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企業ダイレクト

≪オープンポジション≫ヘルスケア(医療・医用機器)開発の電気・回路設計

450~1000万

株式会社日立ハイテク

茨城県ひたちなか市, 東京都青梅市

職務内容

職種

  • 電気/電子プロセス設計

  • 電気/電子デバイス設計

  • 回路設計

仕事内容

ヘルスケア事業統括本部の診断システム事業部、あるいは、治療システム事業部にて、以下に示す業務の中からご希望、ご経験に応じて、選考の中でマッチングする範囲を確認させていただきます。 ≪業務例≫■装置の電気系アーキテクチャー設計/メカトロニクス設計■センシング回路/モーター制御/A・D変換/高周波電源/超音波制御/X線制御等の回路設計■画像処理制御/ファームウェア/FPGA論理等の設計■リアルタイム通信システムやRFID通信等の設計■電子部品のEOL対応/ノイズ対策■医療機器に接続されるパソコンの機能改良/EOL対応■医療機器の設計検証■システムの品質保証、QA・QC・QMS　　など

求める能力・経験

【必須】■回路設計もしくは評価の実務経験(デジタル/アナログ問わず) 【歓迎】■EMC試験(IEC61326-2-6/IEC60601-1-2)や製品安全規格(IEC61010-2-101)の対応経験 【業務の魅力】私たちの提供する高精度な検査機器は、診断の迅速化と高精度化を実現し、診断データは、患者一人ひとりに最適な治療方法へ活用されます。また、治療機器は、放射線治療装置など、革新的な技術により、「ガンを恐れることのない社会」の実現に貢献しています。このような業務を進める中で、「誰もが安心・安全に暮らせる、笑顔あふれる社会」を自身の技術力で創り出していける喜びを感じることができます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～1,000万円 月給制 月給 255,000円～ 月給￥255,000～ 基本給￥255,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給 当社規定により

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点12日 最高付与日数24日 入社後すぐ取得可/1年目付与日数期間按分

その他

その他（年末年始/慶弔/リフレッシュ休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■等級に応じて以下の固定残業代制をご提示する場合もあります。 想定年収450万円～1,000万円 　 、 月給￥334,000～　基本給￥255,000～　固定残業代\79,000円～を支給。固定残業代の相当時間：30.0時間/月 超過時、別途支給有。 但し、固定残業代制での雇用となった場合でも、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。 ≪試用期間中の労働条件≫ 月給\255,000～　基本給\255,000～を含む/月 残業手当：有 時間に応じて残業代を支給 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務地

配属先

ヘルスケア事業統括本部　オープンポジション

転勤

当面無 総合職の為将来的な転勤可能性は有

那珂地区

住所

茨城県ひたちなか市市毛882番地

最寄駅

JR常磐線勝田駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

JR「勝田駅」から車10分

青梅地区

住所

東京都青梅市今井三丁目7番19号

最寄駅

JR青梅線小作駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

小作駅からバス10分/三ッ原工業会館

備考

上記いずれかを想定しております。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 住宅支援制度:単身寮・借上社宅完備 （条件有り）

退職金

有

その他制度

■給与改定:年1回　■賞与:年2回(6月/12月)　■企業年金　■財形貯蓄　■在宅勤務　■出産/育児/介護支援

制度備考

・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月） ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、 博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他 ・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他 *管理職は、家族手当の支給はございません。 ・一部の各福利厚生は上長の許諾のもとで取得となります。 ・福利厚生は制度変更によって変更になる可能性がございます。

最終更新日： 

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    【必須】電気回路設計、評価試験の経験 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補い、自らの市場価値を上げることが可能です。

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    【必須】LT-SPICE、オシロスコープの使用経験 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補い、自らの市場価値を上げることが可能です。

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    【必須】LT-SPICE、オシロスコープの使用経験 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補い、自らの市場価値を上げることが可能です。

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    仕事内容

    半導体製造における計測装置の開発をご担当いただきます。当社従業員が50名在籍しており、半導体製造現場で使用されている計測装置の回路設計に携わっていただきます。 電気設計者としてユニット設計から部品手配、試験評価、不具合対応、製品出荷まで一連の業務を経験できます。「製造現場とのすり合わせ」が文化として根付いており、自分の設計したモノを隣接する製造現場で現物を確認しながら進められます。トライ&エラーを繰り返しながら設計者として成長できる環境です。年に一度設計競技会(社内試験)が開催されるなど、お客様もキャリアアップにどん欲な技術者をより評価する風土です。

    求める能力・経験

    【必須】デジタル回路・アナログ回路の知識、オシロスコープの使用経験 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補い、自らの市場価値を上げることが可能です。

    事業内容

    エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価）