【西大寺教室】総合職(教室長)中学受験支援/未経験歓迎
329~500万
株式会社浜学園
奈良県奈良市
329~500万
株式会社浜学園
奈良県奈良市
スクール長/マネジャー
「浜学園」にて総合職(授業兼務なし)をお任せいたします。 教育業界での成長分野である中学受験部門(進学教室 浜学園)において営業・教室マネジメントを担っていただきます。 入社後マネージャー候補(教室長候補)として業務を吸収いただき、段階的にマネージャーへの階段を登っていただきますので、経験問わず活躍いただけます。マネージャーの主業務は以下の通りとなります。 ■教室全体や職員の管理■営業(生徒募集)活動■授業の品質管理■生徒募集イベントの企画立案・実施■生徒や保護者との面談(モチベーション支援など)
★業界・業種未経験OK★教育に熱意のある方! 【求める人物像】子どもが好きで、子どものために一生懸命に頑張れる方!誰かに物事を説明したりなど、相手に伝えることに自信がある方! ◎浜学園は、分業する仕組みをとっているため、授業の準備などの業務がなく、既定の勤務時間内で職責を果たすことのできる環境を整えています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
329万円~500万円 月給制 月給 235,000円~357,000円 月給¥235,000~¥357,000 基本給¥235,000~¥357,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
14:00~22:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間の総労働時間173.8時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間100日
入社半年経過時点10日
その他(隔週休2日(シフト制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■講習中の休みに関して 春・夏・冬の講習中に関しては、会社スケジュールによって決まります。 ■勤務時間について 土・日・講習期間やイベント開催時は変動有。 残業極めて少ないです。22時以降の勤務はほぼなし ※2026年度より「完全週休2日制」 業務内容の変更の範囲:無 就業場所の変更の範囲:転居を伴う異動なし
業務内容の変更の範囲:無 就業場所の変更の範囲:関西内他拠点あり
無 転居を伴う転勤はありません。
奈良県奈良市西大寺東町2-1-31(サンワ西大寺東町ビル5F )
近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線大和西大寺駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
無
有
■休暇制度 :慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(夏期、年末年始、アニバーサリー、リフレッシュ) ■定年60歳(雇用延長制度有:最長65歳) ■賞与年2回(6月・12月) ■昇給年1回 ■確定拠出年金 ■積立NISA補助制度 ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)有 ■ベビーシッター補助制度(入会金、年会費と利用料の一部を会社負担) ■職員子弟割引制度 ■慶弔金制度 ■永年勤続表彰 ■定期健康診断
2名
2~3回
筆記試験:有(職務適性検査)
■1959年創業、60年以上にわたり中学受験指導をリード■全国屈指の合格者数を誇る浜学園で、教室の責任者として、営業やチームマネジメントを担っていただきます。
教育ビジネスはストックビジネス(入塾いただいてから長い期間にわたって利用いただける)です。したがって、最上の学びの環境を提供し続け、時にはフォローしながら、志望校合格に導くため、サポートを続けることが重要になります。このマネジメントスキルを研修やOJT・実践を通してまずは獲得を目指してください。また、現場での様々な変化を察知し、その声を会社経営に反映することも大切なことになります。これらのことを意識しながら、入社後~お仕事いただければ幸いです。 ★浜学園は創業66年:灘中学、洛南高等学校付属中学、東大寺学園中学等合格実績全国トップクラスの地位を築いてきた今日、100年企業を目指し、様々なチャレンジをしています。 教育業界のご経験がなくても「人に教えることが好き、目の前の人に寄り添ったお仕事がしたい」という方であれば、ご活躍いただけます。子供の成長=私たちの喜び。子供が成長を実感した時・志望校に合格した時に直接感謝の言葉をいただける素敵なお仕事です。
〒662-0832 兵庫県西宮市甲風園1-5-24
進学教室「浜学園」、個別指導部門「Hamax」、 幼児教育部門「はまキッズ」自学・自習プログラム「はま道場」
■幼児から高校生を対象とした進学指導、ならびにテスト業務全般。 「灘中学」など、全国トップクラスの進学校へ圧倒的な合格率を誇ります。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
341~552万
■『個別指導Axis』の校舎運営をお任せします。授業は担当せず、生徒の進路相談や学習計画のアドバイス、生徒募集の企画やイベントの立案・実行などをお任せします。 【業務内容詳細】生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の管理・育成(※1)保護者対応、(※2)等のスクールマネジメント業務。 ※1講師の管理・育成…勉強内容を教えるのは基本的に講師で、責任者は授業はしません。 ※2保護者対応…保護者への学習状況の報告、進路相談など。
★経験を活かし教室責任者としてのご活躍を期待!★【必須】教室や校舎運営のご経験をお持ちの方 【求める人物像】■子どもの成長に喜びを感じることが出来る方 ■自ら裁量権を持って仕事に取り組みたい方 【当社の魅力】■提案の幅広さ:ただコマ数を増やすという提案だけでなく映像/IT/プログラミングなど様々な提案で生徒1人ひとりに合ったサポートや提案が可能です! ■社内連携の手厚さ:県単位で2週間に1度、定例会議を実施。報告だけでなくどうすれば抱える悩みを解決できるのかをその場で相談しています。1人で不安を抱えることもなく、他校舎と協力しながら県全体の売上向上・地域貢献に努めています!
■教育事業(学習塾:能開センター/個別指導Axis/オンライン学習:Axisオンライン/知育アプリ「ワオっち!」等)■エンターテインメント事業(アニメ/CG/映像制作・YouTube動画等)■生活関連事業
336~630万
企業理念である「最優先は生徒・保護者の期待に応えること。」を目指し成長し続ける馬渕教室にて、事業の主軸となる、生徒・保護者・講師をマネジメントする校長・教室長の採用を実施。マネジメント経験者歓迎 生徒と保護者の間に立ちながら、講師と連携し生徒の夢を叶える・成長に携われることがこのポジション最大の魅力!生徒へは夢や目標、現在の学力を考慮した上で教材の難易度や、講師との相性を加味しながら、無理なく学力を伸ばせるカリキュラムを企画。保護者へは日々の対応や講習時期の面談実施。生徒の学習状況や成績の推移、日々の学習状況を丁寧に伝え、希望に添う学習プランを提案していきます。
【必須】業界問わず、マネジメント経験者歓迎!(販売・接客店長等) 【お人柄を重視した採用】★自身の成長はもちろん、他者の成長に喜びを感じられる方!★周囲と連携しながら何かを成し遂げたい方大歓迎です! ★リクルート取材!中途入社者の声★ 1番の魅力として、馬渕教室はより生徒との距離が近いことが強みでもあり、生徒の成長を近くで携われることがやりがいとの声多数!! 働く時間においてもメリハリをつけており、PC強制シャットダウンを取り入れることで同業界では最高水準の残業の少なさを実現し、より質の高い教育サービスを提供できる環境です!
【馬渕教育グループ】◆小学生・中学生を対象とする進学塾 ◆生徒ごとに目標を設定して学習する個別指導教室◆3~5歳児を対象とする幼児教室 ◆生徒数55,600名(2021年度)
300~360万
【職務概要】 奈良県の個別指導塾 「シン塾」の教室長として、下記の塾運営業務をお任せします。 【職務詳細】 ・生徒や保護者の方との面談 ・生徒の進路指導 ・入退会時の面談、問い合わせ対応、 各種手続き ・講師の採用・育成・指導 ・勤怠・シフト管理ならびにスケジュール管理 ・請求業務一式 ・清掃、整理整頓 同社は事業拡大のために初めての社員採用を行います。 塾長の右腕となり、 ミッショ ン・ビジョン・バリューを一緒に考え、体現実行してもらえる方を探しています。 教育に熱意のあられる方であれば大歓迎です。 ご興味頂きましたら、まずは塾長のお 話だけでも聞いてもらえたらと思います。
【必須】 ・フルタイムでの就業経験 【歓迎】 ・学習塾での業務経験 ・営業もしくは接客のご経験 ・セルフスターターな方
個別指導塾
336~630万
校舎運営業務や管理業務、講師のマネジメント業務などを担当。 「マネージャー」として生徒や講師を支え、校舎運営業務を担当。生徒は小学生から高校生が対象です。リクルートエージェント入社実績多数◎ ■生徒対応:生徒の夢や目標、現在の学力を考慮した上で教材の難易度や、講師との相性を加味しながら、無理なく学力を伸ばせるカリキュラムを企画■保護者対応:日々の対応や講習時期の面談実施。生徒の学習状況や成績の推移、日々の学習状況を丁寧に伝え、希望に添う学習プランを提案■講師対応:講師のシフト管理・指導を実施。講師の多くは馬渕教室を卒業した大学生。講師と協力しながら最適な学習カリキュラムを企画
ベテラン歓迎!経験職種不問! 【お人柄を重視した採用】★自身の成長はもちろん、他者の成長に喜びを感じられる方!★周囲と連携しながら何かを成し遂げたい方大歓迎です! ★リクルート取材!中途入社者の声★ 1番の魅力として、馬渕教室はより生徒との距離が近いことが強みでもあり、生徒の成長を近くで携われることがやりがいとの声多数!! 働く時間においてもメリハリをつけており、PC強制シャットダウンを取り入れることで同業界では最高水準の残業の少なさを実現し、より質の高い教育サービスを提供できる環境です!
【馬渕教育グループ】◆小学生・中学生を対象とする進学塾 ◆生徒ごとに目標を設定して学習する個別指導教室◆3~5歳児を対象とする幼児教室 ◆生徒数55,600名(2021年度)
300~500万
小中高生向け個別指導塾の教室長候補として、学生講師のマネジメントなどの教室運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 「個別指導塾の教室運営スタッフ(教室長候補)」 ●入塾面談・保護者対応 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●イベント(大学生講師研修や生徒対象の受験慰労会など)の企画・運営 ●大学生講師のマネジメント ●生徒のカリキュラム作成 ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務 など 【当社の個別指導塾の特長】 ●業界未経験者も多数活躍中。様々なマネジメント経験を活かして活躍いただけます。 ●一つの教室に2~4名の社員が在籍。日曜日固定休で完全週休2日制なのでメリハリもばっちりです。 ●生徒のために、保護者様のために、働く仲間のために、自ら考えて様々な企画、実施が可能です。 ●ただ授業を進めるのではなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導を行います。 【キャリアアップ】 ●配属教室の垣根を超えたプロジェクトへの参画 例)全大学生講師の授業力・面談力UPを目的とした研修会の企画・運営など ※育成・運営・集客など自分の興味に合わせた分野に取り組める機会を多く設けています。 ●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」(1年に1度)を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。 【入社後の研修制度】 ●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修 ●実践的な内容(模擬面談・生徒サポートの仕方・カリキュラム作成など)を学ぶ新人社員研修 ●中途社員フォロー懇親会 ●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポートするメンター制度 PRポイント ★裁量をもって働ける楽しさ!ボトムアップの会社だから自分の理想の教室を作ることができる! ☆教室長⇒ブロック長だけでなくバックオフィスのキャリアなど目指したい長期キャリアも描ける! ★明確な評価制度だから実績を正当評価、年齢や社歴に関わらずキャリアアップ可能! ☆年間休日120日!社員の働きやすい環境を! ★新入社員だけでなく2年目以降も学べる研修制度有! ☆2022から2年連続で社員満足度調査全国TOP10入り! ☆2023年・2024年ホワイト企業認定取得
応募必須要件 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴・資格不問!未経験OKです! <あれば活かせます> ・教育業界での実務経験(学習塾の教室長等) ・無形商材(銀行、人材、不動産、コンサル)の営業のご経験 ・店長(小売り・飲食・アミューズメント)のご経験 内定の可能性が高い人 ▼マインド面・人物面 ・自分で考えて行動できる人 →言われた仕事だけに取り組むのではなく、PDCAを回して、自分自身で仕事を創り上げられる方 一つの校舎の運営をお任せします。「どのような教室にしたいか」という目標を持ち、自分で行動に移せる方を歓迎します! ・ホスピタリティ精神のある方 →学生講師に協力してもらいながら校舎運営をします。 そのため、「誰かのために!」という想いで行動できる人、それが自分自身の幸せにつながると考えられる方を歓迎します。 ▼経験面 ・マネジメント経験(学生時代の部活動のキャプテンなども含めて)のある方 →校舎運営には、学生講師の協力が不可欠です。 そのため、マネジメント経験の中でも特に後輩育成に力を入れてきた方を歓迎します。
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336~630万
企業理念である「最優先は生徒・保護者の期待に応えること。」を目指し成長し続ける馬渕教室にて、事業の主軸となる、生徒・保護者・講師をマネジメントする校長・教室長の採用を実施します。 生徒と保護者の間に立ちながら、講師と連携し生徒の夢を叶える・成長に携われることがこのポジション最大の魅力!生徒へは夢や目標、現在の学力を考慮した上で教材の難易度や、講師との相性を加味しながら、無理なく学力を伸ばせるカリキュラムを企画。保護者へは日々の対応や講習時期の面談実施。生徒の学習状況や成績の推移、日々の学習状況を丁寧に伝え、希望に添う学習プランを提案していきます。
★完全未経験歓迎★ポテンシャル重視!スキルは入社後に身に付きます 【お人柄を重視した採用】★自身の成長はもちろん、他者の成長に喜びを感じられる方!★周囲と連携しながら何かを成し遂げたい方大歓迎です! ★リクルート取材!中途入社者の声★ 1番の魅力として、馬渕教室はより生徒との距離が近いことが強みでもあり、生徒の成長を近くで携われることがやりがいとの声多数!! 働く時間においてもメリハリをつけており、PC強制シャットダウンを取り入れることで同業界では最高水準の残業の少なさを実現し、より質の高い教育サービスを提供できる環境です!
【馬渕教育グループ】◆小学生・中学生を対象とする進学塾 ◆生徒ごとに目標を設定して学習する個別指導教室◆3~5歳児を対象とする幼児教室 ◆生徒数55,600名(2021年度)
320~550万
小中生向け集団指導塾の教室長候補として、授業や面談、イベント企画などの教室運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 「集団指導塾の講師」 ●小学生・中学生を対象とした教科指導 *1クラスの生徒数は10~30人 ●入塾面談・保護者対応 ●イベント(受験合宿など)の企画・運営・引率 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務 など 【当社の集団指導塾の特長】 ●ご経験に応じ、1教科専任制からスタート可 ●オリジナルテキスト&プロジェクター活用授業で板書時間を削減し、生徒との双方向コミュニケーションを重視 ●独自の講師用指導書と充実した研修制度で業界未経験者も多数活躍 ●教科指導だけでなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導 ●1教室の講師数は10名程度、毎日コミュニケーションを取りながら働いています♪ 【キャリアアップ】 ●「マネジメントコース」「教務部(商品・サービス開発)コース」など、ご自身の興味に併せてキャリア形成していただけます。 ●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」(1年に1度)を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。 【入社後の研修制度】 ●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修 ●教科研修(授業の進め方・模擬授業・授業聴講など) ●中途社員フォロー懇親会 ●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポート
・学歴・資格不問・文理問わず ・未経験・第二新卒も歓迎です! 【こんな方歓迎】 ・教育業界での実務経験 ・英語を教えたい方 ・営業(法人・個人)のご経験 ・人材(コーディネーター)業界でのご経験 ▼マインド面・人物面 ・教育への想いがある方 →お世話になった尊敬する先生への憧れがある方、教科指導を通して子どもたちに還元したい方、生徒のためになることをなんでもやってみたいと思う方を歓迎します! ・研究熱心な方 →1教科、または2教科の講師をお任せします。 そのため、その教科の勉強や熱心な研究・探究が好きな方を歓迎します! ▼経験面 ・物事に打ち込んできた経験のある方 →仕事、勉学、部活動、趣味や特技など、何かを粘り強く続けてきた人。 原則1年以上は、同一クラスの授業を担当いただきます。そのため、教科指導を通して、粘り強く生徒と向き合える方を歓迎します!
教育産業全般・小中高生の受験進学指導
320~550万
仕事内容 小中高生向け個別指導塾の教室長候補として、学生講師のマネジメントなどの教室運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●入塾面談・保護者対応 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●イベント(大学生講師研修や生徒対象の受験慰労会など)の企画・運営 ●大学生講師のマネジメント ●生徒の学習カリキュラム作成 ●生徒募集・広報活動 ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務 など 【当社の個別指導塾の特長】 ●業界未経験者も多数活躍中。様々なマネジメント経験を活かして活躍いただけます。 ●一つの教室に2~4名の社員が在籍。シフト制を取ることによりお休みがしっかりとれます。 ●生徒のために、保護者様のために、働く仲間のために、自ら考えて様々な企画、実施が可能です。 ●ただ授業を進めるのではなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導を行います。 【キャリアアップ】 ●配属教室の垣根を超えたプロジェクトへの参画 例)全大学生講師の授業力・面談力UPを目的とした研修会の企画・運営など ※育成・運営・集客など自分の興味に合わせた分野に取り組める機会を多く設けています。 ●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」(1年に1度)を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索 する機会を設けています。 【入社後の研修制度】 ●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修 ●実践的な内容(模擬面談・生徒サポートの仕方・カリキュラム作成など)を学ぶ新人社員研修 ●中途社員フォロー懇親会 ●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポートするメンター制度 【評価制度】 ●一緒に働く仲間全員から評価してもらう「360度多面評価」 ●理念への共感度を測る「方針共有度評価」 ●普段の仕事への取り組み姿勢を評価する「職務評価」 ●会社の業績にどれほど貢献したかをチームで測る「業績評価」 【KEC(ケーイーシー)って?】 奈良で創業して44年。生徒数6,500名以上を誇る奈良県最大級の教育総合企業です。「人間大事の教育」という理念、そして「子どもたちにとって10年・20年先にも続く自信を育てる」という教育コンセプトを通し、「エドテックテイ ンメント(教育×テクノロジー×エンターテイメント)」を実践し、世界で一番通いたい教育機関を目指しています。
応募条件 ■必須条件: ・講師職または営業職の経験がある方 ・コミュニケーション力(生徒との双方向のコミュニケーションを大事にしているため) ・協調性(仲間と共同して仕事ができる方) 歓迎条件 ■歓迎条件: ・塾講師のご経験(アルバイトでの経験、ブランクあり可) ・塾の教室運営の経験 ・チームのリーダーとして成果を出したことがある経験 ・人と関わるサービス業のご経験
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300~600万
【具体的には】 ・アルバイト講師のマネジメント ・生徒・保護者との面談 ・カリキュラムの作成や生徒と講師のマッチング ・教室を盛り上げるイベントや勉強会の企画・実施 ・生徒募集の企画、講師研修の企画・立案など 生徒に勉強の楽しさを伝えるため、アルバイト講師と一緒にイベントを企画したり、 生徒、講師のプライベートのことで相談に乗ったりと、モチベーション維持などにも気を配って頂き 生徒や学生アルバイトが楽しい!塾に行くのがたのしみ!になるような教室の雰囲気づくりをして頂きます。
【必須】 ・大学受験を通過している方(中退可) ・教育業界に興味のある方 ・店舗管理経験のある方 【歓迎】 ・塾業界経験者(アルバイトでも可)
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350~470万
中途採用を中心とした採用担当として、採用計画から応募者対応、 入社後フォローまで幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・選考対応(面接調整・連絡など) ・中途採用の採用計画立案(母集団形成) ・求人原稿の作成 ・入社手続き対応 ・入社後フォロー、定着支援 ・新入社員研修の企画運営 ・週1日程度、教室現場での授業担当(1-2コマ) 【おすすめポイント】 ◎奈良最大級の教育グループ/10年で3倍の規模へ成長中 ◎採用体制強化のための増員募集/人事部で中核メンバーとして活躍 ◎教育×人材領域で社会貢献度の高い仕事
【必須要件】 ・社会人歴4年以上 ・採用担当の経験、または教育業界での勤務経験 【歓迎要件】 ・中途採用担当の経験 ・学習塾での教室長経験 ・コミュニケーション力を活かした働き方をしたい方
小中高生向けの受験指導や、PC教室、営会話教室の運営