【金融×マーケティング】マーケティングマネージャー
800~1200万
ファイナンシャルスタンダード株式会社
東京都千代田区
800~1200万
ファイナンシャルスタンダード株式会社
東京都千代田区
マスマーケティング
その他Web/デジタルマーケティング
マーケティング戦略企画
■会社 急成長中の独立系IFA(Independent Financial Advisor=銀行や証券グループに属さない金融商品仲介業)である同社は、お客様一人一人に最適なコンサルティングを提供することを使命とし、証券、保険、相続対策、不動産などのご相談・プランの提案・実行・アフターフォローまでワンストップで提供しております。 この度事業の拡大が見込まれる中、顧客開拓の要を担うマーケティング部署の強化が必要になりました。同社のマーケティング部門の責任者候補として以下の業務をご担当いただきます。 ●仕事内容 リード獲得から既存顧客の育成、広告やセミナー施策の設計・推進までを一貫して担って頂く予定です。 特に、セミナー集客・実施を中心としたマーケティング施策の推進・管理役としての活躍を期待しており、 Web広告や新聞広告、オフラインチラシといったチャネル選定・原稿作成・スケジュール管理に加え、提携先(税理士法人など)との協業セミナーの進行管理・社内外調整も含まれます。 単なる作業担当ではなく、「いつ・誰に・どのチャネルで・何を届けるか」を設計し、スケジュール・関係者を巻き込みながら施策を前に進めるプレイングマネージャーにお越しいただきたいと考えております。 ●具体的な業務内容 ・マーケティング施策の企画・実行・進行管理 └ 年間/月次の施策設計、スケジュール管理、各種KPI設計と効果分析 └ セミナー開催計画・広告出稿のスケジュール設計と運用管理 ・リード獲得・顧客育成に向けた集客施策の運用 └ 自社/提携先とのセミナー集客(Web広告、新聞・チラシ等) └ チャネル選定、原稿作成・校正、申込管理・効果測定 ・Webサイト・メディアの管理・コンテンツ企画 └ ホームページ更新・改善(CMS操作・制作会社ディレクション) └ SEO・専門テーマに沿った記事企画、外注ディレクション・校正 ・CRM施策の設計・運用 └ ステップメールやメルマガ配信等 ・提携先との連携・各種セミナー運営 └ 当社主催セミナーに加え、税理士法人など外部パートナーとの調整、運営全般 年収:800万〜1200万程度を想定 ※ご経験・面接にて前後する可能性があります 勤務地:東京本社(東京都千代田区有楽町)
・マーケティング経験(オンライン・オフライン) ・施策責任者としての経験
大学院(法科)、6年制大学、大学院(博士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
800万円〜1,200万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、年末年始4日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
通勤手当:当社規定に基づき支給(上限30,000円まで) ■海外研修(年1回、社内選抜メンバーにてアメリカ視察を実施) ■育児・介護休業制度
1名
2回〜3回
〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシアオフィスタワー16階
大阪支店(〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー11階) 福岡支店(〒810-0021 福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル5階) 名古屋支店(〒450-0002愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14 第2名古屋三交ビル4階)
2012年に設立された独立系IFAです。 同社はお客様の長期資産運用をサポートしている企業です。 主に「投資信託」「債券」「投資一任サービス」「生命保険」の4つの金融商品を取り扱い、お客様の長期的な目標実現をサポートしています。金融商品以外にも不動産や税務の専門家がおり、チームで資産に関する包括的な相談をお受けしています。また、資産形成に関心のある人を対象にした資産運用セミナーや無料相談を実施し、お客様の資産運用のスタートを後押ししています。
最終更新日:
400~600万
月間1億PV超の『livedoor』等を展開する当社にて、800名超のインフルエンサーを活用し、市場分析や課題抽出、SNS等のメディアを組み合わせ最上流からのオーダーメイドなPRの戦略提案を担当いただきます! 【具体的には】■顧客課題のヒアリング・市場やトレンド分析■最適なインフルエンサーの選定・プラットフォーム設計■オーダーメイド企画の構築・プレゼンテーション■コンセプト設計・社内ディレクションチームとの連携 【仕事の魅力】制作進行は専門チームが担当するため、営業活動における最上流の戦略設計や次の仕掛け創出に集中できます。メディア×広告の希少キャリアを築き、将来はプロデューサーへの拡張も可能です。
【必須】■法人営業経験2年以上■ソリューション営業経験■提案資料作成スキル 営業力を活かして最上流のオーダーメイド企画に携わり、インフルエンサーを活用した独自のプロモーションを仕掛けたい方を求めます 【魅力】800名超の「ライブドア」公式インフルエンサーと、月間1億PV超の自社メディア『livedoor』という圧倒的アセットを活用できるのが最大の強み。単なる「投稿するだけ」の広告ではなく、ブランド価値を高める戦略的なプロモーションを最上流から設計できるため、営業としての市場価値が飛躍的に高まります。 既存の枠組みに捉われず、SNSや動画を組み合わせた新しい仕掛けを自ら創り出せる刺激的な環境が整っています。
「情報の価値を具現化する」理念のもと、メディアとソリューションの2事業を展開。株探を通じた投資家との交流や金融機関向けサービス、子会社ライブドアによる新価値創造のエコシステム構築を通じ、幅広い情報サービスを推進しています。
400~600万
仕事内容 ・流通額を要素分解し、どこをどれだけ伸ばせば目標に届くかを数字で設計する ・新しい薬局に使ってもらうための需要づくり(コンテンツ・PR・リード獲得)を、AIを活用して量産・検証する ・既に使っている薬局にもっと活用してもらう/離反を防ぐ(カスタマーサクセス的な)動きも担う ・データを自分で見て次の打ち手を決め、関係チーム(CS・分析・サポート)を動かして成果まで持っていく ※育成前提です。AIの使い方・事業の数字・薬局業界の知識は、走りながら身につけられるよう支援します。
【必要スキル・経験】 AIツール(ChatGPT等の生成AI)を日常的に使う、または使うことに抵抗がない方 数字・データを扱うことが苦にならない方 社内外の現場に足を運び、一次情報を取りにいける方 ※業界・職種未経験OK(ポテンシャル採用) 【歓迎するスキル・経験】 事業・サービスのグロース/マーケティングを数字で改善した経験 SaaS・EC・プラットフォーム・流通いずれかの業界経験 生成AIを業務で使い倒し、一人で複数人分の成果を出した経験 SQL・BI等で自らデータを分析した経験 調剤薬局・ヘルスケア・医療流通に関する知識・経験 新規事業・スタートアップでの0→1のご経験
薬局・医療向けソリューションの提供
年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ これまでの現場改善・標準化の経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化がミッション。 あなたの改善力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 物流・製造・品質管理で培った「業務を回す力」「改善力」「標準化の経験」を より大きなスケールで活かせます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、改善・設計スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来PM・制度設計・業務構築などキャリアの選択肢が豊富。 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 「業務改善」「標準化」「調整」「品質管理」「マニュアル整備」 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善が本業”の環境です。 🔵具体的な業務(物流・製造・品質管理向け) ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 「社内ルール作り」「基準作り」の延長線でできる仕事 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 現場で培った“業務を回す力”がそのまま活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → ECRS改善・ボトルネック分析の経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 段取り力・調整力が武器になる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 品質管理・手順書作成の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 現場改善をシステム化する経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <プロジェクト概要> 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 <具体的な業務(簡潔版)> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <プロジェクト概要> 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 <具体的な業務(簡潔版)> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ================== 現職で感じている 「改善したいのに改善できない」 「属人化が解消できない」 「現場の非効率を変えられない」 という物流・製造・品質管理の方特有のモヤモヤを、 改善が本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの改善力・標準化力・業務理解力が評価とキャリアの中心になります
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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626~734万
人材派遣事業の派遣スタッフ新規募集における採用マーケティング・企画を担うポジションとなります。 「どうすれば派遣登録スタッフが集まるか?」を考え、登録派遣スタッフを増やすための戦略立案・現状分析~課題特定・施策の実行と管理をの予算運用管理を、パートナー会社を巻込みながら進めていただきます。 ※面接などのオペレーションの担当はなく、分析・企画・管理を担います。 採用マーケティング・分析・企画・事業推進系の領域を横断的に経験でき、自身の介在が派遣事業の成長に直結するやりがいの大きいポジションです! 【具体的な業務内容例】 ・募集戦略の立案:エリアや職種の需給を分析し、予算配分や使う求人媒体を決定 ・媒体・パートナー管理:求人媒体社との交渉、効果が出ているかのチェックと改善指示 ・データ分析・改善:応募〜決定までのデータを分析し、課題の特定と対策を提案 ・役員・部長への報告:成果の報告、投資対効果(コスパ)の説明、改善案の提案 など 【担当領域】 現状はIT、介護、キャリアウィンク(若年無期派遣)領域のご担当をお任せすることを検討しております。 【入社後キャッチアップイメージ】 入社後はOJTによるキャッチアップを予定しております。 入社初期は、理解すること(事業のこと・媒体のこと・KPI構造のこと)からスタートし、徐々に予算配分、パートナー折衝、事業部報告の業務へキャッチアップ。 最終的には、担当領域の募集責任者として、裁量権を持って自走いただくことを期待しています。 ▼働き方 ・ほぼフルリモート ・出社:月1程度 ※チャットツール等でグループ内コミュニケーションを取りながら、ご自身で優先順位をつけて業務スケジュールをコントロールして働ける環境です。 ※業務内容の変更範囲は、会社が定めるすべての業務
【必須(MUST)】 以下いずれかのご経験がある方 ・人材業界の募集企画・採用マーケティング経験者 ・Webマーケティング/デジタルマーケティング責任者経験者 ・事業企画・営業企画・予実管理経験者 ・顧客向けに、採用支援やマーケティング支援を行っていた方 【歓迎(WANT)】 ・広告運用スキルではなく、「数値構造を理解し、課題を特定し、外部パートナーを動かしながら成果を創出し、その結果を事業部へ説明できるスキル・経験」がある方 ・KPIやデータ分析力ある方 ・数値変化の要因・課題を特定し、仮説を持って改善施策を検討できる方 ・複数のパートナーへ、正しくニーズを伝え、改善提案を引き出し、管理マネジメントできる方 ・役員/部長/社内外の関係者などあらゆるステークホルダーを巻込み、折衝・推進できる方
人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(許可NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業
600~800万
1.コンテンツの集客戦略立案と実行: ・ターゲットユーザーの定義、市場分析、競合調査に基づいた集客戦略の立案。 ・ユーザーを惹きつけるコンテンツ企画、キャンペーン施策の設計と実行。 ・アクセス解析ツールを用いたデータ分析と、集客施策の改善提案・実行。 2.純広告商材の企画・開発: ・獲得したユーザーデータ、市場ニーズ、広告主の課題を分析し、多様な純広告商材の企画・設計。 ・広告主への提案資料作成、および営業チームとの連携による販売戦略の構築。 ・広告効果測定と、商材の改善・最適化。 3.プロジェクトマネジメントとステークホルダー連携: ・プロジェクト全体の進捗管理、課題特定、リスク管理。 ・社内プロダクト部門、デザイナー、営業、広報、および外部パートナーとの連携・調整。 ※上記すべての業務領域あるいは、一部領域を担っていただくこととなります。
• TOEIC800 点以上、または 2 年以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること ・マーケティング全般に関する知識と実務経験 (3年以上) - 多様な集客チャネルに関する戦略立案および実行経験。 - アクセス解析ツールを用いたデータ分析スキルと、それに基づいた改善提案能力。 ・下記1~3のいずれかのご経験または能力をお持ちの方: 1.商品の認知度向上や販売促進のための戦略立案・実行の経験 - コンセプト設計から、ユーザーを惹きつけるコンテンツ企画、集客施策の立案・実行経験。 - 具体的な KGI/KPI を設定し、目標達成に向けたロードマップを策定する能力。 - 市場トレンドや競合分析に基づき、差別化されたユニークな企画を生み出す発想力。 2.顧客インタビューやアンケートなどを通じて、顧客の課題を深く理解する能力 - ユーザーデータや市場ニーズを分析し、具体的な企画設計を行った経験。 3.KPI やプロジェクトマネジメント経験 - 複数のステークホルダー(社内開発部門、デザイナー、営業、外部パートナーなど)と連携し、プロジェクトを円滑に推進した経験。 - 進捗管理、課題特定、リスク管理、予算管理など、プロジェクト全体を俯瞰しコントロールする能力。
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400~600万
【100%既存顧客へ向き合うカスタマーサクセス!新規開拓ナシ/顧客のファン化と売上最大化を追求/土日祝休み】 自社独自の後払い決済サービス「アトバライ.com」等を展開する当社にて、既存の導入企業様(EC事業者様等)に対するカスタマーサクセス業務をお任せします。 新規アプローチはインサイドセールスチームが担当するため、100%既存顧客のフォロー・課題解決に集中できる環境です! 【具体的な仕事内容】 ■導入企業のオンボーディング・運用支援 決済サービスを導入した企業様に対し、初期設定やスムーズな運用開始に向けたサポート・レクチャーを行います。 ■利用促進・売上最大化に向けた提案 顧客の運用状況や決済データを分析し、リピート率向上や単価アップに向けた活用方法をご提案。顧客の事業成長に貢献します。 ■解約防止・関係構築(ファン化) 定期的なコミュニケーションを通じて課題やご要望をヒアリングし、サービスのファンになっていただくための丁寧な伴走支援を行います。 ■社内フィードバック・サービス改善 顧客からの声を社内の開発・事業企画部門へ共有し、プロダクトや運用の改善・機能強化に活かします。 ★成果と貢献が正当に評価される環境! 既存顧客と深く向き合い、信頼関係を築きながら企業の成長を支えるやりがいを感じられます。平均年齢28歳と若手が活躍する活気ある職場で、早期のキャリアアップも可能です。 管理番号:c-476535
【応募必須条件】 ■23歳〜29歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■学歴不問 ■営業経験(法人・個人問わず)またはカスタマーサクセス/カスタマーサポート経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■EC業界、IT・Web業界、決済サービス・金融業界での実務経験がある方 ■データ分析に基づいた提案や顧客フォローのご経験がある方 【求める人物像】 ■顧客に誠実に向き合い、長期的な信頼関係を築くことにやりがいを感じる方 ■チームワークを大切にし、自ら主体的に行動・提案ができる方 ■スピード感のある環境で成長し、自身のスキルを高めたい方
通販・EC事業者向けの後払い決済サービス「アトバライ.com」の運営をはじめ、各種決済ソリューション・ファクタリング事業などを展開しています。
560~700万
品川オフィスにて全国22ホテルのレベニューマネージャーをお任せします。 【具体的には】 ■全国22ホテルのGM・担当者と連携し、業績データ(稼働率、ADR、RevPAR)を収集 ■業務データの分析、および販売戦略の立 案・実行 ■セールスおよび予約チームと連携し、予約チャネルおよび社内システムにおける料金を設定・更新 ■フォーキャスト等の資料作成 ■市場および競合の価格動向を把握 ■レベニューに関するミーティングのファシリテート
■ホテルレベニューマネジメントでの経験3年以上 ■MS Office(エクセル/ワード/パワーポイント)スキル 【歓迎】 ■ホテル業界セールス&マーケティングの経験 ■複数ホテルでのレベニューマネージメントの経験 ■チームマネジメントの経験
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800~1500万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー - ✅ エンタープライズ企業(1000名以上)への営業経験を活かし、さらに高年収(最大1500万円)を目指したい方 - ✅ CxO・経営層への提案や、複雑な課題に対するソリューション型営業のスキルを極めたい方 - ✅ 立ち上げ期の専任ポジションで、組織づくりや営業戦略の立案から主導したい方 - ✅ フィードバックを素直に受け入れ、高速で自己成長・行動変容を遂げたい成長志向の方 ーーーー仕事内容ーーーー - エンタープライズ企業(従業員数1000名以上)を中心とした新規開拓営業およびアップセル提案 - SaaS「SALESCORE」およびコンサルティングソリューションを組み合わせた、顧客の営業組織全体の課題解決提案 - 導入済み企業へのアップセル・クロスセル提案(CS部門と連携) - IS/CS/Dev/マーケ/コンサルなどの部門横断での商談構築 - 提案成功に向けた営業戦略・戦術の立案と遂行、および商談プロセスの改善やナレッジのチーム内共有 ーーーー会社の特徴ーーーー - 大手企業の変革を支援する社会的意義の高い変革活動に携われる環境 - 内省、挑戦、スピード、共創を大切にする成長志向型カルチャー - 若手からハイクラスまで多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍する、フラットで風通しの良い組織風土 - 全事業部が同じフロアに集まり、部門を超えたコミュニケーションや情報共有が活発に行われるオフィス環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 新設ポジションとして、エンタープライズセールス組織の基盤構築や戦略立案に直接関与できる - CxOや経営層とのリレーション構築を通じて、ビジネスパーソンとしての視座を高められる - SaaSプロダクトとコンサルティングを組み合わせた、自由度が高く本質的なソリューション提案が可能 - 成果がダイレクトに評価されるOKRおよびコンピテンシー評価制度により、納得感のあるキャリアアップが実現できる ーーーー描けるキャリアーーーー エンタープライズセールスのスペシャリストとしての専門性の深化 将来的なエンタープライズセールス組織の責任者(マネジメント)へのステップアップ カスタマーサクセスやコンサルティング事業部など、他部門へのキャリアチェンジ 体系的なオンボーディングと上長によるアポイント支援を通じた、高度な営業スキルの早期習得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT業界における提案型営業の実務経験(3年以上) - 従業員1000名以上のエンタープライズ企業に対する営業経験 - 経営層/部門責任者との折衝・プレゼンテーション経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - セールスイネーブルメント領域における提案経験 - Salesforce/HubSpotなどSFAの要件定義・設計・実装経験 - プロジェクト型営業や大規模案件での営業プロセス設計・遂行経験 ーーーー求める人物像ーーーー - エネルギー:高い熱量と実行力で顧客や組織に働きかけられる力 - CPU:構造化・言語化・仮説構築ができる地頭の良さ - レセプター:フィードバックを素直に受け止め行動変容につなげる柔軟性 - コミュニケーション能力:顧客の本質的な課題を引き出す対話力
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600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー - ✅ エンタープライズ企業(1000名以上)への営業経験を活かし、さらに高年収(最大1500万円)を目指したい方 - ✅ CxO・経営層への提案や、複雑な課題に対するソリューション型営業のスキルを極めたい方 - ✅ 立ち上げ期の専任ポジションで、組織づくりや営業戦略の立案から主導したい方 - ✅ フィードバックを素直に受け入れ、高速で自己成長・行動変容を遂げたい成長志向の方 ーーーー仕事内容ーーーー - エンタープライズ企業(従業員数1000名以上)を中心とした新規開拓営業およびアップセル提案 - SaaS「SALESCORE」およびコンサルティングソリューションを組み合わせた、顧客の営業組織全体の課題解決提案 - 導入済み企業へのアップセル・クロスセル提案(CS部門と連携) - IS/CS/Dev/マーケ/コンサルなどの部門横断での商談構築 - 提案成功に向けた営業戦略・戦術の立案と遂行、および商談プロセスの改善やナレッジのチーム内共有 ーーーー会社の特徴ーーーー - 大手企業の変革を支援する社会的意義の高い変革活動に携われる環境 - 内省、挑戦、スピード、共創を大切にする成長志向型カルチャー - 若手からハイクラスまで多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍する、フラットで風通しの良い組織風土 - 全事業部が同じフロアに集まり、部門を超えたコミュニケーションや情報共有が活発に行われるオフィス環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 新設ポジションとして、エンタープライズセールス組織の基盤構築や戦略立案に直接関与できる - CxOや経営層とのリレーション構築を通じて、ビジネスパーソンとしての視座を高められる - SaaSプロダクトとコンサルティングを組み合わせた、自由度が高く本質的なソリューション提案が可能 - 成果がダイレクトに評価されるOKRおよびコンピテンシー評価制度により、納得感のあるキャリアアップが実現できる ーーーー描けるキャリアーーーー エンタープライズセールスのスペシャリストとしての専門性の深化 将来的なエンタープライズセールス組織の責任者(マネジメント)へのステップアップ カスタマーサクセスやコンサルティング事業部など、他部門へのキャリアチェンジ 体系的なオンボーディングと上長によるアポイント支援を通じた、高度な営業スキルの早期習得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT業界における提案型営業の実務経験(3年以上) - 従業員1000名以上のエンタープライズ企業に対する営業経験 - 経営層/部門責任者との折衝・プレゼンテーション経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - セールスイネーブルメント領域における提案経験 - Salesforce/HubSpotなどSFAの要件定義・設計・実装経験 - プロジェクト型営業や大規模案件での営業プロセス設計・遂行経験 ーーーー求める人物像ーーーー - エネルギー:高い熱量と実行力で顧客や組織に働きかけられる力 - CPU:構造化・言語化・仮説構築ができる地頭の良さ - レセプター:フィードバックを素直に受け止め行動変容につなげる柔軟性 - コミュニケーション能力:顧客の本質的な課題を引き出す対話力
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1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー - ✅ エンタープライズ企業(1000名以上)への営業経験を活かし、さらに高年収(最大1500万円)を目指したい方 - ✅ CxO・経営層への提案や、複雑な課題に対するソリューション型営業のスキルを極めたい方 - ✅ 立ち上げ期の専任ポジションで、組織づくりや営業戦略の立案から主導したい方 - ✅ フィードバックを素直に受け入れ、高速で自己成長・行動変容を遂げたい成長志向の方 ーーーー仕事内容ーーーー - エンタープライズ企業(従業員数1000名以上)を中心とした新規開拓営業およびアップセル提案 - SaaS「SALESCORE」およびコンサルティングソリューションを組み合わせた、顧客の営業組織全体の課題解決提案 - 導入済み企業へのアップセル・クロスセル提案(CS部門と連携) - IS/CS/Dev/マーケ/コンサルなどの部門横断での商談構築 - 提案成功に向けた営業戦略・戦術の立案と遂行、および商談プロセスの改善やナレッジのチーム内共有 ーーーー会社の特徴ーーーー - 大手企業の変革を支援する社会的意義の高い変革活動に携われる環境 - 内省、挑戦、スピード、共創を大切にする成長志向型カルチャー - 若手からハイクラスまで多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍する、フラットで風通しの良い組織風土 - 全事業部が同じフロアに集まり、部門を超えたコミュニケーションや情報共有が活発に行われるオフィス環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 新設ポジションとして、エンタープライズセールス組織の基盤構築や戦略立案に直接関与できる - CxOや経営層とのリレーション構築を通じて、ビジネスパーソンとしての視座を高められる - SaaSプロダクトとコンサルティングを組み合わせた、自由度が高く本質的なソリューション提案が可能 - 成果がダイレクトに評価されるOKRおよびコンピテンシー評価制度により、納得感のあるキャリアアップが実現できる ーーーー描けるキャリアーーーー エンタープライズセールスのスペシャリストとしての専門性の深化 将来的なエンタープライズセールス組織の責任者(マネジメント)へのステップアップ カスタマーサクセスやコンサルティング事業部など、他部門へのキャリアチェンジ 体系的なオンボーディングと上長によるアポイント支援を通じた、高度な営業スキルの早期習得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT業界における提案型営業の実務経験(3年以上) - 従業員1000名以上のエンタープライズ企業に対する営業経験 - 経営層/部門責任者との折衝・プレゼンテーション経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - セールスイネーブルメント領域における提案経験 - Salesforce/HubSpotなどSFAの要件定義・設計・実装経験 - プロジェクト型営業や大規模案件での営業プロセス設計・遂行経験 ーーーー求める人物像ーーーー - エネルギー:高い熱量と実行力で顧客や組織に働きかけられる力 - CPU:構造化・言語化・仮説構築ができる地頭の良さ - レセプター:フィードバックを素直に受け止め行動変容につなげる柔軟性 - コミュニケーション能力:顧客の本質的な課題を引き出す対話力
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