【群馬/企画・オペレーション:レンタカー事業】未経験可/大手G中核企業
377~455万
株式会社タカサワ
群馬県高崎市, 群馬県太田市, 群馬県前橋市
377~455万
株式会社タカサワ
群馬県高崎市, 群馬県太田市, 群馬県前橋市
その他営業
その他サービス業
■大手グループの中核企業として多角的な経営を行う当社のレンタカー事業部にて、企画及びオペレーション実務のポジションをお任せいたします。福利厚生充実しており休日も自由に取りやすく働きやすさ抜群です。 【具体的な仕事内容】■エリアごとにどんな車種の需要があるかの予測■車の取り揃え■お客様からの配車依頼の電話対応■車検、予約などの管理■法人契約がある企業へ訪問してのご挨拶・ニーズ確認・提案■来店対応■アルバイトさんへの配車指示【働きやすさ】■自身の希望で休日を取れるため、金土休みや日月休み、平日2連休など柔軟な働き方が可能です。■離職率6%以下や勤続年数も長いなど、長く働ける環境です。
【必須】■卒業後10年以内の方【尚可】顧客折衝経験または人と接する仕事が好きな方(飲食業経験やホテル業務経験、介護福祉業界でのご経験など 【魅力】■プライベートとのメリハリがあり、終業後にサウナや友人との食事等、自身の時間を大切にしている方が多いです■平均有給消化率も高く、従業員を大切にするための仕組化が充実しているため、ライフステージの変化にも対応しやすいです■キャリアプランや評価制度が整っており、早期のキャリアアップが可能です。透明な評価制度で納得度の高い環境です。■綺麗な店舗で快適に働いていくことが可能です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
377万円~455万円 月給制 月給 215,600円~270,000円 月給¥215,600~ 基本給¥200,600~ 諸手当¥15,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月,12月)※直近実績4.0ヵ月超
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1週間単位の変形労働時間制 週総労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日
入社半年経過時点10日 入社3カ月経過後10日付与
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■資格手当(自動車整備士:月5,000円)■休日:シフト制、実働8時間 【シフト例】 8:00~17:00 9:00~18:00 10:00~19:00 ※残業は月10~20時間程度。店舗によっては早番・遅番勤務となります。 土日に休むこともできますが、GW等の大型連休も店舗は営業となります。 ※選考の結果、契約社員(試用期間終了後、原則正社員雇用)を打診させていただく可能性がございます。 (就業場所の変更の範囲)会社の定める拠点 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 ■高沢グループは110年以上の歴史を持ち、鉄鋼や建設、エネルギー、書籍販売、外食なども手掛け、年間売上は1,200億円以上で安定感が抜群です■当社は「オリックスレンタカー」のFC店を全国に53店舗展開しています。店舗数はもちろん、保有車両は7000台を超えており、どちらもFC加盟店の中でトップクラスの環境で安定しています。
【企業HP】https://www.retail-takasawa.co.jp/company/network.php レンタカー事業部
無 店舗異動はございますが、転居を伴う異動は原則ございません
群馬県高崎市旭町21-1 平和パーク旭町1F
JR高崎線高崎駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
群馬県太田市下浜田町474-54
東武鉄道東武桐生線太田駅 徒歩15分
屋内全面禁煙
群馬県前橋市表町2-19-3
JR湘南新宿ライン高崎東海道線前橋駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
県内各店舗に希望に合わせて配属致します。
時短制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
無
◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇交通費支給あり ◇資格取得支援・手当あり ◇休日勤務手当 ◇深夜勤務手当 ◇家族手当(配偶者14,000円/月、子1人5,000円/月) ◇管理職手当:40,000~85,000円/店長手当:55,000~100,000円 ◇転勤手当
1名
1~2回
筆記試験:無 適性検査有
【創業110年の安定性】カーディーラーや自動車整備工場などに向け、レンタカーをご提案★店舗内で企画を発信・実行できる面白さも魅力!今回は、当社が運営する「オリックスレンタカー」のFC店での募集。全国に53店舗展開しています。
高沢グループは110年以上の歴史を持ち、鉄鋼や建設、エネルギー、書籍販売、外食なども手掛け、年間売上は1,200億円以上。 地域に根付いたサービスを提供し、顧客に快適で彩りのある生活を目指しています。 その中でも、私たちタカサワは石油、オート、レンタカー、フードなど個人向けサービスを中心に事業を展開しています。 中でもオート事業部では「Jeep」「フィアット/アバルト」「アルファロメオ」「プジョー」「シトロエン」「ルノー」などの輸入車正規ディーラーとして長野・山梨県内で高いシェアを誇ります。 店舗数はその数15以上。 現在は幅広い店舗運営の経験とノウハウを活用し、タカサワ全体でフランチャイズ展開を進め拡大中です! 既存の業態にとらわれず、時代に応じた店舗展開を図り、現場の自由なアイデアを尊重しながら成長を続けています。 スタッフが裁量を持って挑戦できる環境が整っており、失敗を恐れず「今日より明日を良くする」意識で活動しています。
〒380-0823 長野県長野市南千歳1丁目15番地3
■オート事業部■石油事業部■レンタカー事業部■石油事業部■フード事業部■LPG事業部 ※従業員数にはパート・アルバイトスタッフを含む(2025年4月1日現在)
高沢産業(株)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
451~1000万
\100%反響!依頼頂いたお客様宅へ訪問し、査定・買取を行います/ コールセンターが取得したアポイントに基づいて訪問するため、飛び込み訪問や突発対応は一切ナシ。成約率は約90%、ご依頼数は昨年比2倍以上! ★入社後の研修体制も万全!…未経験スタートの社員は95%以上。入社後は、5日間の初期研修+OJT期間を通して、商品知識や接客スキルをしっかり身につけられる環境を整えています。 ★明確な評価で収入アップ…未経験入社の方の中には、年収が前職の7倍(430万円→2980万円)に大幅アップした例もあり!年収1000万円はあくまで通過点。継続して成果を出せばその先のキャリアや報酬が見えてきます。
\95%が未経験スタート!経験一切必要ナシ!意欲重視の採用です!/ ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■営業・販売・接客何れかのご経験1年以上 ■PC基本操作(Excel、Word入力、メール作成など)ができる方 ★ホテルフロント、元アパレル販売員、中古車買取営業等、様々な前職の社員が活躍中! ★急成長中のサービス領域!…「重くてお店に持って行けない」「外出が難しい」といったニーズが拡大し、出張買取の需要は年々増加中。完全予約制のため、1件1件に集中できます。 ★幅広い商品にふれる面白さ…ブランド品やジュエリー、時計、お酒、骨董品、絵画まで。「業務を通じて自然と知識が増える」と話す社員も多くいます。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
300万~
「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ
労働者派遣事業、有料職業紹介業
391~506万
当社の固定顧客である遊技機メーカー様(関東圏)との窓口営業を中心に担当します。 <入社後イメージ> 2、3ヶ月程度を目安に、先輩担当者に同行しながら全体業務を把握します。協力業者への工場見学なども実施して、モノづくりへの知識を深めていきます。 <魅力> 顧客へ請求する開発費・製品等の全ての費用は基本的に営業担当者が社内関係者と調整し、客先へ提示・交渉します。自身の頑張り(調整力・交渉力)をそのまま数字として会社の業績に直結させていく環境です。 <配属先情報> ・営業本部東京支社 支社長・次長(50代1人、40代1人)|GL(50代2人)|社員(40代1名、30代1名) <キャリアパス・評価制度> 人事評価(昇給)についてはグレード制を用いています。
・普通自動車第一種運転免許 ・高いコミュニケーション能力
・アミューズメント製品の企画・デザイン・設計・試作・製造 ・アミューズメント向けゲームソフトの企画・デザイン・制作 ・精密プラスチック成型用金型の設計・製造
300万~
プロバスケットボールチーム『群馬クレインサンダーズ』の事業運営業務全般をオープンポジションとして募集します。 ■営業:スポンサーへの法人営業(既存8割:新規2割) ■商品企画:新商品の企画、グッズ販売、在庫管理、売上管理、販売場所の確保 ■チケット・ファンクラブ: チケット購入・オフィシャルファンクラブへの加入推進施策の実施 ■コーポレート:システム・デバイス管理、保険関係・車両管理、営業事務や顧客情報管理(CRM)業務
【必須】 ■第一種自動車運転免許 ■専門卒以上(大学中退可) 【歓迎】 ■営業経験 ■接客経験 ◆求める人物像 ■明るく元気で素直な方 ■クラブと共に成長していける向上心のある方
■プロバスケットボールチームの運営 プロバスケットボールチームである「群馬クレインサンダーズ」の管理・運営を行っています。 ■バスケットボールスクールの運営 トップチームのトレーニング理論を取り入れた指導や、スクール運営のシステム化を行い、地域の子どもたちの育成と競技力向上を図っています。 ■オープンハウスアリーナ太田の施設管理 公共施設であるオープンハウスアリーナの適切な利用を行うため、一般利用者の対応や予約管理だけでなく、設備管理、施設管理を行っています。
350~1000万
太陽光発電システムの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中! ■まずはサプライヤーをお任せ。主要メーカーを網羅した幅広い提案が可能で、お客様に合わせた「最適解」を提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■業界トップクラスのシェアと実績があり、無理な売り込みは不要。自信を持って「ファンを増やす営業」に専念できます
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
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300~550万
◆会社説明 群馬県太田市の「オープンハウスアリーナ太田」をホームタウンとするB.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「群馬クレインサンダーズ」は、「バスケで群馬を熱くする」を理念に掲げています。 2010年6月設立。2025年10月1日付で社名を「株式会社群馬プロバスケットボールコミッション」から現在の名称「株式会社群馬クレインサンダーズ」に変更しました。 ◆概要 プロバスケットボールチーム『群馬クレインサンダーズ』の事業運営業務全般をオープンポジションとして募集します。 ■営業:スポンサーへの法人営業(既存8割:新規2割) ■商品企画:新商品の企画、グッズ販売、在庫管理、売上管理、販売場所の確保 ■チケット・ファンクラブ: チケット購入・オフィシャルファンクラブへの加入推進施策の実施 ■コーポレート:システム・デバイス管理、保険関係・車両管理、営業事務や顧客情報管理(CRM)業務
【必須】 ■第一種自動車運転免許 ■専門卒以上(大学中退可) 【歓迎】 ■営業経験 ■接客経験
■プロバスケットボールチームの運営 プロバスケットボールチームである「群馬クレインサンダーズ」の管理・運営を行っています。 ■バスケットボールスクールの運営 トップチームのトレーニング理論を取り入れた指導や、スクール運営のシステム化(hacomono等の導入)を行い、地域の子どもたちの育成と競技力向上を図っています。 ■オープンハウスアリーナ太田の施設管理
350~1000万
家庭用太陽光発電システムの提案をお任せします。商談設定に特化した完全分業制のため、アポイント獲得に専念でき、未経験からでも成果が出しやすい環境です★ ■家庭用太陽光発電の提案(最初の顧客接点を取るサプライヤー業務) ■資料作成や商談・契約は専門担当が行う完全分業制 【魅力】 接客や販売業で培ったコミュニケーション力を活かし、営業へステップアップ可能です!努力がダイレクトに評価される明確なインセンティブ制度により、未経験からでも高収入を実現できます。充実した育成研修も用意しており、ノルマに追われる営業ではなく、しっかり成長を目指せる社風です。
【必須】販売・接客・サービス業での就業経験をお持ちの方 「自分の成果がしっかり評価される環境で働きたい」「提案力や顧客折衝スキルを上げたい」こんな想いを持った方が入社・活躍しています! 【働き方・魅力】 ■新築建物への太陽光発電の設置を義務化している地域もあるほど、引き続き需要の高い商材で、業界トップクラスの販売実績と自信があるからこそ、無理な売込みはありません! ■座学・ロープレ・現場同行等の手厚い研修で、未経験から着実に活躍できるようサポート♪ ■インセンティブ制度で成果をしっかり給与へ還元。借り上げ社宅制度(※規程あり)もあり心機一転、新生活も応援!
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400~600万
当社は、東証プライム上場の電解水素水整水器メーカーです。 今回募集するのは、法人企業の従業員様向けに製品説明会・体験会を行う営業職です。 新規飛び込みや無作為なテレアポではなく、代理店からの紹介先やお問い合わせのあった法人様が中心です。 入社後は専任トレーナーがつき、商品知識・説明トーク・商談の進め方を同行しながら学べます。 これまでのご経験を活かし、安定した上場企業で成果に応じた収入アップを目指せる環境です。 ★成果が給与に反映されるインセンティブ制度も充実しております!
◆未経験・営業・販売経験者歓迎 異業界・異業種から多数入社実績有 【歓迎】・成果が評価される環境で働きたい方 ・安定企業で長く営業として成長したい方 ・健康、予防医療、生活に関わる商材に興味がある方 【プライム市場上場 安定企業で安心して稼ぐことが出来る環境】■電解水素水整水器販売において、業界トップシェアを誇り、2004年上場を果たしています。固定給に加え、販売実績に応じたインセンティブ制度があります。全体平均で年間約50万円の支給実績があり、成果に応じてさらに高収入を目指すことも可能です。入社後すぐに数字を任せるのではなく、研修・同行を経て段階的に目標を持っていただきます。
■家庭用電解水素水整水器及びカートリッジの製品開発及び販売 ■医療(血液透析)用整水器の製品開発及び販売 ■農業用整水器の製品開発及び販売 他
282~480万
当社の固定顧客である遊技機メーカー様(関東圏)との窓口営業を中心にご担当いただきます。 <魅力> 顧客へ請求する開発費・製品等の全ての費用は基本的に営業担当者が社内関係者と調整し、客先へ提示・交渉します。そのため自身の頑張り(調整力・交渉力)をそのまま数字として会社の業績に直結させていく環境です。 <配属先情報> ・営業本部東京支社 支社長(50代)|次長(40代1名)|GL(50代2名)|社員(40代1名、30代1名) <入社後イメージ> 2、3ヶ月程度を目安に、現行の先輩担当者と同行しながら全体業務を把握します。協力業者への工場見学なども実施する中でモノづくりの知識を深めます。 <キャリアパス・評価制度> 人事評価(昇給)についてはグレード制を用いています。
・普通自動車第一種運転免許 ・高いコミュニケーション能力
・アミューズメント製品の企画・デザイン・設計・試作・製造 ・アミューズメント向けゲームソフトの企画・デザイン・制作 ・精密プラスチック成型用金型の設計・製造
350~1000万
家庭用太陽光発電システムの提案をお任せします。未経験入社が多いからこそ、育成・教育体制も整えておりますのでご安心ください◎ ■新築建物への太陽光発電の設置を義務化している地域もあるほど、引き続き需要の高い商材で、業界トップクラスの販売実績と自信があるからこそ、無理な売込みはありません! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談を担当する「クローザー」などの分業制で、自身の業務に集中できる環境。 ■まずはサプライヤーをお任せ。お客様に合わせた「最適解」を提案し、次回の商談アポイントをセッティングします。
~★☆★未経験歓迎・第二新卒も積極採用!★☆★~ 【応募期間】~2026年7月31日 まずは1次面接にて、業務説明も行いますのでご安心ください♪ 【働き方・魅力】 ■座学から現場同行まで手厚い研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート♪ ■月平均残業はわずか2時間ほど。役割分担が明確なため、効率的な働き方が可能です。10時始業のため、朝の時間を有効活用できます★ ■インセンティブ制度で成果をしっかり給与へ還元。借り上げ社宅制度(※規程あり)もあり心機一転、新生活も応援!
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