【新規事業開発】Business Development|Credit
700~1300万
株式会社Finatext
東京都千代田区
700~1300万
株式会社Finatext
東京都千代田区
新規事業企画/開発
Finatextクレジットドメインで、クレジット基幹SaaS「Crest」やB2B Lendingサービス「BizGrowth」の売上成長に向けて、活動を推進します。 「Crest」のBizdevでは、クレジット基幹SaaSの新規開拓や関連サービス、B2B Lendingのリード開拓を担当。商品拡張や個品割賦、クレジットカードの新規開拓も行います。外部ベンダーとの交渉や機能拡張を進め、B2B金融サービスの新規開拓を推進。案件管理やBizdev活動の仕組み化、新規プロダクトの企画・組成、案件構築後の推進業務をPMチームと連携して行います。
【必須スキル】下記いずれかで3年以上の経験■IT企業・金融業界での新規事業開発■貸金業者・信販会社での営業企画■コンサルティングファームでの業務経験【歓迎スキル】■貸金業務取り扱い主任者資格 【働き方・魅力】 ・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます! ・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,300万円 月給制 月給 428,571円~ 月給428,571円 基本給326,530円~ 固定残業代102,041円~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限15万円まで
08時間00分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:8時間0分
無 コアタイム 無
無
無 専門業務型裁量労働制 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(連続休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■職務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
無
東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル
東京メトロ東西線九段下駅 徒歩4分 JR総武線飯田橋駅 徒歩10分 都営地下鉄都営新宿線神保町駅 徒歩10分
敷地内全面禁煙
※変更範囲:全国の当社拠点 ※九段下駅(各線) 徒歩4分
無
無
住宅手当:会社規定に基づき支給(5万円)/引っ越し費用一部補助/1円無償ストックオプション/ビザサポート
【ライフサポート】 ■結婚休暇&お祝い金 ■出産休暇&お祝い金 ■慶弔時の支援 ■連続休暇 ■扶養家族の手当 ■ベビーシッター割引券 【学習支援】 ■学習支援 ■Hackathon/Contest/Offsite支援 ■希望者は週に1度の英会話レッスンを受講可能※業務内容などを基準に一定の選考基準あり ■学費支援
5名
2回
筆記試験:無
「Reinvent Finance as a Service/金融をサービスとして再発明する」をミッションに、これまでにない新しい金融ビジネスプラットフォームの創造を目指すFintechベンチャー。創業からグループ累積で約100億円を調達。
【Finatextグループについて】 Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。 金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目8番10号住友不動産九段ビル 9階
グループで主に3つの事業を展開■フィンテックシフト事業 ■ビッグデータ解析事業 ■金融インフラストラクチャ事業 資本金備考:158.088千円(2025年3月末時点)
■株式会社ナウキャスト ■スマートプラス少額短期保険株式会社 ■株式会社スマートプラス ■株式会社スマートプラスクレジット 等
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
750~1200万
◆概要 国内最大級・累計10,000名超のライバーを抱えるLIVEwith事業にて、事業責任者の右腕、あるいは次期責任者として「事業成長の設計図」を描き、実行までリードしていただきます。単なる数値管理・レポーティングに留まらず、数値を武器に事業戦略をアップデートし続けるポジションです。 現在は国内におけるライバーマネジメントが主要サービスですが、今後は、海外展開やIPビジネス・グッズ販売など更なる展開を予定しており、積極的に投資予定です。これらのミッションに挑戦したい方を積極的に募集しております。 ◆想定するミッション・業務内容 <入社から6ヶ月程度> ・事業の現状やビジネスモデル、組織に関するキャッチアップ ・エンタメ領域(LIVEwith)の予算策定・予実管理・フォーキャスト作成 ・KPIの策定・管理および数値改善に向けた施策立案・推進 <入社後6ヶ月〜1年程度> ・事業戦略の策定と実行推進: 現在の延長線上の成長だけでなく、海外展開・IPビジネス・グッズ販売などの「非連続な成長」を実現するための投資判断、KPI設計、プロジェクトマネジメント。 ・データドリブンな意思決定支援: 予算策定・予実管理といった定常業務に加え、事業課題を数値から特定し、現場(マネージャー陣)を巻き込んだ改善施策の立案・実行。 ・組織マネジメントとカルチャー醸成: 急拡大する組織において、視座の高いメンバー育成やプロジェクトチームの牽引。 ◆ポジションの魅力 ・すでに一定規模に成長した事業の責任者候補であり、全社のポートフォリオにも一定影響力がある事業の成長に携わる経験ができる ・積極的に投資予定の領域であり、新規事業やM&Aにも関われるチャンスがある ・CEOやCFO等のマネジメントメンバーとも距離が近く一定のプレッシャーもあるが成長機会が多い
<必須スキル> ・事業責任者もしくは事業管理経験(規模問わない) ・予実・KPI管理などの数字管理・分析・レポーティング経験 ・3-5名以上の組織もしくはプロジェクトをマネジメントした実務経験 <歓迎スキル> ・toCのIT/インターネットサービスに関する知見・経験 ・エンタメ/ライブ配信業界での業務経験 <求める人物像> ・「管理会計」や「予実管理」のスキルを、コスト削減ではなく「攻めの投資」に使いたい方 ・すでに出来上がった大企業ではなく、カオスな急成長フェーズで、経営陣と膝を突き合わせて事業を創りたい方 ・「エンタメをビジネスとして成立させる」ことの難しさと面白さに挑戦したい方
レシピ動画プラットフォーム「クラシル」、ライフスタイルメディア「TRILL」、ライバーマネジメント「LIVEwith」等の運営
360~500万
地域力創造事業本部に所属いただき、自治体のふるさと住民制度を促進するための事業企画・推進業務を担当していただきます。他 自治体への自社サービスの営業・提案や、当社が取り組む地域力創造プロジェクトの一翼を担っていただくポジションです。また地 方自治体に当社から派遣、自治体の地域活性化の業務も推進いただきます。 <具体的な業務内容> ・自治体や行政機関に向けた移住・定住・関係人口・交流人口促進関連サービスの企画・営業・提案・資料作成・説明対応 ・地元の特産品や観光資源を活かしたPR施策の立案・実行、およびシティプロモーション業務 ・地域の大学や教育機関と連携した学⽣インターン制度の企画・運営サポート ・大学、地域企業などの関係各所との調整・折衝業務 地域の魅力を最大限に引き出すためのマーケティング・並びに企画立案・実行をお任せします。地域の魅力の再発見から、具体的な PR活動、地域住民や各種団体との連携、自社のサービスマーケティングまで、幅広く携わっていただきます。
大卒 転職回数2回まで(3社目まで) 未経験歓迎
<地域力創造・地域課題解決事業> 地域固有の課題に対して、様々な解決手法をご提案しながらそこで事業化し、解決していく事業です。 ふるさと住民登録制度の企画・特産品PR・シティプロモーション・首都圏、大都市圏でのファンクラブ作り・教育振興、サポート・ 観光振興・協力隊制度活用&支援のご提案・地域活性化起業人の派遣等、様々なソリューションを組み合わせ、地域の人々の流入を 促し、町からの情報発信を通じて知名度と好感度の向上を目指します。
700~1200万
■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote(https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077)をご覧ください。 ■募集背景 2024年夏にシリーズBで70億円を調達した弊社では、「YoYで3倍以上のARR成長」を目標に、事業・組織を急拡大しています。次の非連続的な成長を確実なものにするために、中期的な事業戦略立案とそれを実現するアクションの実行が重要となっています。そうした背景から、現場組織と密に連携し、戦略に基づくオペレーション強化と仕組み化をけん引いただける方を募集いたします。 ■ミッション 本ポジションは経営戦略部に所属し、事業戦略の策定から戦術の立案と実行まで一気通貫で担います。事業責任者やセールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの現場部署と連携し、課題調査やボトルネックの特定、解決策の立案・支援を通じて、オペレーションの構築・改善を遂行します。イシュードリブンで自発的な行動を起こすオーナーシップを発揮いただき、将来的にはハイレイヤーマネジメントや執行責任などを担う役割を期待されます。 ■業務内容 ・事業責任者と協同した事業戦略の策定と実行計画への落とし込み ・事業・組織横断での戦術立案ならびに実行策の進捗モニタリング、KGI・KPIの設計並びに分析、事 ・パフォーマンス改善に向けた企画・提案 ・事業執行会議等の会議体マネジメント(論点設計、ファシリテーション、資料作成等) ・事業生産性を向上させるオンボーディング・イネーブルメント体制の設計 ・その他全社・事業イシューに応じたプロジェクトの立ち上げとプロジェクトマネジメント
■要件 Must(下記いずれかのご経験) ・Bizdev業務の経験(3年以上目安) └ここでのBizdev業務とは、特定の職種に閉じず、事業/プロダクト全体を俯瞰しながらのGtM戦略策定、その実行に向けた戦術立案とビジネスオペレーションの構築と改善、アライアンス等のグロース施策の企画と実行、などに携わった経験を想定 └従業員数300名以上の企業におけるBizdev業務の経験をお持ちだと尚可 WANT ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません ・IT企業(特にSaaS)におけるビジネス職での勤務経験 ・経営企画・経営管理業務(主に予算策定/予実管理、事業戦略策定)の経験 ・チームマネジメントの経験 ・ERPを始めとした基幹系システムや各種BtoB SaaSに対する業界知識 ・PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)経験 ・スタートアップ企業で100→1,000の拡大フェーズの業務経験 ■求める人物像(マインド) ・過去の経験や成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる ・大きな課題にぶつかっても冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる ・常に謙虚さを忘れず、お客様や同僚、ビジネスパートナーに最大限の敬意を払った言動ができる
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600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造・流通・通信など多岐にわたる業界の課題に対するマーケティング起点の戦略立案 ✅AIを活用したカスタマーアナリティクスや顧客体験(CX)の設計および新規事業開発 ✅従来のCRM構想策定からSalesforce等を活用したプロセス変革コンサルティングの実行 ✅監査法人や税理士法人およびディールズ部門などPwCグループと連携した総合的なサービス提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・構想策定からITシステム導入まで幅広い案件に関わりコンサルタントとして経験と知見が広がる ・世界152カ国のグローバルネットワークやグループのリソースを活用し最適なソリューション提案ができる ・自身の強みやキャリア志向に応じて特定の領域に固定されず様々なプロジェクトに挑戦できる ・マネジメント層へとステップアップし新規事業戦略やブランド戦略等の高度な専門性を発揮できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は600万円から2000万円で業績・貢献度に応じた年1回の業績賞与が支給される ・標準労働時間が1日7時間でありコアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワークが導入されている ・副業も認められており実際に兼業している社員も多く柔軟な働き方が可能である ・中途採用入社者の比率が比較的高くフラットな組織運営が実現されているため馴染みやすい環境である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マーケティング戦略やCRM構想策定など企業の成長に直結する上流工程から深く関与できる ・多くの専任コンサルタントが得意領域の知見を持ち寄りクライアントの成功を見届ける一貫した支援が可能 ・AIやIoTおよびNFTといった先進テクノロジーを活用したビジネスユースケースの企画立案に携われる ・総合系ファームならではの多様な経営課題に対するアプローチを経験し問題解決能力を飛躍的に高められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・チームは大きくCVS(Customer Value Strategy)とFOOT(Front Office Operation Transformation)に分かれている ・特定のチームに固定されることなくCustomerチーム全体でアサインメントや育成が行われる柔軟な体制である ・多様な人材から選ばれるファームを目指し様々な福利厚生や休暇制度が手厚く整備されている ・PwC国内の様々な専門領域を持つメンバーと連携し非連続な成長に向けた組織設計支援を実施する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業価値向上や事業ポートフォリオ改革を見据えたブランド戦略の立案 ✅企業変革を目的としたビジネスモデルおよび事業計画を含む一貫した新規事業開発 ✅顧客将来像の再定義を含めた顧客戦略立案に向けた調査・分析とマーケティング戦略の策定 ✅デジタル接点強化やあるべき顧客体験の実現に向けた業務プロセスフローとシステム機能の定義
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・国内または海外の大学・大学院を卒業し2から7年程度の実務経験を有していること ・コンサルティングファームやSIerでの戦略立案・システム導入経験または事業会社等での企画推進経験 ・高い課題解決力とロジカルシンキングおよび高度な日本語でのコミュニケーション能力とチームワーク ・マネジメント層を希望する場合は該当領域における高い専門性やマネジメント経験が必要となる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・募集職種:CX・CRMコンサルタント ・現在IBM社に在籍している方は企業間の取り決めにより採用に制限がかかる場合あり ・世界152カ国に32万人以上のスタッフを有するグローバルネットワークを持つ総合系ファーム
600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造から金融まで多岐にわたる業界に対しマーケティング起点の顧客戦略や新規事業開発を実施する ✅AIを活用した高度な分析によるカスタマーアナリティクスを提供する ✅従来のCRM構想策定からSalesforce等を活用したプロセス変革までを一貫して支援する ✅PwCグループ内の監査法人や税理士法人などと連携し総合的なサービスを提供する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・構想策定からITシステム導入まで幅広い案件に携わりコンサルタントとして経験が広がる ・世界152カ国のグローバルネットワークを活用し多様な経営課題に対する最適な提案が可能になる ・キャリア志向に応じて特定の領域に固定されず様々なプロジェクトで専門性を磨ける ・マネジメント層へステップアップし新規事業戦略やブランド戦略等の高度な変革支援をリードできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は600万円から2000万円で業績や貢献度に応じた年1回の賞与が支給される ・標準労働時間が1日7時間と短めでコアタイムなしのフレックス制を導入している ・リモートワークの活用や事前申請による副業も可能であり柔軟で多様な働き方を実現できる ・中途入社者の比率が比較的高くフラットな組織運営が行われているため馴染みやすい環境である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コーポレートブランディングからCRM構築まで顧客の成功を見届ける一貫した支援ができる ・多くの専任コンサルタントが得意領域の知見を持ち寄りチームで課題解決に挑むことができる ・AIやIoTなど先進テクノロジーを活用したビジネスユースケースの企画立案に携われる ・総合系ファームの醍醐味である専門組織との共同プロジェクトを通じて高い課題解決力を養える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・CVSとFOOTという2つのビジネスチームで構成されるが特定のチームへの所属やアサインは固定されない ・BA領域を含めてCustomerチーム全体でのアサインメントや育成を重視する柔軟な体制である ・多様な人材から選ばれるファームを目指し手厚い休暇制度などの福利厚生が整備されている ・PwC国内の様々な専門領域を持つメンバーと連携し非連続な成長に向けた変革を推進する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業価値向上や事業ポートフォリオ改革を見据えたブランド戦略の立案 ✅企業変革を目的としたビジネスモデルおよび事業計画を含む新規事業開発の実行支援 ✅顧客将来像の再定義を含めた顧客戦略立案に向けた調査やマーケティング戦略の策定 ✅あるべき顧客体験の実現に必要な業務プロセスの定義やシステム機能の構造化とデータモデリング
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大卒以上で2年から7年程度の実務経験と高い課題解決力やロジカルシンキング能力を有すること ・コンサルファームやSIerでの戦略立案やCRMシステムの導入およびプロジェクト管理経験 ・事業会社や広告代理店でのマーケティング戦略推進や顧客インサイト分析および体験設計経験 ・マネジメント層を希望する場合は該当領域での高度な専門性やチームビルディング経験が必要
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・募集ポジション:CXやCRM領域を担うコンサルタント ・勤務地:東京都千代田区で大手町駅直結または東京駅から徒歩圏内 ・世界152カ国に32万人以上のスタッフを有するグローバルな総合系コンサルティングファーム
1200~1500万
国内外の再エネ電源において、単なる数値管理に留まらず、国内外の技術・電力市場取引・経理・財務・法務部門を束ね、アセット価値最大化のためにチームマネジメントを行い、事業を牽引できるリーダーを求めています。 アセット価値最大化を主導 ・国内外の再エネ電源の事業計画(損益、キャッシュフロー)の管理 ・市場環境(電力価格、為替、制度変更等)の変化に応じた収益向上のための施策立案(リパワリング、コスト最適化、売電戦略の変更等) 社内外における司令塔機能 ・国内外のステークホルダーに対し、事業主として改善提案やリソース最適化の要請を行う ・グローバルでのオペレーションのベストプラクティスの共有と横展開を推進 商業運転開始以前からの事業参画 ・案件開発及び建設期間中のプロジェクトマネジャーと連携し、建設工程・事業計画・予算をチェックして案件の収益性を担保 ・各案件のパートナー企業や金融機関、EPCやO&M(オペレーション&メンテナンス)、自治体や地域社会等との交渉・関係構築
以下の①または②の経験 ①プロジェクトマネジメント 社内関係部門(技術、財務、法務等)、社外ステークホルダー(パートナー企業、金融機関等)の利害を調整し、事業目的達成のために関係者を動かした経験 ②経理・財務 事業単位での管理会計(予算策定、予算対実績管理)、キャッシュフローモデル(IRR、DSCR)の実務経
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1200~1800万
■仕事概要: ■Finatextグループとは Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。 金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。 ■募集背景 多くのDXプロジェクトにおいて、「戦略(絵を描く)」と「実装(システムを作る)」そして「実行(業務に落とし込む)」の間に深い溝が存在し、多くの企業が投資対効果(ROI)を出せずにいます。Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ「事業者」としての強みを活かし、この分断を解消する新しいコンサルティング事業を2026年度に向けて本格的に立ち上げます。 単なる労働集約的なアドバイザリー業務ではなく、AIエージェントと協働する「バイブワーキング(Vibe Working)」を実装し、コンサルティングビジネスそのものを再発明する試みです。創業代表の林、および主要事業責任者直轄の最重要プロジェクトとして、事業の「0→1」と組織づくりを牽引していただける幹部候補を募集します。 ■業務内容 「事業作り」と「プロジェクトマネジメント」の両面を担っていただきます。 1. コンサルティング事業の立ち上げ・組織開発 ・事業計画の策定、サービスメニューの開発(AI駆動開発支援、業務プロセス改革等) ・オペレーションモデル「バイブワーキング」の標準化・型化 ・採用活動、チームビルディング、若手メンバーの育成 2. プロジェクトマネジメント ・クライアント(大手金融機関等)の課題抽出、AI活用戦略の立案、開発案件の創出・要件定義支援 ・業務フロー再設計、SOP作成、KPIモニタリング設計、現場への定着化支援 3. クライアントリレーションの構築 ・経営層やDX推進部門に対する提案活動、長期的なパートナーシップの構築 ■このポジションの魅力 ・CEO直轄の「創業」経験:これまで複数の事業立ち上げ・育成をしてきたグループCEO(Founder)林や事業責任者と直接チームを組み、0→1のフェーズで事業を創造する経験が得られます。 ・初期メンバーとして、事業戦略から組織文化の醸成まで、幅広い領域で裁量を持って挑戦できる環境です。 ・将来の経営幹部候補: 事業が軌道に乗り、売上10億円規模を達成した際の分社化を計画しています。その際は、経営幹部として事業をリードいただくことを期待しています。 ・コンサルティングの「再発明」:「人月商売」や「長時間労働」が常態化するコンサル業界において、AIと協働する「バイブワーキング」により、高付加価値と効率性を両立させる新しいビジネスモデルの実証・確立に関われます。 ・圧倒的な実装力との連携:絵に描いた餅で終わらせず、Finatextグループ内のエンジニア・データサイエンティストと連携し、実際にシステムやデータを動かして成果を出す手触り感があります。 ・最先端の技術知見: クラウドネイティブな環境での実践的な知見や、AI・データ基盤に関する最新のノウハウを活かし、市場価値の高い専門性を磨けます。
■必須スキル: 以下いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー相当以上のご経験(プロジェクト管理、顧客折衝、メンバー育成) ・事業会社・金融機関におけるDX推進・新規事業開発・業務改革プロジェクトのリーダー経験(複雑な課題を整理し、実行可能なプランに落とし込む能力を持つ方) ■歓迎スキル: ・コンサルティング組織や新規事業チームの立ち上げ経験 ・金融業界(証券・保険・銀行等)の業務知識、またはシステム導入プロジェクトの経験 ・AI・データ分析に関する基礎知識(エンジニアリング経験は不問ですが、技術への理解があると尚可) ■求める人物像: ・"Builder"(創る人): 完成された組織に入るのではなく、事業やカルチャーを創ることに熱意を持てる方 ・"Game Changer": 既存のコンサルティングの働き方に課題を感じ、「AIを使ってビジネスモデルを進化させたい」という強い意志をお持ちの方 ・0→1の不確実性の高い状況を楽みながら、事業創造に情熱を注ぎ、自ら手を動かして推進できる方 ・変化の激しい技術トレンドを常に学び続ける知的好奇心と探究心をお持ちの方 ・顧客のビジネス課題に深く入り込み、その成功にコミットできる方 ・チームメンバーとオープンに議論し、協力して成果を最大化する姿勢をお持ちの方 ・将来、起業もしくは経営者としてキャリアを積みたい方
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750~1200万
■ミッション: note株式会社は「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」というミッションのもと、クリエイターを支援するメディアプラットフォームを運営しています。 私たちが目指すのは、クリエイターエコノミーの拡大を加速させることです。 note という「街」にたくさんのクリエイターとユーザーが集まり、コンテンツ流通が最適化される。 その結果、クリエイターが創作に見合った正当な対価を得られる持続可能なエコシステムを構築します。 本ポジションは、クリエイターサクセスを実現するコアポジションです。 課題発見から戦略立案、実行までを一貫して担い、プラットフォームの流通総額(GMV)最大化と事業成長を主導していただきます。 領域にとらわれず、強いオーナーシップを持って事業課題を解決し、クリエイターが得られる価値の最大化にコミットいただける方を求めています。 ■具体的な業務イメージ: noteにおける課題の発見から企画立案・実施までをオーナーシップを持ってリードいただきます。 - 市場調査や顧客リサーチを通じた市場機会の発見 - セグメント・ターゲット・ポジショニングの策定 - Go-To-Market(GTM)戦略の立案と推進 - 新機能・サービスのローンチプラン策定 - KPI設計・モニタリング - 事業課題の発見とプロジェクト起案・推進 ■ポジションの魅力: - 国内最大級のメディアプラットフォームにおいて、自ら課題を定義し、プロジェクトの立案から推進までを担うことができます - 経営層と近い距離で働くことができ、noteの事業成長に直接貢献するインパクトの大きな仕事に挑戦できます - クリエイターエコノミーという急成長市場において、プロダクト・ビジネスを横断しながら、事業グロースの経験を身につけることができます。 ■こんな方と働きたい: - noteのミッション・ビジョンを深く理解し、バリューに沿った行動が取れる方 - 正解のない、変化の激しい環境でも柔軟に対応し、主体的に行動できる方 - 高い論理的思考力と交渉力を持ち、多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を推進できる方 ※当社のミッション・ビジョン・バリューについては[こちら](https://note.jp/n/n2f53a4aaa07d)をご確認ください!
■必須スキル・ご経験: - 事業開発および戦略策定を担うポジションにおける3年以上の経験 - 部門横断でのプロジェクトマネジメント経験 - 開発チームへの機能提案やフィードバックを行った経験 - 経営層や社内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力 - 常に顧客視点で物事を捉える思考力・姿勢 ■歓迎スキル・ご経験: - toCマーケットプレイス、プラットフォーム事業における売り手や買い手の獲得やナーチャリング施策の立案・実行経験 - 新規事業の立ち上げや推進経験 - チームマネジメントの経験 - プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、開発PJTを推進した経験 - 経営層や事業責任者に近い立場での、プロジェクト推進経験 ■みなさんに読んでいただきたい記事: - [CEO 加藤貞顕とCFO 鹿島幸裕が語るnoteの歩みと次の挑戦](https://note.jp/n/n51b6ea4b0bd6) - [noteは街ってどういうこと? noteのCEOにいまさらながら、聞いてみた](https://note.jp/n/n0def26161c92)
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600~1200万
■仕事概要: ■Finatextグループとは Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。 金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。 ■募集背景 多くのDXプロジェクトにおいて、「戦略(絵を描く)」と「実装(システムを作る)」、そして「実行(業務に落とし込む)」の間に深い溝が存在し、多くの企業が投資対効果(ROI)を出せずにいます。 Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ「事業者」としての強みを活かし、この分断を解消する新しいコンサルティング事業を2026年度に向けて本格的に立ち上げます。 私たちは、既存のコンサルティングファームのような「人月商売(労働集約モデル)」を拡大するつもりはありません。 生成AIを徹底的に活用した独自の働き方「バイブワーキング」により、「人間がAIに指示を出し、監督する」という次世代の生産性を実現しながら、クライアントの業務変革を支援します。 この新しいスタンダードを共に作り、自らも進化させたい創業メンバーを募集します。 将来的には事業売上10億円規模での分社化も視野に入れており、事業と組織の成長を牽引いただきグループ会社幹部としてのキャリアも目指すことが可能です。 ■業務内容 主に大手金融機関をクライアントとした課題解決プロジェクトにおいて、現状分析から施策実行、現場への定着までを担います。 1.開発前の戦略・要件定義 ・AI活用・導入の構想策定: ・複数のAIツールやSaaSを統合管理する「AI CoE(Center of Excellence)」の立ち上げ支援 ・各ベンダーの提案とりまとめや、ガバナンスルールの策定 ・ブラックボックス化した業務フローを棚卸し、AIやシステムで代替可能なプロセスを特定・設計するBPR支援 2.導入後の定着・効果最大化 ・「AI駆動開発」の定着化支援:クライアントの内製開発チームに対し、生成AIを活用した効率的な開発プロセス(バイブワーキング)の導入・定着支援 ・事務局運営・PMO支援:変革プロジェクトの事務局として、進捗管理だけでなく、現場の抵抗を乗り越えるためのコミュニケーションや定着支援 ■このポジションの魅力 ・劇的に生産性の高い「次世代の働き方」を体得 議事録作成、リサーチ、資料のドラフト作成、データ加工などは、CursorやClaudeなどのAIツールに指示を出し半自動化することにより生産性の向上とコンサルタントは、「思考」と「顧客との対話」に注力することが可能です。 ・「組織知」の活用 個人の学びや作成したドキュメントをチーム共通の場所に集約する運用を徹底しています。未経験の領域でも、AIを通じてチームの過去の知見を瞬時に引き出し、シニアレベルのアウトプットを出すことが可能です。 ・「技術」への深い素養と経験値 自らコードを書かなくても、グループ内のエンジニアやデータサイエンティストと密に連携するため、システム開発の裏側やデータの仕組み、AIの実装プロセスを肌感覚で理解できるようになります。「ビジネス」と「テック」の翻訳者としての市場価値が高まります。 ・「実務・実装」にこだわる手触り感 Finatextは自社でも金融事業を運営しているため、提案が「絵に描いた餅」で終わることを許しません。実際にシステムが動き、業務が変わり、数字が出るまでの泥臭いプロセスを経験できます。 ・CEO直轄の「創業」経験 これまで複数の事業立ち上げ・育成をしてきたグループCEO(Founder)林や事業責任者と直接チームを組み、直接フィードバックを受けられる環境です。事業の0→1フェーズの初期メンバーとして、事業戦略から組織文化の醸成まで、幅広い領域の事業立ち上げ業務を経験できます。
■必須スキル: ・コンサルティングファームでの実務経験または、事業会社や金融機関での企画・業務改善・DX推進の経験(3年以上目安) ・AI活用への好奇心と変化への適応力 ☆「今の働き方を変えたい」「テクノロジーで業務を良くしたい」という意欲を最重視します! ■歓迎スキル: ・業務フロー図の作成経験や、業務改善(BPR)プロジェクトの経験 ・システム導入プロジェクトにおける要件定義やPMOの経験 ・SQL等を用いたデータ抽出・分析の経験(または学習意欲) ・生成AIの業務活用に向けた課題整理、ロードマップ・アクションプラン策定、実行支援の経験 ■求める人物像: ・第三者としてのアドバイスにとどまらず、事業や組織を「創る」側に回りたい方 ・未知の技術や新しい手法に対して、「難しそう」ではなく「面白そう」と感じられる知的好奇心をお持ちの方 ・個人の成果だけでなく、チーム全体に知見を共有し、組織として強くなることに貢献できる方 ・顧客のビジネス課題に深く入り込み、その成功にコミットできる方 ・チームメンバーとオープンに議論し、協力して成果を最大化する姿勢をお持ちの方 ・将来、起業もしくは経営者としてキャリアを積みたい方
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年収非公開
所属室は「デジタルアセットで資本市場を拡張する」というミッションを掲げて、同社グループのデジタルアセット領域の戦略の策定、具体的なビジネス開発を担っています。現在は主に以下のビジネス開発を進めています。 ・セキュリティトークン(ブロックチェーンを活用した有価証券)の拡大 ・ステーブルコイン(ブロックチェーンを活用した通貨)を活用した新規サービス ・暗号資産と既存金融機能を組み合わせたサービス <具体的な業務> 所属室の中で、セキュリティトークン事業に関して戦略の策定、ビジネス開発に関する以下のようなプロジェクトへの参画を業務として担っていただきます。 ・セキュリティトークンに関するグループの事業戦略策定プロジェクト ・セキュリティトークンに関する新規事業開発プロジェクト ・セキュリティトークンに関する市場調査、法規制等の調査 ・セキュリティトークンの組成/執行や体制整備に関わるプロジェクト <所属本部(カンパニー)の役割> ・同社グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発 ・同社グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査 ・グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)
<必須要件> ■金融機関やコンサルファームにおいてプロジェクト参画経験 2年以上(プロジェクト:新商品開発、事業開発、ITサービス導入、証券化商品発行) <人物要件> ■資本市場に関する知見を持ち、社内外の人材とプロジェクトを推進できること ■新しい金融サービスに関して好奇心を持って学べること
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