【京都市下京区×マネージャー】年収411万円以上◆土日祝休み◆OJT研修◆_04235122
411万~
京都丸紅株式会社
京都府京都市
411万~
京都丸紅株式会社
京都府京都市
その他エリアマネージャー
○マネージャー 袴、振袖などの和装品の販売、レンタルの接客業務 直営店部門の予算の策定と管理 販促計画の立案 ポップアップ、催事の企画と運営
きもの等和装品の消費財の小売事業の経験者 集客・販売施策の経験者
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
契約社員
411万円〜
全額支給
07時間15分 休憩60分
09:15〜17:30
有 平均残業時間: 25時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◆年収…411万円~ ◆月給…305,000円~ ◆賞与…年2回 昨年実績1.5ヶ月 ◆昇給…年1回 ◆手当…通勤手当、残業手当、育児手当
無
京都府京都市
京都市下京区万寿寺通烏丸通西入御供石町 五条駅から徒歩1分
有
◆産前産後休暇取得実績あり ◆育児休暇取得実績あり ◆確定拠出年金(正社員登用後) ◆退職金制度(勤続2年以上/正社員登用後)
設立:1977年 資本金:4億9,795万円 従業員数:80名 ≪事業内容≫ 和装品を主体とする企画・製造・販売及びレンタル等
最終更新日:
500~600万
自走力を育む受験予備校の京都エリアを統括するマネージャー業務をお任せします。 また、現在通信制高校の立ち上げや独自ブランド塾の拡大も進めているため、これらの業務にも兼任で携わっていただく可能性がございます。 まずは校舎マネジメント業務からスタートし、将来的には以下の業務をお任せする予定です。 ◆社員のマネジメント/採用/評価査定 ◆全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール ◆各種施策の立案および実行(集客や採用教科など) ◆新規事業の立ち上げ ※組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ※他事業への異動も可能です。 【本ポジションのウリ】 ・これから組織を作っていくタイミングのため、組織改革や仕組み作りにご関心のある方にはやりがいのあるポジションになります。 ・教育事業全体の責任者をお願いする可能性もあるため、新たな教育のあり方をご自身で事業として具現化していただくチャンスもあります。 ・今までにない教育事業の新規立ち上げに携わることができます。 ・講師職の募集ではないため、経理や営業などビジネスに必要な力を身につけることができます。 ・生徒と向き合う時間も多く、教育者として社会に貢献できます。
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・教育スクールの教室長経験 ・営業経験(個人/法人、商材問わず)
-
450~600万
【概要】 自走力を育む受験予備校の京都滋賀エリアを統括するマネージャー業務をお任せします。 また、現在通信制高校の立ち上げや独自ブランド塾の拡大も進めているため、これらの業務にも兼任で携わっていただく可能性がございます。 【詳細】 まずは校舎マネジメント業務からスタートし、将来的には以下の業務をお任せする予定です。 ・社員のマネジメント/採用/評価査定 ・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール ・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など) ・新規事業の立ち上げ ※組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ※他事業への異動も可能です。
・フルタイムでの就業経験
-
500~650万
エリアマネージャー候補として、ご活躍頂きます。 まずは、各店舗の店長と連携し、直営店舗の売上・客数・体験率などのKPI管理や、週次レビューの運用を確立していただきます。 その上で、店舗オペレーションの標準化、店長・スタッフ育成、モデル店舗の構築など、事業拡大に必要な“仕組みづくり”を中心に担っていただきます。 【具体的には…】 ・直営店舗の数値管理(売上/客数/粗利/体験率など) ・KPIレビュー運用の仕組み化 ・接客導線・VMD・在庫・シフトなど運営オペレーションの改善・標準化 ・店長・スタッフ育成(OJT、教育計画、評価のサポート) ・新規出店準備(採用計画、オペレーション設計) ・経営陣との定例会議での課題共有・改善提案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・オーダメイドフレグランス専門店を中心に事業が拡大中の企業です。現在は、FC店舗を含め、14店舗を展開中。 ・2026年度中には、16店舗、従業員数110名へ拡大予定。 ・現在は、直営店舗の拡大と組織の基盤づくりを進める「1→10フェーズ」に入り、これまで代表が直接行っていたエリアマネジメントや事業運営を担っていただきます。 ・関西、関東には、各1名のエリアマネージャーが在籍し、1人あたり6店舗を統括しています。
【必須条件】 ・エリアマネージャー、SVのご経験 【歓迎条件】 ・店長育成やオペレーション改善の経験 ・組織や運営の仕組み化・標準化の経験 ・ベンチャー企業での業務経験
【事業内容】 ・フレグランスの製造および販売 ・フレグランスの企画、催事、その他それにかかわる事業