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企業ダイレクト

【栃木】店長・店舗マネジメント　外食業界連結売上高TOPゼンショーグループ

560~650万

株式会社ジョイマート

栃木県

職務内容

職種

  • エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）

仕事内容

関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社で、店長もしくは店舗マネジメントとして各店舗運営をお任せいたします。ドラッグストアのご経験を活かし、各部門や売上の管理、人材育成を主導してください。 【業務内容】農産/水産/畜産/惣菜などの各部門の売上管理、クルーのシフト運営、接客販売、調理や商品作り、値付け仕入等の商品管理、従業員の指導・育成・管理 業務などもお任せいたします。 【キャリア】本人の希望や努力次第で経営幹部へのキャリアアップも可能です。ゼンショーグループのため安定してキャリア形成ができます。 【モデル年収例】店長（支配人）580万円、ブロックマネジャー 650万円

求める能力・経験

【必須】ドラッグストアの店舗管理のご経験がある方 （店長経験者に限らず、専門店でのご経験や副店長をされていた方のご応募も大歓迎です！） 【採用背景】店舗の人員構成は、店長、副店長とクルー40～50名の人員構成で営業しています。今後事業拡大で店舗数を増やすためと副店長不在店舗の環境改善のためにキャリア採用の強化をしています。 【魅力・やりがい】直接お客様と触れ合いながら地域のお客様に食の提案をする売場作りを行い、その結果が日々のなかで手ごたえとして解る事です。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

560万円～650万円 月給制 月給 386,000円～448,000円 月給￥386,000～￥448,000 基本給￥310,000～￥358,000 諸手当￥76,000～￥90,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度実績：2回）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

無 管理監督者のため支給無

休日・休暇

年間123日 内訳：夏期2日

有給休暇

入社直後3日 最高付与日数20日 入社時点3日以上※入社時期により変動有

その他

その他（冬期休暇2日、週休二日制）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

店舗一覧：フジマート岩舟/フジマート葛生/アバンセ都賀/マルシェ安塚/マルシェ足利/マルシェ小山/ヤマグチスーパー福居/ヤマグチスーパー坂西/ヤマグチスーパー山前//ヤマグチスーパー毛野/ヤマグチスーパー石塚/ヤマグチスーパー堀米/ジョイフーズ小山城南/ジョイフーズ足利北郷 ■7：00～24：00のシフト制になります。 ■管理職の平均残業時間：38時間/月 ■自宅から車で1時間以内の店舗に配属/車通勤 【業務の変更範囲】当社業務全般 【勤務地の変更範囲】当社拠点

勤務地

配属先

栃木県内の各店舗

転勤

有

各店舗（栃木）

住所

栃木県

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

宇都宮以南にかけての店舗に配属（その他勤務条件に関する備考欄参照）

制度・福利厚生

制度

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 借り上げ(会社命令による)

退職金

有

その他制度

家族手当、団体生命保険、再雇用制度

制度備考

■福利厚生 ・従業員ベネフィット制度：お得なポイントを勤続に応じて配布。すき家・はま寿司など、 　ゼンショーグループで使える割引制度がございます。 ・また、今年度は昨年に比べ休日日数を年間で12日増やし119日間としました。 ・従業員が加入している組合は、グループ全体で10万人ほどいて 　各種サービス（旅行、チケット購入、電子書籍閲覧等）が受けられるようになっています。 ■定年制：有（上限年齢60歳）■再雇用制度：有（上限年齢65歳）

最終更新日： 

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    【栃木】店長/店舗マネジメント　外食業界連結売上高TOPゼンショーグループ

    560~650万

    株式会社ジョイマート栃木県内
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    仕事内容

    関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社で、店長もしくは店舗マネジメントとして各店舗運営をお任せいたします。スーパーマーケットのご経験を活かし、各部門や売上の管理、人材育成を主導してください。 【業務内容】農産/水産/畜産/惣菜などの各部門の売上管理、クルーのシフト運営、接客販売、調理や商品作り、値付け仕入等の商品管理、従業員の指導・育成・管理 業務などもお任せいたします。 【キャリア】本人の希望や努力次第で経営幹部へのキャリアアップも可能です。ゼンショーグループのため安定してキャリア形成ができます。 【モデル年収例】店長（支配人）580万円、ブロックマネジャー 650万円

    求める能力・経験

    【必須】スーパーマーケットの店舗管理のご経験がある方 （店長経験者に限らず、専門店でのご経験や副店長をされていた方のご応募も大歓迎です！） 【採用背景】店舗の人員構成は、店長、副店長とクルー40～50名の人員構成で営業しています。今後事業拡大で店舗数を増やすためと副店長不在店舗の環境改善のためにキャリア採用の強化をしています。 【魅力・やりがい】直接お客様と触れ合いながら地域のお客様に食の提案をする売場作りを行い、その結果が日々のなかで手ごたえとして解る事です。

    事業内容

    地域密着型の食品スーパーとして店舗展開。

  • エージェント求人

    407284566／【栃木】店長候補スタッフ〈U・I ターン歓迎〉

    380~460万

    • 品出し/商品陳列
    • 靴
    • 服
    • 接客
    • スタッフ
    • 開発
    • 販売
    • 店長
    • 店舗
    • Microsoft Excel
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車運転
    • 事務
    • 自動車
    • 普通自動車
    ハミューレ株式会社栃木県宇都宮市
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    仕事内容

    【職務概要】 仕事服・軍手・安全靴などを販売する、作業用品の専門店「プロノ」を北海道・東北・北関東にチェーン展開している同社にて、店長候補として以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・店舗の運営全般（売上や人員、在庫、コストの管理） ・スタッフの育成、シフトの管理、労務対応 ・売り場の作成（レイアウトや商品の配置、販促物の設置） ・接客やレジ業務、品出しなどの実務フォロー ・書類の管理やパソコン業務、本部との連絡、報告業務 ・顧客の満足度を高めるための地域ニーズに応じた店舗改善の推進 【会社について】 インターネット店舗やPB（プライベートブランド）商品の企画・開発にも力を入れています。 近年では、一般のお客様や女性のお客様の来店も増えてきており、プロノオリジナルの商品展開で競合他社様とは異なる独自路線を突き進んでいます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・接客や販売の経験がある方 ・パソコン操作に慣れていて、Excelを使って簡単な資料や表を作れる方 ・店づくりやスタッフの育成、シフトの管理などに関わった経験がある方 ・レジの操作や業務の報告、数字の管理などの事務作業の経験がある方 【歓迎】 ・普通自動車運転免許

    事業内容

    作業服・仕事用品専門店のチェーン展開、インターネット販売、卸売、商品の企画開発

  • エージェント求人

    406969790／【栃木】エリアマネージャー〈従業員1000名以上〉

    700~1000万

    • 研修企画
    • 店舗/施設運営
    • 係員/主事
    • 医療/ヘルスケア
    • 介護
    • マネジメント
    • ブランディング
    • 人員配置
    • マネージャー
    • 病院
    • 営業
    • スタッフ
    • 居宅介護支援事業所
    • 教育
    • 施設運営
    • エリアマネージャー
    • コンプライアンス
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 新規事業
    • 自動車運転
    • 自動車
    • 普通自動車
    • 所長
    • 施設長
    株式会社ビオネスト栃木県宇都宮市
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    仕事内容

    【職務概要】 介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います） ・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【資格例】 初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、 介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准 看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理 士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達 支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

    求める能力・経験

    【必須】 ・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験 （例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等） ・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方 ・転居を伴う転勤が可能な方 【尚可】 新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見

    事業内容

    ■総合介護サービス業■デイサービス施設「デイサービス笑楽」の運営■サービス付き高齢者向け住宅「シニアハウス笑楽」の運営■訪問看護ステーションの運営■放課後等デイサービスの運営■障がい者グループホームの運営■福祉用具の販売・レンタル

  • エージェント求人

    405960936／【栃木】店長候補

    300~500万

    • 店舗/施設運営
    • 食材
    • マネージャー
    • 会計
    • 店舗運営
    • 営業
    • スタッフ
    • スタッフ管理
    • エリアマネージャー
    • 店長
    • 店舗
    • 接客
    • 担当者
    • 教育
    株式会社レインズインターナショナル栃木県小山市
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    仕事内容

    【職務概要】 「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」などの多様な有名ブランドを展開している同社。同社が運営する温野菜の店舗運営を担当します。 【職務詳細】 ▼店舗運営業務 ホール業務、会計業務、開店準備、食材仕込み、キッチン業務など ▼店舗管理業務 集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画策定など ・‥…━━━━━━━━ポイント━━━━━━━━…‥・ ＜＜　店長やエリアマネージャーへのキャリアだけでなく…　＞＞ 店舗での成果や業務遂行力を総合的に判断し、さまざまなキャリアにチャレンジできるチャンスがあります。 店長やエリア… ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ・接客経験 【尚可】 ・飲食店での就業経験 ＜充実した教育制度あり！＞ ▼座学研修（3日間） 会社やブランドの考え方などを学びます。 ▼店舗業務トレーニング（1カ月） 教育担当者が付きっきりでレクチャー。挨拶の練習から、メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていくので飲食店勤務が未経験でも問題ありません！

    事業内容

    ■飲食店の経営 ■フランチャイズチェーン加盟店の募集および加盟店の経営指導 ■店舗の内外装工事に関する企画、設計および請負

  • エージェント求人

    404030337／【栃木】店長候補

    300~300万

    • 店舗/施設運営
    • マネジメント
    • 店舗運営
    • スタッフ
    • 教育
    • 開発
    • 店長
    • 販促企画
    • 調理
    • 店舗
    • マネージャー
    • エリアマネージャー
    株式会社串カツ田中栃木県佐野市
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    仕事内容

    【職務概要】 スタッフの育成、商品開発・販促企画など店舗運営全般をお任せします。 【職務詳細】 ＜具体的な仕事内容＞ ▼ホール業務 ▼調理業務 ▼売上・コスト管理 ▼アルバイトスタッフの採用・指導・教育など ▼店舗マネジメント ※調理経験は不要です。 【おすすめポイント】 ■安心の労働環境！ 完全週休2日制となっており、月・火、水・木などの2連休が基本です。1店舗あたりに社員が必ず2～3名配属されるため、実現できています。 ■本部へのキャリアは多数あり！ まずは入社2ヶ月～1年半を目途に店長を目指して下さい。店長以降は、SV… ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ・飲食業界に興味がある方 【尚可】 ・飲食業界での経験1年以上 【キャリアアップ時の年収例】 ■月収25万円…未経験入社3カ月／月給23万円＋残業手当 ■月収30万円～33万円…入社8カ月（店長）／月給27万円～30万円＋残業手当 ■月収35万円～38万円…入社3年（エリアマネージャー）／月給30万円～32万円＋残業手当

    事業内容

    ■大阪名物伝統の味「串カツ居酒屋」の経営 ■飲食店のFC開発、コンサルティング、プロデュース