群馬/製造設備保全職◆年収アップ可/初任地確約/エンジニア数No1/無期雇用派遣
450~650万
株式会社BREXA Technology
群馬県
450~650万
株式会社BREXA Technology
群馬県
製造オペレーター/ラインマネージャー(自動車/輸送機器)
設備保全/メンテナンス
機械製造オペレーター/ラインマネージャー
残業月平均15-20H,有給取得率72.6%,年休123日[業務例]鋳造,冶金,塑性加工,鍛造,研削加工,砥粒研磨加工,放電加工,切断加工,穴あけ加工,プレス加工,溶接,塗装前処理,塗装,切削加工,曲げ加工,研磨,表面処理,熱処理, エンジン製造,製品組立,製品検査,成膜,パターン転写,エッチング,洗浄,ソルタリング,デバイス検査,部品検査,機械/成形加工,機械加工,成形加工 [業界例]建設機械,工作機械,農業機械,産業機械,事務用機械,自動車/輸送機械,医療機械,情報通信機械,家電製品,自動四輪,フォークリフト,建機[評価制度]2023年度に人考課制度を刷新。成果だけでなく成長プロセスに応じ給与UPできる仕組みに変更。年収800-1000万クラスの方もいます。
【必須】エンジニア実務のご経験 [キーワードに関連する方歓迎]#抵抗器 #コンデンサ #変成器 #機能部品 #音響部品 #磁気ヘッド #超小型モーター #スイッチ #コネクタ #プリント配線板 #リレー #磁気記録 #ICカード #CD #液晶デバイス #有機EL #マイクロLED #SoC #モジュール #JIS Q 9000 #JIS Q 9001 #JIS Q 9100 #JIS Q 17025 #HACCP #ISO 26262 #QC080000 #EMI #EMS #British Standards #ASME #EN規格 #Reach法 #航空機機体 #鉄道車両 #自動二輪 #船舶
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~650万円 月給制 月給 240,000円~ 月給¥240,000~ 基本給¥240,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)450万円 入社5年目 メンバー(30歳)(月給30万円※賞与2.6か月、残業・諸手当込) (例2)550万円 入社10年目 サブリーダー(35歳)(月給43万円※賞与2.6月、残業・諸手当込) (例3)700万円 入社15年目 リーダー(40歳)(月給47万円※賞与2.6か月、残業・諸手当込)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(配属先により変動)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 [キャリア]各エリアに常駐・専任のキャリアアドバイザーを配置。グループ会社に研修会社を保有しており、教育・研修も充実。研修受講や資格取得すると評価点を獲得できる仕組みがあります。 [案件]案件検索(一部の案件を検索可能・他案件や詳細は面接にて相談): https://engineering.ostechnology.co.jp/job/ [キーワードに関連する方歓迎]#Microsoft Power BI #Jupyter Notebook #Qlik Sense #Redash #Sisense #SPSS #TensorBoard #Google Looker Studio
社内用チャットアプリで気軽に相談可能。サークル活動も活発で風通しのいい社風です。
当面無 原則1つのPJTを長く勤めて頂く予定です(本人希望考慮します)
群馬県
※主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが顧客先によって異なる
その他、埼玉・栃木・群馬・茨城・東京・神奈川・千葉・山梨・東北等にも案件を保有。勤務地の相談が可能です。
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有 借り上げ社宅にて 5割企業負担
無
確定搬出年金制度 (401k)、提携保養所
・出産・育児支援制度:育休・産休の取得率100%です。 ・研修支援制度:修生制度あり、自社研修施設あり。 ・UIターン支援:制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。 ・引越補助、寮・社宅制度 ・メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・慶弔金制度
10名
1~2回
筆記試験:無 WEB適性検査あり ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となりますあらかじめご了承ください。 <提供先> ・株式会社シンクスバンク ・株式会社モバイルコミュニケーションズ ・株式会社アネブル ・株式会社アールピーエム ・株式会社トライアングル ・共同エンジニアリング株式会社 ・アドバンテック株式会社 ・株式会社KENテクノロジー ・サンガテク株式会社 ・株式会社スマートロボティクス ・古籟依 (大連) 信息科技有限公司 ・株式会社ORJ ・株式会社PEO ・株式会社プラチナ ・アメリカンエンジニアコーポレイション ・株式会社PEO建機教習センタ ・株式会社OSサポート ・株式会社大島商会 ・株式会社大村工業所 ・株式会社OSロジテック ・OS HRSジャパン株式会社
各種メーカーにおける製造・設備保全業務を担当。エンジニア数は17,544名(3年間で1.4倍)、取引社数は4,800社と業界トップクラスのとなり、希望の業務/勤務地にマッチした案件に配属。経験を活かし業務推進して頂くことを期待します。
▼豊富な案件数の理由!…もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されている為、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。当社の豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。 ▼豊富な研修!…現場で戦力となって活躍して頂くために「キャリアプランニングシステム」を構築。基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等、技術レベルの底上げを行います。 ▼配属後の手厚いフォロー体制!…エンジニアリーダー(業務設計)とキャリアアドバイザー(キャリア設計)が二軸で支援。※面談は1年に1-2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、エンジニアを支援します。 ▼社風…鳥人間コンテストに有志で出場したり、支店ごとにBBQをしたり、社員同士の結びつきが強いことも当社の特徴です。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3トラストタワー本館16階
【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他全国52拠点うち開発センター8拠点(札幌・東京・熊本ほか)
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
440~550万
マシニングセンターやNC旋盤を使用した金属製品の切削加工業務と、複数設備がまとまったラインの管理・監督をお任せします。受注から量産までの一連の流れを経験できる環境で、総合的な技術が身につきます。 【業務の詳細】◆加工順序、納期管理 ◆設備立上、加工準備 ◆段取替え(治具、工具の交換)◆製品寸法測定 ◆データ記録、設備点検・メンテナンス ◆ライン全体の管理・監督 【取扱製品】トラック・バス用エンジン部品、トランスミッション部品など自動車関連部品が中心 【特徴】ISO9001/14001認証取得、一貫生産体制による高品質な製品提供
【必須】機械加工経験(NC旋盤、マシニングセンター)3年以上 製造ラインにおける段取り経験 【歓迎】管理職経験、リーダー経験、品質管理経験 【魅力】 ■取引先と長期で安定した依頼があります。また、新規顧客も順調に伸びており、現在受注が増加中で今後の安定した仕事が見込めます。安定した職場を求めている方にはピッタリの環境です。 ■受注から量産までの一連の流れを経験できるため、総合的な技術が身につけられる。 ■依頼増加中で、将来的に管理職としてのキャリアアップや給与アップの可能性も高いです。
金属製品の切削加工業 (乗用車・商用車・建機・農機・半導体・機械装置・福祉部品・プラント部品 など)
336~408万
【仕事内容】 群馬県高崎市内の公共施設(2名体制)にて電気保安監督/設備管理業務をご担当いただきます。 基本的にはデスクワークが中心で設備実務との割合は7:3程度になります。 【具体的には…】 電気保安監督業務の他、維持管理や修繕工事を行う際の、業者選定、見積依頼・比較、契約手続き、 コスト・品質・スケジュール管理 等をご担当いただきます。 その他、以下業務を担当する協力会社のとりまとめ ・日常管理業務 (運転監視、日常巡視点検、小修繕対応 等) ・定期点検業務 (建築本体、建物設備(電気、衛生、空調、防災等)等の点検) ・環境衛生管理業務 (空気環境・給排水等の管理)
【必須条件】 ・第三種電気主任技術者資格をお持ちの方 ・建物維持管理に関する経験をお持ちの方 (建物・設備に関する管理・修繕等) ※3~5年目安 ・ExcelやWordの使用経験がある方 (報告書の作成など) 【歓迎要件】 ※必須ではありません。 ・その他建築物環境衛生管理技術者や電気工事士等 設備管理関連資格をお持ちの方
◎データセンターエンジニアリング事業 ◎ファシリティマネジメント事業 ◎建築・まちづくり事業 ◎NTT事業
380~500万
物流拠点をメインに自社FA装置を導入する当社にて、設備保守・メンテナンス業務をお任せします。まずは先輩社員の同行をし、点検業務や出荷前の設備調整からスタート。安心して地力をつける仕組みがあります! ★入社後OJTを踏まえ以下業務をお任せします★ ●定期点検…導入後の不具合起きないために定期的にお客様訪問を行います。この業務を通じて、摩耗しやすい部分や装置の理解を深めます。 ●出荷前装置の調整…装置の正確性を上げるための調整業務。社内にて、装置の理解を深められます。 ●オンコール対応…不具合や修理依頼の対応。 ※オンコール対応が一人でできるようになれば一人前!
【求める人物像】■趣味でバイクや車などの機械を触ることがお好きな方 ■手に職をつけて長期的なキャリアを築いていきたい方 【採用背景】既存案件のみならず、新機種の開発もございます。国内人口の減少を背景に受注キャパシティの拡大及び、将来の中核エンジニアの育成を行うことで中長期的な会社全体の技術力の向上を目指しています。 【評価制度】業務の正確性やスキルアップによる昇給はもちろん、直属の上長からの推薦と他部署管理職からの評価で給与が大幅に上がります。他部署連携が促進される仕組みのため幅広い経験やスキルが身につきます!
■産業用自動化機器の設計・製作・販売・メンテナンス 《主要取引先》トーヨーカネツ株式会社、株式会社ダイフク オークラ輸送機株式会社、協栄流通株式会社
400~700万
電気亜鉛めっきを中心とした表面処理業務において*実務と派遣スタッフの業務管理を担うリーダー候補です。高品質な製品供給のため、チームを牽引してください。変圧器や開閉装置部品の品質を担保するため、 メッキ処理工程における技術指導と派遣社員の方を含めた取りまとめをお任せします。高い専門性を活かし、安定生産と品質改善を推進する、現場の「要」となるポジションです。* 派遣スタッフの作業指示・シフト管理/* めっき液の品質管理・調整およびトラブル対応/* 生産計画に基づく進捗管理・工程改善/* 実作業(前処理、めっき作業、後処理など)への技術的な指導・教育/* 安全衛生管理の徹底と、報連相の仕組み構築
【必須】金属表面処理(特に電気亜鉛めっき)の実務経験が3年以上ある方。少人数でも良いので、後進への指導やチームを取りまとめた経験。協調性を有しており、コミュニケーション力のある方。
■受変電設備・電鉄用電気設備・自動車道路用設備・制御システム・情報通信装置・ 半導体製造装置の製造・販売。■住友系列のグループ企業。 【競合会社等】電力分野:日立・東芝・三菱電機・富士・明電舎・東光高岳他
288~496万
自動車用ドアミラー等の自動車用品・開発製品の製造・組み立て作業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・ドアミラーの組立:自動車部品(ドアミラー)の製造・4人~5名ほどのグループにて、各種部品の組付け作業 ・ラインキーパー:組立作業を行う際の部品準備や供給作業、部品が入っている通い箱などの運搬作業、異常時のライン復旧作業 その他、上記付随する作業をお願いします。
※未経験歓迎!人物重視の採用となります。 【魅力】 ■世界に展開するMothersonグループの一員企業として、日本でのドアミラー製品製造に貢献可能 ■OJTを通じてスムーズに業務に馴染める環境 ■残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ■業界の最前線で活躍し、専門スキルを磨ける
自動車用ミラー類、照明機器、プラスチック製品などの設計、開発、製造及び販売
288~496万
自動車用ドアミラー等の自動車用品・開発製品の製造をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・射出成形機のオペレーター業務 ・材料(10~25キロ)の投入作業や機械操作、製品の取り出し、検品、箱詰め作業等 その他、上記に不随する作業をお願いします。
※未経験歓迎!人物重視の採用となります。 【魅力】 ■世界に展開するMothersonグループの一員企業として、日本でのドアミラー製品製造に貢献可能 ■OJTを通じてスムーズに業務に馴染める環境 ■残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ■業界の最前線で活躍し、専門スキルを磨ける
自動車用ミラー類、照明機器、プラスチック製品などの設計、開発、製造及び販売
400~800万
製造・生産設備のメンテナンス・保全業務全般を経験を生かしてご担当いただきます。 主に、以下のような業務をご担当いただきます。 ・生産設備の定期点検、予防保全 ・故障発生時のトラブルシューティング、修理対応 ・設備改善、効率化の提案 ・部品の発注、在庫管理 ・保守点検記録の作成、報告書の作成
【必須】■何らかの生産設備の保全・メンテナンスの3年以上の実務経験と基礎知識のある方 ※夜勤ができる方のみ応募可(4勤2休。年休120日のため無理なく続けられます) 【魅力】 ■年間休日120日で無理のない働き方が可能です! ■都道府県知事から認可された「認定職業訓練校」を社内で保有!継続して組織拡大予定のため、キャリア構築の幅が広がりやすい◎ ■入社後10年程度でマネージャー(年収800万円)の事例もあり、市場価値を上げられる環境です!
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
300~400万
製造・生産設備のメンテナンス・保全業務全般をお任せします。技術力を着実に習得できる大手ならではの手厚い研修を受けることで、長期的なキャリア構築が可能です。90%以上の方が正社員登用されています。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行っていただきます。工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。大手メーカーでの専門職ならではの知識を身に着けることができ、「収入」や「キャリア」もアップしやすい環境です。手に職をつけることで生活にも余裕ができ、長期的な人生プランも立てやすくなります。頑張った分は報われやすい仕事です!
★未経験歓迎★ <内定実績の約8割が文系> 入社後に必要なことはすべて研修とOJTで身につけていただきます! ※夜勤ができる方のみ応募可(4勤2休。年休120日のため無理なく続けられます) 【魅力】 ■都道府県知事から認可された「認定職業訓練校」を社内で保有!100万円相当の洗練された研修内容で、未経験からでも安心してスキル習得可能! ■経験3年でリーダー(年収400~450万円)、10年でマネージャー(年収800万円)の事例もあり、市場価値を上げられる環境です! ■年間休日120日で無理のない働き方が可能です!
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
330~450万
さまざまな業界で使われる「ワイヤー素材」の製造を担う技術職です。0.5~2トンほどのワイヤーを設備にセットし加工、完成品を専用容器に巻き取る作業を行います! 重量物は専用機操作でスマートに対応。安全に作業できるため、どなたでも無理なく慣れていけます。慣れたら複数ラインを自分で管理し、メリハリも確保!年間休日140日で最高のオフを。先輩の丁寧な指導で、未経験からでも自信を持ってスタートできます。
【必須】 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ※通勤の観点のため ・新しいことを素直に受け止めれられる方・コツコツ真面目に取り組める方 【将来のキャリアチェンジの可能性】 製造オペレーターとして経験を積んだ後、「生産管理」や「生産ラインの設計・メンテナンス」など他部署へのキャリアチェンジのチャンスもあります。「将来やりたいことを見つけたい」という意欲を歓迎します。年休140日でメリハリつけて働きたい方歓迎!
■事業内容:金属ワイヤの設計、製造(伸線・表面処理・熱処理)や販売 ■販売先:国内の取引先がメインです。他、タイ、マレーシア、フィリピンや台湾等 ■商品:建設資材、自動車部品、文具、アパレルや伝統工芸品用のワイヤ素材
450~810万
【採用背景】 今後の生産ラインの増築や安定製造のための生産設備の保守・保全体制を強化するべく、この度キャリア採用を実施するに至ります。 弊社では今後、大泉新工場、矢島のバッテリーショップ立ち上げに伴い、多数のプロジェクトが始動する中、効率的モノづくりを実現するべく、人員体制の強化を進めております。 【職務内容】 ■生産ライン設備の保守保全に関する実務 (日常点検、定期点検、トラブル発生時の対応、メーカーとの調整業務 等) ■設備導入に伴う設備仕様の確認や関係部署との調整、不具合確認立合い・検収などの業務等 ※担当はメカ・エレキと分担しておらず一連の保守・保全業務をお任せします。 ※スキルアップ後は北米工場の支援で海外に出るチャンスもあります。 【キャリアイメージ】 1年~2年程度、リーダー指導の下、業務を遂行。その後、1つのプロジェクト全般を推進。ご本人のこれまでの経歴/経験踏まえ、プロジェクトマネジメントに加え、プロセス改善業務等、よりマネジメント寄りの業務もお任せしたいと考えております。
【必須要件】 ◇メーカーでの設備保守・保全のご経験/3年以上 (メカ・エレキの領域不問) 【求める人物像】 ◇臨機応変の柔軟な対応が求められるため、機械・電気を問わず幅広い知識を有する方は歓迎します。 ◇当社の設備保全ではコトを自分事捉え能動的に取組む姿勢が特に重要であると考えます 考え方に共感頂ける方、今後のスキルアップに貪欲な方は特に歓迎します。
スバル自動車部門、航空機カンパニー(胴体)、産業機器カンパニー(スノーモービルエンジン)の3部門で「存在感と魅力ある企業を目指す」のビジョンのもと世界シェア1%を目指している。 スバル技術本部は、走る楽しさ/安全・安心をスローガンに、確かな車作り、新しい時代に向けた革新を進め、「少数精鋭」「幅広く」「妥協しない」環境で1人1人の意見を尊重しながら自分を成長させ<一車入魂>でエンジニアとしてのこだわりの実現に向かっていきます。"