両面型人材紹介コンサルタント_平均年収2000万フリーランスのプラットフォームでのカスタマーサクセス
400~1000万
株式会社WorkX
東京都渋谷区
400~1000万
株式会社WorkX
東京都渋谷区
キャリアアドバイザー
インバウンドコールスタッフ
人材/アウトソーシング法人営業
■当社について DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、6,000名のハイクラスフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している ITスタートアップです。 ■業務内容 1.カスタマーサクセスの戦略設計と実行 ・フリーランスのニーズやスキルに応じた最適なプロジェクト提案のための戦略を策定し、サービス全体の満足度向上を目指します。 ・顧客満足度に関する指標(NPSや顧客離脱率など)を用いて、カスタマーサクセスの改善を推進。 2.顧客およびフリーランス支援の強化 ・フリーランス一人ひとりのスキルや希望に応じた案件マッチングを行い、最適な提案を実施。 ・フリーランスとの定期的なコミュニケーションを通じて、フォローアップやサポート体制を充実させます。 ■募集背景 サービス成長による増員 ■ポイント ・ハイクラスフリーランスのプラットフォームであるProConnectの運営に携わって頂きます。 ・IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、今後役立つ様々な業界の知識を身につけることが可能であり、多様な業界へのキャリアチェンジが可能、社内でも人事や戦略/IT/AIコンサルタント等へもジョブチェンジが可能です。 ・単にプロジェクトを紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。 ・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験者の応募も歓迎しています。 ・中には入社1年程度で成果をあげてリーダーや管理職に昇進している社員も多く在籍しています。 ・早期にキャリアアップし自身の市場価値を上げていきたい!という方にピッタリなポジションです。 ■働く環境 20代~30代が多く和気あいあいとした職場です。 配属予定のタレントマネジメント本部は約5~10名程の社員が在籍しています。 中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーも多く女性も活躍中です。 ■提供できるキャリアパス ・将来的にはプロダクトマネージャー、カスタマーサクセス部隊統括等を目指せます。
【必須要件】 下記の内いずれか1つに該当すること。 (1)営業経験 (2)接客業経験(ウェディングプランナー、CA、アパレルなど※3年以上に限る) (3)人材業界での就業経験 (4)SES業界での就業経験 (5)その他、類似業界/業種での就業経験 ※上記に該当が無い場合でも相談可 【求める人物像】 ・チームで目標を達成しようと動ける方 ・キャリアアップ志向のある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 勤務時間中に稼働できない時間があっても、他の時間にご対応頂き業務さえ完了していれば、有給を取る必要はありません。 すべての社員が安心して働ける環境づくりを行っています。
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜、夏季3日、年末年始6日
入社半年経過: 10日
有給休暇(入社半年後に10日付与)・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇 他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
400~1,000万円 ※経験に応じて上下する可能性がございます。 賞与:年2回 昇給:年4回
無
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー 20階 (JR恵比寿駅東口から徒歩5分)
在宅勤務 リモートワーク可
・社会保険完備 ・定期健康診断 ・交通費支給(上限4万円) ・住宅手当(3万円/付与条件あり) ・ストックオプション付与実績あり ・ウォーターサーバー設置 ・ウェルカムランチ ・部署ごとの歓迎会 ・副業・兼業可 ※事前申告制 ・昇給(年4回) ・賞与(年2回) ・リファラル採用手当(紹介者:100万円/人・被紹介者:50万円/人)
12名
2回〜3回
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-15 ウノサワ東急ビル3階
フリーランスと企業をつなぐマッチングサービス「ProConnect」 自社コンサルタントとフリーランスを組み合わせたコンサルティングサービス「LeanX」 地方創生支援サービス
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社、みずほキャピタル株式会社(株主)
非公開
最終更新日:
450~650万
【【【1 day 選考実施します!】】】 \開催日時/ ★8月1日(土)10時〜/14時〜となります★ お時間についてはこちらから指定させていただきます。 その日のうちに内定が出る可能性もございます。 ※開催場所はタイミー本社で実施となります。 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 ▋ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ▋具体的な業務内容 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ・集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・受注獲得後の導入支援 ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト ・時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案 ▋配属部署 配属部署は、今期新設をされたばかりのインキュベーション事業本部(主SMB領域を担当)です。 中堅規模のクライアント企業を対象に、事業成長の支援を行います。 《主な業務》 「売って終わり」ではなく、導入後も継続的に顧客と関わり、利用満足度を高める取り組みが重要となります。 クライアントのパートナーとして、彼らの事業を成功に導くためのコンサルティングと提案を行います。 本部署では、AI活用について他部署と比較してもかなりのペースで進んでおり、「AI×Sales」を磨き上げることができます。
▋必要要件 以下ご経験/資格 ・無形法人営業経験(2年以上) ・運転免許 ▋歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・人材/広告/IT/金融業界経験 内定の可能性が高い人 ▋求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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300~360万
医薬品の適正な流通を支えるバックオフィス業務です。医療機関や卸からの問い合わせ対応(電話・メール)や、提出書類の確認、自社システムへの登録など、チームで協力しながら業務を進めていただきます。 医薬品が安全に届くよう、処方医や薬局が適切な条件を満たしているか確認し流通可否を判断します。 ■入社直後(事務5割、電話5割):医療機関や卸からの問い合わせ対応/提出書類の確認システム登録/対応内容のFAQ作成、メンバーとの情報共有 ■慣れてきたら:自社システムの運用改善や改修提案 ※入社直後(7-9月)は繁忙期のため一定の残業が発生する見込みです。
【必須】■9/1入社が可能な方 ■業界不問で営業・事務・コールセンターいずれかの経験をお持ちの方 ■Officeを用いたビジネスメール経験 ■正社員として1社で1年以上の就業経験がある方(転職回数3社以内) 【歓迎】■医薬品業界での実務経験 ■チームで協力して業務を進めることが得意な方 ■正確性を重視して業務に取り組める方 【魅力】バックオフィス業務でありながら医薬品の適正流通を支える役割。高い社会貢献性とやりがいを実感できます。池袋駅地下直結で雨に濡れず通勤可能。年間休日120日以上、育児補助など手厚い福利厚生もあり、長期で活躍できる環境です。
DIサービス(コンタクトセンターサービス)、BPOサービス、マルチチャネルプロモーションサービス、医療機器サポートサービス、ヘルスケアサポートサービス<有資格者数1,005名(薬剤師/看護師/MR/管理栄養士/栄養士/獣医師など> ※2026年4月現在
380~600万
タクシー・ドライバー業界など専門職種の転職や就職を支援するキャリアアドバイザー業務を担当。求職者へのカウンセリングから、企業への推薦、内定承諾後のフォローまで一気通貫で担当し、決定を創出します。 ■キャリアアドバイザー業務(対求職者) ・電話/WEBでのカウンセリング、希望条件のヒアリング・求人の提案、面接対策、選考日程の調整・内定後の条件交渉、入社までのフォロー ■リクルーティングアドバイザー業務(対企業) ・求人票作成、採用課題のヒアリング・候補者の推薦、選考状況の管理
【必須条件】■ 売り上げ目標をもって取り組んだ経験:1年以上 【歓迎】ミライユのミッション、バリューに共感いただける方 ウエディング/アパレル/美容カウンセラー/不動産業界など接客/営業経験者歓迎です 【キャリア・成長環境】・メンバー → サブリーダー → リーダー → 責任者/企画職 など多様なキャリアパス・入社半年~1年での昇格実績あり ・ヒアリング力、提案力、クロージング力が身につく環境 【入社後のフォロー体制】・OJT研修(個別設計)・入社1ヶ月/3ヶ月面談・定期研修、フォローアップ研修・1on1/チームMTG ※未経験でも3ヶ月で独り立ち可能な育成体制です
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400~600万
宇宙事業や通信・ITインフラ等の領域で事業を展開している当社にて、SES営業をお任せいたします。新規クライアントの開拓を中心に、エンジニアとプロジェクトのマッチングからフォローまで一貫して担当します。 ■新規クライアントへのアプローチ・提案、案件のヒアリングと要件整理 ■エンジニアとプロジェクトのマッチング ■参画後のエンジニアのフォローアップ・関係構築 ■契約書・請求書などの事務処理 ■エンジニアのマネジメント、育成 ※既存顧客はインフラ中心ですが、ご自身の人脈を活かして新規顧客を開拓頂きます。顧客案件とパートナー人材のマッチングが中心となります。
【必須】 ■SES、人材派遣、BPO等での新規営業経験(目安5年以上) ■アプローチからクロージングまで一連の営業プロセスを自己完結できる方 ※ご自身のみで顧客案件とパートナー人材の成約ができる方 【求める人物像】 ■人とのコミュニケーションや人間関係構築が好きな方 ■自律的に業務を進められる方 ※プレイングマネージャーとして自律的に現場の最前線で活躍し続けたい方を歓迎します 【当社の魅力】 25年にわたり黒字経営を継続中。100名以上のエンジニアを輩出し、高い技術力はお客様から高評価を獲得。国民の生活に欠かせないインフラを支えるやりがいと、裁量を持った営業活動が両立できる環境です。
■宇宙開発支援事業 ■システム開発支援事業 ■エンジニア派遣事業 ■地理空間情報事業
800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業経験やコンサル・M&A業界の経験を活かして、ハイクラス人材紹介に挑戦したい方 ✅ 成果がダイレクトに給与に反映される、上限なしのインセンティブ制度で稼ぎたい方 ✅ フルリモートワークなど、個人の裁量が大きく自律的な働き方を求めている方 ✅ ベンチャーフェーズの企業で、組織づくりや幹部候補としてのキャリアアップを目指したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ等のハイクラス領域における転職支援業務 - 候補者へのキャリア志向のヒアリングおよび中長期的なキャリアコンサルティング - 求人紹介、面接対策、候補者サーチ - クライアント企業の採用戦略立案およびイベント企画 - 組織・事業作りに広く関与するベンチャー業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - M&A業界で業界No.1クラスの転職支援実績を誇るハイクラス特化のプロフェッショナル集団 - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を確立 - 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍し、ノウハウを共有して全員で切磋琢磨する文化 - 企業経営層との直接的なリレーションによる、質の高い採用支援の実現 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営層やハイクラス人材のキャリアに深く関わり、本質的な課題解決を支援できるやりがい - 成果に応じた上限のないインセンティブ設計(還元率30%〜40%)により、高い報酬を得られる魅力 - 組織がベンチャーフェーズであるため、早期に幹部ポジションや中核メンバーを目指せる環境 ーーーー描けるキャリアーーーー 未経験からハイクラス領域(M&A・PE・コンサル等)の専門知識を習得 組織づくりや事業開発に直接関与し、ベンチャーの成長を体感 早期の幹部ポジションへの登用チャンス 企業経営層との折衝を通じた、ビジネスパーソンとしての視座の向上
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 以下いずれか2年以上の経験がある方 - ・営業経験 - ・M&Aやコンサルなど弊社が特化している業界の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - ハイクラス向けの人材紹介経験がある - 両面もしくはCA(キャリアアドバイザー)寄りの経験がある - 営業実績が上位20%以上 ーーーー求める人物像ーーーー - 自律的に業務を推進し、プロフェッショナルとして行動できる方 - 仲間と切磋琢磨しながら、全員で成長していく文化に共感できる方 - 候補者の人生やキャリアに中長期的な視点で本質的に向き合える方
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1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業経験やコンサル・M&A業界の経験を活かして、ハイクラス人材紹介に挑戦したい方 ✅ 成果がダイレクトに給与に反映される、上限なしのインセンティブ制度で稼ぎたい方 ✅ フルリモートワークなど、個人の裁量が大きく自律的な働き方を求めている方 ✅ ベンチャーフェーズの企業で、組織づくりや幹部候補としてのキャリアアップを目指したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ等のハイクラス領域における転職支援業務 - 候補者へのキャリア志向のヒアリングおよび中長期的なキャリアコンサルティング - 求人紹介、面接対策、候補者サーチ - クライアント企業の採用戦略立案およびイベント企画 - 組織・事業作りに広く関与するベンチャー業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - M&A業界で業界No.1クラスの転職支援実績を誇るハイクラス特化のプロフェッショナル集団 - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を確立 - 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍し、ノウハウを共有して全員で切磋琢磨する文化 - 企業経営層との直接的なリレーションによる、質の高い採用支援の実現 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営層やハイクラス人材のキャリアに深く関わり、本質的な課題解決を支援できるやりがい - 成果に応じた上限のないインセンティブ設計(還元率30%〜40%)により、高い報酬を得られる魅力 - 組織がベンチャーフェーズであるため、早期に幹部ポジションや中核メンバーを目指せる環境 ーーーー描けるキャリアーーーー 未経験からハイクラス領域(M&A・PE・コンサル等)の専門知識を習得 組織づくりや事業開発に直接関与し、ベンチャーの成長を体感 早期の幹部ポジションへの登用チャンス 企業経営層との折衝を通じた、ビジネスパーソンとしての視座の向上
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 以下いずれか2年以上の経験がある方 - ・営業経験 - ・M&Aやコンサルなど弊社が特化している業界の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - ハイクラス向けの人材紹介経験がある - 両面もしくはCA(キャリアアドバイザー)寄りの経験がある - 営業実績が上位20%以上 ーーーー求める人物像ーーーー - 自律的に業務を推進し、プロフェッショナルとして行動できる方 - 仲間と切磋琢磨しながら、全員で成長していく文化に共感できる方 - 候補者の人生やキャリアに中長期的な視点で本質的に向き合える方
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600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業経験やコンサル・M&A業界の経験を活かして、ハイクラス人材紹介に挑戦したい方 ✅ 成果がダイレクトに給与に反映される、上限なしのインセンティブ制度で稼ぎたい方 ✅ フルリモートワークなど、個人の裁量が大きく自律的な働き方を求めている方 ✅ ベンチャーフェーズの企業で、組織づくりや幹部候補としてのキャリアアップを目指したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ等のハイクラス領域における転職支援業務 - 候補者へのキャリア志向のヒアリングおよび中長期的なキャリアコンサルティング - 求人紹介、面接対策、候補者サーチ - クライアント企業の採用戦略立案およびイベント企画 - 組織・事業作りに広く関与するベンチャー業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - M&A業界で業界No.1クラスの転職支援実績を誇るハイクラス特化のプロフェッショナル集団 - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を確立 - 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍し、ノウハウを共有して全員で切磋琢磨する文化 - 企業経営層との直接的なリレーションによる、質の高い採用支援の実現 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営層やハイクラス人材のキャリアに深く関わり、本質的な課題解決を支援できるやりがい - 成果に応じた上限のないインセンティブ設計(還元率30%〜40%)により、高い報酬を得られる魅力 - 組織がベンチャーフェーズであるため、早期に幹部ポジションや中核メンバーを目指せる環境 ーーーー描けるキャリアーーーー 未経験からハイクラス領域(M&A・PE・コンサル等)の専門知識を習得 組織づくりや事業開発に直接関与し、ベンチャーの成長を体感 早期の幹部ポジションへの登用チャンス 企業経営層との折衝を通じた、ビジネスパーソンとしての視座の向上
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 以下いずれか2年以上の経験がある方 - ・営業経験 - ・M&Aやコンサルなど弊社が特化している業界の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - ハイクラス向けの人材紹介経験がある - 両面もしくはCA(キャリアアドバイザー)寄りの経験がある - 営業実績が上位20%以上 ーーーー求める人物像ーーーー - 自律的に業務を推進し、プロフェッショナルとして行動できる方 - 仲間と切磋琢磨しながら、全員で成長していく文化に共感できる方 - 候補者の人生やキャリアに中長期的な視点で本質的に向き合える方
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300~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業経験やコンサル・M&A業界の経験を活かして、ハイクラス人材紹介に挑戦したい方 ✅ 成果がダイレクトに給与に反映される、上限なしのインセンティブ制度で稼ぎたい方 ✅ フルリモートワークなど、個人の裁量が大きく自律的な働き方を求めている方 ✅ ベンチャーフェーズの企業で、組織づくりや幹部候補としてのキャリアアップを目指したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ等のハイクラス領域における転職支援業務 - 候補者へのキャリア志向のヒアリングおよび中長期的なキャリアコンサルティング - 求人紹介、面接対策、候補者サーチ - クライアント企業の採用戦略立案およびイベント企画 - 組織・事業作りに広く関与するベンチャー業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - M&A業界で業界No.1クラスの転職支援実績を誇るハイクラス特化のプロフェッショナル集団 - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を確立 - 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍し、ノウハウを共有して全員で切磋琢磨する文化 - 企業経営層との直接的なリレーションによる、質の高い採用支援の実現 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営層やハイクラス人材のキャリアに深く関わり、本質的な課題解決を支援できるやりがい - 成果に応じた上限のないインセンティブ設計(還元率30%〜40%)により、高い報酬を得られる魅力 - 組織がベンチャーフェーズであるため、早期に幹部ポジションや中核メンバーを目指せる環境 ーーーー描けるキャリアーーーー 未経験からハイクラス領域(M&A・PE・コンサル等)の専門知識を習得 組織づくりや事業開発に直接関与し、ベンチャーの成長を体感 早期の幹部ポジションへの登用チャンス 企業経営層との折衝を通じた、ビジネスパーソンとしての視座の向上
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 以下いずれか2年以上の経験がある方 - ・営業経験 - ・M&Aやコンサルなど弊社が特化している業界の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - ハイクラス向けの人材紹介経験がある - 両面もしくはCA(キャリアアドバイザー)寄りの経験がある - 営業実績が上位20%以上 ーーーー求める人物像ーーーー - 自律的に業務を推進し、プロフェッショナルとして行動できる方 - 仲間と切磋琢磨しながら、全員で成長していく文化に共感できる方 - 候補者の人生やキャリアに中長期的な視点で本質的に向き合える方
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400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業経験やコンサル・M&A業界の経験を活かして、ハイクラス人材紹介に挑戦したい方 ✅ 成果がダイレクトに給与に反映される、上限なしのインセンティブ制度で稼ぎたい方 ✅ フルリモートワークなど、個人の裁量が大きく自律的な働き方を求めている方 ✅ ベンチャーフェーズの企業で、組織づくりや幹部候補としてのキャリアアップを目指したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ等のハイクラス領域における転職支援業務 - 候補者へのキャリア志向のヒアリングおよび中長期的なキャリアコンサルティング - 求人紹介、面接対策、候補者サーチ - クライアント企業の採用戦略立案およびイベント企画 - 組織・事業作りに広く関与するベンチャー業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - M&A業界で業界No.1クラスの転職支援実績を誇るハイクラス特化のプロフェッショナル集団 - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を確立 - 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍し、ノウハウを共有して全員で切磋琢磨する文化 - 企業経営層との直接的なリレーションによる、質の高い採用支援の実現 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営層やハイクラス人材のキャリアに深く関わり、本質的な課題解決を支援できるやりがい - 成果に応じた上限のないインセンティブ設計(還元率30%〜40%)により、高い報酬を得られる魅力 - 組織がベンチャーフェーズであるため、早期に幹部ポジションや中核メンバーを目指せる環境 ーーーー描けるキャリアーーーー 未経験からハイクラス領域(M&A・PE・コンサル等)の専門知識を習得 組織づくりや事業開発に直接関与し、ベンチャーの成長を体感 早期の幹部ポジションへの登用チャンス 企業経営層との折衝を通じた、ビジネスパーソンとしての視座の向上
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 以下いずれか2年以上の経験がある方 - ・営業経験 - ・M&Aやコンサルなど弊社が特化している業界の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - ハイクラス向けの人材紹介経験がある - 両面もしくはCA(キャリアアドバイザー)寄りの経験がある - 営業実績が上位20%以上 ーーーー求める人物像ーーーー - 自律的に業務を推進し、プロフェッショナルとして行動できる方 - 仲間と切磋琢磨しながら、全員で成長していく文化に共感できる方 - 候補者の人生やキャリアに中長期的な視点で本質的に向き合える方
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500~1500万
【募集背景:6~9名】 事業拡大に伴い、増員が必要なため 【仕事内容】 ◆その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか。 年間成長率150%のグロース企業で、IT業界に特化したキャリアエージェントを募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方を動かす仕事です。 【なぜ、今この会社なのか】 これまで培った提案力や折衝力は、扱う商材と市場で価値が大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応(BtoC)と企業対応(BtoB)の両面を担うため、片面型の人材紹介では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だからこそ、成果がそのままポジションと裁量に直結します。 【お任せする仕事】 ◆求職者向けの就職・転職支援(CA業務) └ キャリア相談・就職/転職のアドバイス └ IT業界・求人企業の説明とご紹介 └ 応募企業に合わせた面接対策・書類サポート ◆企業向けの採用支援(RA業務) └ 採用したい人材要件のヒアリング └ 条件に合うエンジニアのご提案 └ 商談機会をつくる電話・メールアプローチ 【求めるのは、"作業"ではなく"関係構築"ができる人】 私たちのミッションは、求職者・企業と長期的な信頼関係を築き、「またあなたに任せたい」と言われるパートナーになること。単なるマッチング処理ではなく、相手の課題を掘り下げて提案する——そのレベルを引き上げる研修と、経験者だからこそ通用する現場を用意しています。 【キャリアパス|プレイヤーで終わらせない】 成果を出せる方には、チームリーダー → 事業部マネージャー → 事業責任者、さらに事業の企画・戦略を担うポジションまで、成長スピードに応じた道筋があります。他事業部と連携し、事業全体を設計する側へ。「成長企業の中核をつくった」という実績を、次のキャリアの武器にできます。また、人事やCSなどといったキャリアパスも描くことができ、新規事業にも携わっていくことも可能です。
【必須条件】 ・短大、専門学校、大学卒業以上 【歓迎条件】 自走できる方 成長意欲がある方 ストレス耐性がある方 稼ぎたい欲が強い人 ★例えば、ブライダル業界(営業)や、不動産業界(営業)のご経験者の方がご入社されています。 【想定年齢】 22~35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
【事業概要】 サマリー 情報システム、アプリケーション設計・開発事業 情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 デジタルマーケティング事業 IT領域における人材紹介事業 情報通信技術に関する教育事業