【東京】土木工事の施工管理|監督者◆年間休日120日/働き方は社員が決める社風で働きやすさ◎
625~1200万
株式会社鈴鹿グループ(SUZUKA GROUP Co., Ltd.)
東京都中央区
625~1200万
株式会社鈴鹿グループ(SUZUKA GROUP Co., Ltd.)
東京都中央区
土木施工管理
~土木工事の施工管理経験を活かして活躍!/大型施設からの安定受注あり/鈴鹿グループの安定基盤あり~ ■業務概要: 土木工事現場での、土木施工管理業務をお願いします。 ■業務詳細: ◇工程管理、安全管理、予算管理、現場管理 ◇公共工事(水道工事、下水工事、舗装工事等) ・上記に関わる測量/写真管理等 ◇太陽光発電所の土木造成工事(埋設管路、架空線工事等) ◇宅地造成工事 ◇ソーラーカーポート工事 ■当社の魅力: グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため、安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴: 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ!お客様ヨシ!取引先ヨシ!』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。
【必須】 ・土木工事の施工管理の経験 ・普通自動車運転免許 ・土木工事施工管理技士(1級または2級) ・マネージメント経験 【歓迎】 ・CADの経験(AutoCAD)
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、専門職大学、短期大学、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
625万円〜1,200万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 8:30~17:30
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 ■有給休暇(入社6か月後10日間付与、最大20日間)
■有給休暇(入社6か月後10日間付与、最大20日間) ■慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 625万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,600円~422,300円 その他固定手当/月:220,000円~280,000円 <月給> 446,600円~702,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)、業績に応じて決算賞与(10月) ■その他固定手当:役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
東京都中央区
屋内全面禁煙
東京営業所 住所:東京都中央区日本橋室町4丁目2-13 オバザワビル3階
有 寮社宅:社宅制度あり(社内規定に基づく)
有
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限31,600円/月(自家用車通勤の場合) 家族手当:配偶者3,000円、お子様1人目6,000円等 寮社宅:社宅制度あり(社内規定に基づく) 社会保険:健康保険は建設業国保組合の建労保険に加入 。 退職金制度:勤続1年以上(中退共) <定年> 65歳 再雇用制度(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■資格手当(お祝い金、補助金等あり) <その他補足> ■育児・介護休暇制度(取得実績あり) ■退職金制度、生涯雇用制度 ■社用車、作業服貸与 ■ベネフィット・ステーション ■再雇用制度(70歳まで) ■労働組合 ■ハラスメント相談窓口 ■ストレスチェック ■文化サークル活動、イベント開催費補助金 ■各種企業優待あり ■手当: 通勤手当、資格手当(管理職は無し)、家族手当、地域手当(関東・大阪・愛知勤務の場合)、出張手当、役職手当
〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1
総合エンジニアリング事業 環境エネルギー事業 不動産事業 関連事業
株式会社 鈴鹿 大菱工業株式会社 株式会社弘光舎 鈴鹿電気コンサルタント株式会社 株式会社 鈴鹿インベストメント 株式会社サクシード・アセットマネジメント
最終更新日:
600~1200万
現場において、土木分野の施工管理業務(詳細施工計画の立案、施工管理計画の立案、工程・原価管理など)をお任せします。 橋梁上部工・耐震補強工・トンネル工・シールド工・ICT土工・風力発電新設・小水路RNなどが当社の得意工種です。
【必須(MUST)】 ・土木施工管理のご経験 ・1級土木施工管理技士 【歓迎(WANT)】 ・技術士(建設部門) ・コンクリート技士 ・公共工事5億円以上の監理技術者・現場代理人経験者 ・NEXCO工事の現場責任者として従事した経験がある方 ・中堅ゼネコンや地方のゼネコンの経験者 ・技術提案の作成に(主担当として)関わった経験がある方 ・建設現場の安全管理を(主担当として)指導した経験がある方
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300~490万
■業務内容: 道路や鉄道といった公共インフラ(土木)や、ビル・マンション・ショッピングセンター(建築)など… さまざまな工事に欠かせないスキルを身につけ、「施工管理」としてご活躍いただきます。 アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。 ■案件領域: 建築・土木・電気・計装・設備(空調・衛生)・プラント ※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。 【建築】商業施設、マンション、学校等の建築施工管理 【土木】道路、宅地造成、トンネル、橋梁等の土木施工管理 【電気】各種建築物 受変電設備等の電気施工管理 【設備】病院、庁舎等公共建築工事の空調・衛生施工管理 【プラント】原子力・火力・他発電所内の施工管理 【仕事のステップ/最初に担当する仕事】 ◆提出書類の作成 …行政から「工事の了承」を得るための書類を作成します。 ◆工事記録の撮影など …いつ・どこで・誰が工事をしたかの記録として 建築現場の写真を撮っていきます。 ◆事務書類作成 …工事の計画に関する書類や報告資料を作成します。 ◆朝礼・夕礼・定例会議への参加 …各建築プロジェクトの進捗報告などを行います。 ▼▼成長に応じて、次にお任せする仕事▼▼ ◎建物が完成するまでのスケジュール作成・調整 ◎職人さんの安全管理 ◎現場巡回 ◎建物を作るための簡単な図面作成(CADなどを使用) ★入社後は研修から始めます! 入社後は、専任講師による基礎研修、建築技術研修を実施! 研修期間中は、もちろん給与も支給!研修費用は全額会社負担です! 未経験の方がイチから専門知識を学べます。 ▼ビジネスマナー ・挨拶、言葉づかい、慣用表現 ・メモのとり方、TODOリストのつくり方 など ▼PC講座 ・Word、Excelの基本操作 ・表計算、関数などの応用操作 ・ビジネス文章 ・メール、報告書作成 など ▼建築技術の基本 ・建築構造、図面の見方 ・施工管理、測量、積算などの基礎知識/施工管理実習 ・労働安全衛生法など ▼建築ソフト講座 ・建築図面の作成ソフト(CAD)の基本操作 ・平面図、立体図の作成
・心身ともに健康な方 ・全国転勤またはエリア内転勤可能な方(住宅手当あり) ※一部通勤可能エリアあり
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420~600万
〈 創業70年以上の歴史ある安定基盤・半数以上が官公庁案件 〉 同社は昭和23年の創業以来、高度な知識と技術力で緑化事業に携わってきました。 現在は民間・公共施設等大規模なものから、個人住宅のお庭の手入れまで、幅広い事業を手掛けております。 今回は「造園施工管理」を募集。 ■具体的な業務内容 ・社内での打ち合わせ ・現地調査 ・工程管理、品質管理、予算管理、発注・手配業務 ・現場での安全管理、業者への指示出し ・上記に付随する資料作成(工程表・見積書・提案書・報告書など) 2~3名のチーム制、協力業者さんと協力して業務を行います。 ■主な案件・現場エリア 個人宅・民間企業・公共施設(公園、学校、区民センター、児童館)・社寺など。 庭園、芝生、緑地、緑道、花壇など様々な案件があり。 現場エリアは世田谷区が中心の周辺エリアになります。 現場までは「社用車or自家用車or公共交通機関」を利用しての移動になります。 ※遠方への出張は年に数回(近県)、夜間業務はありません。 ■社内構成 人数 :6名(男性4名・女性2名) 年齢幅:最年少30歳・最年長65歳 ■同社の魅力 創業70年以上の安定基盤のある企業となります。 遠方への出張は年に数回(近県)・夜間業務などなく、世田谷区を中心とした周辺エリアの案件がメインのため、腰を据えて働く事が可能。 社員の育成に力を入れており、資格取得のため受験費用などは会社負担。資格取得後には資格手当などもございます。 また、社員の頑張りをダイレクトに還元。 21段階以上(随時更新)の明確な評価基準があり、「次に、これを覚えたら給料が上がる」など、実感を持って給料UPを実現する事ができます。
〈 必須要項 〉 ・普通自動車免許(AT限定可) ・造園または土木工事の施工管理経験者(3年以上を目安) 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・造園施工管理技士保有者(等級不問) ・土木施工管理技士保有者(等級不問)
造園工事、土木一式工事、とび・土工・コンクリート工事、ほ装工事設計施工管理、造園資材販売、観葉植物販売・リース、太陽光による発電及び売電、不動産の賃貸及び管理 前各号に付帯する一切の業務
400~450万
〈 創業70年以上の歴史ある安定基盤・半数以上が官公庁案件 〉 同社は昭和23年の創業以来、高度な知識と技術力で緑化事業に携わってきました。 現在は民間・公共施設等大規模なものから、個人住宅のお庭の手入れまで、幅広い事業を手掛けております。 今回は「造園施工管理」を募集。 はじめから全てをお任せする事はありません。まずは先輩社員でもとで、業務の流れを覚えていただきます。 ■具体的な業務内容 ・社内での打ち合わせ ・現地調査 ・工程管理、品質管理、予算管理、発注・手配業務 ・現場での安全管理、業者への指示出し ・上記に付随する資料作成(工程表・見積書・提案書・報告書など) 2~3名のチーム制、協力業者さんと協力して業務を行います。 ■主な案件・現場エリア 個人宅・民間企業・公共施設(公園、学校、区民センター、児童館)・社寺など。 庭園、芝生、緑地、緑道、花壇など様々な案件があり。 現場エリアは世田谷区が中心の周辺エリアになります。 現場までは「社用車or自家用車or公共交通機関」を利用しての移動になります。 ※遠方への出張は年に数回(近県)、夜間業務はありません。 ■社内構成 人数 :6名(男性4名・女性2名) 年齢幅:最年少30歳・最年長65歳 ■同社の魅力 創業70年以上の安定基盤のある企業となります。 遠方への出張は年に数回(近県)・夜間業務などなく、世田谷区を中心とした周辺エリアの案件がメインのため、腰を据えて働く事が可能。 社員の育成に力を入れており、資格取得のため受験費用などは会社負担。資格取得後には資格手当などもございます。 また、社員の頑張りをダイレクトに還元。 21段階以上(随時更新)の明確な評価基準があり、「次に、これを覚えたら給料が上がる」など、実感を持って給料UPを実現する事ができます。
〈 必須要項 〉 ・普通自動車免許(AT限定可) ~ 未経験の方大歓迎 ~ 入社後は先輩社員のサポートからスタート。 未経験の方でも安心して独り立ちできるよう、丁寧で時間をかけて研修をいたします。。 業界知識も入社後に身につければ問題ありません。 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・造園または土木工事の施工管理経験者 ・造園施工管理技士保有者(等級不問) ・土木施工管理技士保有者(等級不問)
造園工事、土木一式工事、とび・土工・コンクリート工事、ほ装工事設計施工管理、造園資材販売、観葉植物販売・リース、太陽光による発電及び売電、不動産の賃貸及び管理 前各号に付帯する一切の業務
500~750万
~創業130年の実績と信頼/5~10億円程度の大型案件/社員負担を考慮し夜間工事無し/年齢給メインで昇給が安定/トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~ ■担当業務: 河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職として従事してもらいます。 ■具体的には: ・担当現場の施工管理業務、現場代理人 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加 ■就業環境: 当社の魅力はチームプレーでみんなが気さくに声をかけ合う、和気あいあいとした雰囲気。 仕事の受注に関しても社員に無理をかけないように受注しているため、基本夜間工事は無、残業時間についても40時間程度となっております。 ■当社について: ・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 ・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。 ・そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。 ・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。 ■施工実績: 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。創業130年の老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。
■必須条件: ・土木施工管理経験がある方 ■歓迎要件: 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士の資格をお持ちの
1.建設工事の請負並びに企画、設計、監理 2.建設コンサルタント業務 3.不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理 4.建設機械の製造修理並びに賃貸販売 5.再生可能エネルギーによる発電及び売電事業 6.前記各号に関する一切の業務
590~1100万
【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務: 同社の土木事業分野において土木現場の施工管理業務をお任せいたします。 ↓ぜひ一度中途入社社員のインタビューをご覧ください↓ https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/people/ ■業務詳細: 工事開始から完成までの品質、安全・工程・予算等の管理を行います。 ・現場巡視による工事品質の管理。 ・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理。 ・予算管理(必要経費計算、実費の把握)。 ・工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)。 ・下請け工事業者の手配(機械土工、クレーン等)。 ・工事開始時の近隣への挨拶。 ■担当施工案件・業務内容: 国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。但しご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性があります。 ■魅力: 東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■土木関連の実績について: 東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。 ■サステナビリティについて: 大林グループでは、さまざまな社会動向や当社グループを取り巻く事業環境の変化を捉え、経営基盤としてのESGや社会課題であるSDGsの達成への貢献を取り込み、当社グループ一体で「地球・社会・人」と自らのサステナビリティを同時に追求するため、長期ビジョン「Obayashi Sustainability Vision 2050」を策定しています。
■必須条件: ・土木施工管理技士1級の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・「土木現場の施工管理全般」または「積算・見積業務」、「施工計画を含む設計業務」の経験が4年以上
国内建設事業を中核として、海外建設事業、エンジニアリング事業、開発事業、グリーンエネルギー事業、新領域ビジネスの分野において、グローバルに多様な事業を展開するポートフォリオを構築します。
400~900万
道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路などの土木工事の公共工事における土木工事の施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ・資材手配や人員確保、協力会社との連携 ・工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 【イチ押ポイント】 ■110年以上の歴史を持つ老舗の総合建設会社×圧倒的な技術力よる安定性 ■働き方改革・DXの推進|「働きやすさ」や「先進技術」の導入にも積極的 ■年休124日|完全週休2日制(土日祝) ■平均勤続年数は20年以上|長期就業が可能 ■平均残業20~30時間 ■役職採用あり!※過去実績あり
土木施工管理のご経験がある方 ※資格をお持ちの方歓迎!!
●土木事業 ●建築事業 ●DX事業
330~410万
仕事内容 戸建住宅の屋根や外装工事をスムーズに進めるための“現場の司令塔”です。 職人さんやお客様と連携しながら、安全・品質・スケジュールを管理します。 ■ 具体的な業務内容 工事のスケジュール管理(進捗・工程管理) 職人さんや協力会社の手配・調整 資材の発注・納期管理 現地調査・打ち合わせ(お客様・営業・職人) 現場の安全・品質チェック、写真撮影 完成後の確認・報告書作成・引き渡し対応 現場全体をまとめる“リーダー役”のポジションです ■ この仕事の魅力 ✔ 早期キャリアアップが可能 入社3ヶ月で所長になった実績あり → 年齢・経験・国籍に関係なく評価 ✔ 裁量が大きく、やりがい◎ 営業所ごとに判断できる範囲が広く、 自分の考えで現場を動かせる環境 ✔ 安定した施工体制 500名以上の職人ネットワークで、仕事量も安定 ✔ 教育体制が充実 自社の研修制度で未経験からでも成長可能 ✔ 社会貢献性が高い仕事 住宅という生活に欠かせない分野を支えながら、 人材育成や社会課題にも積極的に取り組む企業 ■ こんな方におすすめ 手に職をつけて長く働きたい方 人と関わる仕事がしたい方 頑張りを正当に評価されたい方 将来的にマネジメントに挑戦したい方
【必須要件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ・経験・業界知識は一切不問(未経験からの挑戦を歓迎) ・第二新卒・社会人デビューも歓迎 ※南富士は“人柄重視”の採用です。これまでの経験よりも、これからの成長意欲や姿勢を大切にしています。 【求める人物像】 ・まっすぐに学び、吸収できる“素直さ”のある方 ・失敗を恐れず、一歩踏み出す“挑戦力”を持っている方 ・与えられた仕事に責任を持ち、チームで成果を出せる方 ・人と関わることが好きで、誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・自分の成長を通じて、社会や地域に貢献したい方 ・将来はリーダーやマネジメントにも挑戦したい方 ・国内外を問わず、幅広い視野でキャリアを築きたい方
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400~600万
EV(電気自動車)の普及に先駆け、最先端であるEV充電関連機器の設置やアプリ開発などを行う同社にて、シェア拡大に向け設置工事に関わる電気設備設計や委託先との工期管理などを担当していただきます。 ※本求人はユアスタンド採用となりますが、実際の施工は当社100%子会社の工事会社ジャパンチャージソリューションズと連携いただきます。(一部出向者もあり) 【具体的には】 ・現地調査: 設置場所の確認、配線ルートの設計、電力容量のチェック ・準備、手配: 協力会社(電気工事業者など)の選定・手配、必要な部材の発注 ・工程管理: 工事スケジュールの作成、当日の進捗管理 ・安全、品質管理: 現場の安全確保と、規定通りの施工ができているかの確認 ・書類作成: 図面の修正など 【おすすめのポイント】 ■電気自動車(EV)向けの充電インフラを提供しているスタートアップ企業 ■年休120日|完全週休2日制(土日祝) ■発注者側|裁量権があるポジション ■平均残業時間:20~30時間 ■EVインフラという成長市場に携われる
下記いずれも必須 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・電気工事士のご資格
マンション、職場への電気自動車充電スタンドの導入・運用
448~532万
創業から約60年の信頼と実績を誇る当社にて、神奈川・東京エリアの解体工事現場で工事が安全かつ滞りなく進むよう、現場全体を管理・監督する施工管理を担っていただきます。 【具体的には】■クライアントとの打ち合わせ ■施工計画策定 ■現場の四大管理(安全管理/工程管理/品質管理/原価管理) ■書類作成 ◎現場へは皆で車移動!車内での雑談や、始業前に一緒に朝食を取ったりと、社員間の仲は非常に良いです♪一緒に仕事するのも長い付き合いの協力会社さんが基本のため、人間関係も良好です! ◎案件はほぼ全てが一次下請け、または元請けの安定した経営基盤です!
【必須】普通自動車免許 及び 1~3のいずれかの条件を満たす方 1)解体または建築・土木での施工管理の経験がある 2)解体または建築・土木での職長の経験がある 3)解体工事での作業経験が3年以上ある 【魅力】◎資格取得・学習支援:資格取得にかかる受験料支給に加え、有資格者による学習サポートもあり、成長意欲を全力で応援!国交省主導の建設キャリアアップシステム導入企業です。◎充実の福利厚生:住宅・家族・資格手当や社員寮等福利厚生も充実。◎担当現場は1人1案件:書類仕事も少なく現場で作れてしまうため、昼は現場・夜はオフィスで書類に追われるということはありません。
■建造物総合解体工事 ■アスベスト除去工事 ■既存杭引抜工事 ■一般建築工事 ■一般土木工事 ■産業廃棄物収集運搬業の事業