土地活用の企画提案営業職※転勤なし／実績による正当な評価・給与制度（賞与年3回）

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• エージェント求人

  【用地】送変電設備用地や関連施設管理、土地や建物の権利保全、登記、契約更新業務【26-PG-17】

  500~1050万

  • 契約交渉
  • 品質管理
  • 管理職
  • チームリーダー
  • 提案
  • 用地

  東京電力パワーグリッド株式会社東京都千代田区, 栃木県宇都宮市, 茨城県水戸市

  【用地】送変電設備用地や関連施設管理、土地や建物の権利保全、登記、契約更新業務【26-PG-17】気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、送変電設備（鉄塔、送電線、変電所等）の設置・維持に不可欠な「用地」に関する権利を的確に取得・保全することにより、長期に亘る電力の安定供給を支える役割を有しています。 地域や地権者に近い職場で社外との丁寧な対話を行い、社内関係部署や委託先と連携しながら業務を遂行していきます。 業務詳細 ・地域・地権者からの要請に基づく用地交渉 ・委託業務の管理、エスカレーション対応 ・総支社・支社送電保守グループ等との情報連携・調整 ・用地に関する定常的な対応業務を中心としたオペレーション ・業務改善に関する検討・提案 【採用背景】 地域・地権者との用地対応は、長年の経験や現場感覚が求められる領域ですが、組織としての対応力を高めるため、体制強化を目的とした増員を行います。拡大フェーズにある組織の一員として、既存メンバーと役割を分担しながら、安定した業務遂行に貢献いただくことを想定しています。 【魅力・やりがい】 地域社会と直接向き合いながら、電力インフラを支える実感を得られる点が、この仕事の大きな特徴です。用地という専門性の高い分野で、実務を通じて知見を深めていくことができます。 詳細 ・不動産や土地関連法規、契約に関する知識を実務で身につけられる ・社内外の多様な関係者と協働し、調整力・交渉力を磨ける ・自身の提案や対応が、電力の安定供給という社会的価値に直結する 現場に近い立場だからこそ得られる手応えがあります。 【キャリアパス】 ・短期（1～3年目）　第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。 ・中期（3～5年目）　現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。 ・長期（5年以上）　チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】 いずれかを満たす ・関係者との対人折衝や交渉力を備えていること 例：地域住民・顧客・取引先など、利害や立場の異なる相手との調整や合意形成を伴う業務経験 ・不動産取引に関する基本的な知識を有すること 例：売買・賃貸借・地上権設定などの契約形態や、登記・境界・権利関係に関する基礎的な理解 【歓迎】 ・宅地建物取引士

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【不動産企画・開発】温泉地でのホテル開発を牽引／充実の福利厚生

  600~700万

  

  ＮＨＮ　ＪＡＰＡＮ株式会社東京都港区

  【不動産企画・開発】温泉地でのホテル開発を牽引／充実の福利厚生気になる

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  仕事内容

  新規事業である強羅・由布院での温泉地リゾートホテル開発プロジェクトにおける、土地取得から竣工・開業までの全フェーズのリードを担当いただきます！ 【具体的には】■開発用地の取得・調査・交渉 ■プロジェクト収支計画の立案・管理 ■関係省庁・行政との折衝・許認可対応 ■設計・施工会社・パートナーの選定・管理 ■事業計画の策定と経営陣への報告 【仕事の魅力】新設部門のため裁量が非常に大きく、ゼロからリゾートホテルを創り上げるダイナミズムを実感できます。

  求める能力・経験

  【必須】■事業収支計画や投資分析、融資交渉等の実務知識 ■チームや組織のマネジメント経験 建築知識やデベロッパーでの経験を活かし中心メンバーとして事業を牽引したい方を歓迎 【当社の魅力】日本を代表するITグループの安定基盤がありながら、新設部門としてベンチャーのような裁量を持ってリゾート開発に挑戦できます。さらに、毎日の無料お弁当支給や社内ジム、マッサージルーム完備など、社員の心身の健康とモチベーションを高める業界最高水準の充実した福利厚生・オフィス環境が整っており、安心して長期的にキャリアを築ける環境が大きな魅力です。

  事業内容

  当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体：650名

• エージェント求人

  【東京/大手町】ホテル開発/ラグジュアリーホテル/賞与5.5か月支給実績

  700~1000万

  • 新規事業
  • プロジェクト
  • ホテル
  • 提案
  • 市場調査
  • 空間設計
  • 開発
  • シミュレーション
  • 開発プロジェクト

  株式会社パレスホテル東京都千代田区

  【東京/大手町】ホテル開発/ラグジュアリーホテル/賞与5.5か月支給実績気になる

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  仕事内容

  新規ホテルの「プロジェクトマネジャー」を募集いたします。 市場調査をもとに主要コンセプトを社内で検討し意思決定したものを、オーナーと折衝する中で正式なコンセプト決定へ向けて動いていただきます。 ご自身が主導して新しいホテルを作り上げる、非常にやりがいの大きい仕事です。 ★業務詳細 ・新規ホテル案件の事業の企画・提案、投資コストの算出 ・予算のシミュレーションを作成 ・ブランドコンセプトや決定事項をもとにホテル空間設計 ・ホテルオーナーとの折衝 ★ポジションの魅力 （1）ホテル開発を第一線で推進するやりがい 事業企画・投資コスト算出・予算シミュレーション・新規事業検討など、経営目線でホテル開発を推進できる業務が中心です。取締役との距離も近く、意思決定に関わる機会が多いため、経営企画的な視点と実行力の両方を磨けるるため、非常にやりがいが大きいです。 創業以来のブランド価値を活かしながら、日系ラグジュアリーホテルとしての新たな展開に携われる、非常に重要なポジションです。 （2）裁量の大きさ 市場調査をもとに社内で検討されたコンセプトを、オーナーとの折衝を通じて正式決定へ導き、ホテル空間の設計まで一貫して関われるのがこの仕事の魅力です。図面から実際の空間へとホテルを形にしていくプロセスを主導でき、ご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。

  求める能力・経験

  ★必須ポイント ※下記いずれかの経験 ・ホテル業界における開発プロジェクトへの参画経験 ・ディベロッパー等でのホテル開発プロジェクト等の参画経験

  事業内容

  ・ホテル事業（運営/技術支援） ・その他事業（レストラン・宴会場施設の運営/食品製造・加工・販売など） ・コンサルティング/研修事業 ・不動産事業

• 企業ダイレクト

  不動産総合職（仕入れ/企画/販売/管理)★未経験から全工程を極めるプロへ

  500~1500万

  

  株式会社伝和東京都千代田区

  不動産総合職（仕入れ/企画/販売/管理)★未経験から全工程を極めるプロへ気になる

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  仕事内容

  希望や適性に応じて物件の仕入れ/販売/賃貸管理/マーケティングまで、不動産ビジネスの「入口から出口まで」を全て担当します。一気通貫で実務を経験することで他より速く真の不動産のプロを目指せる環境です。 グループ会社含め、不動産売買・賃貸仲介,開発,マンション受託販売,コンサルティングまで幅広く展開。創業以来、誠実な対応で築いた強固な顧客網があり、業績は今期も右肩上がり。市場のトレンドを捉えた柔軟なサービスで、特定の領域に縛られない事業運営が強みです。 【働き方】『働きやすい環境は全員で創っていくもの』という考え方の代表の元、従業員の意見を聞き、制度を新設した実績があります。

  求める能力・経験

  【「何でも挑戦してみたい」という好奇心を重視】■「これしかやらない」ではなく、幅広い業務を楽しめる方■チームで協力し、誠実に顧客と向き合える方　■普通免許（AT限定可） 学歴や経験は一切問いません。当社代表は行動力と誠実さでこの数年で事業を拡大してきました。その「考動」の精神に共感し、共に会社を創り上げる意欲がある方を歓迎します。「やりたいことがまだ見つからない」という方も、全ての工程を経験する中で自分の強みを見つけていけばOK。一つひとつの業務に誠実に取り組める方なら、私たちが責任を持ってプロへと導きます。

  事業内容

  ■不動産の売買・賃貸仲介および開発　■マンションの受託販売等不動産取引全般　■不動産コンサルティング業

• 企業ダイレクト

  【営業経験者優遇】他業界から不動産業界へ！不動産のプロと少数精鋭でお仕事

  500~1500万

  

  株式会社伝和東京都千代田区

  【営業経験者優遇】他業界から不動産業界へ！不動産のプロと少数精鋭でお仕事気になる

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  仕事内容

  当社の営業メンバーとしてご活躍いただき、適性や希望・意欲に応じて、物件の仕入れから販売・賃貸管理、マーケティング、顧客対応まで、幅広い業務に挑戦いただけるポジションです。他業界からの転職歓迎！ 【働き方】『働きやすい環境は従業員全員で創っていくもの』という考え方の代表の元、従業員の意見を聞き、制度を新設した実績があります！ 【事業の将来性】創業3年間で築いた顧客網があるため、確かな事業継続性・将来性があります！市場のトレンドを敏感にキャッチし、柔軟なサービスを提供してきたことで、お客様からお客様をご紹介いただく事例が多数。今期の売り上げも右肩上がりとなる見通しです！

  求める能力・経験

  【必須】営業経験※業界不問【人物像】■チャレンジ精神旺盛で、新しいことに取り組む意欲がある方 ■考え込むより行動するタイプの方■意見を発信しやすい環境で成長していきたい挑戦者を歓迎！ 【社風】不動産業界は常に変化し続けており、チャレンジの多い環境です。特に当社は創業4年目という成長段階にあり、業務の幅広さと多様な経験が積めることが最大の魅力です。自らのアイデアや提案が直接業務に反映されやすく、会社の成長を実感しながら働ける環境があります。自分の成長を実感しつつ、会社と共に成長できる仕事を求めている方にぴったりの環境です。※首都圏内への出張機会あり。

  事業内容

  ■不動産の売買・賃貸仲介および開発　■マンションの受託販売等不動産取引全般　■不動産コンサルティング業

• エージェント求人

  ◢◤ホテル開発・地方創生ファンド案件あり◢◤PMからのキャリアアップ実績多数！(1)

  800~1200万

  • ホテル
  • マネジメント
  • 物流/生産管理職担当
  • 戦略立案
  • 物流
  • 物件管理
  • 物件管理/運用
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物件買付/アクイジション
  • リーシング
  • 事業計画
  • 開発
  • 物流施設
  • アセットマネジメント

  【年50%超成長の最先端AM】東京都港区

  ◢◤ホテル開発・地方創生ファンド案件あり◢◤PMからのキャリアアップ実績多数！(1)気になる

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  仕事内容

  ▍本ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●開発／地方創生ファンドも組成！ ・ホテル開発にも携われる！ ・大手では手の出しにくい小～中規模の 　地方アセットの受託で地域に貢献 　ex)駒込保育所 ●DXで業務効率化 ・自社開発のAIを駆使し 　無駄な仕事を効率化！ ●想定年収：800～1,200万円 　（経験に応じて1,500万円も可能） ●実働7.5時間×フレックス×在宅 ・コアタイム 11:00～15:00 ●業界の最先端のスキームを取得可能 　ex)クラウドファンディング 　ex)ST(Security Token)※27年参入予定 　ex)私募ファンド ●アセットタイプ多様 ・レジ、ホテル、オフィス、物流施設etc. ▍入社後の想定キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●希少価値の高いマルチアセットを経験 ⇒レジデンスやオフィスだけでなく、 　物流施設、ホテル、老人ホームなど 　市場価値の高い多様なアセットタイプを 　横断的にハンドリングできる環境。 ●多様な投資家とのリレーション ⇒国内の一般投資家（クラファン）から、 　国内富裕層投資家、さらには 　海外の機関投資家まで、 　幅広いレイヤーの投資家を相手にした 　高度なAM実務が磨けます 。 ●部署移動も可能 ⇒期中管理からキャリアをスタートし、 　アクイジション（取得・組成）への 　チャレンジ！ 　ライフステージに応じてミドルバック 　への転籍も可能！　 　※社員を大切にする文化です！ ▍募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①期中アセットマネジメント業務全般 ・事業計画（リーシング戦略等）立案 ・資金マネジメント ・PM対応 ・投資家とのセッション ・売却計画立案等） ②開発物件管理業務

  求める能力・経験

  ・PM経験 ・AM経験 など

  事業内容

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• エージェント求人

  【不動産開発・推進 / 年収〜1500万】5年で売上100億の不動産テックNo.1企業

  700~1500万

  トグルホールディングズ株式会社東京都港区

  【不動産開発・推進 / 年収〜1500万】5年で売上100億の不動産テックNo.1企業気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 会社紹介 Purpose／100年にわたって会社の指針となる、存在意義 つくる・かえる・かわる 新しい何かをつくる｡ そこに宿る喜びを､わたしたちは愛しています｡ 新しい何かによって､古い産業を､硬直化した社会を､ そして､人々の生活をかえられる｡ その可能性を､わたしたちは信じています｡ この愛と可能性を体現する中で､わたしたち自身もかわっていく｡ そしてまた､つくって､かえて､かわっていく｡ わたしたちは､この挑戦を不断に続けていきます｡ Mission／数年でなんとか達成可能な野心的目標 不動産業界における属人知の超克を礎として、産業社会に革命をもたらす。 Value／ミッションを達成するために必要な素養 全社主義 ／ 方法×体力 Mission message わたしたちは、自社開発した独自AI技術によって、 知識や経験が極めて属人的だった不動産の開発と流通を 飛躍的に合理化・自動化させることに成功しました。 この成功の過程で社内に蓄積された技術と知見の数々は、 市場分析、投資判断、マッチング、言語分析をはじめ 産業社会全体に応用できる大きな可能性を有しています。 わたしたちは、不動産業界における経験と実績を足場に、 独自AI技術を活かしたM&A・経営合理化・事業推進によって 不透明性と非効率性に溢れた各業界を変革していくことで、 開拓者として産業社会の革命を牽引していきます。 募集の背景： トグルホールディングス株式会社のグループ会社として、不動産デベロッパー事業を担うつくる地所は、 不動産開発を 「属人芸」ではなく「再現性ある事業」として成立させることをテーマに、事業を拡大してきました。 業績は順調で、プロジェクト数も着実に増えています。 一方で今、私たちが直面している課題は明確です。 それは、 「案件を回せる人」ではなく、 「この事業は成立するのか」を考え、前に進められる仲間を増やす事です。 投資用マンションから、ホテル、オフィス、地方リゾート開発へと扱うアセットの難易度は年々上がり、事業判断を現場に委ねる裁量も大きくなっています。 現場をやり切った先で、 「もっと事業側に踏み込み、新しい道を切り開きたい」と感じたことがあるなら、このポジションはきっと面白いと思います。 一緒に新しい事業を進めていきたいです。 本ポジションが配属される”開発推進ユニット"について 私たちの役割は、 「流れを止めず、時間をデザインすること」。 プロジェクトの中に生まれる「詰まり」を見つけ、 意思決定できる形に整えて、前に進める。 それが開発推進ユニットの仕事です。 このポジションでやることは、PMや推進業務だけではありません。 ・なぜこの事業をやるのか ・本当に成立するのか ・どうすれば前に進むのか こうした問いを立てながら、事業計画から推進、合意形成までを一気通貫で担います。 大切にしているのは、 「理想を描き、数値で形にする」こと。 お任せしたい主な業務： 不動産開発プロジェクトの推進（中核業務） 事業計画の検討 座組・スキームの整理、意思決定支援 設計会社・施工会社・各種外部パートナーとの折衝・合意形成 許認可・行政対応を含む、複雑なステークホルダー調整 金融機関・投資家等とのコミュニケーション 仕組みとデータで前に進める推進業務 投資用ホテル、オフィス、賃貸マンションなど、多様なアセットを扱います。 この仕事を面白いと思えるのは、たぶんこんな人 どんな仕事でもクリエイティブにできると思っている方 現業はやり切った感があり、次のレイヤーを考え始めている 現状に課題感があり、転職以外でもすでに動いている 人を巻き込み、前に進めることが苦ではない 数字や事業の話から逃げずに向き合える 専門的で属人的な仕事より、再現性や仕組み化に興味がある 大切にしているスタンス・この仕事の魅力 どんな仕事でも工夫できる、面白くできる 少数精鋭だからこそ、意思決定が速く、影響範囲が大きい 一流の雑用を厭わないなら、仕事の幅は際限なく広がる 仮説 → 検証 → データで考える土壌がある 技術で解決できることは、ためらわずに実行する ■必須スキル: 以下すべて、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方 不動産開発において、事業計画（収支・スキーム）に関与した経験 デベロッパー、もしくはデベロッパーと協業する立場での開発推進・プロジェクトマネジメント経験 投資用不動産（実需ではない）の開発経験 複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進めた経験

  求める能力・経験

  ■歓迎スキル: ホテル開発の経験（特に高く評価します） オフィス・商業施設等の開発経験 デベロッパー／デベロッパー協業企業での開発推進経験 宅地建物取引士資格 ■求める人物像: 新しいものを創造する喜びを大切にできる方 AI技術を活用した不動産・建築・金融の統合に挑戦したい方 個人の枠を超えて全社の成果を生み出すことに喜びを感じられる方 チーム間の垣根を越えて協働し、全社的な目標達成に貢献できる方 目的達成のための最善の方法を追求し続ける意欲と体力を持つ方 「できない理由」ではなく「実現する方法」を考え、創造的な解決策を提案できる方 フィードバックを積極的に行い、また真摯に受け止められる開かれた姿勢を持つ方 不動産業界やAI業界の既存の枠組みにとらわれず、革新的なアイデアを生み出せる方 スピード感のある環境で、大きな変化を楽しみながら成長できる柔軟性がある方 [開発推進職として] 開発を「作業」ではなく、事業として捉えられる方 関係者調整を厭わず、粘り強くプロジェクトを推進できる方 自ら課題を設定し、主体的に動ける方 将来的に組織を率いる立場を目指したい方 最後につくることが好き 変えていくことにワクワクする 自分自身もアップデートし続けたい そんな感覚が少しでもあれば、きっと良い仕事ができると思います。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🌈戸建住宅の住まいを守るリフォームアドバイザー🏠【未経験歓迎】

  400~1000万

  • ヒアリング
  • 戸建
  • コンサルティング業務
  • 商談
  • 見積もり
  • 撮影
  • 営業
  • 塗装
  • 成約
  • 提案
  • 社長
  • コンサルタント

  株式会社RESIA神奈川県横浜市

  🌈戸建住宅の住まいを守るリフォームアドバイザー🏠【未経験歓迎】気になる

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  仕事内容

  戸建住宅にお住まいのお客様へ 外壁・屋根塗装のご提案を行う【リフォームコンサルタント】を お任せいたします✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📚お仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆お客様へ訪問し、困りごとや希望をヒアリング ☆現場をチェックし、写真撮影・見積もり準備 ☆最適なプランを提案し、ご納得いただけたら契約 中間業者を挟まない自社一貫体制で🔴高品質×低価格×安心保証🔴を実現！ お客様満足度が高く、紹介案件も多数。自信を持って提案できますよ🌈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌1日のスケジュール（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 午前：アポイント先で商談 午後：新規営業やお客様訪問 ※休憩は2回あり、無理なく働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌈未経験でも安心のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中🌟 営業の基礎から成約のコツまで、社長や先輩が丁寧に指導します。 「一人の成功を全員で喜ぶ」チーム文化が根付いており、 質問・相談がしやすい職場です🍀 仕事もプライベートも「成功」を分かち合えるまで、全力でサポートします！ 新しいことに挑戦したい方、人と話すのが好きな方、大歓迎！ 成長中の当社で、一緒に会社をつくっていきませんか？✨

  求める能力・経験

  ・34歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ・普通自動車第一種免許

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎｜営業職】面接1回◎1年目の平均月収36万★ホワイト企業認定受賞★平均年収550万円

  400~800万

  • 人材紹介/派遣
  • 課題設定
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • リーダー
  • 営業活動
  • マーケティング
  • ヒアリング
  • 接客
  • ネットワーク
  • 株式
  • 提案
  • 人事
  • 広報
  • 営業
  • 販売
  • 目標設定
  • スマートフォン
  • 通信回線
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社グッドワークコミュニケーションズ東京都千代田区

  【未経験歓迎｜営業職】面接1回◎1年目の平均月収36万★ホワイト企業認定受賞★平均年収550万円気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 大手電気通信事業者や大手CATV（ケーブルテレビ）事業者様との強力なパイプを強みに、安定した事業成長を続ける当社にて、ライフラインサービスのご提案・販売を行うフィールドセールス（個人向け営業）をお任せします。入社する社員の95％が未経験からのスタートであり、充実した研修体制のもとで着実にスキルを身につけられる環境です。 【具体的な職務内容】 毎週配布される最新のエリアマップをもとに、担当地域の未加入世帯を訪問します。 お客様の現在のライフスタイルや、インターネット・テレビ・スマートフォンなどの利用環境について丁寧にヒアリングを行います。その上で、お客様の生活がより便利で快適になるよう、インターネット回線、固定電話、携帯電話、動画配信サービス、AIスピーカーなど、大手CATV事業者様が提供する多彩なライフラインサービスを最適なセットプランでご提案・販売していただきます。 【営業活動の進め方と特徴】 扱う商材は、現代の生活において欠かせないインフラや身近なエンタメコンテンツ（通信回線、ウォーターサーバー、電気・ガスなど）が主となります。知名度が高く生活に密着した商材であるため、お客様に話を聞いていただきやすいという大きなメリットがあります。単に商品を売り込むのではなく、世帯ごとの異なるニーズを深く理解・把握し、課題の本質を明確にすることで、お客様に最適なソリューションを提供していく面白さがあります。 【ほぼ全員が達成可能なインセンティブ制度】 当社のインセンティブ設計は非常に明確で、契約内容に応じたポイント制を採用しています（月間ノルマは20ポイント）。現在の営業メンバーはほぼ全員がこの基準を達成しており、無理のない目標設定となっています。 さらに、ノルマを超過した分に関しては「1ポイント＝1万円」としてダイレクトに毎月の給与へ還元されます。社内には月額40万～50万円超のインセンティブ獲得するメンバーも多数在籍しており、頑張った成果がダイレクトに自身の収入に直結します。なお、配属後2ヶ月間はインセンティブの支給が補償されているため、営業活動に慣れていない初期段階でも安心してスタートを切ることができます。 【100人いれば100通りのオーダーメイド型研修】 当社には特定の固定された硬直的なカリキュラムはありません。先輩社員のほとんどが完全未経験からスタートしているため、育てるノウハウが豊富に蓄積されています。 入社後は、専任のキャリアコーディネーターとじっくり相談しながら、個人の課題や目指すキャリアプランに合わせた「今必要なスキル」をピンポイントで学べるオーダーメイド型のプログラムに沿って研修を進めます。入社直後の2週間にわたる丁寧な座学研修や、6ヶ月間の手厚い新人育成プログラム、さらには月1回の個別面談などを通じて、営業の基礎から実践的なスキルまでを安心して習得していくことができます。 【無限に広がるキャリアパス（ジョブローテーション制度）】 まずは現場での営業職として経験を積んでいただきますが、将来的には本人の希望や適性を最大限に加味した上で、多彩な職種へジョブチェンジをしながらスキルアップ・キャリアアップを目指すことが可能です。 具体的には、通信関連業務や人材派遣・紹介事業におけるキャリアアドバイザーや派遣コーディネーター、営業・管理業務をはじめ、人事、広報、総務、接客販売、カスタマーサポート、マーケティングなど、社内の様々な重要ポジションへの挑戦が可能です。5年以内のグループ企業上場を目指して組織が急速に拡大しているため、新しいポストも次々と生まれています。年功序列の風潮は一切なく、実力や人間性を正当に評価するため、最年少23歳でリーダーに昇格した実績もあります。 【主要取引先（一例）】 ・J:COM 各局／カスタマーセンター ・横浜ケーブルビジョン株式会社 ・厚木伊勢原ケーブルネットワーク株式会社 ・株式会社千葉ニュータウンセンター ・株式会社高速広域ネット二九六 ・東京ケーブルネットワーク株式会社 ・豊島ケーブルネットワーク株式会社 ・株式会社多摩テレビ ・東京ベイネットワーク株式会社 ・河口湖有線テレビ放送有限会社 ・株式会社上野原ブロードバンドコミュニケーションズ　ほか

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ・年齢：20歳～34歳 ・社会人歴が1年以上ある方（アルバイト歴でも可、雇用形態不問） ・日本語能力試験 N1を所持している方（※外国籍の方の場合） ・普通自動車運転免許（東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪は免許がなくても相談可。入社時までに取得必須） ・応募時に第三希望まで面接候補日をお知らせください 【内定の可能性が高い人】 ・第二新卒の方 ・仲間と一緒に頑張る仕事を楽しめる方 ・長く、安心して仕事を続けていきたい方 ・自分の良さや強みを活かして働きたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・インセンティブで高収入を実現したい方 【書類でお見送りになる人】 ・1年以上働いていない方 ・20歳以下、35歳以上 ・極端な短期離職を繰り返している方（例：21歳で6社経験など、正当な理由がない場合） ・営業希望で免許が無い方 ・中卒の方 ・犯罪歴、逮捕歴がある方 ・メンタル疾患で通院中の方（うつ病、適応障害、パニック障害、てんかん等） 【面接でお見送りになる人】 ・最低限のコミュニケーションが取れない方（質問に対して回答がおかしい、ズレる等） ・退職理由などを全て他責にする、誰かのせいにする方 ・マイナスな事柄に対して、プラスになるような言い回し（取り繕い）が一切できない不器用すぎる方

  事業内容

  パーソナルサービス、テレマーケティング、プロモーションコンサルティング、電気通信工事、ソーシャルビジネス事業などを展開。労働者派遣業（派13-305323）、人材紹介事業（13-ユ-305871）、営業アウトソーシング等の業務請負事業、Webコンサルティング事業等を行う。