【想定年収600万～】人事コンサル営業/賞与4回/年休120日以上/残業月平均20時間

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【想定年収500万～】未経験歓迎/人事コンサル/賞与4回/残業月平均20時間

  500~800万

  株式会社レガカンパニー北海道札幌市

  【想定年収500万～】未経験歓迎/人事コンサル/賞与4回/残業月平均20時間気になる

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  仕事内容

  ■経営者のパートナーへ。中小企業の社長が抱える経営課題を解決する、一生ものの提案力が身に付きます。■電話営業だけでなく経営者交流会などの華やかな場での出会いも。営業スキル以上の財産が手に入ります。 ■独自の紹介ルートやニーズの高さがあるから、未経験でも「売れる実感」を早期に味わえます。■世の中に求められているサービスだからこそ、高い成約率を維持しています。

  求める能力・経験

  ■「これから営業に挑戦してみたい」という意欲を重視しています。法人営業未経験でも、大手金融やハウスメーカー出身の経験豊富な先輩たちが営業のイロハを直接指導し、短期間でプロの提案力が身につきます！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  【営業・カスタマーサクセス：リモート有】人事採用支援×自社AIプロダクトの次世代幹部候補募集

  340~800万

  • コンサルティング業務
  • 営業活動
  • コンサルタント
  • 事業責任者
  • カスタマーサクセス設計
  • マネージャー
  • マーケティング
  • 人事
  • マネジメント
  • 営業

  株式会社グロースピリット東京都新宿区

  【営業・カスタマーサクセス：リモート有】人事採用支援×自社AIプロダクトの次世代幹部候補募集気になる

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  仕事内容

  【次世代幹部候補】人事採用支援×自社AIプロダクトの立ち上げ ◆業務内容 HRBPOという人事採用支援サービスのセールスとカスタマーサクセス（コンサルタント）を担って頂きます。 また、新規AIプロダクトである『Hugmus』の立ち上げ（セールス）も担って頂きます。 将来的なマネージャー、事業責任者候補として事業の牽引を期待しています。 【短期】 ・初回商談から受注までの一連の営業活動、その後の実際のご支援まで一気通貫で担当頂きます。 ・並行して、『Hugmus』の初期営業を担当頂きます。 【中長期】 本人の得意領域やチャレンジしたい領域に併せてキャリアを発展させて頂くことが可能です。 例えば、以下のようなキャリアの伸ばし方を想定しています。 ・インサイドセールスを含む、マーケティング領域に特化 ・カスタマーサクセス兼コンサルタントとして、HR領域の専門性を磨いていく ・事業部やセクションのマネージャーとして、仕組み化やピープルマネジメントを担当 ・エンジニアと一体となって新規プロダクトを構想し、開発、立ち上げを担当 ◆使用ツール Slack（コミュニケーション）/Backlog（タスク管理）/ Google Workspace（グループウェア）など ※必要なツールの導入には柔軟な環境です

  求める能力・経験

  必須要件 ・一般的なPC操作スキルをお持ちの方(Word、Excelなど) ・営業経験がある方 ・HRやIT領域への興味がある方 歓迎/尚可 ・マネジメント経験 ・HR業界もしくはIT業界でのセールスもしくはCS経験

  事業内容

  ・HRソリューション事業 ・DXソリューション事業 ・教育ソリューション事業

• エージェント求人

  【KPMGコンサルティング】人的資本データ分析｜AI活用人事DXコンサルタント｜年収595万〜

  600~2000万

  • 人事
  • 提案
  • 予算管理
  • コンサルティング業務
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • C
  • 品質管理
  • 予算策定
  • 予算計画
  • マネジメント
  • PoC
  • ベンダー選定
  • システム要件定義
  • レポーティング
  • 業務設計
  • 人事システム導入
  • 分析
  • 要件定義
  • 導入支援
  • シニアコンサルタント
  • コンサルタント

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【KPMGコンサルティング】人的資本データ分析｜AI活用人事DXコンサルタント｜年収595万〜気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 先の読みづらい事業環境下、多くの企業で事業改革が推進され、人材マネジメントも高度化・多様化しています。人事部門が限られたリソースでこれら課題に向き合うには、人事自身がDigitalとDataの活用を梃に足元の業務を効率化し、役割を高度化していくほかありません。このような背景からP&Cの人事系テクノロジーコンサルタントは、AIを含むデジタルツールや人事情報システム、データアナリティクス等を用いて、クライアント人事部門の高度化や効率化、サービスデリバリーモデルの変革、データ起点での意思決定モデルの開発、高度なタレントマネジメントの実装を支援します。 具体的には、クライアントに伴走して次のようなプロジェクトを推進します ・人事部門機能改革（ミッション/役割/組織体制設計、アクションプラン作成、定着） ・HRシステム構想（システム全体像構想、RFP作成、システム選定） ・ HRシステム要件定義、新業務設計、プロジェクト管理 ・HRシステム稼働支援、定着に向けたチェンジマネジメント ・HRサービスデリバリーモデル構想、導入（シェアードサービスセンター構築/改革、アウトソーシング活用、セルフサービスツール、Digital ツール適用） ・人的資本情報関連ダッシュボード構想、導入 【具体的な案件】 ・人材マネジメント高度化を実現する人事システム構想策定 ・人事システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定 ・HRサービスデリバリーモデル、オペレーションアセスメント ・人事業務改革（BPR）、シェアードサービスセンター設立構想 ・BIシステム、AIツールを使ったPoC　等 ＜直近の案件例＞ ・グローバルタレントマネジメント構想策定とシステム導入支援（製造） ・人事システム構想策定（大手メディア） ・シェアードサービスセンター設立アセスメント（大手メディア） ・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融） ■役割及び責任 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の役割を担っていただきます。 ・人事業務とシステムの分析および課題に対する解決策の検討 ・適用ソリューションの選定、プロジェクト実行計画の策定 ・各種レポーティング ＜マネージャー以上＞ ・プロジェクトスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動

  求める能力・経験

  ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織・人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験 ・人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) ・ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力 ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲 ＜マネージャー以上＞ コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル ※社会人3年未満コンサル未経験者不可

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【想定年収500万～】未経験歓迎/組織人事コンサルタント/年休126日以上/転勤無

  500~800万

  株式会社レガカンパニー北海道札幌市

  【想定年収500万～】未経験歓迎/組織人事コンサルタント/年休126日以上/転勤無気になる

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  仕事内容

  人事コンサルタントとしてクライアント企業の中に入り込み、その企業の人事専任者として人事課題の解決に取り組みます。 採用はもちろん、会社の評価制度や労務、マニュアル整備、エンゲージメントの向上等の支援を行い、「外部にいる経営のパートナー」を目指します。今まで関わってこなかった業種、業界も担当することになるため、通常では身につかない多くの学びがあり「自分自身の成長」にも繋がります。

  求める能力・経験

  業界・職種経験はいっさい不問！在籍中の社員もほとんどが人事未経験で経歴も様々です。実務研修も充実しており、未経験でも着実に成長できる環境です！◎実績に応じてインセンティブが支給されます。 ■「採用」はマーケティング、「定着」はブランディングそのもの。広告業界で培った「人の心を動かし、魅力を最大化する力」は人事領域で最強の武器になります。■単なる枠売りではなく、企業の組織そのものを強くする。既存のスキルを「経営」に転用し、一生モノの市場価値を手に入れたい方を歓迎します。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  【KPMGコンサルティング】組織人事コンサルタント｜人事制度構築｜PMI支援

  600~2000万

  • 戦略提案
  • M&A対応
  • 品質管理
  • 課題設定
  • 予算策定
  • 予算計画
  • プロジェクト
  • 管理職
  • マネジメント
  • デューデリジェンス
  • 人事
  • 提案
  • マネージャー
  • レポーティング
  • データ分析
  • 開発
  • 制度統合
  • コンサルタント
  • 分析
  • 導入支援
  • コンサルティング業務
  • 文書作成
  • 資料作成
  • シニアコンサルタント
  • プレゼンテーション
  • 人事マネジメント

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【KPMGコンサルティング】組織人事コンサルタント｜人事制度構築｜PMI支援気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI　等） ・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計　等） ・ Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発　等） 【具体的な案件】 ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・グローバル人事戦略策定 ・人事デューデリジェンス ・M&Aに伴うリテンションプラン策定 ・人事制度統合（PMI） ・人材育成体系策定 ・管理職研修（評価者研修含む） ・従業員意識調査 ・役員報酬制度設計 ・サクセッションプランニング ・要員計画策定　等 ＜直近の案件例＞ ・M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定（製造業） ・日系企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援（製造業） ・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融業） ・CGC(Corporate Governance Code)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学） ■役割及び責任 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング ＜マネージャー以上＞ ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動

  求める能力・経験

  ※社会人3年未満コンサル未経験者不可 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢 ・他のコンサルタントとうまく協働できる方 　 ＜マネージャー以上＞ コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する専門性 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル ・クライアントとの間で信頼関係を構築できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京／リモート相談可／未経験歓迎】キャリアアドバイザー／年休124日（土日祝休）／副業OK

  400~550万

  • コンサルティング業務
  • 市場/地域実勢調査
  • 商談
  • 開発
  • 市場調査
  • Microsoft Word
  • PC
  • タイピング
  • 接客
  • マネージャー
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • Microsoft Excel
  • 販売
  • マネジメント
  • 営業

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【東京／リモート相談可／未経験歓迎】キャリアアドバイザー／年休124日（土日祝休）／副業OK気になる

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  仕事内容

  ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など

  求める能力・経験

  【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

  事業内容

  ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』 ・M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』

• エージェント求人

  【東京／未経験歓迎】ワークスバリアフリー社のRPO業務／転勤なし／年休120日・土日祝休み

  320万~

  • 戦略提案
  • 提案
  • BPO
  • メディア
  • 中途採用
  • コンサルティング業務
  • 分析
  • 人事
  • マネジメント
  • コンプライアンス

  株式会社ワークスバリアフリー東京都立川市

  【東京／未経験歓迎】ワークスバリアフリー社のRPO業務／転勤なし／年休120日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ●仕事内容 企業の成長を支える重要な役割！BPO・RPOのプロフェッショナルを募集！ 当社は、企業の採用活動やバックオフィス業務を効率化する『BPOおよびRPO』のサービスを提供しています。 企業が悩む採用課題や業務負担を軽減し、最適な人材採用・プロセスの構築を支援します。戦略的な採用の活動や業務の効率化を目指すクライアントの成長を支えることを使命としています。 【具体的には】 ◆採用業務のアウトソーシング（企業の新卒・中途採用活動の支援） ◆コールセンターでの架電業務およびメンバー管理 ◆採用市場やクライアントのニーズに応えた採用戦略の提案 ◆求人メディアの活用、応募者対応、面接調整、データ管理などの採用実務代行 ◆採用プロセスの改善・最適化に向けたコンサルティング ◆クライアント企業の業務フロー分析、業務効率化の提案・実行 ◆企業顧客との定例会のサポート （変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ■短大・専門卒以上 ■マネジメント能力が高い方 ■KPI/数値管理が好きな方 【出来れば(WANT)】 ■大卒以上 ■ホスピタリティが高い方 ■外部機関と関係構築ができる方 ■コンプライアンス意識が高い方 【こんな方にピッタリ】 ◆採用・人事領域に興味がある ◆企業の成長を支える仕事に挑戦したい ◆コミュニケーション力を活かしたい ◆企画・提案などの業務にもチャレンジしたい

  事業内容

  1.人材紹介業 2.障がい者雇用支援事業 3.サテライトオフィス運営事業 4.障がい者雇用総合コンサルティングサービス 5.障がい者雇用に関する各種研修・セミナー 6.メンタルヘルスに関するカウンセリング 7.障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障害福祉サービス 8.前各号に附帯する一切の業務

• エージェント求人

  【東京／未経験歓迎】AI活用型採用コンサルタント／月次インセンティブ／年休120日・土日祝休み

  400~700万

  • 提案
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • ヒアリング
  • 分析
  • 要件定義
  • 法人営業
  • 人事
  • 接客
  • 販売
  • 営業

  株式会社バディデータ東京都千代田区

  【東京／未経験歓迎】AI活用型採用コンサルタント／月次インセンティブ／年休120日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計（ヒアリングから要件定義、ターゲット設計、訴求軸の策定まで） ・求人原稿の企画・改善（構成・コピー・差別化戦略の立案） ・応募獲得施策の運用（求人媒体・SNS等を活用した集客設計） ・スカウト運用（文面作成、返信率・面談化率の継続改善） ・採用オペレーション支援（一次対応、日程調整、歩留まり改善） ・効果分析とPDCA（週次レポート作成、データに基づく改善提案）

  求める能力・経験

  【必要スキル・経験】 ＜一つでも当てはまれば、活躍できます!＞ ◎自分で考え、主体性を持って行動できる方 ◎市場価値の高い人材を目指したい方 ◎年収1000万円といった高い目標に本気で挑みたい方 ◎自分の可能性を信じて、未経験からでも大きく成⾧したい方 ◎チャンスを自らつかみ、圧倒的な成果を出したい方 ◎目標に向かって努力を継続できる方 【歓迎するスキル・経験】 ＼こんな経験も活かせます／ （※必須ではありません） ・販売や接客、飲食店等コミュニケーションが必要な仕事の経験 ・営業経験（業界不問／特に法人営業経験者） ・SNSやIT、人事に関する知識や経験

  事業内容

  システム開発事業 ネットワークソリューション事業 ITスクール事業 人材関連事業

• エージェント求人

  【ゲーム業界専門】人材派遣営業｜株式会社IMAGICA GEEQ

  360~450万

  株式会社IMAGICA GEEQ東京都新宿区

  【ゲーム業界専門】人材派遣営業｜株式会社IMAGICA GEEQ気になる

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  仕事内容

  ■募集(配属)部門（正式名称） エージェント部　人材ソリューション東京グループ ■募集部門の組織構成 副GM1名　チーフ2名　メンバー8名　 ■募集部署の特徴（事業・サービス内容等） 当部署はゲーム専門の人材派遣サービス、人材紹介（転職エージェント）サービスを中心にゲーム業界における人材サービス全般を事業としております。 主な業務内容としましては、ゲーム企業のクライアント窓口対応、派遣就業者フォロー対応、転職希望者のキャリアドバイスなどが中心となります。 通常の無形サービスとは違い、お客様と求職者の2者の課題を解決に導く必要があるため、多様な選択肢の中から決断する難しさがあります。 しかし

  求める能力・経験

  ■求めるスキル（業務直結スキル） 【必須要件】 ・ゲームが好き、ゲーム業界に興味がある方 ・以下いずれかを満たす方 ①顧客折衝経験（BtoB、BtoCどちらでも可） ②人材/派遣エージェント経験のある方 【あれば尚よし】 ・ゲーム業界やエンタメ業界での就業経験 ・採用担当の経験のある方 ・細かい作業が得意な方 ■求めるスキル（ヒューマンスキル）・求める人物像 【必須要件】 ・コミュニケーション能力に強みのある方 ・課題解決がお得意な方もしくは好きな方（＝人に喜んでもらうことが好きな方） ・相手の立場に立って丁寧な対応ができる方（＝人の悩みを一緒に考えられる） ・傾聴力がある方 ・能動的に情

  事業内容

  ■ゲーム3DCG制作、ゲーム2DCG制作、ゲームデバッグ・テスト、ソフトウェアテスト、撮影・動画制作・動画解析、人材紹介・派遣、ビジネスプロデュース 同社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、ゲーム3DCG・2DCG制作、ゲームデバッグ、ソフトウエアテスト、ビジュアル制作プロデュース、ゲームクリエイティブ人材の派遣・紹介などの事業を展開しております。これまでに皆様から賜りましたこれら信頼に基づく事業をベースに、IMAGICA GROUPの映

• エージェント求人

  🔴年収600～900万円／年間休日132日🔴組織開発・人材育成に特化したキャリアアップのご提案

  500~650万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  🔴年収600～900万円／年間休日132日🔴組織開発・人材育成に特化したキャリアアップのご提案気になる

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  仕事内容

  ◆事業フェーズ ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 ◆業務内容 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

  求める能力・経験

  、

  事業内容

  -