【浜松市/店舗スタッフ】未経験・第二新卒歓迎★地域密着型スーパー/やりがい◎
400~490万
クックマート株式会社
静岡県湖西市, 静岡県浜松市中央区, 静岡県浜松市中央区
400~490万
クックマート株式会社
静岡県湖西市, 静岡県浜松市中央区, 静岡県浜松市中央区
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
クックマート店舗の青果・鮮魚・精肉・デリカベーカリー・グロッサリー・チェッカー部門のいずれかにて、商品の仕入・発注、商品開発、調理・加工、値付け、陳列、接客、販売業務などをお任せいたします。 ■裁量の大きさが特徴◎例えば自らアイデアを出してオリジナル商品を生み出すだけでなく、仕入れや価格設定まで手掛けることも可能です! ■社員一人ひとりが仕事を楽しめるように、様々な研修や制度やキャリアプランを用意しております。半年に1度の評価面談や社内アンケート、研修などを通じて、一人ひとりに合ったキャリアプランをサポートいたします★
~★未経験・第二新卒歓迎!お客様に喜ばれる仕事がしたい方募集★~ 【必須】マイカー通勤できる方(店舗の立地などの関係で、車通勤必須のため) 【働き方・魅力】 ■お休みはシフト制ですが、年末やお盆等の繁忙期以外は希望が通りやすく、土日に予定を入れたい時はシフトで希望休申請可能です◎ ■年3回の3連休取得制度や勤続年数に応じて5連休制度の付与もあり! ■基本的に転居を伴う異動はなく、お住まいの地域で長く働くことが可能です! ■社員はクックマートのスーパーでのお買い物5%オフ★
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~490万円 月給制 月給 208,400円~ 月給¥208,400~ 基本給¥200,000~ 諸手当¥8,400~を含む/月 ■賞与実績:前年度実績:約4ヶ月分
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩90分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間113日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(シフト制(1/1~1/3は休み))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与イメージ】基本給200,000~250,000円/平均残業時間20~30h/月 <基本給が230,000円だった場合の月収イメージ> (残業20hの場合)基本給230,000円+前払い残業8,400円+残業手当35,476円=273,876円 (残業30hの場合)基本給230,000円+前払い残業8,400円+残業手当53,214円=291,614円 ※上記に加え、状況に応じて住宅手当、家族手当等の手当の支給がございます。 <モデル年収> ■480万/20代後半 一般 ■620万/30代前半 チーフ ■890万/30代後半 マネージャー ■940万/40代前半 マネージャー ■1200万/50代前半 シニアマネージャー 【就業時間】6:00~20:30の中で早番・遅番等のシフト制(所定労働時間8時間、90分休憩 ※シフト時間は部門によって異なります) (仕事内容)変更範囲:当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)当社が出店するエリアの中で、自宅からの通勤距離を考慮した範囲
浜松市内のいずれかの店舗(お住まい・ご希望を考慮)※お住まい・ご希望によっては豊橋市、豊川市の店舗も
当面無 転居を伴う異動はなし
静岡県湖西市新居町中之郷あけぼの4040番
JR東海道本線鷲津駅
屋内全面禁煙
静岡県浜松市中央区雄踏二丁目11-1
JR東海道本線舞阪駅
屋内全面禁煙
静岡県浜松市中央区入野町8943
JR東海道本線浜松駅
屋内全面禁煙
上記他、クックマート可美店:静岡県浜松市中央区増楽町655(屋内全面禁煙)もしくは豊橋市・豊川市の店舗
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
各種手当(役職手当、残業手当、住宅手当、通勤手当、家族手当)・各種医療制度・社内イベント 他
■研修制度 中途社員研修、基礎知識教育、部門別教育、外部研修(産地見学、工場見学、店舗視察)、認定本補助制度、公募制アメリカ研修ツアー、選抜制北海道研修ツアー、経営方針発表会など ■福利厚生 従業員割引制度、社宅制度、部活動支援制度、産休・育休・育児短時間勤務、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助制度、人間ドック補助制度、労災保険給付/傷病手当金、高額医療費補助制度 ■休日補足 3連休制度(年3回)、5連休制度(勤続年数による)、慶弔休暇
2名
2回
筆記試験:無
■愛知県東三河地域と静岡県で活気あふれる地域密着型スーパー“クックマート”を展開する企業! ■現場で商品企画・仕入れ・値決めまでも行う型破りのスーパーマーケットで「自分のやりたい」を実現できる環境
【■当社について】 東三河~浜松エリアにて食品スーパーマーケット「クックマート」12店舗を展開しています。「DELIGHT!(楽しむ、楽しませる!)」「リアル×ローカル×ヒューマン=地域の活気が集まる場所」をコンセプトに、これまでのチェーンストアとは一線を画した「人を幸せにする新しいチェーンストアの創造」を追求しています。1店舗あたりの売上が業界平均の倍近くと、地域で最も愛されているチェーンストアの一つです。 【■企業の特色】 一般のスーパーのような価格訴求のチラシ広告を出さない一方、本気のオリジナルキャラクター「クックマ」やホームページのメディア化、クリエイターコラボ、漫画連載、デザイナーズオフィス、市電広告、SNS展開、書籍出版など、今までのチェーンストアの常識とは異なる独自の戦略で、会社の魅力や面白さを「見える化」し、仕事と人生を楽しみ常に進化する新たな仲間を引き付けています。今後は単なるローカルスーパーというだけでなく、人口減少・成熟経済の時代に合った新しいローカル企業のあり方を打ち出していきます。
〒440-0066 愛知県豊橋市東田町151-1
■食品スーパーマーケット事業
デライトホールディングス株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
320~550万
地域密着型スーパーの店舗運営に携わり、まずはスタッフとして接客や商品管理を経験。現場理解を深めた後、スタッフ育成や売上管理を担い、将来的には店舗全体を統括する店長としてキャリアアップを目指します。 【具体的には】 ・販売計画の確認 ・売り場チェック ・店舗管理 ・売上管理 ・メンバー(パート,アルバイトも含む)のマネジメント ・その他、状況に応じて開店・閉店作業、接客等 をお任せします。 ※店長候補として採用する方は、副店長や副店長補佐など今までの経験を伺い職位を決定いたします。
【必須】接客・販売経験をお持ちの方 周囲のスタッフ(パート,アルバイトを含む)と協働し、より良い店舗運営を目指せる方を求めております。 【魅力】大手スーパーグループの安定した基盤のもと、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。充実した研修制度と先輩のサポートがあり、未経験からでも着実に成長可能。残業は月10~15時間程度と少なく、プライベートと両立しやすい働き方が叶います。福利厚生も整っており、ライフステージに応じた働き方を実現可能。地域のお客様に貢献しながら、将来的には店長候補として安定したキャリアを描けるのが魅力です。
■ショッピングセンターチェーンの経営
360~610万
【全国型】惣菜または水産部門の売場構築を担う責任者として、商品の展開・陳列・販促をリードしていただきます。自らの工夫で売場を進化させながら、お客様満足度と業績向上に貢献いただけるポジションです。 担当部門にて、商品の展開や陳列を中心とした売場づくりをお任せします。標準計画を基盤に、自店の立地や客層に合わせて柔軟に調整し、売場の完成度を高めていただきます。あわせて自動発注や在庫管理を通じて鮮度維持とロス削減を実現し、粗利率などのKPIを日次・週次で改善。さらに、一般社員・メイト(パートタイマー)の育成・指導にも携わり、部門の安定運営を推進いただきます。
【必須】■食品スーパー、外食、量販店などでの惣菜・水産にかかわるリーダー経験 ■食品売場における売場づくり、発注、衛生・品質管理の経験 ■シフト・勤怠調整/後輩指導のご経験 【魅力】 ■自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 ■店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
300~510万
【地域限定型】惣菜または水産部門の売場構築を担う責任者として、商品の展開・陳列・販促をリードしていただきます。自らの工夫で売場を進化させながら、お客様満足度と業績向上に貢献いただけるポジションです。 担当部門にて、商品の展開や陳列を中心とした売場づくりをお任せします。標準計画を基盤に、自店の立地や客層に合わせて柔軟に調整し、売場の完成度を高めていただきます。あわせて自動発注や在庫管理を通じて鮮度維持とロス削減を実現し、粗利率などのKPIを日次・週次で改善。さらに、一般社員・メイト(パートタイマー)の育成・指導にも携わり、部門の安定運営を推進いただきます。
【必須】■食品スーパー、外食、量販店などでの惣菜・水産にかかわるリーダー経験 ■食品売場における売場づくり、発注、衛生・品質管理の経験 ■シフト・勤怠調整/後輩指導のご経験 【魅力】 ■自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 ■店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
400~540万
【全国型】夜間時間帯のリーダーとして、店舗全体の運営管理をお任せします。翌朝の開店時に万全な状態でお客様をお迎えできるよう、売場・商品コンディションを整えて昼間チームに引き継いでいただきます。 ナイトリーダーとして夜間の売場全体を統括していただきます。納品対応や商品補充、売場整備・清掃を行い、開店時に万全の状態を整えていただきます。また、設備不良や安全面での懸念については報告・提案を行い、店長へ適切に引き継いでいただきます。レジ業務や接客対応もお任せし、あわせてメンバーの日常的な教育・指導を担っていただきます。限られた時間の中でチームを効率的に動かしていただく、大切なポジションです。
【必須】■食品スーパーや量販店などでの勤務経験 ■夜間帯における作業進行や作業者との連携経験がある方 (簡易な段取り調整や報告を含む) 【魅力】 ■夜間責任者としてチームを導く経験を重ねることで、時間管理力やリーダーシップを磨き、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 ■年間休日161日と働きやすい環境です。夜間勤務手当や賞与年3回もあり、安定した待遇の中で安心してキャリアを積めます。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
320~440万
【地域限定型】夜間時間帯のリーダーとして、店舗全体の運営管理をお任せします。翌朝の開店時に万全な状態でお客様をお迎えできるよう、売場・商品コンディションを整えて昼間チームに引き継いでいただきます。 ナイトリーダーとして夜間の売場全体を統括していただきます。納品対応や商品補充、売場整備・清掃を行い、開店時に万全の状態を整えていただきます。また、設備不良や安全面での懸念については報告・提案を行い、店長へ適切に引き継いでいただきます。レジ業務や接客対応もお任せし、あわせてメンバーの日常的な教育・指導を担っていただきます。限られた時間の中でチームを効率的に動かしていただく、大切なポジションです。
【必須】■食品スーパーや量販店などでの勤務経験 ■夜間帯における作業進行や作業者との連携経験がある方 (簡易な段取り調整や報告を含む) 【魅力】 ■夜間責任者としてチームを導く経験を重ねることで、時間管理力やリーダーシップを磨き、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 ■年間休日161日と働きやすい環境です。夜間勤務手当や賞与年3回もあり、安定した待遇の中で安心してキャリアを積めます。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
510~550万
クックマート店舗の青果・鮮魚・精肉・デリカベーカリー・グロッサリー・チェッカー部門のいずれかにて、商品の仕入・発注、商品開発、調理・加工、値付け、陳列、接客、販売業務などをお任せいたします。 【やりがい】裁量の大きさが特徴◎例えば自らアイデアを出してオリジナル商品を生み出すだけでなく、仕入れや価格設定まで手掛けることも可能です! ★将来的にはチーフや店長、部門統括などのマネジメント職も目指していただけます!
【いずれも必須】 (1)スーパーもしくは小売業の店舗での副店長・店長・マネージャー等のご経験をお持ちの方 (2)マイカー通勤できる方(店舗の立地などの関係で、車通勤必須のため) 【働き方・魅力】 ■お休みはシフト制ですが、年末やお盆等の繁忙期以外は希望が通りやすく、土日に予定を入れたい時はシフトで希望休申請可能です◎ ■年3回の3連休取得制度や勤続年数に応じて5連休制度の付与もあり! ■基本的に転居を伴う異動はなく、お住まいの地域で長く働くことが可能です! ■社員はクックマートのスーパーでのお買い物5%オフ★
■食品スーパーマーケット事業
410~510万
クックマート店舗の青果・鮮魚・精肉・デリカベーカリー・グロッサリー・チェッカー部門のいずれかにて、商品の仕入・発注、商品開発、調理・加工、値付け、陳列、接客、販売業務などをお任せいたします。 【やりがい】裁量の大きさが特徴◎例えば自らアイデアを出してオリジナル商品を生み出すだけでなく、仕入れや価格設定まで手掛けることも可能です! ★将来的にはチーフや店長、部門統括などのマネジメント職も目指していただけます!
【いずれも必須】 (1)販売・接客・サービス業でのご経験をお持ちの方 (2)マイカー通勤できる方(店舗の立地などの関係で、車通勤必須のため) 【働き方・魅力】 ■お休みはシフト制ですが、年末やお盆等の繁忙期以外は希望が通りやすく、土日に予定を入れたい時はシフトで希望休申請可能です◎ ■年3回の3連休取得制度や勤続年数に応じて5連休制度の付与もあり! ■基本的に転居を伴う異動はなく、お住まいの地域で長く働くことが可能です! ■社員はクックマートのスーパーでのお買い物5%オフ★
■食品スーパーマーケット事業
379~600万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、快適な店内および従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方歓迎です。 【詳細】主には従業員や顧客の管理、店舗の設備管理、人事労務や総務業務、レジ管理などをスキルに応じてお任せします。将来的に店長になれば、各売り場(精肉/鮮魚/青果/惣菜/食品)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、マネジメント力が身につくポジションです。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。店長の上としては部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【いずれか必須】小売り業やサービス業での接客・販売、営業、店舗SV経験 【歓迎】スーパーや飲食業でのご経験、食の興味関心・知識 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【当社の未来】「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げています。共にお客様満足を追求し、成長を楽しめる方のご応募歓迎です!
■食品スーパーマーケット・食肉専門店・外食店舗の運営 ■肉加工品・パン・惣菜・調味料等の製造、販売 ■食肉・青果物の生産、販売 ■生鮮品・加工食品・酒の輸出入、卸
350~410万
【職務概要】 主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店(直営)で、買取査定スタッフとしてお客様から依頼されるお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等の高級ブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます! 【職務詳細】 1,お客様の来店対応 バイセルにご来店されたお客様にお礼とご挨拶、査定ブースにご案内します。 2,商品の査定・価格交渉 お客様が持ってこられたお品物を専門査定チームとも連携しつつ、1点1点丁寧に査定します。 (充実の研修や同社独自のシステムを活用して進めますので、初心者でも安心です) 3,商品管理/発送業務 買い取りしたお品物を社内ルールに則り店舗で管理、ロジスティック部門へ発送します。 4,店舗・スタッフ管理 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします。 ※今後のご経験、希望次第で、店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 【魅力ポイント】 入社される方はほぼ未経験で、研修制度も充実◎ 残業が少なく、ワークライフバランスも◎
☆☆未経験歓迎☆☆ 【必須】 ・入社後の約1ヶ月間、東京での導入研修に参加いただける方。 【尚可】 ・人とのコミュニケーションが好きな方/関わる事が好きな方 ・個人のお客様への提案営業 ・未経験でも頑張りたいという気持ちを持っている方 ・仲間やチームと切磋琢磨し目標達成に向けて頑張る事が好きな方
■着物・ブランド品・切手・貴金属等のリユース(出張買取+店舗買取+EC販売)■テクノロジー支援:買取プラットフォームCOSMOS、査定管理システムGYRO等
350~700万
【職務概要】 同社の店舗スタッフとして、食品・惣菜・青果・水産・精肉部門のいずれかで活躍いただきます! 【職務詳細】 まずは各部門で接客や売場管理、品出しなどの基本業務からスタート。 慣れてきたら、「こんな売場にしたい」「この商品をもっと目立たせたい!」など、 あなたのアイデアを活かして売場づくりやフェア企画にも挑戦できます! 【入社後の研修】 入社2か月程度は福岡市内基幹店でOJT研修を実施します! 教育担当の先輩がマンツーマンで一連の業務をレクチャーしてくれるので、接客業が初めての方でも安心です! 実際に現場でお客様の反応を見ながら学べるので、日々の成長を実感できますよ♪ その後は希望や適性を踏まえて配属先を決定します!! 【キャリアアップについて】 同社では、年齢や経験に関係なく、頑張りを正当に評価する制度を整えています!努力はしっかり評価され、一般社員からサブポジション(副店長・サブチーフ)、その次に店舗の責任者(チーフ・店長)へ早期ステップアップが可能です!入社から1年で、副店長やサブチーフに早期キャリアアップした先輩スタッフも在籍しています!
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・小売業または接客業の経験が1年以上ある方
スーパーマーケット運営