ビジネスにおいて英語での折衝経験がある方は経験やスキルを存分に活かしていただける環境です。 入社後最初の約1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 その後は新規開拓も引き続き行いながら、受託した案件のディールを進めていきます。
【必須】 ・営業経験1年以上(有形/無形、toC/toB問わず) ・日本語がネイティブレベル且つ、英語がビジネスレベル 【歓迎】 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&A仲介経験者 ・ビジネスにおいて英語圏または海外顧客との折衝経験がある方 ・日本語、英語に加え他言語もビジネスレベルで対応可能な方
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
400~800万
【募集背景】 現在当社グループでは、中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。この度より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を2025年1月に立ち上げました。今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。 ■仕事内容の概要 当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。 本ポジションでは営業責任者候補として、執行役員直下で営業にかかわる全体に携わっていただく想定です。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客の開拓 ・会計事務所や金融機関に対しての紹介営業 ・営業用資料作成 ・営業企画業務
【必須】 ・オペレーティングリース事業での営業経験ある方
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
400~600万
【募集背景】 現在当社グループでは、中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。この度より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を2025年1月に立ち上げました。今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。 ■仕事内容の概要 当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。 本ポジションでは営業担当者候補として、営業にかかわる全体に携わっていただく想定です。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客の開拓 ・会計事務所や金融機関に対しての紹介営業 ・営業用資料作成 ・営業企画業務
【必須】 ・営業経験が2年以上ある方
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。