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エージェント求人

未経験から人材育成のプロへ。神戸で始める、地域密着型コンサルキャリア

400~650万

企業名非公開

兵庫県神戸市

職務内容

職種

  • その他人事コンサルタント/コーチング

仕事内容

  • コンサルタント
  • 商談
  • 組織開発
  • PC/Web
  • 営業活動
  • 開発
  • 研修実施
  • 営業

～生産性の高い働き方で、官・民問わず、組織ニーズに応じた人材育成コンサルを実施／業界比較最小の残業時間／未経験から組織開発・人材育成コンサルタントを目指せます ★2002年の創業以来、順調に成長し続けている事業・サービスを提供しております～ 【業務内容】 お客様、案件に合わせて研修・動画・システムをカスタマイズし、『人』の成長する仕組みを作ります。経営課題の解決や、組織の活性化をする社会貢献性の高い仕事です。 各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。 アポイント（WEBからの問合せ・新規テレアポ）と訪問およびオンライン商談、提案書の作成、受注、講師アサイン、研修実施までを担当。 研修実施後はお客様への結果報告と、次回以降の育成プランをご提案。 【業務詳細】 ・40,000社以上のクライアントと取引があります。既存・新規顧客共にご担当いただきます。担当エリアの既存50社、新規300社をご担当いただきます。 ・お客様に必要とされる商材・サービスのため、自信を持ってご提案できる営業活動に従事いただきます。新作など、独自のコンテンツで差別化を図っています。 【研修制度】 東京本社で１週間程度の研修後、現場配属となります。配属先にてＯＪＴを予定。独り立ちまで半年ほど、本社のトレーニングチーム主催の定期的なオンラインの勉強会や情報交換会で多拠点とも交流し、社内の風通しが良い組織となっております。 ※入社時研修の差異、東京来社が難しい場合、オンラインで研修実施致します。

求める能力・経験

  • 顧客折衝

【必須】 ・顧客折衝経験(個人・法人どちらでも可) ・社内調整のご経験(社内の方と連携を進めて物事を進めていたご経験)

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

給与

400万円〜650万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30〜17:30 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ■残業：月間平均30時間 （1分単位で時間外勤務手当をお支払いたします）

残業

有 平均残業時間： 30時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日

有給休暇

最高: 20日

その他

【年間休⽇120⽇】 育児・介護休業 特別休暇（結婚、出産、忌引、赴任他）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】650万円（管理職（2））／577万円（管理職（1））／ 459万円（一般社員（2））／375万円（一般社員（1））

勤務地

配属先

転勤

無

住所

兵庫県神戸市

備考

▼JR線「三ノ宮」駅 ※転勤なし ※屋内全⾯禁煙

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

同社公開講座にて各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修 （プロの講師が登壇する研修を受講できます） 先輩社員による社内勉強会の実施／現場での体系的なOJT／人事部の企画する階層別研修 ■従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度 ■健康診断／インフルエンザ予防接種補助 ■自己啓発補助、冠婚葬祭補助 ■アニバーサリー手当（会社設立記念⽇に全従業員へお祝い金⽀給） ■スーツ着用 ■書籍購入費用会社負担（不定期）

制度備考

最終更新日： 

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    • 研修実施
    • ヒアリング
    • コンサルティング業務
    • コンサルタント
    • コーチング研修設計
    • 教育管理
    • 教育支援
    • 顧客折衝
    • 顧客リレーション構築
    • 英語指導
    • 英語接客
    • ビジネス英語指導
    • TOEIC対策指導
    株式会社プログリット大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市
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    仕事内容

    私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 【仕事の流れ】 ①レベルチェック＆ヒアリング まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供 お客様に合ったカリキュラムを作成し、 目標を設定し共有します。 ③面談 週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 確認テストと振り返りを行い、 英語力アップのためのアドバイスを。 ④日々のフォロー LINEやチャットなども利用し、 質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案 コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。 【入社後研修など】 最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、 受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。 担当を持った後も先輩が随時フォローします。 ※既存社員も100％未経験で入社しています。 ▼英語を使って仕事ができる 英語を使って仕事ができますが、英会話講師ではありません。 生徒様の前に立って授業をするのではなくお客様の英語力をどう伸ばすかの問題解決を行うお仕事です ▼お客様にトコトン寄り添う プログリットが何よりも大切にしているのは「お客様に伴走する」こと。 一人の英語コンサルタントが担当する顧客数も決めており、1on1でお客様に寄り添う体制にしています。 ▼会社の雰囲気が良い 代表が30代前半であり、全社の平均年齢も28歳。 お互い下の名前で呼び合うファーストネーム制度をつくっており、社員同士の仲の良さには自信があります。 また四半期に1度は全社集会をして経営層や部門長の方針や意向を共有するなど 社員一人一人に情報共有することを大事にしています。 ▼年間休⽇120⽇以上、月平均残業時間10時間 英会話スクールをはじめとした教育業界、塾業界は一般的に年間休⽇や残業時間が多いと言われていますが、 プログリットはメリハリをつけて働くことができます。1年の中で3回は大型連休を作るなど安定して働くことも可能です。

    求める能力・経験

    【求める人材】 35歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため ・第二新卒歓迎！ ・未経験者大歓迎！ 【応募資格】 ▼下記どちらかを満たす方▼ ■英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上） ■海外への留学経験がある方 ▼日本語ノンネイティブの方▼ ■2016年以前でN1取得をしている方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ■専門卒もしくは大卒以上 TOEFL／IELTS／英検の資格・スコアももちろんOK 点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。 入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。 年2回、TOEICの無料受験が可能。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。 ◎経験や男性女性にかかわらずに積極採用中です 過去入社者の前職例(ホテル / 旅行 / 航空（CA、グランドスタッフ） / 営業 / 販売 / 事務 / 秘書 / 商社 など)

    事業内容

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    2026年開業・淡路ホテル_客室マネージャー

    500~650万

    株式会社パソナＨＲ　ＨＵＢ兵庫県淡路市
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    【当ホテルについて】 ・淡路島北部の海岸、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で『自然と建築の調和、極上のラグジュアリーリトリートを』をコンセプトとして、スモールラグジュアリーなリゾートホテルを開業いたします。 ・天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにしたアクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理まで、ひとりひとりに合わせた最高の滞在とおもてなしを提供します。 【役割】 ・新規開業ホテルの客室マネージャーとしてお迎え致します。 【業務内容】 　・客室の統括支配人・客室全体の管理 　・宿泊ゲストに対する客室チームとしての高品質な対応の設計・運用 　・ハウスキーピング全体の運営管理設計、清掃委託会社との連携 　・アメニティ、各種備品等の選定・管理 　・ハウスキーピングスタッフの指導・育成 　・他部署との連携・調整 【魅力】 ①経済的支援 　・島内における社宅費の半額補助（1LDK40㎡が約3万円で入居可能、ファミリー向け社宅もあり） 　・パソナグループ飲食施設での社食サービス（約60店舗：ランチは600円、ディナーは無料で利用可能） 　・賞与年2回 　・選択式福利厚生/カフェテリアポイント（年15～20万円相当のポイントが付与） ②働き方と生活 　・年間休日123日 　・寮・社宅完備（もちろん島外からの通勤も可、交通費上限45,000円） 　・社内カーシェアリング、無料シャトルバスで通勤可能 　・企業内保育園あり ③キャリアと成長 　・新規開業ホテルの立ち上げ経験 　・リーダー、支配人へのキャリアップの実現 　・施設や部署を超えた充実のキャリアパス（宿泊・料飲・セールス・ウェルネス） 　・充実の研修制度（入社時研修・サービス研修・資格取得支援制度）

    求める能力・経験

    ・客室管理の経験者 ・日常会話レベルの英語力

    事業内容

    ・観光施設・店舗の運営受託　　・採用コンサルティング　　・サービス研修企画・運営

  • エージェント求人

    2026年開業・淡路ホテル_トレーニングマネージャー

    650~800万

    株式会社パソナＨＲ　ＨＵＢ兵庫県淡路市
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    仕事内容

    【当ホテルについて】 ・淡路島北部の海岸、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で『自然と建築の調和、極上のラグジュアリーリトリートを』をコンセプトとして、スモールラグジュアリーなリゾートホテルを開業いたします。 ・天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにしたアクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理まで、ひとりひとりに合わせた最高の滞在とおもてなしを提供します。 【役割】 ・新規開業ホテルのトレーニングマネージャーとしてお迎え致します。 【業務内容】 ・トレーニング、クオリティチェック、レピュテーション管理の統括責任者 ・トレーニングプランの設計・運用に関する業務等 ・ソフト、ハードに対するクオリティチェックと指導 ・口コミ対応、ＣＳ分析、サービス改善指導 など 【パソナグループが挑戦する地方創生】 2008年から農業の活性化・独立就農を目指すチャレンジファームを皮切りに、兵庫県淡路島で"人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでおり、現在はクールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・劇場・リゾートレストランなど、淡路島内で30施設以上を運営しています。 文化、芸術、健康、食、教育など、人が集まる夢のある産業を創造し、島内で多くの雇用を創出。 地域資源を活かした施設の開設や、イベント開催を通して、淡路島の魅力を発信し、国内外から多くの方々が訪れています。

    求める能力・経験

    ・ホテルまたはそれに近しい業界でのトレーニング、レピュテーション管理の経験者 ・ビジネスレベルの英語力を歓迎

    事業内容

    ・観光施設・店舗の運営受託　　・採用コンサルティング　　・サービス研修企画・運営