【九州】土木施工管理/月収45万円以上可/年間休日128日
490~790万
東亜道路工業株式会社
福岡県福岡市, 熊本県菊陽町, 大分県豊後大野市
490~790万
東亜道路工業株式会社
福岡県福岡市, 熊本県菊陽町, 大分県豊後大野市
土木施工管理
【住宅・資格手当など充実!】大規模な公共工事から地域に密着した案件まで、様々な土木工事などの施工管理 高速道路や国道の舗装工事など、各種道路工事における土木施工管理をお任せします。 現地業務と社内業務の割合は6:4程度です。 【具体的な仕事内容】 ■工事の工程・進行の確認 ■スケジュールの共有・管理 ■下請け業者への指導・進捗確認 ■安全・品質・原価管理 ■現場管理に付随する書類作成 など <施工実績> ・三光総合運動公園多目的広場走路改修工事(大分県中津市) ・伊万里市国見台運動公園陸上競技場(佐賀県伊万里市) ・熊本県フットボールセンター建設工事(熊本県上益城郡) ・東九州道(志布志~大崎)志布志IC舗装工事(鹿児島県志布志市) ・宮崎10号平塚地区舗装外工事(宮崎県都城市) ・九州国際テニスクラブ(福岡県糟屋郡志免町) ・長崎497号平尾トンネル1工区舗装工事(長崎県松浦市) ・スポーツクラブエスタ諏訪野店(福岡県久留米市) など 【チーム組織構成】 \20~50代までの幅広い世代が活躍中!/ ここ数年で中途採用が活性化している関係で、いろいろなバックグラウンドを持つ方が在籍。 垣根を感じることなく働ける環境です!
【必須】 【学歴・ブランク不問】土木工事、もしくは建築現場の施工管理の経験者◆普通運転免許(AT可) ◆舗装・土木工事の施工経験、もしくは以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・1級舗装施工管理技術者
高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(修士)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
490万円〜790万円
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
有
有
128日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
■有給休暇 (初年度は入社月により6日~10日 ※最高20日間)
■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 (取得実績あり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月収例> 30歳 月収360,000円(月給271,000円+外勤手当+時間外手当) 35歳 月収400,000円(月給303,000円+外勤手当+時間外手当) 40歳 月収450,000円(月給340,000円+外勤手当+時間外手当) <基本給> 月給271,000円~340,000円 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。 ※別途、時間外手当などの諸手当あり。 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■時間外手当(全額支給) ■家賃補助・住宅手当 ■帰省旅費手当 ■資格手当 ■外勤手当 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(6月) 入社時の想定年収 年収490万円~790万円 社員の年収例 年収670万円(40歳) 年収600万円(35歳)
福岡県福岡市
敷地内全面禁煙
福岡営業所(福岡県福岡市) 812-0857 福岡県福岡市博多区西月隈6-3-28
熊本県菊陽町
敷地内全面禁煙
熊本営業所(熊本県菊池郡) 869-1107 熊本県菊池郡菊陽町辛川598
大分県豊後大野市
敷地内全面禁煙
大分営業所(大分県豊後大野市) 879-7305 大分県豊後大野市犬飼町田原1244-1
有
各種制度 ■社会保険完備 ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■マイカー通勤OK ■屋内原則禁煙(喫煙場所あり) ■福利厚生倶楽部 ■研修制度あり(階層別研修など) ■退職金制度 ~~スキル・キャリアアップを目指せます!~~ 当社は人材育成を重視し、 階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施。 さらに資格取得支援やマネジメント能力向上を目的とした研修なども行っています。
〒106-0032 東京都港区六本木七丁目3番7号 TEL 03(3405)1811 FAX 03(3405)9800
支社 北海道支社・東北支社・関東支社・中部支社 関西支社・中四国支社・九州支社 支店 宮城支店・東京支店・横浜支店・千葉支店 茨城支店・北関東支店・北陸支店・中京支店・四国支店
・道路建設事業 ・製品販売事業 ・景観・スポーツ事業 ・土木事業 ・環境事業 ・コンサルティング事業
最終更新日:
430~640万
【担当業務】 工事現場において現場代理人として管理全般をお任せします。 【具体的には…】 ・土木、塗装、鳶土工工事現場の監督として施工管理業務 ・工事図面等の作成及び管理業務 ・官公庁への届け出及び打ち合わせ業務 など 【配属先】 工事部(約30名が在籍) 40代から60代まで、有資格者含めベテラン社員が活躍中です。 【求人のポイント】 ・資格取得支援制度あり ・社有車支給(通勤時に使用OK) ・携帯支給 ・転勤、出張なし
【応募条件】 ◎必須条件 ・土木施工管理技士の資格保有者もしくは実務経験者(資格なしOK!) ・普通自動車運転免許 ◎歓迎条件 ・年齢不問!ブランクがある方も大歓迎です。
・建設業(土木・舗装・鳶土工) ・建設工事用資材の販売 ・土木、建設工事の測量及び設計 ・スポーツ用品、事務用品、事務機器等の販売
430~640万
【担当業務】 工事現場において現場代理人として管理全般をお任せします。 【具体的には…】 ・土木、塗装、鳶土工工事現場の監督として施工管理業務 ・工事図面等の作成及び管理業務 ・官公庁への届け出及び打ち合わせ業務 など 【配属先】 工事部(約30名が在籍) 40代から60代まで、有資格者含めベテラン社員が活躍中です。 【求人のポイント】 ・資格取得支援制度あり ・社有車支給(通勤時に使用OK) ・携帯支給 ・転勤、出張なし
【応募条件】 ◎必須条件 ・土木施工管理技士の資格保有者もしくは実務経験者(資格なしOK!) ・普通自動車運転免許 ◎歓迎条件 ・年齢不問!ブランクがある方も大歓迎です。
・建設業(土木・舗装・鳶土工) ・建設工事用資材の販売 ・土木、建設工事の測量及び設計 ・スポーツ用品、事務用品、事務機器等の販売
288~580万
道路の新設・過料、メンテナンスなど様々な道路工事(主に舗装工事、土木工事)に関わる施工管理業務をお任せします。クライアントは大分市内の官庁・民間企業のため、官公庁案件が多く、受注が安定しています。 現場施工管理や出来形・品質・図面など、各種書類の作成・確認をはじめ幅広い業務に携わります! 【教育体制】入社後は、先輩の業務をサポートして頂きながら業務をキャッチアップしていきます。研修も受けていただきながら、慣れたタイミングで徐々に一人での業務をお任せしていく予定です。 業務に必要な資格取得の会社サポートもございます。
【いずれか必須】 ・1級土木施工管理技士 or 2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・土木施工管理のご経験がある方 ◆業務上必須な資格は、会社が受験料を負担して取得を目指していただきます。(取得者には毎月の資格手当を支給) ※参考年収例:35歳前後、資格所有者 年収400万~(月額25万×12ヵ月+賞与約3.5ヵ月分)
土木工事、舗装工事、しゅんせつ工事、造園工事、水道施設工事、とび・土工工事 アスファルト合材の製造・販売
490~790万
ご経験を活かし、高速道路や国道の舗装工事を中心とした 各種土木工事をお任せします。 【具体的には】 ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成 など 【働きやすさ】 ・残業時間の削減、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力 ・残業は月平均20時間~30時間 ・連休と合わせて有給の取得も推奨 業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境 ・各支社及び営業所にて勤務、初任地は居住地最寄り拠点配慮有 【ICT施工を積極導入中】 ・施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向けICT技術を次々と導入 <一例> ・スマートフォンやタブレットを使って、 現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理。 ・『DX推進部』を新たに設置:ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組む 【組織構成】 ・20代~50代まで幅広い世代が活躍中 親会社のいない独立系企業のため、堅苦しくないフランクな社風 ・新卒から中途社員まで、色々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中 【想定拠点】 ・九州支社 :福岡市博多区 ・福岡営業所:福岡市博多区 ・熊本営業所:菊地郡菊地町 ・大分営業所:豊後大野市 ・宮崎営業所:宮崎市 ・鹿児島営業所:姶良市
・普通自動車免許 【必要資格/何れか】 土木施工管理技士 1級舗装施工管理技術者 【必要業務経験】 ・舗装・土木工事の施工経験がある方
・道路建設事業 ・製品販売事業 ・景観・スポーツ事業 ・土木事業 ・環境事業 ・コンサルティング事業
500~650万
当社の施工管理職として、当社が請け負う土木施工現場の管理・監督業務をお任せいたします。経験が豊富な方にはある程度裁量権を持って動いていただくこともあります。 【具体的には】 ■現場での監督・管理業務(現場責任者) ■施工主との打ち合わせ ■提出書類等の作成(写真撮影、整理、パソコン操作)など 【案件について】 現場は基本的に八女市内や筑後地区一円で、約8割が官公庁からの発注。
【必須】土木施工管理技士の資格をお持ちの方(級は不問) 転勤無、受注量や労働環境を整備し働きやすい環境づくりを進めています。★ベテラン歓迎★まずは面接でお話を。お気軽にご応募下さい! 【働き方について】 ■社として残業はあまりさせたくない方針です。ある程度書類作成等は事務担当に任せているので、デスクワークのお仕事は最小限。そのため、現場での仕事に集中でき、残業もほとんど無い状態を保てています。 ■有給休暇の年間平均取得日数は10日程度で、お盆や正月休みに繋げて長期休暇を取ることなども可能です。
-
400~700万
▼熊本本社を拠点に、九州管内(主に熊本・大分・宮崎・佐賀)における 土木工事の施工管理をお任せします。 主にNTTグループや官公庁から 受注する「電線共同溝(電線の地中化)」や「再生可能エネルギー(GX)関連の基礎工事」 などが中心です。 【具体的な案件】 ・CCB(通信土木): NTT関連の通信インフラ工事、電線共同溝など ・SSB(一般土木): 再生エネルギー(太陽光発電など)の基礎工事、その他一般土木 ※工事規模:4,000万円~1億円程度 ※工期:5ヶ月~8ヶ月程度(年度内工期がほとんどです) 【1年間の業務サイクル(電線共同溝の例)】 ★1年を通してずっと現場に張り付くのではなく、 「本社での準備・完工業務」が期間の半分以上を占めるのが特徴です。 (1)着工準備(2~3ヶ月) ・場所:熊本本社(※現場調査時のみ2泊程度の出張あり) ・施工計画の作成、役所への申請業務、積算、業者手配などを本社で行います。 (2)現場施工(3~5ヶ月) ・場所:各現場(熊本・大分・宮崎・佐賀など) ・現場事務所を設置し、施工管理業務に従事します。 ※現場期間中はホテルに宿泊いただきますが、 週末は必ず「熊本への帰省費用」を会社が支給します。 (3)竣工図書作成(2~3ヶ月) ・場所:熊本本社(※検査対応時のみ2泊程度の出張あり) ・現場事務所を撤収し、本社にて完成図書の作成や検査対応を行います。 <この仕事のポイント> ★元請け(発注者支援)に近い立場: ┗官公庁案件などは「官公庁→NTTインフラネット→SYSKEN」という商流のため、 実質的な元請けとして裁量を持って現場を指揮できます。 ★安心の2名体制: ┗現場は必ず「現場代理人」と「補助」の2名以上で担当します。 一人で抱え込むことはありません。 ★メリハリのある働き方: ┗年間の出張期間は3~4ヶ月程度。それ以外は本社勤務となります。 また、4~5月の年度初めは比較的落ち着いており、 次期案件の調査や繰越工事の支援などが中心です。
<マッチする方> ▼土木施工管理の経験がある方 ┗施工管理の資格をお持ちの方歓迎 ▼熊本で腰を据えて働きたい方 ▼ワークライフバランスを整えたい方
「すべてのモノがつながる社会」を実現させる情報通信総合エンジニアリング企業 ◆NTTインフラ構築事業 通信ケーブル、IP設備、モバイル通信設備等構築の設計・施工管理 ◆総合設備構築事業 電気、空調、給排水、衛生、土木設備等構築の設計・施工管理 PBX・LAN・WAN等の情報通信システム構築 ◆販売事業等 通信機器販売、SYSKEN技術開発品
330~336万
【主な業務内容】 ■工程管理 - 建設スケジュールの立案・調整・進捗確認 - 遅延が出ないよう各工程のタイミングを調整 ■安全管理 - 作業員の安全確保のための巡回・指導 - KY(危険予知)活動の実施と記録 - 現場での事故防止対策や安全ルールの徹底 ■品質管理 - 設計図面や仕様書どおりに施工されているかの確認 - 材料・工法のチェック、施工状況の写真撮影と報告書作成 ■原価管理 - 材料費・人件費などのコスト管理 - 支出の記録と予算内でのプロジェクト進行管理 協力会社との調整業務 - 職人や専門工事業者との打ち合わせ - 日々の作業計画の共有・調整 ■施主・上司への報告業務 - 日報・月報などの作成 - 写真・資料・議事録等を通じて現場の状況を報告 ■各種事務処理 - 書類作成(安全書類、工程表、検査資料など) - 関係各所との連絡・調整業務 PRポイント ① 未経験から安心してスタートできる業界最大級の研修制度 〇全社員対象:新入社員から管理職まで、全ステージに応じた研修が用意されています。 〇多層的な教育体系:導入研修、OJT、階層別研修、eラーニング、語学研修など、幅広い形式で提供。 〇継続支援型:1on1面談、キャリア開発プログラム(CDP)、社内公募制度を通じて、長期的な成長をサポート。 ② 手厚いフォロー体制で定着率UP 〇入社後は営業担当+育成担当が二人三脚でサポート 〇営業担当:日々の悩みや就業トラブルに対応 〇育成担当:中長期的なキャリア相談や現場での目標設定を支援 ➤「一人にされない安心感」が、未経験者にも好評 ③ 全国勤務 or 地域限定勤務が選べる柔軟な働き方 〇転居を伴う勤務には、社宅制度(家賃自己負担なし)+引越費用全額会社負担 〇地域手当や出張手当など、エリア・勤務形態に応じた手当も充実 〇通勤圏内での就業希望も相談可(※各エリアの所要時間基準あり) ➤ 自分に合ったスタイルで「地元で働く」or「全国でキャリアを広げる」両方が叶う! ④ 成長を見据えたキャリア設計が可能 〇独自の適性検査+SPIで「向いている配属先」を科学的に判断 〇現場経験を積んだ先には、施工管理技士などの資格取得を支援 〇将来的にはリーダー職・エリア責任者への昇格も可能 ➤ 未経験入社でも「3~5年後には年収480万円以上」の実績多数あり ⑤その他、【日本全国の主要都市で勤務可能】 【配属先は未経験者受け入れ実績あり企業に限定】などの安心材料も豊富です。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン ◆ 世界的視野での社会貢献と人材支援 ・親会社であるマンパワーグループ株式会社は1966年の創業以来、 働く世界の発展を支え続けています。 ◆ 総合人材サービスとしての役割 ・事務職・介護職・保育職・施工管理・IT職など多岐にわたる職種を支援し、 キャリア形成を包括的に支援することがビジョンの中核にあります。 ・就業前後の継続研修やフォロー体制を整え、未経験者も長く安心して働ける仕組みを提供。 ◆ 施工管理事業への注力と差別化 ・他の大手人材会社が参入していない中で、唯一施工管理人材サービスを展開。 ・社会インフラ整備や都市開発を支える人材を育成・供給することにより、 未来の建設産業を支える使命感を重視しています。 仕事・事業 ■ 施工管理の具体的業務 ・工程管理:建築工事がスケジュール通り進行するよう調整。 ・安全管理:現場の労災防止や安全対策の実施。 ・品質管理・原価管理:図面通りの品質確保、コストの最適化。 ・コミュニケーション管理:職人・警備員・設計者など多くの関係者との連携調整。 ■ 未経験者向けキャリア形成支援 ・就業前研修/適性検査/継続研修/キャリアアップ研修などを提供。 ・「特別教育」「ビジネスマナー」「建設知識」などの研修でサポート体制が万全。 ・若年層・女性の活躍も積極的に推進。 働く人・社風 ■ 社員一人ひとりに寄り添う「個別最適配属」 ・配属先の選定は、適性検査・希望・キャリアビジョンを重視して決定。 ・「あなたが心地いい人間関係」「あなたが適応しやすい風土」に配慮したマッチングを実施。 ■ 3つの専門チームでサポート ・配属担当・営業フォロー担当・育成担当がそれぞれの視点で支援。 ・仕事の悩みやキャリアの相談を日々フォローし、安心して長期就業できるよう配慮。 ■ 働きやすさと人間関係の柔らかさ ・未経験でも安心して始められるような研修体制が整っており、馴染みやすい雰囲気。 ・「最初は写真撮影など簡単な仕事からスタートする」など、心理的安全性を大事にした教育体制。
学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 〇コミュニケーションに抵抗がない方、前向きで素直な方 ・半年以上の職歴があること(雇用形態問わず、学生アルバイト含む) ・5日/週、8時間/日の勤務が可能な方 〇九州沖縄エリア勤務希望の方はエリアは転勤可能な方 内定の可能性が高い人 【1】上記必須条件満たす方 【2】人柄と姿勢が評価されるタイプ ・素直で前向きな姿勢がある ・対人コミュニケーションに抵抗がない ・長期継続経験(部活、サークル、バイトなど)あり ※面接では「人柄重視」知識・経験よりも、学ぶ姿勢や誠実さを重視しています。 ・家庭や通院などで頻繁な時間制約がない 【3】配慮不要な健康状態で安定して働ける方 ・精神疾患や安全上のリスクがない ・体調不良による休職・欠勤の頻度が低い
人材派遣
550~1000万
⼟⽊⼯事の品質、⼯程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します
■必須条件 ・⼟⽊関連における施⼯管理業務経験 ・1級土木施工管理技士
-
300~800万
土木施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした宅地造成工事を担当します。 →現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。 【具体的な業務】 住宅建設前に、営業が仕入れた土地に水道管が通っているかなどの調査をして頂きます。 調査した情報を基に施工図面の作成から見積もり、工事の発注を行って頂きます。 その他、地盤の調査や各作業工程の管理などを行って頂きます。 住宅を建てる上で非常に重要なポジションを担って頂きます。 【働く環境について】 外注先(約3,000社)の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。 早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください! 建設に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、 どんな志望動機でも構いません! ぜひご応募ください!
【必須要件】 ・普通自動車運転免許(AT可) 【歓迎用件】 ・施工管理の経験 ・土木施工管理技士の有資格者 ・建築士の有資格者 ・マネジメント経験のある方
戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
800~1300万
【事業内容】 1804年(文化元年)に初代、清水喜助氏により創業されました。グループ会社25社、海外36拠点を展開する総合建設業のリーディングカンパニーです。 ■施工実績例:歌舞伎座/横浜スタジアム/横浜ランドマークタワー/COREDO日本橋/東京ドームホテル/グランド・ハイヤット・バリ/東京湾アクアライン(シールドトンネル部)/下津井瀬戸大橋他多数。 【魅力・独自情報】 ■施工事例■COREDO室町・モード学園コクーンタワー・・都庁第一本庁舎・横浜ランドマークタワー・帝国ホテルインペリアルタワー等 ■2030年に向けてのビジョン■時代を先取りする価値を創造し、人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献す るスマートイノベーションカンパニーを目指しています。2019年~2023年の中期経営計画では、企業価値の持続的成長を目指し、新たな 収益基盤の確立に向けた先行投資期間と置き、1)建設事業の深耕・進化、2)非建設事業(不動産開発、エンジニアリング、LCV、フロン ティア)の収益基盤確立、3)成長を支える経営基盤(技術開発、デジタル戦略、働き方改革等)に取り組んでいます。 ■働き方改革への4つの取り組み■1)適正な工期を確保(日建連の適正工期算定プログラムを活用等)2)テレワーク推進(直行直帰や出張 先でも業務ができるソフト・ハード整備等)3)ICT食わず嫌い撲滅(使いやすいようなメニュー配置、情報部門が活用方法を現場と検討 、勉強会を実施等)4)ワークシェア(部署間でサポートスタッフのシェア、派遣社員との分業、汎用資料の横展開等) 他、ノー残業デー/代休取得100%推進/テレワーク/「働きがい指標」をKPIに策定/働き方改革WEEK開催、良い取り組みを表彰等を実施。 【職務内容】 国内・海外の土木作業所における施⼯計画の⽴案・協⼒会社との折衝・施工管理業務(品質・コスト・工程・安全・環境等の管理)をご担当いただきます。 【職種の魅力】 ・人々の生活と安全を守る大規模インフラ工事(道路・橋梁・トンネル・空港・港湾施設等)の現場運営において、リーダーシップを発揮することができます。 ・技術的難易度の高い工事に従事することができ、技術者としてスキルアップを図ることができます。
【必須(MUST)】 ・ゼネコンにおける土木施工管理の実務経験のある方 【歓迎(WANT)】 ・海外の施工管理経験者は優遇 ・1級土木施工管理技士を有する方 ※2級も可能
日本を代表するスーパーゼネコン。 1804年(文化元年)に初代、清水喜助氏により創業されました。グループ会社25社、海外36拠点を展開する総合建設業のリーディングカンパニーです。