【木更津/板金塗装スタッフ】中古車販売ガリバー/インセンティブ有/家賃補助有
345~525万
株式会社IDOM
千葉県木更津市
345~525万
株式会社IDOM
千葉県木更津市
その他サービス業接客/フロアスタッフ
東証プライム上場で中古車販売実績業界トップクラスで全国に店舗を拡大している「ガリバー」。各ガリバーにて、板金塗装スタッフとしてお客様の車をきれいな状態へ仕上げていただくポジションになります。 【業務詳細】 状態を確認しての見積もり作成/外装の傷へこみの修復/内板骨格修正/ 狭範囲から広範囲への塗装/塗料の調色 等 ☆取扱車種の幅が広いため憶えることは多くなりますが車が好きな方や新しいことを覚えることが好きな方にはとて楽しく働いていただけると思います。また、評価制度も明確であり頑張りをしっかり評価いたします☆
【必須要件】鈑金・ 塗装の業務経験のある方 例) 鈑金業務(外装修正)/ 塗装業務(狭い範囲ので塗装作業)/ 内板骨格修正/ 外装部品交換/ 塗料の調色(メタリック、パール色)等 【福利厚生が豊富】 社宅制度あり(引越費用全額負担)やキャリアアップ可能性も整えられています。「また来店したい」「次もこのお店で取引してもらいたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よりご対応を実施していただきます。お車の知識や業務は未経験の方でも問題ないよう、既存のスタッフが丁寧にお教えします。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
345万円~525万円 月給制 月給 230,000円~350,000円 月給¥230,000~¥350,000 基本給¥200,663~¥305,357 固定残業代¥29,337~¥44,643を含む/月 ※上記に加え、別途インセンティブを支給いたします。
会社規定に基づき支給 月7万円まで
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 5日連続休暇も取得可能
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【年収モデル例(月給+賞与+インセン)】 ・26歳 塗装スタッフ 年収3,450,000円 / 月給230,000円 + インセンティブ ・32歳 板金スタッフ 年収5,325,000円 / 月給355,000円 + インセンティブ ・43歳 板金工場長 年収7,275,000円 / 月給515,000円 + インセンティブ ※インセンティブ支給(平均で月6万円ほど) ■(業務内容の変更の範囲):当社業務全般 ■(就業場所の変更の範囲):無 ■(期間の定め):無
アフターサービス事業部 板金工場ブロック 最新の設備を設置し働きやすい環境を作りに努めています。
無
千葉県木更津市中島1041番地
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
無
通勤手当(月7万円まで)、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・新入社員研修:入社後4日間の研修・その後も定期的に全社での研修を行います。 ★こども手当:1人の子(18歳までの扶養)につき「2万円/月」支給 ★社宅制度あり ・引越費用全額負担 ・敷金、礼金→会社負担(上限あり) ・家賃補助:入社3年目まで50% 4年目35% 5年目20%会社負担 ※異動の際は再度50%補助 ・単身赴任時社宅自己負担額:自己負担なし ※単身赴任手当毎月6万円支給 ※帰省交通費月4回まで支給(規定あり) 各種社会保険完備、確定拠出年金:401k、従業員持株会 ・社員割引(クルマ購入、売却、アフターサービス) ・インセンティブ支給(毎月の実績に応じて支給)※所属によって異なる場合があります ・通勤交通費支給(上限7万円 /月まで)┗マイカー通勤:ガソリン代を支給
5名
1回
筆記試験:無
■安定した経営基盤と明確な経営ビジョン:『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です■未経験での中途入社者活躍中/経験関係なくキャリアアップ可能!
・初期配属の希望は選考内にて相談可能です ・以下3つの働き方から挑戦できる →ナショナル(全国で勤務)/エリア限定(選択した12エリア内で勤務)/都道府県限定(選択した都道府県内で勤務) ・入社後ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 →意思表明できる『チャレンジ申請』/管理職になるための『ライセンス試験』に挑戦/違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能 ☆福利厚生も充実しています☆ こども手当:1人の子につき「2万円/月」支給※18歳までの扶養条件※ひとり親の場合は「3万円/月」 妊活支援:不妊治療を行う際にかかる実費に対し、3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助 育児時短勤務の対象年齢引き上げ:6歳から12歳まで拡大 等 長く働きやすい環境を整えています。
〒100-7026 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26階
■幕張オフィス/千葉県千葉市 ■品川オフィス/東京都港区 ■全国約450店舗
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。
■Gulliver USA, Inc. 他
プライム市場
株式会社フォワード 26.2%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2032年02月 | 416,514百万円 | 18,146百万円 |
| 前期 | 2024年02月 | 422,000百万円 | 16,600百万円 |
| 今期予測 | 2025年02月 | 422,000百万円 | 16,600百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~500万
当社の洋菓子ブランド『AUDREY』『GRAMERCY NEWYORK』『Tartin』などのいずれかの店舗において、販売・接客を中心に、レジ対応や商品の陳列・補充、ラッピングなどをお任せします。 ★ご入社後は、ご経験に合わせて丁寧にサポートします。 【入社後の流れ】 ■配属先決定⇒入社オリエーション⇒店舗でOJT研修⇒接客デビュー 店舗の接客マニュアルが用意されており、多くのお客様にご来店いただく環境で、実践を通して着実にスキルアップできます。 ※多くの方が1週間程度で独り立ちしています!
【必須】■何らかの接客・販売経験をお持ちの方 ~異業種出身の先輩が多数活躍中~アパレル、カフェ、スーパー、雑貨店、コンビニ、テーマパークなど、業界を問わず多くの方が活躍しています! 【当社について】1986年の設立以来、国内に40店舗以上を展開。百貨店・空港・駅ナカなどで多くのお客様に愛されるブランドを提供しています。 【魅力】 ■社員総会での表彰機会などもあり、チーム(店舗毎)の頑張りを称賛・共有する文化です。また、ご活躍次第では、最短半年~1年で店長へのステップアップも可能です!
菓子の製造・販売
282~366万
まずはグループ企業の取引先(家電量販店や携帯キャリアショップなど)で お客様対応やサービス提案といった“現場業務”からスタート✨ 実務を通して社会人としての基礎スキルや信頼構築力を身につけていただきます! 【1⽇の流れ(例)】 09:50 現場に出勤、身だしなみチェック、開店準備 10:00 開店、接客スタート(来店者対応、ヒアリング・商品説明等) 11:00 在庫補充、社内チャットの確認など 12:00 昼食休憩(60分) 13:00 接客再開(ご案内、レジ誘導、POP差し替えなど) 18:30 業務⽇報入力、売り場整頓、遅番スタッフへの引継ぎ 19:00 退勤 ※業務内容の変更範囲:会社の定める範囲
過去に通信業界のご経験がある方、アパレルや雑貨、その他の訪問販売等の経験がある方、 販売士などの資格をお持ちの方、もちろん歓迎します。 ブランク等も気にせず、まずはお問い合わせください。 いままで経験したものと違う場合も、丁寧に指導しますのでご安心ください。 ※経験者、資格取得者もお待ちしております!
【事業内容】 モバイルショップ/家電量販店販売・運営業務 【許可番号】 労働者派遣事業許可番号:派13-318071
300~500万
弊社が運営するレンタカー店舗運営業務をご担当いただきます。オリックスレンタカーのフランチャイズとして関東圏に営業店を展開しており、現居住地やご希望を考慮し、関東圏のいずれかの店舗への配属となります。 【詳細】入社後は、接客業務やレンタカーの配車、洗車等の店舗業務をご担当いただきます。お持ちの顧客折衝経験を活かした接客業務に加え、車の洗車・回送業務を習得していただきます。慣れてきたら先輩社員に同行しながら学んでいただきます。ゆくゆくは、副店長または店長としてマネジメント業務や営業等でもご活躍いただくことを期待しております。
【必須】■顧客折衝のご経験(内容は問わない) 【歓迎】■自動車にご興味をお持ちの方 ◎研修制度充実 オリックスレンタカーでの研修で接客や店舗運営の基本を学ぶことができます。また専門知識は専用マニュアルがあるのでしっかり勉強できます。 ◎キャリアステップ 副店長・店長・エリアリーダー・エリアマネージャー・課長・部長 途中入社後、最短2年で副店長に昇進した方もいらっしゃいます。
■レンタカー事業 ■パーツ事業 ■コーティング事業 ■海外事業:ヤンゴン市(ミャンマー連邦共和国)■中古車事業
320~400万
auの携帯ショップでの窓口業務。携帯電話の新規契約や機種変更の手続き、修理受付、料金プランの変更をご案内いただきます。 お客様ファーストを徹底しており、お客様に寄り添った応対が出来ます。 【教育体制】入社後はOJTはもちろん、eラーニング(顧客対応・ビジネスマナーなど)、座学研修(商材)、ロープレなど、一からスキルを身に着けることが可能です。 【雇用条件】入社時は契約社員スタートですが、入社から6ヶ月後を目安に、双方合意のもと正社員登用を予定しています。実際に、登用率はほぼ100%。長く働ける前提の制度ですのでご安心ください。
★未経験・第二新卒歓迎★ 【求める人物像】コミュニケーションを取ることが好きな方 現在活躍中の社員の多くが、飲食・アパレルなど異業種からの転職です。 正社員経験がない方、アルバイトからのチャレンジも歓迎!! 【働く環境】産休・育休から復帰して活躍されている社員も多く、ライフイベントと両立しやすい職場です。残業は月20時間程度で、同業他社と比べ離職率は約半分と、定着率の高い働きやすい環境が実現できています。
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320~400万
auの携帯ショップでの窓口業務。携帯電話の新規契約や機種変更の手続き、修理受付、料金プランの変更をご案内いただきます。 お客様ファーストを徹底しており、お客様に寄り添った応対が出来ます。 【教育体制】入社後はOJTはもちろん、eラーニング(顧客対応・ビジネスマナーなど)、座学研修(商材)、ロープレなど、一からスキルを身に着けることが可能です。 【雇用条件】入社時は契約社員スタートですが、入社から6ヶ月後を目安に、双方合意のもと正社員登用を予定しています。実際に、登用率はほぼ100%。長く働ける前提の制度ですのでご安心ください。
★未経験・第二新卒歓迎★ 【求める人物像】コミュニケーションを取ることが好きな方 現在活躍中の社員の多くが、飲食・アパレルなど異業種からの転職です。 正社員経験がない方、アルバイトからのチャレンジも歓迎!! 【働く環境】産休・育休から復帰して活躍されている社員も多く、ライフイベントと両立しやすい職場です。残業は月20時間程度で、同業他社と比べ離職率は約半分と、定着率の高い働きやすい環境が実現できています。
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250~500万
【GOOD POINT!】 ★堅苦しい志望動機は一切問いません! ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳!文系出身者も90% ★賞与もあり安定収入!20代で年収500万円も ★まずは書類整理等簡単な仕事からスタート 私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 ■ICTとは 「Information and Communication Technology(情報通信技術)」の略で、 パソコンやインターネット、ネットワークなどの“情報をやりとりするための技術”を指します。 私たちが普段使っているメール、クラウド、社内システムなどもすべてICTの一部。 当社では、このICTの力を使って、企業の業務をより便利に、効率的にすることを目指しています。 ■仕事内容 建設現場や社内での「ITに関するお困りごと」を解決し、働きやすい環境をITの面から支えるお仕事です。 ▼ 具体的な業務内容 ・パソコン・タブレット・スマホなどの初期設定(キッティング) ・社内ネットワークやWi-Fiの設定・トラブル対応 ・社員・現場スタッフからの問い合わせ対応(「ネットがつながらない」「システムが使えない」など) ・業務システムやクラウドツールの導入・操作説明 ・IT機器やツールを活用した業務の効率化支援 ・現場とIT部門・外部業者とのやりとり・調整 ・DXに関する教育と研修、各種帳票作成、議事録等作成 ・資材発注のサポート ・現場作業のデジタル化支援、検査立ち合い、品質管理 ・ITの導入、セットアップのサポート、アカウント管理 ・デジタルツール活用による業務効率化、マニュアル作成 ・その他付随する業務 ◎専門知識がなくてもOK! 未経験の方も、入社後の研修やOJTでしっかり学べる環境が整っています。 ■魅力ポイント ◎未経験スタート多数(20代社員6割以上/育成前提採用) ◎土日祝休み+年休120日以上でオンオフ両立 ◎月給25万円~+賞与年2回 ◎住宅補助あり/引越支援制度あり ◎社会貢献性の高い“建設×IT”という市場価値ある仕事
【応募資格】 ・学歴や職歴不問、意欲を重視した採用を行っています。 【歓迎する人物像】 ・未経験からチャレンジしたい方 ・将来に向けて新たなスキルを身につけたい方 ・手に職をつけたい想いが強い方 【入社事例】 ・アパレル販売、事務職、メーカー営業、製造、etc
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400~1300万
■ブランドバッグ・ブランド時計・金貨などの査定買取業務 ■お客様対応や店舗運営業務 ■店長候補として、店舗業績のマネジメントもお任せします ■エリアマネージャー等での採用の可能性もございます 【詳細】■主に店頭にてお客様からお持ち込みいただいた品物(ブランドバッグ・ブランド時計・宝石・金貨・金プラチナ製品など)の査定・買取業務 ■買取に関連する作業 ■店舗運営業務 ■ご希望があれば買取品の売却に携わって頂くことも可能 ★ブランドバッグ・ブランド時計・宝石などの真贋スキルでご活躍頂けます。 ★型にはめるだけでなく、ご自身の知見も発揮できる風土が整っています。
【必須スキル】■ブランドバッグ・ブランド時計・宝石の真贋スキルのある方 【求める人物像】■店長、企業・組織運営経験者 ■業績にこだわることが出来る方 ■キャリア・収入アップを実現したい方 【魅力】 ■シフト制で自由にお休みが選べる!プライベートと仕事の両立が可能です。本業に影響しなければダブルワークの相談もOK ■風通しの良い社風!経営陣との距離も近く、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ■キャリアアップの道が明確!独立支援制度もあり、将来の選択肢が広がります。 ■売上連動のインセンティブ充実で、業績次第では年収1000万円以上のスタッフも複数在籍中
ブランドバッグ・ブランド時計・金貨などの査定買取業務
350~1000万
■金貨・貴金属やブランド品などの査定買取業務 ■お客様対応や店舗運営業務 ■研修制度あり、未経験からでも安心してスタート可能 ■マニュアル完備だが自身の知見も発揮できる環境 【詳細】■お客様からお持ち込みいただいた品物(金・プラチナ・貴金属・金貨・切手・ブランド品・化粧品・サプリメントなど)の査定・買取業務 ■買取に関連・付随する作業 ■店舗運営業務 【研修について】■研修期間中は先輩スタッフが1からお教えします ■わかりやすいマニュアルも完備 ■型にはめるだけでなく、ご自身の知見も発揮できる風土が整っています
★経験不問!何より重視するのはお人柄です。★【求める人物像】■笑顔で明るい対応ができる方 ■ポジティブで自信のある方 ■前職で店長、マネージャーなどの管理職、企業・組織運営経験をお持ちの方は歓迎 【魅力】■未経験からでも安心のスタート!買取スタッフの半分以上は未経験からのスタートです。研修制度や講習もあり、積極的に学ぶ意思があれば必ずスキルを身に着けられます。 ■シフト制で自由にお休みが選べます!本業に影響しなければダブルワークの相談もOK ■風通しの良い社風!経営陣との距離も近く、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ■独立支援制度もあり、将来の選択肢が広がります。
ブランドバッグ・ブランド時計・金貨などの査定買取業務
390~450万
\\\\\ ///// <<従業員の平均年齢28歳>> 飲食経験0からスタートを応援! 若くしてキャリアやポストを 掴んでいる人材多数活躍中! 串カツ田中でゆくゆくは店長 さらにはエリアマネージャー、 本部社員、海外挑戦など あなたのなりたいポジションを ご用意しています! ///// \\\\\ 働きやすさ抜群-------------------------- ▼上場飲食業界チェーンだからこそ実現 ★年間休日121日/リフレッシュ休暇12日 ★完全週休2日制⇒毎週連休取得が可能 ★1店舗に正社員2~5名が配置 -------------------------------------------- <仕事内容> ホールの接客業務、仕込み・調理を 中心とした店舗運営業務と スタッフ教育、シフト管理、 売上管理、在庫管理など あらゆる管理業務をお任せします。 串カツ田中グループは 接客・調理だけじゃなく、 楽しさをつくることが お仕事です! 店舗運営のマニュアルはありますが、 お客様の好みをお伺いし、 おすすめメニューを提案するなど お客様の食体験をより良いものと なるような⾃由度の高い接客が可能です。 《入社後の流れ》 ■オリエンテーション・座学(5日間) 配属先店舗に立つ前に 東京本社にて座学・実践研修で飲食の キホンのキを学んでいただきます。 ▽ ■研修店舗でよりリアルな実践研修(1ヶ月) 教育担当の店長がつきっきりで研修します。 ▽ ■本配属 店舗勤務 接客・調理を中心とした店舗運営からスタート 店舗運営業務に一通り慣れてきたら スタッフの管理や売上管理、コスト計算など マネジメント業務へとステップアップ! ゆくゆくは店舗改善やブランド改善提案、 集客に関する企画など幅広い業務に 携わっていただきます。 店舗勤務をしながら今後のキャリアを 積んでいくための自己啓発にも力を 入れています。 「マネジメント講座」 「数値管理講座」 「クレーム対応講座」など オンライン講座をご用意しています! ============== 「過酷」「休みが取れない」 飲食業界のネガティブを払拭 =============== 串カツ田中ホールディングスは 飲食が好きで、飲食1本で働きたい方が 長く働くことができるように まだまだ業界的に多い、 「サービス残業」、「休日出勤」など ”劣悪な労働環境”を撤廃する 努力をし続けてきた企業です。 飲食業界の社会的地位の向上を目指し、 従業員満足度の高い会社であり続けるために 福利厚生面や自己成長につながる体制を 整備することに注力しています。 「今の環境を変えたい」 「給与も休みも増やしたい」 そんな方からのご応募を ぜひお待ちしております。
40歳未満の方 ※3号のイ/長期キャリア形成のため 学歴不問 経験不問 業界・職種未経験者歓迎 ◎第二新卒者歓迎 ◎20代・30代活躍中 人柄重視の採用です! <このような方歓迎します> ◇人を喜ばせることが好き ◇挑戦することが好き ◇協調性がある ◇好奇心旺盛 ◇正義感がある ◇フットワークがある
飲食店「串カツ田中」「天のめし」「厚とん」の経営、FC開発、プロデュース
305~385万
■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当 【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗業務を習得し、お客様と近い距離でオペレーションを経験していただきます。まずはアルバイト・パートスタッフと協力し、店長が描く理想の店舗を実現するためにサポートを行っていただきます。その後、入社から1.5~2年を目安に店長への挑戦を期待しています。変更の範囲:当社業務全般
未経験者大歓迎!(研修制度が整っているので、安心してご応募ください)【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと、2~3年のスパンで昇格研修をご用意しています (入社後1年未満で店長に昇格した方もいらっしゃいます) 【必須条件】■業界を問わず、BtoC営業の実務経験をお持ちの方【歓迎条件】普通自動車免許(AT限定可)【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度が充実しています。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動