LED・半導体レーザー(LD)の開発技術
450~1000万
日亜化学工業株式会社
徳島県阿南市, 神奈川県横浜市
450~1000万
日亜化学工業株式会社
徳島県阿南市, 神奈川県横浜市
光学設計
筐体設計
回路設計
*デバイス要素技術開発 *電気・光学設計業務 *プリント基板・電気駆動回路の設計 *LED・LD試作や測定と評価業務 *熱設計を含む筐体設計 *レンズ設計業務 ※変更の範囲:会社の定める範囲
*高専卒以上 *普通自動車免許(AT限定可) *以下いずれかの経験が3年以上ある方 ・光半導体や半導体の開発および設計 ・半導体プロセスの経験 ・実装技術、CAD、光学・熱設計、シミュレーション、電子材料に詳しい方 ・半導体評価技術、光測定機器、電子部品測定機器に精通している方
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
有 平均残業時間: 25時間
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社時は5日、10月に10日、翌年1月には20日(4月入社:初年度35日付与)
長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始)あり、祝日のある週は土曜出勤の可能性あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
徳島県阿南市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
神奈川県横浜市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
時短制度 自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有
有
*時間外勤務手当(固定残業手当はありません) *通勤手当(上限15,500円) *家族手当 *役職手当 *昇給(年1回) *賞与(年2回:前年度実績8ヶ月) *各種保険制度 *退職金制度 *社員持株制度 *育児・介護休業 *社宅(自己負担額:17,000円~35,000円) *社員食堂(会社補助あり) *短時間勤務制度 *慶弔見舞金 *休業補償制度 *団体生命保険・損害保険 *長期所得補償制度(GLTD) *各種表彰制度 *提携保養施設 *各種サービス割引・優待 *テニスコート *フットサルコート *野球場 *ゴルフ練習場 *社内クラブ活動 *出産祝金(第一子50万円、第二子70万円、第三子以降100万円) *育成制度
徳島県阿南市上中町岡491
*新野工場 *辰巳工場(TS・TN) *徳島工場 *鳴門工場 *東京営業所 *大阪営業所 *名古屋営業所 *徳島研究所 *横浜研究所 *諏訪技術センター *富士吉田技術センター *古河電工・日亜化学先進レーザ加工ソリューションラボ ※その他海外にも事業所あり
*化学品事業:正極材料・磁性材料・蛍光体・有機金属錯体・ファインケミカル(電子材料、医薬品原料、食品添加物)・真空蒸着材料 *半導体事業:LED(発光ダイオード)・LD(半導体レーザー)・光半導体材料
最終更新日:
500~750万
【業務概要】 メーカーにて、医療機器の製品開発の案件にて設計開発をお任せいたします。 回路設計の開発経験が活かせる業務となり、主な作業工程としては設計・評価となります。 経験を積むと、当社社員がリーダーになり、メーカーの技術者の新人教育を担うこともあります。 【魅力】リーダークラス、ベテランまで幅の広いエンジニアが稼働中 ※経験や状況に応じて別メーカーへのアサイン可能性があります 例:自動車/半導体/医療系/家電など 【転勤】 希望に近いエリアで働ける可能性が高くなります。 もし、転居を伴う必要がでた際も、住宅手当や転居費用なども会社で負担します。 【キャリアパス】 技術者として、様々なメーカーの最新の技術に触れ合い・学び・スキルアップに繋げることができるのが当社の魅力です。 メーカー勤務と違い、他部署(営業など)への配属もないため、長く技術者としてスキルを磨くことのできる環境です。 マネジメントとしての研修なども用意しています。 ※会社負担でビジネスパーソンとして自己研鑽できるコンテンツも用意をしております。 【当社について】 ・全国でも約700社との取引があり、東北の案件も多くあります。 ・「人は財産」という理念があり、実際にリーマンショック時の解雇・内定取消数は0。退職率も4%台とかなり低いです(業界平均14%) ・年間休日127日、有給取得日数も13.9日とお休みもとりやすい環境です。 【当社技術者より】 若手からベテランまで長く技術者として業務に携わることができます。 1人で業務を行うこともありますが、他部署との連携も必要で、多くの技術者の方とコミュニケーションを とりながら業務をすすめていかなければならないので、技術的にも人間的にも成長することができます。 「派遣だから…」という隔たりもなく、企業の一員として互いに意見を出し合いながら業務にあたることができています。
【必須条件】※以下のいずれか ・何かしらの回路設計経験(デジタル、アナログ不問) ・電気設計経験 実務にブランクがある方も歓迎です。現場で手を動かしたい方へ
・技術者の派遣事業:事業許可番号 派 14-090001 ・ものづくり、技術プロジェクトの受託事業 (開発、設計、試作、製造、評価)
400~800万
【担当業務】 同社は設計・開発に特化しているため、エンジニアが長年のキャリアを考えた時に設計等もできるようになる必要性を考え、全ての エンジニアが設計補助から上流工程に進んでいただけるようキャリアアップができる体制がございます。 【充実した研修制度】 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 【同社の魅力】 「心の福利厚生」:技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー:各営業担当はきちんとフォローできる担当人数(20~40名)を担当します。週1回~月1回まで各技術者に 合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案を しています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会:社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度:異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、 勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板:特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と 技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント:全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、 テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んで す。 【給与補足】 ■就業時間7時間制:1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。 所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収450万円/28歳(経験5年)、年収595万円/38歳(経験15年) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
〈必須条件〉 ・理系のバックグラウンドをお持ちの方
当社はお客様の開発パートナーとして技術、設計、開発、生産技術部門等での機械設計、電子設計、 ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しております。 お客様先に技術者を派遣して設計・開発等の業務にあたる、又は顧客から設計・開発等の業務を請負うことにより、 高い技術力でお客様のニーズにお応えしています。 同社の案件は、企画→開発→設計→試作の開発フェーズに特化しています。
400~600万
【担当業務】 デジタル、アナログ、LSI、制御回路等の設計開発を担当していただきます。具体的には、自動車(電製品、カーエレクトロニクス、 エンジン制御など)、家電/医療機器(液晶テレビ、デジタルカメラ、心電図、内視鏡など)、通信/OA機器(音響機器、携帯電話、 プリンター、ファックスなど)、その他FA機器など多数 【特色】 CPU、FPGA搭載機器、医療治具等を得意としています。 【充実した研修制度】 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 【同社の魅力】 「心の福利厚生」:技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー:各営業担当はきちんとフォローできる担当人数(20~40名)を担当します。週1回~月1回まで各技術者に 合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案を しています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会:社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度:異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、 勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板:特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と 技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント:全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、 テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んで す。
〈必須条件〉 FPGA、Verilog-HDL、VHDL、DSPなどの設計経験 アナログ,デジタル回路設計経験
当社はお客様の開発パートナーとして技術、設計、開発、生産技術部門等での機械設計、電子設計、 ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しております。 お客様先に技術者を派遣して設計・開発等の業務にあたる、又は顧客から設計・開発等の業務を請負うことにより、 高い技術力でお客様のニーズにお応えしています。 同社の案件は、企画→開発→設計→試作の開発フェーズに特化しています。
610~980万
【業務内容】 当部門は、水中ポンプ・給水ポンプ・消火ポンプ・モーターを中心とした既存製品の改良設計を担う部署です。新製品をゼロから創出する研究開発部門ではなく、市場・顧客要求に応じて既存製品を進化させ続ける設計中核部門として機能しています。入社後は、既存製品のモデルチェンジ・仕様変更対応を軸に、設計業務の高度化・標準化にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・既存ポンプ製品のモデルチェンジ・改良設計 └ 顧客仕様・市場要求に基づく設計変更、性能向上・コスト改善設計 ・顧客ごとのカスタマイズ設計対応 └ 使用環境・制約条件に応じた仕様検討・設計最適化 ・3DCADを用いた設計業務、図面・仕様書作成、BOM整備 ・設計業務プロセスの標準化・効率化推進 └ 設計フローの見直し、3DCAD・PLM活用、設計情報の整備 ・試作評価およびフィードバック設計 ・営業・生産・工場・品質保証との技術調整/折衝 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門について】 建築・産業カンパニー 開発統括部 設計情報革新部 水中モータポンプ・装置設計課 【募集背景】 地球規模で考えると水の使用量は今後も増え続けることが予想され、それに伴い当社ではポンプ事業も成長事業と位置付けられています。 ポンプ製品に求められる要求も益々高度化し、且つ顧客ごとに求められる内容が異なっているため、ポンプ製品を更に進化させる必要があります。 多様化する顧客ニーズをとらえ、今後も成長し続けるためには、ポンプをはじめとした機械製品について、設計技術・知識・業務プロセスをアップデートする必要があります。 このため、電気や機械の設計・開発経験のある技術者を広く募集します。 【キャリアステップイメージ】 当部では入社後はまず既存製品の設計業務を上司や先輩社員のサポートを受けながら担当してもらいます。 一定期間経過後は、難易度の高い案件も含めて担当者として、スケジュール通り対応できるように責任を持って取り組んでもらいます。 水中モータポンプ(ポンプ、モータ)や装置(給水・消火ユニットポンプ)の設計・見積りなど様々な業務を行っていますので、部内ローテーションが可能です。 なお、基本的には5年程度は当部門にて上記業務を担当してもらい、その後は本人の希望なども考慮して、製品開発や商品企画、営業など他部門へのローテーション等も検討します。 幅広し選択肢の中からキャリアを築くことが可能です。 また、業務を通じて組織リーダとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ポンプを中心とした技術・知識の取得と設計に必要なCADやPLMのシステムの操作、活用スキルを磨いていくことができます。今後はさらに市場や顧客が泣いて喜ぶ製品づくりといった様々な要求を具現化することにチャレンジしていくことになります。よって、これまでの経験だけでなく、新たな発想力を必要としており、一緒になって実現する仲間になってくれる方を求めています。 また、カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」に基づき、当部では、設計業務の標準化と合わせ、設計情報の3Dデジタル化推進及び設計データのPLM運用管理を推進するという重要な役割を担っています。 よって、営業、生産部門等、ものづくりに関係する主要な部門と業務の関わりを持っており、非常に幅広い知識の習得が可能です。
□必須要件 以下いずれかのご経験 ・回転機械(ポンプ/モータ/コンプレッサ/ファン等)の設計・改良設計経験者(目安3年以上) ・3DCADを用いた設計実務経験(目安3年以上) □歓迎要件 ・PLMを利用した開発・設計関連業務の実務経験(3年以上) ・開発・設計領域の業務改善、業務標準化の実施経験 ・水中ポンプ&モータの開発・設計業務経験 ・流体機械に関する知見保有 ・生産技術に関する知見保有 ・製造技術に関する知見保有 □求める人物像 ・関係各所(社内外)と協働しながら、相手の意図を踏まえつつ、最適解の提案、合意形成・交渉を通じて物事を前に進められる方 ・自らを磨き新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・既存メンバーとともに目標達成およびチーム力向上に貢献するマインドを有する方 □使用アプリケーション・資格 ・PLM製品(Windchillが理想)を扱った経験 ・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析) ・計算力学技術者(CAE技術者)資格(Want) □学歴 専門学校卒以上 □語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC400点以上を歓迎するが選考では不問 メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】
1912年に大田区で創業、東京大学発ベンチャー企業/多国籍コングロマリット企業/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業/JPX日経インデックス400銘柄/平均年収948万円 【概要】 ポンプやコンプレッサー、ターボ機器などの設計・製造・販売を行う総合機械メーカーです。主力は建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子の5セグメントで、水処理・上下水道、空調設備、石油・ガスプラント、半導体製造装置など多岐にわたる分野へ製品を提供しています。国内外に生
610~910万
【業務内容】 CMP装置に関する量産化やシェア拡大をターゲットとする、装置開発二課において以下の設計・評価業務をお任せします。 ・プロトタイプからの機能向上(モジュール単位での新機能(研磨・洗浄・ウエーハ搬送)の開発) ・コストダウン、組み立て工数削減(機構の簡素化、部品の共通化など) ・市場のニーズに合わせたカスタマイズ…等(顧客の新規要件に対応した開発) ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 装置事業部装置開発部装置開発二課 【募集背景】 半導体製造工程CMPの次期主力装置として、主要顧客による実機評価を終え、受注が順調に拡大しています。今後のグローバルリリースに向けて、さらなる品質向上と機能強化を推進するため、体制強化を図っています。 【キャリアステップイメージ】 入社後3年程度は当課において、CMP装置の研磨・洗浄・搬送等の開発・設計業務を担当していただき装置の理解を深めていただきます。 その1-2年後にはリーダークラスを担い、のちに管理職に必要なスキルを身につけ、開発業務及び後進を牽引する役割を期待します。 上記過程において、資質や希望に合わせて他部門(量産設計部門、生産部門、海外拠点赴任等)へのローテーションすることも可能です。 また、客先のニーズ、要件を確認するために、直接国内外の客先を出張・訪問することもあります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 より魅力的・洗練された装置を開発することを目的に、各種装置の設計部門より独立、装置開発部として新設された部門です。一つの課で装置全体のメカ設計を担い、制御ハード・ソフト、プロセス、製造、試験等、多くの関連部門と協力・知識を得ながら業務に従事できる。また、最近では、データサイエンスを活用した設計業務の高度化を図りたいと考えており、その分野の知識も生かせる場が増えてくると考えています。キャリア採用の方が多く、それぞれの培ってきたスキルを活かせる職場です。
▼必須要件 ●3DCADを用いた機械設計経験者 ●周囲を巻き込み協働するコミュニケーションが得意な方 ▼歓迎要件 ●半導体製造装置、機械加工機、一般機械装置の設計経験者 ●機械加工の経験者 ●半導体プロセスエンジニア経験者 ●データサイエンスを活用した分析などの経験者
1912年に大田区で創業、東京大学発ベンチャー企業/多国籍コングロマリット企業/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業/JPX日経インデックス400銘柄/平均年収948万円 【概要】 ポンプやコンプレッサー、ターボ機器などの設計・製造・販売を行う総合機械メーカーです。主力は建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子の5セグメントで、水処理・上下水道、空調設備、石油・ガスプラント、半導体製造装置など多岐にわたる分野へ製品を提供しています。国内外に生
400~800万
■職種: 機械設計(部品/車両) ■事業フェーズ: ・製品開発は最終段階に入り、現在は販売開始前の最終チェックおよび量産準備フェーズ ・2026年5月より法人向け(新聞販売店向け)に販売開始予定です。 ・今後は新聞・郵便・デリバリー業界など用途拡大を見据えています。 ・将来的には一般顧客向け展開や、海外展開を見据えた製品の開発を想定しております。 ■業務内容: 電動モビリティ製品の量産・事業化に向けて、 部品/車両の機械設計を中心に開発プロジェクトの推進を担っていただきます。 ・フレーム部品の要件定義及び強度解析、部品及び車両での実機検証、設計へのフィードバック ・外装部品の要件定義及びデザイナー、OEM企業との調整 ・OEM企業との技術的な調整・折衝 ・他開発部門(電気設計、ソフト設計)との連携 ※すべてを一人で設計するというより、 プロジェクト全体を見渡しながら設計~製造をリードする役割です。
機械設計に関する基礎的な知識
電動バイクの開発・販売
610~910万
【業務内容】 回転機械×制御で、ポンプのインテリジェント化を推進していただきます。 経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。 ■ 制御・電気系バックグラウンドの方 ・回転機械(モータ)における制御方式の検討・設計 ・制御観点からの省エネ化・高効率化検討 ・モータのインテリジェント化に向けた制御ロジック検討 ■ ハード(電磁気・構造・解析等)系バックグラウンドの方 ・電磁界解析・熱解析等を活用した電動機の電磁気回路設計 ・回転機械の構造設計・強度検討、信頼性向上に向けた設計 ・制御要件を踏まえたモータ仕様検討 ■ 共通 ・ポンプ側要求仕様を踏まえたモータ仕様検討・技術提案 ・試作機の評価・検証および設計へのフィードバック ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門について】 建築・産業カンパニー 開発統括部モータ事業ビジネスユニット部開発設計課 【募集背景】 創業から100年以上継続してきたポンプ事業において、その時々で変化する市場のニーズを反映し、お客様に喜んで頂ける製品を具現化する手段として、経営計画にも掲げられている「ポンプ・モータ・制御技術を一体化」した製品・システムの市場投入を加速させるため、専門知識と技術を持った人材の補充のため社外から採用を行います。 【キャリアステップイメージ】 入社後数年は開発設計の実務を行うとともに、持てる知識、技術を活用して業務改善や組織力強化に注力していただきます。 その後適性が見られれば、開発プロジェクトのリーダーとしてテーマ責任者を担い先頭に立って開発全体をお任せします。 更にその先には関連組織のマネージャーとして全体を統括できる人材となることを期待します。 現部署での転勤を想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ■役割 建築・産業カンパニー 開発統括部における当組織は、単なるコンポーネントとしてのモータ設計にとどまらず、「ポンプ・モータ・制御」を統合した回転機システムを創出する中核部門です。 100年の歴史を持つポンプ技術に、高度なモータ設計と制御技術を融合させ、省エネ・小型化・インテリジェント化 を実現した高付加価値製品を開発します。 ■魅力 ・製品競争力を高める取り組み モータを段階的に内製化し、性能向上だけでなく、供給安定性や事業競争力の強化にも取り組むことができます。 ・「100年の信頼」×「攻めの開発」 創業100年を超える安定した基盤がありながら、現在は「ポンプ・モータ・制御の一体化」という大きな変革期にあります。伝統ある製品を自分の手でインテリジェント化・高効率化していく、ダイナミックな開発を経験できます。 ・縦割りではない「トータルエンジニアリング」 モータ単体の設計に閉じず、ポンプという最終製品のパフォーマンスを最大化するための制御設計やシステム構築に深く関われます。機械・電気・制御の境界を越えた、エンジニアとしての幅広い視界が得られます。 ・グローバルな活躍フィールド 国内にとどまらず、海外製造拠点との技術交流や連携が発生します。語学力を活かしたい、あるいはこれからグローバルな仕事に挑戦したい方にとって、専門技術を武器に世界とつながるチャンスがあります。
□必須要件 ・回転機械における開発設計経験 □歓迎要件 ・回転機械における制御設計の経験がある方 ・電磁界解析ツールや熱解析ツールを活用した電動機の電磁気回路設計経験 ・機械構造の強度解析ツールを活用した回転機械の構造設計経験 □求める人物像 ・周囲を巻き込み課題を遂行できるコミュニケーション力 ・積極的な改善マインドを持ち、自ら実現する行動力 ・技術で価値創出をしたい方 └ マネジメント専業ではなく、設計・解析・制御などの専門分野に深く向き合い、 技術を磨き続けながら製品価値の向上に貢献したい志向の方歓迎 □使用アプリケーション・資格 ・CAD(AUTOCAD、Slidworks等) ・電磁界解析ソフトウェア ・熱解析ソフトウェア ・回路シミュレータ □学歴 高専卒以上 □語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問 メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【まれにある】 その他言語…モータ製造拠点の一つに中国の関係会社があるため、中国語のスキルも歓迎
1912年に大田区で創業、東京大学発ベンチャー企業/多国籍コングロマリット企業/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業/JPX日経インデックス400銘柄/平均年収948万円 【概要】 ポンプやコンプレッサー、ターボ機器などの設計・製造・販売を行う総合機械メーカーです。主力は建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子の5セグメントで、水処理・上下水道、空調設備、石油・ガスプラント、半導体製造装置など多岐にわたる分野へ製品を提供しています。国内外に生
400~800万
■職種: 電気系エンジニア ■事業フェーズ: ・製品開発は最終段階に入り、現在は販売開始前の最終チェックおよび量産準備フェーズ ・2026年5月より法人向け(新聞販売店向け)に販売開始予定です。 ・今後は新聞・郵便・デリバリー業界など用途拡大を見据えています。 ・将来的には一般顧客向け展開や、海外展開を見据えた製品の開発を想定しております。 ■業務内容: 電動モビリティ製品の量産・事業化に向けて、 電気系領域を中心に開発プロジェクトの推進を担っていただきます。 ・バッテリー・モーターなど、駆動系の技術検討・仕様整理 ・OEM企業との技術的な調整・折衝 ・機械系エンジニアや現場メンバーとの連携による、製品全体の品質向上 ・量産前の試作評価、不具合の確認・改善対応 ※すべてを一人で設計するというより、 プロジェクト全体を見渡しながら電気系をリードする役割です。
回路設計のご経験
電動バイクの開発・販売
610~980万
【業務内容】 CMP装置のコアとなる研磨・洗浄機能に加え、顧客の運用効率を劇的に向上させる新規機構(オートメーション機能や搬送・ハンドリング機構等)の開発・設計をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新規ユニット・機構の構想設計~詳細設計 >装置のダウンタイム短縮や省人化に寄与する、駆動・搬送機構の設計(モーター選定、空圧機器、ロボット技術の応用など)。 ・試作・評価・検証 >3D CADを用いた設計、流体解析や構造解析。 >単体試験機や実機を用いた機能検証、信頼性評価。 ・プロジェクト推進 >開発スケジュールの立案・進捗管理。 >国内外の顧客に対する技術プレゼンテーション(新機能の提案、データ報告)。 【この仕事のポイント】 単に部品図を書くだけではなく、「どのような機構であれば、顧客の工場で最も効率よく稼働するか」という上流の構想段階から携わります。 特に今回は、装置の運用を自動化し、人の手を介さない革新的な機能開発に挑戦していただく予定です。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 装置事業部装置開発部ユニット開発課 【募集背景】 当社は現在、主力製品であるCMP装置(F-REX300XAシリーズ等)において、世界トップクラスのシェアを誇りますが、目指しているのは名実ともに「世界No.1」の座です。 AI、IoT、5Gの普及に伴い、半導体デバイスへの要求は微細化・多層化の一途をたどっています。それに伴い、お客様である半導体メーカーからは、単なる研磨性能だけでなく、 「生産性向上」「省人化」「歩留まり改善」に直結する、より高度な付加価値を持った装置が求められています。 今回の募集は、次世代の主力となるCMP装置の競争力を決定づける「新規機能ユニット」の開発を加速させるための増員です。 急速に進化する顧客ニーズに対し、従来の延長線上にはない新しい技術アプローチで、装置の自律化や高効率化を実現するキーパーソンの参画を強く望んでいます。 【キャリアステップイメージ】 ・入社~1年後: チームの一員として、CMP装置の基本構造やプロセス知識(研磨・洗浄メカニズム)を習得しながら、具体的なユニット設計を担当します。 OJTを通じて、当社の設計思想や開発フローを深く理解していただきます。 ・2~3年後(リーダー・主担当): 特定の新規ユニット開発の「プロジェクトリーダ」として、構想から評価、顧客への導入立ち合いまでを主導します。 海外(アメリカ、台湾、韓国等)の最先端工場へ出向いての技術対応や、現地エンジニアへの交流なども経験し、グローバルな視点を養います。 ・将来(3年後以降): ご本人の志向と適性に応じ、技術的な深耕を目指す「スペシャリスト」や、組織を牽引する時期リーダ枠の「基幹職」への登用を想定しています。 また、希望や適性に合わせて、要素技術の深掘り、量産設計、海外拠点への赴任など、多岐にわたるキャリアパスを描くことが可能です。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 【役割・ミッション】 ユニット開発課は、既存装置の改良にとどまらず、「装置に新しい価値を付加する機能」を生み出す部隊です。 プロセス開発部門(化学・物理)と装置開発部門(機械・電気)の知見をミックスさせ、技術的な相乗効果(シナジー)により、競合他社にはない画期的なソリューションを創出します。 【業務の魅力】 ・「世界初」への挑戦 我々が開発したユニットが、世界中の最先端半導体工場に導入され、皆さんが普段使っているスマートフォンやPCの進化を支えます。 自分の設計がデジタル社会のインフラになる手応えを感じられます。 ・裁量の大きさとチームワーク 仕様決めから試作、評価、量産導入まで一貫して携わるため、エンジニアとしての総合力が身につきます。 社内の営業、製造、ソフト設計、プロセス開発など多様な部門と連携し、チーム一丸となって「世界No.1」を目指す熱気のある環境です。 ・技術的な広がり 今回の募集領域である「自動化・高機能ユニット」は、精密位置決め、ロボティクス、センシング、耐薬品材料など、幅広い工学知識を駆使する、 エンジニアとして非常に知的好奇心が刺激されるフィールドです。
▼必須要件 機械設計(工作機械・自動機・搬送機構など)の業務経験5年程度 ▼歓迎要件 ・半導体製造装置設計経験者 (前工程半導体製造装置設計経験者尚歓迎) ・3D-CAD操作 (ICAD経験者尚歓迎)
1912年に大田区で創業、東京大学発ベンチャー企業/多国籍コングロマリット企業/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業/JPX日経インデックス400銘柄/平均年収948万円 【概要】 ポンプやコンプレッサー、ターボ機器などの設計・製造・販売を行う総合機械メーカーです。主力は建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子の5セグメントで、水処理・上下水道、空調設備、石油・ガスプラント、半導体製造装置など多岐にわたる分野へ製品を提供しています。国内外に生
610~910万
【業務内容】 ・次世代CMP装置の開発・設計業務 ・新ユニット、新機構の開発 (スタンドアロン機、耐久評価機の開発・設計、評価検証業務を含む) CMP装置とは:主に半導体製造工程で使用されウェーハ上の薄膜をナノレべルで平坦化し洗浄・乾燥を行う装置。 装置の構成は、研磨・洗浄・搬送・液供給系からなり、研磨や物理洗浄には電気/空圧制御の機構設計、研磨剤や薬液の流体制御、耐薬品性を考慮した材料の選定、ウェーハの搬送機構など複数の設計要件が必要となり、これら複数の設計要件をチームで分担し開発・設計を行います。 主に担当して頂く業務は、研磨ユニットもしくは洗浄ユニットの機構設計から供給系統の設計、材料の選定などを担当して頂く予定です。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 装置事業部装置開発部装置開発一課 【募集背景】 精密・電子カンパニー装置事業部の主力製品であるCMP装置F-REX300X・F-REX300XAに次ぐ、次世代CMP装置の開発を推進し市場シェア拡大を目指すため人材を募集します。 CMP装置は、情報社会を支える基盤技術の縁の下の力持ちであり、半導体製造工程においては、ウェーハに何層もの配線層や絶縁層が積み重ね各層が均一かつ平坦であることが極めて重要なため、本製品が不可欠となります。 当部門のミッションである次世代CMP装置を開発し、早期に上市することで市場規模を拡大し世界シェア1位となることを目指しています。 【キャリアステップイメージ】 ・配属後3年程度はチームの一員として、CMP装置の研磨・洗浄・搬送等の開発・設計業務を一通り担当、その1-2年後にはリーダークラスを担い、のちに管理職に必要なスキルを身につけ、 開発業務及び後進を牽引する役割を期待しています ・顧客要件の確認や搬入装置の立会いのため、国内外の顧客に訪問・出張することがあります ・希望に合わせて他部門(設計部門(量産設計)、生産部門、海外拠点赴任等)へのローテーションも可能です ・CMP装置開発部門の所在は藤沢事業所で、2025/5竣工の開発棟に在勤することになります 【当部門の役割・業務概要・魅力】 CMP装置は、半導体製造工程の重要な部分を担い、製品の良品率や性能に直接影響を与えることが出来ます。 また、本製品の魅力としては、単に「研磨装置」という枠を超え、この技術を駆使することで社会に必要な半導体を作り出し、デジタル社会の進化を支えています。 現在の世界シェア2位から1位を目指す取り組みができます。 業務概要 マーケティングや営業・技術部門からの市場動向をもとに装置開発・設計に取り組みます。 装置開発・設計にあたっては、プロセス部門、制御ハード、ソフト部門と仕様決めを行い、レイアウトの構想・計画段階で生産部門とフロントローディングを行いながら設計精度を高め、デザインレビュー後試作機を製作・評価し量産機の開発を行います。
▼必須要件 機械設計(工作機械・自動機・搬送機構など)の業務経験5年程度 ▼歓迎要件 ・半導体製造装置設計経験者(前工程半導体製造装置設計経験者尚歓迎) ・3DCAD経験者(ICAD経験者尚歓迎) ▼求める人物像 ・能動的な人材:半導体業界の負荷や要求変動がある環境下で臨機応変に対応できるスピード及び精神的な強さ、 業務を達成する信念と粘り強さを持ち合わせた方 ・開発・設計業務にこだわり、やりがいを感じている方 ・コミュニケーション能力の高い方 ▼使用アプリケーション・資格 ・3D CAD(ICAD)スキル ・CFD(流体解析ソフト) ・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析) ※使用経験は必須ではありません ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC500点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【頻繁にある】/資料・文書読解【頻繁にある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【殆どない】 英語レベルの制限はないが、将来基幹職登用を想定しているため、TOEIC500点以上あることが望ましい。
1912年に大田区で創業、東京大学発ベンチャー企業/多国籍コングロマリット企業/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業/JPX日経インデックス400銘柄/平均年収948万円 【概要】 ポンプやコンプレッサー、ターボ機器などの設計・製造・販売を行う総合機械メーカーです。主力は建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子の5セグメントで、水処理・上下水道、空調設備、石油・ガスプラント、半導体製造装置など多岐にわたる分野へ製品を提供しています。国内外に生