407234976／【大阪：リモート】HRコンサルタント〈上場企業〉

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【大阪/営業】年休110日＋計画有給=120日取得可/SP会社・印刷会社の経験者歓迎

  400~600万

  

  コア株式会社大阪府大阪市

  【大阪/営業】年休110日＋計画有給=120日取得可/SP会社・印刷会社の経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  POPや紙製什器など販促ツールの提案営業をお任せします。 既存取引先を3～4社担当し、飛び込み営業は一切ありません。 顧客の悩みをヒアリングし、社内メンバーと連携して製品化をサポートします。 【詳細】・既存得意先へ訪問、ヒアリング ・販促のアイデア提案、製品のプラン立案 ・見積書作成、データ管理など 【安心のチーム体制】デザインや企画は「制作部」、製造手配や納期管理は生産管理部のプロが担当します。営業は、お客様の要望を聞くことに集中できる安心の環境です◎ ※目標はチーム一丸となって追いかけます。

  求める能力・経験

  【必須】何らかの営業経験をお持ちの方 ※SP会社・印刷会社での営業経験をお持ちの方は優遇します！ 【入社してからの流れ】OJT制度を通して先輩社員が丁寧にサポートします。業務に取り組みながら商品知識などを身につけていただけるため、業界未経験の方も分からない点はすぐに解決可能です！ 【キャリアプラン】 希望に応じ、ゆくゆくは後輩育成やマネジメントにも携われます。計画有給が10日間あり、実質の年間休日は120日となるためワークライフバランスも抜群です。

  事業内容

  ■セールスプロモーション(展示什器･ディスプレイ･POP等の企画･設計･製造)■パッケージのプロモーション(紙器･美粧ケース等の企画･設計･製造)■販売促進関連事業(カタログ･パンフ･チラシ等の一般商業印刷物の企画･制作･デザイン･製版･印刷)

• 企業ダイレクト

  【年収500万～＋インセン】経営者向けコンサル営業/土日祝休・最大年休130日超

  500~600万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【年収500万～＋インセン】経営者向けコンサル営業/土日祝休・最大年休130日超気になる

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  仕事内容

  中堅企業・ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBP（人事ビジネスパートナー）として、人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策を考案し、実行までを請け負います。 (1)地銀との提携強化：定期訪問を通じ、経営者の紹介案件を最大化。(2)見込み顧客へのアプローチ：過去未契約のハウスリストや紹介・交流会・お電話等から、経営者が抱える多岐にわたる人事課題（採用・評価・組織等）をヒアリングし、最適なサービスを提案・構築します。【魅力】経営者層と直接対話するため高水準なスキルが磨かれ、成果はインセンティブ等で正当に評価されます。

  求める能力・経験

  【必須】 営業経験をお持ちの方 ★職種問わず、法人営業経験者を想定しています 【歓迎】 ■経営者向けの新規営業経験をお持ちの方（銀行、証券、不動産、人材業界など）■ベンチャー企業の風土や成果主義の環境で力を発揮したい方■状況に応じて柔軟に対応できる臨機応変さや、明るく素直に業務に取り組める方

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  【大阪・転勤なし】管理部部長候補（年収～1,000万円）／上場、創業100年、ボルト・ナット専門商社

  700~1000万

  • 人事

  トルク株式会社大阪府大阪市

  【大阪・転勤なし】管理部部長候補（年収～1,000万円）／上場、創業100年、ボルト・ナット専門商社気になる

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  仕事内容

  東証スタンダード上場・国内トップクラスシェア、ボルト・ナット専門商社での管理部部長業務全般。 単なる管理に留まらず、経営陣のパートナーとして更なる事業成長のために管理部門から全社に向けて変革を推進いただきます。 【具体的には】 ・管理部(管理課(人事・総務)・経理課・情報システム課)のマネジメント統括 ・新卒・中途採用の戦略立案・教育研修体系の構築 ・時代に即した人事評価制度の刷新・仕組みの共通化・最適化 ・基幹システムの再構築・ITを活用した業務効率化の推進 ・役員・各拠点長との連携による全社的なガバナンス・組織力強化への提言 ・社内外関連部署との連携など

  求める能力・経験

  上場企業での人事制度企画運用・採用含む人事部長級のマネジメント経験

  事業内容

  「産業の塩」と呼ばれ、あらゆる産業の基盤となっているネジ・ボルト・ナットといったらせん構造で物体を固定する鋲螺(ビョウラの販売を目的として創業者が1926(大正15)年に創立したことがはじまり。以来、ボルト・ナット業界において業界唯一の上場専門商社として日本のモノづくりの発展に貢献して来ました。 現在はネジ・コンクリート金物に加え、機械工具などにも事業領域を拡大。更なる事業の成長と海外展開も見据え、2020年4月に小林産業株式会社から社名を「トルク株式会社」に改称しました。

• エージェント求人

  【大阪】管理部長候補（人事領域担当）／東証スタンダード上場・国内トップクラスシェア専門商社

  700~1000万

  トルク株式会社大阪府大阪市

  【大阪】管理部長候補（人事領域担当）／東証スタンダード上場・国内トップクラスシェア専門商社気になる

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  仕事内容

  現在管理部部長が兼務状態にあるため、本業に専念してもらうことを目的として管理部全体をお任せできる人材を採用します。単なる管理に留まらず、経営陣のパートナーとして更なる事業成長のために管理部門から全社に向けて変革を推進いただきます。 ・管理部(管理課(人事・総務)・経理課・情報システム課)のマネジメント統括 ・新卒・中途採用の戦略立案・教育研修体系の構築 ・時代に即した人事評価制度の刷新・仕組みの共通化・最適化 ・基幹システムの再構築・ITを活用した業務効率化の推進 ・役員・各拠点長との連携による全社的なガバナンス・組織力強化への提言 ・社内外関連部署との連携など

  求める能力・経験

  【必須】 人事制度企画運用・採用含む、上場企業での人事部長クラスのマネジメント経験

  事業内容

  鋲螺・ファスニング製品などの国内販売、鋲螺の輸出入

• エージェント求人

  人材ソリューション業務（業務企画推進、実行管理）/りそな銀行法人部※東京・大阪同時募集

  550~900万

  株式会社りそな銀行東京都江東区, 大阪府大阪市

  人材ソリューション業務（業務企画推進、実行管理）/りそな銀行法人部※東京・大阪同時募集気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・取引先の求人ニーズへの対応 （営業店と連携しながら求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う） ・自社サーチ型人材紹介 （自ら人材エージェントとなり求人票に合う求職者の探索を行う） ・自社サーチ型で対応しない案件に関して提携する人材紹介会社との連携 ・営業店との連携（採用企業の取引店管理者との情報連携）および関係部署 （業務上関連する本部部署や関連会社）等との連携 【特徴・魅力】 「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。 銀行は経営者（意思決定者）とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。 【法人部について】 法人部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っています。その中でビジネスサポートGrは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点と位置付けております（非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決）。 【組織人員構成】 　 法人部　約100名（約10グループ） 人材紹介業務はビジネスマッチング等も行う「ビジネスサポートグループ」にて実施しています。 【募集背景】 法人取引先の経営課題解決に向けて様々なサポートを行っています。人材不足の課題に対しては、従来は人材紹介会社をご紹介する「ビジネスマッチング」を中心に行ってきましたが、銀行法改正に伴い銀行自身が有料職業紹介業務を行うことができるようになり、同行においても本格的に人材紹介業務を開始しています。中堅中小企業の事業承継に注力してきたこともあり、経営職層（CxO人材）の対応力を強化する方針です。 現在、東西合わせて7名（管理者除き）で業務を行っておりますが、更に拡大するために人材紹介業務の経験豊富なメンバーを募集しています。

  求める能力・経験

  【応募要件】 ＜必須＞ ・人材紹介会社にてRA/CA両方のご経験が目安3年程度ある方。 ・RA/CA両面コンサルタントとしてより経営層と近い立場で人材紹介をやっていきたい方。

  事業内容

  会社名：株式会社りそな銀行（Resona Bank, Limited.） 本社所在地：大阪市中央区備後町2丁目2番1号 資本金：2,799億円 設立日：1918年5月15日 ◆りそなグループについて（https://www.resona-gr.co.jp） りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。

• エージェント求人

  （土日祝休）ゴルフ場向け製品の営業・直行直帰OK／有給取りやすい／賞与4ヶ月以上[5624]

  390~486万

  • ヒアリング
  • 営業

  ゴルフ場用品株式会社　本社大阪府茨木市

  （土日祝休）ゴルフ場向け製品の営業・直行直帰OK／有給取りやすい／賞与4ヶ月以上[5624]気になる

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  仕事内容

  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界シェアNo.1ブランドの 自動散水設備を武器に、 名門ゴルフ場の美しい緑を支える提案営業です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜お仕事内容＞ ゴルフ場を中心とした新規や既存のお客様へ、 芝生下に配管された散水設備 （スプリンクラー、バルブ、制御システム等） の提案営業全般をおまかせします！ ～引き渡しまでの①②③ステップ～ ①【課題のヒアリングと調査】 営業先のゴルフ場を訪問します。 「グリーンの水はけを均一にしたい」 「散水コストを抑えたい」といった コース管理責任者のお悩みを丁寧にヒアリング。 関西、東海、岡山、広島などの広範囲の 移動を伴うため、出張の機会もあります。 ②【 構成の提案、見積作成】 散水設備は芝生下に埋めるため、 導入すると見えなくなります。 そのため、製品の豊富なラインナップから、 最適な組み合わせの構成をプランニングし、 実際に導入した場合には コースコンディションがどう向上するのか、 根拠と結論を合わせてご説明します。 そして見積書を作成します。 ③【受注後の社内連携、引き渡し】 受注後は散水事業部、技術部門と連携し、 施工スケジュールなどを調整。 完成後のアフターフォローまで 一貫して窓口を務めます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※（必須免許） ・普通自動車運転免許必須 　ＡＴ限定可 ※（必須経験） ・PCスキル 　Word、Excelの入力ができればOK ※（あると尚良し） ・ソリューション営業経験 　販売ではなく価値提案型の営業 ・水道関係の工事の知識 　管工事、土木工事、給排水工事、灌水施設工事等 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼おすすめポイント／ ・土日祝休み、年間休日125日で 　有給休暇も取りやすく、 　仕事もプライベートも充実できる！ ・直行直帰OK！フレックス制度あり！ 　自分でスケジュール調整して動きやすい！ ・未経験スタート歓迎！ 　専門性が高い自動散水システムの営業のため、 　スプリンクラーの製品知識や配管、 　システムの仕組みを座学でじっくり学ぶ！ ・先輩社員と1対1の体制を組み、同行を中心に 　1年間をかけて製品知識や営業手法を学び、 　ステップを踏んで成長できる環境！ ＼こんな方におすすめ／ ・人と話をしたり、 　話を聞いたりすることが好きな方 ・メカやシステムに興味のある方 ・車の運転が好きな方 ・自分でスケジュールを組み、行動したい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜企業情報＞ ゴルフ場用品株式会社 昭和33年の創業以来、 半世紀以上にわたりゴルフ場やスポーツ施設の 芝生管理に特化してきた専門商社です。 ＜人員体制＞ 散水事業部4名 部長1名50代、係長1名40代、 主任1名40代、他に30代1名。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

  求める能力・経験

  【必須】 ・PCスキル（Word、Excelの入力ができればOK） ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【あると尚よし】 ・ソリューション営業経験（販売ではなく価値提案型の営業） ・水道関係の工事の知識（管工事、土木工事、給排水工事、灌水施設工事等）

  事業内容

  世界シェアNo.1「米国TORO社」の正規代理店。 緑地整備機器・散水設備のトータルコーディネート。 業歴60年を超え、国内の名門と呼ばれるゴルフ場のほとんどに 製品を納入している業界のリーディングカンパニーです。

• エージェント求人

  【大阪】未経験から営業のプロへ！2ヶ月の徹底研修で「どこでも通用する営業スキル」を習得◆本町1分

  300~420万

  株式会社BuySell Technologies 大阪府大阪市

  【大阪】未経験から営業のプロへ！2ヶ月の徹底研修で「どこでも通用する営業スキル」を習得◆本町1分気になる

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  仕事内容

  ～未経験・第二新卒大歓迎◆完全反響型のインサイドセールス◆ 　20代が活躍中です◆オフィスワークデビューも必見！充実の研修制度～ ■業務内容： 需要が高まり続けているインサイドセールス職の募集となります。 買取サービスの利用をご希望されるお客様のお問合せに対してアポイントを獲得するお仕事です。 ■業務詳細： ・お客様の要望をヒアリング ・潜在ニーズを引き出して、最適な提案を行う ・購買意欲を最大化して、良質なアポイントを獲得する ■研修制度について： 座学や実践を意識した研修を行うため、業界業種未経験の方でも安心です。 配属初月（3か月目）から目標達成してインセンティブ獲得できるよう、 入社後研修やフォローアップ研修であなたを全面的にサポートいたします。 ＜1か月目＞ ・会社理解、業界理解 ・社内のコミュニケーションツールやシステムの操作性理解 ・マーケティング戦略理解 ・取り扱い商品理解 ・インサイドセールスの営業理解 ＜2か月目＞ ・実践を交えたトレーニング（まずはアポ済みのお客様への確認電話からスタート） ・ロールプレイング研修 ＜3か月目＞ ・チーム配属（人柄や志向などの適性を見て配属） ■仕事を通して得られるスキル： ◎一日30件以上のお客様と商談をすることによる、コミュニケーション、営業スキルの向上 ◎自身の成果（数字）を細かく確認することができるため、PDCAサイクルを回す経験 ◎メンバーの成果面はもちろん、人間面の成長にも携われるためのマネジメント能力 ◎部としてより成果を出すために、新たなプロジェクトの立ち上げや既存のプロジェクトを推進する能力 ■キャリアステップ： ＜最短実績＞ 入社半年（1年目）：リーダー昇格 入社2年目：サブマネージャー昇格 ＜イメージ＞ リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒部長 まずはチームの責任者を経験し、リーダーをまとめる立場、部をまとめる立場、 会社全体に目を向ける立場に挑戦していただけます。 また、「自身の能力・スキルを高め続けたい」方はエキスパートとして、 営業スキルを極め続ける道を選択することも可能です。 自身の理想の将来像にあわせてキャリアを選択できる点もこのポジションの魅力となります。

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

  事業内容

  BUYSELLは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。

• エージェント求人

  【カプコン×HRBP★大阪／東京】開発組織を支える人事企画ポジション（年収～800万）

  600~800万

  株式会社カプコン大阪府大阪市

  【カプコン×HRBP★大阪／東京】開発組織を支える人事企画ポジション（年収～800万）気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 「モンスターハンター」「バイオハザード」など世界的ヒット作品を持つ、日本を代表するゲームメーカーです。グローバル展開を積極的に進めており、成長を続ける中で人事戦略の重要性も高まっています。上場企業として安定基盤を持ちながら、スピード感ある成長環境が魅力です。 ◇どんな仕事？ ゲーム開発部門専任のHRBPとして、事業成長を人・組織の面から支援するポジションです。開発責任者と連携しながら、組織課題の解決や制度設計を担います。 ・評価・報酬制度の設計および運用 ・タレントマネジメント、ピープルケア ・組織開発施策の企画・推進 ・インナーコミュニケーションの強化 ・労務・制度面の支援および運用 ・関係部署と連携した組織課題の解決 ◇この仕事の魅力 ・開発組織に密着したHRBPとして事業成長に直接貢献 ・人事企画・組織開発・労務など幅広い領域に関わることができる ・経営層や開発責任者と近い距離で意思決定に関与 ・グローバル企業での人事キャリアを構築可能 ・変化の大きい業界で柔軟な人事力が身につく ・将来的に人事責任者や経営ポジションへのキャリアパスあり

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事企画領域の実務経験（3年以上） ・分析力、課題解決能力 ・高いコミュニケーション能力 【歓迎】 ・エンタメ業界への興味 ・採用／育成／労務など幅広い人事経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  ■デジタルコンテンツ事業 コンシューマ・オンラインゲーム事業家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲームおよびモバイルコンテンツの企画・開発・販売を行っています。 ■アミューズメント施設事業 アミューズメント施設事業国内でアミューズメント施設「プラサカプコン」を運営しています。 ■アミューズメント機器事業 アミューズメント機器事業家庭用ゲームのコンテンツを活用する2つのビジネスを展開しています。

• エージェント求人

  医療×IT営業（調剤薬局向け営業）【営業本部】

  360万~

  • 人事
  • 調剤薬局
  • 設置サポート
  • 提案
  • マネージャー
  • 営業
  • パートナー
  • 一般社員
  • コスト削減

  株式会社くすりの窓口東京都豊島区, 大阪府大阪市

  医療×IT営業（調剤薬局向け営業）【営業本部】気になる

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  仕事内容

  調剤薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規開拓営業のお仕事です。 【運営サービス】 ・EPARKくすりの窓口 ・EPARKお薬手帳 ・みんなのお薬箱 ・仕入れサポートサービス　など ◆サービス詳細はHPよりご確認ください。 https://kusurinomadoguchi.co.jp/ ◆未経験から活躍できるよう、研修制度は充実しています。 ・入社後の研修内容 入社直後：人事側主導での2週間の研修を行います。会社や組織についての研修や、社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。 ※期間や予定は変動の可能性有 人事研修後：部署に配属されます。そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属がされていきます。 ◎入社から2週間は研修のほか、配属後も1～2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。 ◎研修では、営業の基本的なビジネスマナーをはじめ、商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを学んでいただきます。 ◎先輩社員との同行（OJT）では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。 ◆充実しているインセンティブ制度 実績に応じて、インセンティブが支給されます。トップ営業マンになると月額100万円以上のインセンティブを貰っている方もいます。 ◆キャリアプラン 24新卒では入社6ヵ月で3名もサブマネージャーに昇格者がでています。 ◆年収例 一般社員　520万（内インセンティブ89万円） サブマネージャー　1017万円（内インセンティブ534万円）

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 男性限定 職種未経験OK 業種未経験OK 社会人経験1年以上 【内定の可能性が高い人】 営業のKGI（結果）にコミットしてきた方 ベンチャー気質が強く、結果の為に自身で改善（チャレンジ）し続けられるマインドを重視します。 結論から話をし、感情も論理も使い分けてコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  ■薬局・医療向けソリューションの提供 ◆メディア事業 ◆みんなのお薬箱事業

• エージェント求人

  モルテン/国内営業/大阪

  400~600万

  • 営業
  • スポーツ用品

  株式会社モルテン大阪府箕面市

  モルテン/国内営業/大阪気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ 競技用ボールを中心とした、 スポーツ用品の国内営業をお任せします。 ●顧客先 販売店・学校・クラブチーム・プロチームなど ●その他 B+（バスケ）等の スポーツの新たなマーケット開拓など、 今の既存組織にはない新しい視点での提案、 営業戦略の立案～検証等にも関わっていただきます。

  求める能力・経験

  ▼営業職のご経験がある方 （異業界歓迎！） ▼スポーツが好きな方 （サッカー、バスケ、ハンドボール、バレーなど）

  事業内容

  ＜事業ポイント＞ 誰もが部活動などで目にしたことがある、世界トップクラスの競技用ボールメーカーです！ また、ボールの「ゴム・樹脂・空気制御」の技術を応用し、多角的な事業を展開しています。 （自動車部品や医療・福祉機器など）