<ヘルスケア事業>医療サービス提供・クリニック運営支援:メインターゲット中小企業経営者★オリックス
700~1000万
オリックス株式会社
東京都港区, 東京都世田谷区, 栃木県宇都宮市
700~1000万
オリックス株式会社
東京都港区, 東京都世田谷区, 栃木県宇都宮市
戦略/経営コンサルタント
経営企画
インベストバンキングM&A
【募集背景】 ウェルネス事業部では、会員制医療サービスを中心とした予防医療事業を展開しています。今後は既存事業のさらなる成長に加え、隣接領域への事業展開やM&Aを通じた事業拡大を推進していくため、複数ポジションにおいて新たな人材を募集いたします。 【仕事内容詳細】 国内営業部門における予防医療サービスおよび中小企業経営者をメインターゲットとした会員制医療サービスの提供、クリニック(無床)の運営支援、経営者・役職員の健康リスク=経営リスクと捉えた経営サポートに資するウェルネス事業(健康維持・促進に関わる事業)の新規開発・拡大を行います。 ご経験・志向に応じて、以下いずれかの業務①②を担っていただきます。 <①法人営業・事業運営(営業)> ◉会員制医療サービスの事業拡大・企画営業 └オリックスのRMや地方銀行等の販売パートナーと連携した中堅から中小企業経営者への提案営業 └RMおよび販売パートナー向けの営業施策の立案・実行 └会員制サービスにおける付加価値サービスの企画・開発 ◉クリニックの運営支援業務(PMI) └事業計画策定、戦略立案・実行 └組織マネジメント、内部体制構築・強化、ホスピタリティマネジメント └収支・各KPI等の計数管理 <②事業開発・投資企画(M&A推進)> ◉ヘルスケア領域におけるM&Aの企画・実行・PMI └後継者不在等を背景に事業承継課題を抱える ヘルスケア・ウェルネス関連企業を対象としたM&Aの検討・実行 └予防医療事業とのシナジー創出を目的とした戦略投資の検討・実行 └オリックスグループとして取り組むべきウェルネス領域における新規投資の推進 ◉他社との協業・アライアンスの企画・推進 ◉ベンチャー企業へのマイノリティ投資の検討・実行 ◉大学病院等の医療機関との提携・共同研究、新規サービス開発 ★オリックス株式会社よりメッセージ★ オリックスにとって、最も重要な財産は人材です。 国籍、年齢、性別、職歴を問わず、多様な人材を受け入れることで、多様な価値観と専門性の「知の融合」を図り、柔軟な発想で新たな価値を生み出すことが、オリックスグループの成長の源泉です。これらの多様な事業を支える多様な人材が、それぞれの能力と専門性を最大限に発揮し、健康で働きがいを感じながら活躍できる職場づくりを目指しています。
【必須】 <共通要件> ヘルスケア・ウェルネス領域の事業に携わりたいという意欲をお持ちの方 Excel、PPTをビジネスレベルで使用できる方 <営業> 金融機関等において3年以上のける法人向け営業経験をお持ちの方 <M&A推進> 投資実務に必要な基礎的専門知識(ファイナンス、会計、税務、法務)をお持ちの方 【歓迎】 <共通> 英語または中国語による基本的な読み書きができる方 <営業> 金融機関における法人営業で、融資およびM&Aを中心に幅広いソリューション提案経験を有する方 これまでの業務を通じて(ヘルスケア・ウェルネス業界を問わず)、計画立案・進捗管理・課題解決などのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 <M&A推進> 事業会社におけるM&Aの企画・推進部門での業務経験 コンサルティング会社または金融機関におけるM&Aプロジェクトへの参画経験 M&A専門会社における3年以上の業務経験
大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,000万円
全額支給
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00 フレキシブルタイム:始業5:00~11:00/終業15:00~22:00 時間外労働 :あり(2025年度全社月平均27.7時間)
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有 平均残業時間: 27時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 320,000 円 - 665,000円 賞与あり(年2回) ※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり 基本給:463,700円〜525,300円 固定時間外勤務手当:123,300円〜139,700円 (時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給) 固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給 固定時間外勤務手当は、2026年度の月平均所定労働時間141.1時間として算出 【雇用形態】 正社員・契約社員両方を検討します。 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務(正社員) ※契約社員の場合 月給制・昇給無し・賞与あり 給与詳細は、経験・前職の年収・同社基準テーブルを考慮の上決定。 ※期間の定めあり:1年〜最長3年 更新上限:契約更新時に満65歳の誕生日を迎えている場合、契約は更新しない。 ※業務内容の変更の範囲 契約社員:原則として変更なし
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 他、セントラルクリニック世田谷(世田谷区)・宇都宮セントラルクリニック(宇都宮市) 変更の範囲:全ての事業所および会社の定める場所 ※契約社員の場合:原則変更なし
東京都世田谷区
屋内全面禁煙
セントラルクリニック世田谷
栃木県宇都宮市
屋内全面禁煙
宇都宮セントラルクリニック
出産・育児支援制度 研修支援制度
有
有
【福利厚生】 年次有給休暇(2025年度取得率:81.5%) 持株会 財形貯蓄制度 リフレッシュ休暇取得奨励金(年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給) オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・嵐山) 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 【諸手当】 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当 【休暇】 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・公職休暇 ・産前産後休暇、育児休職(子が満3歳に達するまで) ・看護休暇、介護休職 ・ボランティア休暇・休職 ・リフレッシュ休暇取得奨励金制度(2021年度は5営業日有休取得で一律5万円支給) ・オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)、カフェテリアプラン(年間6万円分のポイント付与)
東京本社 〒105-5135 東京都港区浜松町二丁目4番1号 世界貿易センタービル南館 大阪本社 〒550-0005 大阪市西区西本町一丁目4番1号 オリックス本町ビル
【グループ会社】 連結会社1,397社 持分法を適用した関連会社130社
【事業内容】多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けにファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 資本金:2,211億1100万円 株主資本:4,441,677百万円 上場証券取引所:東京証券取引所 プライム市場(証券コード:8591)/ニューヨーク証券取引所(証券コード:IX)
プライム市場
最終更新日:
800~1500万
【組織・チームのミッション】 <メルコインについて> メルコインは、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」という メルカリグループのミッションのもと、2023年3月に暗号資産取引サービスを開始しました。 提供開始から約1年9か月で利用者数は300万人を突破 <Corporate Planningチームのミッション> ・メルコインのCorporate Planning(CP)チームは 「事業を俯瞰し、重要な問いを立て、経営の意思決定をドライブすること」を ミッションに掲げています。 具体的には、以下のような価値を提供するチームです。 ・経営陣との対話を通じて、中長期成長に向けた戦略的な 問いを立て、構想をリードする ・予実分析やKPIモニタリングを起点に、事業サイドと一体となって 課題を掘り下げ、打ち手を実行に移す ・中長期のロードマップを実現するために、ユニット・エコノミクスが 成立し、スケーラブルに伸ばせる構造へと最適化する ・事業の成長ポテンシャルやボトルネックを特定し、構造に踏み込んだ 打ち手を設計・実行していく そうした取り組みを通じて、メルコインを次のステージへ 導いていくのが私たちの役割です。 ・複雑な事業構造に対して、「なぜそれをやるのか」「本当に勝てる構造なのか」と 問い直しながら、戦略・仕組み・制度にまで落とし込んでいく そんな“実行する経営企画”の仲間を募集しています。 【業務内容】 ・CPの業務は「経営計画を描くだけ」ではなく、PL視点でその実行までを担います。 戦略構想から予実設計、KPI設計、施策評価までを一貫してリードします。 ・Corporate Planningチームでは、以下のような業務に取り組んでいただきます ・中期経営計画および年度予算の策定・予実管理 ・KPIや財務データに基づく経営意思決定の支援(経営会議・投資委員会の運営含む) ・中期経営計画やロードマップ実現に向けた課題の抽出と打ち手推進 ・グロース/プロダクトチームが立案した戦略を、ユニット・エコノミクスや PL視点で実行可能な事業プランへ落とし込む ・PL/ROI視点での施策評価やモニタリング設計 【ユニークなチャレンジ】 フリマアプリ「メルカリ」、スマホ決済サービス「メルペイ」 暗号資産取引サービス「メルコイン」など、メルカリグループが手がける サービスが持つ様々な機会や課題に対して、迅速かつ柔軟に自らの役割を 定義し、各事業の様々な役割の関係者を巻き込みながら成長の加速を 後押しできるのが、メルカリグループのコーポレートプランニングにおける醍醐味です。 特に変化の激しいフィンテック業界においてメルコイン事業を非連続的に 成長させるには、「どんな仕掛けが必要か」「立ちはだかる課題は何か」など ゼロベースで考え、仕組みを構築していくことが求められます。 また、メルカリやメルペイなど、グループ内の他事業との連携を通じて グループ全体の成長を仕掛ける役割も担います。 「メルコインだからこそ生み出せる価値」を、メルカリグループのアセットを 活用しながら、事業としてスケールさせる。その仕組みを構築する ダイナミックなチャレンジができる環境です。
【求める経験・スキル】 ・メルカリグループおよびメルコインのミッションとバリューに共感していただける方 ・暗号資産/Web3領域への熱意、関心をお持ちの方 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の経営企画部門及び財務経理部門に類する部署での実務経験 ・コンサルティングファーム及びファイナンシャル・アドバイザー等の プロフェッショナルファームにおける管理会計やファイナンス関連のプロジェクト経験 ・Fintechや金融サービス(特に暗号資産/Web3)に関する業務経験 ・定量的なデータ分析を行える方 ・不確定であることや変化に対する高い順応性・適応能力のある方 【歓迎する経験・スキル】 ・KPIベースでの予算管理の経験 ・部署を超え全社にまたがるプロジェクトに参画した経験
-
1200~2500万
当社のIntelligent Operational Excellence Business Unitは企業の競争力強化に向けて、AI活用を前提としたビジネスモデル転換を、構想からAIエージェントの構築・実装、そして実際の運用・定着までを一気通貫で支援する組織です。 クライアントと強固なリレーションを構築し、価値共創を進める原動力となることが求められています。 2026年4月、AIを主体としたお客様の変革を継続的に支援すべく、新たにビジネスユニット化しました。 単に「AIを構築する」だけでなく、構築したAIエージェントが実際に現場で機能し、お客様の生産性向上という成果に結びつくところまで責任を持って伴走することを特徴としています。 この変革をテクノロジー面から支える中核組織として設立したのが、本求人の募集ポジションであるABeam Intelligent Center(AIC)です。AICは、AIエージェントを中心に、構想策定・コンサルティングからAIエージェントの構築、運用、業務オペレーションまでを一気通貫で担う、アビームコンサルティングのAI変革の中心的な基盤として位置づけられています。 ■AICならではの強み:「クライアントゼロ」の実践知 AICは、NECグループおよびアビームコンサルティングの業務変革を「クライアントゼロ」と位置づけ、グループ内・社内で実践・検証した知見やノウハウをお客様に提供しています。 自社実践に裏付けられた実効性の高いAI変革を届けられることが大きな特徴です。 ■提供サービスの一例 ◎AIエージェントを前提とした業務・組織変革の構想立案 ◎AIエージェントの設計・構築・導入 ◎導入後のAIエージェントの運用・保守、継続的な改善(マネージドサービス) ◎NECグループ/アビーム自社実践で磨いた業界ベストプラクティスの提供 ■提供サービスの一例 ◎クライアントのバック・ミドル業務における、組織・システム・業務変革の構想立案・実行/導入支援 ◎お客様シェアードサービスセンター(SSC)のAIなど先進テクノロジーを活用した変革支援 ◎AIエージェントマネージドサービス ◎アドバイザリーとしてBPO推進における業務分析やベンダ選定等支援 ◎BPaas(業務ツールの導入に合わせて、業務運用をセットにする形)サービス
経験業種 経験業種不問(社会人実務経験2年以上) 経験業務領域 以下■をどちらも満たす方 ■ベーススキル(いずれか、もしくは累計3年以上) ◎AI関連の実務経験(LLM実装、AIエージェント開発、クラウドAI開発、機械学習モデル構築等) ◎SEとしてのシステム開発経験(Java、Python、C#等でのシステム開発) ◎ハイパーオートメーション製品の導入経験(RPA、ワークフロー、AI-OCR、プロセスマイニング等) ◎AIもしくはその他のテクノロジー活用を前提とした業務変革(BPR)に関わるコンサルティング経験 ■マネジメント経験(いずれか2年以上) ◎プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験(人数規模は不問) ◎クライアント向け提案・案件獲得の経験 ※PM経験がメインの方は、AI/システム/BPRいずれかの知見があれば可 経験業務-歓迎要件 ◎プロジェクト責任者もしくはマネージャーとして顧客協働をリードした経験、またはプロダクトマネジメント業務経験 ◎コンサルティング/SIer/シンクタンクでの業務経験 ◎大企業のCxOレベルへの提案経験 ◎FDEやAI駆動開発の業務経験 ◎AI技術を活用した新規ビジネス/サービスの企画・立ち上げ経験 ◎英語力(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります)
-
690~1300万
当社のIntelligent Operational Excellence Business Unitは企業の競争力強化に向けて、AI活用を前提としたビジネスモデル転換を、構想からAIエージェントの構築・実装、そして実際の運用・定着までを一気通貫で支援する組織です。 クライアントと強固なリレーションを構築し、価値共創を進める原動力となることが求められています。 2026年4月、AIを主体としたお客様の変革を継続的に支援すべく、新たにビジネスユニット化しました。 単に「AIを構築する」だけでなく、構築したAIエージェントが実際に現場で機能し、お客様の生産性向上という成果に結びつくところまで責任を持って伴走することを特徴としています。 この変革をテクノロジー面から支える中核組織として設立したのが、本求人の募集ポジションであるABeam Intelligent Center(AIC)です。AICは、AIエージェントを中心に、構想策定・コンサルティングからAIエージェントの構築、運用、業務オペレーションまでを一気通貫で担う、アビームコンサルティングのAI変革の中心的な基盤として位置づけられています。 ■AICならではの強み:「クライアントゼロ」の実践知 AICは、NECグループおよびアビームコンサルティングの業務変革を「クライアントゼロ」と位置づけ、グループ内・社内で実践・検証した知見やノウハウをお客様に提供しています。 自社実践に裏付けられた実効性の高いAI変革を届けられることが大きな特徴です。 ■提供サービスの一例 ◎AIエージェントを前提とした業務・組織変革の構想立案 ◎AIエージェントの設計・構築・導入 ◎導入後のAIエージェントの運用・保守、継続的な改善(マネージドサービス) ◎NECグループ/アビーム自社実践で磨いた業界ベストプラクティスの提供
経験業種 経験業種不問(社会人実務経験2年以上) 経験業務領域 下記いずれかのご経験をお持ちの方(2年以上) ■AI開発・活用経験者 ◎AI関連の実務経験(LLM実装、AIエージェント開発、クラウドAI開発、機械学習モデル構築等) ■システム開発経験者 ◎SEとしてのシステム開発経験(Java、Python、C#等でのシステム開発) ◎ハイパーオートメーション製品の導入経験(RPA、ワークフロー、AI-OCR、プロセスマイニング等) ■業務コンサル経験者 ◎AIもしくはその他のテクノロジー活用を前提とした業務変革(BPR)に関わるコンサルティング経験 経験業務-歓迎要件 ◎プロジェクト責任者として顧客協働をリードした経験、またはプロダクトマネジメント業務経験 ◎コンサルティング/SIer/シンクタンクでの業務経験 ◎大企業のCxOレベルへの提案経験 ◎FDEやAI駆動開発の業務経験 ◎AI技術を活用した新規ビジネス/サービスの企画・立ち上げ経験 ◎英語力(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります)
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
400~802万
■ 業務内容 大手電力・ガス会社から再生可能エネルギー分野の新規参入企業に対し、新規事業の立ち上げから既存業務の運用・高度化まで一気通貫で支援します。単なる運用業務や言われた通りの代行ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、業務設計やプロジェクト推進を通じて顧客の事業成長と生産性向上を主導するポジションです。 【具体的な業務内容】 🔶新規事業・サービス立上げにおける業務要件整理、業務設計、運用モデルの構築 🔶クライアントの事業課題・業務課題の分析および改善テーマの企画立案 🔶業務プロセスの可視化および業務改革・DX施策の企画推進 🔶プロジェクト管理・運営(課題管理、WBS作成、体制構築、進捗管理など) 🔶多様なステークホルダーとの調整・合意形成 🔶各種会議体の企画、コーディネート、ファシリテーションなど 【担当プロジェクト例】 〇電力小売事業におけるディマンド・レスポンスサービスの企画設計・運用支援 〇EV充電設備に関する業務設計・構築から運用改善までの一気通貫支援 〇発電側課金制度-料金対応の新規運用構築・PMO支援 ■ 働く魅力・キャリアパス ◇顧客に深く入り込み、本質的な価値提供ができる 1つの案件に集中できる体制のため、顧客の課題解決や事業成長に深く向き合えます。業務運営だけでなく、設計や改善提案まで一貫して担うことで、大きな成果創出を実感できる環境です。 ◇難易度の高いテーマへの挑戦で市場価値を高められる 脱炭素化やDX推進など変化の速い業界で、新規事業立上げなどの答えのないテーマに挑む機会が豊富です。複雑な課題を解決へ導く経験を通じ、どの業界でも通用する企画力・課題解決力・プロジェクト推進力を磨けます。 ◇多様なキャリアパスを実現できる スペシャリスト(業務プロセスコンサルタント、エネルギーコンサルタント、DXコンサルタントなど)の道や、組織づくりを担うマネジメント層への挑戦など、一人ひとりの志向や強みに応じた柔軟なキャリアを描けます。 ※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ■顧客ニーズを理解して課題を整理し解決策を提案した経験。 ■社内外問わず複数部門や関係者を取り纏めて利害調整や交渉を進めてきた経験。 ■現状を分析し戦略や施策立案を0→1で考え実行まで推進した経験。 ■KPIや目標達成に向けてPDCAを回して成果を出してきた方。 【歓迎スキル】 ■プロジェクト推進・PMOの基礎 └課題・進捗管理、ステークホルダー調整・合意形成、ファシリテーションなど ■業務フローの可視化、課題分析から改善施策の立案・実行 ■提案書、業務設計書、WBS、議事録、課題管理表などの作成経験 ■標準化や自動化による生産性向上の推進 【こんな方が活躍しています】 ・顧客視点を持ち、業務改善や生産性向上に主体的に取り組める方 ・関係者を巻き込みながら、やり切る推進力をお持ちの方 ・新たな知識やスキルの習得に前向きな方 ・今後も拡大するエネルギー業界で将来的に業務変革や事業成長をリードしていきたい方
-
510~840万
販売・接客業で培った対人スキルを活かし、戦略策定から運用まで、幅広い業界・テーマの課題解決に挑むコンサルタント職。未経験からでも着実に成長できる体制が整っており、キャリアチェンジに最適な環境です! 【当社について:社員想いの上層部メンバーがいる、家族のような環境】 ■コンサル未経験の方も、まずは3か月ほど集中的に研修を受けていただき、その後経験豊富な社員のOJTのもと将来的なコアメンバーとして育成します。(経営陣直々にトレーニングする機会も多い)■ミスをしても一緒にリカバリープランを考えてくれる上司です。■少数精鋭のため社内でも興味のあることは手を上げられ、成長できる環境があります。
【必須】社会人経験1年以上【歓迎】営業経験(業界・個人・法人不問)《より深く事業や経営に触れたい方へ、次のキャリアの一歩目は是非当社へ!未経験の方へ体系的な研修プログラム&教え合うカルチャーを整備。》 【当社の魅力】アクセンチュアなど大手コンサルティングファーム出身のエキスパートが多数在籍。彼らが培った信頼や実績で業務拡大中。コンサル未経験の方も、経験豊富な社員の研修/OJTのもと将来的なコアメンバーとして育成します。過去にもコンサル未経験の方が入社され、当社のディレクターの社員の下につき、2年ほどで一人前のコンサルタントに成長しました。
・経営コンサルティング ・ビジネスコンサルティング ・ITコンサルティング
600~2000万
当部門は、製造業界(各種機械、重工、エンジニアリング)が抱える課題と対峙するインダストリーチームです。 ターゲットとなる製造業クライアントは「ものづくりエコシステムの中核」に位置しており、多種多様な産業を支える役割であるがゆえの複雑で高度な経営課題に直面しています。 具体的には、最先端の技術開発による技術優位性の維持・向上/高付加価値製品・サービスの提供と低コスト化の両立/イノベーションを伴うエコシステム形成/生産人口減少課題解消のための省庁・自治体との連携/高度な生産性を担保するバリューチェーン最適化/グリーン化に伴うエナジートランジションの加速/デジタルトランスフォーメーション(DX)や生成AI・フィジカルAI活用の推進/防衛・安全保障や地政学リスクを鑑みた戦略立案/輸出・環境・安全等の法規制対応の強化といった、あらゆる課題への取り組みが迫られています。 【担当業務】 企業・産業を取り巻くあらゆる社内外課題の解決を目指すクライアントに対して、PwCグループ内のプロフェッショナルと連携しながらコンサルティング提案や解決策の実行支援を行い、ダイナミックな企業変革に携わっていただきます。 【担当業界】 ■ 各種産業用機械・機器・部品業界(工作機械、建設機械、農業機械、ロボット、生産設備機械、住宅設備、FA機器、制御機器、計測機器、他) ■ 重工業界(航空宇宙、防衛、エネルギー機器、造船、インフラ設備、他) ■ エンジニアリング業界(産業/プラント/エネルギー/環境エンジニアリング、他) 【主な担当領域】 ■ 戦略策定・経営変革 ー 事業戦略、価値創造経営、新規事業立案、ビジネスモデル変革、IT・DX戦略、他 ■ コーポレート・オペレーション改革 ー 人事・組織、財務・経理、法務・コンプライアンス、経営企画、全社横断領域、他 ー バリューチェーントランスフォーメーション(設計開発/需給計画/調達/生産/販売/営業/アフターサービス等) ■ デジタル・テクノロジー改革 ー DX企画構想~IT導入 ー グローバル基幹システム(ERP/SCP/SFAなど)の企画構想~導入 ー 生成AI・フィジカルAI・ロボティクス活用推進 ー セキュリティ&リスクマネジメント 等 【具体的なプロジェクト例】 ■ 戦略策定・経営変革 ー 中期経営計画・ビジネスモデル策定、事業ポートフォリオマネジメント ー 技術ロードマップ策定、新規&既存技術を活用した新事業戦略策定 ー デジタルサービスビジネスの構想策定および実行 ー グローバル展開に向けたマーケットリサーチ・ベンチマーク調査 ー 省庁・自治体等の公募案件に対する提案・伴走支援 ー 業界標準を目指した製造企業コンソーシアムの運営・推進支援 ■ コーポレート・オペレーション改革 ー 人材マネジメント、デジタル人材採用&育成 ー 原価計算オペレーションの業務改革支援 ー サステナビリティ推進企画支援 ー コーポレート部門(調達、営業、人事等)の事業横断データ活用プラットフォーム構想策定、構築 ー 技術ポートフォリオの再構築、技術開発マネジメント支援 ー 個別受注生産型事業における商談・アフターサービス案件情報の一元管理に向けた構想策定・実行 ー 利益確保に向けた直材・間材調達、設備メンテナンスコスト削減支援 ー 全社リスクマネジメントの高度化支援 ■ デジタル・テクノロジー改革 ー 全社DX戦略に基づく具体策策定およびロードマップ構築 ー グローバル Supply chain planning(SCP)改革構想立案、新業務設計、システム選定・導入 ー AIを活用した需要予測システムの導入 ー デジタル&フィジカルAI・ロボティクスを活用したスマートファクトリー高度化支援 【人員構成】 製造業(機械、重工、エンジニアリング)出身者、コンサルティングファーム出身者、Sier・ITベンダー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが自身の強みを活かしながら活躍できるチームです。
◯コンサルティングファームにおける製造業向けプロジェクト(戦略・DX・業務改革)経験 ◯産業機械・重工・エンジニアリング企業での部門横断プロジェクト経験や専門業務経験(設計開発、生産管理、購買、企画等) ◯ITベンダー・Slerでの製造業向けシステム導入(ERP/PLM/SCP等)やDX推進・PM経験 ※グローバル案件対応のための英語力(あると望ましい)
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
500~3000万
業務概要 ~真のワンプール制で、個人の志向に合わせ、新たな業界や領域に挑戦する機会を提供~ まずは経験値の積み上げ・拡張をして頂きつつ、将来的な幹部候補として、コンサルティングサービスの提供を中心に、採用/育成、新規事業等にも携わっていただきたいと考えております。 【プロジェクト事例】 ◆戦略 ・大手製造メーカー:事業戦略策定支援(社長含む全経営陣を巻き込み) ・大手製造業IT関連会社:AI搭載ITソリューションプロダクトの事業性評価/企画開発推進 ・大手エネルギー会社:CVC立ち上げにおける戦略策定~推進 ・大手流通会社:特定事業における流通改革コンサルティング ・大手通信会社:地域共創推進のための大企業/地方企業のアライアンス形成支援 ◆Biz・IT上流 ・大手製薬メーカー:売上予測業務のモデル化/標準化支援 ・大手生命保険会社:生成AI活用した全社の業務改革/コスト削減支援 ・大手食品メーカー:利益率改善のための価格戦略策定/生産効率改善 ・大手メディア:新規ビジネスにおけるシステム構想策定 ・メガバンク:生成AI活用による攻め/守りの業務改善 ・大手自動車メーカー:デジタル及びコネクテッドサービス企画/開発支援 ◆IT・PMO・その他 ・メガバンク:システム開発領域における生成AI活用プロジェクト ・大手小売業:ビジネスプラットフォームTiDBマイグレーション支援 ・大手製薬企業:DTxプラットフォーム構築支援 ・総合エンタメ企業:販売管理システム刷新PJにおけるPMO支援 ・AIベンチャー:AIソリューションを用いた戦略/実行コンサルティング
以下2点をともに満たす方 ー2023年3月以前に大学院卒・大学卒・高専卒以上の方 ー3年以上のビジネス経験
-
600~2000万
【ポジションの概要】 本ポジションは、特定のインダストリー(業界)やソリューション(専門領域)を固定せず、ご自身のこれまでのご経験や強みを最大限に活かせるプロジェクトからキャリアをスタートしていただける「オープン採用」です。 KPMGコンサルティングは、企業の持続可能な成長を支援する総合コンサルティングファームです。現在、ビジネスの多角化やDX(デジタルトランスフォーメーション)の加速に伴い、多様なバックグラウンドを持つ人材を幅広く募集しています。「これまでの業界経験を活かして、より経営に近い視点で課題解決に挑戦したい」「コンサルタントとしての汎用的なスキルを身につけたい」という意欲を持つ方を歓迎いたします。 【業務内容】 クライアントである大手企業や官公庁の経営層・リーダー層に対し、変革のグランドデザイン策定から実行・定着化までを一気通貫で支援します。 ご本人の適性やキャリア志向に応じ、主に以下のような領域のプロジェクトへ参画いただきます。 1. ビジネストランスフォーメーション(経営戦略・業務変革) ・概要: 企業の成長戦略の策定や、グローバル競争力を高めるための組織・業務プロセスの再構築を支援します。 ・主なタスク: 〇市場トレンドや競合他社の調査・分析、ベンチマーク評価 〇現行業務(As-Is)の課題抽出と、あるべき姿(To-Be)の業務プロセスの設計 〇新規事業開発、海外進出、M&Aに伴う組織統合(PMO)の推進 2. デジタルトランスフォーメーション(DX・IT最先端技術の活用) ・概要: ITやデジタルテクノロジー(AI、データ分析、クラウド、RPA等)を駆使し、ビジネスモデルの変革や業務効率化を推進します。 ・主なタスク: 〇経営戦略に連動したIT戦略・DXロードマップの策定 〇最先端テクノロジーの導入検討、ベンダー選定、およびシステム構築の推進管理 〇デジタル技術を活用した新規サービス・プラットフォームの企画支援 3. リスクコンサルティング(ガバナンス・セキュリティ強化) ・概要: 激変するビジネス環境において、企業が健全に成長し続けるための守りの基盤(ガバナンス、リスク管理、セキュリティ)を構築します。 ・主なタスク: 〇全社的なリスク管理体制(ERM)や内部統制の評価・構築 〇サイバーセキュリティ戦略の策定、およびインシデント対応体制の整備 〇各国法規制(地政学リスク、経済安全保障、データプライバシー等)への対応支援 【主な役割と日々の業務イメージ】 チーム(数名〜十数名)でプロジェクトに参画し、各自のランクに応じた役割を担います。 ・課題の特定と分析: クライアントへのインタビューやデータ分析を通じて、本質的な経営課題を浮き彫りにします。 ・ディスカッション・提案: チーム内およびクライアントのキーパーソンと議論を重ね、具体的な解決策を構造化します。 ・ドキュメンテーション: 複雑な課題や戦略シナリオを、ロジカルかつ視覚的に分かりやすい報告書(PowerPoint等)に落とし込みます。 ・プロジェクト管理(PMO): 計画通りに変革が進行するよう、スケジュールやタスクの進捗・課題管理を行います 【本ポジションの魅力・得られるキャリア】 ・経験を活かしたソフトランディング: 入社時はご自身のバックグラウンド(例:金融、製造、IT、営業など)に近い案件からスタートし、段階的にコンサルタントとしてのスキルを習得できます。 ・圧倒的な成長環境: 3ヶ月〜半年単位のプロジェクトを通じて、様々な業界のビジネスモデルや最先端の経営課題に触れるため、市場価値の高い「汎用的な課題解決スキル」が身につきます。 ・充実した育成・サポート体制: 独自の研修プログラム(ロジカルシンキング、資料作成、財務基礎等)に加え、一人ひとりにキャリア相談役の先輩(カウンセラー)がつく制度があり、未経験からでも安心してプロフェッショナルを目指せます。
社会人経験3年目以上
-
600~3000万
<仕事内容> これまで培われた生産技術、製造工程設計、製造ライン・設備の立上げ、生産管理、品質管理等の専門知見・実務経験を活かし、防衛・安全保障領域における装備品の生産基盤強化や製造プロセスの高度化をご支援いただきます。 <防衛グループとは> 防衛グループは、防衛・安全保障領域における専門性強化を目的とした領域特化型の専門組織です。同領域に関心・知見を有するメンバーが集まり、知見蓄積やナレッジ共有を通じて、当社としてのケイパビリティ向上を推進しています。 <防衛グループの特徴> (1)『日本の安全保障を支える社会的意義の高いポジション』 防衛装備品の安定的な供給に向けた生産基盤の強化や、製造プロセスの高度化は、日本の安全保障を支える重要なテーマの一つです。本ポジションでは、製造・生産技術領域で培われた専門性を活かし、国や防衛関連企業が抱える重要課題の解決に貢献いただけます。 (2)『上流構想から実行支援まで一貫して携われる環境』 生産戦略や将来構想、ロードマップ策定といった上流工程から、製造工程の設計・改善、設備投資計画、ライン立上げ、生産管理、品質向上、サプライチェーン強化まで幅広く携わることが可能です。クライアント、有識者、メーカー、サプライヤー等の多様なステークホルダーと連携しながら、構想の具体化から実行・定着まで一貫して推進ただきます。 (3)『防衛領域の専門知見を習得・高度化できる環境』 本グループでは、防衛領域の経験者に加え、重工業、自動車、電機、産業機械等のメーカーで、生産技術、製造工程設計、設備導入、生産管理、品質管理、調達等に携わってきた多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。防衛領域での経験の有無にかかわらず、これまで培われた専門性を活かしながら、防衛領域の知見を習得し、生産戦略や製造改革といった新たなキャリア領域へ専門性を広げることができます。 <主な支援テーマ> ・国家安全保障戦略に紐づく政策立案支援 ・防衛装備品開発の最適化 ・官民連携モデルの構築 ・調達プロセス改善
社会人経験3年以上
-
600~2000万
■担当業務 国内外のリテール/ホールセール企業に対し、成長戦略から現場実装までを一気通貫で支援します。 店舗・EC・サプライチェーン・マーチャンダイジング・リテールメディア・ファイナンスを横断し、生成AI、データアナリティクス、CDP/MA、RPA、クラウドを活用。戦略構想、デザイン、PoC、本格展開、定着化まで伴走し、実行計画・KPI設計を含めた「価値実現」にコミットします。SAP、Salesforce、Adobe、Microsoft、Google Cloudなどのパートナー、PwCのグローバルネットワーク(150超の国・地域、360,000人以上のプロフェッショナル)と連携し、国内外のトップクライアントと大規模案件に取り組む機会があります。システム導入に留まらず、経営アジェンダに直結する変革を推進します。 ■担当領域 「消費者の体験価値を最大化する」をミッションに、提案から実行までをリードします。 ・顧客体験の向上 - オムニチャネル統合(店舗・EC・アプリ・リテールメディア) - CDP/MA導入、パーソナライズ戦略、ロイヤルティ刷新、NPS向上 ・リテールマーケティングエクセレンス - Revenue Growth Management(価格・プロモーション・品揃え最適化) - キャンペーンアナリティクス、店舗実行(Perfect Store)高度化 - Retail Mediaの立ち上げ/運用最適化 ・コスト削減/経営資源の最適化 - 需要予測・S&OP高度化、在庫・物流ネットワーク再設計 - マイクロフルフィルメント、ラストマイル改善 ・サステナビリティ/ガバナンス強化 - Scope 3算定・可視化、トレーサビリティ、責任ある調達、循環型モデル - ESG開示支援(TCFD、ISSBなどの公開フレームワーク準拠) - 内部統制・不正検知、クライシスマネジメントの立ち上げと定着 ■具体的なプロジェクト要素(例) ・全国展開リテールのオムニチャネル再設計。店舗・EC・アプリのデータ統合基盤を設計し、Adobe/Salesforceを活用したパーソナライズをPoC→本番展開 ・小売企業のRetail Media構築。広告在庫設計、測定指標(ROAS/Incrementality)整備、広告運用体制立ち上げ ・RGMの価格・プロモーション最適化。POS・在庫データを用いた需要エラスティシティ分析と棚割り改善 ・店舗オペレーションの自動化。スマートカート/生体認証の試験導入、発注・廃棄・作業計画のAI最適化 ・物流ネットワーク刷新。返品・在庫偏在の可視化、マイクロフルフィルメント拠点配置の最適化 ■チームの特徴 中途入社者85%、女性スタッフ比率50%程と、多様性に富んだチームです。 PwCコンサルティングのチームの中でも離職率は最も低く、メンバーのケアに重点をおいています。フィードバック/コーチング/L&Dに力を入れており、SM/M層のデリバリー力・PD力を体系的に強化しています。Monthly MTGやASMなどのFace to Face機会で心理的安全性と学びを醸成し、生成AIの活用も全メンバーへ展開。アカウント×Initiativeの体制で、営業・デリバリー・ソリューション開発・マーケティング・採用育成まで一気通貫で価値創出できる組織です。成果報酬やManaged Serviceなど新たなレベニュー・モデルへもチャレンジし、PwC内のDeals/Tax/Assurance/Strategy&/グローバルとの連携が日常的です。 ■チームの実際のメンバーの声 ・上司との適度な距離感がよい ・手を挙げれば多くの経験ができる ・フィードバックの文化が根付いている ・人と人とのコミュニケーションを重視した社風がよい ・個人のキャリアを会社全体でサポートしてくれる ・ワーキングマザーとして、仕事とプライベートの両立がしやすい
■コンサルティング経験者 ・戦略策定、業務プロセス再構築、マーケティング、システム導入に関する幅広い知識/経験をお持ちの方 ・流通・消費財クライアントへのアカウントマネジメントの経験、もしくはこの業界でアカウントマネジメントへの意欲をお持ちの方 ・アカウントリード、PJリードされた経験を有する方は特に厚遇いたします。 ■事業会社経験者 ・自社内で経営企画、新規ビジネス開発、新システム導入などPJ型の業務経験をお持ちの方 ■グローバルビジネス経験者 ・日系消費財向けのフロント領域のグローバルプロジェクト経験をお持ちの方。一定の海外駐在経験があれば厚遇いたします。 ・グローバルECやDigital Platformerでの事業企画・マーケティング・バイヤー経験をお持ちの方 ・商社やPEファンド等における、ASEAN、アフリカ、インド、南米等でのハンズオンでの事業立上げ/再生の経験をお持ちの方
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。