【藤沢/エリア限定】福祉用具の法人向け営業※未経験可◆ITツール・DX提案で業界変革◆土日祝休み
349~500万
小山株式会社
神奈川県藤沢市
349~500万
小山株式会社
神奈川県藤沢市
医療機器法人営業
日用品/アパレル/インテリア法人営業
その他営業
~創業130年の老舗企業/医療福祉用具のリーディングカンパニー/連休取得運動あり/ワークライフバランス実現できます~ ■職務内容: 業界のリーディングカンバニーである当社にて、福祉施設、保育所、官公庁、病院、宿泊施設に対する寝具リースの営業をお任せします。評価制度が定量・定性で評価され、上長からのFBも的確で成長環境が揃っています。 ■具体的には: 上記のようなお客様先に、寝具やリネンを中心にニーズに沿った幅広い商材を扱います。寝具以外にもたとえば家具やカーテンなど、お客様のニーズに沿ったものであれば、自由に提案することができます。1日あたり5件~8件のお客様先へ、寝具を積み込み寝具をお届け&ニーズをお伺い頂きます。頻繁にお会いするお客様が多く、お客様のお困りごとに気付き、提案・解決頂けるお仕事です。 ■働き方: お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった。等の声が多数ございます。 ■特徴: 創業130年の老舗企業。将来性あふれる福祉業界がメイン市場であり、人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界となりますので会社の将来性にも安心できます。 最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、お客様の利便性向上に取り組んでいます。職員様の業務負担を軽減し、本来の業務に注力頂くことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 ■競合優位性: (1)一般的にリースというと同じ商材になるため、他社とバッティングした場合は、価格競争になることもしばしば。しかし当社では独自の管理システムを開発し、お客様側の在庫管理~発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。その結果、多くの医療機関から選ばれる存在となっています。 (2)最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 変更の範囲:会社の定める業務
\業種未経験歓迎/ ■必須条件: ・何らかの顧客折衝経験(目安2年以上) ・普通自動車免許 第一種(AT限定可)をお持ちの方 ■歓迎条件: ・医療機関向けの営業経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
高等専門学校、高等学校、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
349万円〜500万円
07時間45分 休憩45分
09:00〜17:30 <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■休憩:45分 ■残業時間:残業10時間程/月
有 平均残業時間: 10時間
有
119日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始6日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
慶弔休暇、メーデー、各種特別休暇、配偶者分娩時休暇、産前産休育休(多数実績有)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):202,500円~298,500円 その他固定手当/月:21,600円 <月給> 224,100円~320,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(標準賞与月数:3ヶ月)※評価、業績により変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
神奈川県藤沢市
敷地内全面禁煙
■神奈川営業所 住所:神奈川県藤沢市高倉2177番地 勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/長後駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 <勤務地補足> マイカー通勤可
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者1万3千円、子1人6千5百円※扶養家族に限る 寮社宅:転勤者のみ社宅あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:小山企業年金基金 退職金制度:勤続2年以上対象 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJTによる教育制度 ■研修制度:フォローアップ研修、階層別研修等 ※資格手当:有 <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(全従業員利用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■服装自由(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■従業員専用駐車場(一部従業員利用可) ■財形貯蓄 ■提携住宅ローン優遇 ■簡易生命保険加入 ■慰安旅行 ■保養所(南紀白浜) ■全国法人契約リゾートホテル(全国40ヶ所以上) ■定期健康診断(必要とされた再検査・人間ドッグ受診等にかかる費用補助) 《休日詳細補足》 ■完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年間休日日数119日 夏季休暇5日、年末年始休暇6日、慶弔休暇、メーデー、各種特別休暇、配偶者分娩時休暇、産前産休育休(多数実績有) ※有給休暇は入社3ヶ月後に3日/半年後に7日付与 ※祝日のある週は土曜出勤の場合有り
2名
〒630-8131 奈良県奈良市大森町47-3
[1]寝具リース事業部 独自のリースシステムと全国規模のネットワークを誇り、寝具を始め、リネンサプライ、インテリア寝装品、家具や備品等あらゆる製品をリース提供しています。 [2]医療福祉事業部 医療機関や特別養護老人ホーム、老人保健施設、保育園等の福祉施設を中心に医療用、福祉用、保育所用寝具のリースを行っています。 [3]介護関連事業部 少子高齢化により高まる在宅介護のニーズに応えるべく、介護用品や住宅改修を通してサポートしています。
最終更新日:
500~900万
エアコン製品の販売最大化に向けたプロモーション業務を担当していただきます。 ・年間・季節別プロモーション企画 ・家電量販店向け販促施策の立案・実行 ・店頭展開(売場・POP・什器)の企画および改善 ・商品訴求ポイントの整理と訴求開発 ・販売データ分析および改善提案 など。
【必須(MUST)】 ・マーケティングまたは販促業務の経験(2年以上) ・データ分析に基づく改善経験 ・社内外関係者との調整・折衝能力 【歓迎(WANT)】 ・エアコンに関する知見 ・中国語のできる方 【学歴】 ・4大卒以上
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615~760万
■製薬機器・ライン設備のトータルサプライヤーとして、設備機器の提案、交渉、契約等を行います。課長候補としての採用ですので、ご経験を活かしてキャリアアップを図りたい方などはぜひご応募ください。 【詳細】■既存取引先や新規商談先企業で発生する、設備更新や新規設備導入のヒアリング ■提案書、見積書や仕様書等の作成 ■契約交渉、契約締結 ■導入する設備機器の発注、仕入れ ■顧客先への納品、設置、アフターフォロー等 ※ライン設備設置など改変・工事等の実作業はございません。
【必須】■顧客の要求事項に合わせて設計変更が必要となる機械設備の営業経験 【歓迎】■英語でメールのやり取りや簡単な会話ができるレベル 【キャリアパス】■営業活動やPMのスペシャリストを目指すキャリアというよりは、今後の現場を支えるメンバーの育成や配置等のマネジメントを行う課長職などの次期管理職ポジションを目指していただきます。 【業務補足】■チームで協力・連携しながら進めており、顧客からの技術的な問い合わせ対応や技術的な提案に対しては、社内のエンジニアチームやGEA社の担当者とも連携して進めています。
日本における各種製薬機器の販売およびサービス
600~1200万
本ポジションでは、EVバイクの市場導入を加速させる法人営業担当として、新聞販売店や配送・デリバリー業界への導入提案を主導していただきます。 単なる販売活動にとどまらず、「どの業界に、どう導入すれば市場が広がるか」という営業戦略の設計から実行までを一貫して担う、事業の先鋒役です。 ■仕事の魅力 ●市場の開拓者になれる EVモビリティという成長著しい市場において、自らの手で導入先を開拓し、スタンダードを築く経験ができます。 ●営業戦略に深く関われる 現場の顧客開拓だけでなく、販売チャネルの開発や提案手法の立案など、経営に近い距離で営業戦略を設計できます。 ●裁量と責任 スタートアップゆえのスピード感と裁量があり、自らの考えが直接事業の成否に直結する環境です。 ■業務内容 ・新聞販売店を中心とした顧客への導入提案および関係構築 ・郵便・デリバリー企業等への新規開拓営業 ・市場データや現場ニーズに基づく営業戦略の立案・実行 ・導入後のフォローアップ、進行管理、社内関連部署との連携
・BtoB営業の実務経験 ・有形商材の販売経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ※業界不問(自動車・二輪・産業機械・家電・メーカー等の経験を歓迎します)
三崎未来電子株式会社は、日本発の新たなバイクメーカー創出を本気で目指す次世代モビリティスタートアップです。車両の企画・設計・開発といった上流工程から、生産体制構築、品質管理、ブランド戦略までを一気通貫で手がけ、単なる“製造業”にとどまらない挑戦を続けています。既存メーカーが確立された市場であるからこそ、テクノロジーと発想力で新しい選択肢を生み出すことに価値を見出しています。少数精鋭の環境下で裁量を持ち、日本第5のバイクメーカーという高い目標に挑戦できる点が大きな魅力です。
300~600万
【100%反響営業】土地、中古物件の売買仲介営業★未経験8割★テレアポ・飛び込み営業なし★自社物件有 具体的な仕事内容 反響のあったお客様に対して、戸建物件をメインに売買仲介営業をお任せします。 【 具体的には 】 不動産総合サイトを見て、物件の内見を希望するお客様に対応します。 ■内見の立ち合い ■事前準備 ・内見物件周辺の調査(交通・駐車場など) ・自社物件の清掃 ・ローンプランなどの予習 ■問い合わせの対応 ■入居までのフォロー など 【 お客様について 】 物件金額:3500万円~7000万円 年齢層:20代後半~40代前半 ニーズ:出産・結婚による生活背景の変化 年収帯:600万円~800万円 ※法人への対応もあります 【 入社後の流れ 】 ▼入社研修(1週間以内) ▼フィールドワーク(1カ月程度) 担当エリアの道順や駐車スペースを把握 ▼先輩と同行・OJT ▼入社半年で独り立ち ※担当上司による手厚いサポート体制あり。 ※教育期間(入社半年)は月給35万円を保証! ━━━━━━━━━━━━ インセンティブで稼ぐ ━━━━━━━━━━━━ 給与は固定給+インセンティブ! 頑張りが収入に直結します。 完全反響営業でテレアポ・飛び込み営業はなく、自社物件「TSUDOUIEシリーズ」をはじめ、他社物件を含めた柔軟な提案が可能。成果が出しやすい環境です。 チーム/組織構成 7名(部長、次長、主任、副主任、メンバー3名)が在籍。約8割が未経験入社で、飲食、携帯販売、アパレルなど、販売経験者が活躍中です。 ■数少ない「10名以上の会社」 不動産業者の95.4%※は社員9名以下ですが、当社は50名体制。創業メンバーのみ・同じ世代のみの組織と異なり、毎年新卒も入れています。 ■キャリアチェンジも可能 売買仲介営業以外に、中古住宅の仕入れ、設計、財務、総務、人事、経理などの担当部署もあり(本人の希望によらない職種変更はありません)。 ※不動産適正取引推進機構『宅建業者と宅地建物取引士の統計』2023年3月末現在 ■組織名称:流通事業部 ■男女比:男性100%(売買仲介部門)
【未経験大歓迎/学歴不問】早期キャリアアップを叶えたい方・稼ぎたい方大歓迎★必須は普免のみ(AT可) 【必須条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
リフォーム・内装・インテリア
500~650万
病院・診療所向けに電子カルテやSaaS製品を提案し、医療現場のDX化を支援。医療業界未経験からスタートし、営業経験を活かしながら社会貢献性の高いキャリアを築けるポジションです。 ■病院・診療所への電子カルテ・SaaSの新規提案営業 ■既存システムからのリプレイス提案 ■既存顧客へのフォローおよび関係構築 ■医療機関の課題ヒアリング~提案まで一貫対応 ■商社や社内メンバーと連携した営業活動
【必須】■営業経験(目安2年以上/業界不問) ★選考前にカジュアル面談からスタート可能 ★業務内容や働き方について気軽にご相談いただけます 【魅力】■当社は業界では唯一人材活用に関わるコンサルティングを母体としています。通常のMR業務とは別軸で、短期的な目線ではなく長期的なキャリア形成を支援します。■トレンド性・市場価値の高いスキルを身に着け市場価値の高い人材となれるよう配属後も当社プロジェクトマネージャーと定期的な面談を実施し、数字達成のため施策相談などフォロー体制を整えています。
■女性活躍促進に関わるコンサルティング業■ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング業■採用企画、採用広報に関わるコンサルティング業■有料職業紹介事業(13-ユ-308998)■労働者派遣事業(派13-308654)
400~800万
【仕事内容】 戸建にお住いのお客様に対してPanasonicやSHARPといった大手メーカーの住宅設備をご提案する仕事です。 【具体的には…】 戸建にお住いのお客様に対して、 Panasonic、SHARPなど大手メーカーの 「太陽光パネル」や「オール電化」といった 住宅設備をご提案するお仕事です。 〈POINT〉 お客様とのsyoudaは専任スタッフが担当します 電気代の節約にもつながる商材なので成約率も高くなっています。
【 未経験・第二新卒歓迎 】 ◎年齢・学歴不問 ◎要普通免許(AT限定可)
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615~760万
製薬機器・ライン設備のトータルサプライヤーとして、設備機器の提案、交渉、契約等を行います。 【詳細】■既存取引先や新規商談先企業で発生する、設備更新や新規設備導入のヒアリング ■提案書、見積書や仕様書等の作成 ■契約交渉、契約締結 ■導入する設備機器の発注、仕入れ ■顧客先への納品、設置、アフターフォロー等 ※ライン設備設置など改変・工事等の実作業はございません。
【必須】■顧客の要求事項に合わせて設計変更が必要となる機械設備の営業経験 ■英語でメールのやり取りや簡単な会話ができるレベル(TOEIC:550点以上目安) 【キャリアパス】■営業活動やPMのスペシャリストを目指すキャリアというよりは、今後の現場を支えるメンバーの育成や配置等のマネジメントを行う課長職などの次期管理職ポジションを目指していただきます。 【業務補足】■チームで協力・連携しながら進めており、顧客からの技術的な問い合わせ対応や技術的な提案に対しては、社内のエンジニアチームやGEA社の担当者とも連携して進めています。
日本における各種製薬機器の販売およびサービス
570~670万
★積極採用中!CSO企業として国内外問わず多くの企業様と取引実績があり、国内トップクラスの取引実績社数(80社以上)・プロジェクト件数を誇る当社の医療系営業職(MRか医療機器営業)をお任せします! 【MR(医薬情報担当者)業務とは】 医師や薬剤師、看護師など医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行っていただきます。最先端の医薬品・医療情報を医師や看護師に広めるのはMR。社会貢献性を最先端で感じることが可能です。 【CSO企業とは】製薬・医療機器メーカーに自社が直接雇用したMR等を育成し、派遣するほか、製薬業界から医薬品の営業やマーケティング活動を請け負う企業のことです。
専門知識は入社後でOK!【いずれも必須】■社会人経験2年以上■普通自動車運転免許 【歓迎】営業経験、看護師などの医療業界経験者、顧客折衝経験者など ★研修制度も充実のため、異業種・異業界からの転職者が大半を占めています★経験と知識豊富な上司がきめ細やかにフォローの上、業務に従事します。【先輩の前職例】不動産・金融・ディーラー・アパレル・サービス業など【CSOの魅力】複数のメーカーと取引があり、案件にジョインする毎に多様な製品経験が積めます。医薬品や医療機器を扱うため専門性が身に付きます。CSOは増加しておりメーカーからの需要も高まっています。
■MR業務アウトソーシングサービス(CSO業務) ■MA/MSL業務アウトソーシングサービス ■MA/MSL、MR、マネジメント研修サービス 他
420万~
住宅エネルギーのコンサルティングを行っている当社にて、直販営業をお任せいたします。既存提携先(不動産会社等)からご紹介いただいた個人のお客様へ、太陽光発電システムや蓄電池等の提案・販売を行います。 既存提携先との良好な関係性を維持・強化し、安定的な顧客紹介の獲得を目指します。■詳細:定期的な架電や訪問による関係構築、紹介案件への商談・契約締結、アフターフォロー等。テレアポや訪問販売ではなく、信頼を基点とした深耕営業が中心です。経験に応じ、新規開拓部署へのキャリアチェンジも可能です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■普通運転免許(AT限定可)【尚可】■個人営業または販売・サービス職の経験者(業界不問) ■住宅・エネルギー関連の営業経験■ルート営業経験(パートナー企業との関係構築スキルを活かせます) 経験や学歴よりも人物面を重視した採用です。周囲を照らす明るい対応ができる方、誠実に信頼関係を築ける方を求めています。■働き方:変形労働時間制を採用し、効率的な働き方を推奨。残業は月20時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。■教育:入社後は座学研修とOJT同行があり、未経験からでも着実にスキルアップ可能です。成果は昇給・昇格にダイレクトに反映される、透明性の高い評価制度があります。
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420万~
住宅エネルギー(太陽光・蓄電池など)の提案機会を創出するため、 不動産会社を中心とした新規アライアンス開拓をお任せします。営業は分業制を導入しており、将来的にはジョブローテーションも可能です。 2026年4月に新設された「アライアンス事業部」にて、会社の成長を牽引するポジションです。 【具体的には】・不動産会社等への新規開拓(テレアポ・訪問)・提携後の初回送客獲得までのフォロー・継続的な関係構築および紹介数の最大化・異業種との提携企画・シナジー創出 単なる営業ではなく、「提携を通じて新しいビジネス機会を生み出す」役割を担います。 【業務内容の変更範囲】当社の定める業務
【必須】■普通運転免許(AT限定可)■法人営業の経験(業界不問)。【尚可】■新規開拓営業(テレアポ・飛び込み等)の経験■エネルギー関連商材の営業経験。主体的に行動できる方。 経験や学歴よりも人物面を重視した採用です。周囲を照らす明るい対応ができる方、誠実に信頼関係を築ける方を求めています。■働き方:変形労働時間制を採用し、効率的な働き方を推奨。残業は月20時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。■教育:入社後は座学研修とOJT同行があり、未経験からでも着実にスキルアップ可能です。成果は昇給・昇格にダイレクトに反映される、透明性の高い評価制度があります。
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