【アプリエンジニア/PL候補】ニッチ領域特化の自社製品多数/顧客折衝から◎
450~600万
日本ノーベル株式会社
東京都北区
450~600万
日本ノーベル株式会社
東京都北区
汎用機SE
NTTデータ イントラマート社のintra-martを基盤としたWeb調達購買自社システム『EPCUS』やintra-martを利用したシステム受託開発において、PL候補としてご活躍いただきます。 【入社後イメージ】最初のうちはプロジェクトの全体像を把握いただくため、基本設計・詳細設計・テスト仕様設計から、プログラミングやテスト、運用保守などの工程を幅広くご担当いただきます。その後スキルに応じて要件定義工程や顧客折衝等プロジェクトリーダー業務を徐々にお任せいたします。 【当社のWeb調達・購買システム「EPCUS」とは】発注購買業務の効率化、サプライヤとの業務融合に寄与する製品となっております。
【必須】 ■Javaを用いたWEBアプリケーション開発経験 (詳細設計以上のご経験必須) 《社員の好奇心・挑戦を後押しする充実した制度・社風・WLB》 ◆直取引だからこそ、お客様との会話からわかる課題や生まれるアイディア有!研修/資格取得支援・研究開発助成金等、挑戦を支援する制度も。 ◆役職で呼ばず社長でも「さん」付けと風通し◎社長や役員と直接月1-2回話せる場があるからこそ、興味関心や想いを気軽に話せる環境です。 ◆年次に関係なく評価する風土で、早くからマネジメント業務に挑戦可
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 280,000円~ 月給\280,000~ 基本給\280,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~16:30)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 半休制度、時間休制度有
その他(リフレッシュ休暇3日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 【当社の事業部一覧】 ソフトウェア評価・検証 / モバイルデバイス評価・検証 / 業務システム開発・ソリューション提供 / Web,DBシステム開発・ソリューション提供 / データセンターマネジメントシステム開発・ソリューション提供 / 組込みソフトウェア開発・開発支援 【自社製品例】 ■自動テストシステム「Quality Commander」: タッチパネル製品のテスト現場で活躍するシステム。従来、人の手で繰り返していた動作テストを、ロボットの正確な操作と、カメラを使った画像判定で自動化。何千回もボタンを押すような単純作業から人を解放。 ■トレーディングカード査定システム「ピタカ」: 画像処理技術を生かし、トレーディングカードの絵柄から値段を自動査定。全国のリサイクルショップやカード専門店で導入され、査定作業の効率・正確性向上に役立っています。
intra-mart事業部 19名(事業部長1名/40代、主任3名20-40代、PL6名/30-60代(主任はPL兼務)、メンバー12名/20代-40代)
無
東京都北区王子2-30-2
JR京浜東北線王子駅 徒歩3分 東京メトロ南北線王子駅 徒歩3分
敷地内全面禁煙
※お客様先によりますが、7割が出社という形式になっております。お客様先への常駐比率2割 ■就業場所の変更の範囲:本社
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
確定給付年金、確定拠出年金、創立記念日式典、部活動、FA制度 等
【標準就業時間】9時~17時半 ■リモート状況:在宅勤務は週1回になります。 《福利厚生》 ■リフレッシュ休暇:毎年3日間(GWや夏休みの時期に、土日や有給と組み合わせて長期休暇を取る社員多数) ■利益配分:成果を出した部門には達成した利益の一定割合を社員に還元。 ■部活動:アウトドア部、マラソン部、ゴルフ部、テニス部、野球部 等 《新しい挑戦・取り組みを支援する制度》 ■研究助成金の支給、研究開発予算の確保(部門ごとに予算内で試行錯誤することが可能) ■FA制度:新卒2年目以降の技術部門の社員が対象になります。 ■社内教育制度 ■資格取得支援制度
1名
2回
筆記試験:無
《前例をつくる独創的な自社製品多数》研究開発助成金等の制度や風通しの良い社風の結果、他に例を見ない、独創的な自社製品で国内シェア獲得!一番の強みはクライアントと直取引。誰もがよく知る大手メーカーからも数多く依頼有
《当社について~収益バランス、高付加価値を重視した経営~》 ■業界の大勢が市場規模の大きい経営情報システム分野に向かう中、ニッチ市場である計測・制御分野にターゲットを絞り、様々なアイデアで製造業を支えるシステムを数多く手掛けてきました。経常利益率10%に迫る高付加価値を実現させています。 また、1顧客への売り上げは全体の30%以下に抑え、収益バランスを重視した経営を行っています。 《職場の雰囲気/社風》 ■社長でも部下でも全員"さん"付けで呼び合うフラットな社風です。社歴や役職に関係なく意見を提案する機会が豊富にあり、どの年代でも新しい取り組みを提案しやすい社風はとても刺激があります!いろいろな提案をしたい方にとっては非常に面白い環境です。 ■当社はワークライフバランスを推奨しており、有給休暇も取得しやすい環境です。また福利厚生も充実しており、安定した就業環境で働くことができます。
〒114-0002 東京都北区王子2-30-2
関西支社(京都)
ソフトウェア開発/システム開発/システム製品の販売/各種サービスの提供 ※競合の少ないニッチ市場(計測・制御分野)にターゲットを絞り、製造業を支えるシステムを数多く展開中(独立系の強みを活かし、新分野への取組は素早く行えます。)
【取引先】KDDI/ソニーグループ/NTTグループ/日本電気グループ/サイバートラスト/デンソーグループ/りそなホールディングス/東芝グループ/富士通グループ
非公開
JNホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年06月 | 2,023百万円 | 131百万円 |
| 前期 | 2025年06月 | 2,307百万円 | 242百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~940万
【職務内容】 ・Salesforce、Amazon Web Service、Mulesoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発 ・Amazon Connectを利用した開発 ・MuleSoft(iPaaS)を用いたWeb API中心のシステム間連携や公開APIの開発 ・コンシューマ向けWebサービスのAWSインフラ設計~構築 ・ミドルウェア(Webサーバ、RDBなど) の設計~構築 【使用技術】 ・クラウドサービス:Salesforce/heroku/AWS/MuleSoft/Okta/Databricks/tableau ・言語:Java/TypeScript/Apex/Python ・フレームワーク:Spring Boot/Vue.js/React ・ソースコード管理:GitHub ・DB:PostgreSQL/MySQL/DynamoDB/ ・チケット管理:Backlog ・コミュニケーション:Slack、Teams、Zoom ★スキルレベルに応じたキャリアアップができます★ あなたのスキルと志向性にあわせたポジションへアサインします。将来的には、クラウド開発のスペシャリストとしてプロジェクト管理も手がけることも可能です。 ・大規模コンシューマ向けWeb/スマホサービスの開発 ・新規事業サービスの立ち上げプロジェクト ・IoT、AI(Einstein) などのプロジェクトへ参画いただきます。 プロジェクトによってはサービスの企画や要件定義、サービスデザインから参画できます。(求人ID:409329)
【必須要件】 ・Webアプリケーション開発経験3年以上(プログラミング経験(Java/C#/Ruby/Python/Scalaなど)) ・クラウドを活用した開発による、クライアント企業の成長支援に関わりたい方 【歓迎】 ・AIに関する基礎知識 ・Amazon Connectによるコールセンターシステムの開発経験 ・システムアーキテクト経験 ・コンサルティング経験者(システム系) ・基幹・業務系・ERPシステムの設計及び開発経験 ・IPA高度資格、Salesforce、MuleSoft、AWSの認定資格をお持ちの方
同社はSalesforceゴールドパートナー、herokuパートナーに指定されているクラウドインテグレーターです。クラウドが当たり前になった今、「Salesforceだけ」「AWSだけ」といった限られたプラットフォームを使ったソリューションを展開することは難しくありません。しかし、SalesforceやHeroku、AWS、Azureなど、複数のクラウドプラットフォームに精通し、使いこなせる組織や人材はまだまだ希少な存在です。
700~1500万
■募集の背景 これまでのシンプレクスでは、FX や国内株式、暗号資産を中⼼とした「個⼈投資家が快適なリアルタイムトレーディングを実現するアプリ」がスマートフォンアプリ開発のほとんどでした。しかし近年、広範囲に渡って顧客のビジネスに関わるネイティブアプリの開発や、顧客の新規事業⽴ち上げにおけるアプリ開発など、 これま で私たちが経験してこなかった領域のシステム構築やモバイルアプリ開発に関する 顧客からの要望などをいただく ことが多くなり、シンプレクスのスマートフォンアプリ開発は新たなステージに⼊ったのではないか、と考えています。 プロジェクトの成功を通して顧客のビジネス課題を解決する ことはもちろんとして、 プロジェクトを横断して世の中の技術トレンドを社内に還元してゆくことや、 ⽣産性向上のためのプラクティスを全社に導⼊・浸透させてゆく ことも、モバイルアプリ領域のリードエンジニアの責務となりつつあります。 あなたも⼀緒に、顧客のビジネスを⼀体になって成⻑させるモバイルアプリのリー ドエンジニアとして、シンプレクスで働いてみませんか? ■業務内容 新規プロダクト開発における UXデザインチームと協業したUXデザイン、テクノロジー選定、アーキテクチャ設計、実装、テスト等 プロダクト・サービス改善のための追加機能の企画・設計・実装・テスト等 テクノロジースタックのアップデートのための新規技術調査、社内におけるスタンダート策定や社内の技術者育成⽀援など、組織横断活動 ◎業務内容: (雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング (変更の範囲)会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。 ■求めている人物像 エンジニアは以下3点にこだわり抜くことを大切にしています。 ◎技術的なビジョナリーさ: プロジェクトや顧客の成功を前提としつつ、クライアントワークの中でも技術選定やアーキテクチャを妥協しないこと。技術的なトレードオフを「and」の思考で解決しようとする⼈。 ◎クライアント・ファースト: 顧客ととも難しいことに取り組み、顧客のサービスを⼀緒に作り、育てるという視点を持てるか。 ◎本質思考で整合性を追求できる⼈: 顧客から聞いた要望の通りの仕事をするだけでなく、プロダクトのあるべき姿の視点に⽴って、開発者でも顧客と対話できること。
■必須の経験 ◎モバイルアプリの開発経験 2年以上 Flutter、iOS(Swift/Objective-C)、もしくは Android(Kotlin/Java)のいずれか ■歓迎する経験・スキル(1つでも当てはまる方は大歓迎です!) ◎チームリーダー、アーキテクト、メンター経験や技術推進の実績 ◎Clean Architecture、MVVM、MVP、Unidirectional Data Flow 等のアーキテクチャ設計・導⼊経験 ◎API(REST/GraphQL/gRPC 等)連携に関する知識・実務経験 ◎マルチプラットフォーム戦略や移⾏プロジェクトの経験(Flutter、React Native 等) ◎UIKit、Storyboard、Android View(XML)等のレガシーなコードベースの保守・改修経験(SwiftUI/Jetpack Compose への移⾏や共存対応の経験があれば尚可) ◎自動テスト(Unit/UI/Integration/E2E)の設計・実装と運⽤経験 ◎CI/CD 環境(GitHub Actions 等)構築・運⽤の実務経験 ◎モニタリング/クラッシュ解析(Firebase Crashlytics、Datadog、Sentry 等)や品質管理(Lint、静的解析)の導⼊経験
メガバンクや証券会社などの金融機関向けに特化したITコンサルティングとシステム開発を主力とする企業です。戦略立案から設計、開発、運用・保守までを一気通貫で自社完結するトータルソリューションを提供しています。
600~1000万
【職務内容】 DX推進部において、現場の課題を抽出し、システム企画、実装、定着までを一貫してリードします。 ITシステム開発経験3年以上、SQLの基本知識を持つ方を想定していますが、 ポテンシャル層については柔軟に検討します。事業会社のDX推進として、企画からベンダーコントロール、 内製開発まで全工程に携わることが可能です。 【具体的には】 ・ 現場の課題抽出からシステム企画、実装・定着までをリード ・ 企画・ベンダーコントロール・内製開発(ノーコード・生成AI含む)の全工程に携わる 現場の実装・推進を中心に、改善サイクルを回しながら運用定着を図ります。 現場の課題を迅速に把握し、初期のシステム企画を立案・実行することが期待されます。 現場のチームメンバーと密接に連携し、裁量を持ってプロジェクトを推進します。 【募集背景】 DX推進部の業務拡大に伴い、現場の課題を抽出し、システム企画から実装・定着までをリードできる即戦力を 求めています。現場の課題感を自ら考え、設計・実装(またはベンダー管理)を行い、 形にできる人材が不足しているためです。(求人ID:436153)
【必須】 ・システムエンジニアとしての基本設計・詳細設計・構築の業務経験(3年程度) 【歓迎】 ・ベンダーコントロール経験 ・要件定義などの上流工程の経験
オープンハウスグループの中枢企業として、戸建てとマンションの設計・建設を行っております。 グループ外からの受注も承り、ゼネコンから注文住宅まで様々な建築事業を展開。 オープンハウスグループは現在、年平均成長率31%を誇り、2023年9月期にはグループ全体で売上高1兆円を達成し、 今後日本一を目指している東証プライム上場会社です。 同社は、グループにおける注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築の中核である建築事業を担っています。
600~1000万
【職務内容】 RPAをはじめとした最新技術を教育現場に活かし、業務の質と効率の両立を目指す仲間を募集しています。 ■当ポジションのミッション (1)RPAの活用により業務効率化(効果時間の創出)を最大化させること。 (2)学生チームの力を引き出し、東進ハイスクール校舎・他部署・高校への価値提供を安定させること。 <技術面> RPAの運用保守・改善。プログラミングやAIを活用した新たなシステムの設計・開発。 <マネジメント面> 学生チームの進捗管理・育成・モチベーション維持。プロジェクトを横断したメンバーのアサインと評価。 <フロント面> 導入高校担当者との連絡・調整、新規案件の企画・立ち上げ。現場ニーズを起点に改善策を提案・実行。(求人ID:437567)
【いずれか必須】 ・2年以上の、ITツールを活用し、業務フローの再構築や生産性向上を実現した実務経験 ・複数名(20名以上)のメンバーマネジメント、および育成・評価の経験 ・プロジェクトの進捗・予算・品質を管理し、完遂させた経験 ・PC操作(Excel・Word)のスキル 【歓迎】 ・UiPath、PowerAutomateの開発経験がある方 ・Pythonでの開発経験がある方 ・抽象的な課題を具体的なタスクに落とし込み、実行計画を立てるスキル
【教育を通じて、日本を再興する】 同社は、東進ハイスクール、四谷大塚、イトマンスイミングスクールなどを展開する民間最大規模の教育機関です。 「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という企業理念の下、幼児から社会人の一貫教育体系を通じて、人間力(=心知体)を鍛え、日本、そして世界の発展に貢献する次代のリーダー育成に取り組んでいます。現在、約33万人の生徒を有し、海外大学とも提携。世界一の人財育成企業を目指します。
600~800万
■ 募集背景・企業について 【世界シェアトップクラスの飲料ブランド × 世界最大級のコンサルティングファーム】 日本最大級の飲料ビジネスを支える強固な業務基盤と、世界水準のデジタル・ITケイパビリティを融合させるため、2024年に誕生した戦略的ジョイントベンチャー(JV)です。 社員数はすでに800名を超え、単なるITアウトソーシングに留まらず、製造・物流・営業・販売、そして「一本の飲料が消費者の手に届く瞬間」までの全プロセスを最先端ITで支えるミッションを担っています。今回は、さらなるマルチクラウド化と自動化を強力に推進するため、Cloud Center of Excellence(CCoE)の中核となるSREリーダーを募集します。 ■仕事内容 Azure / AWS を中心としたマルチクラウドおよびデータセンター基盤の信頼性向上と自動化を推進する、ハンズオン型のテクニカルリーダーとしてご活躍いただきます。 【具他的な業務内容】 ◆日次業務 ・クラウドおよびデータセンター基盤の安定稼働・性能監視 ・障害発生時のトラブルシューティングおよび原因分析 ・SAP 環境におけるDB管理(更新、インストール、パッチ適用 等) ◆週次・月次業務 ・CI/CD基盤の管理・最適化 ・リソースサイジングおよびキャパシティプランニング ・技術ドキュメントの作成・更新 ◆プロジェクト業務 ・デリバリー、バックアップ、DRの自動化設計・実装 ・クラウド間およびオンプレミス連携の設計・推進 ・パートナー企業のエンジニアと協力し、Azureエコシステム内での共通プラットフォーム開発・自動化をリード 【本ポジションの魅力】 ・日本最大級の飲料ビジネスという、極めてミッションクリティカルかつ大規模なDX(レガシーからマルチクラウドへの変革)の当事者として、高い裁量を持って貢献できます。 ・世界最高峰のコンサルティングファームのノウハウ・先端技術に触れながら、エンジニアとしての市場価値を圧倒的に高められる環境です。
【必須要件(Experience / Skills)】 ・Azure(主)およびAWSにおけるITアーキテクチャ/設計経験(3年以上) ・DB(SQL/NoSQL)およびSAP(HANA)環境の実務経験 ・監視/可観測性ツール(SNMP、SIEM 等)の利用経験 ・IaC(Terraform、Bicep、AWS CDK)による自動化経験 ・Kubernetes(AKS/EKS)または OpenShift の利用経験 ・ネットワークおよびクラウドセキュリティの基礎知識 ・日本語:流暢(ビジネスレベル以上) ・英語:ビジネスレベル(ドキュメント読解、グローバル連携等で使用) 【歓迎要件(Nice to have)】 ・Azure / AWS 関連資格をお持ちの方 ・製造業/流通業(FMCG)での業務経験 【求める人物像】 ・新技術を積極的に学び、チームに共有できる方(学習意欲) ・データに基づき、迅速に行動できる方(俊敏性) ・高い倫理観を持ち、チームワークを重視できる方(誠実性)
財務・経理、人事・労務その他の一般管理・事務処理の受託 コンピュータ・ハードウエア、コンピュータ・ソフトウエア、コンピュータ・システムおよびコンピュータ・ネットワークの開発、インストール、運用、保守管理ならびに修繕サービスの提供
500~1000万
【募集背景】 ゼンショーホールディングスの中で、既存のシステムの延長ではなくDXを実現するために、まったく新しいソリューション企画開発を担っていただきます。 【職務内容】 店舗からの情報をAWSなどのクラウド上へ集約し、各種業務システムとの連携を行うバックエンドシステムの開発を担っていただきます。レジ、オーダー、店舗オペレーション等、現在使用している端末を次世代端末やシステムにアップデートする為、あるべき姿を一から検討して、店舗DXを進めていただきます。 【具体的には】 バックエンド側のシステムアーキテクチャ設計 インフラ(クラウド)の選定 ソフトウェア開発 店舗情報のクラウド連携基盤構築 各種業務システムとの連携開発 自ら手を動かしながらの企画・設計業務 グループ内各部門からの要望に対するITソリューション企画・実現 【職種の魅力】 外食業界における店舗DX推進に携わることができます。セルフオーダー、スマホ決済、配膳ロボットなど、市販品だけでは解決できない課題に対し、必要に応じて内製で課題解決を行っています。最新のIT技術を活用しながら、次世代店舗システムの企画・設計に携われる環境です。(求人ID:436120)
【必須】 ・AWS、GCP、Azure等いずれかのクラウドサービス活用経験 ・データベース(RDB)、データウェアハウスなどの開発経験 ・表示画面等、フロントエンド側の開発実装経験 【歓迎】 ・店舗DX領域への興味関心 ・最新IT技術を活用したシステム企画・開発経験 ・内製開発による課題解決経験
【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数:15419店舗 ■グループ会社数:169社 ■従業員数:195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他
600~790万
同社はSalesforceゴールドパートナー、herokuパートナーに指定されているクラウドインテグレーターです。 「Salesforce Partner Innovation Awards」を日本のパートナー企業で初めて受賞致しました。 【職務内容】 ・Salesforce、Amazon Web Service、Mulesoft、Oktaを中心とした 幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発 ■使用技術 ・クラウドサービス:Salesforce/heroku/AWS/MuleSoft/Okta/Databricks/tableau ・言語:Java/TypeScript/Apex/Python ・フレームワーク:Spring Boot/Vue.js/React ・ソースコード管理:GitHub ・DB:PostgreSQL/MySQL/DynamoDB/ ・チケット管理:Backlog ・コミュニケーション:Slack、Teams、Zoom ★スキルレベルに応じたキャリアアップができます★ あなたのスキルと志向性にあわせたポジションへアサインします。将来的には、クラウド開発のスペシャリストとしてプロジェクト管理も手がけることも可能です。(求人ID:409333)
【必須】 ・クラウドアプリケーション開発経験3年以上(プログラミング経験(Java/C#/Ruby/Python/Scalaなど)) ・クラウドを活用した開発による、クライアント企業の成長支援に関わりたい方 ・Salesforce認定資格をお持ちの方 【歓迎】 ・AIに関する基礎知識 ・システムアーキテクト経験 ・Salesforce、MuleSoft、AWSの認定資格をお持ちの方
同社はSalesforceゴールドパートナー、herokuパートナーに指定されているクラウドインテグレーターです。クラウドが当たり前になった今、「Salesforceだけ」「AWSだけ」といった限られたプラットフォームを使ったソリューションを展開することは難しくありません。しかし、SalesforceやHeroku、AWS、Azureなど、複数のクラウドプラットフォームに精通し、使いこなせる組織や人材はまだまだ希少な存在です。
600~950万
■所属する組織と業務内容 シンプレクスの開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。 システムエンジニア・開発メンバーとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストなどを遂⾏する役割が期待されます。 配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。 また、プロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知⾒の共有、技術者の成⻑⽀援や研修活動などを⾏う他、開発メンバーにはメンターがアサインされ、シンプレクスの⼀員として能⼒を発揮していただくためのサポートをします。 ⼊社時のみならず、異動時にアサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、 コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して⾏います。 コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。 顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。 ◎業務内容: (雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング (変更の範囲)会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。 ■技術スタックと開発プロセス プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なります。社内で多く⾒られるケースについて記述します。 ◎開発プロセス: ⽐較的規模の⼤きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進⾏⾃体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。⼀⽅で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適⽤したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。 ◎プログラミング⾔語とフレームワーク : サーバーサイドを Java (Spring Boot), ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) を⽤いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利⽤することもあります。 ⾼速取引やミッションクリティカル性の⾼さが求められる⾦融システムを扱うプロジェクトでは、社内独⾃に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。 ◎インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 (⾃社管理が中⼼ですが顧客管理下のケースもあります)。 ◎VCS: GitHub Enterprise (⾃社運⽤) ◎CI/CD: Jenkins (プロジェクト独⾃運⽤または全社共通運⽤), CodeBuild ◎ローカル端末: VDI 環境の提供 (Windows) または Macbook Pro の貸与 ◎コミュニケーション, ドキュメント, プロジェクト管理: Jira または Redmine, Slack, Office 365 (Teams 等), Box (⼀部チームで miro, Notion を試験運⽤中) ■キャリアパス シンプレクスの経営哲学である Simplex Philosophy には、1つ⽬に「Player」という項⽬があり、 Individual Contributor の出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源である と、私たちは考えています。また、そのような姿勢は「God is in the Details」という Philosophy にも現れています。 社内には予め規定されたキャリアプランやパスは⽤意されていませんが、 実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。
■必須経験(全て必須) ◎システム開発の現場に携わった経験 2年以上(⾔語、業種不問) ◎git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験 ■ ◎何らかのシステム/アプリケーションの設計から実装・テスト、運⽤後のシステム改善、障害対応等まで全⼯程を経験していること ◎Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上) ◎パブリッククラウド(特にAWS)での環境構築経験 ◎可⽤性、コスト最適性、セキュリティを担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 ◎システム全体の品質保証のリード経験
メガバンクや証券会社などの金融機関向けに特化したITコンサルティングとシステム開発を主力とする企業です。戦略立案から設計、開発、運用・保守までを一気通貫で自社完結するトータルソリューションを提供しています。
3万~
住友商事グループの中核物流事業会社である当社にて、全社戦略として取り組んでいるDXプロジェクトの担当としてDX施策の実行、社内のITリテラシー向上、新たなDX企画立案等の業務を担当いただきます。 【担当業務】 ◎メイン業務 ・全社DX推進の構想・企画立案 ・デジタル技術を活用したプロジェクト支援 ・社内ITリテラシー向上施策の企画・推進 ・DX人材育成施策の策定・推進 ・業務データの分析・可視化による課題抽出と改善提案 【組織構成】 3名全員が管理職クラスの少数精鋭体制で、部門横断のプロジェクトを担います。 トップマネジメントとも距離が近く、意思決定の速さと裁量の大きさが特徴です。 ■働く環境: ◎ワークライフバランス推奨企業 所定労働時間7時間15分、テレワーク可(原則週20Hまで)、有給休暇取得率高 *平均残業30Hとなりますが、標準労働8時間勤務企業の平均15H程度になります。 ■当社の魅力: ・住友商事グループの一員として、安定した経営基盤とグローバルなネットワークを活かした事業展開が強みです。 ・物流を超えた「ロジスティクス・カンパニー」として、戦略的な輸送プランの提案・実行を通じて、顧客の課題解決に貢献しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス勤務や有休取得74%など家庭やプライベートも充実しやすい環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須要件: ・ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、 プロジェクトマネージャーもしくはそれに相当する実務経験2年以上 (事業会社、事業会社を束ねる組織、SIer、業務コンサルティングなど不問) ・業務課題の抽出・整理、部門横断的な施策推進に関する実務経験 ■歓迎条件: ・全社最適を志向したDX施策の企画・推進経験(特に複数部門を巻き込んだプロジェクト) ・ 物流に関する業務知識またはシステム開発経験
住友商事株式会社 100%出資
350~1000万
多彩な案件と充実したキャリア支援の実績を誇る当社。 「どんな技術を伸ばしたいか」「将来どんなエンジニアを目指したいか」など、まずはあなたの希望やビジョンをお聞かせください! 【案件例】業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ■COBOL→Javaのマイグレーション■販売管理システム開発支援■某損害保険支援/COBOL■損保系COBOL開発支援■金融系基幹システム/COBOL、Java■勘定系システムオープン化マイグレーション■LINCフロント更改対応■信託銀行 勘定系システム保守
【必須スキル】汎用機開発経験(年数不問) 【魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援! ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問 https://www.youtube.com/@itengineer-career(Youtubeチャンネル) https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88(インタビュー/職場雰囲気)
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