住宅外装工事の施工管理職/8:30~17:30/土日祝休み/月給27万〜/
330~410万
南富士株式会社
静岡県三島市, 東京都中央区, 東京都中央区
330~410万
南富士株式会社
静岡県三島市, 東京都中央区, 東京都中央区
建築施工管理
プラント施工管理
土木施工管理
仕事内容 戸建住宅の屋根や外装工事をスムーズに進めるための“現場の司令塔”です。 職人さんやお客様と連携しながら、安全・品質・スケジュールを管理します。 ■ 具体的な業務内容 工事のスケジュール管理(進捗・工程管理) 職人さんや協力会社の手配・調整 資材の発注・納期管理 現地調査・打ち合わせ(お客様・営業・職人) 現場の安全・品質チェック、写真撮影 完成後の確認・報告書作成・引き渡し対応 現場全体をまとめる“リーダー役”のポジションです ■ この仕事の魅力 ✔ 早期キャリアアップが可能 入社3ヶ月で所長になった実績あり → 年齢・経験・国籍に関係なく評価 ✔ 裁量が大きく、やりがい◎ 営業所ごとに判断できる範囲が広く、 自分の考えで現場を動かせる環境 ✔ 安定した施工体制 500名以上の職人ネットワークで、仕事量も安定 ✔ 教育体制が充実 自社の研修制度で未経験からでも成長可能 ✔ 社会貢献性が高い仕事 住宅という生活に欠かせない分野を支えながら、 人材育成や社会課題にも積極的に取り組む企業 ■ こんな方におすすめ 手に職をつけて長く働きたい方 人と関わる仕事がしたい方 頑張りを正当に評価されたい方 将来的にマネジメントに挑戦したい方
【必須要件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ・経験・業界知識は一切不問(未経験からの挑戦を歓迎) ・第二新卒・社会人デビューも歓迎 ※南富士は“人柄重視”の採用です。これまでの経験よりも、これからの成長意欲や姿勢を大切にしています。 【求める人物像】 ・まっすぐに学び、吸収できる“素直さ”のある方 ・失敗を恐れず、一歩踏み出す“挑戦力”を持っている方 ・与えられた仕事に責任を持ち、チームで成果を出せる方 ・人と関わることが好きで、誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・自分の成長を通じて、社会や地域に貢献したい方 ・将来はリーダーやマネジメントにも挑戦したい方 ・国内外を問わず、幅広い視野でキャリアを築きたい方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
無
330万円〜410万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間) ※働き方改革を推進しており月平均20~30時間程度(残業代は固定+超過分別途支給)
無
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
基本は土日休ですが、繁忙期など業務の都合により休日出勤が発生あり (振替休日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:270,000円~ (固定残業代:60,000円/40時間分を含む)+各種手当+賞与年2回~最大4回 ※超過分の残業代は1分単位で別途全額支給 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) <初年度想定年収> 330万円~410万円程度 ◇昇給:年1回(成果・成長に応じて随時反映) ◇賞与:年2回(支給実績3.5~6ヶ月分)+業績により特別賞与あり ※成果をしっかり評価し、最大で年4回支給の実績あり。 ◇通勤交通費:全額支給 ◇住宅手当:月25,000円~35,000円(単身・一人暮らし対象) ◇家族手当:扶養状況に応じて支給 ◇役職手当・資格手当:社内規定による ◇時間外手当:固定残業超過分は全額支給 ◇その他:社用車貸与・退職金制度・社内表彰制度・海外研修制度あり
無
静岡県三島市
静岡県三島市萩65-1
東京都中央区
東京都中央区日本橋3-1-4 日本橋さくらビル5階
東京都中央区
【海外拠点】 中国(上海・武漢・福州・蘭州・顎州) ベトナム(ハノイ・タイグエン) インドネシア(ジャカルタ・スマラン) ※初任地は会社が配属を決定します(勤務地の希望は受け付けておりません)
有
◇社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◇退職金制度(長期勤務者を対象) ◇昇給年1回・賞与年2回+特別賞与あり(最大年4回) ◇通勤交通費全額支給 ◇住宅手当(月25,000円〜35,000円/一人暮らしの方対象) ◇家族手当・役職手当・資格手当(社内規定による) ◇時間外手当(固定残業超過分は1分単位で全額支給) ◇社用車貸与制度あり(職種・役職による) ◇海外研修制度(希望・選抜により参加可能) ◇書籍購入制度(会社負担/読後は海外大学へ寄贈) ◇生活支援金・リスキング手当・杉山種まき奨学金など独自支援制度あり ◇Yes, But制度(若手の提案を柔軟に採用する社内アイデア制度) ◇社内表彰制度(年次・功績に応じたインセンティブ支給) ◇健康診断・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ◇再雇用制度/復職支援あり ◇社員懇親会・交流イベント・海外拠点との合同プロジェクトあり ◇年間休日120日以上!オンとオフのメリハリを大切にできる環境です。 ◇完全週休二日制(土・日) ※基本は土日休みですが、 繁忙期など業務の都合により休日出勤が発生する場合があります (振替休日あり) ◇祝日休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇(連続休暇取得OK) ◇年末年始休暇 ◇有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) ◇慶弔休暇
【総合外装事業】 【アジア人材育成&活用事業】
最終更新日:
600~910万
建築請負コンサルティングを主軸とする当社にて、施工管理業務全般をお任せいたします。品質・工程・安全・原価管理等、裁量を持って現場をリードし、事業拡大を支える重要な役割です。 【具体的な業務】▽顧客や協力会社との折衝・調整 ▽施工計画の策定 ▽現場の巡回・管理(品質・工程・安全・原価)▽各種書類作成 など。 【当社の特徴】自社で土地仕入~販売・管理まで一貫体制。駅近優良物件に特化し、入居率99%を誇ります。急成長中のため、将来的には組織マネジメントなど幹部としての活躍も期待しています。 変更範囲:当社業務全般
【必須】建築・設備・土木いずれかの施工管理経験をお持ちの方、運転普通免許をお持ちの方 ※経験を活かし、WLBとキャリアアップを両立したい方を歓迎します。 【歓迎】■1・2級建築施工管理技士 ■1・2級土木施工管理技士 【こんな方へ】「家族との時間を大切にしたい」「残業を減らしたい」「成長企業で所得を上げたい」…そんな想いを当社で実現しませんか。 【圧倒的なワークライフバランス】残業はほぼありません(17:20には退勤報告)年間休日128日以上、夏季(8日)・年末年始(9日)の長期休暇も充実しており、プライベートやご家族との時間を最優先できます。
■不動産売買・仲介業■建築請負コンサルティング ■賃貸管理業■リノベーション■マンスリーマンション事業
930~1430万
【業務内容】 当社・建築・産業カンパニーで受注する工事案件における、法令遵守の状況確認、遵守体制の向上を目指した指導教育の企画 ・建設工事に関連する法令、特に建設業法の遵守状況の確認と監査 ・遵守体制の更なる向上を目指した指導、および教育の企画 ・安全な現場環境の構築を目指して、建設現場への定期的な安全パトロールの実施 ・安全衛生管理に関わる社内規程の運用における現状確認と改善指導 【募集部門】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部 経営リスク管理部 建設安全管理課 【募集背景】 課内の中間層、特に基幹職クラスの人員が不足しているため、次期マネージャー候補として採用 【キャリアステップイメージ】 建設業法、および安全衛生関係に係る業務を行い、1~2年後には基幹職・マネージャーとして活躍していただく。 将来は横断的な組織を構築し、その中でリーダーとなる人材になってくれることを期待する。 建設業法に関わる監査や現場の安全管理状況確認、教育指導等において国内出張がある。 ※当面は現部署にて業務に従事頂くが、業務上の都合により、転勤の可能性有 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当課では、当社/建築・産業カンパニーの国内建設現場を主体とした建設業法、労働安全衛生の管理・指導を執り行う業務を担っている。 法令を遵守する社内文化の醸成を行い、外部からの企業評価の向上に取り組んでいる。
▼必須要件 ・建設業法に関連する帳票類の作成、および管理における指導経験 ・安全衛生管理(現場、管理書類作成)業務における指導経験 ・官庁関係(国交省・都道府県・下水道事業団等)の建設現場管理経験(監理・主任技術者、安全管理責任者などで、業種は建築・土木・機械器具・管等) ▼歓迎要件 ・研修の企画、研修講師の経験 ・コーチング等のトレーニングを受けている方 ・安全衛生管理部門、工事管理部門におけるリーダー職の経験
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400~600万
新築・改修・店舗など幅広い建築案件を行っている当社にて、施工管理をお任せいたします。適材適所の人員配置による品質管理に強みがあり、経験を活かして早期から裁量を持って現場をまとめることができる環境。 【具体的な業務内容】■工事に関係する書類作成及び提出■工事業者の工程調整や工程管理■工事費等の原価管理、安全管理、品質管理 ※実際の工事作業等の実務は行いません。 住宅・工場・商業施設における新築から改修まで幅広い案件があり、特定の用途に縛られない経験が積めます。これまでの経験を活かし、早期から裁量を持って現場をお任せします。
【必須】■施工管理としての実務経験をお持ちの方(目安:3年以上)■普通自動車第一種運転免許【尚可】■主体的に行動し、会社と共に成長していきたいという意欲のある方■建築関連の各種資格をお持ちの方 【求める人物像】■コミュニケーションを大切にし、責任感を持って業務に取り組める方■将来的にリーダーやマネジメント層に挑戦したい方 【企業・求人の魅力】■働く環境:フレックスタイム制や直行直帰の推進など、柔軟な働き方を整備。残業も月40時間未満に抑えるよう取り組んでいます。■成長環境:代表や社員の距離が近く、意見が通りやすい風土。コアメンバーとして会社作りにも参加できます。
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350~400万
新築・改修・店舗など幅広い建築案件を行っている当社にて、施工管理をお任せいたします。未経験からでも、代表や先輩社員がつきっきりで丁寧にOJT指導を行うため、安心して成長できる環境が整っています。 【具体的な業務内容】■工事に関係する書類作成及び提出■工事業者の工程調整や工程管理■工事費等の原価管理、安全管理、品質管理 ※実際の工事作業は行いません。 入社後は先輩社員に同行し、OJTで丁寧に業務を習得していただきます。住宅・工場・商業施設における新築から改修まで幅広い用途の案件があり、多彩な経験を積むことが可能です。
【必須】■普通自動車第一種運転免許【尚可】■主体的に行動し、会社と共に成長していきたいという意欲のある方 【求める人物像】■コミュニケーションを大切にし、責任感を持って業務に取り組める方■将来的にリーダーやマネジメントに挑戦したい方【企業・求人の魅力】■働く環境: フレックスタイム制や直行直帰の推進など柔軟な働き方を整備。残業も月40時間未満に抑えるよう取り組んでいます。■成長環境: 代表や社員の距離が近く意見が通りやすい風土。コアメンバーとして会社作りにも参加できます。
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515~721万
弊社アパート商品の新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 ■以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。 ·安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 ·社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 ·いきいき働く未来人財の創出 ■ポジションの魅力 ・管理棟数は原則1人一棟のみ、他物件と兼任なし ・バックオフィス部門も充実しており現場の負担を軽減 ・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。 ・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。 【企業情報】 ■残業時間が月20時間以下です。※全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h 部署としてマネージャー以上の管理監督者から代休をとるように指示しており、お休みを取りやすい雰囲気です。 ■建設DXの推進、施工体系の適正化により現場管理者の負担軽減(詳しくは面接内でお話しします。) ■現場直行直帰可能です。 ■風通しが良く、下請けとも関係良好な環境です。 ■バックオフィス体制にも強化しており、安全や品質管理に集中できる環境となっております 【受賞歴】 ・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定(2017~) ・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(2年連続認証) ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019) ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4~) 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
【必須】 ■2級建築施工管理技士、二級建築士以上の資格をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎】 ■一級建築施工管理技士補 ■新築工事やリフォーム等の建築施工管理経験者歓迎
・アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ・リゾート施設の開発・運営 ・ホテル事業 ・ブロードバンド通信事業 ・介護事業、他
750~1095万
新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、アパート等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務ををお任せします。 ■以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。 ・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 ・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 ・いきいき働く未来人財の創出 ■ポジションの魅力 ・管理棟数は原則1人一棟のみ、他物件と兼任なし ・バックオフィス部門も充実しており現場の負担を軽減 ・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。 ・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。 【企業情報】 ■残業時間が月20時間以下です。※全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ■現場直行直帰可能です。 ■風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ■離職率(2024年3月期):9.0%※レオパレス本体離職率7.5% ■年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス) 企業理念「新しい価値の創造」のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。 そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得いただける、エキサイティングな環境です。 常に挑戦心あふれる若手が多い風土であり、ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です! 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
■必須: ・一級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方 ・普通自動車運転免許
・アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ・リゾート施設の開発・運営 ・ホテル事業 ・ブロードバンド通信事業 ・介護事業、他
600~1200万
生産施設、物流施設、オフィスビルなどの大規模な非住宅案件を中心とした建築現場における施工管理業務全般を担当していただきます。 【おすすめのポイント】 ■プライム上場の日本製鉄G ■年休125日|完全週休2日制(土日祝) ■福利厚生の充実◎ ■平均残業時間:20~30時間 ■平均勤続年数22.6年
下記のご資格+ご経験のある方 ・1級または2級建築施工管理技士 ・建築施工管理のご経験
●環境・エネルギー ●都市インフラ ●サービスビジネス
500~750万
▼魅力ポイント ◎ 半導体クリーンルーム、バイオ医薬品プラント、食品プラントなどスキルアップに適した様々な高度案件に携われる ◎ 元請9割、一気通貫でのエンジニアリングを提供できる ◎ 平均残業時間は35時間程度(前年度比−13時間)、福利厚生(帰宅手当、住宅手当や、資格取得支援)も充実 ▼業務内容 当社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている会社です。 今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務(工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理)を中心に行っていただきます。 【具体的には】 ・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理 ┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認 ┗施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外会議) ┗協力会社を含めた全体管理業務 ┗試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時) ※原則クライアントはゼネコンではなく施主(メーカー)となります ▼魅力 ◇エンドユーザーとの関わり 「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。 その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。 ◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が自社請け案件です。設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。 「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ◇穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。 「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ◇働き方改革も進行中 ★月平均残業時間を約48時間(2022年度)→約35時間(2024年度)まで削減★ 労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。 <取組例> ■労働時間の見える化による適正な業務分担 ■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減 ■取引先企業へ労働時間管理の理解促進(直接交渉&プレスリリース) ■健康経営優良法人2023,2024認定 ▼勤務エリア 産業設備事業部に配属の上 下記エリア内で勤務していただくようになります 【首都圏エリア】 (東京・埼玉・千葉) ※初任地最大限希望考慮 ※エリア内での異動や出張が生じます(工期平均:平均1~2年) ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり(ただし、本人承諾の上) ▶首都圏エリアはほとんどが公共交通機関で通える現場となります。 首都圏エリア一帯での勤務想定ですが、 「当面は〇〇県で働きたい…」など様々なご事情もあるかと存じます。 出来る限り、勤務地については考慮していきたいと考えておりますので、 まずはお気軽にご希望をご相談ください! ◇キャリアイメージ 地域密着にて、エンジニアリング力を生かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。
【必須(MUST)】 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ●空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験(3年目安) ●空調・衛生・電気設備の設計のご経験(3年目安) 【歓迎(WANT)】 ・一級、二級管工事、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方、 または、その資格取得を目指されている方 【選考フロー】 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※オンライン面接(応相談) ※選考回数が変更となる場合があります
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480~660万
■道路・河川・上・下水道等の土木施工管理業務をお任せいたします。 ■東京を中心に関東エリアをご担当いただきます。 【案件】圏央道/東京外環自動車道等、受注額2~6億円の大型案件中心 【業務内容】■行程・品質・安全・予算・環境を管理し、公共工事の施工に携わっていただきます。平均工期:8ヶ月~1年半、億円規模の案件を中心に扱っています。■道路・橋梁・ライフラインの整備等の公共工事の課題に、多田建設ならではの総合力で応えています。また、大規模な宅地造成や工場敷地の造成等にも注力しています。
【必須】土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ★官庁の仕事に携わりたい/転々として家族との時間が少ないという転職 理由で入社者多数 【職場環境・福利厚生】中途入社の方多数で入社後も安心して働けます!年間休日120日以上、有休取得率60%、代休・振休制度、特別休暇制度など働きやすい職場環境整備に力を入れています。財形貯蓄制度、確定拠出年金制度など福利厚生も充実しています。また、社内表彰制度や2年に1回働く環境や今後のキャリアについて、社員との面談を実施しており、社員の働くモチベーションの維持・向上に努めています。
■総合建設業(営業企画、不動産・開発、施工、総合管理) マンション建設を強みとし、そのノウハウを商業施設、医療福祉施設、そして大規模改修工事へ。高度な技術を求められる土木工事、都市開発へと事業拡大中。
480~660万
■中層階分譲マンションの施工管理をお任せいたします。 ■担当エリアは東京・埼玉・神奈川・千葉がメインとなります。 【業務内容】■工程・品質・安全・予算・環境を管理し、分譲マンション(RC造・中層階)の施工に携わります。一都三県エリアの案件を主にご担当いただきます。年間約30棟、10億円以上の案件を中心に扱っています。■1案件につき、当社社員が2-3名と派遣技術者1-2名が主担当です。入社から数年は上長の次席としてサポート業務を行っていただきその後、現場代理人として従事していただきます。
【必須】建築施工管理(RC造中心)の実務経験 【歓迎】建築施工管理技士の有資格者 【職場環境・福利厚生】中途入社の方多数で入社後も安心して働けます!年間休日120日以上、有休取得率60%、代休・振休制度、特別休暇制度など働きやすい職場環境整備に力を入れています。財形貯蓄制度、確定拠出年金制度など福利厚生も充実しています。また、社内表彰制度や2年に1回働く環境や今後のキャリアについて、社員との面談を実施しており、社員の働くモチベーションの維持・向上に努めています。
■総合建設業(営業企画、不動産・開発、施工、総合管理) マンション建設を強みとし、そのノウハウを商業施設、医療福祉施設、そして大規模改修工事へ。高度な技術を求められる土木工事、都市開発へと事業拡大中。